李显志纪检组长在承德市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告

第一篇：李显志纪检组长在承德市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告

李显志纪检组长在承德市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告

廉洁树正风平安保稳定 和谐促发展

开创全市国税系统反腐倡廉新局面——在承德市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告

李 显 志

（2009年3月6日）

同志们：

这次会议的主要任务是：总结回顾2008年工作，研究部署2009年党风廉政建设和干部作风建设工作任务，表彰党风廉政建设先进单位和个人。贾金桥局长还将作重要讲话。下面，我受市局党组委托作工作报告。

一、2008年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2008年，在省局纪检组和市局党组的正确领导下，全市国税系统党风廉政建设工作紧紧围绕省局管理提高年总体部署和税收工作中心，坚持反腐倡廉工作方针，求真务实，开拓创新，取得了明显成效。

（一）健全机制，全面构建惩防体系

“惩防并举，注重预防”，是反腐倡廉工作的一条重要原则。着力形成预防腐败的长效机制，是反腐倡廉的一项最基础的工作。一是落实党风廉政建设责任制度。把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，分解到每个人，确保党风廉政建设工作任务落到实处。二是健全科学民主决策制度。各级党组坚持民主集中制，完善工作规程和议事规则，广泛听取纳税人和基层的意见，提高决策透明度。三是落实领导干部廉洁自律制度。按规定执行了领导干部个人重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、廉政谈话等制度。四是整合监督资源形成合力。构建大监督格局，建立社会监督网络，设立监督举报电话和举报箱，建立特邀监察员制度、座谈走访制度，把国税干部的执法行为置于广泛的社会监督之下。

（二）规范程序，严肃查办违纪案件

按照省局要求，以查办发生在领导干部和一线执法人员中的案件为重点，严肃查办各类违纪案件。2008年，市局共受理信访举报12件，其中省局转来6件，市级各部门转来4件，法院转来1件，通过其他案件发现1件。坚持“查办落实到位、责任追究到人”的原则，全部进行了查处，其中追究责任人员10人，行政处分2人，追究金额5100元。在涉税案件查办过程中，认真执行《信访条例》和《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》，严格落实“一案两报告”制度，强化信访领导阅办制、信访办理责任制、跟踪管理督办制、信访查结公示制和限时办结制。通过加强教育和疏导工作，防止和避免了重复访、集体访。

（三）夯实基础，强化行业作风建设

因为行风评议方法改变和部门竞争激烈等原因，2008年的行风评议面临的任务相当艰巨，为了实现既定目标，各县、区局、各基层单位都做了大量的工作，全系统形成了领导合心、班子合力、上下合拍的良好格局。经过两轮民主评议和经常性工作考核等规定程序，市局机关、全市国税系统连续多年获得市直、系统民主评议作风活动行政执法序列第一名，12个县、区局中，有7个县区局获得第一名，5个县、区局获得并列第一名。

（四）着力防范，深化“两权”监督制约

遵循省局的总体部署，两权监督以领导干部和一线执法人员为重点。2008年全系统共抽调24人组成4个执法监察小组，对所得税减免、福利企业减免税和税收征管等8个内容进行了执法监察，查处违纪税额19.8万元，挽回经济损失15.29万元，提出整改建议28条，规范执法行为56项，对有执法过错的22人进行了责任追究。

（五）突出主题，开展廉政文化建设

按照省局提出的廉政文化进机关、进基层和开展“五个一”活动的要求，创作出了廉政歌曲《圣洁的水莲花》，征集廉政书法、绘画、文学、摄影作品1200多幅（篇）和廉政格言警句1500多条，制作了廉政文化图辑和廉政知识台历。参加了省局组织的廉政文化成果展，受到了各界人士的好评。各县、区局和各基层单位也不断深化廉政文化建设，发动广大干部职工创作廉政文化作品，提高了廉政文化品位，全系统形成了尊廉崇廉的浓厚氛围。

2008年，由于各级党组的高度重视和各级各部门的大力支持、积极配合，全系统党风廉政建设和各方面都出现了可喜变化：一是谋事干事的劲头更足。由于各级组织在工作中始终坚持以人为本的工作理念，保护实干者、褒扬先进者、宽容失误者、严惩腐败者，调动了广大干部工作的积极性、主动性和创造性，使大家谋事业干事业的劲头更足。二是依法治税的意识更强。通过深化“两权”监督制约，加强执法监察，广大干部职工特别是一线执法人员依法治税的意识进一步增强，执法行为更加规范，保证了权力的正确行使。三是廉洁从政的氛围更浓。由于狠抓了干部廉洁自律各项规定以及党风廉政建设责任制的落实，广大税务干部廉洁自律意识普遍增强，廉洁从政的氛围更加浓厚。四是国税队伍的凝聚力更加紧密。通过深化廉政教育，推进廉政文化建设，注重尊重人、理解人和个人的全面发展，积极引导，潜移默化，干部队伍的荣誉感和向心力增加，系统凝聚力进一步增强。五是系统内外的环境更加和谐。对外，深入开展行风建设，优化服务，努力减轻纳税人负担，纳税人和社会各界的满意度不断提高，促进了征纳和谐；对内，推行行政权力公开透明，全面落实廉洁自律规定，实现机关工作高效有序运转，加强信访举报排查，努力化解各种矛盾，融洽了干群关系，促进了内部和谐。

虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题。一是个别单位、个别领导干部对反腐倡廉工作重视不够，与税收业务工作结合不紧密，源头预防仍需进一步深化，应急能力尚待进一步提高。二是以权谋私、奢侈浪费以及利用婚丧嫁娶大操大办等问题仍然不同程度地存在。三是失职渎职、滥用职权，损害纳税人利益的问题还没有从根本上得到杜绝，有的已被举报到省局，给承德国税形象带来了不良影响。四是尽管信访举报总数较前两年大幅降低，但越级举报、重复举报仍然较多，越级举报的比例占到信访举报总数的七成以上，举报副科级以上干部的比例占到信访举报总数的五成以上。五是一些单位的执法监察流于形式，存在应付现象，工作态度消极，责任追究乏力。六是制度落实不到位，特别是一线税务干部失职渎职、单人下户、滥用职权，应作为而不作为、不应作为而乱作为现象仍然存在，在个别地方甚至还很严重，导致权力滥用，监管失控。针对以上问题，各级要高度重视，对号入座，采取积极有效的措施加以解决。

二、2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

2009年是深入学习实践科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年，也是实现管理跨越的关键一年。我们要认真贯彻第十七届中央纪委第三次全会和总局、省局党风廉政建设工作会议以及市纪委十二届四次全会精神，结合“管理跨越年”要求，围绕中心，服务大局，坚持廉洁树正风、平安保稳定、和谐促发展，在落实、提高、长效上下功夫，不断完善惩防体系，强化领导干部监督，加强反腐倡廉教育，严肃查处违纪案件，深化“两权”监督制约，巩固行风建设成果，开创反腐倡廉建设科学发展新局面。

2009年党风廉政建设和反腐败工作的思路是：

坚持以科学发展观为统领，积极贯彻落实中央《工作规划》、总局《实施办法》和省局《工作方案》，以加强廉政教育、抓好预防预警、推进行风建设、深化廉政文化建设为重点，以全面构建廉洁、平安、和谐国税为目标，为承德国税事业又好又快发展提供有力的政治和纪律保证。

2009年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是：

（一）统一思想，提高认识，全面贯彻落实中央精神

党的十七大深刻阐述了反腐败斗争的重要性、长期性和艰巨性，提出了新时期反腐倡廉建设的总体要求和工作重点。各级要紧密结合实际，认真学习贯彻，把思想统一到中央的精神上来，促进国税事业健康发展。

要坚持严肃纪律。深入开展党的纪律教育，坚持把维护党的政治纪律放在首位，促使广大党员干部增强党性观念，坚决维护党的集中统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。

要加强监督检查。促进国家加强宏观调控、调整经济结构、转变经济发展方式等重大政策措施的贯彻落实，促进征管体制、税收政策、内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项税收工作任务的圆满完成。

要坚持务实为民。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚决反对和制止奢侈浪费。要继续严格控制各级税务机关修建楼堂馆所，纠正超标准配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。严格执行中央关于党政机关国内公务接待管理的有关规定，坚决制止公款出国出境旅游，纠正任何形式的公款旅游行为。

要强化责任意识，坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察部门组织协调、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，充分发挥各个责任主体在反腐倡廉建设中的作用。

要抓好工作落实，查找“一把手”履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行分管职责、部门落实各自职责、纪检监察部门履行组织协调职责过程中存在的差距，提出改进措施，使体制机制的作用和优势得到更好地发挥，形成责任清晰、齐抓共管的反腐倡廉建设工作格局。

（二）健全制度，强化督导，完善惩治预防体系

完善以制度为支撑的惩治和预防腐败体系，在抓好教育、强化监督的同时，解决制度不完善和执行力不强的问题。

一是要积极探索建立反腐倡廉工作督查和考核评价机制。研究科学合理的督导检查办法和责任考核指标体系，坚持经常抓，抓经常，使工作有质可评估，有量可测算，有绩可衡量，有效可考核，确保反腐倡廉建设各项工作任务落实到位，取得成效。

二是要建立严格的行政问责制。切实解决疏于管理、淡化责任以及责任追究标准不统一的问题。省局已经制定了行政问责暂行办法，要求从上到下层层落实，我们要坚决按照省局要求，认认真真地抓好落实。

三是要认真执行省局制定的《廉政违法违纪问题应急处理办法》，建立预测预警系统，强化预警信息采集，增强反腐败工作的预见性和主动性，有效预防和及时控制违法违纪行为的发生，提高应对和处置突发廉政违法违纪问题的能力，逐步实现反腐败关口前移。

（三）落实规定，严肃纪律，促进干部廉洁从政

按照省局要求，2009年，在领导干部廉洁从政方面要重点抓好三项工作。

一是全面落实党风廉政建设责任制。要以党风廉政建设责任制为抓手，强化“一把手”的第一责任人意识，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，落实领导班子其他成员职责范围内的直接领导责任和各有关部门的责任，建立健全考核、追究办法，定期对所属单位和部门领导班子责任制落实执行情况进行考核，并与业绩评定挂钩，对严重失职渎职的领导干部，要严肃追究责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二是领导干部要严格执行廉洁自律各项规定。按照中纪委和总局部署，今年要着重抓好领导干部在收送款物、重大事项报告、住房、操纵招商引资、为特定关系人谋利等五个方面廉洁规定的落实。要严格落实领导干部重大事项报告制度，尤其是涉及婚丧嫁娶、大宗财产方面的事项，必须按照规定上报，自觉遵守有关规定。

三是切实加强对领导班子和领导干部的监督。要严格落实《党内监督条例》和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》。要充分发挥社会监督和群众监督的作用，拓展监督渠道，丰富监督途径，形成监督合力。要积极探索推行领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃追究给国家税收和纳税人合法权益造成严重损害行为的责任。要严格执行各项领导干部管理制度，充分利用领导干部廉政档案，强化监督制约，确保管理规范和落实到位。

（四）加大力度，完善机制，严肃查办违纪违法案件

2009年查办案件的重点是：领导干部贪污贿赂、腐化堕落、滥用职权、失职渎职的案件；税务人员利用税收执法、行政审批索贿受贿、徇私舞弊及严重渎职失职的案件；利用中介机构谋私，损害纳税人利益的案件；在政府采购中违规操作获取非法利益的案件；违反政治纪律和组织人事纪律的案件。

要建立健全查办案件协调联动机制。切实贯彻落实总局“一案双查”和“一案两报告”制度，形成工作合力，提高案件查办质量。凡属于市局部署、专项治理以及重大案件范畴的，要按照“一案双查”要求，有监察干部参与，并积极履行内查职责，认真分析发案原因，及时总结经验教训，扩大办案成果。

要加强信访举报工作。把信访工作作为一项政治任务来完成，各级发生案件要及时上报，切实纠正有案不查、瞒案不报，大事化小、小事化了，失之于宽、失之于软等问题。坚持分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，做到事事有回音、件件有落实、条条有反馈。要采取切实有效措施，着力解决越级访和重复访，对群众反映的违纪违法问题，要按照干部管理权限加大直查和初核力度，提高初核率，努力将信访案件解决在当地、化解在内部、消除在萌芽。要继续坚持信访案件分析和通报制度，实行每季一分析，半年一通报。加强信访举报数据的统计分析，科学剖析信访举报发生的客观原因及存在的历史条件，认真查找工作不足，剔除不和谐因素，保持队伍的平安、稳定、和谐。

（五）整合资源，规范行为，推进“两权”监督制约

加强“两权”监控机制建设。按照省局要求，2009年市局要确定一个县、区局作为试点单位，以促进两权规范运行和正确行使为目标，构建覆盖权力运行全过程的监控链条，依托信息化平台，畅通信息交互和反馈渠道，完善预警信息共享制度，深入分析、查找关键点、薄弱点、风险点，制定措施，加强监控，推行“阳光工程”，使每个环节处于全体税务干部和社会各界的监督之下，杜绝各类暗箱操作。要按照总局规定，积极探索建立部门内控机制，并纳入党风廉政建设责任制考核，确保工作落到实处。

整合“两权”监督资源。要充分发挥纪检监察、人事、巡视、督察内审等部门的监督职能，强化监督检查，坚持干部监督工作联席会议等工作制度，针对易发、多发、复发的问题，共同研究防范措施，协调解决工作难题，形成监督合力，完善相互协调、相互制约、严密有效的“两权”监督工作格局。加大税收执法监察工作力度。针对一线执法岗位是执法权运行中问题易发、多发部位的实际，今年将对基层征管单位进行“解剖”式执法监察，即对基层征管单位从纳税人办理税务登记到注销税务登记为止的整个征管过程进行执法监察。通过执法监察检验基层征管单位落实省局“基础年、提高年”的情况，切实解决税收工作中管理不严、责任不清、制度不落实等问题，为“跨越年”提供保证。

（六）转变作风，推进行风，树立良好国税形象加强行业作风建设，推动作风建设年活动深入开展。今年，总局把加强行风建设确定为工作的重点，省委、省政府组织开展了“干部作风建设年”活动，省局制定了《干部作风建设年活动实施方案》，一会，庆祥局长也将宣布市局制定的《干部作风建设年活动实施方案》，各级要紧密结合“干部作风建设年”活动，着力解决少数领导干部在作风方面存在的问题，加强党性修养，培养优良作风，增强服务观念，发挥表率作用，以党风带政风促行风；要重点纠正和治理向纳税人乱摊派、拉赞助、推销商品、违规强行指定税控器具品牌产品和“吃拿卡要报”等不正之风，把“两个减负”作为行风建设的重要内容，加强相关部门的协调配合，切实减轻纳税人和基层税务机关的负担；通过走进直播间、公开承诺践诺、主动接受各界监督等形式，发挥网上纳税服务系统、12366热线和办税大厅服务纳税人的作用，切实解决群众反映的问题，全面提高纳税服务的层次和水平，不断提升纳税人的满意度，进一步树立税务部门的良好形象；要根据形势变化，不断进行探索和创新，进一步完善和建立作风建设长效机制，关注新情况，解决新问题，在连续取得优秀成绩的基础上，深入抓好行风建设，确保取得优秀成绩。

（七）丰富形式，创新载体，深化廉政文化建设

按照总局推进“六个一工程”的要求，要以加强党性党纪教育为重点，采取预防职务犯罪知识讲座、法制教育和革命传统教育等多种形式，坚定干部职工理想信念，强化宗旨意识，发扬优良传统，使党性党纪教育经常化、制度化。今年每个县、区局要确定或建设1至2个廉政教育基地，积极依托当地资源，结合自身特点，强化反腐倡廉教育。要进一步完善反腐倡廉宣传教育工作格局，充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，每个季度都要至少开展一次理想信念、思想道德、法制纪律教育，促使广大税务干部养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

要深入推进廉政文化建设，积极构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐国税为目标的廉政文化建设新格局。要借助去年的工作基础，继续在进机关、进基层、进家庭的普及上下功夫，确保工作覆盖全部基层分局和税务所。按照省局的要求，市局将选取一县一区，重点建设两个软硬件完备，特点鲜明，亮点突出的示范点，以点带面，促进提高；各单位也要不断创新载体，丰富形式，不断完善廉政网络建设，及时进行维护和充实。年内，省局将组织集中观摩，对廉政文化建设情况进行评估和督导，市局也将组织适当形式的检查和督导。

（八）增强素质，树立形象，打造优秀监察队伍

要加强思想建设，提高监察干部的政治素质。纪检监察干部必须加强党性修养，树立和弘扬优良作风，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态，模范遵守党纪政纪和廉政建设各项规定。要深入实际，深入群众开展调查研究，增强纪检监察工作的预见性、针对性和实效性。要继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。要坚持原则，秉公执纪，经得住诱惑，守得住寂寞，耐得住清贫，顶得住压力，做到不为权所倾，不为势所屈，不为利所动，不为情所惑，无愧于党的重托和群众的信任，树立起可亲、可信、可敬的良好形象。

要有针对性地开展业务和相关知识的学习。今年，省局将组织一次县、区局监察室主任集中培训，使基层干部进一步更新知识，拓展思路，提高素质，切实增强纪检干部服务大局的能力、有效监督的能力、依纪依法查办案件的能力、协助党组组织协调的能力。每名纪检监察干部都要树立终身学习的理念，努力学习各种相关知识，丰富内涵，不断适应新形势的需要。

要进一步加强干部力量。按照总局和省局党组要求，将在稽查局、基层税务分局和税务所要配备纪检监察员，加强纪检监察干部队伍的力量；对具有发展潜力的干部，在大胆使用的同时要全面培养，对德才兼备、踏实工作、具备任职条件的干部，要积极向各级党组推荐使用，最大限度地激发广大纪检监察干部的积极性、主动性和创造性。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作是关系国税事业兴衰成败的一项长期而艰巨的任务，让我们在市局党组的领导下，开拓创新，真抓实干，圆满完成各项工作任务，全面开创反腐倡廉科学发展新局面，为承德国税事业又好又快发展做出更大的贡献！

第二篇：纪检组长在国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

一、主要工作回顾

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精

心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视信访举报和案件查办工作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。全系统直接受理信访举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件,受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

（七）纪检监察干部队伍逐步加强。高度重视全系统纪检监察干部队伍建设，省局制定出台了《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，进一步明确和规范了市、县局纪

第三篇：纪检组长在全市地税系统党风廉政建设工作会议上的报告

文章标题：纪检组长在全市地税系统党风廉政建设工作会议上的报告

同志们：

全市地税系统党风廉政建设工作会今天在这里隆重召开。我代表市局党组做工作报告。

这次会议的主要任务是：学习贯彻中纪委、省纪委六次全会和全国税务系统、全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，总结2005年全市地税系统党风廉政建设工作，研究部署2008年工作任务。

一、2005年全市地税系统党风廉政建设工作情况

2005年，我们在省局和市纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央纪委、省纪委第五次全会、全省地税系统和市纪委党风廉政建设工作会议精神，按照“依法治税、从严带队”的要求，紧紧围绕税收中心工作，以开展保持共产党员先进性教育为契机，以贯彻落实《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，以开展“廉洁收税葆本色”系列主题教育为载体，始终突出以规范执法行为，维护广大纳税人的根本利益，积极构建和谐的税收征管环境为纪检监察工作重点，坚持以人为本，深化廉政教育；强化监督，规范税收执法；突出重点，推进政风行风建设；综合协调，严格落实责任制；[范文搜网文章-http://www.xiexiebang.com]严格执纪，认真查处违纪违法行为；严密组织，加强自身建设。使全系统党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，确保了各项纪检监察工作和税收任务的圆满完成。

（一）强化教育，努力构建思想法纪防线。

2005年，我们始终坚持以人为本，预防为主，教育为先的原则，紧紧抓住思想教育这个首要环节，严密组织实施“廉洁收税葆本色”系列廉政主题教育。

一是认真组织廉政知识学习培训。市、县、所级地税机构分别采取集中学习辅导、个人自学和邀请当地有关专业人员作党纪政纪法规辅导报告等形式，使系统干部职工严格把握反腐倡廉形势与任务、不违反党纪政纪法规和税务系统有关禁令。市局党组书记、局长钟勤学专题为市局机关、各区市县局和所级领导班子成员和城区干部职工讲了题为《正视问题深刻剖析做新时期合格的共产党人》的党课。纪检组还分别为7个区、市、县局地税干部职工作了《认清当前党风廉政建设形势争做称职合格的地税工作人员》专题辅导报告。其他市局领导班子成员也分别到联系县级局作了专题廉政报告。各区市县局领导也分别给所属干部职工讲党课、作形势任务报告和党纪政纪法规、税务有关禁令学习辅导。全系统对领导干部重点开展权力观和理想信念教育，促使其树立科学的发展观和正确的政绩观，始终保持高尚的情操和良好作风；对基层一线工作人员侧重进行税务人员职业道德和法纪意识教育，促使其遵纪守法，树立良好税风和地税形象。市局于9月6日至27日，统一组织37名机关中层以上干部和区市县局“一把手”以及部分领导班子成员，赴辽宁国家税务总局大连税务培训中心，进行更新知识，增加新理念学习培训。为各级领导干部树立正确的世界观、价值观、权力观、利益观，深入推进依法治税，从严带队，提高廉洁高效优质服务的水平，构建乐山和谐的税收征纳环境奠定了良好的基础。

二是统一举办“预防职务犯罪专题讲座”，开展典型教育。组织各区县局领导班子成员和城区地税干部职工参加“预防职务犯罪专题讲座”，邀请市检察院反贪局预防处作预防职务犯罪辅导报告。各级地税机关认真组织开展正反典型教育，利用身边的人、身边的事进行生动深入的廉政教育。各地分别组织学习牛玉儒、王顺友等优秀共产党员的先进事迹。组织观看《沉重的代价》、《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》、《内蒙古第一贪—肖占武受贿案警示》、《王怀忠的两面人生》、《汉源事件的背后》等警示教育片。结合本系统、本单位近年来发生的案例，认真组织讨论、座谈，剖析违法违纪案件发生的特点、原因，深刻认识反面典型蜕化变质的根源，给党的事业带来的严重危害，从中吸取沉重的教训。

三是组织参观服刑人员改造场所。组织各区市县局领导班子成员和市局机关科级以上干部参观峨眉监狱，让职务犯罪服刑人员“现身说法”、参观服刑人员改造场所、召开预防职务犯罪警示现场会、预防职务犯罪座谈会，使领导干部从中体会丧失前途、毁害家庭、丢掉工作、失去自由的痛苦，联系思想实际深入开展“慎权、慎独、慎微、慎欲”、严守“高压线”、坚决“拒、退、缴”礼金礼品等内容的教育活动，引导大家算政治、经济、人身和家庭“四笔帐”增强了遵纪守法和拒腐防变的自觉性。

四是组织举行“廉政建设形势报告会”。邀请市纪委常委、教育调研室主任钟明祥为所级以上领导班子成员和城区地税干部职工作党风廉政建设形势报告

第四篇：纪检组长在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的报告

文章标题：纪检组长在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的报告

同志们:

一年一度的税收工作__今天召开,我受县局党组委托,向大__作党风廉政建设暨创佳评差工作报告。

2005年在上级纪检监察部门和县局党组的正确领导下，结合年内开展的保持共产党员先进性教育活动，我局纪检监察工作坚持以党的十六大和历届中央全__精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，围绕税收中心工作，大力开展执法监察和效能监察，促进了党风、政风进一步好转，更好地为税收工作保驾护航。

一、2005年主要工作回顾

（一）教育方面：

在教育活动中，我们坚持“三个结合”的原则:一是日常教育与专题教育相结合。在日常工作中“常念紧箍咒，常下毛毛雨”，不断提醒广大干部牢记廉政自律；在节假日、干部岗位轮换等特殊时期，有针对性地通过找干部谈心、召开廉政__议，重申廉政制度等方式对干部进行教育。二是正、反典型教育相结合。灵活运用激励教育与警示教育相结合的教育方法，使干部全方位的感受廉政教育的重要性与违反廉政的危害性。三是教育内容与教育形式相结合。开展多层次、全方位的综合性教育，通过“请进来、走出去”等丰富多样的支部活动，运用媒体、报刊等宣传方式进行多样化的教育。主要活动如下：

1、全面开展了保持共产党员先进性教育活动。

我局在开展保持共产党员先进性教育活动中，坚持以纳税人满不满意为落脚点，以提高党的执政能力为着眼点，通过建立党组中心组学习制度、范文搜 fwsir.com支部学习制度、党员自学制度和干部理论学习考核制度，使党员干部的学习教育经常化、长期化、制度化，促使党员干部不断增强为群众长期服务的意识,确保党员永葆先进性。一是加强领导班子的政治理论学习，提高党组织贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。党员领导干部每周自学不少于3小时，每阶段学习笔记不少于1万字以上，并且分学习阶段撰写3篇以上的心得体__。二是强化党员理论和业务知识培训，有计划、有步骤地对全体党员进行集中辅导培训，不断提高广大党员综合素质，增强党员适应新形势，创造新方法，完成新任务的能力。三是加强监督考核，细化、量化学习考核标准，并将学习情况纳入目标责任考核体系，与推优选优、职务晋升相挂钩，使学习逐步成为广大党员的自觉行动。四是在窗口部门全面推行文明办税八公开、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等各项制度，用制度规范部门的工作，用制度提高各部门依法行政的水平。

2、惩防并举，构建惩治和预防腐败体系。

我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党中央确定的反腐倡廉战略方针和工作格局，把党风廉政建设贯穿于税收工作的全局之中，积极围绕税收工作中心，建立健全惩治和预防腐败的责任、教育、制度保证、监督制约、惩治和评估预警机制。一是积极引导税务干部学习廉政条规，组织观看河北省国税局局长李真、内蒙第一贪肖占武廉政教育电教片，开展形式多样的廉政知识问答或竞赛活动，不断提高税务干部的自律意识和防范意识。二是以正面教育为主，组织党员干部认真开展了向牛玉儒、巨粉娥、郭耀山和袁慧同志的先进事迹，广泛深入地开展向先进人物学习教育活动，充分发挥先进典型的引导示范作用。三是利用近年来发生在系统内的税务干部违法违纪典型案例，有针对性地进行警示教育。邀请了县检察院的专业同志联系当前税收工作的实际、反腐倡廉工作实际和党员干部的思想实际讲了一次廉政党课。发人深思的的案例、深刻的剖析使干部职工提高了对失职渎职行为危害性的认识，增强了责任意识、风险意识，使广大党员干部进一步坚定了理想信念，认识到学法、懂法、守法的重要性，对有效地预防失职渎职行为发生起到了积极的作用。四是教育干部职工转变思想观念，提高对失职渎职行为危害性的认识，积极学法、懂法、守法，不断增强责任意识、风险意识。生动的教育使广大税务干部树立正确的人生观，大力倡导了积极向上的生活情趣，使局风、税风进一步好转。

3、开展了“廉洁奉公、执政为民”主题教育。

为提升干部职工“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业道德水平，引导我局干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步打牢“为民、务实、清廉”的思想基础，不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。根据延安市地方税务局关于在全市地税系统开展“廉洁奉公、执法为民”教育活动实施意见的精神，结合我局工作实际，开展了“廉洁奉公、执政为民”主题教育。此次教育活动以权力观教育为重点，切实解决在行使权力、勤政为民、廉洁从政等方面存在的突出问题，真正做到依法行政、执政为民，促进我局各项工作的全面发展。这次教育活动以“九个一”为重点内容，即：学习

第五篇：纪检组长在2011年全省国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

服务大局 保障发展

全面推进我省国税系统反腐倡廉建设

——韩杰纪检组长在全省国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

这次会议的主要任务是：传达贯彻全国税务系统党风廉政建设工作会议和省纪委七次全会精神，总结工作，交流经验，研究部署2011年党风廉政建设和反腐败工作任务。省局局长胡道新同志还将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、2010年主要工作回顾

在国家税务总局、省委、省政府和省纪委的正确领导下，全省国税系统紧紧围绕国税中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，反腐倡廉各项工作均取得了新的成效。

（一）监督检查力度不断加大。全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关2009推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。在全国税务系统学习贯

彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。2010年全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

（四）“两权”监督制约扎实有效。以政策执行、廉洁自律等为重点，加强对领导班子和领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告等制度。2010年全系统领导干部报告个人有关事项4526人次，2115名领导干部进行了述职述廉，组织领导

干部任前廉政谈话538人次，诫勉谈话19人次，对领导干部函询41人次。将执法检查、督察内审和巡视工作相结合，对6个市局开展了综合巡视检查。针对巡视发现的问题，提出156条具体整改意见和建议。根据巡视整改意见，加大巡视回访力度，对5个市局进行了整改检查。认真开展执法监察和效能监察工作，2010年全系统共监察立项680项，开展监察272次，提出建议309条；协助建章立制31项，推广先进典型10个，发现案件线索2个，处理人员3人，挽回经济损失13.43万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了执法监察的针对性和时效性。

（五）政风行风建设成效明显。开展节约型机关建设，加强财务管理，规范政府采购，严格会议、公务接待、公务用车、项目经费等管理，压缩行政运行成本，因公出国（境）、车辆购置及运行、公务接待和用电、用油、用水费用支出均实现了零增长。在全系统开展为期三个月的作风纪律整顿，组成检查组深入各地督查指导，通过明查暗访、查阅资料、召开座谈会等方式帮助查找问题、整改提高。将创先争优、效能建设和党风廉政建设有机结合起来，努力促使省局机关和工作人员纪律更加严明、作风更加优良、素质明显增强、效能明显提升。开展税企廉政共建、特邀监察员明察暗访等活动，积极参加政风行风评议，广泛接受社会和舆论监督。据不完全统计，2010年省局机关被评为全省文明单位、中央驻皖单位效能建设第一名、全系统有40多个市、县局在地方政府组织的政风行风评议活动中获得前三名。

（六）违纪违法案件有效查处。高度重视信访举报和案件查办工

作，加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度。2010年全系统直接受理信访举报71件，比上年减少2件；初步核实线索50件，立案12件，结案12件,受党纪政纪处分21人，刑事处理3人，组织处理13人。其中省局直接组织初核案件线索9件，给予行政处分或组织处理8人。认真贯彻落实“一案双查”、“一案双报告”制度和典型案例通报制度，分析发案特点，把握发案规律，开展警示教育，注重发挥查办案件的治本功能。

（七）纪检监察干部队伍逐步加强。高度重视全系统纪检监察干部队伍建设，省局制定出台了《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，进一步明确和规范了市、县局纪检组长选拔任用的条件、资格、方式、程序以及交流、转任、提拔和管理。省局监察室增配了两名处级领导干部，对12个市局纪检组长进行了调整，分别有6名副处级领导干部和5名科级干部转任或通过竞争上岗提拔为纪检组长，8个市局对监察室主任也进行了调整，并按规定严把进口关，纪检组长和监察室主任的年龄、知识结构等得到了优化。同时，加强纪检监察干部培训，省局举办了两期纪检监察干部培训班，受训120人次，干部的政治素质和业务素质得到了提高。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须正视存在的问题。主要是惩治和预防腐败体系建设发展不够平衡，一些地区行动相对比较迟缓、工作力度有待进一步加大；少数单位对党风廉政建设责任制重任务分解、轻考核追究；一些单位和部门管理制度不够健全、内控机制不够

完善、监督制约不够有力、教育预防不够有效；一些单位案件查处不得力，追究不到位，存在姑息迁就现象，案件查办综合效应没有充分显现；一些基层单位还存在执法随意、税收执法自由裁量权行使不规范的现象，国税干部违纪违法案件和损害纳税人利益的现象还时有发生等。这些问题务必引起我们高度重视，切实采取措施，认真加以解决。

二、2011年主要工作任务

2011年是“十二五”开局之年，也是我省国税系统推进税收专业化管理改革试点和健全内控机制的重要一年。根据全国税务系统党风廉政建设工作会议、省纪委七次全会的部署，省局确定今年反腐倡廉工作的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进内控机制建设，加强反腐倡廉宣传教育，强化权力监督制约，严肃查处违纪违法案件，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高国税系统反腐倡廉建设科学化水平，为安徽国税事业健康科学发展提供坚强的政治和纪律保障。具体要抓好以下九个方面的工作：

（一）严格执行党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，研究制定安徽省国税系统党风廉政建设责任制实施办法。围绕责任分解、责任考核和责任追

究三个关键环节，把反腐倡廉各项工作逐项细化、量化到单位、部门和人员。加强检查考核工作力度，领导班子成员亲自带队开展责任制执行情况和惩防体系各项任务落实情况的检查，严肃责任追究。将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部任用的重要依据，作为领导干部问责的重要方面。

（二）加大对重大决策部署落实情况监督检查力度。加强对中央、总局及省局关于加快经济发展方式转变、结构性减税政策、税源专业化管理等重大决策贯彻落实的监督检查，强化对组织收入原则、厉行节约、惩防体系建设和政治纪律等执行情况的监督检查，确保把以人为本、执政为民的要求贯彻到各项税收工作中。进一步完善监督检查体制机制，建立纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

（三）深入推进内控机制建设。全面落实惩防体系建设工作规划，继续加快惩防体系建设步伐。省局机关要巩固部门内控机制建设成果，按照中央“制度+科技”的要求，将机关各处室的主要业务流程开发成软件，不断提高科技防腐水平，并在完善防控措施、加强制度建设、提高管理效能、有效预防腐败上下功夫、求实效。各市局党组要在认真总结部门内控机制建设有效经验的基础上，统一领导、统一规划、统一部署，将内控机制建设向县（区）局推行，建立部门与部门、岗位与岗位、环节与环节之间，上下级税务机关及职能部门之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，落实廉政责任，规范

权力运行，着力实现党风廉政建设与税收工作的有机结合。

（四）加强领导干部监督管理。要加强领导干部作风建设，促使领导干部讲党性、重品行、作表率，努力提高贯彻以人为本、执政为民要求的能力和水平。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，以身作则，廉洁自律。要加强对《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》执行情况的监督检查，以制约和监督权力运行为核心，加强对领导班子及其成员权力行使的监督管理，进一步规范和促进领导干部从政行为。严格执行财经纪律、经济工作纪律和外事纪律，加强公务用车使用管理，进一步规范公务接待，严禁借培训、考察的名义公款旅游，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。严格执行领导干部问责、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。省局将适时开展对《廉政准则》及总局三个配套文件等制度落实情况的检查，对领导不得力、执行不到位的，要严肃追究责任，切实提高制度执行力，促进领导干部廉洁从政。

（五）强化“两权”监督制约。加大对税收执法权和行政管理权监督制约力度，增强监督的权威性和有效性。强化对税额核定、发票管理、纳税评估、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节的监督，有针对性地开展专项执法督察、执法监察和效能监察。深入推行税收执法责任制，发挥税收执法考核和执法监察子系统作用，严格税收执法过错责任追究。加强干部选拔任用监督管理，贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，重点

对干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算编制和执行情况、基本建设管理、固定资产管理、政府采购、信息化建设项目等工作监督，加大内部审计力度，强化巡视监督，规范权力运行。

（六）严肃查处违纪违法案件。保持查办案件高压态势，对违纪违法行为，坚决惩处，决不姑息。严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点岗位和关键环节徇私舞弊、失职渎职的案件；严肃查处在干部选拔任用、基建工程、政府采购、资产处置、信息化建设等过程中以权谋私的案件；严肃查处在重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件；严肃查处国税机关、国税人员与中介机构串通谋利等损害纳税人利益的案件。加强反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置工作，加大信访举报直查和核查力度，改进案件审理和案件监督管理工作，落实“一案双查”制度，加大对违纪违法案件的直查和督查督办力度，提高案件初核率、立案率。加大案件剖析和通报力度，完善制度，堵塞漏洞，进一步发挥查办案件的综合效应。做好与地方纪检监察机关、检察院等部门的协调、沟通、合作。

（七）加强政风行风建设。加强对基层执法人员的教育、管理和监督，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等问题，进一步规范执法行为，优化纳税服务，切实保障纳税人合法权益。加强专项治理工作，重点开展工程领域、公务用车管理以及利用涉税中介、信息技术运维和服务中谋取不正当利益、损害群众利益等问题的专项治理工作。同

时，要继续深化“小金库”专项治理和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。深入推进政务公开，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，促进权力公开透明运行。进一步拓宽纳税人反映问题的渠道，健全纳税人对国税机关的评议和监督机制，充分发挥特邀监察员的作用，积极参与地方党委政府组织的政风行风评议和行风热线工作，主动接受社会各界的监督。

（八）深化反腐倡廉教育。巩固先进性教育和学习实践科学发展观活动成果，结合创先争优活动，深入开展反腐倡廉教育。把廉政教育作为领导干部的必修课，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，促使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展面向全体国税人员的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和风险防范教育，提升教育的系统性、针对性和实效性。要坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责同志讲廉政党课等制度，在各级各类干部培训班开设廉政教育课程。要按照标准化建设要求，积极推进省局廉政教育基地建设，充分发挥主阵地作用，改进教育方式，拓宽教育领域，提升教育效果。继续巩固税务廉政文化建设成果，加大廉政文化示范点创建力度，积极开展廉政文化建设系列活动，深入推进廉政文化进基层、进机关、进家庭。

（九）切实加强纪检监察干部队伍建设。要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》和《关于加强市、县国家税务局纪检组长管理的意见》，继续巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，深入开展创先争优活动，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。认真落实中央关于新形势下纪检监察工作只能加强、不能削弱的要求，配齐配强纪检监察干部队伍。根据国家税务总局肖捷局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上讲话的要求，进一步完善纪检监察机构设置，人员较多的稽查局等直属单位要设置纪检监察机构、配备专职纪检监察人员，未单独设置机构的单位要配备专职纪检监察干部。根据税源专业化管理改革需要，在深入调查研究的基础上，对实行税源专业化管理改革的市、县局纪检监察机构设置和人员配备提出相应的改进意见。进一步加强纪检监察干部培训，省局今年将举办市局纪检组长、监察室主任培训班；各市局也要组织分级分类培训、开展岗位练兵、专题研讨等活动，努力提高服务、保障和促进税收工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有效监督的能力、运用信息技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持原则，认真履职，敢于监督，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

反腐倡廉，任重道远。让我们以科学发展观为指导，在省局党组的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为全省国税事业的科学发展做出新的更大的贡献！