天津市区(县)国家税务局岗位职责(试行)

第一篇：天津市区(县)国家税务局岗位职责(试行)

天津市区（县）国家税务局岗位职责

（试行）

2013年8月

各区、县国家税务局内设机构、直属机构、派出机构及事业单位岗位职责...........................3

第一章 内设机构岗位职责.....................................................................................................4

第一节 办公室.................................................................................................................4 第二节 政策法规科.........................................................................................................9 第三节 税政科...............................................................................................................13 第四节 国际税务管理科...............................................................................................21 第五节 收入核算科.......................................................................................................25 第六节 纳税评估科.......................................................................................................32 第七节 征收管理科.......................................................................................................36 第八节 进出口税收管理科...........................................................................................47 第九节 财务管理科.......................................................................................................51 第十节 人事教育科.......................................................................................................57 第十一节 监察室...........................................................................................................64 第二章 直属机构部门岗位职责...........................................................................................68 第一节 综合科...............................................................................................................68 第二节 案件审理科.......................................................................................................73 第三节 检查一至三（案件执行）科...........................................................................76 第三章 派出机构岗位职责...................................................................................................79 第一节 第一税务所.......................................................................................................79 第二节 第二税务所.......................................................................................................88 第三节 第三、四税务所...............................................................................................95 第四节 属地税务所（个体税源）.............................................................................102 第五节 属地税务所（一般税源）.............................................................................112 第四章 事业单位岗位职责.................................................................................................126 第一节 信息中心.........................................................................................................126 第二节 机关服务中心.................................................................................................130 2 各区、县国家税务局内设机构、直属机构、派出机构及事业单位岗位职责 3 第一章 内设机构岗位职责

第一节 办公室

一、岗位构架图

办公室主任、副主任岗综合管理岗综合文秘岗档案管理岗信访保卫岗网站管理岗

二、部门职责

拟订本单位年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保卫、保密、密码等工作；承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。

三、岗位职责

（一）主任、副主任岗 主任负责全面工作；副主任协助主任开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作；

2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责贯彻落实上级的决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责协助局领导处理日常事务，抓好综合调研工作； 5.负责组织协调网站建设及网站信息审核工作； 6.负责收文拟办和发文审核工作； 7.负责内外部协调工作； 8.完成领导交办的其他工作。(二)综合管理岗

1.负责协助主任组织实施本科目标管理考核工作； 2.负责本单位收发文件管理和局公章的管理使用工作； 3.负责文件、材料打印及打印设备管理工作； 4.负责贯彻各项保密法律、法规； 5.负责撰写保密工作总结；

6.负责上级机关、部门保密文件材料及密码通信、密码电报管理；

7.负责本机关失泄密事件的调查工作，并将有关情况报上级机关及相关保密工作部门； 8.负责开展保密宣传教育和保密干部培训工作； 9.负责文件、资料、台账管理工作； 10.负责各项事务性工作； 11.负责内部档案管理工作； 12.负责与相关部门的工作协调； 13.完成领导交办的其他工作。(三)综合文秘岗

1.负责起草本单位工作规划、年度工作计划及文件、报告审核工作；

2.负责组织会议、秘书事务、文电处理、政务信息和外事工作；

3.负责组织推动税法宣传工作；

4.负责开展调查研究，了解本局工作情况、动态，撰写简报、专报和信息；

5.负责组织办理人大代表意见、建议、政协委员提案答复工作；

6.负责收集、撰写大事记工作；

7.负责本岗位资料收集、整理、移交工作； 8.负责与相关部门的工作协调； 9.完成领导交办的其他工作。(四)档案管理岗

1.负责制定并组织实施档案工作制度； 2.负责制定档案工作计划和撰写档案工作总结，开展档案管理宣传教育工作；

3.负责对办公室管理的档案进行编目及电子档案的录入工作，做好档案查阅、借阅登记、催还工作；

4.负责本部门各类档案的收集、整理、立卷、鉴定、销毁和移交工作；

5.负责与相关部门的工作协调； 6.完成领导交办的其他工作。

（五）信访保卫岗

1.负责贯彻信访工作政策、决定；

2.负责处理群众来信、来访，协调、督办上级机关和有关部门交办的信访工作；

3.负责信访宣传教育； 4.负责撰写信访工作总结； 5.负责制定安全保卫制度；

6.负责监督和检查各科（所）安全保卫制度贯彻落实情况；

7.负责防盗、防火、防虫、防潮等安全保卫工作，落实安全保卫责任书；

8.负责本岗位资料收集、整理、移交工作； 9.负责与相关部门的工作协调； 10.完成领导交办的其他工作。

（六）网站管理岗

1.负责制定并组织实施网站管理制度；

2.负责制定网站工作规划和撰写网站工作总结； 3.负责网页内容资料采录、编辑、整理、上传工作； 4.负责与信息中心相关人员协调处理网站运维技术问题；

5.负责本岗位档案资料的收集、整理、移交工作； 6.负责与相关部门的工作协调； 7.完成领导交办的其他工作。8

第二节 政策法规科

一、岗位构架图

政策法规科科长、副科长岗税务行政法制岗税收执法检查岗重大案件审理岗综合管理岗

二、部门职责

组织落实综合性税收政策；承担机关有关规范性文件合法性审核工作；承办局外综合性税收政策文件会办工作；承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作；配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。

三、岗位职责

（一）科长、副科长岗

科长负责全面工作，副科长协助科长开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作；

2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责组织贯彻税收征管法律、法规、规章及规范性文件，落实上级决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责贯彻落实税收执法责任制考核评议办法、税收执法过错责任追究办法，对各业务科（所）执法情况的监督、考核工作；

5.负责本单位税收业务文件会签把关和局外综合性税收政策文件会办工作；

6.负责组织重大税务案件审理委员会办公室日常工作； 7.负责组织由重大税务案件审理委员会审理案件的听证、行政复议案件工作；

8.负责内外部协调工作； 9.完成领导交办的其他工作。

（二）综合管理岗

1.负责协助科长组织实施本科目标管理考核工作； 2.负责有关报表的填报及本部门信息的收集和传递工作；

3.负责文件、资料、台账和税务文书的管理工作； 4.负责税收法律法规的宣传工作； 5.负责各项事务性工作； 6.负责内部档案管理工作； 7.负责与相关部门的工作协调； 8.完成领导交办的其他工作。

（三）税务行政法制岗

1.负责涉税行政法律，法规，规章及规范性文件的贯彻，解答及培训工作；

2.负责对相关部门拟定的税收规范性文件进行合法性审核、备案，对拟定的税收规范性文件进行鉴定、清理及汇编工作；

3.负责受理、审查和处理由重大税务案件审理委员会审理案件的听证、行政复议工作；

4.负责税务行政诉讼的应诉工作；

5.负责受理、审查和处理国家行政赔偿案件工作； 6.负责欠税公告的审核；

7.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 8.负责与相关部门的工作协调； 9.完成领导交办的其他工作。

（四）税收执法检查岗

1.负责拟定执法检查工作制度、计划和实施方案； 2.负责对税收法律、法规执行情况进行监督检查； 3.负责组织开展执法检查，制发税务执法检查处理决定 书并监督执行工作；

4.负责上报执法检查工作情况，对执法检查工作进行通报、总结；

5.负责贯彻落实税收执法责任制考核评议和税收执法过错责任追究办法；

6.负责税收执法管理信息系统执法考核子系统的日常管理工作；

7.配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作；

8.负责本岗位档案资料收集、整理、移交工作； 9.负责与相关部门的工作协调； 10.完成领导交办其他工作。

（五）重大案件审理岗

1.负责重大税务案件审理委员会办公室的日常工作； 2.负责组织重大税收案件审理工作； 3.负责重大税收案件审理结果落实；

4.负责对重大税务案件资料的整理、归档工作； 5.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 6.负责与相关部门的工作协调； 7.完成领导交办其他工作。12

第三节 税政科

一、岗位构架图

税政科科长、副科长岗税控稽核业务管理维护岗专用发票管理岗流转税管理岗所得税管理岗综合管理岗 国际税收管理岗

二、部门职责

组织实施增值税、消费税、营业税、企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的税源管理办法；管理防伪税控系统开具发票；负责防伪税控器具、税控加油机的管理及防伪税控系统的业务指导；指导有关税种、增值税一般纳税人等的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。

协作组织税源管理信息数据采集的范围、口径、时间、方式的确定和模版的制作；根据现行税收政策以及实际税源管理现状，分析查找流转税、所得税管理中存在风险点和风险环节提交风险监控分析岗。

三、岗位职责

（一）科长、副科长岗

科长主持全面工作，副科长协助科长开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作；

2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责组织贯彻税收征管法律、法规、规章及规范性文件，落实上级决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责对各业务所税收政策执行情况监督和业务目标完成情况考核工作；

5.负责组织、协调开展对社会公告或协作税源管理信息的采集、整理、分析、发布工作；

6.负责未终审文书作废的审批； 7.负责相关税务管理事项的审批；

8.负责对存在或涉嫌存在涉税违法行为纳税人提请监控、监控变更、监控撤销的审批；

9.负责针对政策执行过程中出现的疑难问题向上级业务主管部门请示工作； 10.负责审批本部门移送的风险管理分析指标和在风险管理需求；

11.负责与相关部门业务协调工作； 12.完成领导交办的其他工作。

（二）综合管理岗

1.负责协助科长组织实施本科目标管理考核工作； 2.负责有关报表的填报及本部门信息的收集和传递工作；

3.负责文件、资料、台账和税务文书的管理工作； 4.负责证章的管理工作；

5.负责内部监控的综合征管软件系统处理工作； 6.负责各项事务性工作； 7.负责内部档案管理工作； 8.负责与相关部门的工作协调； 9.完成领导交办的其他工作。

（三）流转税管理岗

1.负责贯彻落实流转税法律、法规、规章及规范性文件，研究制定加强管理的办法或措施，并对执行情况进行监督检查；

2.负责流转税法律、法规、规章及规范性文件的解释、宣传和培训；

3.负责税控加油机的管理工作； 4.负责增值税一般纳税人、增值税专用发票票种核定管理工作；

5.负责流转税退税抵欠税的审核； 6.负责延期缴纳流转税的审核； 7.负责税种变更的审核；

8.负责其他有关流转税管理事项的审核；

9.负责根据流转税管理政策及管理现状，提出风险管理分析指标和需求，提交风险监控分析部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

10.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 11.负责与相关部门业务协调工作； 12.完成领导交办的其他工作。

（四）所得税管理岗

1.负责贯彻落实所得税法律、法规、规章及规范性文件，研究制定加强管理的办法或措施，并对执行情况进行日常监督检查；

2.负责所得税法律、法规、规章及规范性文件的解释、宣传和培训；

3.负责组织所得税汇算清缴工作； 4.负责组织所得税税源资料调查工作； 5.负责延期缴纳所得税的审核； 6.负责所得税退税抵欠税的审核； 7.负责税种变更的审核；

8.负责中国居民身份证明的审核； 9.负责其他有关所得税管理事项的审核；

10.负责根据所得税管理政策及管理现状，提出风险管理分析指标和需求，提交风险监控分析部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

11.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 12.负责与相关部门业务协调工作； 13.完成领导交办的其他工作。

（五）专用发票管理岗

1.负责贯彻落实增值税专用发票管理法规、规章及规范性文件，研究制定加强管理的办法或措施，并对执行情况进行日常监督检查；

2.负责增值税专用发票管理法规、规章及规范性文件的解释、宣传和培训；

3.负责根据专用发票管理政策及管理现状，提出风险管理分析指标和需求，提交风险监控分析部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

4.负责防伪税控系统开具发票真伪鉴别工作； 5.负责窗口代开增值税专用发票及系统运维管理工作； 6.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 7.负责与相关部门业务协调工作； 8.完成领导交办的其他工作。

（六）税控稽核业务管理维护岗

1.负责对一般纳税人防伪税控发行、发票发售、认证、报税子系统已采集数据的完整性和准确性进行监控分析；

2.负责税控稽核系统、防伪税控系统一般纳税人档案信息的维护、管理，对失控发票信息进行审核、录入、上报；

3.负责对增值税专用发票交叉稽核情况的管理、分析，按规定权限操作稽核系统，监督各岗位完成稽核数据准备，协助信息中心进行金税工程稽核系统的数据处理工作；

4.负责对收回一般纳税人防伪税控专用设备的管理、上缴工作，协调和监督技术服务单位的服务情况，并向上级报告；

5.负责增值税其他抵扣凭证信息采集和增值税一般纳税人纳税申报“一窗式”比对的监管工作，提供“先比对、后抵扣”的稽核结果；

6.负责增值税抵扣凭证审核检查工作的管理、监督，维护核查子系统的运行，分拣核查任务；

7.负责公路内河货运系统（含机动车业务）的业务管理和系统运行维护；

8.负责远程认证、远程报税的推行及管理，协调有关部门监督服务单位的服务质量；

9.负责丢失、被盗防伪税控设备的资料上报工作； 10.负责其他有关税控稽核管理事项的审核； 11.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 12.负责与相关部门业务协调工作； 13.完成领导交办的其他工作。

（七）国际税收管理岗

1.负责对从税源监控、纳税评估和税务审计过程中初步筛选出来的避税嫌疑企业进行分析，确定避税嫌疑户；

2.负责对避税嫌疑户立案调查，实施反避税案件协查和联查，调查处理各类避税行为；

3.负责对关联申报的审核及管理，做好关联企业价格信息查询；

4.负责对企业提交的同期及其它资料的审核及评估； 5.负责并参加预约定价安排的预约会谈、审核评估及单边预约定价安排的谈签；

6.负责落实总局下发各类（自动、自发、专项）情报交换的调查及情况反馈工作；

7.负责定期上报自动情报交换； 8.负责发送专项情报交换；

9.负责非居民企业所得税的预缴申报及汇算清缴管理工作；

10.负责非居民承包工程和提供劳务的税收管理工作； 11.负责非居民企业所得税源泉扣缴的管理工作； 12.负责服务贸易等项目对外支付税务备案的管理工作；

13.负责非居民企业税收收入分析预测工作； 14.负责落实非居民享受协定待遇备案和审批的管理工作；

15.负责建立“走出去”企业涉税档案；

16.负责做好“走出去”企业税收政策宣传服务，帮助“走出去”企业了解投资国的税收制度，为境外投资的企业提供税收法律保障及税收服务；

17.负责受理中国居民（国民）启动税务相互协商程序的申请，协助解决“走出去”企业在税收协定缔约对方遇到的税务问题；

18.负责协调落实企业境外所得的确认和征税、境外税收的抵免、境外投资或贸易出口退税等方面的政策；

19.负责本岗位税收资料收集、整理、保管工作； 20.负责与相关部门的工作协调； 21.完成领导交办的其他工作任务。

第四节 国际税务管理科

一、岗位构架图

国际税务管理科科长、副科长岗“走出去非居民企业税收管理岗特别纳税调整管理岗”综合管理岗企业税收服务与管理岗

二、部门职责

具体实施对本辖区内非居民企业、“走出去”企业的税收服务与管理、税收协定执行、国际税收征管协作，直接负责反避税和重大跨境税源的税收管理。做好跨境税源的日常和基础管理。承办市局部署的国际税收管理工作。

三、岗位职责

（一）科长、副科长岗

科长主持全面工作，副科长协助科长开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作； 2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责贯彻落实国际税收的法律、法规、规章和其他规范性文件，落实上级决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责组织实施本单位国际税务管理工作，解释和处理具体业务问题；

5.负责针对政策执行过程中出现的疑难问题向上级业务主管部门请示工作；

6.负责内外部协调工作；

7.完成领导交办的其他工作任务。

（二）综合管理岗

1.负责协助科长组织实施本部门目标管理考核工作； 2.负责各类报表的填报及本部门信息的收集和传递工作工作；

3.负责文件、资料、台账和税务文书的管理工作； 4.负责收集、整理、上报纳税人难点、热点问题； 5.负责各项事务性工作； 6.负责内部档案管理工作； 7.负责与相关部门的工作协调； 8.完成领导交办的其他工作。

（三）特别纳税调整管理岗

1.负责对从税源监控、纳税评估和税务审计过程中初步 筛选出来的避税嫌疑企业进行分析，确定避税嫌疑户；

2.负责对避税嫌疑户立案调查，实施反避税案件协查和联查，调查处理各类避税行为；

3.负责对关联申报的审核及管理，做好关联企业价格信息查询；

4.负责对企业提交的同期及其它资料的审核及评估； 5.负责并参加预约定价安排的预约会谈、审核评估及单边预约定价安排的谈签；

6.负责落实总局下发各类（自动、自发、专项）情报交换的调查及情况反馈工作；

7.负责定期上报自动情报交换； 8.负责发送专项情报交换；

9.负责本岗位税收资料收集、整理、保管工作； 10.负责与相关部门的工作协调； 11.完成领导交办的其他工作任务。

（四）非居民企业税收管理岗

1.负责非居民企业所得税的预缴申报及汇算清缴管理工作；

2.负责非居民承包工程和提供劳务的税收管理工作； 3.负责非居民企业所得税源泉扣缴的管理工作； 4.负责服务贸易等项目对外支付税务备案的管理工作； 5.负责非居民企业税收收入分析预测工作； 6.负责落实非居民享受协定待遇备案和审批的管理工作

7.负责本岗位税收资料收集、整理、保管工作； 8.负责与相关部门的工作协调； 9.完成领导交办的其他工作。

（五）“走出去”企业税收服务与管理岗 1.负责建立“走出去”企业涉税档案；

2.负责做好“走出去”企业税收政策宣传服务，帮助“走出去”企业了解投资国的税收制度，为境外投资的企业提供税收法律保障及税收服务；

3.负责受理中国居民（国民）启动税务相互协商程序的申请，协助解决“走出去”企业在税收协定缔约对方遇到的税务问题；

4.负责协调落实企业境外所得的确认和征税、境外税收的抵免、境外投资或贸易出口退税等方面的政策；

5.负责与相关部门的工作协调； 6.完成领导交办的其他工作任务。

第五节 收入核算科

一、岗位构架图

收入核算科科长、副科长岗重点税源税收监控分析岗综合管理岗税收计划岗税收分析岗税收会计岗税收统计岗税收票证岗数据管理岗

二、部门职责

牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划、年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。

协作组织税源管理信息数据采集的范围、口径、时间、方式的确定和模版的制作；根据现行税收政策以及实际收入现状，分析查找税收入管理中存在风险点和风险环节提交风 险监控分析岗。

三、岗位职责

（一）科长、副科长岗

科长主持全面工作，副科长协助科长开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作；

2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责组织贯彻税收征管法律、法规、规章及规范性文件，落实上级决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责对相关税务所税收核算情况监督和税收计划执行情况考核工作；

5.负责组织、协调开展对政府公告税源管理信息的采集、整理、分析、发布工作；

6.负责未终审文书作废的审批； 7.负责相关税务管理事项的审批； 8.负责同其他部门相关业务的协调工作； 9.完成领导交办的其他工作。

（二）综合管理岗

1.负责协助科长组织实施本科目标管理考核工作； 2.负责有关报表的填报及本科信息的收集和传递工作； 3.负责监督检查税款缴、退库情况，随时了解税款实际 入库情况；

4.负责对外发布税收收入数据； 5.负责开展企业税收资料调查工作；

6.负责文件、资料、台账和税务文书的管理工作； 7.负责各项事务性工作； 8.负责内部档案管理工作； 9.负责与相关部门的工作协调； 10.完成领导交办的其他工作。

（三）税收计划岗

1.负责编制年度税收计划、出口退（免）税计划、年度免抵调库计划；

2.负责税收任务的分配、下达，以及对各征收部门任务执行情况的监督与考核；

3.负责推动全局组织收入工作，及时、准确地掌握税收收入进度；负责编制计划报表的汇总、上报工作；

4.负责对全局税收收入月份、季度、年度预测及上报工作；

5.负责掌握税收计划落实情况； 6.负责与相关部门的工作协调； 7.完成领导交办的其他工作。

（四）税收分析岗

1.负责开展税收收入分析、税收收入能力估算； 2.负责欠税分析的汇总工作；

3.负责定期撰写全局税收收入分析报告及税收专题分析报告；

4.负责根据税收收入现状，提出税收收入风险管理分析指标和需求，提交风险监控分析部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

5.负责经济与税收之间的关联分析；

6.负责进行分税种、分行业、分规模、分注册类型、分区域等税收收入结构分析；

7.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 8.负责与相关部门的工作协调； 9.完成领导交办的其他工作。

（五）税收会计岗

1.负责入库凭证的入库销号，按日与同级金库对账工作；

2.负责填制《记账凭证》，登记《日记账》、《总分类账》、《明细分类账》和有关辅助账；

3.负责监控税收资金运动的全过程，反映税收会计核算制度执行情况；

4.负责会计报表的编制、审核和上报工作；

5.负责会计凭证以及账帐、账表、表表之间的核对，按期与相关税务所对账； 6.负责税务代保管资金账户的开立、年检和监控管理，以及代保管资金的核算、支付等工作；

7.负责退税、退税利息计算、退税抵欠税、留抵抵欠税、提取手续费的审核；

8.负责税种变更的审核；

9.负责其他有关税务管理事项的审核；

10.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 11.成领导交办的其他工作。

（六）税收统计岗

1.贯彻执行有关税收统计制度、核算办法及有关税收统计标准、统计方法、统计报表制度；

2.负责组织并检查税收统计制度的执行情况； 3.负责各项税收统计报表的审核、汇总、上报工作； 4.负责对相关部门统计工作执行情况开展考核工作； 5.负责编制税务统计年鉴；

6.负责本岗位档案资料的收集、整理、移交工作； 7.负责与相关部门的工作协调； 8.完成领导交办的其他工作。

（七）税收票证岗

1.负责票证库房的管理及票证的领、发、存、结报、缴销工作；

2.负责票证专用章的使用管理； 3.负责票证使用的指导；

4.负责本级和下属税务机关的票证核算工作； 5.负责票证审核和检查工作； 6.负责税收票证的盘点工作；

7.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 8.负责与相关部门的工作协调； 9.完成领导交办的其他工作。

（八）重点税源税收监控分析岗

1.负责贯彻落实上级机关重点税源税收管理工作任务，负责对相关部门重点税源税收监控分析的业务指导；

3.负责协作制定本级重点税源企业监控标准，确定上级及本级重点税源的监控对象和范围；

4.负责建立重点税源户名册进行重点税源监控并制作重点税源户统计报表；

5.负责开展重点税源税收分析工作；

6.配合相关部门开展重点税源风险识别和税收收入风险应对工作，负责按照要求统计上报重点税源风险应对结果；

7.负责组织开展企业税收资料调查工作；

8.负责本岗位档案资料的收集、整理、移交工作； 9.负责与相关部门的工作协调； 10.领导交办的其他工作。

（九）数据管理岗 1.负责本科室各应用系统的技术支持和运行维护的日常管理工作；

2.负责提供各岗位工作所需应用系统记录的数据信息； 3.负责参与税收收入数据的综合管理应用工作； 4.负责参与本科室各类税收应用软件的开发、应用工作； 5.负责参与对各应用系统数据质量的监控工作； 6.负责与相关部门业务协调工作； 7.完成领导交办的其他工作。

第六节 纳税评估科

一、岗位构架图

纳税评估科科长、副科长岗综合管理岗评估实施岗

二、部门职责

负责纳税评估制度的贯彻和实施；依据风险监控分析部门推送的工作任务制定、实施纳税评估方案；搜集、整理、撰写纳税评估典型案例；负责向本级风险监控分析部门移送纳税评估中发现涉嫌偷、逃、骗、抗税问题的纳税人，提出移送稽查处理建议，并对稽查情况进行跟踪；向风险监控分析部门提出调整、完善风险分析指标和预警值的建议；根据风险应对中发现的共性问题提出加强征管的意见和建议。

三、岗位职责

（一）科长、副科长岗

科长主持全面工作，副科长协助科长开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作；

2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责组织贯彻税收征管法律、法规、规章及规范性文件，落实上级决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责组织落实风险应对各项工作；

5.负责组织贯彻落实纳税评估管理办法，研究制定加强纳税评估工作管理的综合性办法或措施；

6.负责组织实施纳税评估工作和业务目标完成情况考核工作；

7.负责对存在或涉嫌存在涉税违法行为纳税人提请监控、监控变更、监控撤销的审批；

8.负责纳税评估报告及其他有关事项的审批； 9.负责内外部协调工作； 10.完成领导交办的其他工作。

（二）综合管理岗

1.负责协助科长组织实施本科目标管理考核工作； 2.负责协助科长组织贯彻落实纳税评估管理办法，研究制定加强纳税评估工作管理的综合性办法或措施；

3.负责有关报表的填报及本科信息的收集和传递工作；

4.经科长批准，负责向风险监控分析部门移送风险应对中发现涉嫌偷、逃、骗、抗税问题的纳税人；

5.负责文件、资料、台账和税务文书的管理工作； 6.负责本部门纳税评估档案资料的管理工作； 7.负责内部监控的综合征管软件处理工作； 8.负责各项事务性工作； 9.负责内部档案管理工作； 10.负责与相关部门的工作协调； 11.完成领导交办的其他工作。

（三）评估实施岗

1.负责根据列名大企业和重点税源企业风险管理任务对象的不同类型，选择运用针对性审核分析方法实施案头审核分析；

2.负责采取通讯调查、约谈等方式，对案头审核分析过程中发现疑点问题进行核实；

3.负责采取实地调查核实方式，对经过通讯调查、约谈无法排除疑点问题进行核实；

4.负责纳税评估文书、报告的制作、送达、执行、整理、上报；

5.负责向本级风险监控分析部门移送纳税评估中发现涉嫌偷、逃、骗、抗税问题的纳税人，提出移送稽查处理建议，并对稽查情况进行跟踪；

6.负责向风险监控分析部门提出调整、完善风险分析指标和预警值的建议；

7.负责整理撰写纳税评估典型案例；

8.负责根据风险应对中发现的共性问题提出加强征管的意见和建议；

9.负责对纳税人提出的涉税问题的答复和解决。10.负责本岗位档案资料的收集、整理、移交工作；11.负责与相关部门的工作协调； 12.完成领导交办的其他工作。

第七节 征收管理科

一、岗位构架图

征收管理科科长、副科长岗征管状况评价管征管业务管理岗普通发票管理岗个体税收管理岗风险监控分析岗综合管理岗纳税服务岗系统运维岗

二、部门职责

组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具（不含防伪税控器具及税控加油机）推广应用等方面的相关工作；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。

组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织

落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作。

负责组织风险管理指标监控分析、风险指标级别排序、风险任务推送、风险工作成果回收及绩效评价工作；负责税收风险分析监控人才管理和组织培训工作。

三、岗位职责

（一）科长、副科长岗

科长主持全面工作，副科长协助科长开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作；

2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责组织贯彻税收征管法律、法规、规章及规范性文件，落实上级决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责对各业务所征管规定执行情况监督和业务目标完成情况考核工作；

5.负责组织由征收管理科审批对纳税人行政处罚的听证工作；

6.负责组织、协调、实施开展对纳税人数据采集工作； 7.负责未终审文书作废的审批；

8.负责审批本部门提交的风险管理分析指标和风险管理需求；

9.负责相关税务管理事项的审批；

10.负责对存在或涉嫌存在涉税违法行为纳税人提请监控、监控变更、监控撤销的审批；

11.负责组织根据风险管理指标开展风险指标识别、风险管理任务推送、风险管理应对成果回收的工作；

12.负责内外部协调工作； 13.完成领导交办的其他工作。

（二）综合管理岗

1.负责协助科长组织实施本科目标管理考核工作； 2.负责有关报表的填报及本科信息的收集、反馈和传递工作；

3.负责文件、资料、台账和税务文书的管理工作； 4.负责内部监控的综合征管软件处理工作； 5.负责各项事务性工作；

6.负责“表、证、单、书”领、发、存的日常管理工作； 7.负责内部档案管理工作； 8.负责与相关部门的工作协调； 9.完成领导交办的其他工作。

（三）征管业务管理岗

1.负责贯彻落实综合性税收征管法律、法规、规章及规

范性文件，研究制定加强征收管理的办法或措施，并对执行情况进行监督检查；

2.负责贯彻落实税务登记管理管理办法，研究制定加强管理的办法或措施，并对执行情况进行日常监督检查；

3.负责组织贯彻执行税源管理制度，研究制定落实制度的办法或措施，并对落实情况进行监督检查；

4.负责税收征管政策的解释、宣传、咨询和培训； 5.负责多元化申报方式和税款征收方式的组织推行工作；

6.负责税控器具（不含防伪税控器具及税控加油机）的推广、应用工作；

7.负责税收保全、税收强制执行的审核； 8.负责对纳税人违法违章一般处罚处理的审核； 9.负责受理、审查由征收管理科审批对纳税人行政处罚的听证工作；

10.负责指导和监督税源管理部门开展日常辅导检查工作；

11.负责汇总申报的审核；

12.负责其他有关征收管理事项的审核；

13.负责对税收档案资料管理的监督、检查工作； 14.负责组织实施税务登记证的验、换证工作； 15.负责国、地税税务登记信息交换平台的管理工作；

16.负责指导本级行政许可中心开展对设立纳税人税务登记的管理工作；

17.负责定期组织开展对纳税人税务登记信息完整性、正确性抽查工作，组织开展信息采集工作；

18.负责非正常户的内部注销处理；

19.负责注销（迁移）纳税人的审核及征管档案资料的接收、移送工作；

20.负责纳税人区内税务机关调整及纳税人税号变更维护工作；

21.负责同相关税务机关就非正常户法人新办税务登记的协调处理工作；

22.负责对税务机关或部门存在管辖争议纳税人的协调、确认及情况上报工作；

23.负责接收市局下发的组织机构代码共享核信息，组织开展查找漏征漏管户工作；

24.负责根据综合性征管制度及管理现状，提出风险管理分析指标和需求，提交风险监控分析部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

25.负责本岗位税收资料收集、整理、保管工作； 26.负责与相关部门业务协调工作； 27.完成领导交办的其他工作。

（四）普通发票管理岗

1.负责贯彻落实普通发票管理法规、规章及规范性文件，研究制定加强管理的办法或措施，并对执行情况进行日常监督检查；

2.负责普通发票管理法规、规章及规范性文件的解释、宣传和业务培训；

3.负责根据普通发票管理政策及管理现状，提出风险管理分析指标和需求，提交风险监控分析部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

4.负责监督、检查普通发票内部管理情况； 5.负责发票库房管理工作； 6.负责普通发票真伪鉴别工作； 7.负责窗口代开普通发票管理工作； 8.负责企业印制衔头发票申请的审核； 9.负责税务机关丢失、被盗普通发票的审核； 10.负责发票换版工作及发票核销的审核；

11.负责收缴、停供发票及解除收缴、停供发票的审核； 12.负责其他有关普通发票管理事项的审核； 13.负责有关报表和各种统计数据的编报工作； 14.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 15.负责与相关部门业务协调工作； 16.完成领导交办的其他工作。

（五）个体税收管理岗

1.负责贯彻落实个体、市场税收征管法律、法规、规章及规范性文件，研究制定加强管理的办法或措施，并对执行情况进行日常监督检查；

2.负责个体、市场税收法律、法规、规章及规范性文件的解释、宣传和业务培训；

3.负责根据个体管理政策及管理现状，提出风险管理分析指标和需求，提交风险监控分析部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

4.负责开展个体、市场管理状况分析，并根据分析结果研究、确定管理重点；

5.负责监督、检查和考核个体、市场税收管理情况； 6.负责指导和监督个体工商户定额管理及推行个体工商户建账工作；

7.负责对委托代征人资格审核；

8.负责对个体纳税人违法违章处理的一般处罚审核； 9.负责开展协税护税工作，落实公开办税制度； 10.负责有关报表和各种统计数据的编报工作； 11.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 12.负责与相关部门业务协调工作； 13.完成领导交办的其他工作。

（六）纳税服务岗

1.负责贯彻落实纳税服务工作规范和操作规程；

2.负责贯彻落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；

3.负责组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；

4.负责组织协调向纳税人提供辅导、咨询、税收法律救济等服务；

5.负责受理纳税人投诉； 6.负责指导税收争议的调解；

7.承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作；

8.负责信誉等级评定的管理工作；

9.负责对无正当理由不予受理事项的督办工作； 10.负责协同有关部门监督服务单位的服务质量； 11.负责有关报表和各种统计数据的编报工作； 12.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 13.负责与相关部门业务协调工作； 14.完成领导交办的其他工作。

（七）系统运维岗

1.负责综合征管软件应用的业务指导；

2.负责接收、处理、审核、上报、反馈综合征管软件在运行中出现的各类业务问题；

3.负责综合征管软件日常业务维护工作；

4.负责应用软件业务需求的收集、整理、分析和上报工作；

5.负责本岗位税收资料收集、整理、保管工作； 6.负责与相关部门业务协调工作； 7.完成领导交办的其他工作。

（八）风险监控分析岗

1.负责研究不同时期主要税收风险应对工作规划；制定风险应对实施方案，指导、监督纳税评估科和税源管理部门实施风险应对；

2.负责贯彻落实风险应对制度，研究制定加强风险应对的有效方法和针对性措施；

3.负责根据本单位税源管理特点，牵头研究确定数据采集的范围、口径、时间、方式和模版，并组织实施数据的采集工作；

4.负责根据业务综合部门提出的风险管理分析指标、需求和调整维护建议，在风险监控分析系统上研究、建立、调整、完善各类风险监控分析指标体系。

5.负责牵头组织落实对纳税人申报登记信息完整性、逻辑关系正确性的审核；

6.负责接收市局风险监控分析部门推送的风险管理任务，并组织实施应对处理；

7.负责实施项目化风险数据信息扫描、分析和筛选，找

出遵从风险易发生的领域、环节和纳税人群体；

8.负责根据风险分析识别结果，对筛选确认的各类风险进行等级排序；

9.负责发布本级风险工作任务，并组织实施应对处理； 10.负责跟踪风险管理任务实施情况，对执行情况进行监督检查；

11.负责向同级稽查部门移送风险应对中发现涉嫌偷、逃、骗税问题的纳税人，提出处理建议，并对稽查情况进行跟踪；

12.负责风险管理应对成果回收工作和成果分析工作； 13.负责搜集、整理、发布风险应对典型案例； 14.负责根据风险发生的规律，建立完善本级风险特征指标和风险特征库；

15.负责根据风险管理任务落实情况建立企业或行业管理指南；

16.负责有关报表和情况的统计上报工作； 17.负责本岗位税收资料收集、整理、保管工作； 18.负责与相关部门业务协调工作； 19.完成领导交办的其他工作。

（九）征管状况评价管理岗

1.负责建立、完善本单位风险管理环节过程监控方法； 2.负责纠正本单位风险管理运行与管理目标之间的偏

差；

3.负责根据风险管理结果，对本单位风险管理质量和效率做出评价，提出持续改进措施；

4.负责组织贯彻落实税收征管状况分析制度，组织研究制定加强税收征管状况分析的具体办法或措施；

5.负责组织落实税收征管质量监控和考核工作，并发布考核结果；

6.负责定期组织实施税收征管状况分析工作，发布税收征管状况分析结果；

8.负责针对税收征管质量和税收征管状况分析结果，分析查找本单位税收征管薄弱环节，研究制定加强税收征管的办法或措施；

9.负责本岗位档案资料的收集、整理、移交工作； 10.负责与相关部门的工作协调； 11.完成领导交办的其他工作。

第八节 进出口税收管理科

一、岗位构架图

进出口税收管理科科长、副科长岗进出口业务管理岗综合管理岗

二、部门职责

组织实施进出口贸易税收管理工作，拟订税收管理具体实施办法；承担出口货物退免税的审核审批、年终清算工作；组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查；配合有关部门开展反骗税工作。

协作组织税源管理信息数据采集的范围、口径、时间、方式的确定和模版的制作；负责对进出口企业退（免）税信息进行预警分析，根据现行税收政策以及实际管理现状，分析查找进出口业务管理中存在风险点和风险环节提交风险

监控分析岗。

三、岗位职责

（一）科长、副科长岗

科长主持全面工作，副科长协助科长开展工作。1.负责本部门工作人员的思想政治教育、廉政建设及业务学习培训工作；

2.负责落实本部门各岗位的工作职责，制定并组织实施本部门目标管理考核办法；

3.负责组织贯彻税收征管法律、法规、规章及规范性文件，落实上级决议、指示和工作安排，确保政令畅通；

4.负责出口货物退（免）税日常管理事项的审批工作； 5.负责未终审文书作废的审批； 6.负责内外部协调工作； 7.完成领导交办的其他工作。

（二）综合管理岗

1.负责协助科长组织实施本科目标管理考核工作； 2.负责进出口业务有关证明的开立；

3.负责出口货物函调系统中发函、发催办函、回函处理等工作；

4.负责对有进出口经营权的纳税人资格进行认定、变更、注销审核；

5.负责受理进出口企业退免税预申报、正式申报；

6.负责有关报表的填报及本科信息的收集和传递工作； 7.负责文件、资料、台账和税务文书的管理工作； 8.负责各项事务性工作； 9.负责内部档案管理工作； 10.负责与相关部门的工作协调； 11.负责领导交办的其他工作。

（三）进出口业务管理岗

1.负责贯彻落实进出口税收法规、规章和规范性文件，研究制定加强管理的办法或措施，并对执行情况进行监督检查；

2.负责进出口税收法规、规章和规范性文件的解释、宣传和培训；

3.负责处理、上报、反馈进出口退税系统在运行中出现的各类业务问题；

4.负责进出口退税系统日常业务维护工作；

5.负责各类出口货物退免税使用外部电子信息的传递使用；

6.负责进出口业务有关证明的开立；

7.负责对进出口企业提请的退（免）税申请及相关纸介资料和电子数据进行审核；

8.负责对进出口企业退（免）税信息进行预警分析，将发现的疑点问题和风险纳税人名单有关信息提交征收管理

科进行风险管理级别分析鉴定；

9.负责建立维护进出口退税企业管理台账及各类统计报表数据统计、传递工作；

10.负责根据进出口税收管理政策及管理现状，提出风险管理分析指标和需求，提交风险监控部门，并针对风险应对结果提出风险管理分析指标调整维护建议；

11.负责本岗位税收资料收集、整理、移交工作； 12.负责与相关部门的工作协调； 13.完成领导交办的其他工作。

第二篇：市区国家税务局督办检查工作制度

xx市xx区国家税务局督办检查工作制度

为进一步做好区局督办检查工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的完成,根据上级有关督办检查工作的规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、督办检查的责任部门

区局办公室是负责机关督办检查的具体工作部门，并承办或协办上级交办的督办检查事项。

二、督办检查的工作内容

（一）上级及区局税收工作的部署、安排的贯彻落实情况；

（二）主要领导交办、批办、查办的事项；

（三）局长办公会、局务会、专业会议定的事项；

（四）人大、政协有关税收工作的议提案；

（五）上级机关及有关部门签转的督办事项；

（六）上级文件、电报的拟复、拟办事项；

（七）群众来信来访的调查处理需回复事项；

（八）批评、建议类事项；

（九）其他需要督办事项。

三、督办检查的基本要求

（一）领导负责。督办检查是一种领导职能，各单位领导要高度重视，认真对待。承办部门负责人要按照领导指示组织完成被督查工作，并在实际工作中坚持三条基本原则：一是一切督查事项立项都要报请督查事项的分管领导批示；二是及时请示、定期汇报，主动争取领导和有关部门的重视和支持；三是办结报告须经承办部门领导审核签字方能报出。

（二）部门协助。由办公室和机关党委办公室按照分工负责的原则，协助领导分别抓政务和党务的督促检查工作的落实。在服务督查工作中办公室起参谋助手、协调信息反馈的作用，主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办部门办理，承办部门要按照领导批示和要求及时办理。涉及多个部门承办的事项各自负责办理，并由主办部门负责协调综合。

（三）讲求实效。督办检查工作要狠抓落实，注重实效，切实防止和克服敷衍塞责等现象。

（四）注重时限。所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。

1、对督办检查事项的办理，凡明确规定报告时限的，要按照要求的内容和时限及时报告。

2、对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在20天内办结。

3、对人大、政协议提案的承办，没有规定反馈时限的应从收到议提案之日起2个月内，将办理结果回复办公室，书面答复人大代表（政协委员）提案人；不能按期办结的可适当延期，但延迟的时间最长不得超过1个半月。

4、对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告查办结果。

5、情况特殊需要延长查办时间的，要及时向主办单位汇报原因和办理进展情况。

（五）有查必果。凡是立项督查的事项，都必须“交必办，办必果，果必报”。做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。办结的承办事项，承办部门应及时反馈，有要求的还应写出书面查办报告。查办结果报告必须事实清楚、结论准确；对不符合要求的，将退回重新查报。

（六）定期通报。为推动督查工作的开展和督查事项的落实，必须建立督查工作检查通报考核制度，区局办公室将按月向局长办公会通报办理情况，按季定期对各单位督查工作开展情况和督查事项处理情况进行通报并与综合目标考核挂钩。

（七）注意保密。根据督查事项内容，对需要保密的事宜，在办理过程中，控制在一定范围内知晓；对有相应密级的文件资料，要按有关公文保密规定，注意采取保密措施。

四、督办检查的办理程序

（一）责任分解。办公室根据区局局长办公会、局务会、专业会议定督办事项，按职责范围分解任务，承办部门办理落实。

（二）督查督办。根据办理时限要求，办公室将采取电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查。

（三）协调落实。对分解的承办事项，办理落实确有困难要协调的，一般事项由办公室负责协调，重要事项报请承办单位分管局长协调。

（四）反馈回复。承办部门对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。办公室根据落实情况，汇总向局领导报告。

（五）立卷归档。督办检查事项办结后，应将查办过程中领导批示，查办原件，调查情况，处理结果和来往文件等材料组成案卷归档。

附件：xx区国税局工作督办单

附件：

xx区国税局工作督办单

x督字（）号

（存根）

：

经 决定, 工

作由你单位负责承办，并于 年 月 日之前按要求完成，如有特殊情况，请及时与办公室联系。

分管局长：

年 月 日

承办单位领导：

年 月 日

xx区国税局工作督办单

x督字（）

：

经&nbs

p;决定, 工

作由你单位负责承办，并于 年 月 日之前按要求完成，如有特殊情况，请及时与办公室联系。

分管局长：

年 月 日

承办单位领导：

年 月 日

回 执

办公室：

我单位承办的 工作，已于 年

月 日按要求完成。

特此回执。

承办单位领导：

年 月 日

第三篇：宁波市镇海区国家税务局内部执法机构及岗位职责(试行)

宁波市镇海区国家税务局内部执法机构及岗位职责（试行）

宁波市镇海区国家税务局内部执法机构及岗位职责（试行）

一、征收管理岗位设置（共48岗）： 1.局长室(1岗)： 区局领导岗

2.政策法规科(6岗)：

政策法规科领导岗，税收执法监督岗，税收法制管理岗，流转税管理岗，所得税管理岗，综合征管岗 3．收入核算科(7岗)：

收入核算科领导岗，欠税管理岗，退税管理岗，税收计划分析管理岗，税收会计统计管理岗，税收票证管理岗，重点税源管理岗

4．纳税服务科（办税服务厅）(7岗)：

纳税服务科（办税服务厅）领导岗，总稽核岗，发票管理岗，税控管理岗，综合服务岗，宣传外协岗、纳税咨询岗 5．税源管理一科(3岗)：

税源管理一科领导岗，综合管理岗，税源管理岗 6．税源管理二科(6岗)： 税源管理二科领导岗，评估对象确定岗，评析辅导确认岗，处理分析岗，行业税收管理岗、行业税源监控分析岗 7．税源管理三科(6岗)：

税源管理三科领导岗，出口退税初审岗，出口退税复审岗，出口退税调查岗、出口退税监控岗、出口退税综合岗 8．税源管理四科(5岗)：

税源管理四科领导岗，大企业管理岗，综合管理岗，税源管理岗、国际税收管理岗 9．信息中心(7岗)：

信息中心领导岗，综合管理岗，网络与信息安全管理岗，计算机设备管理岗，系统维护管理岗，金税工程技术管理岗，辅助软件开发岗 10．稽查局(24岗)：

稽查局领导岗，综合选案股领导岗，综合管理岗，大要案件管理岗，专项检查管理岗，复查组织岗，发票换票证管理岗，报表成果分析岗，稽查档案管理岗，系统维护岗，选案分析岗，举报管理岗，案源登记岗，案源处理岗，检查股领导岗，稽查实施岗，审理股领导岗，案件审理岗，执行股领导岗，稽查执行岗，协查股领导岗，协查委托管理岗，协查受托管理岗，协查实施岗。

办公室、人事教育科、监察室、党办等设置通用查询岗。

二、征管机构工作职能： 1.政策法规科

承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作；配合财政、审计等部门对税务部门在税收政策上的监督与审计工作。负责流转税、所得税等税种的税政业务；管理增值税专用发票；负责金税工程的管理、推广应用及认证报税、数据采集、稽核管理工作。

组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法。承办征管质量考核、税收管理员制度等综合征管工作。2.收入核算科

编制税收计划、免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作；负责税款缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作；管理区局财务工作。3.纳税服务科（办税服务厅）

组织、协调和指导机关各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程、纳税信用评定；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作；负责税务代理工作的监督、管理、指导、协调。

负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法（宣传）公告、金税发售、发行、发票代开、报税稽核、咨询辅导和受理纳税人涉税项目审批申请等工作。4.税源管理一科

负责对所辖纳税人（除外商投资企业、外国企业、重点税源企业外）的监控、管理和服务，具体负责所辖调查核实纳税户税务登记及纳税申报、进行税源预测和分析、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、催报催缴、数据采集分析、处理一般性违规违章行为等。5.税源管理二科

负责流转税、所得税等多个税种的纳税评估、日常稽核和日常管理性检查工作；负责所辖范围内增值税一般纳税人、所得税重点企业的具体纳税评估工作和上级机关部署的重点评估企业的纳税评估工作；牵头组织开展行业、区域性或重点税源专项纳税评估工作；推广应用评估软件，及时报送纳税评估案例及相关材料。6.税源管理三科

负责国家进出口税收政策及管理办法的贯彻落实、日常监督检查工作，负责出口货物退免税的审核和确认，负责出口货物退免税信息化管理系统的推广应用和维护工作，编制出口退（免）税计划。7.税源管理四科

承担对大型企业提供纳税服务工作；承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作；承办汇总（合并）纳税企业税收日常检查的有关工作。贯彻执行国家涉外税收法律法规，配合有关部门组织实施反避税检查，负责税收协定执行、反避税实施、涉外税务审计、外国居民税收监管、情报交换、国际税务管理合作等，负责所辖外商投资企业、外国企业的税源管理工作，组织实施特别纳税调整工作；负责对所辖重点税源企业的监控、管理和服务、处理一般性违规违章行为等。8.信息中心

落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担机关信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织信息安全管理与实施；负责机关计算机设备的维修、维护、调配管理。9.稽查局 负责组织、监督税收检查工作；负责税务违法案件的选案、稽查、审理、执行工作；组织落实税务稽查各项规章制度，制定具体实施办法；负责税收案件的举报以及税务案源线索的受理、转办、回复；负责税收检查情况的内部复查和开展案件质量的评比；负责税收司法保卫体系的建设；负责税务案件及发票的协查工作；负责对欠交税款的纳税人阻止出境的报备工作；负责税务检查证的管理；负责税务稽查案件档案的管理；负责组织税收专项检查。

三、征管岗位职责：

（一）局长室：区局领导岗（1）负责各项主管工作；

（2）负责签发税收征管业务文件、报告和上报材料；（3）负责监督检查各项工作的贯彻执行情况；（4）负责协调处理部门关系；（5）负责相关事项的审核审批；（6）完成领导交办的其他工作。

（二）政策法规科：

1、政策法规科领导岗

负责主持政策法规科全面工作。包括：（1）负责贯彻实施税收法律、法规；

（2）负责贯彻落实上级局工作部署，计划部署政策法规科工作任务；（3）负责政策法规科管理工作机制的建立和完善；（4）督促检查工作的贯彻执行情况；

（5）负责审核科内各类文件、报告和上报材料；（6）协调处理与市局相关处室、相关部门和各科室的工作衔接；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、税收执法监督岗

（1）负责组织实施税收执法检查；（2）负责税务行政执法责任制；（3）负责组织实施税收执法评价；（4）负责对税收执法信息系统的管理；（5）负责应对WTO反补贴调查工作；（6）完成领导交办的其他工作。

3、税收法制管理岗

（1）负责税务行政复议、应诉、赔偿的工作；

（2）负责税务听证工作；（3）负责重大税务案件审理；

（4）负责税收规范性文件会签、清理、备查备案；（5）负责一般程序税务行政处罚的处理；（6）负责税收法制宣传工作；

（7）负责税收政策执行情况跟踪问效工作；（8）完成领导交办的其他工作。

4、流转税管理岗

（1）负责贯彻落实流转税的政策及管理；

（2）负责流转税政策的具体实施意见，跟踪落实政策执行情况，汇总收集各类问题并提出解决办法；

（3）负责掌握流转税各税种税收收入情况、发展趋势、总体税负水平及变动情况并进行综合分析；（4）负责贯彻落实增值税专用发票政策的管理；（5）负责金税工程的管理、推广应用及稽核管理工作；（6）负责车辆购置税一条龙管理服务工作；（7）完成处领导交办的其他工作。

5、企业所得税管理岗

（1）负责贯彻落实企业所得税政策及管理；（2）负责企业所得税汇总纳税与就地监管的管理；（3）负责组织企业所得税汇算清缴的管理；

（4）负责掌握企业所得税税收收入情况、发展趋势、总体税负水平及变动情况并进行综合分析；（5）完成领导交办的其他工作。

6、综合征管岗

（1）负责组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；

（2）承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；（3）负责征管工作规程、岗责体系的贯彻落实；（4）负责税收征管档案的指导管理；（5）完成领导交办的其他工作。

（三）收入核算科：

1、收入核算科领导岗（1）负责各项主管工作；

（2）负责审核科内各类文件和上报材料；

（3）负责监督检查科内各项工作的贯彻执行情况；（4）协调处理部门和科室的关系（5）负责相关事项的审核审批；（6）完成领导交办的其他工作。

2、欠税管理岗

（1）负责欠税数据的收集、核对、上报、分析及公告；（2）负责死欠核销的初审、上报和录入（3）负责监督滞纳金加收工作；（4）负责呆账类型调整的确认与转换；（5）完成领导交办的其他工作。

3、退税管理岗

（1）负责收入退还书的开具；

（2）负责收入退还书退税凭证及附件的审核；（3）完成领导交办的其他工作。

4、税收计划分析管理岗（1）负责税收计划的编制、调整和落实；（2）负责落实免抵调库指标；

（3）负责税收计划执行情况的分析和预测；（4）负责税收收入与相关经济指标的关联度分析；（5）负责各种税收计划报表的编制、报送、整理及保存；（6）完成领导交办的其他工作。

5、税收会计统计管理岗（1）负责税收会计核算;

（2）负责税票销号和财税库行联网纳税信息的集中处理；（3）负责税款入库、提退及收入退还书的销号；负责免抵调库销号；

（4）负责车购税税收会统的核算；（5）负责海关代征税款的录入；

（6）负责税收会计、统计报表的编报及金库的对账管理；（7）负责税收会计凭证的审核和装订，建立税收会统档案；（8）完成领导交办的其他工作。

6、税收票证管理岗

（1）负责税收票证各项管理制度的贯彻实施及管理;（2）负责编制并上报税收票证领取的计划；

（3）负责税收票证（财政性票据）的发放、安全等管理；（4）负责票证填写使用和票款的结报管理；（5）负责税收票证的结报、缴销、检查等；（6）负责代征代扣手续费的管理；（7）完成领导交办的其他工作。

7、重点税源管理岗

（1）负责落实重点税源的管理制度和办法，确定重点税源监控对象；

（2）负责重点税源数据库管理，编报重点税源报表和分析报告；

（3）汇总、整理、审核、上报税收调查数据；组织编写及上报税收调查报告

（4）完成领导交办的其他工作。

（四）纳税服务科（办税服务厅）：

1、纳税服务科（办税服务厅）领导岗

（1）负责各项主管工作；

（2）负责审核科内各类文件、报告和上报材料；（3）负责监督检查科内各项工作的贯彻执行情况；（4）负责协调处理科室之间的关系；（5）负责相关事项的审核审批；（6）完成领导交办的其他工作。

2、总稽核岗

（1）负责即办涉税事项的稽核；

（2）负责一窗式票表比对的复核；

（3）负责申报征收数据的稽核、异常数据移送；（4）负责多缴税抵欠、留抵抵欠工作；（5）负责留抵税款和预缴税款的审核；

（6）负责对纳税人日常违法违章行为的简易处理；（7）完成领导交办的其他工作。

3、发票管理岗

（1）负责发票用票计划的管理；

（2）负责发票的库存、盘存、调拨管理；（3）负责企业衔头发票的审核及票种设置；（4）负责发票账簿登记；

（5）负责发票报表的制作及上报；（6）负责销毁发票的清理上报；

（7）负责内部丢失、被盗等失控发票的管理；（8）负责受理外埠纳税人申请使用普通发票的管理；（9）负责库房的安全管理；（10）负责普通发票真伪鉴定；（11）完成领导交办的其他工作。

4、税控管理岗

（1）负责防伪税控系统的日常管理和服务；（2）负责防伪税控系统数据的审核、维护；（3）负责防伪税控系统失控发票的数据采集；

（4）负责防伪税控系统金税卡和IC卡的发行、变更、注销；（5）负责机动车税控器具的初始发行；（6）完成领导交办的其他工作。

5、综合服务岗

（1）负责工商登记信息的采集；

（2）负责办理设立、变更、停复业、注销、验证换证等税务登记工作，负责扣缴义务人的登记，委托代征信息的录入；（3）负责受理纳税人票种核定申请；

（4）负责受理纳税人的银行账户账号和财务会计制度的报告备案；

（5）负责各类纳税申报资料的发放、受理、审核；（6）负责税款的征收、上解；（7）负责一窗式票表的比对；

（8）负责防伪税控系统开具发票的认证和报税信息数据的采集审核；

（9）负责认证不符发票的内部移送；（10）负责《发票领购簿》的发放；（11）负责发票的发售、验旧、缴销；

（12）负责发票工本费的票款收取、结报和报表编制；（13）负责纳税人发票开具信息的采集和传递；（14）负责购票员信息的审核；（15）负责发票的封存工作；（16）负责税收优惠备案资料受理；（17）负责外出税收证明单的开具、核销；（18）负责外埠纳税人的报验登记；（19）负责纳税证明的开具；

（20）负责行政许可的受理、制作、发放；（21）负责待批文书的受理、制作、发放；（22）负责发票的代开及税款征收工作；（23）负责代开发票工本费的票款收取、结报；（24）负责车辆购置税申报征收、档案管理工作；

（25）负责红字增值税专用发票通知书开具；（26）负责已报税证明的开具；

（27）负责办理出口退税资格的认定、变更、注销；（27）完成领导交办的其他工作。

6、宣传外协岗

（1）负责制定面向纳税人的税法宣传规范，税法宣传资料编制及对外宣传报道；

（2）负责税法宣传需求分析及组织开展分类税法宣传；（3）负责本局门户网站有关纳税服务栏目的维护更新工作；（4）负责纳税人权益保护、受理纳税人投诉、指导税收争议调解工作；

（5）负责纳税信用等级评定工作；（6）负责领导交办的其他工作。

6、宣传外协岗

（1）负责起草制定面向纳税人的税法宣传规范，做好面向纳税人的税法宣传需求分析和快速响应工作；（2）负责做好面向纳税人的税法宣传辅导培训；（3）负责做好个性化税法宣传，针对不同行业和社会组织开展分类税法宣传；

（4）负责制定面向纳税人的税法宣传资料编制计划，并做好与相关业务科室的协调工作；

（5）负责协调区局门户网站工作，做好纳税服务栏目方面的相关维护更新等工作；

（6）负责呈报纳税服务工作的动态信息、对外宣传报道和有关统计数据，协调做好社会媒体联络工作；

（7）负责信用管理工作。包括完善纳税信用指标体系和等级标准工作，组织开展信用等级评定工作；

（8）负责权益保护等工作的沟通协调，完善纳税服务投诉受理处理制度；

（9）完成上级交办的其他工作。

7、纳税咨询岗

（1）负责制定纳税咨询工作规范和工作制度，指导落实全区纳税人的各类涉税咨询工作；

（2）负责受理本级范围内纳税人的各类涉税咨询，建立咨询服务记录档案，准确记录有关咨询疑难问题，并按规定进行转办、传递及回复；

（3）定期做好纳税咨询热点问题的收集上报工作；（4）负责制定面向纳税人的纳税辅导工作计划，组织、协调纳税辅导教材的编写、印制及发放工作；

（5）负责办理纳税服务热线中涉税违法违规行为的投诉和举报，在严格保密的情况下转交有关部门查处；（6）完成上级交办的其他工作。

（五）税源管理一科

1、税源管理一科领导岗（1）负责各项主管工作；

（2）负责审核科内各类文件和上报材料；

（3）负责监督检查科内各项工作的贯彻执行情况；（4）协调处理部门和科室的关系（5）负责相关事项的审核审批；（6）完成领导交办的其他工作。

2、综合管理岗

（1）负责各税种的综合征管工作；

（2）负责前后台工作衔接与资料交接；（3）负责各类案源的移送；

（4）负责税收资料调查、各税种分析工作；（5）负责委托代征单位的管理；（6）负责税收征管资料的整理移送；（7）负责各类征管报表的审核、编报；（8）负责对纳税人日常违法违章行为的处理；（9）完成领导交办的其他工作。

3、税源管理岗

（1）负责分析税收变动、税源异常预警等税源管理工作；

（2）负责户籍管理、定额核定工作；

（3）负责纳税人涉税信息的采集、核实工作；（4）负责掌握纳税人申报纳税情况；

（5）落实欠税人报告制度，负责欠税追缴，依法履行税务执行工作；

（6）负责纳税人发票、税控装置等日常管理；

（7）负责税收宣传、纳税咨询、纳税辅导、政策送达等纳税服务工作；

（8）负责涉税事项的调查核实；

（9）负责对涉税事项的催报、催缴、催办；（10）负责行业鉴定调查、行业税源调查工作；（11）负责日常检查工作；（12）负责日常纳税评估工作

（13）负责处理一般性违规违章行为；（14）完成领导交办的其他工作。

（六）税源管理二科

1、税源管理二科领导岗（1）负责各项主管工作；

（2）负责审核科内各类文件、报告和上报材料；（3）负责监督检查科内各项工作的贯彻执行情况；（4）协调处理部门和科室的关系（5）负责相关事项的审核审批；（6）完成领导交办的其他工作。

2、评估对象确定岗

（1）负责对纳税人涉税数据资料、相关信息的收集整理及相关部门资料的接收；

（2）负责运用计算机指标对涉税异常的预警分析；（3）负责未纳入评估对象的涉税异常户的移交；（4）负责评估对象的确定和终止管理；（5）负责制定评估工作计划和任务的分配；（6）负责专项评估的典型调查；（7）完成领导交办的其他工作。

3、评析辅导确认岗

（1）负责评估对象的纳税评析、约谈辅导和举证确认工作；（2）负责确定评估处理初步意见和执行结果的监控；

（3）完成领导交办的其他工作。

4、处理分析岗

（1）负责对评估处理意见的审理、认定和审批；（2）负责案源移送稽查及相关部门；（3）完成领导交办的其他工作。

5、行业税收管理岗（1）划分行业类型；（2）细化各行业管理；（3）编写行业税收管理手册；（4）指导规范行业税收日常管理；（5）实施税源专业化管理；（6）完成领导交办的其他工作。

6、行业税源监控分析岗（1）分析找到税收风险点；（2）为行业税收管理提供方向；（3）为纳税评估确定对象、疑点；（4）完成领导交办的其他工作。

（七）税源管理三科：

1、税源管理三科领导岗：（1）负责本科的全面工作；

（2）负责修改、审核科内起草的各类文件、报告和上报材料；

（3）负责监督检查科内各项工作的贯彻执行情况；（4）与其他业务部门、科室进行衔接协调；（5）负责科内各项涉税事务的审核审批工作；（6）承办上级领导交办的其他工作。

2、出口退税初审岗：

（1）负责进出口税收政策及管理办法的贯彻落实及日常监督检查；

（2）负责“免、抵、退”税生产企业的退免税初审，负责对外贸企业退税的初审；（3）负责对出口退税各类证明的审核；（4）负责对视同自产产品申请退税的初审；

（5）负责对视同内销征税货物初审，并开具征税联系单或进项抵扣证明；

（6）负责对小规模纳税人出口货物退免税初审；（7）负责特种货物退免税的初审；

（8）负责免抵退税额的分户确认和数据录入；

（9）负责对有疑问或敏感地区及10万以上进项发票的发函调查；

（10）负责户管资料的整理归集及各类台帐的登记；（11）负责对注销企业的出口退税清算的初审；（12）负责对户管企业外汇核销单的清理工作。（13）完成领导交办的其他工作。

3、出口退税复审岗

（1）负责进出口税收政策及管理办法的贯彻落实及日常监督检查；

（2）负责“免、抵、退”税生产企业的退免税复审；

（3）负责对视同自产产品申请退税的复审；（4）负责对视同内销征税货物复审；

（5）负责对小规模纳税人出口货物退免税复审；（6）负责特种货物退免税的复审；

（7）负责对注销企业的出口退税清算的复审；（8）完成领导交办的其他工作。

4、出口退税调查岗：

（1）负责视同自产产品的调查核实工作；（2）负责国产设备退税的调查核实及监管；（3）负责预警指标的数据核实、调查分析工作；（4）负责出口企业单证备案的落实管理；

（5）负责对新办出口退税企业和小型出口企业退税审核期的管理；

（6）负责对出口退税分类等级管理的调查核实工作；（7）负责其他需实地调查核实的涉税事项；（8）完成领导交办的其他工作。

5、出口退税综合岗：（1）综合类工作：

①负责进出口税收政策及管理办法的宣传贯彻落实，日常管理和监管工作；

②负责出口退税计划、统计、报表工作及计划执行情况的分析监控工作；

③负责出口货物退免税退库，免抵税款调库汇总复核工作； ④负责出口退税函调系统的管理工作；

⑤负责办理出口退税资格的认定、变更、注销； ⑥负责出口退税审核系统审核配置；

⑦负责出口退税预警数据的分析、汇总工作并拟文上报市局； ⑧负责注销企业清算的复核，并做好相关业务流操作； ⑨负责按简易程序违章处理及执行；

⑩及时办理和修改审核系统中的相关配置，对新认定企业和变更企业的审核配置作定期核查，将新认定企业分配给相应管理员；

⑾本科室的档案归集整理及移交工作； ⑿完成领导交办的其他工作。（2）受理类工作：

①负责企业退税申报资料的受理登记和返还企业退税资料的核销登记工作；

②负责各类证明的受理、初审、出具工作；

③负责国产设备退税申请的受理、初审，并及时移交相关人员；

④负责视同自产产品申请退税申请的受理，并及时移交相关人员；

⑤负责新办出口企业（退税审核期12个月）及小型出口企业（上销售200（含）以下退税审核期12个月）申请退税的受理，并及时移交相关人员； ⑥负责企业分类管理申请的受理，并及时移交相关人员调查核实，经科长室批准后，修改审核系统中的相关设置； ⑦负责企业逾期申报退税申请的受理、登记工作； ⑧完成领导交办的事项。

6、出口退税监控岗

（1）做好税源的预测与分析工作，查找影响税源变化的因素，开展日常的纳税评估和检查工作；

（2）结合纳税评估和日常检查做好出口退税预警管理，做好不退税货物的征收；

（3）做好出口退税指标的预测与分析，月底退库确认统计工作；

（4）做好延期退税申报的监控工作；（5）做好对A类出口企业的定期审查工作；（6）注销企业的税款清理工作；

（7）做好出口货物税收函调管理工作及出口退税业务相关证明管理工作；

（8）编制出口退（免）税计划与分析；（9）完成领导交办的其它事项。

（八）税源管理四科：

1、税源管理四科领导岗（1）负责本科的全面工作；

（2）负责修改、审核科内起草的各类文件、报告和上报材料；

（3）负责监督检查科内各项工作的贯彻执行情况；（4）与其他业务部门、科室进行衔接协调；（5）负责科内各项涉税事务的审核审批工作；（6）完成领导交办的其他工作。

2、大企业管理岗

（1）负责对大型企业提供纳税服务工作；

（2）承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作；

（3）承办汇总（合并）纳税企业税收日常检查的有关工作。（4）完成领导交办的其他工作。

3、综合管理岗

（1）负责各税种的综合征管工作；

（2）负责前后台工作衔接与资料交接；（3）负责各类案源的移送；

（4）负责税收资料调查、各税种分析工作；（5）负责重点税源数据采集、汇总、上报；（6）负责委托代征单位的管理；

（7）负责各类征管报表的审核、编报；税收征管资料的整理移送；

（8）负责对纳税人日常违法违章行为的处理；（9）负责对外支付收付税务证明管理；（10）负责税收协定执行、情报交换、国际税务管理合作等工作。

（11）完成领导交办的其他工作。

4、税源管理岗

（1）负责分析税收变动、税源异常预警等税源管理工作；

（2）负责户籍管理工作；

（3）负责纳税人涉税信息的采集、核实工作；（4）负责掌握纳税人申报纳税情况；

（5）落实欠税人报告制度，负责欠税追缴，依法履行税务执行工作；

（6）负责纳税人发票、税控装置等日常管理；

（7）负责税收宣传、纳税咨询、纳税辅导、政策送达等纳税服务工作；

（8）负责涉税事项的调查核实；

（9）负责对涉税事项的催报、催缴、催办；

（10）负责行业鉴定调查、行业税源调查、重点税源管理跟踪监控工作；

（11）负责日常纳税评估工作；（12）负责日常检查工作；

（13）开展反避免、涉外审计的具体实施工作；（14）负责处理一般性违规违章行为；（15）完成领导交办的其他工作。

5、国际税务管理岗

负责贯彻执行国家涉外税收法律法规，配合有关部门组织实施反避税检查，审核开具《服务贸易、收益、经常转移和部分资本项目对外支付税务证明》（除境外劳务不予征税以外的项目）、负责税收协定执行、反避税实施、涉外税务审计、外国居民税收监管、情报交换、国际税务管理合作等，组织实施特别纳税调整工作。

（九）信息中心：

1、信息中心领导岗（1）负责各项主管工作；

（2）负责审核本部门内各类文件、报告和上报材料；（3）负责监督检查本部门内各项工作的贯彻执行情况；（4）协调处理部门和科室的关系；（5）负责相关事项的审核审批；（6）完成领导交办的其他工作。

2、综合管理岗

（1）负责执行信息系统管理制度和技术标准；（2）负责信息中心报表的上报和分析；

（3）负责落实上级推广单项软件推行和维护工作；（4）负责落实全局计算机操作人员相关知识的培训；（5）负责落实全局计算机操作应用的考核；（6）完成领导交办的其他工作。

3、网络与信息安全管理岗

（1）组织信息安全管理与实施，负责对全局网络与安全进行规划、设计和监控；

（2）负责信息安全产品（系统）管理和监控；（3）负责操作系统安全补丁升级工作；

（4）负责网络设备、综合布线系统和广域网络线路检查维护；

（5）负责数据备份管理工作；

（6）负责系统权限管理和安全保密工作，防止越权登录和操作；

（7）完成领导交办的其他工作。

4、计算机设备管理岗

（1）负责全局计算机设备的采购、维修、和调配管理；（2）负责全局计算机设备财产登记管理工作；（3）负责机关计算机耗材采购和发放管理；（4）负责计算机机房设备维护管理；（5）完成领导交办的其他工作。

5、系统维护管理岗

（1）承担税收综合征收管理信息系统CTAIS等应用系统及相关辅助软件的运行维护工作；

（2）负责机关计算机和的网络日常维护；（3）负责系统相关项目的初始化设置；（4）负责管理信息系统数据查询分析技术支持；（5）完成领导交办的其他工作。

6、金税工程技术管理岗

（1）负责全局增值税防伪税控系统的运行维护工作；（2）负责系统相关项目的初始化设置；

（3）负责全局增值税防伪税控系统专用设备的管理工作；（4）负责增值税防伪税控系统以外税控器具的推行技术支持；

（5）完成领导交办的其他工作。

7、辅助软件开发岗

（1）组织开展辅助软件开发设计工作；（2）相关辅助软件推广应用和技术培训；（3）负责数据库管理工作；（4）完成领导交办的其他工作。

（十）稽查局

（一）局长室

1、局领导岗

（1）负责各项主管工作；

（2）负责审核局内各类文件、报告和上报材料；（3）负责监督检查局内各项工作的贯彻执行情况；（4）负责协调处理部门和科室的关系（5）负责相关事项的审核审批；（6）完成领导交办的其他工作。

（二）综合选案股

1、综合选案股领导岗（1）负责各项主管工作；

（2）负责税收专项检查、税案复查、大要案的督查；（3）负责对税务违法案件举报的监督、指导和管理；负责举报案件的受理、处理、反馈、奖励等工作；

（4）负责稽查案源的登记、处理、管理等工作的指导；（5）负责税务文书和稽查档案的管理；

（6）负责修改、审核股内各类文件、制度、报告和上报材料；

（7）负责监督股内各项工作的贯彻落实情况；（8）负责协调处理部门和股室的关系；（9）负责相关事项的审核、审批；（10）完成领导交办的其他工作。

2、综合管理岗

（1）负责稽查业务的计划、总结等工作的撰写、报批、落实；

（2）负责税务稽查案件评比的组织、实施；（3）负责稽查有关制度、办法的制订、落实；（4）负责组织稽查业务培训及稽查人才库的管理；（5）负责税务检查证的管理；（6）负责稽查建议的上报、传递及反馈；（7）负责落实整顿规范税收秩序工作；（8）负责税收司法保卫体系的建设；

（9）负责税务稽查的政策管理，承办请示和答复税收政策；；（10）负责部门的协调及相关业务信息的传递；（11）完成领导交办的其他工作。

3、大要案件管理岗

（1）负责大要案件的日常管理；（2）负责大要案件的督办工作；（3）负责大要案件的分析、上报；（4）完成领导交办的其他工作。

4、专项检查管理岗

（1）负责组织、协调专项检查工作；（2）负责组织落实专项检查工作；（3）负责专项检查工作的统计、分析；（4）完成领导交办的其他工作。

5、复查组织岗

（1）负责组织落实税务案件复查的日常性工作；

（2）负责对复查问题提出处理意见，报批后作出相应处理；（3）完成领导交办的其他工作；

6、发票换票证管理岗

（1）负责发票换票证的管理、发售、使用、监管、缴销等工作；

（2）负责特殊纳税人的认定管理工作;（3）完成领导交办的其他工作。

7、报表成果分析岗

（1）负责报表、报告、案例等资料的汇编、上报；（2）负责收集、分析税务稽查成果，定期制作分析报告；（3）负责稽查业务数据的汇总、分析和考核工作；（4）完成领导交办的其他工作。

8、稽查档案管理岗

（1）负责税务稽查档案的接收、整理、装订、立卷等工作；（2）负责税务稽查案卷的登记、保管、调阅、利用等工作；（3）完成领导交办的其他工作。

9、系统维护岗

（1）负责计算机的日常维护；

（2）负责信息化建设相关项目的初始化设置；（3）负责计算机操作员的日常维护；（4）负责信息化系统的安全保密工作；（5）完成领导交办的其他工作。

10、选案分析岗

（1）负责税务稽查工作计划的落实和稽查（复查）对象的确定；

（2）负责税务稽查计划执行情况的监控；（3）完成领导交办的其他工作。

11、举报管理岗

（1）负责涉税违法举报案件的管理工作；

（2）负责涉税违法举报线索的接收、登记；

（3）负责涉税违法举报案件的转办、交办、督办工作；

（4）负责涉税违法举报案件的受理、处理、反馈、奖励等工作；

（5）负责涉税违法举报案件的统计、分析和上报工作；（6）完成领导交办的其他工作。

12、案源登记岗

（1）负责稽查（复查）案源的接收、登记；

（2）负责上级交办、情报交换、征管及有关部门移送的税务稽查案源的登记；

（3）负责向征管及其他单位对涉税违法案件查处结果的反馈；

（4）完成领导交办的其他工作，协助其他职位工作。

13、案源处理岗

（1）负责税务稽查（复查）案源的处理；（2）负责临时纳税人的税种认定;（3）负责税务稽查案件的分配、交办、转办；（4）负责交办案件相关文书资料的传递工作；（5）完成上级交办的其他工作。

（三）检查股

1、检查股领导岗

（1）负责各项主管工作；

（2）负责稽查实施任务的接收、分配；

（3）负责指导科内人员正确履行稽查职责；参与大要案的查处，汇报大要案的稽查进度及发现的问题；

（4）负责修改、审核股内各类总结、报告和上报材料；（5）负责监督股内各项工作的贯彻落实情况；（6）负责协调处理部门和股室的关系；（7）负责相关事项的审核、审批；（8）完成领导交办的其他工作。

2、稽查实施岗

（1）负责稽查实施前的准备工作；

（2）负责稽查实施工作，汇报稽查实施工作进度和存在的问题；

（3）负责在查案件预缴税款的催办;发现在查案件需税收保全措施的，提请、参与实施税收保全措施；

（4）负责对在查案件纳税人停供发票的建议及实施；（5）负责对查处案件涉嫌构成涉税犯罪的，提出公安机关提前介入的建议；

（6）完成领导交办的其他工作。

（四）案件审理股

1、审理股领导岗

（1）负责各项主管工作；

（2）负责稽查实施终结案件及其案卷资料的接收，审理任务的分配，案件资料的归集、传递；

（3）负责税案公告、向司法机关移送涉税违法案件等工作；（4）负责一般案件的审理和向市局案审委移送的涉税违法案件的初审工作；

（5）负责修改、审核股内各类总结、报告和上报材料；（6）负责监督股内各项工作的贯彻落实情况；（7）负责协调处理部门和股室的关系；（8）负责相关事项的审核、审批；（9）完成领导交办的其他工作。

2、案件审理岗

（1）负责稽查案件的审理；

（2）负责审理案件的处罚告知、税案公告等工作；（3）负责听证申请的受理、听证通知书的制作等税务文书；（4）负责税务案件审理的终结处理；

（5）负责税务案件决定性文书的制作、报批、传送和案卷资料的归集、移送档案工作；（6）完成领导交办的其他工作。

（五）案件执行股

1、执行股领导岗（1）负责各项主管工作；

（2）负责接收、分配稽查执行任务，负责对执行环节文书、事项的审核；负责案件资料的收集、统计、分析、汇总和传递等事项的管理；

（3）负责对欠交税款纳税人阻止出境、撤控的报备工作；（4）负责向人民法院联系税务强制执行事项，移送强制执行案件；

（5）负责组织、协调本环节停供发票、代位权、撤消权、优先权、税收保全和税务强制执行措施的实施；（6）负责修改、审核股内各类总结、报告和上报材料；（7）负责监督股内各项工作的贯彻落实情况；（8）负责协调处理部门和股室的关系；（9）负责相关事项的审核、审批；（10）完成领导交办的其他工作。

2、稽查执行岗

（1）负责稽查处理、处罚等决定性文书的送达执行；

（2）负责税收保全、税收强制执行措施的提请和实施；（3）负责执行对象停供发票、限止出境、代位权、撤消权、优先权的联系、申请和实施；

（4）负责案件执行资料的收集并移送案审部门归入案卷档案；

（5）完成领导交办的其他工作。

（六）协查股

1、协查股领导岗

（1）负责各项主管工作；

（2）负责协查工作的统计分析、质量监控；

（3）负责协查工作报表、报告、案例的上报和管理；（4）负责修改、审核股内各类总结、报告和上报材料；（5）负责监督股内各项工作的贯彻落实情况；（6）负责协调处理部门和股室的关系；（7）负责相关事项的审核、审批；（8）完成领导交办的其他工作。

2、协查委托管理岗

（1）负责接收协查发票信息；

（2）负责协查信息的录入和委托协查的发出；（3）负责委托协查结果的反馈；（4）负责委托协查信息的综合管理；（5）完成领导交办的其他工作。

3、协查受托管理岗

（1）负责受托协查信息的登记；

（2）负责将协查信息移交协查检查岗（包括相关分局发票协查检查岗）调查或案源管理岗立案查处；（3）负责协查结果的录入；（4）负责回复受托信息；（5）负责受托协查信息的综合管理；（6）完成领导交办的其他工作。

4、协查实施岗

（1）负责协查（案件）信息的调查核实；（2）负责协查结果的反馈和处理；（3）完成领导交办的其他工作。

第四篇：学生会岗位职责(试行)

广东省国防科技高级技工学校

番禺校区学生会岗位职责（试行）

为了更好地加强我校学生会干部队伍建设，完善组织制度，使学生会职责分工明确，管理工作科学化、正规化，学生干部队伍达到严整、精炼、统一，进一步提高工作效率，真正能发挥其先进和骨干性带头作用，特制定校学生会岗位职责。

一、岗位

校学生会由团委、主席团，秘书部，学习部，生活部，宣传部，广播站，文艺部，体育部，校卫队。

二、岗位编制

团委4人：副书记2人，干事2人

主席团3人：主席1名，副主席2名。

秘书部：秘书长1名，副秘书长1名，秘书若干名。

学习部：部长1名，副部长1名，干事若干名。

生活卫生部：部长1名，副部长1名，干事若干名。

宣传部：部长1名，副部长1名，干事若干名。

广播站：站长1名，副站长1名，干事若干名。

文艺部：部长1名，副部长1名，干事若干名。

体育部：部长1名，副部长1名，干事若干名。

校卫队：队长1名，副队长1名，干事若干名。

三、岗位职责

1、团委副书记：

助分团委书记完成团内部各项工作。取各分团委团费，定期召开思想政治交流会，组织同学学习实事政治，采集同学对实事政治的看法及意见，撰写思想报告。组织同学参加党校学习，培养入党积极分子。

干事：完成副书记交代的各项任务；协助副书记完成各项任务。

2、主席：

主持学生会全面工作，并负责相应的1-2个职能部门，监督检查各院系学生会工作展开情况。负责召开常委会、全委会等各级各类会议，审查学生会重大决策及工作计划，领导和监督副主席和各部门展开工作，并认真执行《广东省国防科技高级技工学校学生会考核制度》和《广东省国防科技高级技工学校学生会任免条例》，负责学生会部长级以上学生干部的任免提名，对学生会工作全面负责，接受学生会全体成员的监督。

副主席：

协助学生会主席工作，并具体分管2-3个职能部的学生会工作。一名副主席兼任学生社团联合会主席。对主管部门人员进行监督，检查和考核，做好与各部部长的联系与沟通工作。学生会主席不在时，常委会根据主席意见确定一名副主席代行主席职权。

3、秘书处

秘书长：

协助学生会主席全面负责学生会日常管理工作，包括学生会工作计划，总结和重大文件的起草，根据《广东省国防科技高级技工学校学生会干部考核条例》及《评

分细则》对各部门成员进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师，学生会主席汇和常委会汇报；负责学生会办公室的日常管理、值班、档案、备品、经费使用以及各类会议的通知在、签到、记录和组织会场。抓好秘书处职责内的各项工作，负责秘书处委员的任免提名。协助主席、副主席协调各部门之间的工作安排；沟通各部门之间的联系，完成主席、副主席交办的各项工作任务。负责召开各各班学生干部工作会议，发挥校学生会和院系各班级之间的桥梁纽带作用。

副秘书长：

协助秘书长做好秘书处常务工作。

（1）负责学生干部的全面考核。

（2）主要负责学生会内部建设和管理及各部门之间的联系与沟通工作。

秘书

（1）管理学生会、学生干部的档案，负责各部门、各系的工作计划、总结及其他文件的收发、提取和存档及会议的签到、记录工作。

（2）负责管理学生会办公室、值班检查、物品管理、经费报销以及学生会各类会议、活动的筹备和通知。

4、学习部

部长：

负责全校同学的学习科研等重大活动，主持本部的日常工作，负责制定本部的工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，负责本部委员的任免和提名，主抓全院学生的专业学习活动，主管知识竞赛的评比活动，负责召开各班级学习委员工作会议，加强联系、具体指导，调动全校同学学习热情，发掘学习骨干，在全院形成积极向上的学习氛围。

副部长：

协助部长抓好本部的常项性工作，学生科研工作，具体分管每的知识竞赛的组织开展工作，部长不在时可代行部长职权。

干事：

协助部长做好本部日常工作。负责会议的通知和记录，负责各项活动的宣传、筹备与安排，协调与其它部门的联系工作。

5、生活卫生部

部长：

主持本部日常工作，负责制定本部的工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，负责本部委员的任免和提名，抓好各班级生活部相关的活动。掌握全校学生生活中的问题，建立反馈机制，负责与各部门之间的关系协调，指各班生活委员的工作。负责组织开展每周的“文明宿舍”“卫生班级”活动。

副部长：

协助部长做好本部日常工作，部长不在时，可代行部长职权。听取广大同学在生活方面的要求、意见和建议，配合宿舍管理老师加强对宿舍的管理，定期检查宿舍卫生，优化宿舍环境，组织开展“文明宿舍”活动。

干事：配合部长和副部长作好本部日常工作，负责会议、活动的通知、宣传和记录工作，协调与其他部门的联系与沟通工作。了解和收集学生生活信息，具体执行本部门的各项任务。

6、宣传部

部长：主抓校学生会全面宣传工作，负责制定本部工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，并负责本部干事的任免提名。积极配合和支持其他各部门活动的宣传。根据本部特点灵活多样地开展工作。负责召开各班级宣传委员会议，及时联系和沟通，负责指导各班级宣传部工作。

副部长：配合部长做好本部的宣传工作及日常事物管理，积极与其他部门联系和配合，部长不在时可根据部长意见，由副部长代行部长职权。

（1）分管宣传工作，负责活动的安排、海报的制作、会场和舞台的设计等，积极组织宣传委员开展工作。

（2）分管编辑工作。负责修改整理校学生会各部、各班宣传委员上交的材料，保持与广播站等宣传部门的联系，定期召开各宣传委员会议，组织编辑委员开展工作。

干事：协同两位副部长做好本部的日常工作，负责宣传部办公室的管理和会议的通知、记录工作；负责购买宣传用品，会场舞台的背景设计、绘画、书法等工作。

7、文艺部

部长：主抓文艺部全面工作，负责制定本部的工作计划和总结，有权对本部成员进行监督和考核，负责委员的任免和提名。了解和听取同学对文艺活动的要求和建议，及时配合学校有关部门开展文艺活动，领导组织开展每年的迎新晚会，毕业生告别晚会、卡拉Ok大赛等常项性活动。负责召集各班文艺委员工作会议，负责指导各班文艺部的工作。

副部长：配合部长做好文艺活动的组织和策划，协调各班级的文艺活动，部长不在时可代行部长职权。

干事：协助部长做好本部的常项工作，负责本部的会议通知、签到、记录工作和张贴海报、发请柬等。

（1）负责文艺活动的组织安排、舞台督台工作。

（2）负责各项活动的备品管理与筹备及其他业务联系工作。

8、体育部

部长：负责了解全校同学在体育活动方面的要求和建议，开展多种同学喜爱的体育活动，负责召开各班级体育委员会议，负责制定本部的工作计划和总结，有权对本部成员进行监督考核，负责干事的任命和提名，负责指导各班级体育部的工作，分管篮球联赛和乒乓球赛等常项性工作。

副部长：配合部长参与体育活动、各种比赛的安排与组织，分管排球赛和拔河赛等常项性的组织工作，部长不在是可代行部长职权。

干事：在各种赛事中负责日程安排、场地划分、比赛宣传等工作，负责本部会议的通知、签到和记录工作。

9、广播站

站长：

1、与团委和指导老师保持经常性联系，负责组织落实团委交付的工作和任务。

2、主持广播站的常务工作，如担任播音监制，广播室的运作，计划，布置，督导并总结广播站常务工作等。

3、每周六前做好下周工作计划和安排，在广播站例会上公布。

4、充分了解广播站成员、老师和同学对广播站各方面工作的建议、意见和批评。

5、负责广播站各部门成员的培训、督导和考核。

6、负责广播站各方面工作情况的登记、统计、上报等工作。

7、全面负责播音设备的保管、使用和维护工作。

副站长：

1、协助站长主持开展广播站日常工作。

2、搞好自己分管部门的工作。

3、指导、督导、检查分管部门成员的工作。

4、负责分管部门人员的出勤、绩效等情况的情况的记录和公布。

5、了解分管部门成员的各方面情况，做好内部协调沟通工作。

监制（由站长、副站长和播音部长轮值）：

1、负责播音部工作的播音准备检查、现场和播音小结。

2、负责播音部设备的调试和监管，做好播音室公物的登记、保管和交接工作。

3、在团委的指导下使用设备，未经团委允许不得乱动播音室内设备并督促好其他工作人员遵守站内制度和规定。

播音员：

1、必须在播音前一天内收集好相关播音材料并报团核。

2、必须在开播一小时前熟悉稿件，开播十分钟前到站熟悉节目内容，切忌不熟悉稿件进行播音。

3、必须按规定时间进行播音，不得随便延缓、提前结束播音。

4、如果发现稿件有问题的稿件，立即停播此稿，改播其它节目，并及时向广播站站长反映。

5、任何未经团委审批的稿件和事项，一律不播。

6、爱护播音器材及播音室的设施，损坏播音室公物必须照价赔偿。

7、未经团委和监制允许不得乱动播音室主机。

8、播音完毕整理好播音室物件，做好播音记录，打扫完播音室内卫生后方可离开。

9、和下一组播音人员做好播音交接工作。

10、校卫队员岗位职责

1、校卫队员直接在队长领导下进行工作。值勤时要坚守岗位，精力集中，不得擅离职守，严禁做与工作无关的事情。

2、校卫队巡逻队员在值班时，必须按时巡更考勤。对护卫重点部位和目标，要提高警惕，防止财产被盗和破坏事故发生。一旦发生，力争抓获犯罪嫌疑人，并保护好现场，及时向领班班长和保卫处值班领导汇报。

3、维护校园安全，发现校园内有违法、违纪的人和事，要当场予以劝阻和制止，发现不安全因素或隐患，应及时向有关领导汇报。发现可疑人员应予盘查，对不服从管理、无理取闹者送保卫处调查处理。

4、熟悉校园内消防器材的分布情况，掌握使用技术，发现火情应及时扑救，并立即向保卫处值班领导汇报。

5、牢固树立为师生员工服务的思想，尽力为师生员工提供方便，并在师生员工需要救援时，给予必要的救助。

6、严格执行保卫纪律，值勤时不徇私情，照章办事。

7、校卫队员应紧密围绕工作，搞好团结，保持岗位环境整洁，并及时完成保卫处交办的其它任务。

8、进行晨练制，提高自身素质，为国旗仪仗队准备后备人员。

广东省国防科技高级技工学校

番禺校区团委、学生会

2009年3月16日

第五篇：盐边县国家税务局纳税人学校管理办法(试行)

创办铜陵市国家税务局纳税人培训学校，旨在创新服务方式，完善服务体系，规范辅导机制，构建和谐的征纳关系，不断提高纳税人的满意度和税法遵从度。为保证纳税人培训学校正常运转，不断提高办学质量，特制定本办法。

第一条办学原则

纳税人培训学校实行自愿参加、免费办学、分级负责的原则。税务机关通过积极宣传，引导和鼓励纳税人参加学习，通过高质量的教学和实用的学习内容吸引纳税人参加学习；各级国税部门不以任何名义向纳税人收取培训费用，不利用纳税人培训学校的名义推销产品和服务；市、县（区）级国税机关根据不同的权限对纳税人培训学校实施办学与管理，各尽其责。

第二条管理机构

市国税局成立纳税人培训学校，区、县国税局设立培训学校分校，校名可定为 “##县（区）国税局纳税人培训学校”。

市国税局成立校务管理委员会，由分管领导任校长，下设教务办，教务办办公室设在纳税服务科，负责学校日常工作的处理。教务办主任由纳税服务科负责人担任，其成员单位由纳税服务科、教育科、征收管理科、货物和劳务税科、所得税管理科、大企业与国际

税务管理科、进出口税收管理科、稽查局、政策法规科、信息中心等部门组成。

区、县国税局培训分校可参照市局学校管理办法制定分校管理办法。

第三条教学内容

市、县（区）国税局纳税人培训学校可根据纳税人需求和税收政策变化，因地制宜、因时制宜制订教学计划和内容，有针对性的实施教学。

培训的基本内容为：

（一）法律法规。主要包括纳税人权利与义务；各税种业务知识；申报征收缴款基本常识；发票常识及发票管理相关知识；违法违章处罚规定等相关规定；新出台的税收政策和法规等。

（二）办税流程。主要包括网上申报、网络发票、出口退税、财税库银等应用系统操作。

（三）咨询解答。主要包括税收与财务差异、系统操作疑难、涉税风险提醒服务等。

第四条师资配备

纳税人培训学校日常授课工作原则上由机关科室及各区县局的业务骨干担任，也可根据教学需要，聘请外单位或外系统专家进行专题讲座，或与会计师事务所、税务师事务所进行联合授课。

第五条绩效评价

纳税人培训学校定期通过问卷调查等形式，及时掌握纳税人满意度、纳税人培训率、年参加学习的人次等指标，对存在的问题和不足及时改进。

本办法自2011年9月1日起施行。