中共北京市朝阳区委社会工作委员会

第一篇：中共北京市朝阳区委社会工作委员会

中共北京市朝阳区委社会工作委员会 关于开展社会领域和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选表彰活动的通知

区委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委、各街道工委：

为庆祝中国共产党成立89周年，宣传表彰社会领域基层党组织和广大共产党员在战胜经济危机及服务国庆安保工作中取得的突出成绩，进一步调动和激发各级党组织、共产党员在全国文明城区创建及推进“新四区”建设工作中的积极性，结合区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，区委社会工委决定，“七一”前夕在全区社会领域基层党组织和广大党员中广泛开展第三批和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市、区社会建设大会精神，紧密围绕服务发展、关注民生、维护稳定、构建和谐的工作大局，总结我区社会建设工作以及社会领域党建工作的新做法、新经验，大力宣传社会领域党建工作的新典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，不断增强社会领域党组织的影响力、凝聚力和战斗力，夯实全区社会建设工作基础，进一步促进全国文明城区创建，推进“新四区”建设取得成果。

二、评选项目

（一）社会领域和谐社区带头人：名额94名；

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点：名额117个。

（评选推荐名额分配表见附件1）

三、评选范围

（一）第三批和谐社区带头人评选范围：各街道（地区）办事处社区、社会组织和新经济组织在服务发展、奉献社会、构建和谐社区的各项工作中做出突出贡献的先进个人。已被评为往届和谐社区带头人的人员不在此次评选范围内。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选范围：区委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委所辖的社会组织和新经济组织党组织、商务楼宇党建服务站；各街道（地区）社会工作党委、社区党委、总支及下属的党支部（尤其是特色党支部）、非公经济组织和新社会组织党组织、商务楼宇党建服务站。已被评为往届“五个好”党建示范点的党组织不在此次评选范围内。

四、评选条件

（一）第三批和谐社区带头人评选条件

1．政治立场坚定。具有坚定的理想信念和高尚的道德情操，认真学习践行“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2．表率作用突出。具有强烈的社区意识和服务意识，在保增长和国庆安保工作中表现突出，积极参与“新四区”建设、全国文明城区创建、社区志愿服务和扶危帮困活动，带动居民群众共同参与社区建设，在服务发展、奉献社会、构建和谐的各项工作中发挥骨干作用，做出突出贡献。

3．宗旨意识牢固。心系社区、服务群众，自觉维护人民群众的根本利益。能够发挥自身优势，为社区建设无私奉献，永

葆党的先进性，在群众中有较高的威信。

4．工作作风务实。立足本职、爱岗敬业，廉洁奉公、勤政为民。注重结合实际开展工作。密切联系群众，倾听群众呼声，切实为群众解决困难。

5．工作实绩显著。注重工作实效，在全国文明城区创建、“新四区”建设、整合社会资源、参与社区建设、志愿帮扶活动、完成本职工作等方面，取得了突出成绩，得到党员、群众及社会单位的广泛认可。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选条件 1．“五个好”社区党组织（特色党支部）评选条件（1）领导班子好。班子健全，党委班子成员和专职党务工作者配备落实到位，党支部书记配备合理；民主决策，按照党的民主集中制原则决定重大问题，坚持集体领导，走群众路线，充分体现民意；履行职责，班子人员分工合理，职责到位，思路清晰，统揽全局；团结进取，自觉加强学习，社区党委、社区居委会和社区服务站工作协调配合，支部一班人团结协作，密切联系群众，作风扎实民主。

（2）党员队伍好。党员能够自觉接受党组织的教育、管理和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；能够以服务群众为重点，党员责任岗认岗率在95%以上；党员队伍中无违法、违纪现象。

（3）工作机制好。社区党组织及支部工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善；党内生活经常化、制度化，活动内容充实，主题明确，形式新颖，效果明显；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；社区党建阵地管理规范，功能比较齐备，使用率较高；切实担负起领导和指导工会、共

青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。深入开展创先争优活动，充分调动党员积极性，党员能够以身作则，率先垂范，表率作用突出；重视培育和树立先进典型，弘扬先进，以点带面，典型示范作用突出；队伍管理规范，党员责任岗落实，目标管理到位，居民群众满意度高。其中特色党支部应具有专业特长、志愿服务或兴趣爱好等方面的特色，并在服务地区发展方面有较强的影响力。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，关系和谐，辖区社会单位、非公经济组织和新社会组织、党员及群众等各方面认可度高、反映好。

2．“五个好”社会工作党委、非公经济组织和新社会组织党组织、商务楼宇党建服务站评选条件

（1）领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范。党组织负责人有较高的思想觉悟、政治素养、群众威信和业务能力。

（2）党员队伍好。党员都能亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；多数党员处于生产经营、技术和管理骨干岗位，思想觉悟高于群众、业务技能强于群众、工作业绩好于群众；党员数量相对稳定并不断壮大，有与企业发展相适应的入党积极分子队伍；党员队伍中无违法违纪现象。

（3）工作机制好。党组织各项工作制度健全，且得到较好落实；有围绕生产经营开展的、特色鲜明的主题实践活动；有宣传阵地，能坚持开展宣传活动；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；党组织工作和活动经费、场地有保障；切实担负起领导和指导工会、共青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。社会工作党委在指导地区开展非公经济组织和新社会组织党建、商务楼宇党建方面作用突出，成效显著，在全区具有代表性。非公经济组织和新社会组织深入开展创先争优活动，通过党建工作推动企业发展，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好，无重大责任事故和违法违纪案件。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，企业内外关系和谐；积极维护国家、员工和业主等各方的合法权益，为企业发展和员工排忧解难；响应党委、政府号召，引导企业积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。

五、评选步骤

（一）单位申报。5月28日前，各单位按照预分指标组织评选推荐，并将文字材料以电子版形式报区委社会工委党建科内网邮箱。联系人：李强、苏天；联系电话：65099638、65099763。（文字材料格式要统一：标题采用小二号宋体，一级标题三号黑体，二级标题三号楷体加粗，三级标题三号仿宋加粗；正文三号仿宋，首行缩进2字符；单倍行间距）

（二）审核确定。6月10日以前，区委社会工委组织审核，综合评定。

（三）整理材料。6月15日，区委社会工委将先进事迹汇编成册。

（四）命名表彰。7月1日前，区委社会工委召开大会对第三批和谐社区带头人进行命名，同时对社会领域党的建设“五个好”示范点进行表彰。

六、工作要求

（一）认真组织。各级党（工）委要高度重视，精心组织，周密部署，将第三批和谐社区带头人和“五个好”党建示范点评选活动作为迎接“七一”的重要内容，作为加强和推进社会领域党的建设的有力抓手，按照总体部署和具体要求抓好落实。

（二）突出特色。在完成好先进典型上报任务的基础上，各级党（工）委要围绕营造积极向上、和谐健康、欢乐喜庆的活动氛围，结合实际运用党建阵地等广泛开展群众喜闻乐见的主题活动，要突出群众性、广泛性和实践性，切实增强活动的吸引力和影响力。

（三）注重实效。和谐社区建设和“五个好”党建示范点创建工作是社会建设的重要内容，各级党（工）委要把评选活动和“三建”（建组织、建阵地、建服务体系）工作，特别是商务楼宇党建工作结合起来，突出重点，注重实效，大胆创新，稳步推进朝阳和谐社会建设，以实际行动庆祝党的生日。

附件1：朝阳区社会领域和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选名额分配表

附件2：朝阳区社会领域和谐社区带头人申报表 附件3：朝阳区社会领域“五个好”党建示范点申报表

朝阳区委社会工委

2010年5月18日

第二篇：中共北京市朝阳区委社会工作委员会

中共北京市朝阳区委社会工作委员会

关于开展社会领域和谐社区带头人及“五个好”

党建示范点评选表彰活动的通知

区委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委、各街道工委：

为庆祝中国共产党成立89周年，宣传表彰社会领域基层党组织和广大共产党员在战胜经济危机及服务国庆安保工作中取得的突出成绩，进一步调动和激发各级党组织、共产党员在全国文明城区创建及推进“新四区”建设工作中的积极性，结合区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，区委社会工委决定，“七一”前夕在全区社会领域基层党组织和广大党员中广泛开展第三批和谐社区带头人及“五个好”党建示范点评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市、区社会建设大会精神，紧密围绕服务发展、关注民生、维护稳定、构建和谐的工作大局，总结我区社会建设工作以及社会领域党建工作的新做法、新经验，大力宣传社会领域党建工作的新典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，不断增强社会领域党组织的影响力、凝聚力和战斗力，夯实全区社会建设工作基础，进一步促进全国文明城区创建，推进“新四区”建设取得成果。

二、评选项目

（一）社会领域和谐社区带头人：名额94名；

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点：名额117个。1

（评选推荐名额分配表见附件1）

三、评选范围

（一）第三批和谐社区带头人评选范围：各街道（地区）

办事处社区、社会组织和新经济组织在服务发展、奉献社会、构建和谐社区的各项工作中做出突出贡献的先进个人。已被评为往届和谐社区带头人的人员不在此次评选范围内。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选范围：区

委农工委、区委非公经济工委、区委北京商务中心区工委、区委电子城工委所辖的社会组织和新经济组织党组织、商务楼宇党建服务站；各街道（地区）社会工作党委、社区党委、总支及下属的党支部（尤其是特色党支部）、非公经济组织和新社会组织党组织、商务楼宇党建服务站。已被评为往届“五个好”党建示范点的党组织不在此次评选范围内。

四、评选条件

（一）第三批和谐社区带头人评选条件

1．政治立场坚定。具有坚定的理想信念和高尚的道德情操，认真学习践行“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2．表率作用突出。具有强烈的社区意识和服务意识，在保

增长和国庆安保工作中表现突出，积极参与“新四区”建设、全国文明城区创建、社区志愿服务和扶危帮困活动，带动居民群众共同参与社区建设，在服务发展、奉献社会、构建和谐的各项工作中发挥骨干作用，做出突出贡献。

3．宗旨意识牢固。心系社区、服务群众，自觉维护人民群

众的根本利益。能够发挥自身优势，为社区建设无私奉献，永

葆党的先进性，在群众中有较高的威信。

4．工作作风务实。立足本职、爱岗敬业，廉洁奉公、勤政

为民。注重结合实际开展工作。密切联系群众，倾听群众呼声，切实为群众解决困难。

5．工作实绩显著。注重工作实效，在全国文明城区创建、“新四区”建设、整合社会资源、参与社区建设、志愿帮扶活动、完成本职工作等方面，取得了突出成绩，得到党员、群众及社会单位的广泛认可。

（二）社会领域党的建设“五个好”示范点评选条件

1．“五个好”社区党组织（特色党支部）评选条件

（1）领导班子好。班子健全，党委班子成员和专职党务工

作者配备落实到位，党支部书记配备合理；民主决策，按照党的民主集中制原则决定重大问题，坚持集体领导，走群众路线，充分体现民意；履行职责，班子人员分工合理，职责到位，思路清晰，统揽全局；团结进取，自觉加强学习，社区党委、社区居委会和社区服务站工作协调配合，支部一班人团结协作，密切联系群众，作风扎实民主。

（2）党员队伍好。党员能够自觉接受党组织的教育、管理

和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；能够以服务群众为重点，党员责任岗认岗率在95%以上；党员队伍中无违法、违纪现象。

（3）工作机制好。社区党组织及支部工作制度健全、运行

规范，社区党建工作协调机制完善；党内生活经常化、制度化，活动内容充实，主题明确，形式新颖，效果明显；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；社区党建阵地管理规范，功能比较齐备，使用率较高；切实担负起领导和指导工会、共

青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。深入开展创先争优活动，充分调动党员

积极性，党员能够以身作则，率先垂范，表率作用突出；重视培育和树立先进典型，弘扬先进，以点带面，典型示范作用突出；队伍管理规范，党员责任岗落实，目标管理到位，居民群众满意度高。其中特色党支部应具有专业特长、志愿服务或兴趣爱好等方面的特色，并在服务地区发展方面有较强的影响力。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各

种矛盾和纠纷，关系和谐，辖区社会单位、非公经济组织和新社会组织、党员及群众等各方面认可度高、反映好。

2．“五个好”社会工作党委、非公经济组织和新社会组织

党组织、商务楼宇党建服务站评选条件

（1）领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工

明确、责任落实、运转规范。党组织负责人有较高的思想觉悟、政治素养、群众威信和业务能力。

（2）党员队伍好。党员都能亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理和监督；自觉履行党员义务、正确行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；多数党员处于生产经营、技术和管理骨干岗位，思想觉悟高于群众、业务技能强于群众、工作业绩好于群众；党员数量相对稳定并不断壮大，有与企业发展相适应的入党积极分子队伍；党员队伍中无违法违纪现象。

（3）工作机制好。党组织各项工作制度健全，且得到较好

落实；有围绕生产经营开展的、特色鲜明的主题实践活动；有宣传阵地，能坚持开展宣传活动；形成了对党员进行经常性教育管理的工作机制；党组织工作和活动经费、场地有保障；切实担负起领导和指导工会、共青团等群众组织开展工作的职责。

（4）发挥作用好。社会工作党委在指导地区开展非公经济

组织和新社会组织党建、商务楼宇党建方面作用突出，成效显著，在全区具有代表性。非公经济组织和新社会组织深入开展创先争优活动，通过党建工作推动企业发展，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好，无重大责任事故和违法违纪案件。

（5）各方反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各

种矛盾和纠纷，企业内外关系和谐；积极维护国家、员工和业主等各方的合法权益，为企业发展和员工排忧解难；响应党委、政府号召，引导企业积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。

五、评选步骤

（一）单位申报。5月28日前，各单位按照预分指标组织评

选推荐，并将文字材料以电子版形式报区委社会工委党建科内网邮箱。联系人：李强、苏天；联系电话：65099638、65099763。（文字材料格式要统一：标题采用小二号宋体，一级标题三号黑体，二级标题三号楷体加粗，三级标题三号仿宋加粗；正文三号仿宋，首行缩进2字符；单倍行间距）

（二）审核确定。6月10日以前，区委社会工委组织审核，综合评定。

（三）整理材料。6月15日，区委社会工委将先进事迹汇编

成册。

（四）命名表彰。7月1日前，区委社会工委召开大会对第三批和谐社区带头人进行命名，同时对社会领域党的建设“五个好”示范点进行表彰。

六、工作要求

（一）认真组织。各级党（工）委要高度重视，精心组织，周密部署，将第三批和谐社区带头人和“五个好”党建示范点评选活动作为迎接“七一”的重要内容，作为加强和推进社会领域党的建设的有力抓手，按照总体部署和具体要求抓好落实。

（二）突出特色。在完成好先进典型上报任务的基础上，各级党（工）委要围绕营造积极向上、和谐健康、欢乐喜庆的活动氛围，结合实际运用党建阵地等广泛开展群众喜闻乐见的主题活动，要突出群众性、广泛性和实践性，切实增强活动的吸引力和影响力。

（三）注重实效。和谐社区建设和“五个好”党建示范点

创建工作是社会建设的重要内容，各级党（工）委要把评选活动和“三建”（建组织、建阵地、建服务体系）工作，特别是商务楼宇党建工作结合起来，突出重点，注重实效，大胆创新，稳步推进朝阳和谐社会建设，以实际行动庆祝党的生日。

附件1：朝阳区社会领域和谐社区带头人及“五个好”党建

示范点评选名额分配表

附件2：朝阳区社会领域和谐社区带头人申报表

附件3：朝阳区社会领域“五个好”党建示范点申报表

朝阳区委社会工委

2010年5月18日

第三篇：中共北京市朝阳区委社会工作委员会

中共北京市朝阳区委社会工作委员会 北京市朝阳区社会建设工作办公室

★

关于做好2010年上半年工作总结的通知

各街道（含东湖筹备处）工委、办事处：

区委拟于7月召开十届十三次全会，总结2010年上半年工作，明确下半年工作重点，确保圆满完成年初确定的各项任务。根据6月２日区委办、政府办通知精神，现就做好2010年上半年工作总结有关事项通知如下：

一、做好上半年工作总结

围绕区委、区政府年初各项工作部署，对照区委十届十一次、十二次全会，区政府工作报告和折子工程以及年初各专项工作会的相关部署和要求，结合本部门、本单位工作实际，认真总结2010年上半年工作。围绕落实“新四区”发展战略，总结保持经济平稳较快发展、转变发展方式、文明城区创建、改善民生、加强城市管理、维护安全稳定等工作的进展情况、主要成效和存在问题，分析问题产生的原因及解决办法；总结加强党的建设工作，重点是围绕党员作风建设年活动，总结在改进作风、提高能力、加强干部队伍建设、推进基层党建创新、加强党风廉政建设等方面的情况。

二、明确下半年工作重点

要继续坚持攻坚克难、再创优势，认真梳理下半年的各项工作任务，并结合本部门、本单位实际，提出落实“新四区”发展战略和完成好全年任务的思路和举措，努力在更高层次上推进朝阳又好又快发展。要突出以下6个重点：

1.争当转变发展方式示范区工作。围绕落实科学发展观，认真思考如何坚持高端发展、促进均衡发展、加强创新发展、推进可持续发展，提出功能区建设、储备区发展、产业结构调整、发展环境优化、重大项目引进、生态文明建设等促进区域科学发展的思路和措施。

2.争当建设世界城市试验区工作。围绕建设世界城市的要求，提出汇聚国际资源、活跃国际交往、吸引国际人才、培育国际品牌、提升城市建设管理水平、优化涉外服务的思路和举措。

3.争当促进社会和谐模范区工作。进一步深化大民生工作格局、巩固完善民生工作长效机制的措施；解决就业、养老、教育、医疗、保障房建设等群众关注热点问题的思路和措施；加强安全稳定、调解人民内部矛盾、提高群众安全感的思路和措施；推进社会建设和管理创新、加快“枢纽型”社会组织建设的工作思路和措施。

4.创建全国文明城区工作。进一步对接指标体系、解决突出问题的思路和措施；巩固奥运和国庆筹办成果，不断提升管

理文明、公共文明、文化文明和生态文明的思路和措施；加强公共文化体系建设、丰富群众文化生活的思路和措施。

5.“十二五”规划编制工作。将“新四区”发展战略与“十二五”规划紧密结合，深刻分析当前发展的阶段性特征和面临的形势要求，结合各单位工作实际，明确“十二五”期间的发展思路、目标和举措。

6.加强党的建设和政府自身建设。按照党员作风建设年的要求，提出加强党的思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设等工作的思路和具体措施，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求；围绕建设服务型政府目标，在加强依法行政、提高服务效能、转变工作作风上的工作措施。

三、具体要求

1.要围绕通知列出的重点进行总结，做到重点突出、条理清楚、文字简洁。

2.报送材料须经主要领导审阅。请于2010年6月10日（星期四）上午11点前一式2份（附电子版）报区委社会工委、区社会办办公室309房间。

3.格式要求：①每份上报材料首页须用本单位字头纸；②用A4纸打印，题目用二号黑体字，正文用三号仿宋；③符合公文印刷质量标准。

联 系人：李永纲熊 颖

联系电话：***6

电子邮箱: sgwbgs@bjchy.gov.cn（外网）

xiongying@chy.egov.cn（内网）

附：2010年街道系统全年有关数据统计

(注：此通知电子版在朝阳政务内网《朝阳社会建设动态》上)

2010年6月2日

附件：

2010年街道系统半年有关数据统计

街道名称 填报人 联系电话:

一、安全稳定方面

1.，排查出重大矛盾隐患件数（）及具体内容：（）、（）、（）。

2.体访（群访）批次（）、人次（），调解矛盾纠纷件次（），预防越级访、集体访件次（）及具体内容：（）、（）、（）。

3.问题（）件次；领导下访（）批次，解决问题（）件次。

4.单位（）家，隐患整改（）处，下发整改通知（）份。

5.2010年上半年新增人数（）。

二、改善民生方面

共投入资金（）万元，其中，政府投入（）万元，社会投入（）万元。

1万元，其他救助形式是（）、（）、（），折合人民币（）万元。

2,投入

3他助学措施。

4.职业资格证书，其中失业人员免费职业技能培训（）人次；开发就业岗位（）个，安置人员（）人；共（）户“零就业家庭”已有（）户的（）名劳动力实现就业。

5.人的吃饭问题。

6.65入享受居家养老的优惠政策范围。

7、为困难家庭进行粉饰装修：完成惠及

三、社会共建

1.2个共建数额较大的社会单位及共建金额（）、（）。

2.面积较大的配套名称：。

四、社会组织培育和发展

目前，在民政局登记注册的社会组织（）个，其中，2010年新登记的（）个；在街道或社区备案的社区社会组织（）个，其中，2010年上半年新备案的数量（）个

五、其他：新增停车位（）个，新增便民摊点（）个

第四篇：中共北京市朝阳区委老干部局(通知)

中共北京市朝阳区委老干部局（通知）

朝老干通〔2010〕3号

★关于组织离退休干部健康休养的通知

各工委、党委（党组），各街、乡、局（处）、公司，区委、区政府各部、委、办，各人民团体：

为开展好离退休干部健康休养工作，根据朝阳区2010年老干部工作安排，我局决定今年5月、6月组织部分离退休干部赴桂林、庐山等地健康休养，现将有关事项通知如下。

一、报名条件

（一）凡参加健康休养的离退休干部，本人自愿，健康状况良好，今年的体检证明允许，原单位党委审核同意，可以报名。

（二）离退休干部家属与离退休干部原单位、原单位与老干部局分别签订《朝阳区老干部健康休养安全责任协议书》后可以报名出行。

（三）凡属于下列情况之一的离退休干部不能参加。

1．桂林：年龄在79岁以上的（含79岁）。

2．庐山：年龄在75岁以上的（含75岁）。3．做过心脏搭桥、支架手术及有心肌梗塞病史的。4．患过脑血栓、脑出血的。

5．高血压病Ⅱ期以上，糖尿病伴有高血压、心脑血管疾病的。

6．患有其他严重慢性疾病或行动不便的。

二、时间安排

桂林线：2010年5月16日至21日期间。庐山线：2010年6月6日至11日期间。

三、健康休养地点（任选一地）

线路一：桂林、漓江、阳朔往返6天（双飞）。线路二：南昌、庐山往返6天（单卧单飞）。

四、外出费用

线路一：桂林线每人4850元；线路二：庐山线每人4300元。外出费用由各单位统筹安排。

五、具体要求

1.各单位要与离退休干部签订《朝阳区老干部健康休养安全责任协议书》，一式三份，加盖公章后交离退休干部本人、原单位、区委老干部局各一份。

2.凡参加健康休养的离退休干部，允许带1名身体健康的家属陪同,须有今年健康体检证明，费用自理，单位审查同意。

3.凡单位有2人以上离退休干部参加健康休养，原则上安排一名单位工作人员全程陪同服务，其费用按照离退休干部交

费办法办理。

4.请各单位于2010年4月28日（星期三）17：00前，将《健康休养回执》、身份证复印件传真到区委老干部局生活待遇科(名单如有变化，请及时反馈)。

5.健康休养预备会，桂林线2010年5月14日（星期五）上午9：30分召开，庐山线2010年6月4日（星期五）上午9：30分召开，地点在区委老干部局报告厅，预备会上交纳外出费用、《朝阳区老干部健康休养安全责任协议书》。

联系人：阮丽芹 谢文联系电话：85975647（兼传真）附件：1.健康休养回执

2.健康休养安全责任协议书

中共北京市朝阳区委老干部局2010年4月20日

主题词： 老干部健康休养通知

中共北京市朝阳区委老干部局2010 年 4月20日印发

（共印120份）

附件1:

健康休养回执（桂林）

单位名称：

健康休养回执（庐山）

单位名称：

（可以另附纸）附件2：

朝阳区老干部健康休养安全责任协议书

朝阳区委老干部局于2010年5月16日至2010年5月21日，6月6日至6月11日组织部分离退休干部赴桂林、漓江、阳朔、南昌、庐山健康休养。为保证出行安全，区委老干部局、老干部原单位、老干部本人三方签订健康休养安全责任协议书如下：

一、区委老干部局责任

1.负责老干部健康休养的行程安排及食宿，时刻注意安全，及时处理突发情况；

2.安排随队医生，随时观察老同志的身体状况，如有重病者，及时送医院进行诊治。

二、老干部原单位责任

1.对参加健康休养的老同志按照报名条件严格把关； 2.老干部工作人员要切实负起责任，真诚为老干部服务。如遇特殊情况，及时向带队领导请示。

三、老干部本人及家属责任

1.听从指挥，服从集体，相互尊重，相互帮助； 2.根据本人身体状况携带药品，讲究饮食卫生，注意人身

及财物安全；

3.遵守纪律，不单独外出，不擅自行动。否则，发生意外后果自负；

4.因老干部个人原因导致的意外事故，不追究老干部原单位及区委老干部局责任。

此协议书一式三份，老干部本人、老干部原单位、区委老干部局各执一份。

本人签字：

原单位盖章

家属签字：区委老干部局盖章 2010年月日

第五篇：中共北京市朝阳区委组织部关于转发中共北京市委组织...

中共北京市朝阳区委组织部关于转发《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督

制度的通知》的通知

朝组通〔2010〕17号

各工委、党委（党组），各街道、地区办事处（乡）、局（处）、公司，区委、区政府各部、委、办，各人民团体：

为进一步加强对干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用工作的科学化水平，提高选人用人公信度，切实加强全区领导班子和干部队伍建设，现将《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（附件一）转发给你们，请认真组织学习贯彻实施，并以此为契机，全面开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况的自查工作。现将有关事项通知如下：

一、认真开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习培训工作

各单位要在党委（党组）的统一领导下，集中一段时间认真组织好对《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习、培训和宣传，使每名领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大群众了解《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的内容。第一，各单位要将《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”、中央组织部印发的参考测试题（附件二）和《中共朝阳区委组织部给干部的函》（附件三）发到机关全体干部，督促他们认真学习掌握并进行自我测试，同时，于2010年4月底前组织全体机关干部进行有关知识的考试。

第二，切实抓好机关干部特别是处级领导干部和组织人事干部的学习培训。2010年5月8日前各单位党委（党组）理论学习中心组要组织一次专题学习讨论，要积极组织开展全体机关干部的学习培训，将贯彻执行《干部选拔任用条例》情况、学习贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为2010本单位党员领导干部民主生活会的一项重要内容。各单位开展专题学习讨论和培训（包括培训计划）情况，于2010年5月4日前形成专题材料报各主管工委或主管部门，各主管工委和主管部门于5月5日报区委组织部（723房间）。

第三，要通过本单位、本地区的新闻媒体，网络、内部刊物等多种渠道，大力宣传《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的重要意义和主要内容，以及本单位、本地区学习执行的主要做法和成效。开展新闻宣传情况，按照要求将汇总填报表报送各主管工委或主管部门，各主管工委和主管部门汇总后报区委组织部。（汇总表样表见附件四）

二、深入开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查

（一）自查的时间

全区各单位统一于2010年4月26日至4月30日开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查。

（二）自查的内容

这次自查的重点是，2006年5月以来，各单位党委（党组）贯彻执行《干部选拔任用条例》及《关于加强组织部门干部监督工作的意见》(中组发〔2005〕8号)、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发〔2008〕12号）等文件规定的情况，以及干部选拔任用工作四项监督制度的学习宣传情况，主要内容包括：

1．本单位党委（党组）及其组织（人事）部门组织学习、宣传《干部选拔任用条例》及有关规定的情况。主要看领导班子中心组集中学习了没有；对《干部选拔任用条例》是否达到了领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大群众了解的要求。

2．“四项监督制度”的学习宣传情况。主要看“四项监督制度”下发后，是否组织了学习宣传，是否在领导班子中心组进行了专题学习讨论，是否将“四项监督制度”列为干部学习培训计划等。

3．贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，提高组织工作满意度的情况。采取了哪些新举措，取得了哪些新成效，还存在什么问题等。

4．坚持干部选拔任用工作基本原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况。主要看是否认真落实科学发展观，选拔任用的干部是否符合《干部选拔任用条例》规定的条件；是否存在降格以求、超职数配备干部、变相提高职级待遇等问题。

5．履行干部选拔任用工作程序的情况。重点看是否严格履行了民主推荐、组织考察、讨论决定等工作程序，有没有简化、变通、违反程序，尤其是表面上履行程序，实质上却在“程序”掩盖下，不充分发扬民主，“一把手”个人或少数人说了算等问题。

6．建立配套制度的情况。主要看在贯彻执行《干部选拔任用条例》方面有哪些新举措，在推荐提名、组织考察、讨论决定、责任追究等方面有哪些新办法，在扩大干部选拔任用工作中的民主、落实群众“四权”方面有哪些新经验。

7．执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况。重点看执行制度是否到位，效果是否明显。

8．遵守干部选拔任用工作纪律的情况。主要看在加强干部选拔任用工作监督、防止和纠正选人用人上不正之风方面采取了哪些措施，取得了什么效果，还存在哪些不足。

9．群众对干部选拔任用工作的认可情况。主要看干部群众对本部门干部选拔任用工作满意不满意，对党委（党组）提拔任用的干部认可不认可，有什么意见和建议，集中在哪些人、哪些事、哪些地方、哪些环节。

10．对群众反映选人用人问题和信访举报的调查处理情况。重点看是否重视群众意见并及时进行了查核，处理是否恰当。

11．干部任免材料等基础工作完成情况。重点看民主推荐材料、考察材料、组织（人事）部门和党委（党组）讨论决定干部任免的会议记录是否完整规范；干部基本信息与档案记载是否一致，有没有在“三龄一历”等方面弄虚作假的问题。

（三）自查的要求

1.各单位要及时、深入地进行贯彻执行《干部选拔任用条例》情况的自查，单位主要领导要负总责、亲自抓，分管领导和组织人事部门要对照自查的各项内容和要求，全面、细致地开展好自查工作。

2.各单位要认真整理干部任免有关材料，准确核对2006年5月以来选拔任用干部的名单，认真核查每次选拔任用干部履行的工作程序，全面梳理各个环节的有关材料，确保本单位的干部任免有关材料完整、规范。

3.形成本单位开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查的书面报告，报告内容要包含：有关条例和制度的学习贯彻执行情况，各项自查内容的检查情况，本单位在干部选拔任用方面采取的新举措、取得的新成效，目前存在的主要问题、不足和下一步的整改安排。各单位于2010年4月30日前将自查报告报区委各主管工委，区委各主管工委于4月30日下班前将本系统的自查报告报区委组织部（731房间）。

三、各系统组织开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况检查

区委各主管工委将于2010年5月4日至10日，采取进驻单位检查、集中组织检查工作会等形式，对本系统各单位贯彻执行《干部选拔任用条例》情况逐一开展检查，请各单位提前准备如下材料：

1.各单位贯彻执行《干部选拔任用条例》情况和“四项监督制度”学习宣传情况的汇报材料。

2．2006年5月以来任用干部名册（附件五）。

3．科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表(附件六)。

4．各单位2006年5月以来任用干部的相关资料，包括：干部人事档案、党委（党组）讨论决定任免干部的会议记录、考察文书档案（包含：考察工作方案，民主推荐、测评汇总表，考察报告、考察材料，重要谈话记录，考察中重要问题的调查情况及结论，征求纪检部门意见情况，其他能够反映干部考察情况的材料）等。

5．各单位开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”学习宣传和相关知识的自我测试、组织考试的有关材料。6．2006年5月以来处级干部因违纪违法受处理情况表(附件七)。

7．贯彻落实《干部选拔任用条例》和《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》制定的有关制度、规定。

8．其他需要准备的材料。

附：

1.《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》

2.“四项监督制度”的参考测试题

3.《朝阳区委组织部给干部的函》

4.《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”及贯彻实施宣传情况汇总表（样表）

5.2006年5月以来任用干部名册

6.科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表

7.2006年5月以来科级干部因违纪违法受处理情况表

中共北京市朝阳区委组织部

2010年4月26日