坚持四个结合,实现共同发展(张明剑)[模版]

第一篇：坚持四个结合,实现共同发展(张明剑)[模版]

坚持“四个结合”，实现共同发展

——大通湖区加强党建工作的主要做法

中共益阳市大通湖区委委员、区委党群部部长 张明剑

近年来，湖南省益阳市大通湖区党建工作紧紧围绕区委中心工作和城乡统筹发展大局，以开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为重要契机，以武装和提升党员干部思想为实践基础，以加强和创新社会管理为努力方向，以关注和解决民生问题为工作重点，以探索和推行单位目标绩效考核为有效手段，加强领导，突出重点，坚持“四个结合”，实现了经济社会和党的建设共同发展。

一、坚持把党建工作与武装和提升党员干部思想结合起来 党员干部队伍是党全部工作和战斗力的基础。建设一支思想政治素质强、守纪律、甘于奉献的党员干部队伍，既是推进学习型党组织建设的基本要求，也是我区经济社会各项事业发展进步的有力保证。为加强全区党员干部队伍建设，区委站在全局和战略的高度，认识到武装和提升党员干部思想是做好党建等诸多工作的重要前提和关键环节，因而从多方面着力，以期不断提高党员干部的整体思想政治素质。一是聘请知名专家教授来大通湖授课。根据工作和实际的需要，自2008年以来，我区就建立了每年聘请近十名省市级以上知名专家教授来大通湖授课的工作制度。为确保学习的针对性和实效性，区委事先对学习的课题和内容进行了精心选择，对遴选后的主讲人甚至还动用多种社会关系联系 授课。近年来，先后有江政华、李官生、王征国、董关鹏等一批国内知名专家教授来我区授课，给全区党员干部带来了新信息、新思想、新理念，产生了积极的社会反响。二是组织各级党组织书记上党课。近年来，特别是每年七一前夕，作为七一系列活动的一项重要内容，区委要求各级党员领导干部、特别是党组织负责人，围绕党的先进性、单位中心工作、反腐倡廉、党员承诺等内容，结合在创先争优活动中涌现出的典型，用身边事、身边人的主要事迹，为广大党员干部至少上一堂专题党课，教育引导广大党员干部，进一步立足岗位，发挥先锋模范作用，积极推动创先争优活动向纵深发展。区委书记龚政军同志率先垂范，主动为全区党员干部和联点单位授课，对推动全区各级党组织书记上党课活动的深入开展，产生了积极作用。三是开展“三个一”读书活动。为进一步武装和提升党员干部尤其是机关党员干部的思想，区委决定自2010年开始，在全区党政机关开展以“每天读书一小时，每月阅读一本书，每年交流一次读书心得”为主要内容的“三个一”读书活动，明确规定党员领导干部《十三堂历史镜鉴课》、《十六堂经济学课》、《十六堂领导科学与领导艺术课》、《十七堂文化修养课》、《十九堂礼仪课》、《二十堂国学修养课》等10本为必读书目，内容包括经济、历史、文化等多个领域。为保证学习效果，区委要求各机关干部参加以必读书目为内容的考试，每位干部可选择两本书目作为参加考试的内容，考试成绩记入个人学习档案。

二、坚持把党建工作与加强和创新社会管理结合起来 为密切党同人民群众的血肉联系，加快强区富民步伐，创新新时期群众工作方法，我区以开展“大走访”活动和建立“联系服务群众工作站”为载体，作为加强和创新社会管理的积极探索和重要抓手，转变了干部作风，密切了干群关系，促进了社会和谐。

（一）开展“大走访”活动。自2009年9月以来，我区结合第三批学习实践科学发展观活动，在全区深入开展了以“察民情、护民利、解民需”为主题的党员干部进村入户大走访活动。为认真做好“大走访”、“大检查”、“大调研”、“大宣传”、“大调处”、“大促进”等六项重点工作，我区建立健全了大走访活动督查考评机制，实行了民情日记分级调阅制度。全区近千名党员干部按照“区级领导包片、区直部门联村（社区）、党员干部到户”的原则，不分白天黑夜，不论晴天雨天，带着感情、带着责任，深入全区100多个村（社区）、企业，了解掌握群众生活的真实水平、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因和群众内心的真实意愿。据不完全统计，仅当年年底，区级领导累计下基层102天，走访群众479户，撰写民情日记330篇；各级党员干部共走访群众28597户，撰写民情日记18801篇，撰写调研报告38篇，征求群众建议和意见445条，化解群众矛盾纠纷75起。大走访活动变昔日群众上访为今日区镇两级党员干部下访，极大地提高了广大人民群众对机关党员干部的认同，融洽了党群关系。

（二）建立“联系服务群众工作站”。为深入开展创先争优 活动，区委决定自今年4月开始，在全区所有行政村（社区）建立93个联系服务群众工作站，作为2011—2012年创先争优主题实践活动内容。为保证此项工作顺利开展，我区先后成立了以区委、区管委主要领导任组长的联系服务群众工作领导小组和督导组。每个工作站均由4名同志组成，站长由一名区级领导或区直部门主要领导担任，其他工作人员从镇、市或省人大代表或政协委员、镇（办事处）机关干部、区镇后备干部以及村（社区）干部中选配。工作人员原则上一定两年不变。工作站办公地点公开挂牌，站长和工作人员的联系电话、工作职责、工作时间和工作制度等都向群众公开。区委明确要求每月最后两个工作日为全区工作站人员到驻村（社区）工作日。通过建立“联系服务群众工作站”，力争实现“一个服务，五个促进”的目标，即服务群众，促进社会和谐稳定，促进经济社会发展，促进农村“四洁”工程开展，促进干部作风转变，促进基层组织建设。据不完全统计，仅第一个工作日，我区所有工作站就走访群众3800余户，发放宣传册5000份，共排查和发现问题209个，化解或解决涉及交通建设、居民住房改造、环境污染、城市公共设施建设、政务公开、村务公开、土地整理项目工程质量、农田基础施建设等方面问题96个。

三、坚持把党建工作与解决群众民生问题结合起来

建区以来，我区始终把改善民生问题作为加强党建工作的着力点和落脚点，以开展“组建扶贫”工作和帮扶志愿者活动为载 体，为4个后进村和百余户贫困家庭做了一些力所能及的好事实事，解决了后进村群众想办而又无力办的难事以及部分家庭的实际困难，加快了脱贫致富步伐，取得了一定的成效。

（一）开展“组建扶贫”工作。在2009年-2010年的组建扶贫工作中，我区压缩办点数量和规模，变全面铺开为重点推进，改单独办点为联合办点的模式，最终确定了河坝镇三源村等4个村为组建扶贫村。其对应的4个联合工作组的成员单位由近20个区直单位组成。两年来，各联合工作组所做的主要工作是：第一，加强村级基础设施建设。两年来，全区共有15个联点单位为联系点投入建设资金260多万元，硬化村级公路10公里，硬化沟管5600多米；捐赠现金28000多元，慰问困难户50多户；投入专项建设资金30万元，用于新建金盆镇兴旺村和北洲子镇北胜村两个村部；投入近60万元，新建泵站一个；投入17万元，将200亩旱土改造成水田。另外，新建农村垃圾池8处。第二，重视村民的教育培训和劳务输出。各联合工作组努力探寻扶贫培训“经常化、多样化、实效化”路子：一是利用远程教育阵地，运用现代手段开展对村民的教育和培训；二是先后聘请了农技师到村讲课，传授农业技术技能；三是在农作物生长过程中，工作队员通过印制资料、送科教片等多种形式，及时指导农户对作物进行施肥、灌水、病虫防治等，并把有关技术资料送到村民手中。两年来，共举办以水果栽培和养殖为重点的实用技术培训班8期，印发资料5000多份，培训、现场指导人数2000多人次，扶持产业示范专业户和 科技示范户22户。区劳动和社会保障局狠抓后进村劳动力技能培训，努力实现“合格一人，推荐一人，脱贫一户”的目标，两年来，帮助后进村新增农村劳动力转移就业216人。第三，积极调整产业结构。两年来，全区组建扶贫村新发展水果500多亩；着力培育种养蔬菜种植大户和渔业养殖大户，新增种养专业户20多户，养猪400头、家禽1万羽、水产3万尾。第四，大力引进招商引资项目。劳动和社会保障局工作组于2009年在北洲子镇北胜村成功引进了一个艺景农庄项目。台资企业珠海市艺景投资有限公司规划近十年投资8200万元建设艺景农庄项目，依法有偿平等自愿流转土地经营权承包合同面积1042亩，发展绿色旅游、休闲农业，田土承包期限为23年。当地村民既能获得土地流转收益金，又能在流转的土地上获得较为可观的劳务收入。该项目的成功引进，为后进村经济发展与腾飞注入了生机和活力。

（二）开展帮扶志愿者活动。为切实解决全区百余户“三无”（即无技术、无就业门路、无致富项目）贫困家庭生产生活困难，区委自2008年7月起启动了为期三年的志愿帮扶活动。全区共招募志愿者104名，采取“一对一”帮扶的形式，选取了104户需要帮扶的贫困对象。

为及时掌握被帮扶对象的思想、生产、生活等方面的动态和帮扶需求，绝大数单位的志愿者一方面主动留下自己及本单位的联系电话，以方便被帮扶对象及时联系，另一方面主动要求索要被帮扶对象的联系电话，对于暂时无联系电话的被帮扶对象，则 记下该村主要村干部的联系电话，以便通过他们来间接了解被帮扶对象的有关情况。在帮扶志愿者队伍当中，既有区委区管委领导又有科（局）级领导，既有企业老板又有普通干部。虽然如此，但是各帮扶志愿者一般都能根据本人及本单位的实际情况，尽其所能、形式多样地履行帮扶责任。他们有的帮助贫困家庭修缮房屋，有的赠送贫困家庭仔猪，有的捐赠贫困家庭小孩学费或家庭生产资金，有的担任贫困家庭孩子的家教老师，有的帮助介绍贫困家庭子女到其亲友家工厂打工，有的为贫困家庭赊购农资化肥作担保等。据不完全统计，近三年来，绝大多数帮扶志愿者恪守帮扶承诺，履行帮扶义务，共捐赠现金9.5万元，担保筹贷4.5万元，送去物质折合人民币3万元，在一定程度上改善了被帮扶家庭的生产生活条件，绝大部分贫困家庭逐步走上了脱贫致富的道路，产生了良好的社会效益。

四、坚持把党建工作与单位目标绩效考核结合起来近年来，我区积极探索党建工作的新路子，为了充分调动各科局级单位“一把手”抓党建工作的积极性，力争从根本上解决个别单位在党建工作中被动应付的局面，区委及时调整思路，将党建工作作为专项内容纳入《全区各科局级单位目标绩效考核办法》中，有力地促进了党建工作的制度化、规范化和科学化。

在《考核办法》中，一是明确了党建考核目标。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好的“五好”要求，制定了党组织在自身建设、党建文化建设、党员干部 队伍建设、制度建设、党建信息调研、党建成果创新等方面的工作目标。通过落实党建工作目标，建立健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的领导体制和工作机制，不断提升党建工作水平，切实把党组织建设成为富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒。二是突出党建考核重点。在制定考核指标上，根据单位或部门差异和岗位职责不同，尊重客观实际，体现实事求是，进行分类考核，科学合理设臵绩效考核指标，从学习成长、创新变革、开拓竞争、廉洁服务等不同角度概括提炼了多个共性考核指标，对不同类别，分别制定了不同的考核标准，内容既包含党的思想建设、文明建设中的许多“软性”指标，也包含经济社会发展类的“硬性”指标。三是合理量化指标。根据每个指标体系的工作任务，坚持定性与定量结合，科学合理设臵各项考核指标，定出目标分值，明确各项指标的数量要求、质量标准，采用百分制进行量化计分。在每项考核内容中，制定了具体细化、并附有量化分的若干考核标准，并对基本分、加减分情况作出具体规定。在分数的分配上，对重点工作、难点工作有所侧重，突出了党建工作目标考核的可操作性。四是严格兑现奖惩。根据整体考核结果，每年年底评选表彰先进单位、先进工作者。对获奖的先进单位和个人，区委进行表彰奖励。

另外，我区还单独出台了《大通湖区村级组织目标管理考核办法》，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把基层组 织建设的各项目标任务逐一分解落实到镇、村，党建工作纳入村干部和社区干部的绩效考核中，考评结果作为基层班子实绩考核和党员领导干部提拔使用的重要依据，强化了党建第一责任人的责任意识，引导农村党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。

第二篇：坚持四个结合 实现四个提升

全省国税系统“开展荣辱观教育 推动文明创建”现场会经验交流材料

坚持四个结合 实现四个提升

——咸宁市国家税务局

自开展“创文明行业、促荆楚和谐”为主题的竞赛活动以来，咸宁市国家税务局紧紧围绕“八比八看”，以优化系统风气，实现规范服务为目标，更新思想观念，改进工作作风，在深入人心上下功夫，在联系实际上做文章，积极营造“争创文明行业，构建和谐国税”氛围，文明竞赛活动有声有色，干部队伍工作作风明显改观，管理服务水平不断提高，国税系统形象大幅提升。

一、坚持把开展文明竞赛活动与规范管理服务相结合，提升国税部门形象

为更好地展示国税部门形象，更好地服务地方经济建设，结合国税系统工作实际，按照文明竞赛活动要求，进一步规范完善了税收管理服务制度，群众满意率明显提高。一是推行“一站式”服务方式。在“一窗式”管理理念应用于办税事务的基础上，把管理与服务有机结合，将纳税人需要到国税机关办理的各类事项统一归并到办理服务厅办理，并根据实际情况减并相关办税环节，既方便了纳税人，又提高了税务机关服务效率，更有利于加强税收管理。同时，积极倡导为纳税人提供政策咨询、纳税辅导、税法宣传等个性人服务。坚持导税服务、延时服务、预约服务、零距离服务等多种服务方式，最大可能地服 务和方便每一个纳税人。二是推行“十个一点”服务措施。及时总结推广了“上班早一点、下班迟一点；行动快一点、效率高一点；脑筋活一步点、办事实一点；说话轻一点、肚量大一点；脾气小一点、微笑露一点”的“十个一点”服务措施；广泛开展了“办事服务之星”、“文明办税员”和“文明办税服务厅”评比活动，深受广大纳税人好评。截止目前，全市办税服务厅实现了“用语零违禁、服务零投诉、税费零征收、干部零违规”目标。三是加强税收环境建设。在开展文明行业竞赛活动中，始终把优化税收环境作为工作的重要环节来抓，按照“物要整洁、人要精神、环境要优美”的标准，制订下发了《办税服务厅硬件建设标准》，对办税服务厅物品的设臵与摆放进行了统一规范，对办税人员着装及仪容仪表作了具体规定，对办税服务厅周边环境卫生等提出了明确要求，为文明竞赛活动顺利展开夯实了基础。四是定期组织检查回访。10月下旬，市局机关组织工作专班，采取明查暗访、问卷调查、走访座谈等形式，对全市国税系统开展主题竞赛活动进行了检查，并针对部分单位存在的问题，当场下达《整改通知书》，签订责任状，责令限期整改，适时组织回访验收。对逾期整改不力的单位和个人，严格按照奖惩规定给予处罚，有力的推动了“创文明行业，促荆楚和谐”为主题的竞赛活动的全面展开和纵深发展。

二、坚持把文明竞赛活动与干部队伍教育管理相结合，提升干部综合素质

文明创建能否取得成效，关键性的因素是人。开展文明竞赛活动以来，全市国税系统始终坚持以人为本，从严治队，加 强对干部的教育管理、监督和考核，干部队伍整体素质明显提高。一是开展国税理念征集与宣传活动。通过广泛征集和酝酿，推出和定位富有咸宁特色的“超越自我、务实争先、共建和谐国税”核心理念；组织开展相关讨论、征文比赛，通过广泛宣传，统一全体干部职工思想，使核心理念与正在开展的社会主义荣辱观一并“内化于心、外践于行”。二是开展学习先进典型活动。集中组织学习“任长霞、周国知”等先进人物事迹，在全市系统开展评选“青年成才标兵”、“十大杰出税官”活动，组织事迹报告团在全市范围内巡回演讲，使全体干部职工学有目标、干有动力、赛有标准。三是开展政治理论学习。以贯彻落实《公民道德实施纲要》、开展机关思想作风教育整顿为契机，先后开展了职业道德教育、警示教育等一系列理论学习教育活动，不断净化干部队伍思想灵魂。四是开展思想政治工作。采取交心谈心、心得体会交流、到革命老区参观、烈士陵园重温入党誓词等形式，对党员干部进行思想教育。五是开展业务教育培训。制定优惠政策，鼓励干部职工以自学、函授等方式取得相应学历，选送有基础和潜力的干部到高等院校深造；大力开展税收业务培训，按需开展岗位技能培训和知识更新教育，不断增强干部的岗位工作适应能力。活动开展至今，共举办正科级干部培训班两期、副科级干部培训班两期、两期办税员、稽查员等“六员”培训和一期股级干部培训班，900余人次参加了培训，80余人次获得省局各项能手称号。

三、坚持把文明竞赛活动与参与“行风热线”直播相结合，提升社会公信力 创文明行业的核心在于加强政风行风建设，只有抓好政风行风建设，才能更好地促进文明创建工作的开展，促进社会和谐，才能更好地服务地方经济建设。近年来，市局机关先后组织参加市政府、市纪委在咸宁人民广播电台开办的“行风热线”直播节目9期，解答听众提问50余个，拓宽了税收政策宣传渠道，增进了征纳感情，优化了行业风气，提升了社会公信力。每期节目，市局领导亲自带队参加，亲自解答群众的热点、难点和焦点问题，解答问题时，保持态度诚恳，言简意赅，不盛气凌人、不含糊其辞。对现场不能解答，比较复杂的听众提问，当场请听众留下联系方式，作出限期解决的承诺，根据承诺在规定的日期给予满意的答复。今年8月份，第6期“行风热线”节目中，一温泉树苗种植户朱某打电话咨询，有时因树苗供应不上，从附近购买树苗后出售，是否应当交税？参加节目的税政科干部当即向他详细介绍了相关政策：按政策规定，朱某自己承包山林，出售自己种植的树苗时享受免征增值税的优惠政策，但从外面购进并出售的树苗时，朱某的身份已由一名农业生产者变为个体商贩，应当纳税。在朱某仍然不理解且情绪不稳定时，解答人员诚挚请纳税人留下联系方式，并承诺一星期内上门解答问题。次日，市局即派一名业务骨干多次上门了解情况，宣传相关政策，耐心解答有关问题，最终得到纳税人朱某的理解。

四、坚持把文明竞赛活动与文明单位创建活动相结合，提升社会效益

抓好文明创建，文明细胞工程建设是基础。全市国税系统 结合工作实际，不断丰富细胞内涵，拓展创建范围，紧扣工作重心，借助活动载体，将文明竞赛活动辐射延伸，取得较好效果。一是广泛开展系列文明争创活动。文明家庭创建工作是精神文明创建工作的重要内容和有机载体，发挥着不可替代的作用。今年4月，市局机关联合温泉街道办事处白茶社区、桂花路社区，在市局机关干部职工中开展了争创“五好文明家庭”活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，大力提倡和谐新风，评选表彰了一批文明家庭，提升了机关精神文明建设创建的品质。同时，在全市国税系统内开展“最佳分局”、“六员之星”评比和创建“节约型机关”等系列文明争创活动。全市6个基层单位被评为“最佳分局”，10名基层办税员被表彰为“办税服务之星”。二是真心关爱下一代。坚持在“育、导、赛、情、奖”五字上下功夫。“育”：利用两个假期，举办各类培训班，促进干部职工子女素质提高。“导”，定期组织干部职工子女到乡村学校开展“体验农村生活和牵手献爱心”活动，增强他们对贫困学生学习和生活的艰辛的感性认识。“赛”，开展“六好”儿童、少儿才艺展示及写作比赛、游泳比赛等健康有益活动。“情”，与城郊面临失学的儿童开展“一对一”资助帮扶活动。“奖”，制定干部子女专项教育奖励基金，鼓励干部职工子女勤奋读书，立志成才。近年来，先后兑现奖金10万余元。三是积极推进新农村建设。活动期间，市局机关下派一名副县级干部全脱产到嘉鱼陆溪驻村，先后筹资50余万元，支持农村兴修水利、建设自来水厂，帮助农民脱贫致富。今年5月，组织开展“和谐国税进陆溪”活动，送去一台文艺节目，向嘉鱼 陆溪镇福利院捐款2万元，捐赠床上用品40套200余件，向该镇政府捐赠8台电脑，资助特困户单亲母亲家庭8户。10月份，再次赴陆溪镇开展“送科技、送医药、送温暖”三下乡活动，慰问贫困学生和单亲特困家庭，为福利院老人送医送药，并开展联欢活动。市局机关连续三年被咸宁市委、市政府表彰为“农村小康工程建设先进单位”。

二〇〇七年十一月二十二日

第三篇：抓住工作重点 坚持四个结合

抓住工作重点 坚持四个结合

建筑分公司“尽、重、守”主题教育效果明显

“尽、重、守”主题教育开展以来，XX分公司紧密结合施工生产实际，把以XX项目为代表的重点工程项目作为活动主战场，扎实推进“尽职责、重业绩，守法纪”主题教育各阶段工作，做到了主题鲜明、重点突出、载体多样、效果明显。

一是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与岗位履职履责紧密结合

活动中，我们坚持与干部职工尽职履职有机结合起来，创造性地开展活动，统筹兼顾，合理安排，切实做到两手抓，两不误，有力地促进了企业生产经营管理各项工作的顺利开展。二季度，我们开展了以“XX分公司要发展，我们怎么做”为主题的大讨论活动，组织干部职工围绕企业降本增效，确保全年生产任务顺利完成等内容展开讨论，鼓励大家立足本职，积极为公司发展献计献策，总计收到了各类建议XX条。我们还组织召开了“管理创新学习交流会”，由公司经理就公司管理方面的问题与各项目经理、主要科室长进行沟通交流，形成共识，进一步促进了公司各项管理水平上台阶。今年5月份，由于XX项目部班子面对困难办法不多，致使XX工程进度始终不如人意，我们果断地将原项目经理、支部书记进行了调整，及时扭转了工程进展不顺的局面。通过持续 深入的正反面教育，公司广大干部职工都能做到爱岗敬业，尽职履责。如开发科预算员XX，正确处理甲方、分包协作商的关系，有理有据、不卑不亢地做好大体积土方分包结算工作，为公司节省分包费用XX万元。第二项目部技术员XX，在确保西昌中钒铁工程安全质量的前提下，积极开展施工优化，为公司节约施工成本XX万元。第一项目部材料员XX，认真履行岗位职责，严把材料出入关、坚持与材料供应商保持正常交往，把价高质劣材料拒之门外，有力地保证了西昌钒制品厂工程优质高效推进。

二是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与先进典型引路紧密结合

活动中，我们注重全过程树立先进典型，坚持以先进典型的示范、榜样作用影响和带动广大干部职工尽职奉献，爱岗敬业。我们开展了“远学郭明义，近学XX”学习活动，在XX和本部召开了3场XX同志先进事迹报告会，广泛宣传市劳模xx同志的先进事迹，让广大干部职工学有目标，学有榜样，3场报告会参加人数达200余人。公司各项目部、实体也分别结合自身实际，深挖典型，选树出了自己项目部的标杆。如XX项目部的XX、XX项目部的XX、XX项目部的XX、XX处的XX等等。在这些先进典型的感染下，公司广大干部职工初步实现了从过去的“要我干”到现在的“我要干”，从过去的“干了再算”到现在的“边干边算”的转变，思想 意识显著提高，涌现出了“中央企业先进基层党组织”XX项目部党支部，XX市“优秀共产党员”XXX，“XX施工排头兵党支部”XX处等一大批先进集体和个人。10月份，我们还把活动中涌现出来的先进典型进行了汇总，准备编印《XX分公司“尽、重、守”先进典型事迹汇编》一书下发干部职工学习，让主题教育在我公司形成长效机制。

三是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与企业生产经营管理紧密结合

指标任务完成得好不好，是检验活动是否有成效的一个重要标准。活动开展以来，我们认真落实活动各阶段工作，稳步推进企业生产经营管理各项工作，为全年任务顺利实现打下了坚实的基础。今年1-9月，XX分公司总计完成施工产值4.1亿元，实现利润614.7万元，创下历史同期最好水平。公司累计实现对外开源 亿元，施工区域由原来的市内及西昌地区拓展到昆明、威远等地，实现了以土建基础施工为主向土建、桩基、钢结构制作吊装等多专业齐头并进、百花齐放的喜人局面。企业社会美誉度大幅提升，许多投资方主动找到我们，洽谈投资意向，诚邀我们参与工程建设，如西昌XX工程、XX商住楼、西昌XX住宅楼等工程以及我们正在紧密跟踪的昆明大型高层项目和XX广场等工程。我们还先后有针对性地制定出台了《项目施工成本管理办法》、《油料管理办法》、《关于强化施工安全的有关意见》以及二类机具、设备修理管理办法等，企业精细化管理水平进一步提升，管理进一步规范化，制度化，科学化，精细化。

四是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与党员领导干部做表率紧密结合

活动中，我们的党员领导干部始终坚持走前一步，以自身风清气正、廉洁自律的良好作风形象，引领广大职工群众锐意进取，建功立业。今年以来，公司领导班子亲自率队赶赴成都、昆明、西安、鞍山等地开源揽活，四处“找米下锅”，力争能拿到尽可能多的工程项目，确保公司全年6亿元以上的产值目标有“着落”； XX项目部经理XX率先垂范，带头吃住在工地，与班子成员和工程技术管理人员一道解决施工难题，协调处理与大甲方、小甲方、监理等各方关系，稳步推进网络节点，确保了钒制品厂、江边取水泵站、炼钢焦炉等重点工程安全、优质、高效推进；XX处支部书记XX，在抓好支部日常工作的同时，还主动承担了设备管理工作，扎实做好后勤保障工作，为项目部创下日进尺2160米，成桩72根的桩基最高施工记录奠定了坚实的基础。下半年，“尽、重、守”活动进入检查整改阶段，公司两级领导班子成员又坚持带头找不足、带头促整改，带头抓落实，起到了良好的表率作用，公司经理XX认真梳理了公司在工程投标、周转材料使用、机具机械维修等方面存在的不足，提出了一揽子整改意见。公司党委副书记XX对安全工作中存在的不足，提出了全面清理安全责任制、加强开工前环境确认、班子成员参加项目部周一班前会等十二项改进措施。在公司领导班子的带头下，各项目部、实体紧密围绕施工生产实际，精心组织、周密安排，边查边改，明确责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。截止9月底，各项目部、实体总计查摆各类问题42条，制定相应整改措施49条。

第四篇：农村体育场地建设坚持四个结合（精选）

农村体育场地建设坚持四个结合

“万村体育健身工程”是省体育局贯彻落实省委、省政府新农村建设文件精神，在“十一五”期间为缩小城乡体育公共设施的差距，完善农村全民健身服务体系的重要举措，是体育工作服务大局建设社会主义新农村的重要内容。根据苏体群[2007]18号《2007江苏省“万村体育健身工程”实施方案》及相关文件精神，我县积极推进“万村体育健身工程”实施工作。今年根据省、市计划安排，结合我县实际，共完成265个村的场地建设任务，于10月底前完成全部达三类场地标准，有30%的镇建成乡镇体育健身中心，基本达到体育强镇的要求，有80%的农民集中居住点建成“小篮板工程”。

一、统一思想，提高认识，迅速落实实施方案

1、根据苏体群[2007]18号文件精神，我县于四月初召开专门会议，学习文件精神，充分认识实施“万村体育健身工程”的意义，并总结06年的实施工作，与会同志一致认为，这是一个形象工程，民心工程，是建设全面小康社会和社会主义新农村建设的重要内涵。必须采取有力措施把好事办好、实事办实。认识提高后，我们又利用媒体（阜宁报和电视）宣传一周时间，让全县广大干群都能认识这项工作的意义。

2、我们依据文件精神，于四月下旬成立县2007年实施“万村体育健身工程”工作领导小组，由县长任组长，分管县长任副组长，成员由财政局、农工办、国土局、教育局、体育局等部门负责人担任，各镇也成立了相应的组织，具体工作由体育局牵头，分别明确责任，一级抓一级，任务层层分解。

二、深入调研，制定切实可行的规划

“村村有”工程是一项系统工程，是一项艰巨的任务，如何把实事办好，我们教育局于5月上旬组织了十一个调查小组，分赴22个镇（区），用一周的时间逐村进行调查，调查结果显示，我县共有340个村（居）除06年建成的23个村外尚有317个村（居）有待建设。

317个村（居）中可利用场地121个，需新建场地196个，我们将数据上报给领导小组，领导小组经过会办后作出决策，县财政拿出一部分资金，实行以奖代补的政策，积极鼓励支持各村场地建设。

三、召开动员大会，签订责任状

县政府于6月上旬召开全县“村村有体育健身工程”推进大会，在会上县长作总体动员部署，部分镇（区）作表态发言，最后县政府与各镇（区）签订责任状，对场地建设的标准、质量要求很具体，要求明确责任，并与县三个文明建设考核相结合，实行一票否决。

四、紧扣时间节点，有序做好场地建设工作

此项工作的实施涉及到镇村的布局规划及用地计划，尤其是涉及到镇村的大量资金的投入，工作中的难度可见，负责推进具体工作的体育部门一、二把手多次到各镇（区），与各镇（区）有关负责同志，尤其是主要负责同志多次磋商，与他们一起到有关村去了解情况，抓住关键环节（场地、资金），紧扣关键时间（10月底前建成场地）。工作中，要求发挥各村优势，充分整合可利用的资源（利用撤并学校、改制企业的场地，利用本村在外的企业家、小老板的关系），多方争取资金，以务实的作风，扎实的措施，排出落实场地的倒计时，按时上报建设进度。与各镇（区）的联络员每周联系一次，每半个月上报一次建设进度，由于督查得力，抓得扎实，10月底前全部完成场地建设任务。

五、在实施“村村有”工程中做到“四结合”

1、与建立村全民健身组织相结合，随着“村村有”工程的实施，各村的健身组织尤为重要，在建工程的同时，要求所有村都健全了全民健身组织。

2、建设与管理相结合。在建场地的同时，我们要求各村都统一制定健身场地管理制度，确保场地建成后有专人管理。

3、与开展活动相结合，我们号召并发通知于明年举行村级农民篮球分片赛，以促进各村篮球活动的开展，目前所有建成的场地每天早上及下午都有篮球爱好者活动的身影。

4、与创建体育强镇相结合，于7月下旬下发阜政发办[2007]85号文《阜宁县人民政府关于创建体育强镇的通知》，已有30%的镇达体育强镇的标准。

第五篇：落实“四个注重” 坚持“五个结合”

落实“四个注重” 坚持“五个结合”

张高丽强调，把学习贯彻总书记重要讲话精神不断引向深入，必须坚持“五个结合”。一是与贯彻落实总书记对天津工作一系列重要要求相结合，全面系统学习，把握精神实质，更好地统一思想认识行动。二是与总结天津行之有效的经验做法相结合，坚持市委确定的发展目标、发展思路、发展战略、发展举措，探索符合科学发展观要求、具有天津特点的发展路子。三是与查找存在的差距和问题相结合，保持清醒头脑，增强忧患意识，百倍珍惜、坚决维护和不断发展天津来之不易的好形势。四是与正确把握严峻复杂的国内外形势相结合，坚持主题主线主攻方向，构筑持久的竞争优势，把握发展的主动权。五是与做好改革发展稳定工作相结合，调结构增活力上水平，保安全保稳定保廉政，防事故防风险防突发事件，确保今年经济社会发展迈上新台阶。

张高丽指出，在“十二五”的开局之年，在天津发展的关键时期，胡锦涛总书记亲临天津考察并发表重要讲话，再次体现了对天津工作的高度重视、对天津人民的亲切关怀。学习贯彻总书记的重要讲话，关系国家发展战略的实施，关系天津当前和长远发展，关系全市人民的根本利益。全市各级党组织要进一步加强组织领导，始终摆在突出位置，研究制定具体措施，推动学习贯彻不断取得新的更大的成效，在新的起点上开创天津科学发展的新局面，决不辜负党中央和总书记的殷切期望。

张高丽强调，要注重加快转变经济发展方式，并贯穿经济社会发展全过程和各领域，不断取得实质性进展，全面提高发展的质量、效益和水平。要加快调整优化产业结构，认真落实国家宏观调控政策，着眼于构筑高端产业高地，着眼于提高农业比较效益和农民收入水平，着眼于培育发展战略性新兴产业，着眼于提高服务业比重和水平，推动三次产业在更高水平上协同发展。要加快滨海新区开发开放，全力打好滨海新区开发开放攻坚战，全力推动中心城区全面提升，全力推进各区县加快发展，推动三个层面在更高水平上联动发展。要加快提高自主创新能力，在掌握核心关键技术上下功夫，在推进科技成果转化上下功夫，在集聚创新人才上下功夫，推动科技进步在更高水平上取得突破。要加快建设生态宜居城市，深化和落实城市发展战略，推进基础设施建设，加强城市精细化、网格化、数字化管理，加大节能减排和环境保护力度，推动规划建设管理在更高水平上全面提升。

张高丽强调，要注重深化改革开放，不断破除制约科学发展的体制障碍，形成体制机制创新的新优势。要全面实施滨海新区综合配套改革新三年计划，深化行政管理体制、土地管理体制和涉外经济体制改革，加快金融改革创新，更好发挥先行先试的重要作用。要推进重点领域和关键环节改革，推进国有经济战略性调整，进一步完善投融资体制、改革财税体制、转变政府职能，扶持中小企业和民营经济做优做大做强，促进各种所有制经济共同发展。要实行更加积极主动的开放战略，加快转变外贸发展方式，提升“引进来”的质量，加快“走出去”的步伐，加强对外交流，深化与环渤海地区务实合作，以开放促发展、促改革、促创新。

张高丽强调，要注重保障和改善民生，加快推进民心工程，健全民生保障机制，努力做到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。要全面落实国家和我市中长期教育改革和发展规划纲要，坚持教育优先发展、内涵发展、公平发展、和谐发展，加快建设教育强市和人力资源强市，提高教育现代化水平。要加大保障性住房建设力度，千方百计扩大就业，大力增加群众收入，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，提高人民群众生活水平。要加快推进公共文化服务体系和公共卫生服务体系建设，大力发展群众体育、竞技体育和体育产业，积极发展人口、老龄、妇女儿童和残疾人事业，提高公共服务水平。要创新社会管理体制机制，健全社会管理综合平台，深入推进平安天津建设，保持社会长期和谐稳定，提高社会管理科学化水平。

张高丽强调，要注重加强干部队伍建设，充分发挥领导干部表率作用，大力提高科学执政的能力水平。要坚持不懈地推进思想解放和观念更新，不断打开发展视野、拓展发展思路、创新发展举措、破解发展难题。要坚持正确的用人导向，完善干部选拔任用机制，支持各级领导干部想干事、会干事、干成事、不出事，引导各级领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，保证换届工作顺利进行，切实增强各级领导班子的凝聚力和战斗力。要发扬求真务实的工作作风，牢固树立正确的政绩观，认真贯彻群众路线，为百姓造福，为长远打基础，为后人留财富，不提脱离实际的目标，不喊空洞无物的口号，不讲夸大虚假的空话，不搞形象工程，以实实在在的政绩取信于民。要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全惩治和预防腐败体系，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，永葆党的先进性。

战略性新兴产业：现阶段将重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。

关于发展“新一代信息技术产业”的主要内容是，“加快建设宽带、泛在、融合、安全的信息网络基础设施，推动新一代移动通信、下一代互联网核心设备和智能终端的研发及产业化，加快推进三网融合，促进物联网、云计算的研发和示范应用。着力发展集成电路、新型显示、高端软件、高端服务器等核心基础产业。提升软件服务、网络增值服务等信息服务能力，加快重要基础设施智能化改造。大力发展数字虚拟等技术，促进文化创意产业发展”。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以昂扬向上的精神、百折不挠的意志、尽心尽责的态度，解放思想，开拓创新，扎实工作，站在高起点、抢占制高点、达到高水平，为进一步加快滨海新区开发开放、实现天津科学发展和谐发展率先发展而努力奋斗！

市委九届九次全会全会强调，要打好滨海新区开发开放攻坚战，争创高端产业聚集区、科技创新领航区、生态文明示范区、改革开放先行区、和谐社会首善区，当好科学发展排头兵，在更好发挥先行先试重要作用上迈出更大步伐。要继续抓好高水平大项目好项目，改造提升制造业，推动服务业大发展，积极培育战略性新兴产业，加快发展现代农业，推进中心城区全面提升和各区县加快发展，增强自主创新能力，提高信息化水平，在高水平推进经济结构战略性调整上迈出更大步伐。要高标准搞好城市规划，推进城市载体

功能建设，提高城市管理水平，加强生态建设和环境保护，抓好资源节约和管理，严格落实节能减排目标责任制，在加快建设独具特色的国际性、现代化宜居城市上迈出更大步伐。要推进行政体制改革，搞好重点领域和关键环节改革，提高开放型经济水平，在深化改革扩大开放上迈出更大步伐。要积极扩大就业，提高城乡居民收入水平，完善覆盖城乡的社会保障体系，做好市场保障和价格稳定工作，加快保障性住房建设，推进教育优先发展，提高医疗卫生服务能力和水平，构建和谐劳动关系，在着力保障和改善民计民生上迈出更大步伐。要加强思想道德建设和精神文明创建，加大新闻舆论宣传和引导力度，完善公共文化服务体系，加快文化改革创新和文化产业发展，在扎实推进文化大发展大繁荣上迈出更大步伐。要扩大人民民主，推进依法治市，巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，加强军政军民团结，在积极发展社会主义民主政治上迈出更大步伐。要创新社会管理体制机制，正确处理人民内部矛盾，深入开展平安创建活动，搞好安全生产，坚决防止各类重特大事故、突发事件的发生，在精心维护社会和谐稳定上迈出更大步伐。全会强调，严峻复杂的形势和繁重艰巨的任务，对各级领导班子和领导干部的执政能力和水平提出了更高要求。要紧紧围绕主题主线主攻方向，加强和改善党对经济工作的领导，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。要坚持解放思想、干事创业、求真务实，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，深入开展创先争优活动，进一步改进工作作风，加快建设高素质干部队伍，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。