江西奉新县：“三点一线”助力非公党建与发展“双促共赢”

第一篇：江西奉新县：“三点一线”助力非公党建与发展“双促共赢”

江西奉新县：“三点一线”助力非公党建与发展“双促共

赢”

2014年02月11日16:20 来源：人民网－中国共产党新闻网

近年来，奉新县坚持以科学发展观为指导，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，以开展创先争优活动、推进基层组织建设年活动为契机，抓组建、壮队伍，重保障、强服务，不断提升全县非公企业党建工作水平，实现党建工作与非公企业发展“双促共赢”。目前，全县150家非公企业已实现党组织全覆盖。2013年，全县非公企业主营业务收入突破200亿元，规模以上工业增加值达到41.5亿元，工业产值占全县比重90%以上，非公企业税收占全县财政收入96%。

一、抓住“关键点”，形成共建意识，激发党组织和企业“两头热” 针对非公有制经济组织党建工作中组织覆盖面低、活动开展难、作用发挥弱的问题，奉新县从健全机制与调动业主积极性出发，高位推动非公企业党建工作。

1、高位推动，健全抓管体系。县委对非公党建工作高度重视，成立了全县非公经济组织党工委，负责规划、指导协调、督查全县非公经济组织党建工作，构建了县委、非公经济组织党工委、工业园区党委和有关乡镇党委的三级领导体系和组织部门牵头抓总，税务、工商联等部门密切配合，企业主管部门党组织负责的工作机制。同时，建立县级党员领导干部党建工作联系点制度，明确了每名县委常委联系一家规模以上非公企业，全县34名县级领导联系57家规模以上非公企业，县委常委每月不少于两次下企业调研指导党建工作，帮助解决问题，形成了县委重点抓、业务部门指导抓、主管部门直接抓、企业党组织具体抓的工作格局。

2、强力宣传，激发业主热情。针对业主中党员少、形成共识难的问题，积极开展领导干部与非公企业主“结对交友”活动，并采取办培训班、开恳谈会等方式，学习领会中央、省、市有关非公企业党建工作的文件精神，并向业主明确非公企业党组织的职责是服务企业发展，打消业主的思想顾虑。同时，通过县电视台、《奉新通讯》等媒介大力宣传党建工作促进企业发展和企业文化打造的生动事例，并带领业主现场参观金源纺织、恒昌棉纺等党建工作搞得好的企业，通

过这些企业业主的现身说法带动其他业主支持党建工作。还明确把企业党建工作情况作为企业和业主评先评优、享受国家有关扶持政策的重要条件。近年来，有20余名企业业主或出资人当选为市、县“两代表一委员”，有18人被评为优秀共产党员、劳动模范等先进个人，以上措施充分调动了业主对本企业开展党建工作的热情，形成了企业上下共抓党建的良好导向。

3、加大投入，强化工作保障。县委先后出台了《关于加强和改进全县非公有制企业党的建设工作的实施意见》、《关于向全县非公有制企业派驻党建工作指导员的通知》等系列规范性文件，明确了抓好非公企业党建工作的目标任务、具体措施、责任主体和人员、经费等保障。园区党委与业主协商，规模以上企业党组织由企业提供了不少于50平米的活动场所，并配齐桌椅板凳、资料柜等办公用具，每个支部达到有场所、有牌子、有桌椅、有公章、有党旗、有版面的“六有”标准。明确规定从财政列支、党费返还、税前扣除等方式，确保每个非公企业支部每年不少于3000元活动经费，并落实了每个企业500元党务工作者津贴，为企业党建工作顺利开展提供了有力的保障。

二、找准“着力点”，创新工作方法，达到党组织和党的工作“全覆盖” 该县在推进非公制企业党建工作中，不断拓展组织覆盖面，大力加强党务工作者队伍和党员队伍建设，为非公企业党建工作持续健康发展奠定了坚实基础。

1、因企制宜，多轮驱动抓组建。结合《流动党员活动证》的发放和查验工作，在企业中广泛开展“亮身份、树形象”活动，认真排查“隐形”党员，让党员亮明身份。县人劳局联合工业园区党委、乡镇党委，不定期举办专场招聘会、人才交流会，积极推荐党员就业，引导企业优先招收党员员工。同时，采取服务单位派驻党建工作指导员的办法，指导企业做好组建支部的前期工作，加速组建步伐。群团组织建设不断加强。党组织与群团组织之间实行人员交叉任职，工作相互支持，充分发挥群团组织在党建工作中的桥梁作用，构建起“党群互动”的工作格局。园区企业全部建立了工会，规模以上企业都建立了共青团组织，女工相对集中的企业建立了女工委组织。目前，全县153家非公企业已全部建立党组织，其中：党总支2个，单独组建党支部98个，联合党支部19个。57家规模以上企业全部单独建立了党组织，组建率达100%。

2、拓宽渠道，选优配强党务工作者。在党组织书记的配备上，做到“内挖”与“外引”并重，既从企业选择党性观念强、懂经营、组织协调能力强的党员，特别是管理层人员作为党组织书记人选；又面向社会，从机关事业单位的退（离）休党员干部、党员复退军人、大专院校党员毕业生中公开选聘，通过企业申请、自愿报名、公开选拔、岗前培训等程序，建立了一支数量充足、结构合理、素质较高、适应新形势下非公有制企业党建工作需要的党组织书记人才库。并把非公企业党务工作者培训纳入全县干部培训计划，采取专家授课、典型讲学、外出参观、专题讨论等形式，切实提高党务工作者的政治理论水平和业务能力。全县非公企业党组织中现有专职书记61名，其中：交叉任职的24名，选派的37名。近三年来，共举办各类培训班16期，培训党务工作者700多人次。

3、注重质量，加强党员队伍建设。县委出台了《非公经济组织发展党员五年规划》，采取签发责任书、发展党员专题述职、年终统一考核等措施，并按照“把生产经营管理骨干培养成党员，把党员培养成生产经营管理骨干”的要求，大力推行“四推三定双培”发展党员工作法，切实加强非公企业发展党员工作，全县每年发展非公企业员工入党人数达20多人，特别是工业园区每年发展非公企业党员15名以上。在壮大党员队伍的同时，通过岗位锻炼、集中培训、结对帮扶等手段，加大教育培养力度，切实提高党员生产技术水平和经营管理能力，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。恒昌棉纺织公司女党员杨传芬通过岗位练兵，业务技能不断提高，荣获全国纺织工业劳模称号。近三年来，全县非公企业共发展党员67名，培养入党积极分子213名，开展入党积极分子和党员培训1000多人次。

三、紧扣“结合点”，提升服务水平，实现非公党建与企业发展“齐促进” 该县注重把党建工作与企业生产有机结合，努力找准党组织和党员作用发挥的落脚点，着力营造党建工作与企业发展“双赢”的良好局面。

1、围绕生产经营，服务企业发展。始终将服务非公企业发展作为党建工作的重头戏，坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强制、监督不包揽”的原则，认真开展了各项服务工作，在工业园区成立社区，把社区服务功能导入工业园区，建立了党员活动中心、投资服务中心、计生服务中心和警务综治服务中心等4个服务中心与教育培训中心，有效地解决了企业招工难、员工就医难及周边关系

协调难等问题。同时，把生产经营中的难点作为党建工作的切入点，设立了党员先锋岗、党员责任区，实行了党组织和党员公开承诺，开展了以“为企业增效、为党旗增辉”为主题的系列活动，使党员成为员工中的骨干，党组织成为企业的中坚力量，有效地促进了企业发展。江西金源纺织有限公司党支部积极协助企业搞好生产经营，使企业不断壮大。目前，金源的业主又先后组建了宝源彩纺、华春色纺、中国织材三家纺织企业，发展成了江西最大的纺织集团，并在香港成功上市。

2、围绕双方权益，促进企业和谐。把关心爱护员工作为非公企业党建工作的重要内容，建立健全对困难员工的结对帮扶制度，认真落实“三必访”和“四必谈”制度，即员工生病住院、因公伤残、突发性事件发生时党组织必访；员工违纪处理、思想异常、工作调整、执行任务前后党组织必谈”。同时，组织党员干部下车间、进班组、到一线，了解员工愿望和诉求，维护员工的正当权益，积极协调解决企业出资人与员工之间的纠纷，努力化解各种矛盾，在维护双方合法权益的基础上，着力构建和谐的劳资关系。去年以来，非公企业党组织共走访困难党员143人，慰问物品、金额合计3.1万元，帮助员工解决实际困难208件。

3、围绕提升品味，培育企业文化。把培育企业优秀文化作为非公党建工作的关键内容，组织文化、广电、工会等部门，开展电影下乡、文艺进企业、谷雨诗会、科普图书送员工活动，充分发挥工会、共青团等群团组织团结职工群众的作用，在有条件的企业组建了书法协会、篮球队、业余文工团等各类社团，经常组织开展体育比赛、文艺晚会、卡拉OK比赛等丰富多彩的娱乐活动，用先进文化影响和凝聚员工，使员工树立起“厂兴我荣、厂衰我耻”的共同价值观，有效增强了员工对企业的认同感和归属感，促进了企业和谐发展。飞宇集团把文体活动与员工的培训结合起来，激发了员工科技创新的热情，研发出具有浓厚传统文化氛围的竹家具、竹工艺品，走俏市场，使竹产业不断做大做强。县工业园区被评为“2013年中国中小企业创新服务先进园区”、“2013年江西省循环化改造试点园区”。

第二篇：党建与教学双融双促引领高品质发展

党建与教学双融双促引领高品质发展

近年来，xx中学党总支以党史学习教育活动和“机关作风建设提升年”活动为载体，从四个方面加强基层组织建设，实现党建与教学工作同频共振、双融双促，继续推动xx省高品质示范高中创建。

创“发展型”党组织夯实党建阵地

学校党总支以推动曲中高质量发展为目标,建立好下属三个党支部，突出党组织在加强思想引领、促进教育发展、增强教育服务的作用，同时，狠抓党员发展和党员队伍教育管理工作，规范党员发展流程和教育培养工作，突出基层党组织引领教育发展。

持续实施学校软硬件提升工程，正视学校远离城区的事实，制定xx中学“人才5条”政策，“筑巢引凤”，吸引优秀师范毕业生来曲中就职，服务乡村教育振兴;筹建体育馆、蒋和森纪念馆，提升学校办学品味;对学校食堂、宿舍等进行改造，建好、用好学校“生态研学园”，提升师生归属感、幸福感。

创“廉洁型”党组织提升学校形象

以“作风建设提升年”活动为契机，加强师德师风建设，进一步完善学习制度、考勤、请销假等制度，通过狠抓工作纪律,推进作风转变,增强班子凝聚力，完善工作机制，促使全校党员教师形成比学赶超、互促互进、齐心协力、干事创业的良好局面。通过发放习总书记关于“作风建设”论述的资料,组织教师学习讨论，撰写学习心得等,明确规矩，严守底线。进一步推行党务、校务公开，增强学校工

作透明度。严格执行“三重一大”集体决策制度，不断加强依法治教、依法治校的机制体系建设，从严治党，形成风清气正的良好育人环境，提升学校形象。

创“服务型”党组织增强管理能力

学校党总支将以服务教育、服务师生为重点，建立党员责任区、党员志愿者服务队等，创新活动形式，通过“一名党员一面旗帜”、“我为群众办实事”、创先争优等活动，引导党员带头主动参与学校管理，自觉遵守教师职业道德准则，在教学、科研中发挥先锋模范作用，使党员教师能够在学习中成长，在奉献中提高。

继续开展“曲中-老坝港”公交专线志愿服务，由党员志愿者跟车接送学生，方便海安东部学生往返，确保安全。创新谈话形式，开辟“春风舍”谈话室，打造特色党建品牌;建立“我和校长面谈”申请制，密切党群沟通，构建和谐师生关系。

创“特色化”党组织凝聚红色动能

学校党总支将积极探索，努力传承“联抗”精神、红色基因和乡村情怀,凝聚红色动能,真正做到让党组织“聚”起来，让党旗“飘”起来，让党员“站”出来，服务乡村教育振兴。每年组织党员干部、师生开展“寻红色足迹品老街流歌”等红色主题活动，参观“联抗”旧址，感受老街风貌，拉动红色引擎，激发红色动能。

2022年是“十四五”攻坚之年，学校党总支将继续推进党建与教学工作同频共振、双融双促，大胆探索学校特色发展之路，引领曲

中高品质发展，助力乡村教育振兴，以优异的成绩迎接党的二十大和学校七十华诞!

第三篇：烟台电力公司党建工作与企业文化共融互促助力企业发展

烟台电力公司党建工作与企业文化共融互促助力企业发展

烟台电力公司秉承“务实和谐，同心跨越”的大唐集团企业精神，创新党建工作形式、内容和理念，将党建工作和企业文化建设互融互促、紧密结合，充分发挥党建工作核心功能，不断增强党建工作领导魅力，促使公司经营能力不断增强，风电场生产规模不断壮大，经济效益不断提高，为集团公司的建设和发展提供了有力的支持。

与时俱进，适应新的发展形势，明确党建工作定位思路。面对当前企业发展的外部环境与机遇，该公司党建工作坚持思想引领，为公司与时俱进快速发展奠定思想基础、提供组织保障。一方面，借助企业文化的新理念和方式，进一步加强企业党组织建设，使党组织建设更符合企业发展实际，增强党建工作的活力和亲和力。通过开展“企业文化大讨论”、“我为企业发展献良策”，以及“固堡垒”等一系列活动，创新企业发展理念和思路，以开放的思想促进公司的跨越发展,把“务实和谐，同心跨越”的企业精神，渗透到党建工作的每个细节中去。另一方面，以成熟的党建工作体系和丰富的工会组织资源为依托，进一步促进企业文化理念的落地生根。该公司以企业文化建设为主题，积极组织书画比赛、摄影比赛、诗歌朗诵比赛等活动，丰富员工的业余文化活动，营造良好的公司文化氛围。

以党的政治要求为核心，创新企业文化理念、内容和形式，使党建工作更加贴近实际。该公司将“党支部战斗堡垒作用”转化为“团队文化”、“团队精神”，在集团“人文本、和为贵、效为先”核心价值观念的引领下，建设富有协作精神和战斗力的企业发展“团队”。公司领导班子团结带领全体员工以科学的发展观念统领全局，以创新为动力，以市场为抓手，促进企业的生产、经营、管理全面提速，增强企业核心竞争力。

公司党支部始终把党的活动与业务学习相结合，把党的活动与团队建设相结合。以党建工作为中心，印发学习材料，组织企业员工参与讲课培训，将党的理论与企业管理、企业文化建设，以及企业各阶段的中心工作紧密结合，把党员干部的思想教育与解决经营管理的重大问题、团队建设、学习型组织建设等多重功

能结合在一起，找到了一条党建工作常态化、制度化的有效途径，促进了企业快速发展。

在党建活动中注入企业文化元素，使党建工作更加贴进员工生活。该公司以建党90周年活动为契机，进一步丰富党员学习形式，激发广大党员干部爱国、爱党、爱企业、爱岗位的热情，在公司内部掀起争创高潮。坚持党建工作内容为主体，吸收企业文化元素，使党建工作更加贴近员工生活，更具亲和力和吸引力。开展了“身边故事讲述”、“学‘双百’人物做大唐栋梁” 演讲比赛、“红色旋律、激情飞扬”诗歌朗诵、“红色记忆”征文等，一系列形式多样、内容丰富的教育活动，让广大党员干部职工在轻松、活跃的氛围中学到新知识。同时，在创先争优活动中，积极梳理和深化企业核心价值理念，通过“典型引路”、“标杆示范”等活动，从广大干部职工中寻找先进典型，号召大家向“先进看齐”，向“典型学习”，使党建工作更加贴近员工生活。

烟台电力公司：刘建伟审核：孙洪波

联系电话：***

第四篇：抓好党建工作,促进企业文化发展,实现党建与企业发展双促双赢2012

发挥党组织作用增强公司凝聚力

实现党建与企业发展双促双赢

XXX有限公司党委书记XXX

XXX党委书记XXX同志始终按照科学发展观统领企业，“以身作则，励精图治求发展；求真务实，与时俱进创辉煌”，重视党建工作，使得企业党组织由小变大，公司党员数量不断增加，党组织由1个党支部发展成下属5个支部的党委，先后两次被保定市委命名为先进基层党组织。

回顾企业25年的发展实践，企业发展始终与党建工作是同步合拍的，企业发展确实离不开党组织的领导。作为民营企业，抓好党的建设，有利于提高企业的规范化管理水平，培养员工对企业的认同感和归属感，能增强企业凝聚力，促进企业健康发展。董事长XXXX基于这种认识，在抓好日常经营管理的同时，始终如一地重视、支持党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业插上了腾飞的翅膀。

一、加强党组织的领导地位，让党旗在民营企业高高飘扬。坚持党的领导，是中国的一项基本政治制度。XXX党委书记XXX把加强党组织建设作为一项政治任务，让党组织参与企业重大决策，发挥好引领、监督、协调的作用。首先，实行了党组织和公司管理层“双向进入、交叉任职”。公司党委班子由7人组成，有5人是高层管理人员，其中董事长XXXX任党委书记，常务副总经理、工会主席兼任党委委员。集团中层管理人员90%以上都是党员，下属的5个支部负责人也由分支公司经理担任。这样就为党组织更好地参与企业决策、经营，确保企业健康发展提供了组织保障。同时，安排

党委委员每周参加一次公司高管例会，使党建工作，能与企业业务同步制定、同步实施、同步考核。为了方便党员学习和召开会议，党委书记XXXX专门投资6.5万元装修30多平方米的党员活动室，投资1.7万元购置了电视机、VCD等电教设备，提升了硬件建设水平。

二、尊重关爱党员，形成入党、成才、干事业的正气。为了激励广大职工积极向党靠拢，并在自己的岗位上发挥党员先锋作用，党委书记XXXX在加强党员教育的同时，有针对性采取了一系列措施：一是给党员发放岗位专项津贴”。党委委员全年补助1800元、各支部书记1200元、支部委员800元，普通党员500元。并且公司对年终评选出的党员优秀职工，比非党员优秀职工多奖励100元。仅此一项，公司每年就多支出6万余元。二是重视录用大学毕业生党员。公司每年在招聘大中专毕业生时，同等条件下大学毕业生党员优先录用。三是党员职工在加薪、提级和培训方面都予以倾斜，优先考虑。党员切实感受到了尊重和关心，积极性和创造性被极大地激发出来，党员先锋模范作用得到了充分发挥，影响带动了周围职工建功立业。近几年，曾先后获得省级优质工程12个，省级文明工地15个，保定市优质工程15个，保定市文明工地20个，开创了涿州市建筑企业在创新方面的先例，增强了企业核心竞争力。四是人才培养与党员发展相结合。公司党组织始终坚持把“优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干，把骨干培养成公司领导”的原则，对员工进行培养、提拔和任用。近两年，先后有30名业务骨干加入党组织。公司还坚持“以德为本、政治可靠、业务过硬、党员优先”的选贤用人标准，目前部门负责人、财务人员、18个分公司的经理和4个直属项目部负责人都是党员。公司上下形成了入党、成才、干事业的正气。许多优秀员工积极要求入党，并在日常

生活和工作中时刻按照共产党员的标准要求、鞭策自己。

三、发挥群团组织作用，做联系群众、创建和谐企业的桥梁。----党建带工建。在党委领导下，组建了公司工会。工作中，充分发挥工会联系面广的优势，支持履行职责，使工会有为、有位、有威，积极协调企业为员工交纳各种劳动保险，关心职工生活，维护工人合法利益，使员工对企业有着强烈的认同感和归属感。如公司迁入现地址后，一直没有餐厅，员工午餐就成了问题；另外，部分青年员工反映买不起房，要求公司予以照顾。这两条意见，由工会反映到党组织，与公司董事长沟通后，拿到公司董事会上讨论，并提议新建员工餐厅；对在公司新开发的住宅小区中购房的员工实行优惠，得到了董事会的批准，很快这两项问题得到了解决。

----定期组织文体活动，丰富员工文化生活。先后组织党员到革命圣地西柏坡、革命军事博物馆和66295部队参观学习，缅怀先烈，接受革命传统教育，坚定永远跟党走的信念；组织开展春节联欢会和文艺汇演，吸引了青年员工的踊跃参加。工会每年还轮流组织职工外出旅游观光，陶冶情操，调整身心，得到了广大员工的欢迎，劳资关系也更加和谐。一些新毕业的大学生到公司工作后，开始带着干一阵试试看的心理，思想不稳定。但工作一段时间后，很快被这里的工作环境、企业文化所吸引，逐渐留了下来，扎下了根，使公司团队日益壮大。

以上是我公司抓党建促进企业发展的工作汇报，不妥之处，请大家给予批评指正！

第五篇：非公企业党建联促会_ 党建与经济发展的双赢模式

“非公企业党建联促会” 党建与经济发展的双赢模式编者按：十七大以来，在县委的正确领导下，我县党建工作立足服务科学发展和自身科学发展，大力弘扬基层组织的首创精神，在实践中创造了许多成功经验。在十七届四中全会即将召开之际，在新中国成立60周年即将到来之际，本报推出“党建创新在宁海”专题报道，宣传我县党建工作创新方面的好做法、好经验，反映我县在党建工作方面取得的新成就。

“党建创新在宁海”专题报道

“非公企业党建联促会”———党建与经济发展的双赢模式

党的十七大报告指出：要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。我县在“区域统筹化”、“城乡一体化”的党建指导思想下，探索非公企业党建工作新载体，统筹推进“非公企业党建联促会”建设。

非公企业党建联促会以乡镇（街道）为单位建立的一种非营利性社会组织，经社会团体登记管理机关核准登记，取得社会团体法人资格。联促会采用会员制，会员为各乡镇（街道）非公企业党组织负责人及企业法人代表。为进一步扩大影响面，根据自愿原则，吸收部分意愿入会但未单独建立党组织的企业法人代表。联促会一般设会长一名、副会长若干名，会长一般由有一定威信的党员业主担任。目前，全县已建成14个联促会，涉及非

公企业党组织697家，规模以上企业532家，会员871人。

凝心聚力促发展 做好“聚”字文章

一是“聚焦”找准共同点，搭建党委、政府与非公企业的交流沟通平台，建立非公企业党组织的帮扶机制，完善非公企业党组织和党员的作用彰显机制，建立利益共同体。二是“聚心”找准结合点，建立区域内企业主交流沟通的平台，形成信息互通、资源共享、经营互促、企业共赢的局面。三是“聚力”找准着力点，加强对企业党建工作的整体规划和整体推进，建立非公企业党建联促会的作用发挥机制，调动非公企业支持党建工作、关注民生利益、参与社会服务的积极性。

整合区域党建资源 做好“联”字文章

整合区域党建资源，把非公企业党建联促会这个平台做大做精。一是制度联建、党员联管。区域内统一制订非公企业的党建规划和党员管理的具体方案，开展同步管理和联合教育；创办统一的党建会刊、网站、论坛，提升非公企业党组织的凝聚力和影响力。二是载体联设、活动联动。结合企业发展，统一组织区域内企业开展“党员示范岗”、“创新技术能手”等活动，开展党员“三学三比”、“争四型创五好”等先进评比，使活动求实求效。三是阵地联享、资源联通。共享党员活动中心、党员电教播放室等阵地资源，提高党建资源的使用效率，整合各非公企业党、团、工、青、妇等人力资源，以设立党建工作轮值岗、设置党建联络员、轮流开设大党课等形式，开展好交流活动。

统筹党建经济发展 做好“促”字文章

发挥好非公企业联促会的作用，促企业发展、促公共服务、促社会和谐。一是以会促工作，架设“连通桥”。在党委和企业之间增设一个服务企业促发展的中间站，提高工作效率；吸收企业主以会员身份参与党建工作，加大对企业党建工作的支持度。二是以会促发展，搭建“服务台”。增强企业团队意识，打造团队精神，在创业创新中打“高新牌”、走“品质路”；在迎难发展中“抱团过冬”，走大企业接单、小企业加工的“捆绑式”发展之路，搭建银企对接平台，今年上半年就通过联促会为困难企业融资近3000万元。三是以会促统筹，推进“一体化”。依托联促会发挥服务作用，打造服务企业促发展、服务职工聚人心、服务党员保先进、服务社会促和谐的“四层面、立体化”党组织服务新体系；发挥助推作用，开展“百企联百村，共筑大党建”、“党群同行、一体推进”等活动，构建“村企互助、党群互动”城乡统筹基层党建新格局。

非公企业党建联促会统筹14个乡镇（街道）打一套“组合拳”，通过举办会长交流会、培训班，加强联促会的交流合作。统筹经济与党建的发展打一张“双赢牌”，一方面通过联促会提升了非公企业的党建工作水平，另一方面发挥非公企业党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业发展，在保增促调、转型升级的特殊背景下，发挥着特殊作用。

点评：宁波市委党建工作领导小组办公室的《党建领导参阅》认为：宁海的非公企业党建联促会加强了党建工作力量，营造了良好氛围；整合了党建资源，提升了整体优势和效应；增强了企业活力，促进了区域企业发展；形成了长效机制，初具“大党建、大统筹”格局。