2017年技能大赛晋煤杯（含五篇）

第一篇：2017年技能大赛晋煤杯

2017年中国技能大赛—“晋煤杯” 第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛方案

根据山西省人民政府办公厅《关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见》（晋政办发〔2012〕89号）文件精神，围绕我省经济发展和煤炭产业转型的主要任务，以职工职业技能竞赛活动为抓手，以全面推进煤炭行业开展“五小”竞赛活动为载体，激发全省煤炭行业广大职工学技术、练技能、谋创新的积极性，全面提升我省煤炭企业技能人才队伍整体素质，造就一支高技能的煤炭职工队伍，推动人才强省战略的顺利实施，为煤炭产业转型跨越发展提供智力支撑和人才保障。山西省煤炭工业厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会研究决定，举办2017年中国技能大赛—“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛。为进一步落实好大赛各项工作，现制定方案如下：

一、竞赛方式 大赛分初赛和决赛。

（一）大赛初赛由各参赛单位在决赛前组织实施，各单位按方案要求成立竞赛组委会，精心宣传和组织，广泛动员所辖煤矿企业积极开展职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武、“五小”竞赛等活动，选拔出优秀选手参加全省决赛。初赛工种要体现行业特色，立足煤矿生产实际，扩大竞赛工种覆盖面。

（二）大赛决赛由2017年中国技能大赛—“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛组委会组织实施，初步定于2017年8月份在晋煤集团举行（具体时间，另行通知）。

二、竞赛工种

本届大赛决赛设液压支架工、综采维修电工、安全仪器监测工、采煤机司机、支护工、矿山救护工、信息化会计7个工种。

三、参赛人员及组队方式

（一）全省煤矿职工均可报名参赛。

（二）大赛决赛由各市煤炭工业局、国有煤炭集团公司分别组队参加。其中:同煤集团轩岗煤电公司、晋煤集团太原煤气化集团公司，山西焦煤西山煤电集团公司、汾西矿业集团公司、霍州煤电集团公司单独组队。

（三）液压支架工、综采维修电工、安全仪器监测工3个工种为各国有煤炭集团公司参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队（领队1名、教练每个工种1名、选手每个工种3名）参加全省决赛。

（四）采煤机司机、支护工2个工种为各市煤炭工业局参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队（领队1名、教练每个工种1名、选手每个工种3名）参加全省决赛。

（五）矿山救护工为各市煤炭工业局以及有矿山救护队的国有煤炭集团公司参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队— 2 —

（各队领队1名、教练1名、选手3名）参加全省决赛。

（六）信息化会计为各国有煤炭集团公司参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队（会计主管、成本会计、总账会计、财务管理、出纳5个岗位各1名选手）参加全省决赛。

四、竞赛标准

（一）液压支架工、综采维修电工、安全仪器监测工、采煤机司机、支护工、矿山救护工6个井下工种竞赛依据《国家职业技能竞赛标准》高级工要求实施，分理论和实际操作两部分，其中：理论考试采用计算机机考，成绩占30%，实际操作成绩占70%。竞赛试题由大赛组委会会同省煤炭职业技能鉴定中心按照各工种高级工标准命制。

（二）信息化会计竞赛是依据财政部《企业会计准则指南（2010）》、《企业会计准则解释第1、2、3、4、5号》、2012年注册会计师考试《会计实务》、《财务管理》和《会计基础工作规范》要求实施。

五、表彰奖励

（一）对本届大赛决赛获得6个井下工种前三名的选手，给予如下奖励：获得第一名的选手按程序向山西省劳动竞赛委员会申报“山西省五一劳动奖章”，获得第二名的选手按程序向山西省劳动竞赛委员会申报记个人一等功，获得第三名的选手按程序向山西省劳动竞赛委员会申报记个人二等功。

对本届大赛决赛获得信息化会计5个岗位各自第一名的选手按程序向山西省劳动竞赛委员会申报“山西省五一劳动奖章”。

（二）对6个井下工种决赛人数分别达到30人以上获得前三名的选手，由省人力资源和社会保障厅报请省政府授予“三晋技术能手”称号。

（三）对本届大赛决赛获得6个井下工种前三名的选手按程序晋升技师资格，已取得技师资格的向国家煤炭工业职工技能鉴定指导中心申报高级技师；获得第四至第六名的选手按程序晋升为高级工，已取得高级工资格的按程序晋升为技师。

（四）对本届大赛决赛获得各工种第一名的选手奖励6000元、第二名奖励5000元、第三名奖励4000元、第四名奖励3000元、第五名奖励2000元、第六名奖励1000元。

（五）本届大赛决赛设井下工种国有煤炭集团组、地市组，矿山救护工组、信息化会计组4类团体奖项，取得前三名的单位，分别颁发奖牌和荣誉证书；对组织工作成绩突出的单位颁发优秀组织奖奖牌和荣誉证书；对在竞赛中严格遵守竞赛规则、风格高尚的单位颁发道德风尚奖奖牌和荣誉证书。

六、组织领导

由山西省煤炭工业厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会、省煤矿工会及晋煤集团组成2017年中国技能大赛—“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛组委会，组织领导本次大赛— 4 —

活动。组委会下设办公室，负责大赛的日常工作，办公室设在省煤矿工会。

组委会主任:向二牛

省煤炭工业厅厅长 副主任:吴海亮

省人社厅副厅长 成 王兴旺 胡万升 王宇魁 武玉祥 张兴元 王宝文 李鸿双 张虎龙 王茂盛 员:崔

坚 谭立新 刘志钧 郑有山 邵国荣 王浩志 仇瑞欣 王宝琛 省总工会副主席 省煤炭工业厅副厅长 省煤炭工业厅副厅长 省煤炭工业厅总工程师 省煤炭工业厅副巡视员 省煤矿工会主席 晋煤集团总经理 晋煤集团专职党委副书记 晋煤集团副总经理

省人社厅职业能力建设处处长

省总工会经济技术部部长 省煤炭工业厅办公室主任 省煤炭工业厅人事处处长 省煤炭工业厅政策法规处处长

省煤炭工业厅应急救援处处长 省煤炭工业厅财务处处长

省纪检委、省监察厅驻煤炭工业厅纪检

组副组长、监察室主任

贾熙锋

省煤矿工会副主席 范秀忠

省煤矿工会副主席 王英章

省煤矿工会调研员

马光珍

省煤炭职业技能鉴定中心主任 王文林

晋煤集团人力资源管理中心主任 宋爱斌

晋煤集团工会常务副主席 张枢一

晋煤集团工会副主席 张

莉

晋煤集团工会副主席

办公室主任:王宝文（兼）

成员:郜

军

省人社厅职业能力建设处副处长

顾军山

省煤炭工业厅人事处副处长 焦育斌

省煤矿工会生产保护部部长 贺美宣

省煤炭工业厅应急救援处副处长 要文化

省煤炭工业厅多种经营局综合处处长 韩亚夫

晋煤集团工会生活保险部部长 魏建红

晋煤集团人力资源管理中心培训部部长

七、组织实施

大赛组委会办公室负责大赛统一协调和组织管理工作，大赛总方案和各工种技术方案制定，理论考试命题，裁判员选拔、培训，决赛组织实施、表彰奖励等工作。

省煤炭工业厅应急救援处负责矿山救护工、财务处负责信息化会计工种的技术方案制定和决赛组织实施工作。

八、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各单位要高度重视大赛活动，尽快成立竞赛组委会，制定竞赛方案，精心宣传、组织和督导，广泛动员所辖煤矿企业和基层区队、车间、班组积极开展职业技能竞赛活动，层层选拔出优秀选手组成代表队参加全省决赛。

（二）加强交流，及时沟通。为充分动员广大煤炭职工学技术、练技能、争先进的积极性，各决赛组队单位，要组织好预赛工作，必须认真通过层层选拔，确保优秀选手参加全省决赛, 不得简单指定某企业或个人代表组队单位参赛。各单位在组织职工初赛的同时，及时将初赛情况向省大赛组委会办公室报送，并做好数据统计工作。

（三）树立典型，搞好宣传。各初赛区宣传用语根据比赛工种特点，结合实际自行确定。各单位要及时发现、总结初赛中涌现出来的典型事迹、典型人物和先进操作法，充分运用各种媒体进行宣传，营造全行业学技术、比技能、攀高峰的浓厚氛围。

九、其他事项

（一）请各参赛单位接到通知后，认真做好大赛初赛组织实施和决赛组队报名及强化训练等工作。

（二）各决赛组队参赛单位在制定预赛通知及竞赛方案后，— 7 —

于大赛决赛前报大赛组委会办公室备案；预赛结束后，向大赛组委会办公室上报预赛工作报告。

（三）省大赛组委会办公室将对各决赛组队参赛单位开展预赛情况进行抽查和督导，对未组织预赛的单位取消参加全省决赛的资格。

（四）大赛各工种竞赛技术方案、相关文件、表格等请登录山西煤炭信息网下载。

大赛组委会办公室：焦育斌、杜伟苗、张雁峰 电

话：0351-4115845（兼传真）邮

箱: sxmkpmb@126.com 省煤炭工业厅应急救援处：贺美宣 电

话：0351-4117224 省煤炭工业厅财务处：要文化 电

话：0351-4117132 — 8 —

第二篇：2017年中国技能大赛晋煤杯

2017年东海县县级预决算信息公开工作方案

预决算信息公开是预决算管理制度改革的核心内容，建立全面规范、公开透明的预算制度是现代财政制度的基本特征，是实现政府治理体系和治理能力现代化的重要推动力。为贯彻落实《中华人民共和国预算法》和《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于进一步推进预算公开工作的意见>的通知》（中办发〔2016〕13号）的有关规定，进一步推进县级预决算公开，提高预算透明度，强化社会监督，促进依法理财，根据《财政部关于印发〈地方预决算公开操作规程〉的通知》（财预〔2016〕143号）和江苏省财政厅《关于做好2017年省以下地方预决算公开工作的通知》（财预〔2016〕89号）精神，制定以下工作方案。

一、基本原则

（一）坚持以公开为常态、不公开为例外。除涉及国家秘密的信息外，县级政府公开县级政府预决算，使用财政资金的部门应当积极公开本部门预决算。

（二）坚持明确和落实责任。各部门应当依法主动公开预决算信息，县级政府预决算由县财政局负责公开，各部门负责汇总公开本部门预决算。

（三）坚持以公开促改革。以预决算公开为抓手促进

财税体制改革和其他相关领域改革，为实现政府治理体系和治理能力现代化提供动力。

二、工作要求

（一）政府预决算公开。

1．公开2016年全县和县级预算执行情况以及2017年全县和县级预算安排情况。

（1）公开主体：县财政局。

（2）公开时间：县人大会议批准后20日内。（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：2016年预算执行情况及2017年预算报告、预算草案及其说明。具体包括：2016年全县和县级一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算（以下简称“全口径预算”）收支执行和平衡情况；2016年全县举借债务情况；2017年全县全口径预算收支安排情况；2017年县级全口径收支安排情况表，其中一般公共预算支出表按功能分类到项级，基本支出表按经济分类到款级；分地区税收返还和一般性转移支付预算安排情况；分地区、分项目专项转移支付安排情况；县级财政拨款“三公”经费、会议费、培训费预算安排情况；预算绩效工作情况说明。

2．公开2017年调整预算情况。（1）公开主体：县财政局。

（2）公开时间：县人大常委会批准后20日内。

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（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：全口径预算的收支调整及调整后的收支平衡情况。

3．公开2016年全县和县级决算情况。（1）公开主体：县财政局。

（2）公开时间：县人大常委会批准后20日内。（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：2016年财政决算草案及2017年上半年预算执行情况的报告和2016年财政决算表。具体包括：2016年全口径预算的决算收支执行和平衡情况；一般公共预算的决算支出表（按功能分类到项级）；一般公共预算基本支出表（按经济分类到款级）一般公共预算支出重点项目表；分地区税收返还、一般转移支付决算表；县级分地区、分项目专项转移支付决算表；县级财政拨款“三公”经费、会议费、培训费决算表及情况说明等；2016年全县和县级债务情况及其说明；2016年机关运行经费情况说明。

4．公开政府部门专项资金管理清单、行政事业性收费和政府性基金项目目录清单。

（1）公开主体：县财政局。

（2）公开时间：政府部门专项资金管理清单在人大批准后20日内公开；行政事业性收费和政府性基金项目目录清单在3月底前公开。

（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：按照《关于进一步简政放权加快转变政府职能的实施意见》（苏发〔2014〕14号）要求，制定的2017政府部门专项资金管理清单、行政事业性收费和政府性基金项目目录清单。

5．公开各类财政管理制度。（1）公开主体：县财政局。

（2）公开时间：本方案实施前已经出台的财政管理制度，凡属主动公开但尚未公开，于3月31日前对外公开；本方案实施后新制定出台的财政管理制度，凡属主动公开的，应在该制度印发后10个工作日内对外公开。

（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：预算公开管理、税收征管、非税收入收缴、政府性基金项目、财政专户、税收优惠政策等财政收入制度，本级专项支出管理、转移支付管理、政府采购等财政支出制度，会计、国库、国有资产等其他财政管理制度。

（二）县级部门预决算公开。1．公开2017年县级部门预算。（1）公开主体：县级各部门。

（2）公开时间：在批复部门预算后20日内公开。（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：主要是部门概况、部门预算表、部——

门预算安排情况说明、名词解释四个方面。其中部门概况包括：部门职责、机构设置、所属单位、编制现状、部门主要工作任务及目标、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。部门预算表包括：部门收支预算总表、财政拨款支出预算表（按功能分类到项级）、财政拨款基本支出预算表（按经济分类到款级）、一般公共预算机关运行经费预算表、财政拨款政府性基金支出预算表、“三公”经费、会议费、培训费支出预算表、政府采购预算表等12张表。其中，政府采购预算表应包括专项名称、经济科目、采购物品名称、采购组织形式、预算安排等内容。部门预算安排情况说明应包括部门收支预算安排情况；对“三公”经费预算总额和分项数额增减变化的原因进行说明；对重大项目资金安排或可能引起社会公众关注的预算安排，结合工作任务和事业发展目标加以阐述；对重要指标进行上下的比较和分析；对各政府采购项目应就项目用途、采购方式进行说明等。名词解释主要对部门预算表中的相关专业名称进行解释说明。

2．公开2016年县级部门决算。（1）公开主体：县级各部门。

（2）公开时间：在批复部门决算后20日内公开。（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：主要是部门概况、部门决算表、部

门决算情况说明、名词解释四个方面。其中部门概况包括：部门主要职能、部门决算单位构成情况、当部门主要工作完成情况。部门决算表包括：部门收支决算总表、财政拨款支出决算表（按功能分类到项级）、财政拨款基本支出决算表（按经济分类到款级）、一般公共预算机关运行经费决算表、政府性基金预算财政拨款收支决算表、“三公”经费、会议费、培训费支出决算表、政府采购决算表等12张表。部门决算情况说明应包括部门决算收支情况、财政拨款预算执行情况和“三公”经费、会议费、培训费、机关运行经费、政府采购支出决算情况及其说明；“三公”经费决算公开要说明因公出国（境）团组数及人数，公务用车购置数及保有量，国内公务接待的批次、人数、经费总额以及“三公”经费增减变化原因等情况；会议费、培训费决算公开要说明召开会议和组织培训的次数和人数等相关明细信息。名词解释主要对部门公开决算表中的相关专业名称进行解释说明。

（三）公开专项资金分配等信息（涉密项目除外）。（1）公开主体：县级各部门。

（2）公开时间：根据资金分配流程及时公开。（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：纳入县级政府部门专项资金管理清单（见附件5）的专项资金都应对外公开相关资金分配等信——

息。对于实行因素法分配的项目，主管部门应当及时公开分配因素、权重及分配结果；对于实行申报制的项目，主管部门应当及时公开项目申报指南、审核程序、分配结果等；其他项目也应该及时公开分配结果。

（四）县级部门政府采购信息公开（涉密项目除外）。

（1）公开主体：县级各部门。

（2）公开时间：按采购进程及时公开。

（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开或相关政府采购网站公开。

（4）公开内容：部门政府采购项目信息及法律、法规、规章规定应当公开的政府采购信息。按照《关于做好政府采购信息公开工作的通知》（苏财购〔2015〕51号）要求，做好采购项目信息及法律、法规、规章规定应当公开的政府采购信息公开。在采购活动开始前，在采购文件中公开项目采购预算，采购尚未确定项目预算金额的，可不公开具体预算金额；采购活动完成后，公开中标、成交结果和政府采购合同。

（五）试点预算绩效信息公开。

（1）公开主体：选择部分列入2017重点绩效评价项目的县级部门公开绩效评价结果。

（2）公开时间：试点部门在公开部门预算时公开预算绩效目标，在12月底公开重点项目绩效评价结果。

（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：预算绩效目标（见附件7）公开应包括项目基本信息、项目绩效目标、项目绩效评价指标与标准值、项目绩效目标预期进度与资金支出计划等内容（即按绩效目标申报表表式内容公开）。绩效评价结果公开应包括项目基本情况、绩效评价组织实施情况、绩效评价结论、存在的问题和政策建议等（即按绩效评价报告撰写提纲格式内容公开）。

（六）资产信息公开。（1）公开主体：县级各部门。

（2）公开时间：在公开部门决算时通过填报本部门决算说明进行公开。

（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：车辆信息、200万元以上大型设备信息。

（七）本部门预算公开管理文件公开。（1）公开主体：县级各部门。

（2）公开时间：在批复部门预算后20日内公开。（3）公开方式：县政府门户网站信息公开专栏公开。（4）公开内容：本部门制定的预决算信息公开管理办法或文件等。

三、强化公开保障

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（一）统一思想，加强组织领导。预决算公开是依法行政的有力保障，各部门和单位要充分认识预决算公开的重要意义。要加强组织领导，按照“方向明确、过程可控、结果可查、易于监督”的原则，严格划分责任分工，积极抓好工作落实。

（二）强化监督，严肃公开纪律。预决算公开是《预算法》等法律规定部门应当履行的法定义务，要依法及时公开相关预决算信息，按照财政部、省财政厅对预决算信息公开真实性的要求，做到公开数字、报表数字、账簿数字三者一致。各部门要按时报送预决算公开完成情况，县财政局将定期对预决算公开情况进行检查监督，适时将部门预决算公开情况进行通报，并报送县政府，切实推动预决算公开依法有序进行。

（三）加强引导，做好舆论宣传。预决算公开社会关注度高，各部门和单位要加强社会反映评估和舆情引导，积极与新闻媒体沟通，加强正面宣传和舆论引导，营造良好的预算公开氛围。对预算公开中涉及的重大事项，要做好对社会公众的解释说明工作，解释内容要做到通俗易懂。

附件：1．2017年县级政府预决算信息公开目录

2．部门预算表式及填表说明 3．部门决算表式及填表说明 4．县级专项资金公开说明

5．2017年县级一般公共预算专项资金管理清单6．2017年新增部门绩效目标专家评审项目表 7．东海县县级专项资金预算绩效目标公开表式

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第三篇：“枫叶杯”技能大赛

我校在 “枫叶杯”全国石化职业技能大赛中获佳绩

开幕式上

参赛选手考试中

获奖选手

颁奖现场

2010年“枫叶杯”全国石油和化工中等职业学校化学检验工技能大赛于10月15日——18日在辽宁本溪化学工业学校举行。本次大赛由中国石油和化学工业联合会主办，中国化工教育协会和化学工业职业技能鉴定指导中心承办，有来自全国十八省市三十个代表队近百名选手同台竞技，竞赛以“技能赢得未来”为主题，本着“紧贴生产、注重实效、打造精品、提高水平”的原则，充分发挥职业技能竞赛在高技能型人才培养、选拔和激励方面的积极作用；营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围；竭力搭建学校学生技能展示的平台，加快化工行业高技能人才队伍建设。竞赛采用劳动和社会保障部规定的国家职业资格技能鉴定评价方式进行，分为理论知识、化学分析技能操作、仪器技能操作。考试分数：理论知识占20%，化学分析技能操作、仪器技能操作各占40%。

我校化工系有曹远远、杨扣、高美三名选手参加了本次大赛，经过理论知识一小时、化学分析三个半小时、仪器分析三个小时的激烈角逐，曹远远、杨扣同学分别获得个人二等奖、高美同学获得个人三等奖，并获得团体三等奖的好成绩。

全国石油与化工专业化学检验工技能大赛已经举办了五届，参赛学校和企业代表队逐年增多，这是我校首次组队参赛。

（轻工化工系供稿）

第四篇：2016农夫山泉杯营销技能大赛

2016“农夫山泉杯”营销技能大赛

——饮用水科普知识校园行

一、活动目的：

1、看似一模一样的水，实质大不同：引导学生关注水之间的差别

2、不同的饮用水对人体的健康影响也不一样：引导学生关注健康饮水

3、运动饮水学问大：引导学生对关注运动健康饮水话题

二、活动流程形式：

1、学生7人到10人一组，每组指导老师1名

2、每组同学拟定初步校园推广方案（方案形成）

3、每组同学实际开展饮用水科普知识校园行活动（形式多样化，可开展讲座形式、校园拦截、设摊宣讲、宿舍扫楼等）（落地执行）

4、每组同学将活动形成总结展示汇报答辩（PPT、短片等任何形式图文并茂形式均可）（结果评比）

5、竞赛具体安排

时间：

第一阶段方案设计（8-9周）；

第二阶段落地执行（10-11周）；

第三阶段总结汇报，评奖（12周）。

6、地点：

江苏理工学院校园内。（看抽签情况）

三、活动评比：

1、活动奖项：

最后每组同学派代表现场分享大家的活动成果、心得和总结，评出一、二、三等奖项及最佳参与奖。

一等奖：1个 团队奖励超市购物卡1000元，指导老师800元，人手农夫山泉系列产品礼盒一份，荣誉证书一本

二等奖：3个 团队奖励超市购物卡800元，指导老师500元，人手农夫山泉系列产品礼盒一份，荣誉证书一本 3 三等奖：5个 团队奖励超市购物卡500元，指导老师300元，人手农夫山泉系列产品礼盒一份，荣誉证书一本

参与奖：12个 团队奖励超市购物卡300元，指导老师300元，人手农夫山泉系列产品礼盒一份，荣誉证书一本。

2、活动评审：评价事全部由农夫山泉人士担任，我校老师不参加评奖。去除最高分和最低分，取平均值。

四、竞赛规则（考核标准）

四部分组成。由农夫山泉专家组进行成绩评定。

五、活动备注：

1、活动所涉及的背景材料由公司提供，供学生了解学习

2、活动开始前，集中学生进行本次活动的宣讲，宣讲由农夫山泉公司人员参与。

附件：2016营销技能大赛分组名单

第五篇：“东芝杯”教师技能大赛策划书

“东芝杯——中国师范大学理科生教学技能创新大赛”

数学与统计学院选拔赛

策

划

书

数学与统计学院团委学术实践部

数学与统计学院学生会学习部

二〇一三年九月

一、活动目的为全面深刻地阐释我校师范院校的人文特色，在更好地服务于这一目标的同时达到培养我院学生从教技能，并全面提高其专业技能和综合素质的目的，以适应社会发展需要；且为在我院选拔代表我院前往陕西师范大学参加“东芝杯——中国师范大学理科师范生教学技能创新大赛”的选手，现举办“东芝杯——中国师范大学理科生教学技能创新大赛”数学与统计学院选拔赛。

二、活动对象：2010、2011级师范生

三、主办单位：海南师范大学数学与统计学院团委学术实践部

海南师范大学数学与统计学院学生会学习部

四、活动时间：2013年9月24日14：30—17：30（预赛）

2013年9月27日（决赛）

五、活动地点：田家炳606（预赛）

待定（决赛）

六、活动内容及形式：

（一）预赛：采用模拟授课的形式，时间为每人六分钟，内容范围为高中数学课题（课题由参赛选手自定）。评委组将对选手表现评分，根据比赛成绩从中选出优胜者参加院级决赛。

（二）决赛：决赛内容包括教案设计、即席演讲、模拟授课及现场提问四个单项比赛。比赛总分数为200分，其中教案设计项目比赛满分30分，即席演讲项目比赛满分40分，模拟授课项目比赛满分100分，现场提问项目比赛满分30分。具体如下，1.教案设计：内容选择范围为高中数学课题，具体课题自定。参赛学生提

交2000字左右教案。教案应具有较强的实际应用价值和创新性，可以附其他图片、照片或独特的教材作为具体说明材料。

2.即席演讲：学生在决赛会场抽题后进行即席演讲，每位学生准备时间为3分钟，演讲时间为3分钟；

3.模拟授课：学生在决赛会场抽题后进行模拟授课，每位学生规定时间为15分钟；

4.现场提问：评委根据学生教案设计、即兴演讲及模拟授课情况进行提问，每位学生规定时间为2分钟。

七、评分细则：见附表二（预赛）、附表三（决赛）

八、活动流程

（一）预赛

1.参赛选手于22日下午5：30—6：00抽签，决定出场顺序，并提交授课名称和PPT（由于本次“东芝杯——中国师范大学理科生教学技能创新大赛”数学与统计学院选拔赛与我院粉笔字大赛时间上发生了冲突，粉笔字大赛于9月24日下午3：00开始，已和宣传部部长沟通好，学习部与学术时间部将努力与参赛选手沟通，将即参加教师技能大赛又参加粉笔字大赛的选手的顺序安排在前面）；

2.参赛选手签到，领选手号码牌，并在候场区上等待上场；

3.主持人开场白，介绍评委老师；

4.参赛选手依次上台展示6分钟现场授课，评委老师打分；

5.评委老师点评；

6.本次比赛原则上将于24日 17：30结束，根据当日具体情况而定，参赛

选手展示完毕为止。

（二）决赛

待定

九、协作部门：自律委员会负责现场签到和秩序的维护（决赛）信网部负责现场拍照（预赛）和录像（决赛）文娱部负责音响设施

学术实践部、学习部负责PPT的制作以及会场的布置

十、后勤安排：

邀请评委老师：杨海荣、李小凡

邀请主持人：李小凡

联系协作部门：杨海荣、李小凡

水、笔、卡纸的购买：曾安露、沈园园、王宇

现场计时、举牌：曾安露、沈园园

现场秩序维护：杨海荣、李小凡

擦黑板：杨海荣、王宇

十一、经费预算：（假使A位老师）

矿泉水1打12元

笔A支A*2元

卡纸1张5元

打印费9*0.2*（A+23）元

总计元

附表一

“东芝杯——中国师范大学理科生教学技能创新大赛”

数学与统计学院选拔赛选手名单

注：此表为待定表，终表将按选手抽签顺序排列