村年度综合目标管理工作总结

第一篇：村年度综合目标管理工作总结

村2009年度综合目标管理

工作总结

今年，是深入贯彻落实十七大重要精神的一年，为推进社会主义新农村建设，保持社会经济健康、协调、快速发展，根据镇党委、政府的指示精神和年初签订的综合目标管理责任书，支村两委进行了认真细致的研究讨论，并广泛征求民意，就党建工作、综合治理、社会事务管理、农业农村工作和计划生育等，进行了全面部署与落实，现将一年来的工作，简要总结汇报如下：

一、党建工作

我村支部党员队伍庞大，共有党员117人，是一个党员人数较多、实力雄厚的支部。因而，我们认识到，搞好基层党建工作是我村各项工作正常运转的保障。我村的党建工作主要是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真地贯彻党中央、国务院出台的政策和省、市、县党代会精神，紧紧地围绕镇党委的工作大局，深化“党员当模范，定岗六带头”活动，坚持“三会一课”，确保阵地完善，做到了生活会严肃，抓好“后进”党员的教育工作，突出领导班子和干部队伍建设两个重点，加强思想、班子、组织、作风四项建设。坚持党建工作服务于经济工作，以党建促进新农村建设，以党建促进“三农”问题的解决，不断深化党建工作的内涵，从而促进我村党建工作不断上台阶。我们主要的做法是：

1、干部队伍建设：村两委班子分工明确，责任落实，工作制度健全，有专职的党务干部，做到年初有计划，年终有总结，做好了台帐资料的收集。党组织活动正常，全年召开党员大会3次以上，村两委人员12次以上工作会及学习培训活动。在年初我们组织开展了党员春训工作和民主评议党员活动，参加人数在90%以上，村两委人员进行民主生活会，开展批评和自我批评，真正达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。

2、抓班子，带队伍，进一步增强支部战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。

党员队伍是一个群体，班子是核心，加强村级支部建设重在加强思想建设，始终保持村级班子的先进性教育，保持思想的先进性和与时俱进是关系到支部是否有凝聚力和战斗力的关键。首先，坚持学习，坚持“洗脑”、“换脑”，每周星期一的学习制度，我们都组织学习讨论和议时事、谈发展三步曲，坚持学习增加知识面，讨论增加思考的深度，紧跟时势，忌空谈，为班子建设打好一个良好的素质基础；第二，强化党员队伍建设，不断把优秀青年吸收到党组织中来，充分地拓宽了发展党员的渠道，把发展党员的“关口”前移，使一些优秀青年、致富能手都积极地向党组织靠拢，今年发展了三名优秀青年成为预备党员，3名预备党员转正，并选送了一批优秀青年进入党校培训。今年发展的新党员都具有高中文化，并具有一技之长；第三，建立了结对帮扶后进党员的制度，完善了先进党员帮扶后进党员的机制，先进党员上门谈思想、谈心得、谈创业，“一对一”的帮扶效果明显，从根本上解决了后进党员甘于落后的思想，保证了后进党员不拖后腿；第四，树立了为民办实事的思想，始终坚持党建工作的立足点在于为民办实事，为民谋福利。要真正体现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，做一些群众看得见、摸得着、享受得了的实事。

3、抓机制，强责任，进一步增强党建工作的责任制。（1）、注重党建工作机制的建设，对党建工作进行了全年的部署和落实，并将相关的工作责任落实到党小组的身上，形成了支部抓支委、党小组、党员的层层落实机制，做到了事事都有着落，件件都有回音，以党建工作促进各项工作，使村级各项事务的落实都有强有力的组织保证。

（2）、强化了党员的责任制

通过“党员当模范，定岗六带头”制度，使无职党员充分发挥了作用，使党员的职、岗、权都得到了统一的实现。发挥了农村党员的先锋模范作用，给其他的广大党员树立了榜样。开展民主评议党员活动，使其思想得到了很大的触动，积极参与到村级各项事业建设中来，进一步履行好党员的义务和责任。

（3）、增强党员发挥先锋模范作用的历史使命感和责任感 新时期党员、干部面临着时代的决择和考验，必须负有带领群众致富、奔小康的能力和责任，以此为课题，我村展开了大讨论、思想上大搅动，使每个党员都认识到肩负的重责，不敢懈怠。

(4)、进一步加强流动党员的管理制度，我村专门组织了外出流动党员召开了返乡创业知识座谈会，加强了党员和党组织的联系，及时地了解外出党员的组织、生活等各项情况。(5)、进一步深化“三评一审”和“三项创建”活动。我村大力地开展了党员评、代表评、支委评和党委审核的“三评一审”活动，提高了民主评议党员的效果，进一步在 “三项创建”工作上下功、抓特色、创举措，为推进我村的各项工作而不断努力，在“三项创建”活动中，我村不断地将工作延伸到党小组当中，充分地发挥党小组的作用，为争创“五好”村党支部而奋斗。

4、远程教育工作

我村高度重视远程教育工作的开展，充分发挥远程教育灵活性、开放性、资源共享、多媒体化、个性化和终身化等显著特点，积极寻求有利于村民开展学习的有效方式，一方面加强宣传，一方面拓宽学习内容和方式，在村民中取得了良好的影响。

一是实行远程教育工作责任制。我村确立了以李海军书记为首的远程教育领导班子，主抓我村远程教育工作，明确了我村远程教育的工作责任，并将站点管理维护职责和任务直接落实到人，使我村远教站点层层有人抓、方方面面有人管。二是鼓励支持远教站点管理员参加培训。我村远教站点管理员刘利红多次参加县、镇等有关部门组织的培训活动，并积极将学到的技术迅速运用到下一步的远教工作中，并在我村领导班子的支持下通过购买学习远程教育专题软件等方式努力提高自身技术水平，以更好的服务村民。三是积极完善远程教育台帐制度。我村要求如实记录每次上机培训、学习的全过程，做到实名签到，确保培训率，实现有档案可查，有记录可询。

我村2009年远程教育个性化学习达100多人次，集中学习20多次，影响人数多达1000多人。

5、认真学习实践科学发展观

我村根据《榔梨镇关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案的实施方案》的总体安排和部署，积极开展学习实践科学发展观活动，回顾学习调研阶段，我村在镇党委的领导下，积极主动完成各项任务，全体党员认真学习十七届四中全会精神，认真领悟科学发展观的深刻内涵，取得了很好的效果。而在分析检查阶段，既是前段学习调研阶段工作的深入，又是以后搞好整改落实阶段工作的前提和基础，是学习实践活动中具有承上启下作用的重要阶段，因此我村支两委高度重视，全面动员，广泛征求意见，积极开展谈心活动，并于11月27日召开了民主生活会，从我村实际出发，认真梳理和查找突出问题，并深刻分析存在问题的主客观特别是主观方面的原因，也进一步理清了继续学习实践科学发展观的思路。

我村积极探索学习实践科学发展观新模式，即“三联动”模式：领导班子通过召开党小组组长座谈会，积极指导各党小组组长学习科学发展观，一方面采取注重理论学习，另一方面注重谈心，真心交流，取得实效。领导班子通过下达给各党小组组长任务，负责各小组党员学习实践科学发展观的工作，积极撰写学习心得。各小组党员在日常工作生活中要向群众积极宣传科学发展观有关内容，让村民了解并弄够认识到我党的重大战略思想。三个联动一环扣一环，使我村学习实践科学发展观取得了实效。首先从理论上我村党员对科学发展观的要义、核心、基本要求、根本方法有了进一步理解，对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识；二是在主观上坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强；三是突出“实践”特色、边查边改方面做了一些努力。比如通过调研、分析我村存在的突出问题，进行了积极调整。

二、党风廉政建设工作

加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要保证；既是反腐倡廉工作的重要组成部分，也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。

今年以来，我村在镇党委镇政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照胡锦涛同志提出的 “为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，紧密结合镇纪委分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效，为我村新农村建设创造了良好的环境。我们主要做了以下几方面的工作：

1、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作 我村党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据镇纪委工作安排，及时召开了专门会议，对村党风廉政建设工作做了具体安排，支部书记负总责。根据责任书要求制定了计划，多次召开班子会议，研究部署党风廉正建设工作，解决各种具体问题。

2、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。宣传教育是党风廉正建设工作的基础。首先我村党委从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。村两委也在全村党员大会上承诺廉洁办事。组织学习《社会主义核心价值观》读本、《讲党性、才能立事业》、《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等。认真学习科学发展观，认真学习上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义，深刻理解了我们党提出的“发展是执政兴国的第一要务”。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。

3、健全党风廉政建设体系。

村党支部认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活；坚持帮助广大党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容；坚持把支村两委工作向村民汇报，财务重大开支项目也定期公布。村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符合要求。建立票决制，改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。坚持每周一的工作例会，认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我村党风廉政建设。

4、加强信访网络建设，配合上级部门做好案件查办工作。为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，村进一步健全信访网络，规范信访举报、接待制度，设立了意见箱，建立了村镇协调配合解决群众信访问题的机制，及时处理群众反映的各类问题，做到大事不出村、小事不出组。

5、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生

全面推进村务公开制度，提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财领导小组研究后方可支出。此项制度得实施，规范了村经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。

6、今年，通过我村的不懈努力，积极加强对村财务工作进行了全面管理和整治。同时，县政府委派县会计律师事务所对我村的财务工作进行了全面认真详细地审查复核，认定无违规违纪现象，上级领导也对我村的财务工作予以了充分肯定。

7、认真做好拆迁工作。

认真严格地做好拆迁中的人口认定工作，不使政府损失，也不使拆迁户损失，积极稳妥地完成拆迁工作。

8、全体党员干部都能保持党风廉政，全年无一违纪现象。

9、今年，我村开展了勤廉双述评议活动。评议会上，支村两委几位主要领导的勤廉双述汇报得到了上级领导、人大代表、全体党员和村民代表的一致好评。

三、村、支两委班子建设工作

我村是在2005年由原两村合并而成。合并后，支、村两委班子首先做到了坦诚相待，团结协作，相互配合，坚定信心，迎难而上，承上启下，左右协调，步调一致，真抓实干，廉洁奉公，勤政爱民，努力加强支、村两委的建设与团结，营造良好的发展氛围。

1、着力选优配强两委班子，做到分工负责，责任明确。我村村、支两委由李海军担任支部书记、黄红林任村委会主任、易立山兼任组织委员和治安主任、杨慧聪兼任妇女主任和出纳员、柳建国任民政专干、刘利红任廉政会计，既注重提高班子成员的个体素质，更注重搞好班子的科学搭配。高度重视培养“双带双强型”后备村干部，我村在日常工作中注重从村民小组长、优秀党员及普通村民中发现人才，积极发展那些“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的人成为后备村干部。同时，我村始终把两委班子思想政治建设放在首位，并把思想政治素质过硬作为班子成员配备和后备干部选拔培养的首要条件。通过建立健全党员春训制度、党员“三会一课”制度，并结合不同时期主题教育，有计划、有侧重地开展班子思想政治教育和业务技能培训，两委班子按章办事、依法治村的意识和能力得到明显增强，讲政治、讲大局，确保政令畅通已成为两委班子自觉遵守的行为准则。重大开支集体决定、财务由支村两委共同讨论决定、大额资金监控管理、工程建设招投标、村财务定期审计等各项廉政制度都落到实处。

2、着力提高抓发展的能力。围绕发展农村生产力、加快城乡一体化进程两大主题，不断增强两委班子谋划发展、领导发展和科学发展的能力。一是理清发展思路，不断壮大我村经济。村处在城乡一体化建设的最前沿。近年来,支村两委着眼于农村发展，正确应对城市发展新形势，认真分析本村发展的优势与劣势，找出发展的突破口和结合点，因地制宜制订发展措施，并确立了正确而长远的发展思路，加快了我村经济发展步伐。二是创新工作举措，积极配合镇工业园项目拆迁和农民安置。村支两委作为拆迁安置工作的龙头和核心，根据“以拆迁引项目，以安置促拆迁”工作思路，坚持依法拆迁和人性化拆迁相结合，不断加强领导、健全机制，项目拆迁呈现出腾地数量多、拆迁进度快且矛盾相对较少的喜人局面。同时，积极建设安置新区，其中三字墙安置区、大祝塘安置区已建成投入使用，二期安置区建设工程正在进行中。三是抓住关键环节，解决失地农民生活出路问题。失地后吃什么住哪里是群众最为关心、最为担忧的问题。村支两委急群众之所需，思群众之所思，千方百计解除群众的后顾之忧。通过加大就业培训，协调企业优先安排失地农民务工等措施，积极解决失地农民就业问题。

3、着力健全责任机制。近年来，支村两委坚决履行农村工作目标管理责任制，进一步调动班子成员的积极性、主动性和创造性。一是确立科学目标。结合我村经济、社会事业发展水平，制定切实可行的工作目标。二是加强考核督查。对目标责任制落实情况，在年终进行综合考评。

4、着力营造团结干事的氛围。两委班子成员工作任务繁重，工作环境复杂。但村支两委始终不忘加强班子团结协作，建立定期交流制度。我村每周星期一定期举行村支两委碰头会，积极进行工作交流，形成了“对策大家想，有事大家帮”的良好工作氛围。

四、社会治安综合治理工作

一年来，在镇党委、政府及上级综治委的领导下，为贯彻党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，为搞好我村的社会治安，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境，发扬对党和人民高度负责的精神，我村采取有力措施，全面落实工作目标。一年来，我村综治工作主要有以下几个方面：

1、对社会治安综合治理工作实行统一领导，落实责任制，真抓实干。

我村切实把综治工作摆上重要议事日程，把综治工作纳入任期目标考核之中，同其他工作一起部署。在今年“严打”整治工作中，村两委干部亲自督促检查，亲自解决斗争中遇到的困难和问题。紧紧依靠政法干警及镇干，协调其他各部门，依靠人民群众的大力支持，形成斗争整体合力，共同打击各种犯罪活动，严厉惩处犯罪分子。

2、突出重点，加大“严打”力度和抓好整治工作。

在党委、政府的统一领导下，我村积极参与紧密配合政法机关努力把综治各项落到实处，把严打和整治紧密结合起来，抓紧推进重点整治工作，组织力量认真排查治安问题。同时，积极配合镇法律服务工作，为维护我村的政治稳定、经济稳定作出新贡献，防止群众上访，调解民间纠纷，对黄、赌、毒、娼社会丑恶现象进行了严厉打击，维护了公民的合法权益，使村民有安全感。

3、健全完善综治网络

我村以“保一方平安，促一方发展”为出发点，扎实深入地开展综治网络，我村成立了社会治安巡防队。一年来进行多次夜间巡逻，有效地遏制违法犯罪行为的发生，人民群众安居乐业，发展经济。调解委员会在年内调解了多起民间纠纷，调解成功率达100%。各小组有调解员1名，信息员1名，发现问题及时解决，基本做到了一般问题不出村。全年无民间纠纷转化为刑事案件或酿成群体械斗，为群众安居乐业营造了良好社会环境，促进了我村经济的发展。年内开展防火安全教育，定期开展安全防火检查，全年未发生一起火灾。

4、加强法制宣传教育

法制宣传教育是综治工作中不可缺少的一部分。今年我村结合“严打”整治斗争，深入开展“四五”普法教育活动。同时加强对公民尤其是青少年的法制教育，坚持开展警民共建文明学校，我村组织一系列的集中宣传活动，大力宣传中央部署开展“严打”整治斗争，大造“严打”舆论声势，通过“严打”整治工作，我村的社会治安有了很好的转变，群众生活安定，情绪稳定。通过一年的普法宣传和法制教育，我村广大群众的法律意识明显提高，有力地维护社会稳定。

5、狠抓安置帮教工作

加强对重点人口的管理和轻微违法青少年的帮教工作，村民委成立帮教小组，由治保主任担任组长，各村民小组长为组员，加强对安置帮教工作的领导和管理并建立对刑释解教人员的登记制度。通过各种渠道和途径，狠抓刑解人员的思想教育工作，最大力度地帮助解决他们的生活、生产问题，努力提高安置成效，全年无劳改释放、解除劳教人员重新犯罪。

6、加大了禁毒工作力度

我们做到禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育各级干部和群众中克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是签定禁毒工作责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传，宣传国家禁毒政策和知识。

五、人口与计划生育工作

为了进一步落实《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》，完善“依法管理，村民组织，优质服务”的人口与计划生育管理工作机制，完成县、镇提出的2009年度人口与计划生育工作目标，在实行优质服务、知情选择宣传教育中，实现育龄群众自我教育、自我服务、自我管理为目的，稳定低收入水平，提高我村人口与计划生育管理和服务水平。

我村共有 个村民小组，人，户，已婚育龄妇女 人，其中落实结扎措施 人，上环 人，使用药具避孕的有121人，其他可孕、已孕、无生育能力、离异、丧偶的有92人；新婚76对，出生92人，其中一孩79人，二孩13人，已婚育妇19人，男性和未婚女性101人，流出人口120人，流入人口316人，其中已婚育龄妇女38人，享受农村计划生育家庭奖励7人，奖励放弃再生育夫妻3对，享受独生子女保健费180人。

1、以计划生育村民自治公约为标尺，持续深入推进计划生育村民自治。

我村计划生育村民自治公约工作是顺利的，是成功的，群众计划生育观念得到了加强，计划生育自觉性得到了普遍提高。我村所有的已婚育龄妇女都能主动按规定到村部参加孕检，有违法怀孕的，主动采取补救措施，全村未发现一例违法生育现象。按照规定，村委会已发放各种奖励和补助，没有一例违反公约的行为，未收取一分钱违约金。

2、实行对育龄妇女计划生育合同分类管理

村委会与育龄妇女签订的各种计划生育管理合同，既规定了双方的权利和义务，又有严格的奖励和责任追究，这样既能对村计划生育工作形成压力和要求，促使我村提高计生工作的优质服务水平，又能鼓励支持育龄群众自觉实行计划生育。通过全面对育龄妇女进行计划生育合同化管理，促进了我村计划生育工作的有序管理、规范化管理。

3、形成对计生工作的全方位、高规格的宣传氛围。

我村充分利用人口学校阵地，加强了对育龄群众的计划生育宣传教育，培训对象百余人次。对育龄群众发放各种宣传资料，免费为育龄群众提供生殖保健、优生优育等资料，并制作了高标准的计生政策公开栏和政务公开栏及永久性宣传标语牌。对计划生育对象实行随访服务，及时了解、掌握各种生育、节育、孕前、孕中、产后动态。

4、重点抓好避孕节育工作 使一部分原先采取药具的人员愉快地接受上环或结扎的长效避孕措施，有效地减少了意外妊娠的发生。深入贯彻落实了计划生育各项法律、法规、政策，及时掌握群众的生育意愿，主动做好违法怀孕、生育人员的思想工作和意外怀孕补救工作，确保了计划生育率达到100%。

5、经常性工作常抓不懈

坚持并定期对妇女组长进行业务培训，基本做到计生信息第一时间传到村上，有计生违法行为能在第一时间进行处理。

6、服务更优质

为了抓好计划生育工作，我村首先重视的是服务，特别是现在人们的生育观念、服务需要有了很大的改变，面对新形势下计生工作的新特点，我村坚持做到“四到家，四服务”，对流动人口的计划生育管理到位率达到100%。

7、妇联及妇幼工作

（1）、妇科病普查普治每年进行一次，都是在各位妇女组长的大力宣传配合下认真组织安排进行的。

（2）、妇科团体安康保险是妇联每年的一项任务，2009年参加人数385人。独生子女意外伤害保险是县计生协会定额的任务，任务完成得也很好。

（3）、妇幼工作、儿童疾病预防、孕妇摸底上报卫生院，每月12号通知怀孕对象到卫生院参加孕妇培训班，做好孕产妇的产前产后的随访服务工作。

六、精神文明建设工作

村两委会带领全体干部、群众高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，认真学习胡锦涛总书记的十七大报告精神，结合镇农村精神文明建设工作会议安排，按照以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的基本要求，紧紧围绕建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的目标，以促进乡风文明、村容整洁为着力点，以完善文化设施、改善人居环境为突破口，以多办实事为重要途径，推动经济社会又快又好发展，把我村精神文明建设推上一个新台阶。

1、认真学习贯彻党的“十六大”及四中、五中全会和党的“十七大”精神，把科学发展观贯穿到精神文明建设的各个方面。

（1）、认真抓好理想信念教育

我们村党支部经常组织党员干部开展共产主义理想信念教育，开展人生观，世界观大讨论，重温入党誓词，使广大党员干部进一步牢记党的宗旨，明确自己的神圣职责，以良好的精神风貌做好人民的公仆。

（2）、努力创建学习型组织。

我村组织党员、干部、群众认真学习精神文明建设的有关文件精神。使大家认识到创建文明重要意义。全面提高农民素质。大力倡导和树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，在全村广泛开展“知荣辱、树新风”教育活动。积极倡导和践行公民基本道德规范，使社会主义思想道德家喻户晓、深入人心。开展形势政策教育，加强民主和法制教育。广泛深入宣传中央、省、市、县、镇委关于“三农”工作的重大决策和重要举措，开展多种形式的宣传教育活动，调动广大农民群众建设社会新农村的积级性、创造性。

2、以“除陋习，讲公德，树新风”为主题，不断推进我村精神文明建设走向深入。

（1）、我们在经常开展“除陋习，讲公德，树新风”活动的同时，使村民养成良好的道德习惯和文明健康习惯。

为了确保村容村貌整洁卫生，村道亮化，村委会建立了长期有效的管理机制，彻底杜绝了村道脏、乱、差的现象，大力加强农村环境整治，引导和帮助农民重点解决柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑、住宅与畜禽圈舍混杂等问题，教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式，努力实现村容整洁。

（2）、广泛开展公民道德规范教育，我村的村规民约制度上墙，并印制了小册发放到户，做到家喻户晓。

为了确保社会稳定，村上成立了综治信访领导小组，定期组织专人查访民情民意，及时了解村民的所思所想，及早化解矛盾纠纷，没有出现上访案件。定期组织村民，结合村规民约，自找自查，发现好人好事，及时予以表扬奖励，及时制止危害社会的坏风气，做好后进青年的帮扶教育工作。

（3）、扩大公益、促进和谐。办好义务教育，使适龄儿童都能入学并受到基本教育；实施新型农村合作医疗，使农民享受基本的公共卫生服务；加强农村养老和贫困户的社会保障；统筹城乡就业，为农民进城提供方便。社会事业取得了超常发展，农村新型合作医疗、适龄儿童入学率都达100%，建立了卫生室1个，定期做好残疾人的供给保障工作，为农村残疾人、弱势群体的生产生活提供最优质的服务。今年低保户69户，受保人口110人，全年受保金额9万多元；合作医疗参合人员100%，合作医疗报销51万元，大病救助36000元，爱心助医2人，计1.2万元，民政救助1.2万元，村级临时救助8000元。

3、以“建设社会主义新农村”为目标，切实加强我村的精神文明建设。

（1）、加强农村的文化、体育建设。

在建设社会主义新农村的过程中，我村利用农闲时节，广泛开展文化娱乐活动，扭秧歌、跳舞、戏剧演出活动持续不断，呈现出新农村蓬勃向上的新气象。我村的老年体育协会演出队还参加了市县的重要演出。

（2）、不断改善我村村民生活环境。

自新农村建设开始以来，我村农业基础设施建设始终走在新农村建设的最前列，基础设施的完善才能保证农业生产的正常开展，才能保证农民增产增收，才能充分体现社会主义新农村建设的根本实质。优化生活环境，增加生活娱乐设施。对全村范围内的道路进行了硬化和绿化，增加了公共卫生设施。

（3）、如期完成了党刊党报的征订任务。（4）、经常性地开展了政治理论学习，坚持每季度一次。（5）、认真做好了非公有制的经济协调工作。

七、武装工作和群团组织建设

1、武装工作

一年来，在榔梨镇人武部和村党支部的领导下，认真贯彻上级指示精神，努力抓好民兵建设的各项工作，增强民兵的国防意识和战备观念，开展争创民兵工作“三落实”活动，组织民兵积极参加双文明建设，充分发挥民兵在村建设和服务中的突击作用，发动民兵带头脱贫致富，走共同富裕的道路，同时，认真抓好兵员征集工作，努力提高民兵执行任务的能力和积极完成维护社会治安的能力。

（1）、加强民兵的组织建设

认真落实普通民兵、基干民兵、退伍军人、服预备役等人员的登记、分类工作，建立台账，资料齐全，并及时统计和上报镇人武部。

（2）、抓好民兵的理论建设

重点是抓好政治思想工作，搞好国防教育，不断增强国防意识和战备观念，学习基本的军事知识理论，深入理解平战结合的重要性。

（3）、落实民兵工作各项制度

要求民兵严格遵守执行，积极开展争创民兵工作“三落实”先进个人的活动，认真贯彻落实镇人武部和村党支部下达的各项任务，同时，抓好整顿工作，及时掌握民兵的去向，积极开展军事训练、文体等各项活动。

（4）、严格履行执勤巡逻制度 组织民兵在节假日期间人员分班次在重要地段进行巡逻检查，做到24小时均有人执勤，积极开展“护厂，护村，护路”等为主要内容的“自护活动”，并努力配合公安机关的工作，维护社会治安，一年来，我村没有出现过一起重大打架斗殴、纵火破坏等事例，保障了各企业的安全生产，使老百姓安居乐业，真正做到了保一方平安。

（5）、带领民兵参加两个文明建设

发动民兵带头脱贫致富，走共同富裕道路，同时，做到带头移风易俗，讲文明，树新风，发扬社会主义道德风尚。现在我村的民兵基本上都有一技之长，有在企业创业的，有花木专业户，有养殖能手，有从事建筑行业的能人，还有经商的等等，我村的民兵家庭基本上都已脱贫致富，在社会主义建设事业中，发挥了聪明才智，贡献了力量，做出了一定的成绩。

（6）、抓好兵员征集工作

采用悬挂大型横幅，张贴标语等形式，充分做好宣传发动工作，征兵前对应征青年充分做好爱国主义的思想教育，使广大适龄青年积极报名应征入伍，严把政治审查关，保证了兵员的质量，从未出现过因兵员质量不合格而退兵的现象，对国防建设给予了极大的支持。

2、群团组织建设

我村党支部在抓好基层党组织建设工作中，始终重视群团组织工作建设，以服从和服务于全乡经济、社会全面健康、协调可持续发展为大局，以提高基层组织的执政能能力、增强服务群众本领为目标，积极探索群团组织在新形式下充分发挥作用的新途径、新形式、新方法，为我村物质文明、政治文明和精神文明提供强有力的组织保证，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用。

（1）、群团组织以先进性教育活动成果为契机，紧紧把握改革、发展、稳定大局，以提高素质、转变作风教育为主，振奋精神、正视面临的改革、坚定信心，做好本职工作。

（2）、加强共青团工作的领导。以党建带团建，在全村团员青年中开展以“高举团旗跟党走，增强党性强素质，爱岗敬业争先锋”为主题、学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。通过教育活动，加强了团员队伍建设和基层团组织建设，使团员的先锋模范作用得到进一步发挥，使党执政的青年群众基础得到进一步增强，使团组织服务青年的能力得到提高。积极引导广大团员青少年参与社会主义精神文明建设工作，用文明陶冶青年，深化青年文明岗、青年文明社区创建活动。

（3）、在县、镇妇联的指导下，组织开展“科技致富、妇女形象、家庭文明” 等实践活动。

2009年是村社会经济文化事业迅速发展的一年。在这一年里，我村村、支两委在镇政府、党委的正确领导下，以科学发展观为指导，在各项建设中取得了优异的成绩。新的一年即将来临，摆在我们村经济发展面前的新课题还有很多，这就需要我们去实践、去创新，因此，新的一年是对我们村工作考核、加压的一年，是社会和谐发展、实践科学发展观的关键一年，我们将更加努力，使出全部精神、集中全部精力实现村经济社会又好又快发展！

二00九年十二月

第二篇：综合目标管理

2012年综合目标管理责任书公共卫生科相关工作

一、共性部分

8．积极开展健康教育工作，全面推行健康教育处方，每月在门诊部、外科大楼及内科大楼LED显示屏滚动播放包括中医药内容的健康教育处方。

14．健康教育组织健全，形成院、科、病室三级健康教育网络，资料完善，有图文并茂的健康教育宣传资料，积极开展健康教育工作，全面推行健康教育处方，给门诊部、临床各科室制定健康教育处方150份，共印制了130500页。全面提高了就诊患者健康知识知晓率，住院病人相关卫生知识知晓率达到100%。利用“3.24结核病防治日”、“4.25预防接种日”、“5.15碘缺乏病日”、“创建卫生城市”等在火车站、发热门诊部、三马路便桥头、天水市中心广场等地区积极进行健康教育宣传。

16．认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》，积极开展宣传，晚婚晚育，少生优生，优育优教政策。本无计划外超生事件发生。2012年给我院在编及编外133名职工按照标准及时发放了独生子女费，共计8423元。认真落实《麦积区人民政府办公室转发天水市人民政府办公室关于进一步落实城镇独生子女领证户父母奖励政策的通知》为本院退休的八名职工按照标准发放奖励金4000元。

17．我院对拟实施中期以上（妊娠14周以上）终止妊娠手术的23名患者，按照要求登记并实施手术。

18．积极配合人口计生部门做好育龄人口避孕节育，优生优育技术服务工作，对136名育龄妇女进行了环检。

四、疾病控制

1．疾控工作有计划、有总结

2．我院公共卫生科有8名疾控专职人员，工作有记录。

3．预防接种

计划免疫各种登记表、卡、册齐全，填写规范，管理完善，遵守疫苗逐级供应制度，一类疫苗接种率达到国家要求。

1-10月份对辖区内新生儿建卡、建证130人，其中常住儿童105人，流动儿童25人，建卡、建证率100%。免疫规划接种率达到国家基本要求。

4．按照国家疾病控制中心要求，将我辖区内2003年至2012年常住、1

暂住及流动儿童1342名预防接种儿童信息均录入了儿童预防接种信息系统，准确率达100%，确保了预防接种儿童质量和数量的计算机规范化管理。

6．冷链设备完好率100%，使用规范。遵守疫苗逐级供应制度，疫苗领取、发放、购买有记录，帐物相符。

7．认真落实《传染病防治法》，1-10月份共上报各类传染病700例，其中无甲类传染病报告；乙类传染病15种266例；丙类传染病9种362例；其他传染病5种72例，报告率、准确率、完整率和及时率均达100%。重大传染病防治工作按照要求有序开展。

8．肠道门诊、发热门诊运行正常。

9．我院今年无突发公共卫生事件。

10．认真开展甲型H1N1流感、非典、人禽流感、手足口病和其它乙丙类传染病的防控工作。

11．认真执行结核病归口管理规定，结核病防治知识知晓率达80%以上，今年共上报32名结核，上报率、转诊率100%。

12．医务科、护理部等科室联合开展手足口病突发事件演练。

13．每月上报疾病谱排序、肿瘤登记工作。

每周将门诊部就诊患者和住院部住院患者进行疾病统计排序，并对前十位疾病进行流行病学分析。每月对前十位疾病进行流行病学分析。全年共上报门诊就诊患者127173人次，分析12次；住院患者10470人次，分析12次，并根据分析结果有效地进行预警。按照《麦积区肿瘤随访登记项目实施方案》要求，1-10月份上报新发肿瘤246例，死亡病例43例。

14．按照《麦积区2012年基本公共卫生服务慢性病管理项目实施方案》要求，公共卫生科克服人员紧缺困难，加班加点共上报高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病卡片2222张。

15．1-10月份共上报腹泻病例459例腹泻病人，其中住院病例326例，门诊病例133例。

五、妇幼保健

1．妇幼工作有计划、有总结。

2．我院公共卫生科有2名妇幼保健专职工作人员，工作有记录。

3．妇幼按月报表按月报告，报告率100%，按月归档保存。

5．按照上级卫生主管部门要求，2011年10月至2012年9月三网监测，共报告5岁以下死亡儿童12例，孕产妇死亡0例，出生缺陷26例，按要求将报表及时上报卫生主管部门。

7．按照天水市麦积区人民政府办公室关于印发《麦积区妇女“两癌”筛查工作方案》的通知，我科按照医院安排，于7月份开始与妇科、五龙卫生院联合承担五龙乡妇女“两癌”筛查工作，区项目办下达任务数2500人，共计筛查人数2550例，筛查率为100.02%，顺利地完成了任务。

8．本院住院分娩婴儿母乳喂养数为547人，达92%。新生儿访视数为546，达92%。妇科住院患者生殖健康知识教育接受率达100%。

9．院内住院分娩《出生医学证明换证卡》免费发放率100%。

13．定期进行孕妇叶酸服用情况随访、统计上报工作，1-10月份为辖区111名孕妇发放叶酸477瓶，有效降低了出生缺陷患儿的发生。

14、。新生儿遗传代谢性疾病筛查数为591，达99.8%，听力筛查数为346，达58.4%。

15．按照麦积区卫生局预防艾滋病母婴阻断项目要求，对在我院就诊的孕产妇免费提供艾滋病快速检测和咨询服务，共检测91例，其中无阳性病例，该项目在我院顺利完成。

16．出生缺陷监测工作有专人负责，各种登记表填写完整、合理。

六、特殊加减分办法

2012年5月我院被省卫生厅评为全省传染病网络直报先进集体，同时成保胜同志被评为全省传染病网络直报先进个人。

2012年下半年重点卫生工作督查内容

公共卫生科相关工作

一、2012年省政府为民办实事项目进展情况

1.0—7岁儿童听力筛查任务截止目前完成了346人，筛查率达到了 58%。

二、医改和重点工作目标责任书完成情况

1.健康教育覆盖率100%、、疾病谱排序覆盖率100%。

2.农村妇女孕前及孕早期叶酸补服率为100%，宫颈癌、乳腺癌筛查率分别为100.02%、100.02%。

3.疟疾防治项目完成率80%

4.截至目前你市(州)国家扩大免疫规划疫苗接种率以乡（镇）为单位达到了95.7%。

第三篇：2013综合目标管理

山东省千佛山医院综合目标管理调整方案(2013年)讨论稿

为了认真贯彻落实国务院《卫生事业发展十二五规划》和全省卫生工作会议精神，按照我院2013年的工作方向和计划，对原综合目标管理方案进行修订完善。

一、调整目标

综合目标管理调整方案继续坚持以“调结构、强竞争、促创新、增实力、扩市场、抓质量”为中心，通过坚持PDCA，紧抓医疗质量，完善医疗服务，加强内涵管理，提升管理水平，全面巩固扩大三甲复审成效；通过发挥院科两级管理的作用，调动广大职工的工作积极性，促进医院工作健康平稳发展，为实现“建设国内一流的省级综合三甲医院”的目标奠定牢固基础。

二、调整要求

1、综合目标管理必须以三级医院评审标准为依托，将评审条款转化为目标管理，把医院的发展目标转化为科室医教研等工作的具体任务目标。

2、综合目标内容的制定要符合公立医院改革的要求，要符合我院“十二五”规划的要求，符合医院各科室发展的实际情况。

3、指标的设定以着重消除医疗质量安全等方面的隐患为目的，尽力防范和杜绝问题的发生，突出科室管理，加强科研教学工作，保证工作效率效益持续增长。

三、具体调整做法

（一）按卫生部“三级甲等医院”评审要求并结合《山东省综合医院评价标准及实施细则》，结合医院实际情况制定考核指标。共设置四大指标体系，总分1000分：包括医疗质量管理490分，经济效益效率管理300分，科研教学管理150分，科室管理60分。

（二）质量管理指标。为了更好地落实各项核心制度，让三甲评审细则标准成为常态化的医疗管理工作模式，达到医疗质量持续改进的目的，将与医疗质量、安全、服务、监管、绩效密切相关的内容融合在各项管理指标中。为更加突出质量控制、安全管理等关键环节，将临床路径、抗菌药物等指标单独列出，并将综合目标责任书中的质量管理指标作适当调整，使考核指标更具有可操作性，能有效督促临床医务人员按照标准去履行职责，使规范性的诊疗程序常态化、持续 1

化，且便于职能部门日常考核监管。

增加了公共卫生管理等指标，分值增加了40分，达到490分。

（三）科研教学指标。

1、科研方面。重点鼓励争取国家级高层次课题和科技奖励，鼓励发表SCI论文等高水平文章，鼓励争取国家级省级重点学科实验室；侧重体现公平性，增加人均科研活动赋分，逐步实现总量控制与人均考核相结合；采取单项科研活动总分封顶、具体科研活动指标分值不封顶设计，并增加了在研课题指标，使指标设计更加合理。

2、教学方面。教学指标新增月度考核内容，将教学查房、科室讲座、出科考核等做为月度考核指标，加强教学过程管理，提高教学质量。开展“优秀课件”评选，提高授课质量。以研究生导师资格审核及遴选为抓手，加强研究生导师素质考核。强化带教师资职责，提高带教水平。鼓励科室开展多种形式的学术活动，开展院内学分达标考核，提升学术氛围，提高卫生技术人员专业理论水平。

（四）效率效益指标。继续开展省卫生厅倡导的“双降、双控、双规范”活动，以提高效率和效益为工作切入点，提高医院资源使用效率。

1、取消原科室床位固定管理模式，实行护理统一管理分配模式。同时在综合目标管理过程中的取消床位使用率指标。

2、提高资源利用效率，缩短平均住院日，加快床位周转，努力降低病人费用，2013年实现全院平均住院日降低0.5天，按分类指导的原则，结合科室实际情况，分别核定科室的平均住院日。

3、进一步完善规范物资耗材管理流程和考核办法。加强耗材管理。保证医疗质量的同时，努力降低卫生耗材在医疗收入中所占比重。继续巩固三甲复审成果，进一步优化成本结构，提高效益水平，全院卫生材料占业务收入比例下降0.5元，药品比例不高于2012年水平。

4、为提高成本管理水平，提高医院资源使用效率，增加各科室收支结余率指标。

5、其他工作量指标按历年基础数据测定，区别不同科室门诊量，出院人次，床位数，人员数、职称等因素分别制定个性化指标。

（五）科室管理方面。删除了不易操作，难以考核的指标，科室管理中的质控指标并入医疗质量管理中考核，相应分数减少40分。

（六）加减分指标的范围重新修订。取消原省级荣誉称号和重点学科加分指标，增加SCI文章（包括护理）影响因子加分项目，每1个影响因子加1分。减分指标：有立项上级科研课题无正当理由未按期完成减分：国家级减5分；省部级减3分；厅局级减2分。

四、职责分工与奖惩办法

1、医务部、护理部、门诊部（负责医技科室医疗质量管理）和规划财务部等考核部门，按照职责分工，根据总体目标制定并实施相应的工作计划及考核方案，对临床和医技科室进行月度考核，并于每月15日前将考核结果报质控办。质控办负责对全院质量与安全工作实施全面监管，组织院内外专家定期对相关考核部门的检查结果进行督导落实，并汇总各部门的检查结果，于每月20日前报绩效科，与绩效奖金挂钩。

各考核部门按期上报考核结果，逾期不报，将扣罚相应职能部门负责人当月的岗位津贴。

2、质控办每月开展综合目标工作展评会，将科室综合目标完成情况进行展评，分析问题，帮助改进，制定落实措施，从而将管理贯彻到科室日常工作中，提高医疗质量，有效控制不合理情况的发生，促进科室各项工作的持续改进提高。

3、科室综合目标考核与科主任任期目标考核相结合。任期内连续二年达不到700分，自行辞职。

4、加强日常考核。日常考核的分数与每月绩效奖金挂钩。

5、增加超额奖励，综合目标完成较好的科室可适当增加奖励，具体做法另行制定。

6、建议医院相关部门制定职能部门的不同绩效系数，便于落实部门职责与考核责任。

五、说明

1、本方案自2013年1月1日起执行。

2、本方案由规划财务部负责解释。

二○一三年三月

第四篇：综合目标管理责任书

安全工作综合目标管理责任书

治理二期工程

安全工作综合目标管理责任书

安全工作综合目标管理，必须以人为本，坚持科学发展观和安全发展理念，牢固树立责任重于泰山，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，建立安全生产长效管理机制，落实安全责任和安全措施，着力整治安全隐患，确保社会稳定，推进和谐社会，保障人民群众生命财产安全。根据号《关于开展创建“安全工作综合目标管理单位”活动》的规定，结合工程建设实际，为治理工程建设又好又快进行，指挥部与各标项目部签订本责任书。

一、安全工作综合目标

1、生产安全 组织机构健全、管理制度完善、岗位责任落实，做到全年无重大伤亡和安全责任事故，保证人、财、物安全。

2、治安安全 按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，加强内部管理及外部协调。实现全年无刑事案件、无重大治

安案件、无违法违纪事件、无重大劳资纠纷、无集体上访越级上访等事件。

3、质量安全 把工程质量管理工作贯串于项目建设始终，做到质量保证体系健全、质量管理制度完善，施工质量优良。实现全年无工程质量问题造成一次性直接经济损失10万元以上事故。

4、防汛安全 做到防汛组织机构健全，防汛预案完善、备足防汛物资、落实抢险队伍。台汛期间无因抢险指挥不当、缺岗失职、措施不力等人为造成的责任事故。

5、文明施工 做到材料堆放整齐，机械排列有序；作业点、危险区域、主通道口竖挂醒目的安全警示牌；项目部驻地环境保持整洁，努力营造安全生产、安全文化、文明施工的良好氛围。

二、安全工作责任

1、安全工作综合目标管理责任 各项目经理为各标段安全工作综合目标管理的第一责任人，对本标段的安全生产、治安安全、质量安全、防汛安全、文明施工等负责。

2、安全工作综合目标管理职责 各项目部应根据上述五大目标的要求，承担并做好以下各项工作：（1）健全项目

安全生产制度；（2）加强项目安全技术管理；（3）进行项目全员安全教育；（4）组织项目安全检查、隐患排查治理；

（5）督促安全生产各项措施落实，确保安全工作各项费用投入；（6）妥善处理安全生产事故，化解各类矛盾。

三、考核奖惩措施

指挥部根据《2007安全工作综合目标管理考核办法》，对各项目部进行月评和年终考核，在考核评比中，对工作扎实、成绩突出的项目部，予以通报表扬；对表现突出的先进个人予以表彰；对工作不力、失职导致发生重大安全事故、重大治安事件的，予以通报批评，并按有关规定作出处理。

四、本责任书一式两份 指挥部与责任单位各执一份

五、本责任书有效期自2008年4月1日到2009年3月31日止。

责任单位：

代表人：责任人：

签订日期：二00八年四月一日

第五篇：2008综合目标管理责任书

本文作者：悠然 好范文原创投稿

二00八综合管理目标责任书

（综合办公室）

共性目标：

1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。

2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保

法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。

3.加强业务知识学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。

4.加强管理,严格按照站规章制度，做好日常业务和管理工作，每月收集各室工作信息,及时向市局信息中心报送工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。

5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。

职能目标：

1、制订全站每月工作计划,为站领导当好参谋。

2、搜集整理新颁布的环境标准，按照新标准和计量认证评审准则要求，做好监测报告的发放、归档、整理工作。

3、每季度对环境质量监测数据进行汇总，编写上报分析报告，并提出建议和对策，按要求及时向上级各有关部门传输上报监测数据、环境监测月报、季报，完成2007年环境质量报告书和全市环境统计工作。

4、完成2007城考监测数据的汇总分析工作。

5、及时安排并监督排污许可证制度相关监测工作及污染源动态管理监督监测。

6、负责对上、对下的行政、人事、劳资、职称、财务、党务资料文件的收发、阅办、归档工作。

7、做好全站的服务保障、业务协调、站务公开工作，负责对外开展业务联系、宣传和群众投诉、来访接待工作。

8.完成上级部门和站领导交办的临时性工作。

二00八综合管理目标责任书

（总务室）

共性目标：

1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。

2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。

3.加强业务知识学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。

4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息。

5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。

职能目标：

1、严格执行《机动车辆管理办法》，抓好车辆的管理，严格车辆派遣制度，做好车辆的定期审验和维修保养工作，保证行车安全。

2、负责临时工、门卫的相关管理，做好节日及日常值班安排,确保站内的安全正常。

3、每月5日前向综合办公室报当月工作计划。

4、负责站内水、电设施的维修和家属楼水电费收缴工作，做好全站节水管理工作。

5、抓好全站的园林绿化、楼院卫生的管理、督促、检查工作。年初要有计划、安排，年终要有总结。

6、负责站精神文明建设工作。

7、负责完成站工会具体工作。

8、完成站领导交办的临时性工作。

二00八综合管理目标责任书

（质量控制室）

共性目标：

1.积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。

2.积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，依照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。

3.加强业务知识学习，提高业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。

4.加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。

5.科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。

职能目标：

1、负责全站计量认证复评审工作。

2、制订2008年职工培训与考核计划，并组织实施。

3、制订2008年内部质量审核和专项审核计划，落实质量控制制度，严把质量关，确保监测数据的真实性和科学性。

4、严格执行《环境监测技术规范