吾塔木乡关于创建教育强县工作实施方案

第一篇：吾塔木乡关于创建教育强县工作实施方案

吾塔木乡关于创建教育强县工作

实施方案

为深入实施科教兴镇战略，加快教育现代化、信息化，全面推进素质教育，不断提高教育综合实力水平，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持，认真贯彻落实县委、县政府关于创建教育强县精神，扎实推进我镇创建教育强镇工作，依据上级有关文件精神并结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以办人民满意的教育为目标，以建设教育现代化为主线，以深化教育改革为动力，以提高基础教育为重点，全力推进创建教育强县工作。

二、目前的教育现状

全乡共学校3所，即若羌县第二小学、吾塔木乡双语幼儿园、依格孜吾斯塘村幼儿园。

三、总体目标及主要任务

（一）总体目标

实施“科教兴县”战略，切实加大对教育事业的投入，充实中小学现代化教育设备，优化学校资源整合，提高教师队伍整体素质，全面提升教学质量、办学效益和综合实力，促进幼教、普教、成人教育和谐发展，确保2015年顺利通过教育强镇评估验收，成为教育强镇。

（二）主要任务

1、调整学校布局，优化教育资源

力保域内的每一所学校都建成合格学校；确保教育层次完善，规范零至六岁幼儿有教育培养场所，对一至九年级教育教学有基础保障。

2、加强现代教育装备，推进教育技术信息化

认真落实《中小学教育装备管理规定》，强化学校教育装备，推进教育信息化建设，提高师生信息技术应用能力和全镇教育信息化水平。各中小学功能室配备完善。从小学四年级起开设英语课，力争向小学高年级普及开设信息技术课。

3、加强教师队伍建设，打造高素质师资队伍

强化师资，提高教师队伍整体素质。采取业务培训、在职进修，走出去、请进来等手段开展培训，建设有现代教育理念，教学业务精良，有竞争拼搏意识，敬业奉献的优良教师队伍。加快教育改革发展步伐，加强研究，积极鼓励老师参与教育科研，争取有更多教育、教学科研立项，有更多教育、教学科研获奖，有更多的论文在市级以上发表，不断将教育、教学科研工作推向深入。

4、大力实施素质教育，提高教育教学整体水平

推进素质教育，打造高效课堂，促进教育教学质量上新台阶。加强德育工作，拓宽德育渠道，完善德育网络；认真抓好新课程的实施，充分发挥学生的个性特长，重视学生的创新意识和创造能力的培养；开展丰富多彩的适合学生心理、年龄特点的课外活动，促进学生全面素质的提高。全力打造特色学校。小学教育是中学教育的基础工程，全镇小学进行月教学质量检测，由中心小学牵头，统一检测试题，统一检测标准，分校上报成绩，加强督查指导，全面提升教育教学质量，体现资源整合优势。

四、计划投资项目及资金来源

创建规范化、等级学校，加大投入，提高学校的办学水平，实现教育均衡发展。

1、保安小学搬迁，塑胶田径场建设；

2、保安幼儿园提质改造；

3、中心小学公租房建设，田径场整理，停车坪建设；

4、麻田中学公租房附属工程、旧房改造、拆危、田径场整理；

5、坝塘中学公租房建设、田径场平整；

6、团山、沩乌、繁荣小学的跑道修整。以上各项投入，共计需要资金989.8万元。主要采取“上级支持一点，镇财政解决一点，村委、单位筹集一点，社会各界捐赠一点”的办法解决，确保各项建设资金落实到位。

五、具体措施

（一）成立组织机构，加强“创强”工作的领导

为了加强对“创强”工作的领导，确保“创强”工作顺利进行，特成立领导小组：

顾 问：张永胜 组 长：张 胜

副组长：杨 黛 谢 鹏 陈森林 刘跃红

成 员：喻 强 贺敏辉 颜顶元 李 博 刘志泉

喻勇士 喻伯岑 周建华 易 辉 陈应伯

罗祖才 刘建军 各村党总支书记

领导小组下设办公室，由刘跃红兼任办公室主任。工作职责：

1、社会事务办：协调、督查各中小学、各相关部门落实创建教育强镇工作。

2、中心校：负责全镇创建教育强镇工作的资料建设和协调工作。

3、文化站：宣传教育法律法规、负责创建教育强镇工作的宣传，营造良好的创建教育强镇氛围。

4、综治办：依法规范中小学、幼儿园周边文化娱乐场所，查处、取缔非法经营的网吧、书刊店、音像店、歌舞厅、录像放映厅等。整治校园周边秩序，取缔违规接送学生车辆，做好社区教育工作，建立和健全青少年参与社区服务制度。

5、财政所：涉及教育的财政、经费管理以及镇财政对教育投入情况数据、资料的整理，形成本单位每年的教育经费分析报告；做足预算，按时足额拨付教育经费。

6、司法所：以普法工作为重点，开展普法教育工作，并做好工作总结。指导学校做好预防青少年违法犯罪工作。指导学校，特别是义务教育阶段学校运用法律手段预防和控制学生辍学。

7、派出所：做好社会治安综合治理工作，利用法制副校长，在各校（园）开展法制、交通安全、消防安全等教育。

8、各村委会：在镇创建工作领导小组的领导下，负责做好辖区内创建教育强镇的各项工作。

（二）加强宣传舆论，营造良好氛围

各村、各部门要在领导小组的统一领导下，积极做好宣传发动工作，大造舆论，在全镇掀起一个关心教育、支持教育，为创建教育强镇，实现教育跨越式发展作贡献的高潮，凝聚社会力量支持教育、发展教育，形成“党以重教为先、政以兴教为本、民以支教为贵、师以授教为荣”的氛围。

（三）明确责任，通力协作 根据教育强镇督导评估指标体系，制定创强工作任务分解表，明确各自的工作任务和完成时限。镇党委政府作为创强工作的责任主体，主要领导一定要负起第一责任人的职责；各部门也要明确自己的职责，相互配合、通力协作，做到思想到位，工作到位，扎扎实实推进各项创强工作。

（四）强化监督机制，确保创强工作落实

确立教育优先发展的地位，将创强工作纳入干部任期目标和实绩考核内容，强化监督机制，加强督促检查，促进工作落实。对不作为或工作不力，未按时完成目标任务，影响创强工作进程的，实行责任追究。

六、实施步骤和完成时间

（一）第一阶段：宣传发动阶段（2015年4月）

1、认真组织学习，深刻理解，明确目的意义。

2、制定创建教育强镇的实施方案，成立创强领导小组，明确分工，责任到人。

3、召开创强工作加温鼓劲大会，广泛宣传发动，努力营造建设教育强镇的良好氛围。

（二）第二阶段：实施推进阶段（5月—11月）

1、组织各工作组成员外出学习、培训，并进行具体分工。

2、制定学校整改方案，精心规划、精心组织、精心实施，认真落实各项整改工作。

3、对照教育强镇建设的有关要求，完善好各学校的硬件建设，如场地、器材、功能室完善，校园网络、校园文化建设等。

4、采取有力措施，进一步加强对学校和教师队伍的管理，继续提升教育教学质量。

5、认真做好评估方案印证材料的清点、整理、补缺工作。

6、写好创建教育强镇的自评报告。

7、切实做好自评工作，邀请督导专家亲临指导。

（三）第三阶段：迎检验收阶段（12月）

1、再次召开加温鼓劲大会，落实迎检工作。

2、认真组织自查，发现问题及时纠正，做好补缺补漏工作。

3、全面完成申报坝塘镇教育强镇的各项迎检准备。

吾塔木乡人民政府

2016年4月10日

第二篇：吾塔木乡2011年五关怀活动总结

吾塔木乡2011年 “五关怀”活动总结 吾塔木乡计生办认真贯彻落实县人口计生委工作安排意见，积极开展 了 “五关怀”爱心送温暖活动，努力为广大育龄妇女和计生干部办好事、实事，促进了我乡各项计生工作的深入开展，现将今年吾塔木乡计生办“五关怀”活动总结如下:

一、通过库尔班节、肉孜节、元旦、春节等节日，乡主分管领导深入到各村委会，各计划生育家庭中进行节前走访慰问。

二、组织广大育龄群众开展生产技术、劳动技能培训，努力提高他们的就业能力，今年先后在乡政府及各村委会开展了奖励扶助优惠政策宣传、蔬菜种植技术培训班，发送计划生育宣传资料及挂历400余份，蔬菜种植技术资料1000余份，发放种子、化肥等价值5000余元。

三、组织广大妇女开展生殖健康村村行工作，开展女性健康体检，将近500余人参加了此次活动，绝大多数患妇科病的女性都得到了治疗。为育龄妇女送药具200人次，为100人发放叶酸。

四、为乡主分管领导及计生办全体干部购买生日蛋糕，每人80元，共计1000余元。

五、开展计生工作者业务培训，每月1次，努力提高计生专干的业务能力和政策法规水平。

吾塔木乡计生办

二0一二年二月三日

第三篇：(吾塔木乡)若羌县吾塔木乡创建“自治区规范化乡镇财政所”自评报告

若羌县吾塔木乡创建“自治区规范化乡镇财政所”

自评报告

为规范乡镇财政所各项工作，提高乡镇财政管理水平，按照财政部和自治区财政厅加强“两基”建设、推进财政科学化精细化管理要求，遵照自治区财政厅《关于开展创建规范化乡镇财政所工作的通知》（新财乡财„2011‟19号）精神，若羌县吾塔木乡镇财政所于年初开展了创建“自治区规范化乡镇财政所”工作，现自评如下：

一、组织机构建设（基本分9分，自评分6分）

吾塔木乡镇财政所成立于1991年，机构性质为全额事业单位，股级建制。能够按照上级要求设置独立机构,编制单列，并加强部门协调，主动联系工作。所有的乡镇财政业务全部由县乡镇财政管理局实行垂直管理。

二、队伍建设（基本21分，自评分18分）

吾塔木乡镇财政所，现有编制5人，实有在岗工作人员3名。按照现行乡镇财政所承担的工作任务，设立了所长、会计、出纳、涉农补贴业务员、乡镇财政资金监管员等五个岗位。财政所会计、出纳等所有工作人员全部配备持有会计从业资格证。财政所会计、出纳岗位单设，由所长负担任会计，管理稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作，出纳人员负责出纳工作并兼管固定资产管理，涉农资金管理员兼管综合档案管理。无超越权限、违规办理业务现象发生。财政所所长熟悉国家有关财经法律、法规和方针、政策，掌握财政业务管理的有关知识，有较强的组织能力；财政所工作人员具备必要的专业知识和技能，熟练掌握计算机的基本操作，遵守职业 道德；财政所严格按照用人标准和程序，对现有工作人员实行竞争上岗，没有自行招聘工作人员；财政所建立了乡镇财政所工作人员目标绩效考核办法，细化了考评内容，量化了考评指标，允分地调动了财政干部工作的积极性和主动性，提高了乡镇财政服务水平；财政所实行定期轮岗交流制度，建立了乡镇财政干部学习激励机制，积极组织参加学历教育和计算机培训，按计划、分类别、分层次，精心开展各类培训，每年每人脱岗培训时间5天以上，同时每年4月-8月底期间安排每个星期三晚上2小时业务学习，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。财政所干部职工60%以上具有大专以上学历，30%具有本科以上学历；60%以上人员取得计算机一级证书。

三、乡镇财政财业务管理（基本分140分，自评分127分）

（一）乡镇财政预算管理（基本分22分，自评分22分）吾塔木乡镇财政所建立了“预算编制、预算执行、监督检查、绩效评价”四位一体的乡镇财政管理新机制。县级财政局对乡镇财政预算编制下达了统一的指导性文件，乡镇内应纳入预算管理的单位全部纳入了乡镇财政预算管理，并按要求将所有收入支出编入乡缜部门决算和乡镇财政决算，坚持量入为出、收支平衡的原则，科学合理的编制乡镇政府及乡镇各站所的部门预、决算，明确规范报批程序，及时上报县财政局。财政所严格执行国库集中收付管理制度，建立乡镇财政资金预算执行动态监控机制，并按要求及时公开预算及执行、专项资金分配和使用等情况，自觉接受社会监督，加快预算支出进度，及时拨付资金，提高预算执行效能。财政所严格落实监督检查责任，指定专人负责监督检查工作，开展资金使用绩效评价工作，编写专项资金使用情况绩效评价报告，并深入开展监督检查工作，及时将监督检查情况、问题及建议报告上级财政部门。

（二）乡镇收支管理（基本分18分，自评分18分）吾塔木乡镇财政所建立健全各项支出管理制度，加强对乡镇行政、事业单位财务收支的监管，规范乡镇财政支出范围、支出标准和审批程序，严格控制乡镇会议费、招待费、车辆使用费等一般性支出，支出由经办人和证明人签字、乡镇民主理财小组审核、乡镇长“一支笔”审批后支付，做到了支出真实、合规、合理、合法；建立并登记本所和乡镇站所收入明细台账，做到账目清晰、处理及时、票据合规、资料完整，实施了行政事业单位财务管理制度及资金管理、责任等相关制度。支付凭证及拨款凭证打印规范、格式统一，支出核算明细、合理、规范，财务开支范围和标准统一、真实、合法。财政所按要求统一开设了账户，单独开设核算账套。严格按照国库集中支付的要求编制分月用款并审批。各项收支实行会计电算化核算，正常运行财政管理相关应用软件，做到收支管理信息化。

（三）资金监管（基本分84分，自评分71分）

1、吾塔木乡镇财政所认真履行各项财政监管职能，对辖区内的所有公共财政资金实行全程监督，做到依法理财、科学理财、规范理财。

2、做好信息通达工作，财政所安排专人负责与上级财政部门、乡镇各站所、村组的沟通联系，主动做好乡镇财政各项资金信息的收集、整理，及时分类、登记收到的上级部门下达的乡镇财政资金信息，并建立健全乡镇财政资金基础数据库和项目库。

3、做好公开公示工作，财政所及时将补助性资金的对象、依据、标准、金额、联系电话和项目资金的实施范围、责任人和受益人等情况通过“村务公开栏”或“财务公示栏”进行公示。对公示中有举报、反映的，财政所立即派人核实真伪，并限期整改。

4、做好抽查巡查工作，财政所经常采取电话抽查和深入补贴对象所在村组、家庭或项目建设施工现场等地，对资金使用或项目建设情况进行抽样检查和巡视检查，发现问题限期整改。

5、做好涉农补贴基础信息管理工作，财政所严格做到录入补贴发放软件系统用户管理中的姓名与备注真实、完整，补贴对象基础信息录入真实、准确，并收集、制作农户基本信息“档案卡”，装订成册，与系统数据一致。

6、做好涉农补贴发放管理工作，全县各项涉农补贴均通过“一卡通”发放，由财政所将补贴发放信息录入到财政涉农资金“一卡通”暨农牧民基础信息库中，建立对农民各项补贴资金专户管理制度，制定了相关的信息采集制度和操作规范，并对补贴数量和金额较大的补贴大户，有严格的筛选、比对、审核及现场确认等监管制度。财政所严格做到补贴存折到户，有规范的补贴存折发放、信息变更程序规定。及时、准确、完整地上报补贴发放相关数据，对补贴政策及发放相关情况公开公示。并对惠农补贴“一卡通”发放情况进行定期和不定期检查并限期整改。

7、做好项目资金监管工作，财政所建立与各站所、村委会日常信息沟通的项目管理工作机制，及时掌握下达到乡镇各站所、村组、农场、合作社、专业协会等的项目信息。对辖区内的项目开工建设和进展情况进行实地检查和跟踪，对于项目施工不实、资金使用不符、支出违规等情况，及时向县财政局报告。

8、做好村账乡代管工作，财政所对辖区内行政村全部实施并参与了村账乡代理工作，建立了财务管理制度，实现了村级财务信息化、网络化管理，村级资金账户由财政部门设置并监督，按村分设账套，会计处理规范，符合会计制度，财务开支真实、合法，出具报表准确、及时、完整。

（四）资产管理（基本分4分，自评分4分）

财政所有固定资产购置、验收、保管、使用、处置等内部管理制度、有专人负责管理工作，并开设账套实行固定资产专账管理，固定资产登记卡片录入完整，且全部打印、装订成册，做到了账账、账册、账实相符。

（五）票据管理（基本分2分，自评分2分）

财政所建立了票据管理制度，完备票据领、用、销手续，做到领用发放有记录，结报缴销有手续、填写规范、缴款及时，并由专人负责、专柜保管。

（六）债权债务管理（基本分10分，自评分10分）财政所按照“锁定旧债、控制新债、明确责任、分类处理、逐步化解”的原则，建立健全控债和化债工作规章制度，明确债权、债务底数，收集齐全所有其他公益性乡村两级债权、债务及农村义务教育的债务原始资料，装订存档，录入债务系统，做到了债权、债务数据与原始资料相符。及时完成债权债务的审定、核实、录入、上报工作，并严格控制乡村新增债务的发生。

四、设施建设（基本分15分，自评分15分）

吾塔木乡镇财政所办公用房基本能够满足履行职能的基本需要，办公室、会议室、档案室、涉农服务大厅以及必要的配套用房总面积243余平方米办公。设备配置水平能够满足各项业务需要，有标牌、文件档案柜、电脑及开展业务工作需要的软件和办公自动化的微机、打印机、复印机、扫描仪、数码相机等。财政所网络畅通，办公自动化水平高。办公场所室外环境优美，室内窗明几净，文件归类整理，物品摆放整齐。财政所在醒目位置设置有美观规范的对外宣传栏，及 时宣传财政政策、财务法规等内容。

五、内部管理（基本分15分，自评分15分）

财政所按照《会计法》和《会计基础工作规范化》要求，依法建账设账，将所有收支都纳入统一会计核算，建立健全内部会计管理制度，建立会计人员岗位责任制、内部牵制和稽核制度。做到了以制度管人、以制度管事。并积极参加会计人员继续教育。

按时上报年初工作计划、半年工作小结和工作总结，并及时报送上级财政部门要求的有关资料、材料。按时参加县各项会议，及时传达落实会议精神，工作有计划、有方案、有措施、有效果。文书档案管理方面，制度完善、资料完整、保密安全、归档及时、存放有序、查阅方便、有专柜保管。坚持学习制度，定期召开财政所工作人员会议，全面加强政策理论的学习，分析和总结问题，提出整改措施和意见，以推动工作开展，重大事项能够通过民主讨论决定。

扎实开展文明创建活动，制定翔实的工作方案，建设文明创建档案，落实工作责任制，积极争创文明单位和人民满意基层站所。扎实开展效能建设活动，效能建设各项制度健全，措施得力，责任明确，效果明显。定期开展政治思想、法律法规、业务知识、微机操作等知识的学习，学习有计划、有学习记录和专门学习笔记。

进一步加强对职工的职业道德教育和警示教育，增强为民服务意识，严格遵守廉政准则，做到为政清廉，秉公理财，依法办事。实行廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的各项规定，做到不以权谋私，不搞权钱交易。加强思想作风、工作作风、生活作风、学风和领导作风建设，坚持依法行政，执政为民，牢固树立为民理财理念，树立良好的工作作风。

深入开展能力建设，切实增强财政干部的学习能力、创新能力、谋划能力、执行能力和自律能力。主动接受人大代表和义务监督员的监督，定期召开有关会议，广泛吸纳意见和建议，认真及时加以整改。效能建设各项制度健全，措施得力。

对照自治区财政厅《自治区规范化乡镇财政所考核表（试行）》，本所自评得分185分。

若羌县吾塔木乡财政所 二〇一一年十一月二十二日

第四篇：创建教育强乡镇实施方案

余兴庄中学创建“教育强乡镇”

建设实施方案

为顺利完成创建陕西省教育强乡镇工作任务，推动我校教育工作全面发展，结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指针，认真贯彻《国务院关于基础教育改革和发展的决定》，大力实施“科教兴国”战略，以办人民满意的教育为宗旨，改善办学条件，提高办学质量为目标。抓住机遇，创新办学思路，坚持实事求是的原则，对照《陕西省教育强乡镇评估标准》查缺补漏，完成创建教育强乡镇的各项指标。坚持通过做好硬件的投入来改善学校办学条件，进一步抓好学校规范化管理，使学校管理工作科学、规范、高效。坚持教育优先发展的战略地位，不断加大教育投入力度，提高依法办学的水平，努力推进办学体制和管理体制改革，全面提高我校的教育教学质量，促进教育事业健康、持续、快速发展，为建设经济强县提供人力资源和智力支撑。

二、实施依据

1、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》；

2、《陕西省教育强乡镇评估标准》；

3、建民办事处党委政府《关于创建省级教育强乡镇工作的实施方案》；

4、建民办事处中心校《关于创建省级教育强乡镇工作实施方案》。

三、成立领导小组

组 长： 苗鹏军

副组长： 程红卫 徐艳军

成 员： 寇福艳 张云霞 刘忙姣 张峰

四、工作安排

第一阶段：准备和宣传动员阶段。召开创强动员大会，统一思想，明确目标，落实任务。对照各项创强指标，分析现状，找出差距，落实措施，加大教育投入。

第二阶段：制定实施方案阶段。根据教育强县评估标准要求，开展系列创建活动，及时配置各种设施，各工作小组要根据自己的目标任务齐头并进，扎实细致的开展工作。

第三阶段：自验自查阶段。按照“创强”具体标准，学校“创强”领导小组组织相关人员进行自查自验。

第四阶段：自查整改阶段。按照教育局提出的整改意见，找出差距，提出问题，及时整改。进一步查漏补缺，完善各种资料、表册、档案等，同时加大宣传力度，确保“创强”工作通过验收。

第五阶段：镇政府先期评估验收阶段。准备好汇报材料和档案资料，安排好验收程序和后勤保障工作。

第六阶段：整改完善阶段。学校根据中心校的整改意见，落实整改措施，确保整改到位。

第七阶段：迎接正式验收阶段。做好正式验收前的各项准备工作，准备好迎验汇报材料，安排好验收程序和后勤保障工作。

五、工作目标和任务

目标任务围绕一个目标、突出三个重点、落实七项措施、抓好十三项工作，进一步提高我校教育质量，努力办人民满意的教育。具体内容是：

围绕一个目标： 创教育强乡镇 突出三个重点:

1、实现“四高”即实现教育普及程度高，师资水平高，经费投入高，教育质量高。

2、实现“两化”即。学校布局合理化，办学条件标准化.3、提高初中阶段教育办学水平。

六、工作措施

(一)做好宣传动员工作、统一思想认识

广泛利用校园广播、网络、展板、新闻媒体等进行广泛宣传。(二)加强组织领导、强化督查功能

为切实加强创建教育强乡镇工作的组织领导，学校成立领导小组，落实了相关责任。教务处要做好各类教学档案资料的整理归档工作；工会小组要做好学校校内外环境的治理和安全稳定工作；总务处要做好后勤服务保障工作。各部室、各班必须按照统一要求，各负其责，各司其职，紧密配合，形成合力，围绕标准，抓好落实。保证省级教育强乡镇创建攻坚工作在我校顺利开展。

(三)突出工作重点，狠抓工作落实

1、积极筹措资金，确保投入到位

教育经费是保障教育发展的关键，也是我校能否通过创建省级教育强乡镇验收的物质保障。学校要落实财政投入经费，自筹经费，保证资金投入到位。

2、加强校园文化建设，确保验收达标

根据我校实际和“创建省级教育强乡镇”的要求，要在校园干净卫生、校舍管理科学规范上下力气，要科学化、人文化、规范化布置校园，提升校园文化的品味，彰显办学的特色，办好专栏、标语、教室板报，保证通过验收。

３、加强档案建设，重视资料的支撑作用

档案真实记录了“创建省级教育强县”的过程。进一步规范档案建设，完善档案管理以及分类工作，做到有案可查。

(四)强化督促检查，确保创建工作顺利有序实施

创建教育强乡镇工作是一项社会系统工程，时间紧、任务重、困难多，全体教师要充分发挥主观能动作用，全力以赴推进创建工作，创建工作攻坚领导小组要强化工作督促检查，确保工作顺利有序实施。

（五）完善激励机制。

①积极稳妥地推进义务教育阶段教师绩效工资改革。完善教师绩效考核制度，注重实绩，根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。

②建立对学校的以奖代补政策。充分调动校长办学的主动性、创造性，广泛挖掘社会力量支持教育的资源，通过对学校的考核，奖优促优。

③加大对优秀教师的奖励。

（六）强化质量管理。

建立学生素质的跟踪监测、评估体系，科学的教学质量评价体系，是引导校长和教师树立符合现代素质教育的教育观、人才观，引导学校走内涵发展、质量兴校之路的关键，切实做到教育要面向全体，充分调动学生自身的积极性、主动性、创造性，推动学生不断完善自身素质。

（七）实施强师兴教工程。

加强对各个层次、类别的教师培养、培训工作，不断提高教师队伍整体素质。着重抓好骨干教师培训、教育技术能力培训、学科带头人培养等工作。构建开放、多元、综合的教师培养体系。

我们相信，在镇政府的正确领导下，我们将克服一切不利因素，发扬敢为人先、争创一流的精神，认清形势、开拓创新、扎实工作，确保全面完成下半年的目标任务，为全办教育事业发展做出新的更大的贡献。

余兴庄中学

2014年9月12日

第五篇：阿克塔木乡卫生院管理年活动实施方案

阿克塔木乡卫生院管理年活动实施

方案

为加强和改善乡镇卫生院管理，以“规范管理，优化服务”为主题的乡镇卫生院管理年活动，特制定本实施方案。

一、工作目标

围绕“规范管理，优化服务”的主题，以改善我卫生院公共卫生服务、基本医疗服务和财务管理为重点，全面落实《乡镇卫生院管理办法（试行）》，使我乡卫生院工作制度基本健全、服务行为比较规范、服务质量明显提高，基本走上持续、健康、协调发展的道路。

二、组织领导

成立活动领导小组，由王阿卜杜克玉木·吾斯曼任组长，热孜亚·吐松任副组长阿扎提古里，魏成雄，努尔古丽，塔瓦古丽为成员

三、工作重点

（一）公共卫生服务管理

执行《国家基本公共卫生服务规范》，重点落实以下工作：

1、按照要求配齐乡公卫办人员、业务用房和设备，落实公共卫生工作经费。

2、建立门诊日志和传染病登记制度，及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情。

3、组织并落实辖区内免疫规划工作，预防接种卡、证、册齐全，接种率达到规定指标。

4、做好结核病、艾滋病等管理工作，建立流动登记制度，落实治疗督导。

5、做好辖区内妇幼卫生工作，及时建立孕产妇保健、儿童保健相关表、卡、册，定期上报妇幼卫生报表，按规定完成孕产妇产前检查、产后访视和儿童体格检查工作。开展或协助开展妇女病普查普治、新生儿疾病筛查、产前诊断工作，落实高危孕产妇的管理。

6、开展多形式的健康教育活动，指导开展爱国卫生工作，协助区卫生监督机构做好辖区内的公共卫生监督管理。

7、实施以公共卫生服务为重点和乡村卫生服务管理一体化，履行对村卫生室的指导、管理和考核职责，协助做好乡村医生从事公共卫生服务劳务补助发放工作。

（二）临床诊疗服务管理

1、建立医疗质量管理组织机构，院长为医疗质量管理第一责任人，全面负责医疗质量工作；明确专（兼）职管理人员具体负责，对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。实行医疗质量责任追究制。

2、执行诊疗护理规范、常规，建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度等医疗质量安全管理核心制度。

3、加强医疗质量关键环节、重点部门和重点岗位的管理，通过检查、分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量。

4、开展医务人员“三基”训练，使医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”人人达标。

5、规范医疗文书书写，医疗文书书写及时、准确、完整、规范，建立健全病历全程质量控制、评价、反馈制度，病历、处方合格率达到规定指标；建立病案管理制度并组织落实。

6、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”，开展医疗服务安全教育，定期开展医疗质量和医疗服务安全分析。

7、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失行为。

8、医疗技术管理符合国家规定，具有与开展的技术和项目相适应的技术力量、设备和设施。强化适宜卫生技术的引进、消化与使用。

9、执行门（急）诊诊疗、抢救常规和操作规程，配齐常用急救药品、器材，门（急）诊诊疗及时、有效。

10、按要求配备护理人员，落实临床护理规范、操作规程，开展人性化护理服务，定期对护理质量进行检查评价。

11、加强中医药医疗服务管理。按照卫生部、国家中医药管理局印发的《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》的要求，重点加强中医科、中药房的建设与管理，严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范，提供基本中医医疗服务和中医康复医疗服务。

12、合理用药，重点加强抗菌药物使用管理，执行抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。加强特殊药品的管理，对毒性药品、麻醉药品和精神药品等必须按国家有关规定进行管理并监督使用。

13、制定临床输血管理制度，落实临床用血申请、登记制度，执行输血前检验和核对制度，严格执行输血技术操作规范，规范和保存所有临床输血文件及记录。

14、加强感染管理，重点加强治疗室、抢救室，检验科等感染控制重点部门的管理。医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度。做好常规消毒工作，加强无菌物品的保管。按规定做好医疗废物处置，一次性注射器、输液器必须消毒毁形。

（三）财务及设备设施管理

1、分开设置会计、出纳。

2、实行统一收费制度。卫生院均纳入统一收费管理，一切收入、支出均纳入财务管理和会计核算。各类凭证内容完整，手续齐备，真实合法，无白条入账，无坐支行为。

3、建立规范的经济活动决策机制和程序，重大项目集体讨论后按规定程序报批。建立并落实财务工作向县卫生局报告。

4、加强药品、材料、设备等物资的管理，降低医疗成本和药品、材料消耗。

5、严格执行国家价格政策，向社会公开收费项目和标准，为患者提供费用查询服务。

6、加强经营管理，业务收入合理增长，控制药品收入比例，收支有结余。

7、内部经济分配方案公平、公开、合理，体现绩效优先、兼顾公平的原则，对全院职工的服务质量、工作数量、工作效率和服务态度进行月度和开合。职工工资、工作绩效挂钩，不得将个人收入与医疗服务收入直接挂钩。

（四）新型农村合作医疗管理

执行《泽普县新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》，保证合作医疗规范有序进行，重点落实以下工作：

1、按照要求设置工作机构，配备工作人员，安排工作用房和办公设备，设置规范的宣传栏、补偿公示栏和投诉举报箱。

2、严格执行《泽普县新型农村合作医疗基本药品目录》和《泽普县新型农村合作医疗补偿的诊疗项目范围》，控制医药费用不合理增长，提高参合农民可报费用比例，执行目录外用药和自费诊疗项目告知认可制度，参合住院农民自费药品和自费诊疗项目费用控制。

3、定点医疗机构应当认真执行省级卫生行政部门制定的常见疾病诊疗技术规范，严格掌握入院、治疗、出院指征和标准，不得接收不符合住院标准的参合病人，也不得拒收符合住院标准的参合病人。严格执行合作医疗费用补偿初审、复核、兑付的程序和流程，实行计算机医院管理系统信息化管理。住院费用报销资料收集齐全，包括参合住院病人身份证、合作医疗证、出院证明、住院医药费发票、住院费用详细清单。

（五）人员及执业管理

1、人员实行编制管理，因事设岗，按岗定人，各类人员配备符合要求，卫生技术人员占职工总数的90%以上。

2、制定人才培养和梯队建设5年规划，有计划地选拔培养相关专业人员

3、完成上级下达的选派卫生技术人员参加培训的任务。

4.制定激励和约束制度，鼓励在岗人员积极参加在岗学习。外出培训学习以及其他方式的学习等。

5、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章，规范和常规的培训学习，原则上为每月一次，并进行考试考核。

6、按照《医疗机构执业许可证》和《母婴保健技术服务执业许可证》依法核准的执业地点、诊疗科目执业，无违规异地执业、超诊疗范围执业。

7、按照相关要求，加强手术项目管理，无擅自跨等级。

9.不得使用非卫生技术人员从事诊疗活动。暂未取得执业资格的人员只能在执业（助理）医师指导下工作。

10.各类医疗专业人员必须取得《医师资格证书》和《医师执业证书》，严格按照所注册执业地点、职业类别和执业范围执业，无跨类别、跨专业执业现象。11.从事母婴保健技术服务的人员取得《母婴保健技术考核合格证书》。12.护理人员取得《护士执业证书》，其他卫生技术人员取得相应资质。

（六）服务行为管理

1、对全院职工开展职业道德教育和培训，健全医德医风制度，规范执业行为，医务人员无索、拿、卡、要红包、礼品、回扣等行为。

2、医护人员上班着装规范，佩戴统一胸牌，坚守工作岗位。

3、主动、热情、周到、耐心服务，服务用语文明、规范，体现“以病人为中心”的服务理念。

4、尊重服务对象的知情同意和选择权。接种自费疫苗、使用特殊贵重药品、开展特殊检查（含新农合病人自费药品及诊疗项目）、手术、住院、留观等征得患者（亲属）的同意。

5.门（急）诊和住院部布局合理，根据卫生院规模，合理设置门（急）诊室、划价、收费、取药、采血等服务窗口，服务环节简化，服务流程合理、便捷。

6.卫生院标牌、各种服务标识、指示牌规范、清楚、醒目，符合要求。7.服务环境和设施清洁、舒适、温馨，垃圾、烟头等及时清扫，车辆停放整齐。门诊取消站立等候，配备候诊椅等；输液室干净明亮，输液装置清洁便捷，排列整齐；诊查室、治疗室等私密性良好，门诊诊断床有隔帘或屏风相对隔开。

8.床单设施齐全。包括病床、枕被及床头柜等设施，提供热水、开水，较好地解决患者及其陪护人员就餐、上厕所、洗澡等生活问题。

9、落实保洁制度，室内整洁室外清洁，保持良好的院容院貌。10.积极创造条件，做好卫生院的绿化、美化、亮化工作。

4.定期召开职工会议，审议重大决策，通报工作情况，听取职工意见和建议。建立健全各项规章制度和岗位责任制。

四、总结评比表彰

1、开展自查评比，并对检查评价结果在全院进行通报和讲评。

2、对检查评价中发现的问题，制定整改方案和整改措施，落实整改责任。

3、写出总结汇报材料，并上交上级部门。

4、召开管理年活动总结会议。总结经验，表彰先进。

5、结合整改情况，进一步修订和完善各项规章制度、工作程序、服务流程和各项管理措施，建立卫生院规范管理和服务质量持续发展改进的长效机制。

阿克塔木乡卫生院

2015年1月12日