石台农组建设和选派选聘工作

第一篇：石台农组建设和选派选聘工作

石台农组建设和选派选聘工作 简

报

第10期（总第55期）

县选聘办编（邮箱：stxpb@126.com）2013年10月12日

本 期 导 读

【工作动态】

大学生村官王效龙专题片被全国远教平台收录

小河镇村官积极开展“共建生态文明、共享美好家园”活动 【感悟农村】 农村环境保护之我见 我的村官随想 撑起一片爱的天空 【情感驿站】 岁月如歌 跟着音乐舞起来 领悟

抬头中秋月 俯首稻谷香 不一样的中秋节 我们在这里

【工作动态】

大学生村官王效龙专题片被全国远教平台收录

近日，在中央组织部党员教育中心公布的《全国党员教育电视片推荐目录一：典型事迹》中，由安徽省委组织部推荐，池州市委组织部和石台县委组织部联合拍摄制作的小河镇大学生村官王效龙先进事迹专题片《理想在深山开花》，作为党员教育电视片被收录，并通过全国党员干部现代远程教育流媒体频道播出。同时，作为党员干部现代远程教育教学资源向全国各基层党组织发送。

党员教育电视片《理想在深山开花》讲的是小河镇大学生村官王效龙到村任职后，充分利用当地山场优势，发挥自身知识特长，自主创办龙山土鸡生态养殖园，在致富的同时谋划成立专业合作社，并带动周边 24户农户参与其中，起到了示范带动作用，使小河镇乃至石台县的土鸡养殖走上了规模化、产业化、品牌化的道路。

小河镇村官积极开展“共建生态文明、共享美好家园”活动

为积极贯彻落实县委组织部组织开展的“共建生态文明、共享美好家园”活动，小河镇七位大学生村官深入基层、融入群众、开动脑筋、显示特色，充分发挥了大学生村官在创建生态文明家园中的作用。

一是深入农户广泛宣传，赢得群众支持。自组织开展生态文明创建活

动以来，小河镇大学生村官深入农户，广泛向群众宣传生态文明创建活动的重要意义和具体做法。栗阳村大学生村官鲍玉福一有空闲时间就跑到老百姓的田地里，一边帮助老百姓收割秋季农作物，一边以幽默的话语宣传生态文明创建活动，得到了广大人民群众的欢迎与支持。

二是开展志愿服务，倡导文明新风。成立了大学生村官生态文明创建志愿者服务队，定期组织开展志愿服务活动。红石村大学生村官王康定期到小河镇敬老院打扫卫生，慰问老人。狮山村大学生村官李云和莘田村大学生村官钱瑾定期到各个村民组进行路边垃圾“清白”活动。尧田村大学生村官徐茜琴深入农户向群众讲授健康生活常识，并发放保护环境宣传材料，宣传科学处置乡村垃圾，节能减排等观念。村官们的志愿活动，得到了群众的广泛响应和好评。

三是因地制宜，拓宽群众增收渠道。龙山村大学生村官王效龙创办龙山土鸡生态养殖园，积极引导广大农民群众大力发展特色养殖业，拓宽了群众增收渠道，促进了当地的经济发展。美好乡村示范点东庄村大学生村官樊官飞，主动投身到安徽真心集团驻东庄村的富硒稻抢收与抢晒工作中，得到村“两委”和真心集团的赞赏，为东庄村的优美乡村创建和招商引资做了良好的宣传。

四是研讨交流，共同提高工作技能。召开研讨交流会议,针对每个人在生态文明创建活动中遇到的问题，大家集思广益，讨论交流。对于那些讨论仍然得不到解决的问题，就向领导汇报，请求领导予以解惑。在不断的讨论与交流中，每一位村官都惊喜地发现，自己的工作技能得到不断的提升。

小河镇大学生村官在生态文明创建活动中，充分发挥了先锋模范作用，赢得了领导的认可，得到了广大人民群众的支持与响应，在社会主义新农村这个大舞台上谱写了华丽的青春篇章。

【感悟农村】

农村环境保护之我见

新农村位于牯牛降的山脚下，自然资源丰富，环境优美，风景秀丽，相比于大城市的钢筋水泥，更适宜自然人的生活。虽然自然条件优越，但随着人们的生活方式的改变，我村依旧面临着农村普遍存在的的问题--环境污染。我想就我村存在的环境问题，提几点建议。

一、当前我村环境存在的问题

1.过量施用化肥、农药使生态环境日益恶化。一是超过国家标准滥用化学肥料，化肥流失率高，不仅污染农田土壤，使农产品质量下降，有的还甚至造成地下水污染和空气污染。二是国家明令禁止的烈性农药没有从源头上完全禁止。三是高毒、高残留农药给土壤和农产品质量安全以及广大人民群众的生命健康造成了很大安全隐患。土壤污染导致有害物质在农作物中积累，并通过食物链进入人体，引发各种疾病，最终危害人体健康。

2、人员流动大，特别是节假日来我村旅游的人数众多，游客随处乱丢垃圾的现象时有发生，车辆流动性较大，道路两旁空气质量堪忧。

3.随着不可降解塑料制品的大范围使用，我村的白色垃圾污染不断增加，空中、水上、树梢、地里随处可见，目前城市在“禁塑”，白色污染却在农村成泛滥趋势，形成了极大的反差。

4.农村生活垃圾、建筑垃圾对卫生和健康构成威胁。我村多数居民聚居点的大量生活污水任意排放，生活垃圾、建筑垃圾几乎全部露天堆放。生活垃圾中含有大量的有机物，在有机物降解过程中，产生了大量恶臭气体，招来大量的苍蝇，传播疾病，严重影响垃圾堆放点周围居民生活。这些都使农村聚居点周围的环境质量严重恶化，造成严重的“脏乱差”现象，也致使浅层地下水污染严重，对卫生和健康构成了威胁。目前我村移民点工程在建，灰尘、建筑垃圾众多，对附近的居民生活也造成了一定的影响。

6.农作物的秸杆无法处理，逐渐成为一大新的污染源。农作物的秸杆无法处理，退杆还田影响作物生长；相当部分秸秆被焚绕和废弃，造成农业生态环境的污染和资源的浪费；制造秸秆气投资大、费工多、愿意干的人不多。

二、加强我村环境保护的建议

1、加大县、乡、村三级的农村环境管理力度，增强农村保洁员的责任心，村级两委应制定对应我村的环境管理制度，对环境保护意识强的农户进行奖励，对制造垃圾较多且随处乱倒的进行一定的处罚，形成良好的保

护环境氛围。与牯牛降管委会形成良好的联动机制，及时将村出现的环境问题上报至管委会，协助管委会做好景区环境保护工作。在道理两旁竖立“保护环境，人人有责”的警示牌，在节假日期间，安排专人劝导游客，制止乱扔垃圾现象的发生。

2、发展农业循环经济，建立农业生态补偿机制，提高农业生产技术水平。建立农业生态补偿机制。鼓励和引导农户采用清洁生产方式，在对农业生产者进行补贴时，将补贴与农户是否采用了节约型的农业技术相挂钩，对采用了配方施肥、化肥深施、施用有机肥等肥料合理使用技术的农户给予补贴，对选用了高效、低毒、低残留、生物农药的农户给予补贴。

3.控制养殖业发展规模，建立生态型养殖场，推广示范秸秆气、沼气技术。建立生态型养殖场，走可持续农业发展的道路。鼓励生态养殖场和养殖小区建设，通过发展沼气、生产有机肥等综合利用方式，实现养殖废弃物的减量化、资源化、无害化，把养殖场建成清洁能源中心、有机肥供应中心和废弃物处理中心。对畜禽粪便进行资源化处理利用的规模化养殖场应给予补贴。

4.加大对农村环境保护事业的投入，培养农民群众良好的生活习惯。加强农村环境保护的法制建设，制定具有强制性的防治农村环境污染的政策法规。把农村改厕作为改善农村环境卫生和疾病预防控制的治本措施，积极探索农民群众自主管理的村庄保洁机制，对农村生活垃圾普遍实行定点封闭式堆集，提高农村生活垃圾收集率、清运率和处理率。

（大演乡新农村党支部书记助理

张勇）

我的村官随想

一转眼，两年过去了，在两年的村官生涯中，我逐渐感受到农村的快速发展与变化，体验到了基层干部的酸甜苦辣，认识到农村、农民、农业的基本情况，增强了服务农村、服务农民的信念，丰富了自己的人生阅历。

初到栗阳，我对农村工作什么都不清楚，但是，在后来工作的日子里，镇村领导都很关心我，经常询问我的工作、生活状况。特别是村两委，他们就像对待自己的孩子一样帮助我、关心我，让我深深感受到了家的温暖。随着工作的推进，我逐步走村访户，开始接触村民，群众的热情与朴实令

我非常感动，每次入户，大家都会把自己家中好吃的东西拿给我吃，经常拉我留下来吃饭，令我印象最深的就是在我安装村村通电视的时候，一位老奶奶给我倒茶，招呼我吃红薯，还送了我好几个红薯的情景，老人家还送我到门口，我的心里涌起了一股暖流。

初到栗阳，我曾深深迷茫过，对自己没有一个准确定位，不知道自己该干些什么，该怎么干，忙的时候，我只能看在眼里，却帮不上忙。虽然这种情绪困扰了我一小段时间，但是我很快就从迷茫中走了出来。农村的工作复杂而琐碎，我尽自己所能协助村两委做好各项工作，尽职尽责服务百姓。征收新农合、催缴新农保的时候，我和其他村干部一起入户收缴，经常从早忙到晚，时常自己找事做，为学生放电影、为村民安装村村通电视。两年的时光，我的工作也逐渐得到大家的认可，我也很快融入到栗阳村2000余人的大集体中，成为村民的好朋友，成为村两委的好帮手。

两年来，我付出了很多，收获很多，一路来，我用自己的实际行动向大家证明着，既然自己选择了村官这份平凡而又崇高的工作，我就会用自己的青春去实践，去更好的诠释村官意义，在农村这片广袤的田野上，我将会以更昂扬的斗志，更饱满的热情投入到工作中去。

（小河镇栗阳村村委会主任助理

鲍玉福）

撑起一片爱的天空

儿童就像初开的花蕾，弱小、稚嫩、最需要呵护。儿童是未来的主人翁，关爱儿童就是为国家和民族的明天注入一份希望。关爱留守儿童更是一种美德。现在有很多留守儿童需要我们去关爱，需要我们为他们撑起一片爱的天空，使得他们能够自由，快乐，个性成长。

永福村随着外出务工人员的增多，留守儿童的数量呈逐年增长的趋势，而这些留守儿童的监护人又多是体弱年老，他们文化水平不高，对孩子放任自流，这对留守儿童的发展造成了负面影响，不利于孩子的身心健康发展。最近市妇联开展关爱留守儿童项目，我所在的永福村更是积极组织、精心安排了多项留守儿童关爱活动，有儿童才艺秀，还有歌唱、书法、绘画比赛，孩子们也都积极参加，表现出自己的特长。这次活动，不仅丰富了孩子们的文化娱乐生活，更重要的是增加了留守儿童的自信心，让他们

可以在舞台上尽情地展现自己。

通过这次关爱留守儿童活动的开展，我对关爱留守儿童有了更深切的体会。苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“教育技巧的全部奥妙就在于如何爱护儿童”。对留守儿童来说，他们缺少关爱，缺少社会的关注。我们要从生活上更加关心他们，时刻关注他们的思想动态，及时沟通，用实际行动去弥补他们缺少的父爱母爱。我想我们可以做的有很多，这就要求我们从一点一滴的小事做起，让他们不再感觉到孤单无助。用我们真诚的心去感动他们幼小的心灵，从而激发他们好好学习，热爱生活，积极向上。

只有全社会都积极行动起来，关爱留守儿童，我相信，必定能给他们撑起一片爱的天空。

（大演乡永福村党支部书记助理

钱立珍）

【情感驿站】

岁月如歌

我承认我是一个怀旧的人，容易伤感。这或许是文人独有的情怀，而在我这里仅仅是无聊时的胡思乱想罢了。今晚闲来无事、一时兴起翻开了大学母校的网页，看了好多、看了好久，一张张图片有熟悉的人和物，也有变化了的建筑和风景。那鲜红的“欢迎2013级新生入学典礼”横幅映入眼帘，才发觉自己永远离开了校园岁月，短短几个月就已“物是人非”,一丝莫名的哀叹涌上心头。事物总是随着时光淡漠了人生无奈，人生有很多的无奈，好多好多就如一把空气，过了再也看不到了。只好在岁月的长河中掬一把月，凭吊那逝去的过往云烟。

来到石台仙寓一个多月了，也无数次感慨时间的飞逝，似乎都已经麻木了。熟悉了以后应该没有那么多想法才对，可人总是在失去才会珍惜，没有得到才觉得珍贵，时间流逝了，才越发感觉它的宝贵，总会回想，总是叹息。所以还是这样说要珍惜时间，珍惜这三年的时光。

村部一楼有个小学，说是小学，其实被拆分了就剩一个年级一个班，整个班也就八个人。课间铃声一响，小伙伴们飞奔而出，整个村部顿时活跃起来，他们互相追逐着，打闹着。我总会在呆久了的办公室里走出来，看着他们。许多往事就在我眼前一幕一幕，时而清晰，时而模糊，怀旧空吟

闻笛赋，到乡翻似烂柯人，虽无这般夸张，但再也回不到那天真浪漫，无忧无虑的童年时代，回不到那上树掏鸟雀，下河捉鱼虾，野草丛中捉蛐蛐，油菜花间戏蜂蝶的快乐岁月,童颜若可驻，何惜醉流霞，熟不知举杯浇愁愁更愁。是的，我们都要慢慢长大，都会慢慢变得成熟，这是一个漫长的过程。人生是一列开往未来的列车，没人知道它的终点会停在哪里，不去管它，我们只要好好欣赏沿途的风景，享受行进中的过程。

最后我想以一首歌词结束我的胡思乱想：

春天的花开秋天的风 以及冬天的落阳 忧郁的青春年少的我 曾经无知的这么想 风车在四季轮回的歌里

它天天的流转 风花雪月的诗句里 我在年年的成长 流水它带走光阴的故事

改变了一个人 就在那多愁善感而初次 等待的青春...........（仙寓镇山溪村党支部书记助理

王超）

跟着音乐舞起来

音乐响起来，人们动起来，乡村热闹起来了！每当街道的路灯亮起来，大演乡就不再沉寂，妇女们、孩子们都来到了永福村村部院子里跳起了广场舞。这种一直以来被以为是城里人才有条件进行的活动，如今在农村也悄然兴起。

每天吃完晚饭，看着阿姨们在音乐的伴奏下，扭动着身姿。她们的动作一会儿柔美，一会儿动感十足。年轻的心被她们身上那股运动美强烈的吸引着，我也加入了她们的队伍。当我们嘴里哼着“老婆最大”、“红尘情歌”时，这些歌曲已经跳在了她们的脚下。

农村自从跳起了广场舞，动人的音乐代替了和麻将“哗啦啦”的声音，妇女们都出动了，用自身的行动展现现在的生活态度。因为跳舞，她们的家庭更和谐；因为跳舞，她们的心态更年轻；因为跳舞，她们变得更加的热情向上。我很享受跟她们在一起跳舞的那一个小时，当沉浸在音乐和节拍中时，工作、生活中的那些压力、烦心事全随着汗水蒸发了，剩下的就是更加积极的心态去迎接下一天的到来。

北大的老师有句话说的好，人生得配备两个“保健医生”，一个叫运动，一个是乐观。运动使你身体健康，乐观使你心理健康。它们之间是相互促进，共同作用的，人因运动而变得更加乐观，乐观的心态会促使人更加热爱运动，更加积极面对生活中的喜怒哀乐。“我运动、我健康”，让健康与乐观常伴左右。

（大演乡剡溪村党支部书记助理

方淑珍）

领

悟

惬意的徜徉在稻香路上，弥漫着一股清新和天然草的气息。

村庄的水稻快要成熟,金黄金黄的,仔细一看，文静而又不失温雅；但又是那么的脆弱，一阵微风来袭，他们任风摆布，风来汝动，风去汝静。有人说他们轻盈、弱不禁风，可在我看来，他们像一批批勇敢的士兵，排成方阵，等待号角的吹响，等待将领的号令，等待祖国的召唤。而风就是它们的将领，无风，它们纹丝不动，站如山、坐如松，正如铁一般的纪律。这样的情景虽然从小看到大，但这是我第一次这么细心聆听，细心观察，享受着这一切，享受着我一直拥有却从未注意过的风景。仿佛那一刹那间世间混沌只有我一人，享受着这世间的美好与寂静。任它纷争，我独与你为伴。

而在当下，面对社会的日新与月异，面对国家的改革与发展，面对人生的机遇和挑战，我们更应该学习这种精神。

在工作上，我们要有士兵的勇气与毅力。选择基层，来到基层，更要深根扎于基层。在这样一个既平凡又特殊的岗位上，我们勇于坚守与前进。面对群众的问题，勇于去思考，勇于去解决；面对困难与阻扰，勇于去坚持，勇于去探索实践。

在生活上，我们要有向日葵的阳光积极心态。将工作与生活区分开，不要将自己的个人不快情感掺杂到工作中去。尽管农村生活不如大城市，但我们要有积极向上的心态。不管生活有多糟，总朝着希望迈进。向日葵无论他人如何蹂躏，它始终将自己的正面朝向太阳。只要我们有一颗阳光之心，生活中的那些斑斑点点在阳光的照耀下也显得微不足道，最终都会烟消云散。

在精神上，我们要学习它的默默奉献、坚定信念、听从指挥的精神。而在基层，处于我们这样的岗位上甚是需要。听从指挥，服从安排，我们之所以能在自己的岗位认真工作，尤其在基层岗位，这是领导对我们的信任与支持，我们用这样一首词勉励自己“黑云压城城欲摧，甲光向日金鳞开。角声满天秋色里，塞上燕脂凝夜紫。半卷红旗临易水，霜重鼓寒声不起。报君黄金台上意，提携玉龙为君死。”只有用一股热情与忠诚来回报领导、回报乡亲。

咬定青山不放松，任尔东南西北风。未来的道路还很长，用勇敢的心，坚定的信念，阳光的心态，正确的自身定位去面对我们今后的工作。

（七都镇六都村党支部书记助理

吴慧）

抬头中秋月 俯首稻谷香

秋风送爽，菊香暗浮。又是一年中秋佳节，望着窗外皎洁如盘的明月，吃着香甜可口的月饼，我的思绪随风而去，回到从前那段关于中秋的记忆中。

这是我工作后的第三个中秋节了。

工作后的中秋节与往常的中秋节还是有一些差异的，因为当我和家人团聚时我会想着村里的留守儿童是怎么过节的？也许孩童天生的顽性根本不会想起远在他乡的父母，可是父母的相思会通过电话触动孩子敏感的心灵。也许美食当前，他们不会多做思考，也许游戏当下，他们不会多做回应，我仍然相信他们在明白或者对这个团圆的节日有了懵懂的意识时不会觉得有些失落。

如果没有选择这个职业，我可能永远不会亲身参加秋收，不会懂得“稻毛”钻心的痒痛，不会把听见晒好的稻谷进入稻仓那充满激情的声响。然而，不仅仅是这些，秋收前我的心绪会随着天气的走势而阴晴不定，雨多了不行，雨少了不行。但是这两年的工作恰恰让我体会到了“旱”和“涝”对于农村生活的影响，估计这一生都挥之不去。

今年的中秋和往常的中秋还是有些差异的，今年的月亮是“十五的月亮十五圆”。抬头望着明镜似的中秋月，忽然对月亮周而复始的盈缺感到莫名通畅。收获与播种，即济与未济，月亮和劳动不早就告诉了我们应该怎么做了吗！

在稻香中赏月，未尝不是一件快事。如今，让我们怀着同样的心情去吟诵那句人类文明中的千古绝唱：“但愿人长久，千里共婵娟”。

（横渡镇琏溪村党支部书记助理

裴培）

不一样的中秋节

八月金秋、丹桂飘香，正是一年中秋佳节时。仰头望明月，寄情千里，每逢此时总有不一样的感觉。自记事以来，每每到此节日亲朋好友总会相聚，走亲串友也不免带上不少礼物，吃饭喝酒也成了主打节目，过节也就成了“过劫”。虽说也是欢乐，却也变了味道。然而今年的这个中秋过得与众不同，少了礼品，少了酒宴，却并没有少了欢乐。

2013年6月18日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上，总书记强调了作风建设的问题。一时间解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这“四风”问题的活动在各地红红火火的开展开来，各级政府、单位都把解决“四风”问题纳入了日常工作中，给人民群众作出了榜样。相比前几年，今年的中秋节多了问候，少了福利，多了温情，少了利益，铺张浪费的奢靡之风得到了很大程度上的治理。

不仅是各级政府认真执行解决“四风”问题的任务，广大群众也热情响应。走在石台街上，少了像往年过节一样拎着礼品到处奔走的居民；进到超市里，也不见了要价动则成百上千的月饼；再看看大大小小的宾馆饭店，也不见了推杯换盏、觥筹交错的酒局。中秋恢复到了应有的团圆，家家户户欢声笑语。

陪家里人吃过晚饭，看看电视，约两好友逛逛马鞍山路，爬爬马鞍山公园，大街小巷都是沉浸在节日喜庆里的人们。两三成群，三五结队、欢

身笑语飘满小城，人人都洋溢着团圆佳节带来的欢乐。此情此景，不禁感叹，还干部、百姓一个单纯的中秋团圆，过一个朴实祥和的中秋佳节未尝不是一件美满幸福的好事。反对“四风”要融入生活，节日是生活的放大与缩影，这个中秋过得确实与往常有些区别，少了往年的奢靡之风，多了美满的团聚祥和，这样的中秋是老百姓需要的，也是期待的。

（大演乡新联村党支部书记助理

王成志）

我们在这里

在这里，有我们父辈童年嬉戏留下的美好回忆，但却是我们小的时候最不愿意回去的地方。因为那里没有漂亮的玩具，没有美味的食物，只有农田和菜园。然而，当我们开始记事，我们的父辈时常会说些他们小时候的趣事，而我们每次都能惊讶到，为什么我们没有发现那里的魅力呢？虽然，每年过年会回老家，但是总不能感受到大人们说的农村的快乐，也许是呆的时间少了。于是，大学毕业的我搭上大学生村官这班车，走进了父辈小时候生活的地方，去感受他们的快乐。

在这里，年轻的我们都向往的绚丽多彩的都市生活。但是，我们没有虚度时光，在这里的每一分钟都是我们人生的宝贵财富。我知道农村的生活是充满艰辛和困苦的，当我真正投身到工作岗位上时才发现，这里有的不只是艰辛和困苦，更多的是寂寞和朋友的不理解。可是，我想说。

在这里，虽然会寂寞，我从来不觉得孤单。这里没有玲琅满目的商品，没有多种多样的娱乐设施，也没有不同的社交场合。渐渐地，交友圈也在变化，朋友们总是会说出些新鲜的人名，而我一无所知，他们会说，你怎么out了，我想说，我的圈子也在扩大，只是你们不懂。这里有我的聘友们，还有无论什么时候都会笑容满面淳朴的村民，他们给我的感觉如同亲人。

在这里，只有自然，只有淳朴善良的村民，我们可以尽自己所能帮助他们，虽然，不能叱咤风云，但是把琐碎的事情理清理顺，那种舒畅的心情，是其他所不能给与的。尽管也有不理解的。但在这里，我们所得到的宝贵财富，会使我们一生受用。而我，也渐渐从刚毕业的毛头小孩，变得细腻严谨。所以，我愿意在这里。

在这里，有广袤的天地，而我们，年轻而富有激情和梦想。我相信在

农村的广大天地里，经过磨练心智和意志的我们会愈发坚强，愈发富有斗志。我们应该在农村这片希望的田野上，撒下我们青春的种子和汗水，而我们也会伴随着农村一起获得成长和发展。

（大演乡新唐村党支部书记助理

唐方圆）

本期特约编辑：方淑珍

唐方圆

欢迎登录“石台先锋网●选派选聘”（http://shitai.ahxf.gov.cn/）

主送：各乡镇党委，县直各单位

报送: 市委组织部、市选聘办，县委、县政府负责同志

（共印150份）

第二篇：4月农组和选派工作汇报

镇党委辖党总支3个，党支部22个，其中外出流动支部1个，机关支部7个，党员687人。，全镇农组和选派工作，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，镇党委坚持科学发展观为指导，以巩固提升基层组织建设工作整体水平为目标，为建设社会主义新农村、构建生态、人文、和谐、魅力提供坚强的组织保证,扎实推进农村基层组织建设和选派工作深入开

展。

一、进一步完善农组和选派工作机制

（一）完善了农组和选派工作相关制度。镇党委完善了农组和选派工作汇报制度，每季度专题研究一次农组和选派工作。明确了农组及选派工作重点，对党建工作重点管理村完善了整改帮扶措施。完善了镇副科级以上党员领导干部党建联系村和联系选派村，建立了联系社区和党员中心户制度、帮扶贫困党员制度。

（二）完善了党建督导机制。为充分发挥机关组工干部支持参与村党组织共建的积极性和创造性，镇党委在原来四人的基础上，增加聘请了一名“五老”同志为村级党建工作督导员，实行联系村制度，坚实按月指导、按季督查、按年考核制度。

（三）完善了党内激励、关怀、帮扶机制。镇党委在推进和谐社会进程中，立足镇情、村情、民情,开展“五个一”大力实施党内关爱工程，并建立长效机制，努力实现党内和谐，体现党内关爱。一是完善离任村干档案。在全面调查摸底的基础上，对已颁发离任村干证书（或镇党委已下发文件确认）的离任村干部，男满60周岁，女满55周岁，以镇为单位按年完善并更新离任村干档案。二是建立党内关爱增补长效机制。对文件确认的13名离任村干部，在基础上，按每年10元每月增加补助。对参加养老保险的8名离任村干部，按年240元予以补助；对未参加养老保险的5名离任村干部，按每年480元配套予以固定补助。并将根据财力情况，建立增补长效机制。三是完善离任村干部特别救助措施。对离任村干部因突发性灾害、事故或患重大疾病造成家庭特别困难的离任村干部和农村老党员，年末按程序确定为救助对象，并根据困难程度按200元、500元、1000元三个标准给予救助。在离任村干部配套政策中规定，离任村干部配偶因突发性灾害、事故或患重大疾病造成家庭特别困难的，适用本办法，离任村干部直系子、孙在上学，参军等方面同等条件下享受优先待遇。四是完善定期帮扶制度。对离任村干部，除每年在“七一”和春节分两次开展离任村干部慰问活动，实行镇班子领导结对联系制度，规定除集中组织慰问外，每年联系人要不定期到离任村干家中看望，掌握具体情况，对生活特别困难的，要实行定期帮扶制度，落实脱贫项目和资金，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。以期体现党内关爱、帮扶和激励。

（四）完善和建立了村级财务管理和村干部激励机制。全面组建了村党员议事会；坚持村第一书记、书记述职诺廉制度，今年元月在全镇11个村的第一书记、书记中开展了述职述廉测评工作；进一步规范党务公开工作；制订并全面落实《镇村级财务管理制度》。就下一步村级财务管理工作，将探索邀请部分县、镇人大代表和县政协委员参加，坚持村级财务“一年一审计”制度，“一季一例行检查”制度，并根据群众信访和在工作中发现的有关村级财务情况“随时对相关村进行确认检查”制度。为巩固成果，我镇正在探索建立村干关怀激励机制。计划从开始推行，在县委政策规定原则内，允许各村在集体经济充裕、村民代表大会通过的情况下，对村干给予交通、通讯每月补贴50-100元，对部分经济基础较差的村，镇党委政府将考虑适当给予转移支付的方式，实现对村干的关怀和激励。

二、进一步深化第四批选派工作。

镇第四批选派村有5个，在县委、县政府和县委组织部的领导下，紧密结合实际，切实加强选派工作，进一步创新机制，采取得力措施，探索出了一条锻炼干部与发展农村经济、加强组织建设相结合的齐抓共管的新格局。

（一）落实选派工作职责。在3月4日前，5名选派干部全部到村报道，镇党委安排专人联系，并就工作和生活进行了安排。明确了书记、镇长、人大、政协、副书记，每人联系一个选派村。每季度一次，由分管副书记或组织委向党委会集中汇报全镇选派工作进展情况和存在问题。切实做到了乡镇党委书记亲自抓，分管同志具体抓，机关单位和村上下联动，齐抓共管，有力地促进了选派工作的整体推进。

（二）建立选派工作机制。制发了选派工作要点，明确了各村选派工作重点，建立了选派干部教育管理办法，实行定期听取选派工作汇报制度、个别谈心制度和党政班子定期研究选派工作制度。完善选派工作目标考核工作。3月11日上午，召开了选派工作推进会，全体第三批、第四批选派干部参加会议，会上，认真总结了第三批选派工作成绩，部署和安排了第四批选派工作目标和任务。

（三）坚持加强选派干部自身建设。切实增强树立选派书记的先进意识、服务意识和责任意识，全面开展深化“双向承诺”活动。六名选派书记根据调查研究的情况，一方

面在选派工作规划和计划上向党支部和镇党委作出承诺；另一方面，在广泛征求党员和群众代表的意见和建议的基础上，在为民办实事、好事上向广大党员群众公开承诺。并建立了科学定诺、组织审诺、公开承诺、认真履诺、民主评诺相关长效机制。在选派村受到了党员和群众的好评。

（四）选聘工作扎实开展。按照县委的安排和部署，镇、村领导高度重视选聘

工作。选聘生刘文奇同志毕业于合肥工业大学自动化系研究生，9月被组织选派到该镇溪河村任村委会主任助理。近半年来，刘文奇同志工作勤勤恳恳，任劳任怨，重点开展了溪河社区文明创建、农业气象服务站、组建溪河社区志愿服务站等相关工作。为执行县委要求定期开展选聘工作交心谈心活动的要求，及时掌握其工作动态、工作体会和要求。元月26日，选聘工作镇、村联系人镇人大等相关同志深入到刘文奇家----金盆村新屋组开展家访工作。了解到他家基本情况，基础差，父母亲身体多病，当场帮助协调解决了存在的实际困难，并要求刘文奇同志要正确处理好工作、学习、家庭三者关系，争取在选聘工作上更上一层楼。

三、进一步狠抓“载体”建设

（一）以“双向承诺”为抓手推进载体建设全面展开。坚持以承诺为抓手，切实推进农组工作载体建设，重点开展了“双向承诺”的评议和“双向承诺”工作，各村党组织和选派书记的专项承诺工作，并在3月12日全镇农村工作会议上签订了村党组织和选派书记双向承诺目标责任书。规划“双培双带”、“党员创业”示范基地12处，在规模和特色上，在示范带动作用要求更加明确。全镇357名无职党员设岗履责,在维护社会稳定、促进乡村文明等事务中发挥了先锋模范作用。切实开展了流动党员的教育、服务和管理工作，实行动态管理。对泉州流动支部明确了专人联系，建立定期汇报制度。党员中心户”带动作用明显，全镇50名“党员中心户”每人都就近联系了5至10名党员，定期开展了学习培训、收集党员群众的意见或建议，并定期开展了公益活动，桃阳村、司空山村、联庆村广泛开展了党员义务植树活动。

（二）组建农村社区志愿服务站。在条件成熟的司空山村、联庆村、桃阳村、溪河村、石咀村等农村社区依托农民书屋，全面组建社区志愿服务站，按照责任心强、有奉献精神、乐于为群众服务、高中以上文化、年龄在35岁以下的条件，招聘专、兼职社区志愿服务者。并出台制度，制定活动计划，定期开展活动，镇党委安排一定经费实行以奖代补。目前，司空山村、联庆村、桃阳村、溪河村、石咀村对照条件，共推荐社区志愿服务者10名，镇党委即将对人选开展考察和聘任工作。

（三）深化城乡结对帮扶工作。继续深化机关单位党组织、党员与村级党组织、党员的结对共建工作，进一步推进选派、帮扶单位与选派、帮扶村党组织开展结对共建活动，逐步构建城乡党组织结对共建长效机制。一是设立了城乡党组织结对共建工作先进集体奖。坚持把城乡党组织结对共建活动开展情况纳入村、单位和机关党组织建设考核内容。每年在全镇范围上开展评比和表彰工作。在今年的城乡党组织结对共建工作会议上，对农村社区结对共建中取得较大成绩中心学校授予了“农村社区结对共建工作先进集体”荣誉(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）称号。二是加强城乡党组织结对共建工作。继续强化机关单位和党组织、党员与村级党组织、党员的结对共建工作，逐步完善城乡党组织结对共建机制。三是推动县直选派、帮扶单位党组织结对共建活动。组织6个选派帮扶单位与司空山村等6个选派村党组织签订了结对共建承诺书，率先开展了城乡党组织结对共建活动，统筹城乡发展，让干部经常受教育，让群众长期得实惠，共同建立干部人才共育基地和机关党员干部实践科学发展观基地。

（四）狠抓重点村治理工作。镇党委启动了整顿农组工作重点管理村罗铺村相关工作。坚持把整顿工作与罗铺村实际紧密结合，因地制宜，因村制策，找出工作落后、群众关注的热点、难点问题，从成立组织、选准切入点、找准关键点等方面落实各项整改任务，切实建立整改工作长效机制。为抓好整顿工作，该镇党委专门下发文件督促、指导工作开展，并成立了以党委书记为组长、分管副书记和组织委员为副组长的重点管理村领导小组，抽调精干力量为成员。坚持以整顿党支部班子、解决突出问题为重点，坚持思想整顿与组织整顿相结合；坚持走访群众，找准落后原因；坚持深入调研，制定整顿工作计划，确保整顿工作有序开展。针对罗铺村班子涣散的问题，坚持把健全规章制度、加强村级班子建设作为整顿工作的切入点，增强党组织的凝聚力和战斗力；针对该村位置偏僻，经济发展落后等原因，坚持加强农组载体的推进，通过发展特色种养业，发挥党员在茶叶种植、高山蔬菜的种植上发挥引领作用，推进整顿工作深入开展。

（五）努力为民办实事。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实办好以下实事。组织实施好9个村的土地综合整理项目；争取财政所、计划生育服务所综合大楼建设；完善城镇区街道绿化工程；争取完成石咀、联庆危桥改造工程；实施好大山村水泥路建设；争取完成镇农贸市场建设工程；争取实施敬老院分院建设工程；做好东方红水库综合开发建设工作；做好联庆堂社区申报“省文物保护单位”工作；搞好“一事一议”项目实施工作和“一事一议”项目的申报工作。坚持“农业稳镇、生态立镇、旅游带动、工业突破”的发展思路，着力调整农业产业结构，发展特色经济、劳务经济，千方百计增加农民收入。

总之，在县委和县委组织部的坚强领导下，我镇农组和选派工作，做到了年初有计划，工作有创新，但是，我们也清醒的看到工作中还存在一些不足，主要表现在村与村之间工作开展还不够平衡、农村社区建设资金缺乏等等。下一步，我们一要认真地总结成绩，梳理差距，进一步找准推动农组工作的立足点和出发点，以更加扎实的工作作风、更加饱满的精神状态，努力推动我镇农村基层组织建设工作再出新成效、再上新台阶。

第三篇：选派选聘名词

1、选派干部“六句话”目标要求：

加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步；

2、大学生村官“6+1”岗位职责：

“6”是指规定性职责，包括宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织等；“1”是指自选性职责，就是要根据本村实际和选聘生的特长，开展自主创业。

3、选聘工作“四句话”目标要求：

加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生；

4、选派干部到村任职工作制度：

选派工作会议制度、选派干部例会制度、选派工作检查制度、选派干部培训制度、选派干部和任期考核制度、专项资金管理制度、办公经费管理制度、选派干部在岗工作制度、选派干部请销假制度、选派干部工作日志制度、选派干部工作情况双月报制度、选派单位履行选派工作职责半年报制度、固定电话查岗制度、、选派干部调整制度、选派干部安全工作制度。

第四篇：2011年选派选聘工作计划

李冲回族乡2011年选派选聘工作计划

2011年是“十二五”开局之年，是第四批选派工作的落施推广年，也是进一步推广选聘工作的重要一年。做好全乡选派和选聘工作总体要求是:以党的1、大力理清和谋划选派村发展思路。以开展创先争优活动为契机，围绕中央提出的转变农业发展方法这个“三农”工作主线，领导选派干部带领党员干部和群众认真学习领会中央和省、市、市委有关文件精神，紧密结合选派村十七届五中全会精神为领导，以创先争优、奋力攻坚、深化标准为主线，着力在落施选派工作“六句话”、选聘工作“四句话”目的要求上取得突破、取得更大进展。

一、扎实推进选派工作

1选派工作小组根据选派村工实际情况，制定好选派村发展规则和计划，大力理清作思路。

2、加强选派村基层组织领导。进一步开展创先争优活动，突出抓好“六大载体”和党员管理工作，大力发扬村党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。重要做好村“两委”换届工作，认真抓好村党组织书记继任人选的培养。抓好村级后备干部创立和发展年轻党员工作，着力拓宽选人视野，改进选任方法，选优配强村“两委”班子特别是党组织书记。

3、积极壮大选派村集体经济，推动农民群众致富增收。引导选派干部用好用活选派项目资金，大力盘活集体资产资源，吸引社会资金投入，积极拓宽选派村集体经济增收创收的渠道。领导选派干部抓住“十二五”开局之年，着力在优化产业结构、发展特色农业、创新经营模式上下功夫，大力推广农业生产经营方法转变，努力在加快农业现代化发展中促进农民增加收入。

4、推广选派村社会事业健康发展。大力加大选派干部的管理，教育领导选派干部

做好最后一年的各项工作。重要抓好选派村的建章立制，不断巩固和拓展选派工作成果。

（二）选聘工作

1、认真贯彻落施选聘工作长效机制创立。不断改进对大学生村官的日常管理措施、考核和聘期考核措施等，着力构建配套的选聘工作制度体系。

2、进一步开展大学生“村官”创业活动。把开展创业工作作为大学生“村官”开展创先争优活动的重要载体，加大大学生“村官”创业的帮扶领导，出台优惠政策，创立帮扶基金，营造创业激励气氛，力争培育创业典范。

三、认真做好选派选聘干部的教育管理和服务工作

1、加大教育学习。3月份前，领导选派干部、大学生“村官”制定工作计划，实施公开承诺。加大对选派选聘干部的教育管理，把选派干部、大学生“村官”教育学习纳入干部教育计划，通过举办带头带动、专题学习和以会代训等多种方法，组织他们参加学习学习。

2、严格日常管理。严格执行选派干部、大学生“村官”的各项管理制度，对他们吃住在社区情况、请销假情况进行经常检查，防止随意离岗脱岗难题。认真落实结对帮扶制和安全责任制，加大廉政创立。

3、大力宣讲奖励。注重培育选派干部和大学生“村官”典范，通过多种渠道，加大宣讲奖励力度，激发他们干事创业的热情，营造良好的工作气氛。

四、加大对选派、选聘工作的组织领导

1、加大统筹胁调。成立乡选派、选聘工作领导小组要加大对选派、选聘工作的领导，加大资源整合，形成工作合力，按时召开会议，研究安排选派、选聘工作。

2、落施相关责任。领导和督促选派、选聘村认真履行职责，力所能及地帮忙选派

干部、大学生“社区官”解决工作和生活中的困难。乡党委要认真落施帮扶联络责任，加大帮扶领导。

3、加大工作领导。乡选派、选聘联络人要进一步深入一线，经常到选派村、选聘村指导工作，增强工作针对性。按照以人为本的要求，加强服务意识，把严格要求与关心爱护结合起来，构建和谐的选派选聘工作气氛。

第五篇：关于开展选聘选派科技特派员工作的通知

关于开展选聘选派科技特派员工作的通知

市直相关部门、各乡镇（办事处）：

实施科技特派员工作，是深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教强市”战略，加快科技进步步伐的一项重大举措。按照省科技厅、省委组织部、省农业委员会等10部门联合下发《关于开展科技特派员农村科技创业行动的实施意见》（黑科联发【2012】10号）要求，结合我市实施科技特派员工作的实际，对选聘选派科技特派员相关工作通知如下：

一、科技特派员的主要任务

一是加强调查研究，结合实际，帮助制订和落实加快农业产业结构调整、发展高效生态农业、促进农业产业化进程的规划；二是积极引进推广适合当地种养的优良品种和先进实用技术，建立效益农业示范基地，培育优势特色产业；三是积极开展形式多样的农技服务，帮助组建农村专业技术协会和农民经济合作组织，提高农业组织化程度；四是开展科普宣传和先进适用技术培训，提高农民科学文化素质，增强致富本领；五是领办、创办农业科技类实体，辐射和带动农民致富。

二、科技特派员选聘选派层次、数量和范围

选聘选派科技特派员分市、乡两个层级，法人特派员和个人特派员两个类别。全市拟选聘选派个人科技特派员60名，法人特派员2个。

选聘选派范围：

一是省内涉农高校、科研院所科技专家； 二是全市农业或乡土科技人才；

三是农技、农机、水产、畜牧、林业等涉农市直部门技术人员； 四是农村致富带头人、种养业大户和乡镇技术站所、标杆村、行业协会、农机合作组织等负责人或技术人员；

五是涉农企业。

三、科技特派员选聘选派条件

科技特派员的总体条件：具有较好的思想政治素质和较强的工作责任心，具有能满足现代农业特色产业、高效设施农业和现代产业体系构建所需要的农业科技理论知识或科技创新实践能力。

除符合上述总体条件外，凡具备下列条件之一的，可作为市级科技特派员选聘选派对象。

1、在省内农业领域有丰富农业创新理论知识，有较强的技术指导能力；

2、熟悉农业、组织过农业科技成果转化推广或产学研结合、有一定专业特长和管理经验；

3、农技、农机、水产、畜牧、林业等涉农市直部门专业技术职称中级以上；

4、以主要农产品为原料生产新技术产品或以推广先进农业科技成果为主营业务的企业。

除符合总体条件外，凡具备下列条件之一的，可作为乡级科技特派员选聘选派对象。

1、有领办、创办的科技类实体；

2、承担过科技项目，进行过科技示范或有一定的农业生产技术指导经验；

3、在行业协会或合作组织中有一定特长；

4、有较丰富的管理经验，具有中专以上文化或初级以上职称，有较强的科技意识。

四、选聘选派工作实施主体

1、科技局负责从省内高校、科研院所选聘3名科技行业专家（外聘科技特派员），从全市农业科技战线选聘3名科技复合型人才，从涉农企业择优选聘3个企业（法人特派员），纳入市级科技特派员队伍。

2、农业局负责从市直涉农部门选派10名技术人才，纳入市级特派员队伍。

3、各乡镇（办事处）负责从本乡镇技术站所、标杆村和行业协会、合作组织负责人或技术人员中选聘选派2名本地乡级科技特派员。

五、选聘选派工作的相关要求

1、有选聘选派任务的单位和乡镇（办事处）要严格按照科技特派员的选聘选派条件推荐，并填写“市或乡级科技特派员推荐表”（附后）一式两份加盖本单位或本乡镇公章后，于5月15日前分别上报到市科技局（行政办公中心）818室和市农业局科技股

2、各乡镇（办事处）和有关部门要做好科技特派员的日常工作

管理，为科技特派员开展工作提供必要的条件，帮助和支持他们创造性的开展工作。

3、被选聘选派的科技特派员，所在单位要积极创造条件，鼓励他们到科技一线发挥优势，帮助他们解决在工作和生活上遇到的问题。科技特派员活动期间，其行政关系、职务、待遇等保持不变，其专业技术职务评聘，在同等条件下优先。

4、科技特派员在工作期间，如遇特殊情况不能继续履行任务的，经乡镇或所在单位同意后，报市科技局和农业局，由科技局和农业局研究后，提出调整意见。法人特派员如遇特殊情况不能再为农村服务的，报市科技局，根据实际情况，进行解聘或续聘其他法人科技特派员。

科学技术局 农业局

二0一二年五月二日