抓实基本为党建构建和谐谋发展

第一篇：抓实基本为党建构建和谐谋发展

抓实基本为党建 构建和谐谋发展

党的十七届四中全会《决定》提出，要“提高党的建设科学化水平”。面对新时期、新形势、新任务，我们基层党组织和党建工作者，必须高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持科学发展观，坚持与时俱进，坚持紧密结合工作实际。松滋疾控中心党总支采取务实举措开展以建全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为主要内容的“五个基本”建设，在工作标准、方法、载体、机制和内容等方面不断创新，统筹兼顾、协调发展，达到了工作思路更加清晰、目的更加明确、机制更加健全的目标，促进了基层党组织建设和业务工作的相互发展，形成了一些具体做法和体会，供大家参考。

一、加强领导、精心组织，营造党建氛围

加强基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设工作，是新时期加强党建工作，促进基层党组织规范化建设的重要举措，是不断提高党的基层组织建设科学化水平，建立一支高素质党员干部队伍的迫切需要。对此，我中心党总支高度重视党组织“五个基本”、“七个体系”建设工作，并列入重要议事日程。中心于2010年6月成立了“五个基本”、“七个体系”建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动组织落实等相关工作，集中精力抓实每项具体工作。党总支及时召开党员干部动员大会，认真学习了省委、市委“五个基本”、“七个体系”建设工作会议精神，并按照会议精神的要求，做好宣传发动、组织指导、检查督办工作，提高了全体党员干部对开展“五个基本”、“七个体系”建设活动重大意义的认识。确保“五个基本”、“七个体系”建设圆满完成。

二、全面规划、整体推进，形成工作标准

“五个基本”之间相辅相成、有机统一，是基层党组织建设的根本规范，少一个就不全面，一个做不好就不完整，就会影响基层党组织的功能、作用和发挥。抓好“五个基本”建设最直接的目标就是要健全和完善“七个体系”，即：组织体系、服务体系、宣传体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系。既要做到“五个基本”、“七个体系”建设统筹兼顾、全面推进，又要突出重点、突破难点；既要把握统一的共性要求，又要注重行业特色彰显。我中心党总支按照 “五个基本”、“七个体系”建设的总要求，特制定了实施方案，定目标、定标准、定措施、定任务、定时间，把“五个基本”、“七个体系”建设细化、量化、具体化，使之可看、可用、可学、可评，让每个党员干部明白做什么，怎么做。形成了比、学、赶、超的可喜态势。

三、注重效果、提高能力，创新工作方法

（一）围绕中心、把握大局。基层党建工作必须围绕发展这个中心，加强基层党组织建设。做到在宣传发动上有氛围，落实上有行动，实践上有作为。中心建立了党员档案和党员干部基本情况登记表，把基层党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设融为一体，纳入促进全面协调可持续发展，推进社会主义政治建设、精神文明建设和深化医药卫生体制改革大局中去筹划和安排。

（二）注重点面结合、全员参与。在工作的谋划和实施上，做到了把党建工作与专业工作有机结合起来，在工作格局上不仅要求党员干部参与，而且发动全体职工参与。

（三）是注重分类指导，整体推进。在工作指导上区别对待，做到不搞一刀切，对不同部门实行分类指导，分层次实施。充分发挥党组织的积极性、主动性和创造性，整体推进基层党组织建

设。

四、突出重点、激发活力，创新活动载体

（一）围绕党的基本任务、基本职能，全面提高党员干部队伍的综合素质创新活动载体。扎实开展“学习型党组织”创建活动，把学习变成党员干部的一种风尚、一种境界、一种自觉追求。并认真开展“五个一”活动，即：间周一次集中学习，每月写一篇心得体会，每季度读一本好书，每半年举办一次心得体会交流，每年进行一次学习标兵评选表彰。激励大家养成坚持自学的良好学习习惯。

（二）围绕加强党组织建设创新活动载体。大力推进“五好基层党组织”的创建工作，使党支部工作更加规范化、制度化。深化“六型一满意”机关创建活动，树立学习、高效、创新、廉洁、服务、和谐型和群众满意的疾控形象。

（三）围绕保持共产党员的先进性创新活动载体。深入开展“五联共创”活动。帮助结队村达到“五好”的目标，开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，教育党员保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，树立党员干部新形象，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

（四）围绕学习先进创新活动载体。开展“向王争艳学习”活动，提高服务质量和服务水平，认真开展业务培训，增强党员观念，激活党员的内动力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

五、明确责任，保障运行，创新工作机制

（一）建立了党组织建设长效机制，明确了党总支、党支部党建工作的具体任务。

（二）党建工作形成了齐抓共管的格局，坚持党要管党和从严治党的方针，充分发挥党员领导干部的作用，严格党建工作负

责制，党总支书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管的格局已形成。

（三）建立完善了党建工作制度及党员活动室、党员学习室，做到了制度、格言、学习园地上墙，配备了电脑设备、档案柜和学习资料，创造了党员干部学习、谈心、活动的良好环境，为这次活动奠定了坚实的基础。

（四）建立了具有较强操作性的基层党建工作运行机制。党总支实行党的工作目标责任制，把党建工作的组织领导、职责任务、党员参与、检查落实、激励保障等各个环节有机地联系起来，明确党建工作职责。严格实行分级管理、分级负责、分级落实办法，把党建工作目标硬化、量化、细化。通过严格的检查、考核，做到各负其责、齐抓共管，保证了党建工作任务的落实。

六、大处着眼、小处入手，创新工作内容

（一）大力加强思想理论教育，全面提高基层党员队伍的思想觉悟和政治素质。中心党总支根据党的历史和现实经验及中心工作实际，在社会主义市场经济条件下保持党员队伍的先进性，既要求学习符合时代发展要求的先进理论，用先进理论武装党员头脑，指导工作实践，又根据新形势新任务的要求，适时开展主题实践活动，为党员增强党性锻炼，发挥先锋模范作用创造条件。用先进性精神，激励广大党员干部在公共卫生事业的建设和发展中充分发挥先锋模范作用。

（二）努力加强经常性思想政治工作，不断增强针对性和时效性。工作在基层的广大党员能够直接倾听群众的呼声，了解群众的情绪，掌握群众的思想脉搏，应及时准确地向党组织反映群

众的需求和愿望。基层党员的作用如何，直接关系到党的事业的兴衰成败和党在群众中的形象。不仅要激励他们走在群众的前列，为群众作出表率，更要担当起宣传群众、组织群众、教育群众的责任，产生应有的感召力和凝聚力，带领群众共同前进。我中心党总支着眼于党员素质的提高，坚持以人为本，从政治上、思想上和工作上关心党员，为他们的成长进步和发挥作用提供必要的学习、实践机会和较为广阔的舞台；要关心党员的疾苦，切实帮助在艰苦环境中工作的党员干部和生活困难的党员干部解决实际困难，使广大党员干部切实感受到党组织的关心和温暖，积极释放自己内在的力量。

（三）在进一步建立健全民主机制上下功夫，为基层党员队伍先进性建设提供制度保障。一是建立健全党内民主机制，明确广大党员在管理内部事务方面的主体地位，使党员的民主权利得以充分体现。尤其是积极探索解决普通党员怎样实现民主权利的问题，通过认真贯彻《中国共产党员权利保障条例》，充分实现广大党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权，以此培养党员的执政意识，增强党员的政治责任感。二是结合党员的职位、岗位和业务实际，建立相应的能力增强机制。党员的先进性不但要体现在思想觉悟方面，也必须体现在过硬的业务能力和一流的工作业绩之中。不仅要引导广大党员学好政治理论，打牢为人民服务的思想基础，而且要通过制定相应的政策，运用各种手段，强化党员的业务学习和岗位培训，增强他们带领

群众前进的实际能力。三是结合开展“创先争优”、党员主题实践等活动，强化党员激励机制，不断增强党员加强党性锻炼、保持先进性的自觉性和责任感。

加强基层党组织建设是一项系统工程，与提高党的执政能力、保持党的先进性是一个有机的整体，也是一项长期而艰巨的任务，任重而道远，需要我们花大力气、下苦功夫，采取有效的措施，把“五个基本”工作坚定不移地抓下去，不断夯实党的执政基础，为我们党的事业的建设和发展，社会主义社会和经济的腾飞提供坚强的组织保证。

松滋市疾病预防控制中心党总支

二〇一〇年十月二十二日

第二篇：抓实廉政文化构建和谐农村

抓实廉政文化 构建和谐农村

中共咸阳市纪委、监察局，市农业局

大力加强廉政文化建设，是弘扬社会主义先进文化，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，是落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的内在需要。近年来，根据省纪委的统一部署，我市紧紧围绕建设社会主义新农村，面向基层、紧贴实际，注重继承、创新载体，积极开展廉政文化进农村工作，取得了明显成效，为新农村建设和构建农村和谐社会提供了坚实基础。

一、主要做法

（一）整合资源，构建廉政文化进农村工作新机制

近年来，我市紧贴农村工作实际，将廉政文化进农村作为加强农村基层党风廉政建设的重要内容和载体，列入重要议事日程，切实加强对这项工作的领导。

一是深入基层调研，构建廉政文化进农村的整体框架。针对普遍存在的大多数村民认为反腐倡廉与己无关、廉政宣传教育形式少、内容枯燥、阵地缺乏等现象和问题，我市每年都组织专人深入县乡村组进行专题调研。市委、市纪委主要领导亲自深入基层与村干部、农民座谈，主动听取基层对廉政文化进农村工作的意见和建议。市纪委先后组织7个调研组深入13个县（市、区）28个乡镇44个行政村进行专题调研，通过实地查看、召开座谈会、查阅记录、调查问卷等形式，基本掌握和了解农村基层党风廉政建设的现状和存在的突出问题。在调查分析的基础上，市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发了《加强廉政文化建设的意见》，成立由相关单位分管领导组成的协调小组，定期召开工作联系会。市纪委下发了《关于在全市开展廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动的意见》，并将廉政文化进农村工作列入各县（市、区）的年终目标考评，对廉政文化进农村的工作任务作出了具体安排，并且确定由农业部门牵头实施廉政文化进农村工作。

二是健全组织，明确责任。为进一步落实廉政文化进农村各项工作，我市将廉政文化进农村纳入党风廉政建设责任制，明确了责任。各县（市、区）委按照统一要求，结合工作实际，将各项工作任务再逐一分解落实到乡镇、村组、站所，形成了一级抓一级、逐级抓落实的责任体系。目前，全市农村每个党支部都配备了纪检委员，形成了乡乡都有纪委书记、村村都有纪检委员、村组都有廉政监督员，做到了廉政文化进农村工作有专人负责、有固定载体、有具体内容。

三是依托“大宣教”格局，全力推进廉政文化进农村的整体格局。我市结合社会主义新农村建设，明确地提出要将廉政文化进农村与当前农民群众普遍关心的问题相结合、与农民群众的乡土意识和传统教育相结合，将廉政文化有机融入农村基层民主管理之中，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。市纪委积极协调各方，依托“大宣教”格局，构建了“党委统一领导，纪委组织协调，乡镇唱主角，部门密切配合，广大农民群众积极参与”的廉政文化进农村工作格局。各级党委都将廉政文化进农村作为“一把手”工程来抓，落实专人具体负责此项工作，在人力、物力、财力等方面给予充分保障。

（二）丰富载体，开创廉政文化进农村工作新局面

在廉政文化进农村工作中，我市坚持典型带动，示范引导，巩固阵地，创新载体，使廉政文化进农村形成百花齐放的局面。

一是创建廉政文化进农村示范点。近年来，我市共培育建设了15个具有各地特色的廉政文化进农村的示范点，由市、县（市、区）纪委分管副书记负责挂点督办，通过组织参观、开现场交流会等形式向全市推广示范点的做法。全市召开了2次大型、5次小型现场会或成果展，交流推广经验。

二是完善各项廉政制度。我市将廉政文化纳入农村党建、渗入农村管理之中。制定了农村党员干部行为规范“十不准”，统一格式，张贴在各行政村委办公楼。同时，紧密结合农村基层组织建设和民主建设工作，积极抓好村级财务管理、民主生活会、谈心谈话等制度的完善和落实。各村通过宣传栏、公开栏、广播、村民代表大会等形式，及时公开村务、村级财务，接受广大村民监督。

三是依托多种固定设施宣传党风廉政知识。各乡镇在人流密集广场设立了廉政宣传教育长廊、廉政知识墙，定期展示廉政图片、发布廉政信息；在阅览室设立了廉政书屋、报刊杂志专窗专角、廉政电教室，定期组织开展读廉政书、看廉政影视片活动；以漫画、警句格言、廉政公约为内容，在公共场所悬挂横幅、刷写标语，树立廉政格言牌、廉政警示公益广告。今年以来，全市共悬挂廉政公益广告牌1000余块。

四是突出重点，有针对性开展廉政教育。针对农村教育对象的广泛、工作要求不同，我市坚持因人而异，提出不同的教育内容和方法：对广大农村党员，我市提出廉洁自律“十不准”，通过党章巡回宣讲、专题培训、观看廉政漫画展、观看警示教育片、乡镇党委书记上党课和知识竞赛等丰富多彩的形式，加强农村党员的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观的教育、党章和党纪条规教育。全市党章宣讲活动达830场次，召开各种座谈会1395次，共有8万余农村党员听取宣讲报告，受教育面达80%以上；1万余党员参加知识竞赛，优秀率达80%以上；出专栏或墙报1890期，党员干部撰写心得体会11685篇，全市党员的学党章面达到了95%以上。对党员干部家属，我市提出“树清廉家风、争当廉内助”，通过开展发廉政倡议书、廉政承诺、观看漫画展等活动，倡导廉洁家风。对广大农村朋友，我市提出“清风进农家”，将廉洁的要求写进“村规民约”之中，利用农村重大节庆活动、赶圩赶场日子，广泛组织了廉政书画展、广场文艺晚会、农村自乐班、廉政影片放映活动，使廉政文化进村入户。

五是抓住关键时期进行专题廉政教育。我市抓住换届关键时期，市、县（市、区）纪委提前介入，深入各乡镇、街道严肃换届工作纪律。举办乡镇、村级干部和乡镇纪检干部培训班，编印《农村党员干部廉洁自律读本》等书发给农村党员干部。

（三）寓教于乐，形成廉政文化进农村工作的新覆盖 根据农民群众思想活跃、文化需求多样的特点，我市把廉政思想、廉政观念、廉政意识贯穿于廉政文化进农村活动之中。通过群众喜闻乐见的形式，把法律法规、党风廉政建设有关要求等潜移默化地渗透到农民群众的思想、行为和风俗之中，使廉政文化融思想性、艺术性、知识性、趣味性于一体，增强廉政文化的影响力和吸引力。

一是传唱廉政歌曲。我市将全国新创廉政歌曲精选曲目和DVD碟发给各县（市、区）纪委，将传唱廉政歌曲纳入乡镇纪检书记业务培训班、文艺演出的必备内容，通过举行廉政歌咏晚会等形式，组织群众演唱廉政歌曲。全市共组织群众廉政歌曲演唱活动达百余场，参与人数达5万人次。

二是繁荣廉政文化创作。积极鼓励和支持文艺工作者创作廉政题材作品，筹划组织全市党风廉政文艺汇演，共有70余个新创廉政文艺节目参加汇演，并从中挑选优秀文艺节目下乡巡演。全市共举行廉政主题晚会10余场，送廉戏下乡200余场。

三是组织农民群众自编自演。充分发挥有民间艺术特长的退休老教师、老干部、农民朋友的积极性，编写新村规民约、组织老年夕阳红演出队演出等，自编自演廉政文艺节目。

二、廉政文化进农村的主要成效

（一）廉政文化在农村落地生根。

过去农村的廉政文化薄弱，群众的廉政意识、廉政思想肤浅，封建文化和腐朽文化毒害群众，使得农村缺乏正气。廉政文化进农村后，通过创建廉政文化教育基地、农家书屋、廉政文化广场、廉政公益广告、廉政书画展、播放廉政专题片，传唱廉政山歌、廉政童谣，廉政文艺晚会等，寓廉于娱，寓廉于乐，深受广大农民群众的喜爱，广大农民群众参加廉政文娱活动，积极性明显增强，特别是廉政文化弘扬正气、讴歌清廉，激浊扬清，鞭挞腐败，正是符合广大群众的愿望和心声，因此得到了广大群众的衷心拥护和支持。

（二）廉政文化在反击腐败文化和消极文化方面起到了重要的作用。

廉政文化“以廉为美，以贪为耻”，弘扬“淡泊名利，洁身自好”，防止“追名逐利，腐化堕落”，对广大农民群众起到了教育、熏陶、导向的作用，许多群众过去求人办事喜欢用送红包、送水果或土特产等不正当的手段，现在群众已经意识到，这种方法不但办不成事，反面害了别人。特别明显的是，廉政文化宣扬勤俭节约，反对铺张浪费，这对农村婚丧喜庆，孩子满月、升学等习惯于大操大办，互相攀比的消极文化起到了巨大的冲击作用。

（三）廉政文化教育了基层干部，促进了农村干部作风的转变。

许多农村党员干部在开展廉政文化建设中，切身受到了深刻的廉政教育，自觉增强了自律的意识，增强了立党为公、执政为民的理念，在工作中自觉遵守廉政、法律、法规制度，严以律己、依法办事，进一步密切了干群关系。

（四）廉政文化促进了农村和谐社会的构建。

廉政文化弘扬淡泊名利、洁身自好、艰苦奋斗、勇于奉献的精神，教育人们崇廉尊廉、学廉敬廉，促进了党风政风的好转，对构建和谐社会、促进经济发展起到了积极作用。

三、廉政文化进农村的几点启示

一是要注重结合。农村廉政文化建设要保持旺盛生命力，必须十分注意找准与其他工作的结合点。我们通过把农村廉政文化建设与建设社会主义新农村目标要求相结合、与构建社会主义和谐社会相结合、与推进农村基层党风廉政建设相结合、与当前农民群众普遍关心的问题相结合、与乡村民众的乡土意识和传统教育相结合，使廉政文化进农村各项工作既符合时代发展潮流，又体现农村党员群众意愿，得到了广大农村党员群众的大力支持和拥护。

二是要贴近实际。农村廉政文化建设要增强吸引力、感染力和感召力，必须坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际，注重从深厚的地方人文积淀中去挖掘，从广阔农村社会的多彩生活中去提炼，从广大农村党员群众的鲜活创造中去总结，真正体现大众性、通俗性、特色性。

三是要继承创新。廉政文化建设贵在创新和坚持。只有把继承和创新结合起来，才能既增强文化的厚重感、体现我国农村传统文化的博大精深，又适应广大农村党员群众不断增长的文化需求、追赶时代步伐。

四是要聚心聚力。农村廉政文化建设涉及面广、工作量大，光靠一家力量是远远不够的，必须树立“大宣教”观念，建立健全齐抓共管的组织机制、协作机制、参与机制和上下联动的工作机制，聚民心、聚智慧、聚能量、聚动力。必须以党风廉政建设责任制为保证，统一安排，统一部署，统一落实，形成强大声势和整体合力，才能促进廉政文化建设在农村的蓬勃开展。

第三篇：谋发展 抓质量 促和谐

谋发展 抓质量 促和谐 努力办好人民满意的教育

张向明

教育优先发展，是区委、区政府构建和谐平鲁的一项重大战略决策，确立了教育在全区经济社会发展中的地位。那么，如何践行这一事关平鲁长远发展的战略决策，就成了摆在我们面前的一个重大课题。

一、认清形势，把握现状，切实增强搞好平鲁教育的责任感和紧迫感

教育事业的发展，事关全区经济社会和谐发展的大局，事关全区老百姓的切身利益。近年来，区委、区政府确立了“四个优先”的科学发展思路，响亮地提出“教育优先”的口号，我区的教育事业迎来了难得的发展机遇，各项工作都有了长足进步，取得了令人瞩目的成绩。学校布局调整取得了突破性进展，教育资源整合步伐加快，城乡办学条件有了明显改善，教育教学质量稳步提高，教育行风进一步好转。

但是，在看到成绩的同时，更要冷静分析，深入思考我区教育存在的问题。综合分析目前我区教育存在的问题，我认为有两个明显的反差，一个是经济的快速发展与教育滞后的反差，另一

校的实际工作中。校长要成为一个教育家，而不是一个社会活动家。我们要的是“教育家”办学，而不要“活动家”执教，校长要静下心来抓管理，潜下心来抓教学。三要归位在不断创新发展上。校长的思想必须不断思索、实践、升华，作为一校之长，既要确立切实可行的近期目标，又要善于规划学校的长远发展思路。要善于学习，善于分析不断变化着的形势，适时调整发展思路，不要墨守成规，保守不前。校长只有在事业发展中始终保持先进的教育思想，才能引领学校不断进步。

2、规范办学行为。规范办学行为，就是要按教育教学规律办事，按规矩方圆办事。规范办学行为至少要做好三个方面。一要守常规。也就是传统的办教育精髓的东西还得要，比如备讲批辅考等常规教学还得坚持，目前素质教育提得很响，但素质教育核心的还是最基本的文化素质，不能避重就轻，不能因为一味的搞所谓的改革，丢了实际，丢了根本。二要守规矩。就是严格执行上级方针政策，严格遵守法律法规，坚决遏制教育行业中的不正之风。三要以学生为本。教育是一项培养人的公益事业，以学生为本是教育的根本要义。要把“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的理念真正落实在学校的每一项具体工作中，体现在学校教育教学工作的每一个环节和细节上。决不能把“校长本位”、“教师本位”甚至“金钱本位”贯穿于实际工作中。

3、强化队伍建设。强化队伍建设，就是要建设好校长队伍，建设好教师队伍。这是提高教育教学质量关键的关键。一是加强

纪律性不强，给整体工作带来不少负面影响。全体教育工作者特别是校长要始终站在促进全区教育发展的高度，站在区委、区政府综合决策的高度，牢固树立大局为重的思想，提高自己的思想政治素质，增强组织纪律观念，团结一致把工作抓好。

3、加强校园文化建设，构建和谐校园。形成独特、鲜明的校园文化和深厚的精神底蕴是构建和谐校园的关键所在，是增强凝聚力和战斗力的重要一环。目前，不少学校在管理上还处于粗放式阶段，学校缺乏凝聚力，缺乏团结一致的氛围，缺乏积极向上的进取精神。今后要努力实施学校文化战略，让文明、和谐、向上、奋进的良好风气推进各项工作不断进步。

教育是事业，事业的意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。我们必须以强烈的责任感和无私奉献的情怀，谋求我区教育事业的发展，以求真务实和真抓实干的态度，狠抓教学质量的提高，以开拓创新和团结奋进的精神，促进教育和谐发展，努力办好人民满意的教育。

第四篇：抓实社区党建构建和谐社区—社区党建经验交流材料

文章标题：抓实社区党建构建和谐社区—社区党建经验交流材料

抓实社区党建构建和谐社区—社区党建经验交流材料

社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市全部工作和战斗力的基础，也是城市社区建设的总抓手。随着市场经济体制的建立和完善，社区党建面临着新形势。一是城市人口迅速增加，城市规模的扩大，社区建设与管理必

须切实加强；二是越来越多的“单位人”变成“社会人”，社区组织结构必须不断创新；三是社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，社区管理机制和方式必须改革；四是党员队伍流动性增强，出现了失业职工党员、流动党员，社区党的基层组织建设亟待加强。社情、民情和党情的新变化，给社区党建提出了新任务、新要求。

一、健全组织，加强阵地，搭建社区党建工作平台。

阵地建设是做好社区党建工作的基础，今年在市委领导的高度重视下，落实了阜兴苑社区和三工社区党支部办公场所及居民活动场所，文化路社区及百合村社区办公场所及居民活动场所也已纳入城市建设规划，为社区党建搭建了很好的平台。

1、在市委组织部的指导下，采取机关下派社区党支部书记的办法，从机关选派能力强、素质高，党建工作经验丰富的同志担任三工社区党支部书记，四个社区全部实现了“一居一支部”。

2、根据工作需要，采取公开选拔的办法，从大中专毕业生及4050人员中充实了8位居委会干部，吸收了新鲜血液，壮大了社区队伍。

3、积极吸收居民党员、下岗离退休党员中，党性觉悟高、宗旨意识强、有丰富党建经验的有责任心的党员充实到社区党支部中，使社区两委班子结构更趋合理。

4、在认真落实市领导联系，部门包社区责任制同时，认真落实办事处领导干部包扶社区、机关党员驻社区工作，党委书记、副书记，办事处主任、副主任各包一个社区居委会，同时抽调6位年轻有责任心、能力强的机关党员进驻社区，积极发挥指导、协调、服务作用。[本文出自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

为了使社区党组织更好的发挥领导核心作用，党委强化了社区党支部阵地建设，进一步完善了“两委”联系会议制度，确立社区党支部的领导地位，要求居委会成员列席党支部会议，理顺党支部与居委会，支部书记与居委会主任的关系，充分发挥社区党支部的领导核心作用，使社区居委会在社区党支部的领导下，充分行使自治权利。

二、管好党员，发挥作用，开辟党员管理新路子

随着我市改革的深化、城市化进程的加快，社区内党员的数量迅速增加，党员分布情况发生了新的变化，出现了离退休党员多、下岗失业党员多、流动党员多，人员难组织、时间难统一、活动难开展，作用难发挥的“三多四难”的新情况，针对辖区党员状况，我们在各社区党支部积极推行“一强化二定三主动”的党员教育管理方式，针对不同的党员进行分类教育管理，党委提出了“因人而异，对症下药，分类管理，发挥作用”的方针，真正做到管好党员，发挥作用，建立社区党员教育管理的长效机制。“一强化”：即强化流动党员管理,实行有效管理。针对辖区流动党员多,难管理的现状,在各社区党支部建立4个流动党员联络站，流动党员小组16个，使组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。实现属地管理，并实行“三定一书”管理法，即党员定点、活动定时、党组织定员联系和签订党员责任书，做到了对党员人数清，基本管理现状清，社会表现清。“二定”：即针对机关党员及社区内大多数能按时参加组织生活的党员，我们在抓好平时管理的同时，加强制度化、规范化管理，确定每每月10日为固定党员学习及电教日、每月第二个星期一为党费交纳日，进行定期定点的教育管理。组织他们参与各种社区活动，使他们成为党的政策的宣传员，上下沟通的联络员，矛盾纠纷的调解员；“三主动”：即、一是管理下岗职工党员，主动联系教育。街道党委有下岗失业党员65人，占党员总数的一半以上，针对他们具体情况，党委积极鼓励他们树立“不自暴自弃，不等待依靠”的思想，主动联系教育，关心他们生活状况，组织他们进行岗位培训，并以岗位推介会等形式，主动为他们联系就业和再就业，现在已有45名下岗党员实现了再就业。二是管好离退休党员，充分发挥余热，主动上门教育。要求他们做到退休不褪色，扮演好“三种人”，“党的政策的明白人，邻里和睦的维护人，文明生活的倡导人”，使他们老有所养、老有所为。三是加强在职党员管理，对他们进行主动宣传教育，使在职党员“八小时”以内当先锋，“八小时”以外作模范。在各社区党支部广泛推行在职党员“一人一岗”活动，设有政策法规宣传岗、环卫整治岗等十几个岗位，建立了在职党员参与社区建设的“一册两卡”制度，即党员社区报到册、党员联系册和意见

反馈卡，组建了以党员为主体的卫生清洁、扶贫帮困、助残助学、文体娱乐等六个志愿者服务队近300人。一年来为辖区贫困户捐款捐物近1万多元，清理小区卫生死角11处，受到了居民的称赞，开辟了党员“双向联系、双向反馈、双重管理”的新路子。

通过对不同党员的分类管理，做到了“四个有”即“有群众的地方就有党的声音，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动，有党的活动就有党员作用的发挥”。使他们真正融入社区,融入群众,发挥作用,使党员教育管理工作有序开展。

三、创新载体共驻共建构筑党建新格局

社区党建工作是一项网络式社会系统工程，只有局和社会各方面的力量，实行共驻共建，才能真正落实到位。在市委组织部的指导下，将辖区大的机关、事业单位联合起来，进一步完善了社区党建联席会、社区党建协调会，建立居民代表大会、居民议事大会，并结合实际建立健全了相关制度，保证活动经常性开展。我们按照“共驻共建”的原则，充分发挥社区党支部一头连着广大居民群众，一头连着驻社区单位党组织的桥梁纽带作用，创新载体，不断丰富“共驻共建”内容，扩展“共驻共建”内容，一年来，社区党组织与驻社区单位结对共建规模越来越大，已由原来单一的一对一结对共建，发展到多方联建、区域共建及跨区域共建。共建内容也从以前简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建，达到了信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。通过党建协调会，开展共驻共建、支部联建、结对帮扶活动，不断增强了辖区内、外单位之间的横向与纵向交流与沟通。也赢得了辖区单位及居民的信任和支持，形成了社区党支部与辖区单位“你中有我、我中有你、资源共享、共驻共建、协调发展”的社区党建新格局。

四、积极推进“四个延伸”，扩大党建工作覆盖面

随着社区党员人数的增多、结构的复杂，社区党组织建设的任务也在加大，按照“经济发展到哪里，党的工作就开展到哪里”的要求，根据辖区实际，街道党工委积极在四个社区党支部推进社区党建的“四个延伸”，不断扩大党建工作覆盖面。

党组织向非公有制企业延伸。在金鑫公司和天山针织厂等运作规范的非公有制企业开展试点，积极组建党支部，消除非公有制企业党建工作盲点，为使此项工作扎实有效开展，街道党工委提出了四点要求：不影响企业的正常运营；不参与企业的经济管理；当好企业的配角，帮助企业做好职工的思想教育工作，并在企业中积极发展壮大党的力量；当好企业的助手，多提合理化建议，为企业的发展献计献策。

党员发展向个体业主、自由职业者延伸。积极吸收他们中的先进分子加入党的组织，同时要求各社区党支部积极开展“做诚信商人，走诚信经营之路”等诚信教育活动，做好他们的思想教育工作，并配合工商等管理部门做好“光彩之星”等评优活动。

党员管理向流动人口延伸。针对辖区流动人口多，流动人口难管理，管理难的问题，积极组织流动人口中的党员参与到流动人口的管理工作中，强化流动人口管理，要求他们积极发挥两个作用，即做好党的宣传员，及时把党的声音、党的政策宣传道流动人口中；做好党的监督员，发现问题，汇报社区党支部或居委会及时处理，达到化解矛盾、降低危害的目的。

党的组织向楼栋、巷道延伸。以楼栋、巷道为单位，在达到标准，符合条件的楼栋、巷道成立党小组。采取建立楼栋党小组和党员责任区的形式，吸收居民群众中的先进分子加入党的组织，并在党小组的组织各种群众性的党员志愿者队伍，义务为辖区居民服务，力所能及的为辖区居民解决一些实际问题，并做好信息员及时把群众反映强烈的热难点问题及群众的呼声反映到社区党支部或街道党委，及时解决群众热难问题。

街道党工委通过扎实有效推进“四个延伸”，做到“哪里有人群，就把发展党员工作做到哪里，哪里有党员，就把党的基层组织建到哪里”，不断扩大党建工作的覆盖面。

社区党建工作是城市社区工作的基础，以城市改革和发展为中心，以服务群众为切入点，在为民服务中增强党组织的凝聚力，体现党员的先进性，扎实开展社区党建工作，在实践中积极探索社区党建工作的新思路、新途径。

《抓实社区党建构建和谐社区—社区党建经验交流材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读抓实社区党建构建和谐社区—社区党建经验交流材料。

第五篇：与时俱进抓党建 真抓实干谋发展

与时俱进抓党建 真抓实干谋发展

──马鹿场矿业公司党支部抓党建工作的做法

马鹿场矿业公司党支部是神农架林区第一个非公有制企业成立党组织的企业。公司现有党员8人，大专以上学历4人，高级职称1人,干部党员5人。公司党支部自成立以来，在神农架林区、新华乡党委的关心帮助下，针对非公有制企业党建工作特点，以党支部为龙头，紧紧围绕企业的全面发展，与时俱进地发挥党员的模范带头作用，真抓实干，出谋划策，较好地为企业服务，实现了企业效益和林区经济发展双丰收。

一、抓核心作用，建设一个充满活力的战斗集体

公司党支部面对矿山企业严峻的市场考验，始终伴随企业的成长形成一个团结奋进的坚强集体，着力把企业的发展与党支部的政治素质、工作业绩、团结协作和自身形象联系在一起，注重支部的全面建设，带领企业持续、快速、健康发展。公司坚持把党组织工作制度与公司法人治理结合起来，建立双向监督机制。书记兼任公司监事会成员、总经理（董事长）兼任支部副书记，工会主席兼任支部组织委员，从而保证党政班子有效融合，实现互相监督制约，有效发挥党支部的核心作用。通过支部全体党员的共同努力，公司发展成为固定资产上亿元的股份制企业；每年上缴国家各种税费1000多万元，先后被林区评为非公有制企业党建工作先进单位、安全生产先进单位、林区“十大”纳税大户；2名党员被选为林区政协委员，6人次被神农架林区、新华乡党委评为党员先进个人；公司还先后解决下岗工人和农民工就业320余人。并结合驻地实际，无偿援助新华乡2名贫困大学生上学的所有费用；全额解决马鹿场村260多名村民的合作医疗费用；并帮助该村20余户村民脱贫治富，从长期居住的毛草屋、“地窝子”搬入了新楼房。

二、抓管理机制，建设一支争先创优的员工队伍

企业要发展壮大，离不开企业员工的辛勤努力。公司党支部一班人深深感到：必须以人为本，建立科学用人机制。对公司的干部队伍，时刻以业绩论成败、用竞争促效益、凭德才用干部，先后采用免费外出培训、绩效管理、年薪制、未位淘汰制等竞争考核办法，探索出从培养、选拔、任用到激励的管理机制。今年公司拿出资金25万余元，对5名优秀员工脱产3年参加矿山科学管理知识、业务技能、矿山救护等方面的学习培训，参训个人不出一分钱，公司还照样给予工资待遇，极大地激励了员工的工作热情。对职工队伍，采取季度绩效考核、年终评奖的分配机制，从员工的切身利益出发，拉开分配档次，把职工的工资收入与业绩效益挂钩，真正让职工为企业尽职尽责，发挥出最佳效能。公司还在各矿区建立党建责任区和党员目标责任制，把每名党员所在岗位的责任目标和具体标准进行细化 考核，并直接与党员的工资收联系在一起，增强党员的责任感和工作积极性。

三、抓教育引导，建设一片健康向上的企业环境 企业良好的工作、学习、健康向上的生活氛围是一个企业蓬勃发展的希望。对此，公司党支部从员工队伍的全面素质入手，狠抓企业思想政治建设，引导职工 树立“企业兴衰，员工有责”的思想信念，带领全体党员干部真抓实干，进一步深入贯彻落实科学发展观，完善党支部参与企业重大决策机制，规范和落实党支部集体领导和分工负责、述职、民主生活会等制度；同时在党员队伍中加强思想教育引导，建立先进性长效机制，对党员加强了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家和树立社会主义荣辱观等思想教育，用高尚的职业道德规范员工的一言一行，增强企业的凝聚力。公司党员还以身作则，模范带头，在神农架林区第一个非公有制企业向汶川地震灾区捐款；还组织党员交纳特殊党费、为困难职工献爱心送温暧。公司还想方设法改善各矿区工程队生活环境。对矿工住房统一规划，合理选址新建工程队生活区，住房全部采用砖瓦结构进行修建，住房内墙粉砌刷白，室内夹板吊顶，并规范配建了厨房、储水池、厕所等生活设施。还完善井下机械通风和防尘、防水设备；落实各项职业危害防治措施；对井下从业人员建立长期健康档案，为每名员工报销体检费150元；还 为井下安装了拔号电话；为在册人员全额办理了工伤、社会等保险；按期配发符合国家安全标准、合格的劳动防护用品，为员工创造了良好的工作、生活、居住环境。

四、抓安全生产，建设一流持续发展的矿山企业 企业的安全生产工作直接关系到企业的持续发展和兴衰成败。公司在抓好生产经营的同时，牢固树立科学发展理念，狠抓矿区可持续发展。公司先后投资20余万元对桂连坪露天矿碴场，采用取土覆盖种草籽，恢复植被的同时，对河坪子矿重新修建拦碴坝；对已有的矿碴进行全面清理，想方设法改善当地环境质量。公司2008年还投资1000多万元资金，在新华乡土地垭进行磷矿勘探，为公司的可持续发展建立后备资源基地。在矿山生产建设中，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善矿山各级各类人员相关职责、安全管理制度、操作规程以及“一患一卡”和安全台账，编写修定各种应急预案，进行应急实战演练，推进企业安全生产科学化、标准化管理。面对马鹿场矿区进入回采阶段，采空区面积不断加大，生产环境极为恶劣，安全形势较为严峻的实际状况，党员干部深入一线，有针对性地加大井下生产现场的监控管理力度，对顶板破碎、邦壁垮塌等地质构造特殊地段，制定相应的安全生产规程，采取合理布置工作面、装箱支护、预留矿柱面积等措施，进行科学生产。公司党支部还带头贯彻落实 神农架林区有关隐患排查治理的文件精神，采取组织检查与矿区自查、定期查与重点查、硬件查与软件查相结合的办法，全员开展安全生产隐患排查治理工作。2008年，先后排查治理各类安全生产隐患100余条，整改率达到100%；还投入整改经费320余万元，重点治理地质条件复杂、地质构造特殊、井巷冒顶片邦等安全隐患；特别对杨树桠危岩，安排党员干部专人负责，采取重点监控、重点治理的办法，保证了前期治理工程的顺利完成。公司还发挥党员的模范带头作用，加大对采空区的管理，实行定人、定点、定时进行重点监测，及时排查安全隐患；对隐患的治理，严格落实治理责任人、技术负责人和整改时限，确保预案、措施、排查、整改到位。为驻地村民投入经费300余万元，用于矿区15户78名村民整体搬迁，使矿区的重点治理工作得到有效落实，较好地保证了矿区的生产安全。