第一篇：对高速公路交巡警大队法制教育培训工作的几点思考
对高速公路交巡警大队法制教育培训工作的几点思考
构建完善的高速公路交巡警法制教育培训工作格局，努力提高教育培训工作科学化、规范化、现代化水平，不断提高民警法律素质和执法能力，对高速公路交巡警工作科学发展具有重要意义。不断完善法制教育培训体系，对于实现民警法制素质提高，更好的服务执法实战有着积极作用，是深入贯彻落实科学发展观，推动队伍正规化建设的迫切需要；是提高民警内在素质，实现基层单位警力增长改善的必然选择；是回应广大人民群众的新期待，进一步提高执法能力的有力保障。高速公路交巡警部门要切实肩负起维护好高速公路道路交通治安秩序，保障过往驾乘人员生命财产安全的重要责任，必须坚定不移地落实法制教育培训工作，积极创新教育培训机制，改进教育培训方法，通过科学系统的法制教育培训，不断提高战斗力，从而得以应对社会发展中新形势、新任务的挑战，营造和谐的交通治安环境。近年来，我大队紧紧围绕提高民警法律素质和执法能力，打造规范执法警队这一目标，结合大队工作实际，采取多种措施进行法制教育培训，促使大队法制工作得到了较好的发展。
一、形成法制教育常态机制，帮助民警点滴积累法律业务知识。大队将法制学习教育列为每次交接班例会的重要内容之一，逢会必讲，逢会必学，连贯系统的将法制学习教育融入到民警日常工作之中，帮助民警养成学习法律业务知识的习惯。
二、结合工作实际，注重学以致用。大队特别重视法制工作实践性的特点，在进行法制教育培训过程
中，采用了让民警讲，用案例讲，用正反方面经验教训讲等方法，灵活多样的将法制学习与执勤执法实践结合起来，达到学以致用的目的。
三、积极参加比武竞赛、严格落实考核机制。大队特别重视民警网上学法及考试工作，认真督促民警每月按时完成考试积分，并且将完成网上考试情况与民警的目标管理，奖惩考核结合起来。大队积极推荐优秀民警参加上级部门组织的各种法制比武竞赛活动，以考促学，树立典型，带动大队法制工作整体进步。
通过努力，近年来，大队先后取得了市局优秀执法单位，全市交巡警系统法律知识比武竞赛团体三等奖、一等奖等荣誉，获得了上级部门的认可，队伍面貌得到了明显改善，规范化执法工作也取得了长足的进步。
（近年来，各级公安机关都把民警的教育培训工作，特别是法制教育培训工作放到了极其重要的位置。可以看到，通过开展形式多样的法制教育培训，广大民警的法律业务知识得到了切实的加强，内在法律素养得到明显的提高，规范执法能力得到了显著的提升。）
应当看到，基层高速公路交巡警大队的民警，通过参加上级机关和本单位组织的法律业务学习培训，在学法、用法、规范执法等方面也取得了明显的进步。然而，由于基层高速公路交巡警大队自身存在的一些问题特点，使得其法制教育培训工作还存在或多或少的不足和一定程度的滞后，民警法制业务水平还有待进
一步的提高。
综合来看，一、基础设施等硬件方面。高速公路交巡警大队大多地处偏远，部分单位没有独立营房，通信线路铺设连接不到位，办公设施、教育器材配备不足，特别是电脑、投影仪等欠缺，使得开展教育培训工作不能得心应手。
二、人员构成方面。部分高速公路交巡警大队警力配备不足，特别是具备较扎实法律业务知识的骨干人员较少。民警年龄普遍偏大，学历水平偏低，接受新知识、新事物能力差，学法用法的主动性、积极性不足。
三、现实工作角度方面，随着经济社会发展对高速公路道路交通安全管理要求的提高，高速公路交巡警大队工作任务日趋繁重，民警加班加点已成家常便饭。此外高速公路交巡警大队大多实行四班三运转等不同于地方交巡警部门的勤务模式，大半数民警是在夜间重点时段执勤巡逻，白天要保证充足休息，在确保完成各项勤务工作任务和身体健康的前提下，很难有精力投入到学习之中，大队也不便集中开展教育培训工作。
四、教育培训方式方法方面。有些大队法制教育培训方式方法机械落后，法制教育培训的形式死板或者流于形式。培训的内容也空洞乏味，缺少新意，不能引起民警的学习兴趣，从而不能让民警深刻的理解掌握所学习内容。
五、教育培训制度及奖惩方面。虽然上级机关和本单位都制定了明确的法制教育培训计划及考核奖惩措施，但在计划的执行和制度的考核奖惩落实上，还不能完全做到科学、公正。有些培训学习的时间被其他工作挤占，有些法制考核奖惩不能兑现到位。
结合问题特点，为了进一步促进高速公路交巡警大队法制教育培训工作的完善和发展，使民警的法律业务水平的得到进一步提升，适应日益严格的执法环境，实现执法规范化建设的目标，建议从以下几方面对法制教育培训工作进行加强和改进。
一、切实提高加强法制教育培训工作的思想重视和认知度。要想做好一件事，必须首先在思想上给予其高度重视。只有在思想上重视了，认识上加深了，才能形成做这件事情的主动性和积极性，才有可能做成、做好它。各高速公路交巡警大队要进一步加强对法制培训工作的重视度和认知度，将其放到基础性，全局性的高度来看待，认识到其是全部公安交巡警工作的重中之重；法制教育培训工作是促使民警加强法律知识学习，规范运用法律法规进行执法工作的重要途径。充分认清当前高速公路交巡警工作所面临的执法环境和形势的严峻性，认识到加强民警法制教育培训工作重要性和紧迫性。不仅大队领导要认识到位，广大民警自己也要认识到位，由要我学转变为我要学。从而为进一步开展的学法、用法、规范执法的教育培训工作打牢思想理念的基础。
二、制定科学的法制教育培训计划，严格落实法制教育培训措施。
空有美好的理想，无异镜花水月，不能成就现实中的事业。要想切实加强法制教育培训工作，在给予其高度重视的同时，大队必须在上级部门的统筹规划下，结合自身工作、人员实际情况，科学合理的做好本单位法制教育培训计划并细化、落实各项具体措施。比如，本单位全年法制教育培训计划，月度培训任务，那些人来组织教育培训，哪些人参加教育培训，培训学习什么内容，采用什么方式方法进行等，都要详细的计划出来，并严格按照执行。从而使得教育培训工作方向明确、步奏清晰、任务具体、措施得当。
三、合理设置法制教育培训内容，丰富教育培训手段。
作为基层高速公路交巡警部门的法制教育培训，其内容一定要贴近高速公路道路交通治安管理工作的实际。法制教育培训人员，要注意收集在大队民警中间普遍存在的一些具有代表性的法律知识问题，让民警带着疑问学习，在法律条款中，在书本中，在讲堂上，找到属于自己的法律知识盲点，错点，模糊点，从而得以改正、提高。要编排一些专题性较强的的法律业务培训课程，比如《处罚货运车辆超载法律适用课》、《简易程序事故处理法律适用课》等一些针对性强的实战应用课程，让民警学有所用。在教育培训的过程中，要尽量减少空洞乏味的纯理论辅导，多用经
典案例剖析教育。要摒弃传统的台上台下授课方式，多采用互动参与的小品形式。要加大多媒体等先进教学器材的应用，使教育培训更加生动化，形象化。各单位在抓好内部教育培训的同时，还要采取请进来、走出去的法子，请上级部门，兄弟单位，社会各界优秀人才，来本单位传业授课。要组织本单位民警到先进单位去参观学习，加强经验交流。通过开展形式多样，生动活泼的法制教育培训工作，使民警乐在其中，真正受益，从而逐步培养大家学法、用法、规范执法的兴趣和动力，推动高速公路交巡警法制工作的发展。
四、加大硬件投入力度，调整人员结构。
信息化社会的教育培训工作，不能继续停留在“照本宣科”的传统形式上，要调动民警学法、用法、规范执法的兴趣和动力，先进科技设备的应用还是必不可少的。比如目前开展的民警网上法律考试工作，本来是一项很好的学法考核途径，但由于有些单位电脑数量不足，网络通讯不畅，导致出现民警排队等考现象，造成时间的浪费，好事便打了折扣。在法制教育培训中，先进设施设备所能提供的便捷、高效、形象、生动等优点，能够很大程度的加深受众的理解和记忆，增强学习效果。因此，增加必要的科技设备投入，比如笔记本电脑，投影仪等设备就显尤为重要了。另外，面对日趋繁重的高速公路道路交通治安管理形势，高速公路交巡警大队亟需补充一批年龄较轻，法律业务扎实的骨干力
量，带动队伍法制工作的发展。就我单位而言，目前在岗25人，45岁至50岁9人，50岁以上3人，平均年龄超过45岁，大专以上学历多为二次进修，没有法律专业毕业人员。如能增加几名年龄较轻且具备一定法律知识人员，则我大队无论在人员年龄构上，还是学法、用法、规范执法的氛围上都能得到进一步改善，从一定程度上促进大队法制教育培训工作的发展。
五、建立完善教育培训制度，严格兑现考核奖惩
没有规矩，不成方圆！任何一项工作的推行都需要制度来具体规划，以严格的奖惩来激励或者约束人们的行为。因此，只有用完善的制度这只“规”、“矩”并严格的落实遵守或者违反制度的奖惩考核才能画出符合要求的“方”、“圆”。高速公路交巡警单位在推行法制教育培训工作中，要特别注意贯彻上级机关制定的各项制度，并参照制定完善符合本单位实际情况的具体制度，用制度推进工作进度，提升工作水平。具体制度应该包括民警培训时间、内容、考勤、激励、考核、奖惩等相关方面。特别是奖惩制度，要严格落实将法制教育培训工作与目标管理考核挂钩，不仅大队要挂钩，更要与民警个人考核挂钩，与民警的物质奖惩、精神奖惩、职务升迁挂钩。将软任务变为硬指标，按照教育培训考核制度标准进行考核，以实绩论优劣，量化考核结果。特别是大队这一层，一定要将上级机关对大队的考核奖惩具体兑现到民警个人身上，让积极参加法制教育培训，在规范执法方面取得成
绩，或者不出问题的人得到奖励，让消极懒散或者在学法、用法、规范执法方面出问题的个人受到应有的惩罚。只有这样，才能保障法制教育培训制度的落实，促进形成一种积极向上的工作氛围，构建起一种以制度进行管理的良性循环，最终推动高速公路交巡警法制教育培训工作的健康发展。
第二篇：交巡警大队2021年工作总结暨来年工作思路
交巡警大队2021年工作总结暨来年工作思路
今年以来，大队按照上级部门关于道路交通秩序大整治及平安创建工作要求，以自治区xxx安保维稳为主线，以“六大战役”为依托，以治乱缓堵、事故预防、便民服务、严管队伍等为重点，从严从实从细做好防事故、保安全、保畅通、提素质、树形象工作，不断提升道路交通治理能力和水平，圆满完成各项目标任务。现将工作开展情况汇报如下：
一、重点工作
（一）以隐患排查为着力点，狠抓源头监管
一是强化治理公路安全隐患。依托交管站，以各乡镇政府为主导，联合安监、交通对辖区事故黑点、安全设施漏点、道路通行难点开展常态化排查，按照交通标志规范、防护设施齐全、交通组织优化的标准，将隐患逐一登记上报，并积极协调督促责任部门及时整改。x-xx月共排查公路安全隐患xx处，已全部治理完毕。
二是强化清理重点车辆隐患。大队多次深入辖区“两客一危一货”、驾校企业，坚持警企联系会商机制，对企业开展安全生产大检查，督促企业落实主体监管责任做好源头管控，并督促客货运车辆及驾驶员进行违法行为“清零”。同时发挥“两员”人熟、地熟、情况熟的优势，对农村辖区车辆、驾驶人实行户籍化登记、常态化管理，全力清缴无牌、报废、拼装、老旧车辆，提高机动车登记率、年检率。今年共下发隐患整改通知书xx余份，督促违法清零车辆xxx余辆，办理老旧车报废xxx辆；查处非法运输液化气车辆x辆，均以危险驾驶罪追究驾驶人刑事责任，并抄告交通运输管理部门，要求对企业进行治理查处。
三是强化查缉交通违法清零。充分利用缉查布控系统，形成全覆盖、强有力的路面检查防控网络，对辖区“五类”重点车辆交通违法开展精准缉查，有力消除路面安全隐患。x-xx月共拦截查获预警车辆xxxx辆，开具简易处罚决定书xxxx起，开具强制措施凭证xx起，其他违法行为xxx起，扣留机动车xx辆。
四是强化重点人员的教育转化。在以交通安全宣传“五进”为载体，以“接地气、贴民生、服务群众”为核心的基础上，充分利用四十里店农村交通安全现场教学点，邀请客货运企业、中小学校等群体、初次领证驾驶人、交通违法驾驶人，通过多媒体播放教育、交通事故车辆情景展示、图片资料展示等形式，达到教育企业落实安全主体责任，教育驾驶人增强交通安全意识的社会效果。x-xx月份，共组织交通安全培训xxx人次，其中辖区企业x家。
（二）以路面管控为抓手，净化交通环境
一是强化重点时段的巡逻防范。以县城商业街、人员密集区、市场等重点区域为中心，采取车巡、摩巡、步巡或集中设卡的方式，最大限度的把警力摆在街面上进行巡逻管控，对存在的治安乱点、交通堵点及时排查、疏导。同时与辖区派出所定期开展警情研判分析会议，针对刑事、治安案件重点区域安装xx处巡更系统进行重点巡防、精准巡防，把路面管控作为交通事故预防和治安违法制止的主战场，提高见警率、矛盾纠纷化解率、事故调解率、路面违法查处率、与犯罪分子碰撞率，提升群众安全感。x-xx月份，大队共接各类报警x.x万起，其中交通事故类警情x.x万起，治安类警情x.x万起（调解群众纠纷xxxx起，受理公民求助xxxx起）；开展治安巡逻盘查xxxx余人，抓获现行违法犯罪xx起。
二是强化重点路段的排查整治。坚持以问题为导向，针对《电视问政》中反映的问题，积极争取政府支持，投入资金xxx万元完成县城x街等路段标线的重新施划，渠化改造县城个别路口，新装信号灯x处、电警x处，建立文明交通示范道路x条，实施xx小时严管严控。同时安排警力错时查处意湖路、园艺路等重点路段货车禁行、车辆违停等交通违法行为，并积极配合县交通运输局在五渠治超站、四十里店治超站长期开展货车超限超载违法行为专项整治。
三是强化重点违法行为专项整治。今年大队以夏季道路交通安全保卫战、百日安全专项整治为重点，针对易诱发事故的“七类”重点车辆，以易引发事故的酒驾毒驾、乱停乱放、套牌假牌等突出违法行为为目标，采取多种方式重点施治、精准打击，坚持严管严查严治常态化，全力消除致乱、致祸隐患。
x-xx月，大队共开展“雷霆”等各类交通违法行为专项整治xxx次，查处饮酒驾驶xx起；查处货车违法行为xxxx起，客车违法行为xxx起；暂扣摩托车xxx辆；立行政案件xxx起，行政拘留xxx人次；立刑事案件xxx起，其中交通肇事xx起，危险驾驶xxx起。
（三）以便民利民服务为支撑，增强群众满意度
为深化“放管服”改革工作，大队成立工作专班，定人定责，购置了互联网选号机、PDA查验设备、自助照相机设备等硬件设施，组织骨干跟班培训，查找不足，全面实现了xx项便民服务举措。在打造文明规范、廉洁爱民窗口服务的同时，为健全社会服务网络，延伸农村交管服务，大队与辖区摩托车销售企业倾心打造“摩托车一站式服务中心”，为农村摩托车驾驶人提供理论培训、场地考试、以旧换新、挂牌销售一站式服务，降低农村无牌摩托车、无证驾驶人存量，创新服务理念，提升治理成效。自中心成立以来，共举办考试xx期，报考人数达xxx人，考取驾驶证xxx人。
（四）以精细化管理为理念，提升队伍战斗力
一是突出政治育警。充分利用周例会、“三会一课”等时间围绕当前时政加强政治理论学习，把思想政治与业务工作同部署、同落实、同检查，及时纠正民警、协勤的风险隐患和问题苗头，使全体队员达到强党性、讲政治、守法纪、重操守、务实效，实现学习和严管的常态化、高效化。二是加强岗位练兵。按照干什么练什么的要求，针对承担的各项工作职责，狠抓治安盘查、交通管理、查缉战术、网络舆情应对等执法执勤警务实战技能培训，达到会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作，进一步增强队员的综合实战能力。三是强化从严治警。大队以“正警风、促规范、强素质、树形象”教育整顿、领导干部素质提升行动为契机，要求全警牢固树立“一岗双责”和“严管就是厚爱”的理念，牢固树立底线思维和红线意识，通过观看警示教育片，不断增强纪律定力、道德定力、拒腐定力，强化履职尽责，勇于担当，切实提高民警、协勤的自我约束和接受管理的能力。四是注重监督考核。大队通过行之有效的全覆盖、精管理、细措施的月度绩效考核机制，量化工作目标，细化任务清单，将考核结果与民警的绩效工资、评优树模等相挂钩，突出重点，压实责任，着力弘扬“埋头苦干，真抓实干，敢抓敢干，善谋善干”的“四干作风”，以考核促管理，以管理见成效，提升x交巡警实战能力。
二、亮点工作
创新“护航”工程，推进农村事故防控
针对农村地区道路交通安全隐患突出、交通事故频发问题，大队探索实施农村道路交通管理服务“护航”工程。通过“亮出管服七张清单，解决民生七个问题”举措，呈现出辖区广大乡村道路设施全、隐患少、通行畅、守法意识高的良好交通面貌。以“七个到位”推动行政村劝导站建设标准，总结固化“四五六七”工作法，切实规范劝导员劝导活动；建立“xxx” 交管站工作模式，落实农村重大事项用车报备制度，督促企业和个人落实好安全生产主体责任，动态排查管控机动车违法行为，从源头消除安全隐患；采用“互联网+农村交管”新模式，通过微信群开展车辆报废、疑难解惑等工作，实现零距离、高效率精准服务管控。农村交通管理“护航”工程的启动，呈现出基础工作抓得实、科技应用有创新、“一站式”服务惠民生等亮点，迎得公安部及区市各级领导、兄弟单位的学习观摩、借鉴推广，受到一致好评。
三、xxxx年工作思路
xxxx年，大队将继续以高度的政治站位、强烈的责任担当、顽强的拼搏精神，牢牢把握防控重特大道路交通事故这个核心目标，持续抓重点、补短板、强弱项，保持道路交通严管长效常态化，为“平安x”打造惠及百姓的道路交通环境。一是突出路面严管不失控。以突出事故防控的重要节点、重点部位，以突出易诱发事故的“七类重点车辆”，依托缉查布控系统实施网上网下精准打击，提高路面见警率、管事率，保持高压严管态势。二是突出农村整治不放松。进一步推进农村“护航”工程，充分发挥“两站”、“两员”、“派出所基础交通管理”优势，加强农村赶集赶场、民俗活动、走亲访友期间的路面巡查，做到“警力延伸、时间连续”。三是突出交巡合一不守旧。通过不断探索和磨合，找到最佳勤务运行模式，切实发挥警务效能最大化，在抓好交通管控的同时，加大治安巡防、应急处突和服务群众等职能。四是突出队伍管理不打折。以打造有灵魂、有锐气、有能力的“三有”公安交警队伍为目标，始终把纪律和规矩挺在前面，以上率下，传导正能量，培育新风尚，塑造x交警品牌形象。
第三篇：高速公路路政大队工作职责
路政大队工作职责
1、宣传、贯彻路政管理的法律、法规、规章和有关规定，依法保护路产路权，实施高速公路路政巡查督导，制止和查处各种违法利用、侵占、污染、毁坏和破坏路产的行为，检查督促公路养护单位修复受损公路设施，维护高速公路及标志、标线的完好。
2、负责路产案件的审核、备案，并对存在争议的赔偿事项和金额进行复核，检查指导路政中队路产案件的处理工作；参与路政案件的复议和行政诉讼工作。
3、依据授权审查许可所辖高速公路养护作业施工有关事宜，并对施工保畅和上级许可事项实施情况进行监督检查，维护高速公路的安全畅通。
4、依据授权许可管辖路段内的超限运输，组织实施超限运输车辆监护通行工作。
5、负责制定路政管理工作计划和考核指标，接受上级业务部门的检查、指导和考核，并对所辖路政中队的路政管理工作进行检查、指导和考核。
6、参与公路工程交（竣）工验收及路产变更移交工作，建立健全路政管理档案。
7、负责路政法律文书的发放和管理工作。
8、负责对所辖高速公路路政人员服装配发、巡查车辆、装备使用情况进行监督检查。
9、负责路政管理工作情况的统计分析，及时报送所辖高速公路的道路通行情况。
10、组织、参与所辖路段采取的路政行政强制措施活动，组织、参与人民法院受理的路政强制案件的执行。
11、负责审查新招录路政人员的资格，组织开展路政业务培训，建立人员管理信息库，定期报送路政人员管理信息。
12、负责路政执法活动的公路“三乱”治理和精神文明建设工作。
13、完成分公司、路政支队交办的工作，以及法律、法规、规章规定的其他事项。
路政大队长岗位职责
1、负责大队全面工作，宣传贯彻公路路政管理法律、法规、规章和制度等，制定工作计划和措施，定期召开队务会议，组织开展执法监督检查，检查指导中队工作。
2、负责超限运输日常管理工作，监督检查超限运输车辆监护通行事宜。
3、负责审定所辖路段养护施工交通保畅方案，对许可事项实施情况进行监督检查。
4、负责组织路政人员岗位培训工作。
5、负责审定管辖路政事案处理意见，定期开展路政法律文书的评查工作。
6、负责对公路、建筑控制区管理及其受损公路设施的修复情况进行监督检查，提出完善公路标志标线和设施的初步意见。
7、及时完成领导交办的其它工作。
路政副大队长岗位职责
1、在大队长的领导下，具体处理日常分管工作。
2、负责制定治理超限工作的计划和任务。
3、协助大队长做好大队的组织建设、人员的思想教育，负责组织大队人员的业务学习、培训、考核工作。
4、负责分公司安全管理工作，履行安委会办公室职责，接待、回复群众日常的来信来访，查处高速公路“三乱”行为及路政员各种违法违纪行为。
5、负责路政法制宣传、横向联系工作。
6、及时完成上级交办的其它工作。
路政大队设施管理员岗位职责
1、负责建立健全和管理所辖路产路权档案和建筑控制区管理档案及标志标线管理档案。
2、负责路政人员信息档案的管理、路政巡查车辆等装备器材的建档管理，人员服装、装备的申报、领用和发放工作。
3、负责监督检查损坏路产设施的修复，及时查处上报重大涉路安全隐患。
4、负责调查研究路政管理的新情况新问题，组织开展路政专项治理工作。
5、负责路政巡查人员日常督导工作。
6、及时完成领导交办的其他工作。
路政大队内勤岗位职责
1、负责路产损失赔偿费、超限许可办证费和监护通行费的收取、上缴和票据使用情况。
2、负责路政报表的统计工作。
3、负责大队工作计划、总结、报告、通知、通告等文字性材料的撰写。
4、负责大队文件的收发、登记、呈批、传阅、归档和印章的保管、使用。
5、负责信访接待、组织培训、信息报送和宣传等工作。
6、及时完成领导交办的其他工作。
路政大队治超管理员岗位职责
1、宣传贯彻治超工作的法律、法规及相关政策文件，指导检查及考核评比治超工作任务完成情况。
2、依据授权许可管辖路段内的超限运输，组织实施超限运输车辆监护通行工作。
3、负责治超管理关文件、报表、资料的汇总、上报和下发。
4、负责审查新招录治超人员的资格，组织开展治超业务培训，建立人员管理信息库，定期报送治超人员管理信息。
5、负责治超执法活动的公路“三乱”治超和精神文明建设工作。
6、负责分公司治理超限工作的组织、协调，定期检查治超人员政策掌握，执法程序情况，对各类违规情况进行查处。
7、及时完成领导交办的其它工作。
路政大队事案查处员岗位职责
1、负责宣传路政管理的法律、法规、规章制度的有关规定，进行相关事案、程序、法规和规定事前告知。
2、负责所辖路政事案的办理和审批报备事宜，检查指导中队实施路政强制措施。
3、负责协助办理路政许可事宜，对许可事项实施情况进行监督检查，参与工程验收。
4、负责路政法律文书的起草、制作、发放和管理。
5、审查养护作业和其他工程施工的交通保畅方案，检查和纠正违法施工，上报监管情况。
6、及时完成领导交办的其他工作。
第四篇：对中学生进行法制教育的一点思考
对中学生进行法制教育的一点思考
社会在发展，人类在进步，在经济腾飞的今天，“学法、懂法、用法”对人们来说已不是一个新的话题了。处在初中时期的学生正是接受教育的关键时期，也是探求欲最强烈的时期。他们对一切充满了好奇，模仿力极强。学校是他们接受教育的主要场所，是他们成长的摇篮。
1.学校法制教育领导班子的健全、规范是一个学校法制教育成功的关键。加强管理，建立健全、规范的领导班子，聘请法制副校长和辅导员，明确工作责任，分解施教内容，有计划、有针对性地开展普法教育。
2.科学地制定工作计划和配套措施，做到学法有计划，教育有活动，学习有教材，任课有教师，课时有保证，各项工作落实到具体的人，使学校法制教育走上制度化、规范化的轨道，有效地预防和减少在校学生的各类违法犯罪行为的发生。
3.要使学生能很好地学习法律知识，首先我们的老师得懂法，因此，学校还应加强对法制教育教师的培养、培训、提高，多给他们创造培训的机会，使他们的知识更全面，素质更高，教学方法更加灵活多样。
第五篇：高速公路路政大队工作职责
路政大队工作职责
1、宣传、贯彻路政管理的法律、法规、规章和有关规定，依法保护路产路权，实施高速公路路政巡查督导，制止和查处各种违法利用、侵占、污染、毁坏和破坏路产的行为，检查督促公路养护单位修复受损公路设施，维护高速公路及标志、标线的完好。
2、负责路产案件的审核、备案，并对存在争议的赔偿事项和金额进行复核，检查指导路政中队路产案件的处理工作；参与路政案件的复议和行政诉讼工作。
3、依据授权审查许可所辖高速公路养护作业施工有关事宜，并对施工保畅和上级许可事项实施情况进行监督检查，维护高速公路的安全畅通。
4、依据授权许可管辖路段内的超限运输，组织实施超限运输车辆监护通行工作。
5、负责制定路政管理工作计划和考核指标，接受上级业务部门的检查、指导和考核，并对所辖路政中队的路政管理工作进行检查、指导和考核。
6、参与公路工程交（竣）工验收及路产变更移交工作，建立健全路政管理档案。
7、负责路政法律文书的发放和管理工作。
8、负责对所辖高速公路路政人员服装配发、巡查车辆、装备使用情况进行监督检查。
9、负责路政管理工作情况的统计分析，及时报送所辖高速公路的道路通行情况。
10、组织、参与所辖路段采取的路政行政强制措施活动，组织、参与人民法院受理的路政强制案件的执行。
11、负责审查新招录路政人员的资格，组织开展路政业务培训，建立人员管理信息库，定期报送路政人员管理信息。
12、负责路政执法活动的公路“三乱”治理和精神文明建设工作。
13、完成高速公路管理处交办的工作，以及法律、法规、规章规定的其他事项。
路政大队长岗位职责
1、负责大队全面工作，宣传贯彻公路路政管理法律、法规、规章和制度等，制定工作计划和措施，定期召开队务会议，组织开展执法监督检查，检查指导中队工作。
2、负责超限运输日常管理工作，监督检查超限运输车辆监护通行事宜。
3、负责审定所辖路段养护施工交通保畅方案，对许可事项实施情况进行监督检查。
4、负责组织路政人员岗位培训工作。
5、负责审定管辖路政事案处理意见，定期开展路政法律文书的评查工作。
6、负责对公路、建筑控制区管理及其受损公路设施的修复情况进行监督检查，提出完善公路标志标线和设施的初步意见。
7、及时完成领导交办的其它工作。
路政副大队长岗位职责
1、在大队长的领导下，具体处理日常分管工作。
2、负责制定治理超限工作的计划和任务。
3、协助大队长做好大队的组织建设、人员的思想教育，负责组织大队人员的业务学习、培训、考核工作。
4、负责分公司安全管理工作，履行安委会办公室职责，接待、回复群众日常的来信来访，查处高速公路“三乱”行为及路政员各种违法违纪行为。
5、负责路政法制宣传、横向联系工作。
6、及时完成上级交办的其它工作。
路政大队设施管理员岗位职责
1、负责建立健全和管理所辖路产路权档案和建筑控制区管理档案及标志标线管理档案。
2、负责路政人员信息档案的管理、路政巡查车辆等装备器材的建档管理，人员服装、装备的申报、领用和发放工作。
3、负责监督检查损坏路产设施的修复，及时查处上报重大涉路安全隐患。
4、负责调查研究路政管理的新情况新问题，组织开展路政专项治理工作。
5、负责路政巡查人员日常督导工作。
6、及时完成领导交办的其他工作。
路政大队内勤岗位职责
1、负责路产损失赔偿费、超限许可办证费和监护通行费的收取、上缴和票据使用情况。
2、负责路政报表的统计工作。
3、负责大队工作计划、总结、报告、通知、通告等文字性材料的撰写。
4、负责大队文件的收发、登记、呈批、传阅、归档和印章的保管、使用。
5、负责信访接待、组织培训、信息报送和宣传等工作。
6、及时完成领导交办的其他工作。
路政大队治超管理员岗位职责
1、宣传贯彻治超工作的法律、法规及相关政策文件，指导检查及考核评比治超工作任务完成情况。
2、依据授权许可管辖路段内的超限运输，组织实施超限运输车辆监护通行工作。
3、负责治超管理关文件、报表、资料的汇总、上报和下发。
4、负责审查新招录治超人员的资格，组织开展治超业务培训，建立人员管理信息库，定期报送治超人员管理信息。
5、负责治超执法活动的公路“三乱”治超和精神文明建设工作。
6、负责分公司治理超限工作的组织、协调，定期检查治超人员政策掌握，执法程序情况，对各类违规情况进行查处。
7、及时完成领导交办的其它工作。
路政大队事案查处员岗位职责
1、负责宣传路政管理的法律、法规、规章制度的有关规定，进行相关事案、程序、法规和规定事前告知。
2、负责所辖路政事案的办理和审批报备事宜，检查指导中队实施路政强制措施。
3、负责协助办理路政许可事宜，对许可事项实施情况进行监督检查，参与工程验收。
4、负责路政法律文书的起草、制作、发放和管理。
5、审查养护作业和其他工程施工的交通保畅方案，检查和纠正违法施工，上报监管情况。
6、及时完成领导交办的其他工作。
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