厦门市人民政府关于厦门市第一医院和中医院作为厦门大学附属医院（五篇材料）

第一篇：厦门市人民政府关于厦门市第一医院和中医院作为厦门大学附属医院

【发布单位】厦门市人民政府 【发布文号】厦府函〔2009〕113号 【发布日期】2009-06-19 【生效日期】2009-06-19 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】厦门市人民政府

厦门市人民政府关于厦门市第一医院和中医院作为厦门大学附属医院的复函

(厦府函〔2009〕113号)

厦门大学：?

贵校《关于将厦门市第一医院和中医院作为附属医院的请示》（厦大综〔2009〕5号）收悉。经研究，现就有关问题批复如下：?

一、为充分利用我市综合医疗资源，解决厦门大学医学院临床教学问题，促进教学相长，实现强强联合，互利双赢，以进一步提高我市的综合医疗、教学、科研水平。经2009年6月2日第68次市政府常务会议研究决定，同意厦门市第一医院和中医院作为厦门大学附属医院。厦门市第一医院和厦门市中医院加挂厦门大学附属医院作为医院的第二名称。?

二、加挂厦门大学附属医院后，厦门市第一医院、厦门市中医院原有隶属关系不变，财政经费渠道不变。临床教学优先保障厦门大学医学院的需求，同时接受厦门大学的相关指导。?

接文后，请贵校抓紧商厦门市卫生局、厦门市第一医院、厦门市中医院等单位和部门认真做好各项衔接工作。

厦门市人民政府

二

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：厦门市第一医院简介

厦门市

第一医

院简介

坐落于厦门市镇海路55号的厦门市第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等医院。创建于1937年，前身为福建省立医院，现为福建医科大学附属医院，福建中医学院、厦门大学医学院教学医院。

厦门市第一医院现开放病床1400余张，高级专业技术人才600余人，硕士、博士200余人，享受国务院特殊津贴专家14人，年门急诊量165万人次，年住院量4万余人次，均居厦门首位。医院重视质量建设，首倡首席质控师制度规范医疗行为；重视学科建设，全力提升医学中心、重点学科、优势专科的综合实力；与国内外著名医院建立紧密的协作关系，并聘请黄志强院士、胡强达教授、胡大一教授等国内外顶级专家加盟医院，提高各专科技术水平。2006年5月，医院以全省卫生系统最高分通过博士后工作站审批，成为福建省地市医院首家博士后工作站。医院现有临床、医技科室48个，设有福建省新生儿救护分中心、厦门市肿瘤中心、厦门市泌尿系统疾病诊治中心。其中肿瘤外科、泌尿外科、心血管内科、耳鼻咽喉-头颈外科为市级重点学科；神经内外科、肝胆胰血管外科、内分泌科、儿科、妇产科、骨科、血液科、皮肤科、烧伤整形科、风湿免疫科为厦门市优势学科。厦门市心血管病研究所、厦门市糖尿病研究所也设在第一医院，医院还成立了心脏介入实验室、高血压研究室、显微外科实验室、神经病学实验室、肿瘤研究室等20多个临床实验室。

医院拥有PET-CT、16排螺旋CT、1.5T超导磁共振、ECT、DR、血管内超声、钬激光仪、神经导航系统、彩色多普勒、X—刀、直线加速器、模拟定位机、钴60治疗机等高精尖设备。就医环境良好，正在建设中的新病房大楼、门急诊综合大楼、杏林医学中心二期工程，建成后将极大地改善闽西南患者的就医条件，造福一方。

总院地址：厦门市镇海路55号

预约咨询电话：0592—2132222

急诊电话：0592-2137188邮编：361003

网址：.cn

杏林院区地址：厦门市杏林洪埭路11号

门诊咨询电话：0592-6248101

急诊电话：6248120邮编：361022

鼓浪屿风景区分院地址：厦门市鼓浪屿福建路60号 咨询电话：0592-2071713

急诊电话：0592-2571724

邮编：361002

第三篇：南昌大学第一附属医院

南昌大学第一附属医院 保持共产党员先进性教育活动

简

报

第43期

南昌大学第一附属医院保持共产党员

先进性教育活动领导小组办公室 编

2005年12月19日

我院召开先进性教育活动集中教育阶段总结

暨“回头看”工作动员大会

12月16日下午，我院在门诊十三楼学术报告厅举行先进性教育活动集中教育阶段总结暨“回头看”工作动员大会。医院党委班子成员，党小组长，支部委员以上党员，党员班组长、护士长、科主任，党员代表、群众代表、离退休人员代表以及民主党派、无党派人士代表共180余人参加了大会。大会由我院院长、保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长魏云峰主持，党委书记刘天礽作总结暨动员报告。党委书记刘天礽在总结暨动员报告中指出：我院的先进性教育活动在在学院党委的正确领导、学院督导组的悉心指导下，严格按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的步骤和“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标以及“关键是取得成效”，“真正成为群众满意工程”的要求，积极谋划、周密部署、有序推进，做到三个阶段各有侧重、环环相扣、层层递进。具体的做法是：一是结合医院和工作实际制订阶段计划并严格执行。在完成计划规定动作和内容要求的前提下，鼓励形式上的创新；二是坚持联系人制度。医院党政领导班子每人联系一个总支，了解情况并积极配合总支工作，作出表率作用；三是抓好党支部书记工作，保证先进性教育活动在党支部层面上工作的顺利开展；四是严格督促检查，及时掌握情况，实行面对面指导；五是切实抓好两头，树立榜样，激励先进，有重点地做好相对实际困难较多的支部和有不同认识党员的工作；六是坚持联系广大职工、学生党员思想实际，联系医院工作实际，推动医、教、研各项工作蓬勃发展。在整个先进性教育活动过程中，医院党委始终坚持先进性教育活动做到“五结合”即：与“医院管理年”活动紧密结合；与建设群众满意医院紧密结合；与加强医院党的建设紧密结合，与加强医德医风建设紧密结合；与深入细致的思想政治工作紧密结合。紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，完善服务流程，强化内部管理，创新服务模式，提高服务质量，努力为群众办实事，努力解决老百姓“看病难”、“看病贵”的问题，使先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。刘天礽书记指出，我院先进性教育活动获得的主要经验与体会是：抓学习贯彻三个阶段始终；抓重点阶段、环节；严格督促检查，加强上下沟通和面对面指导，确保先进性教育活动有序进行。努力做到先进性教育活动与医院管理年活动“两不误”、“两促进”，进一步促进了各项工作。

针对下一步“回头看”工作，刘天礽书记强调：根据上级要求，要进一步巩固和扩大教育活动成果，花三个月的时间认真进行“回头看”工作。一定要坚决防止和克服“过关”思想和松劲情绪，再接再厉，乘势而上，着力推进党员经常受教育，群众真正得利益，整改成果持久得巩固，始终保持先进性的长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉政型党组织和党员队伍。一要进一步落实好整改措施。我院82条整改措施，将根据“四个明确”，抓紧时间，按时按质落实完成，向群众承诺的整改问题，克服困难，坚决兑现，决不失信于民；二要坚持着力治本，探索新路，推进党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全党员经常受教育的学习培训机制、党员联系群众机制和党员学习机制；三要按照“党要管党，从严治党”的方针，坚持把握标准、掌握政策，做好党员的帮助教育和组织处理工作。对那些不履行党员义务，不具备党员条件的党员要全面掌握情况，逐一研究和落实帮教措施，使他们尽快转化为合格党员。对经过教育仍然不改，仍然不符合党员条件的，根据《党章》和有关规定，按正常程序进行处理。对违反党纪的，按照《条例》的规定，给予纪律处分。准确把好政策界限，做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备；四要认真抓好“两看”。一看解决突出问题的情况。如：党组织自身存在的问题是否已经解决或着手解决，软弱涣散的基层党组织是否已经进行整顿并正常开展工作；党员在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本总支、牢记“两个务必”、遵守党的纪律、做到爱岗敬业等方面是否有新的提高；涉及群众利益的突出问题、影响医院改革发展稳定的突出问题，具备解决条件的是否已经解决，暂时没有条件解决的是否完善了整改措施。二看保持共产党员先进性长效机制建立健全的情况。着重看党组织是否认真总结了开展先进性教育活动中好的做法和经验，并以规章制度的形式固定下来，持之以恒，形成长效机制；党组织是否对建立长效机制制定出工作计划，目前的工作进展情况如何，已经取得哪些研究成果、新制定完善了哪些规章制度。

（黄 霞）

报：南昌大学医学院先进性教育活动领导小组办公室 院党委 发：院各党总支，直属党支部，各党支部

南昌大学第一附属医院先进性教育活动办公室 2005年12月19日

共印70份

天坛医院召开保持共产党员先进性教育活动总结大会

10月17日下午，天坛医院医院党委召开全院党员保持共产党员先进性教育活动总结大会，市卫生局第一督导组领导出席会议并讲话。

院党委书记高晓兰首先代表院党委对医院先进性教育活动进行了总结。她说：按照中央、市委的总体部署，在北京市卫生局党组、北京市卫生局保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，在市卫生局保持共产党员先进性教育办公室及市卫生局派出的第一督导组的具体指导下，天坛医院保持共产党员先进性教育活动，经过全体党员的共同努力，从 7月8日到10月17日，历时三个多月，现集中教育活动告一段落。

天坛医院先进性教育活动三个阶段重点突出。准备阶段，做到了“六到位”，即，组织领导到位，情况掌握到位，思想准备到位，学习资料到位，教育制度到位，舆论宣传到位。

学习动员阶段，院所领导做到了“六带头”，即带头参加学习、带头讲党课、带头参观、带头写读书笔记、带头参加主题实践活动、带头开展大讨论。

分析评议阶段，院所领导做到“六带头”，即带头学习，带头征求意见，带头谈心，带头剖析问题，写好党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带头边议边改、为群众办实事。

整改提高阶段，强调了整改提高的重点是为群众办实事，建立长效机制，永葆先进性。

整个先进性教育活动过程中，天坛医院党委始终坚持，先进性教育活动做到“六结合”即：与医院管理年活动紧密结合；与创建人民满意医院紧密结合；与创建首都文明单位紧密结合；与加强医院党的建设紧密结合，与加强医德医风建设紧密结合；与深入细致的思想政治工作紧密结合。紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，完善服务流程，强化内部管理、创新服务模式，提高服务质量，努力为群众办实事，努力解决老百姓“看病难”、“看病贵”的问题，使先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。

高书记特别强调天坛医院先进性教育活动之所以圆满顺利完成，得益于各级领导的指导和帮助。在教育活动期间，中央保持共产党员先进性教育活动办公室巡回检查组和指导协调组两次莅临天坛医院指导检查教育活动的开展情况。卫生局教育活动领导小组和卫生局教育活动督导组每一个步骤每一个阶段都对天坛医院教育活动给予了具体的部署和指导，中央和市委教育活动《简报》曾有两期专刊，对天坛医院教育活动进行了报道，卫生局《简报》刊载天坛医院教育活动信息 31条。

北京市卫生局先进性教育活动第一督导组郑瑞芬同志代表卫生局党组对天坛医院先进性教育活动进行了总结。她说：督导组认为：高书记的总结，比较全面准确地概括了天坛医院保持共产党员先进性教育活动的情况。10月13日下午，天坛医院严格按照北京市卫生局先进性活动领导小组要求，进行了教育活动满意度测评。现场发放测评表1022张，先进性教育活动办公室的工作人员在督导组的监督下开箱验票、点票、计票，并现场向大家公布了测评结果，满意率为99.41%。这个结果真实地反映了天坛医院先进性教育活动所取得的成效，是天坛医院广大党员在医院党委的领导下，经过扎扎实实地努力得来的，我们为此感到欣慰和高兴，感到天坛医院先进性教育活动，切切实实得到了群众的认可和满意，这一点督导组和天坛医院的广大职工是有同感的。三个多月来天坛医院先进性教育活动的每一个步骤每一个阶段都真正达到了中央和市委及卫生局党组的要求，取得的成效是显著的。郑瑞芬同志代表市卫生局第一督导组领导对天坛医院先进性教育活动谈了两点体会。第一点体会是，天坛医院先进性教育活动是成功的、大规模的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想再教育活动；第二点体会是，先进性教育活动紧密结合医院实际，创新方法，取得了良好效果。其具体做法是：领导高度重视；准备工作非常充分；覆盖面大、受教育面广；三个阶段重点突出，稳步推进；始终坚持体现先进性，做到“六个结合”；自始至终高度重视宣传信息报道工作，特别是市委和中央简报都出版了天坛医院先进性教育活动的专刊，为市卫生局争得了荣誉。

郑瑞芬同志接着说，目前集中教育活动告一段落，希望全体党员要自觉以这次先进性教育活动为新的起点，不断巩固和扩大活动成果，把“长期受教育、永葆先进性”作为经常性任务，毫不松懈地坚持下去。为此督导组提出 3点要求。

1、把学习实践“三个代表”重要思想不断引向深入。

2、要巩固先进性教育活动中形成的初步成果，切实抓好各项整改措施的落实。着重对群众最关心、反映最强烈的、能够短时间内解决的问题进行切实整改。

3、要运用先进性教育活动中形成的成功经验，着力健全保持共产党员先进性的长效机制。

第四篇：附属第一医院消防工程

附属第一医院消防工程

1.1医院医用电梯尺寸

医务人员用梯2400X2400，也是物流梯，尺寸小了点，没办法>,供病人使用的电梯和污物梯，采用“病床梯',3300X2700

1、轿厢尺寸：1400（宽）X2400（长）X2300（高）；井道尺寸：2400X3000X2300

2、轿厢尺寸：1500（宽）X2700（长）X2300（高）；井道尺寸：2400X3300X2300

3、轿厢尺寸：1800（宽）X2700（长）X2300（高）；井道尺寸：2700X3300X2300 1.2医院医用电梯一般要求

1.医用电梯是特殊的电梯，需要进入各种仪器还有病床，所以各家的医用电梯基本只有一个规格，三菱是1800kg，其他家有1600kg，各家都没有1000kg的，或者说1000kg的不是医用电梯，进不了病床的。

2.医用电梯对平层，震动和噪音都有特殊要求，是不可以用普通乘客电梯来代替的。

3.这里给你三菱医用电梯数据：LEHY-B系列医用电梯，轿箱内尺寸1500*2500.井道尺寸：2300*3150（贯通门时）；再给你底坑尺寸：1450mm和顶层高度4650.开门尺寸为1200*2100。.4.要给你补充下LEHY-B医用电梯最大速度1.75m/s，最大提升高度80米。假如你的医院超过这个高度就要用三菱的进口医梯了，那价格基本就是天文数字了。日本人对医用电梯，消防电梯，载货电梯的要求是很高的，价格也是很高的 5.1050kgLEHY乘客电梯轿箱内尺寸1600*1500（这种尺寸最多进个轮椅），井道尺寸2050*2090.但速度可以提高到2.5m/s。1.3医用厅门装置

厅门材质

：首层发纹不锈钢，其余层钢板喷塑门套材质 门套规格

：首层发纹不锈钢，其余层钢板喷塑

厅门显示

：不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）厅门呼梯

：标准型客召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）1.4医院轿厢装置

轿壁装潢

：发纹不锈钢

轿顶装潢

：多种款式，客户自选 轿底材质

：PVC 轿门材质

：发纹不锈钢 照明设施

：节能型日光照明天花标准轿顶 通风设施

：低噪音风机通风 通讯设施

：隐藏式对讲装置 检修设施

：位于轿厢操纵箱下方

轿内显示

：标准型客梯召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）

轿内呼梯

：标准型客梯召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）

开门方式

：中分两扇门

锦州市附属第一医院图

2.1消防电梯功能

消防电梯通常都具备有完善的消防功能：它应当是双路电源，即万一建筑物工作电梯电源中断时，消防电梯的非常电源能自动投合，可以继续运行；它应当具有紧急控制功能，即当楼上发生火灾时，它可接受指令，及时返回首层，而不再继续接纳乘客，只可供消防人员使用；它应当在轿厢顶部预留一个紧急疏散出口，万一电梯的开门机构失灵时，也可由此处疏散逃生。

对于高层民用建筑的主体部分，楼层面积不超过1500平方米时，应设置一台消防电梯；超过1500平方米，不足4500平方米时，应设置两台消防电梯；每层面积超过4500平方米时，应设置三台消防电梯。消防电梯的竖井应当单独设置，不得有其他的电气管道、水管、气管或通风管道通过。消防电梯应当设有前室，前室应设有防火门，使其具有防火防烟功能。消防电梯的载重量不宜小于800公斤，轿厢的平面尺寸不宜小于1米×1.5米，其作用在于能搬运较大型的消防器具和放置救生的担架等。

消防电梯内的装修材料，必须是非燃建材。消防电梯动力与控制电线应采取防水措施，消防电梯的门口应设有漫坡防水措施。消防电梯轿厢内应设有专用电话，在首层还应设有专用的操纵按钮。如果在这些方面功能都能达标，那么万一建筑内发生火灾，消防电梯就可以用于消防救生。如果不具备这些条件，普通电梯则不可用于消防救生，着火时搭乘电梯将有生命危险。2.2消防电梯作用

工作电梯在发生火灾时常常因为断电和不防烟火等而停止使用，因此设置消防电梯很有必要，其主要作用是：供消防人员携带灭火器材进入高层灭火；抢救疏散受伤或老弱病残人员；避免消防人员与疏散逃生人员在疏散楼梯上形成“对撞”，既延误灭火战机，又影响人员疏散；防止消防人员通过楼梯登高时间长，消耗大，体力不够，不能保证迅速投入战斗。2.3消防电梯设置位置

消防电梯宜分别设在不同的防火分区内，便于任何一个分区发生火灾都能迅速展开扑救，其平面位置须与外界联系方便，在首层应有直通室外的出口，或由长30米以内的安全通道抵达室外。在设计时，最好把消防电梯和疏散楼梯结合布置，使避难逃生者向灭火救援者靠拢，形成一个可靠的安全区域，两梯间还要采取分隔措施，以免相互间妨碍形成不利。另外，防火分区内每个房间到达消防电梯的安全距离不宜超过30米，以保证消防人员抢救时的安全。2.4防烟排烟

前室内应设有机械排烟或自然排烟的设施，火灾时可将产生的大量烟雾在前室附近排掉，以保证消防队员顺利扑救火灾和抢救人员。2.5设置室内消火栓

消防电梯前室应设有消防竖管和消火栓。消防电梯是消防人员进入建筑内起火部位的主要进攻路线，为便于打开通道，发起进攻，前室应设置消火栓。值得注意的是，要在防火门下部设活动小门，以方便供水带穿过防火门，而不致使烟火进入前室内部。

专业：楼宇113班

姓名：唐姣

学号：111407062

第五篇：厦门大学附属中山医院科研奖励办法

厦门大学附属中山医院科研奖励办法

一、总

则

第一条

为激发医务人员从事科研的积极性和创造性，提高我院学术水平和医疗质量，促进我院科技工作的发展，根据《关于印发厦门中山医院职工奖惩条例的通知》（厦中山医〔2005〕25号）文件精神，经参照相关院校科研工作激励办法，并结合医院实际情况，特制定本办法。

第二条

本办法奖励范围包括以厦门大学附属中山医院作为第一单位的本院正式聘任人员的科研项目、科技成果、学术论文、学术著作、专利及科技进步奖和科技先进集体和个人奖。

二、科研项目奖励

第三条

对获国家自然科学基金委、科技部、卫生部、教育部、人事部等国家部委资助的国家级项目，医院给予项目组3.0万元的奖励，同时根据项目需要予以1:3配套科研经费。

第四条

对获省科技厅、卫生厅、教育厅等省厅委资助的课题，一次性给予课题组项目经费5%的奖励，同时根据课题需要予以1:2配套科研经费。

第五条

对获省科技厅、卫生厅、教育厅等省厅委立项、市局资助的课题，一次性给予课题组项目经费2.5%的奖励，同时根据课题需要予以1:1配套科研经费。

第六条

对获市局级资助的项目，根据课题需要予以 1:1配套科研经费。第七条

结余的课题经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩余的经费归医院综合科研费。

第八条

对未获上级资助的课题，经院学术委员会讨论，择优予以资助。

三、科技成果

第九条

凡符合国家级科技进步奖、中华医学科技奖、省级科技奖、市级科技奖励条件的科技成果，由医院按规定组织推荐申报。

第十条

凡以厦门大学附属中山医院为第一完成单位获国家级三大科技奖、中华医学科技奖和省级科技奖、市级科技奖的成果给予如下奖励：

（一）获国家级（科技部）科技奖的，医院将重奖获奖课题组及课题成员，一等奖50万元，二等奖30万元，三等奖10万元。

（二）获国家卫生部中华医学科技奖、教育部等科技奖的，医院予以一等奖30万元，二等奖20万元，三等奖5万元的奖励。

（三）获省级（科技厅）科技奖的，医院予以一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2.5万元的奖励。

（四）获省卫生厅医学科技奖、省教育厅等科技奖的，医院予以一等奖5万元，二等奖2.5万元，三等奖1.25万元的奖励。

（五）获市级科技奖，医院予以一等奖2万元、二等奖1万元、三等奖0.5万元的奖励。

（六）额度拨给各获奖项目组作为成果转化经费（重复获奖者按最高奖励级别计），其中30％金额作为科研基金，另70％作为课题组人员奖金。

（七）医院配套或奖励的科研经费自下发之日起，2年内无新的在科技部核心期刊要目总览以上级别发表论著或新的科研成果获奖，所余经费由院财务部全部收回。

四、学术论文奖励

第十一条

对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发表的论文给予如下奖励：

（一）在世界一流学术杂志Nature、Science和Cell上发表的高水平研究论文，每篇论文奖励现金50万元，并给予100万元作为科研基金；Nature Medicine、Nature Genetics等小Nature系列杂志上发表的研究论文，每篇论文奖励现金40万元，并给予80万元作为科研基金。

（二）在SCI源期刊上发表的研究论文，凡影响因子分值（IF）在5.0以下者（不含5.0），每篇论文奖励以100元/0.1（IF）计算；IF值在5.0（含5.0）－10.0, 每篇论文奖励以200元/0.1（IF）计算；IF值在10.0（含10.0）以上者, 每篇论文奖励以500元/0.1（IF）计算，上不封顶。

（三）以上

（一）至

（二），如出现计算奖励重叠时，按高奖励计算。奖励的论文均指署名为我院的第一作者或通讯作者的论著。在上述所指学术刊物发表的如论著摘要、简报、病例报告等其他形式的论文，文章版面费从作者个人科研经费中报销。

五、学术著作

第十二条

由国内外正式出版社出版发行，以我院为第一作者单位的学术专著、编著、译著、科普读物等实行奖励。

（一）专著：20万字以上的奖励5000元；20-10万字的奖励3000元；10-5万字的奖励1000元；5万字以下的奖励500元。

（二）编著：按专著标准×0.6。

（三）译著：按专著标准×0.4。

（四）科普读物：按专著标准×0.3。

六、专利

第十三条

医院对职务专利申请费、代理费、年费给予一定的资助。申请发明、实用新型、外观设计职务发明专利，在专利授权后，对发明人给予一次性奖励：发明专利，每项奖励5000元；实用新型专利，每项奖励2000元；外观设计专利，每项奖励100元。

七、科研工作先进集体

第十四条

符合下列条件者可推荐科研工作先进集体奖。

（一）基本条件：具有较强的创新、敬业与奉献精神，学风正派。

（二）突出“科技兴院”方针，重视科研工作，做到有计划、有实施，科研管理工作完善。

（三）获得本市级以上科研成果奖。

（四）有SCI源期刊论文发表

八、其他

第十五条

受奖励的对象在晋升、考核评优以及先进个人评选中，在同等条件下优先考虑。

九、罚则

第十六条

凡在科研奖励活动中弄虚作假、剽窃他人成果者，一经查实撤销其奖励，收回奖金，并视情节轻重给予批评或处分。

十、附则

第十七条

本办法自发布之日起执行，以前所发文件与本《办法》不吻合的按本《办法》执行，2007年、2008年未奖励的科研工作按本《办法》执行。第十八条

本办法由科教部负责解释。