关于研究制定我局相关信访制度及工作方案会议纪要

第一篇：关于研究制定我局相关信访制度及工作方案会议纪要

关于研究制定我局相关信访制度及工作方案会议纪要

时间： 主持人：彭银凤

出席人：局党组成员、全体职工

一、彭银凤局长强调近年来，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾凸显，大量矛盾通过信访渠道集中反映出来。群众通过来信来访、热线上诉等途径反映的各类信访问题激增。同时，在一定程度上反映出我局的工作水平和群众工作能力还不尽完善，有待提高。高度重视并着力解决信访问题，已成为当前和今后一段时期，我局亟待解决的一项重中之重的工作。彭局长首先定下了研究制定我局相关信访制度及工作方案的基本原则。即要根据近年信访工作出现的新情况，结合我县、我局实际，创造性地进行研究、制定。

二、会议全局上下热烈讨论，决定制定通过了以下制度： 《南昌县审计局领导信访接待日制度》 《南昌县审计局领导干部阅批群众来信制度》 《南昌县审计局信访工作领导包案制度》 《南昌县审计局信访工作考核制度》

三、针对今年来群众上访的集体上访及异常上访，越级赴省、进京上访的趋势，我局特制定如下应对预案：

《南昌县审计局关于处置集体上访及异常上访工作方案》 《预防和处置赴省、进京非正常上访工作制度》

四、彭银凤局长在会议最后做出总结，信访增多并不一定是坏事，它在一定程度上说明了社会的经济的发展和法制法规的普及，切勿忽视形势发展与信访问题增多的辩证关系。改革开放以来，我们党恢复和发扬了批评和自我批评的优良传统和作风，人民群众敢于向党讲真话、道实情，党鼓励人民群众敢于直言、善于进言、参政议政，这是我国民主与法制建设新的飞跃。因此我们更应该使我局的信访工作配合好我国的全局发展，使我局的信访工作在新的一年里取得长足的进步。

第二篇：关于研究制定《南昌县审计局信访工作制度》会议纪要(精)

关于研究制定《南昌县审计局信访工作制度》 会议纪要 时间: 主持人:彭银凤

出席人:章国平、徐建文、柯小鹰、李明、吴刚、揭荣庭

一、彭银凤局长传达了研究制定《南昌县审计局信访工作制度》会议纪要的指导精神。要求要根据近年信访工作出现的新情况,结合我县、我局实际,创造性地进行讨论、研究、制定工作。

二、经过与会人员的热烈讨论,最后会议决定通过最新的《南昌县审计局信访工作制度》。

三、彭银凤局长再次重申了《南昌县审计局信访工作制度》的落实和执行问题。彭局长强调信访工作是保持我局同人民密切联系,维护社会稳定和促进政府工作健康有序进行的强力保障。做好我局的信访工作,要做到以下几点:

1、做好宣传贯彻工作,落实岗位职责,由分管领导主抓信访工作,并要求由局办公室全面负责做好信访日常工作。

2、安排专人对收到的举报信件和举报电话及时办理登记,做好有关记录,并按程序上报相关领导。

3、在日常工作中做到信访事项一日不滞留、一个不能少、一项不能漏的原则,保证信访流转渠道畅通、告知全面、反馈及时。

4、工作人员遵守《信访条例》,严格保密纪律,认真受理好、办理好、反馈好人民群众的来信来电来访。

5、将审计业务工作与信访举报核查工作有机结合,重视信访资源的有效利用,发挥审计机关促进社会和谐发展的作用。

第三篇：局信访制度

***局信访工作制度

第一条 为进一步加强和规范信访工作，更好地维护群众合法权益，充分发挥信访工作为维护社会稳定、构建和谐社会和降低信访社会成本的积极作用，根据国务院《信访条例》结合本局工作实际，制定本制度。

第二条局机关实行基层科牵头协调机关的信访工作，各科室联动处理相关信访事项的信访工作机制。

第三条 为建立局领导密切联系人民群众的沟通渠道，特设局长信箱，由局长直接受理重要信访事项；建立领导信访接待日制度，局领导直接接待来访人员，处理信访事项。

第四条 信访工作人员收到群众来信后，应当及时拆阅、登记，提出拟办意见呈领导批办；接待来访人员要对来访人的相关信息及来访事项进行登记，对接谈重要内容做详细记录，能够当场答复是否受理的当场书面答复。

第五条 自收信接谈之日起15日内，根据信访事项的内容分别按下列方式处理：

（一）对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院或其他行政机关职权范围内的信访事项，不予受理，但应告知信访人向有权的机关提出。

（二）对已经或者依法应当通过诉讼、行政复议、仲裁等法定途径解决的投诉请求，不予受理，但应告知信访人依

照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

（三）对有关机关已经受理正在办理或者的信访事项，信访人在规定期限内再以同一信访事项提出的，不予受理。

（四）信访中如涉及群体性事件或者其他需紧急处理的异常突发情况，应区别对待，按有关要求及时登记、处理。并及时将信息向上级信访部门报告。

（五）对越级信访事项，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，介绍转送到下一级工作机构，并要求其按时反馈转送信件的办理情况。但来信人的姓名（名称）、住址不清的除外。

（六）对属于本局机关法定职权内的信访事项予以受理。

第六条 信访工作由局基层科协调负责，要认真遵守工作程序：

（一）接待、受理。基层科对群众来访陈述意见、反映情况要热情接待，耐心听取，对人民来信要及时拆封，认真阅读，准确掌握来信与来访者的意图、要求。

（二）登记。将来信与来访者的姓名、性别、年龄、工作单位、通讯地址、联系电话和所反映的问题和要求等内容逐项登记

（三）处理。对明文规定的问题，基层科可直接答复；对无法直接答复的问题，呈报有关领导阅批，并及时转交有关职能科室办理。

（四）催办。对由领导转批给有关职能科室的信访事项，应及时督查催办，并将处理情况向有关领导汇报。

第七条 受理的信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，报局领导批准后可适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期的理由。

第八条 转交下级单位办理的信访事项，要填写《来信来访转办单》，明确办理要求；收到下级单位办结报告后，有关部门应及时依据相关法律、法规认真审查，提出处理意见，呈送领导审查。对存在事实不清、处理不当、办理程序不符合规定的，应提出退回原承办单位重新办理的意见；对调查事实清楚，处理依照法律、法规、政策，办理程序完善，上报资料规范的办理事项，应提出同意办结意见。

第九条 上级机关或者上级领导批转办理的信访事项，承办部门应当在规定的期限内以《办结报告》的形式反馈办理结果。

第十条 对不服处理机关的处理意见或者其上级机关复查意见，向我局申请复查或者复核的，相关科室要收到复查或者复核请求之日起30日内提出复查或者复核意见，在经分管领导审核同意后书面告知来访人。

第十一条 信访事项涉及的科室负责该事项督办工作，信访事项涉及多个部门的由监察室督办，或由领导指定部门督办。有下列情形之一的，应当及时督办，并提出改进建议：

（一）无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的；

（二）未按规定反馈信访事项办结结果的；

（三）未按规定程序办理信访事项的；

（四）办理信访事项推诿、敷衍、拖延的；

（五）办理信访事项违反法律、法规，侵害他人合法权益的；

（六）不能执行信访处理意见的；

（七）其他需要督办的情形。

第十二条 对借上访为名煽动、串联、胁迫、引诱、操纵他人在机关办公场所周围聚焦，围堵、冲击机关，拦截公务车辆，侮辱、殴打、威胁机关工作人员或者非法限制他人人身自由，接待完毕在接待场所滞留、滋事，接待人员应当对其劝阻、批评和教育，无效的应及时提请公安机关采取必要的现场处置措施。同时，根据情况可通知来访人所在单位立即派人员到现场会同有关业务科室、部门妥善处置，及时劝返来访人。

第十三条 基层科应认真做好信访事项办理情况的统计和分析；对已办结的信访事项要及时归档，做到一件信访事项一卷，要素齐全，装订整齐，统一保管。

第十四条 基层科应适时通报机关办理信访事项情况。

第四篇：我局信访工作总结

2007年，我局以“三个代表”重要思想为指导，不断加强信访工作领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，提升了水务信访工作水平，维护了安达的社会稳定。

一、加强领导，全员参与，把信访工作纳入全局工作重要日程

为突出信访工作的重要

地位，我局严格按照上级文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局工作重要日程。

一是成立了信访工作领导小组。今年我局调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党群书记和纪检书记担任副组长，局各办公室和下属单位负责人为小组成员，形成了“局长上阵，人人参与”的信访工作格局，信访工作得到了局党委成员和全体工作人员的高度重视，营造了良好的工作氛围。

二是专设了信访接待室。我们根据水务信访工作特点，设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检书记亲自负责。并制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。

三是建立了领导信访接待日制度。为提高信访工作质量，我局建立了领导信访接待日制度，确定每周二为信访接待日，由局党委成员处理信访案件。同时，其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理，做到时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗，把信访接待工作落到实处。

二、热情接待，文明办信，把信访工作提高到一个新水平

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，文明办信，及时处理来信来访，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

１、认真做好来信来访的接待工作。我们一是在思想上纠正“信访无好人，信访无好事”的两种错误认识，持之以恒地开展“开门接访”工作；二是在行为上确定“八心”要求。根据信访工作的特点，我局提出了信访工作的“八心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，启发疏导要贴心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心，勤奋工作不分心。一年来，我局信访严格遵守信访接待制度，切实保障信访者的权利，没有因接待处理不周而造成不良影响。

２、认真办理来信来访的具体事项。一是印制了专门《来信来访办理情况登记表》，做好接待记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，综合性重要信访事项由班子成员讨论后责成相关股室或下属单位处理并回复信访本人，做到让信访者满意；三是办理信访坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

３、圆满办结上级信访批示件。一年来，我局共收到了上级批转信访件3件，主要集中反映补发工资、工作编制、社保落实等问题。我们一方面抓紧落实国家和省的各类文件精神，认真到实地走访，进行充分的调查研究，群策群力研究解决方案。如在企业的改制中，有职工反映工资无法全额发放的问题，我们组织专门的调查小组到企业进行充分调查并按照国家政策给予了一定的调整，既保护了集体的利益，又排除了一些职工的疑惑，保证了改革的顺利进行。另一方面，我们还对一些比较突出的问题进行理性的思考，找出问题的症结所在，拿出最佳解决方案，努力从根本上排除问题。总之，我们及时做好批转信访件的办理工作，本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。

三、与时俱进，加强建设，不断提高水务信访工作水平

随着改革开放的进一步深入，信访工作的重要性将越来越突出，我局始终从全市大局出发，用与时俱进的思想，加强干部自身建设，努力开创水务信访工作新局面。

１、加强能力水平建设。全局职工不断加强水利业务知识学习，认真学习信访工作的方针政策，提高信访工作能力，与时俱进，真正做到按章办事、依法办事，使政策落到实处。

２、加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，来强化信访工作思想意识。一是重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，层层签定责任状，做到目标明确，责任落实，并开展了年终责任考核和责任追究；二是建立健全了党委议事制度、民主评议干部制度、民主生活会制度、述职述廉制度等；三是加强财务管理。这些工作带动和促进了信访工作的开展，为信访工作营造良好的内部环境。

３、加大部门行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化。二是落实政务公开制度，今年我局职工都制作了岗位牌，明确了岗位服务身份，设置了投诉信箱，做到了政策公开、程序公开、监督公开，把群众满意作为我们的努力目标。三是未评先行，未整先改。面向社会坚持开展“开门评局”、“开门纳谏”和“满意在水务局”等活动，加强行风建设。通过行风

2007年，我局以“三个代表”重要思想为指导，不断加强信访工作领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，提升了水务信访工作水平，维护了安达的社会稳定。

一、加强领导，全员参与，把信访工作纳入全局工作重要日程

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局工作重要日程。

一是成立了信访工作领导小组。今年我局调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党群书记和纪检书记担任副组长，局各办公室和下属单位负责人为小组成员，形成了“局长上阵，人人参与”的信访工作格局，信访工作得到了局党委成员和全体工作人员的高度重视，营造了良好的工作氛围。

二是专设了信访接待室。我们根据水务信访工作特点，设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检书记亲自负责。并制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。

三是建立了领导信访接待日制度。为提高信访工作质量，我局建立了领导信访接待日制度，确定每周二为信访接待日，由局党委成员处理信访案件。同时，其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理，做到时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗，把信访接待工作落到实处。

二、热情接待，文明办信，把信访工作提高到一个新水平

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，文明办信，及时处理来信来访，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

１、认真做好来信来访的接待工作。我们一是在思想上纠正“信访无好人，信访无好事”的两种错误认识，持之以恒地开展“开门接访”工作；二是在行为上确定“八心”要求。根据信访工作的特点，我局提出了信访工作的“八心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，启发疏导要贴心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心，勤奋工作不分心。一年来，我局信访严格遵守信访接待制度，切实保障信访者的权利，没有因接待处理不周而造成不良影响。

２、认真办理来信来访的具体事项。一是印制了专门《来信来访办理情况登记表》，做好接待记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，综合性重要信访事项由班子成员讨论后责成相关股室或下属单位处理并回复信访本人，做到让信访者满意；三是办理信访坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

３、圆满办结上级信访批示件。一年来，我局共收到了上级批转信访件3件，主要集中反映补发工资、工作编制、社保落实等问题。我们一方面抓紧落实国家和省的各类文件精神，认真到实地走访，进行充分的调查研究，群策群力研究解决方案。如在企业的改制中，有职工反映工资无法全额发放的问题，我们组织专门的调查小组到企业进行充分调查并按照国家政策给予了一定的调整，既保护了集体的利益，又排除了一些职工的疑惑，保证了改革的顺利进行。另一方面，我们还对一些比较突出的问题进行理性的思考，找出问题的症结所在，拿出最佳解决方案，努力从根本上排除问题。总之，我们及时做好批转信访件的办理工作，本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。

三、与时俱进，加强建设，不断提高水务信访工作水平

随着改革开放的进一步深入，信访工作的重要性将越来越突出，我局始终从全市大局出发，用与时俱进的思想，加强干部自身建设，努力开创水务信访工作新局面。

１、加强能力水平建设。全局职工不断加强水利业务知识学习，认真学习信访工作的方针政策，提高信访工作能力，与时俱进，真正做到按章办事、依法办事，使政策落到实处。

２、加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，来强化信访工作思想意识。一是重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，层层签定责任状，做到目标明确，责任落实，并开展了年终责任考核和责任追究；二是建立健全了党委议事制度、民主评议干部制度、民主生活会制度、述职述廉制度等；三是加强财务管理。这些工作带动和促进了信访工作的开展，为信访工作营造良好的内部环境。

３、加大部门行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化。二是落实政务公开制度，今年我局职工都制作了岗位牌，明确了岗位服务身份，设置了投诉信箱，做到了政策公开、程序公开、监督公开，把群众满意作为我们的努力目标。三是未评先行，未整先改。面向社会坚持开展“开门评局”、“开门纳谏”和“满意在水务局”等活动，加强行风建设。通过行风[page_break]建设，不断提高信访工作质量和水平。

一年来，我局在信访工作方面做出了较大的努力，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在今后工作中，我们将认真学习贯彻“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，为维护我市的社会稳定和经济建设作出更大的贡献。

第五篇：园林绿化局信访接待制度

园林绿化局信访接待制度

1.信访接待人员要认真做好群众来信来访的办信接访工作以及来信来访问题的分级归口，转办和交办工作。

2.热情接待来访群众，针对来访者所反映的具体情况，根据党和国家的方针、政策、法规、做耐心细致的解释工作，并给予明确答复。同时，对待上访群众做到“三声、五心、四不准”，即来有迎声、问有答声、走有送声；接待来访人热心、听取上访人申诉有耐心、对来访人疾苦关心、解答政策法律问题细心、处理解决上访问题诚心；不准与上访人发生直接冲突、不准推诿、繁衍，不准使用污辱性语言或训斥上访群众，不准酒后接待上访群众。

3.对上级领导批示及无口可归的信访案件，要及时提交事务会议研究，是否立案查处。

4.认真做好信访工作信息报送工作。5.认真完成领导交办的其他事项。