赣司人字[2006]70号5篇范文

第一篇：赣司人字[2006]70号

赣司人字[2006]70号

关于印发《江西省司法厅关于开展厅机关2006年度民主评议党员和工作人员考核

工作实施方案》的通知

厅机关各党支部，各处、室、中心：

现将《江西省司法厅关于开展厅机关2006年度民主评议党员和工作人员考核工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二ОО六年十二月十五日

主题词：评议考核工作 2006年度 方案 通知 发：厅领导

江西省司法厅关于开展厅机关2006年度 民主评议党员和工作人员考核工作实施方案

经厅党组研究，决定在厅机关开展2006年度民主评议党员和工作人员考核工作。现结合我厅实际，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央十六届六中全会及省第十二次党代会精神，按照建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍，以及建设学习创新型、服务效能型、法治责任型、勤政为民型、团结廉洁型机关的要求，把谋事之策、干事之才、成事之力作为评议与考核的重要内容，进一步优化政务环境，提高依法行政、公共服务水平和行政效率，推动全民创业，加快富民兴赣，为开创我省司法行政工作的新局面贡献力量。

二、工作内容

（一）民主评议党员内容

按照省委组织部《江西省民主评议党员、严肃处理不合格党员工作细则（试行）》（赣组发[2000]26号）所规定的评 议内容和标准，要有坚定的共产主义理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；认真履行《党章》，倡导“八荣八耻”，积极参加党组织的各项活动，努力完成各项工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用；自觉维护和谐稳定的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；密切联系群众，遵纪守法，艰苦奋斗，廉洁自律等方面的情况。民主评议结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（二）工作人员考核内容

根据《公务员法》和《国家公务员考核暂行条例》，在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，着重考核工作实效（工作实效是指机关工作人员实际为社会做出，并为社会所承认的劳动成果，是衡量机关工作人员对社会贡献大小的尺度），并把工作实效作为评价机关工作人员的主要依据。考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

三、时间安排

民主评议党员和工作人员考核工作从2006年12月20日开始至2007年1月15日结束。

四、方法步骤

（一）个人准备阶段：2006年12月20日至2006年12月30日

每一位同志对自己在2006年度的德、能、勤、绩、廉 等方面的情况进行小结，并认真填写《公务员考核登记表》（《事业单位工作人员考核登记表》）。个人小结既要总结取得的成绩，又要找出存在的差距；内容要求具体详实、简洁明了。

（二）自述互评阶段：2007年1月5日至2007年1月10日

1、民主评议党员：每一位党员对照党员的条件，认真总结个人一年来在学习、思想、工作、组织纪律、廉洁自律等方面的情况，肯定取得的成绩，找出存在的问题，明确今后努力的方向。在此基础上，党支部要对每一位党员的民主评议情况进行分析，形成组织意见，并填写好《厅机关民主评议党员登记表》。每一个党支部均按20%的比例推选优秀党员候选人、推选1名优秀党务工作者候选人（在党小组长以上党务干部中产生），并在全厅范围内推选1-2个先进党支部。以上候选人推荐名单于2007年1月12日前报厅直机关党委。

2、工作人员考核：以处、室、中心为单位对本部门人员进行年度考核。先由个人进行工作小结，然后进行群众评议，确定考核等次[正、副处长（正、副主任）只参加评议不确定等次]。在此基础上，各处、室、中心均按12%的比例[不含正、副处长（正、副主任）]推选优秀公务员（先进工作者）候选人；各室、中心的工勤人员均由厅机关后勤服务 中心统一组织考核，并确定考核等次，并按12%的比例推选先进工作者候选人。各层次推选的优秀公务员（先进工作者）候选人于2007年1月12日前报厅人事警务处。经厅公务员考核委员会（设在厅人事警务处）讨论后，报厅党组审定。

（三）民主测评阶段：2007年1月11日至2007年1月15日

召开厅机关全体干部、工勤人员大会，对各处、室、中心的正、副处长（正、副主任）进行民主测评，确定考核等次，并按12%的比例推选优秀公务员（先进工作者）候选人。经厅公务员考核委员会讨论后，报厅党组审定；并按照人事部《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》规定，实行机关工作人员年度考核“优秀”等次人员的公示制度，对拟确定为优秀等次的人员在厅机关公示2天。如在公示期内对“优秀”等次的人员有异议，可以向厅公务员考核委员会反映。厅公务员考核委员会将认真进行调查核实，然后报厅党组审定。

（四）表彰阶段

召开厅机关全体干部、工勤人员大会（时间另定），表彰厅机关先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者、优秀公务员、先进工作者。

五、几点要求

（一）高度重视。各处、室、中心要高度重视民主评议 党员和工作人员考核工作，把评议考核工作作为机关党建工作和队伍建设的一件大事抓紧抓好；要切实加强领导，采取有效措施，防止评议考核工作流于形式，确保考核取得实效；各党支部书记或各处、室、中心主要负责人是评议考核工作的第一责任人，必须切实负起责任。

（二）严肃认真。每一位党员、干部、工勤人员在民主评议党员和工作人员考核工作过程中，要坚持实事求是、客观公正的原则，认真行使好民主权力；从德、能、勤、绩、廉等方面正确地看待自己，全面地评价党员、干部、工勤人员，把工作率先垂范、善谋实干、严谨敬业、勤政廉政、群众公认的好党员、好干部、好工勤人员评选出来；通过民主评议、考核和表彰工作，达到振奋精神、树立榜样、激励厅机关全体干部、工勤人员的工作热情和干劲的目的。

（三）确保质量。岁末年终，需要完成的各项工作比较繁重，但评议考核工作必须在严格按照本《实施方案》规定的内容、时间、步骤和要求，在确保质量的前提下，做到科学安排，统筹兼顾，把评议、考核与其它各项工作结合起来，讲究实效。各党支部、各处、室、中心务必于2007年1月18日前将《厅机关民主评议党员登记表》、《公务员考核登记表》（《事业单位工作人员考核登记表》）分别报厅直属机关党委、厅公务员考核委员会办公室。

第二篇：50万赣人在台 交流日益密切

50万赣人在台 交流日益密切

(2014-07-22 16:00:00)

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4江西

台湾

资料来源：江南都市报

江西余江一小与台湾桃园县德龙国民小学结为友好学校。

台北客属文化协会合唱团来赣州表演现场。

赣台两地地缘相近，人缘相亲，文缘相承，商缘相通，文化关联性、经济互补性强，交流合作基础厚实、源远流长。

据江西省台办相关人士称，江西是距台湾最近的内陆省分，也是去台人员较多的省之一，目前生活在台湾的江西籍乡亲有50多万人，在赣的台属有100多万人。近年来，在赣台双方的共同努力下，两地的交流合作呈现出内容多元化、形式多样化、机制常态化等特点，形成了全方位、多层次、宽领域的良好格局，江西已成为台商投资最多、台资企业最为密集的中部省分。

赣台高层互访频繁

近年来江西多次接待台湾重要来宾和重要团组来赣参访，中国国民党荣誉主席连战、吴伯雄，中国国民党副主席蒋孝严，台湾海基会董事长林中森，前董事长江丙坤，新党主席郁慕明，佛光山开山宗长星云大师等先后率团来赣参访。江西省委书记强卫多次会见台湾嘉宾。江西相继有20多位省级领导率团赴台参访。2012年8月，江西省委副书记、省长鹿心社率团赴台开展「赣鄱文化台湾行」活动将赣台交流合作推向了高潮。

两地文化源远流长

江西承东启西，贯通南北，既处于长江经济带和京九经济带的中心腹地，又是唯一同时毗邻长江三角洲、珠江三角洲及海峡西岸经济区的省分，具有特殊的区位优势。连续11年成功举办赣台经贸合作研讨会，参会台商近万人，成为两岸经贸交流合作的知名品牌活动。召开第十七届海峡两岸旅行业联谊会、台资企业转型升级和产业转移研讨暨推介会。出台《江西省人民政府关于支援台资企业发展的若干意见》等政策措施。相继创立了5个台资企业转移承接基地、11个台商创业园和13个赣台农业合作试验区。台湾远东、东元、鸿海、旺旺、统一、华硕、光宝、宝成等一批大型企业集团落户江西。截止今年4月，累计引进台资项目3067个，实际进资95.26亿美元，在中部地区名列第一。

江西具有丰厚的文化资源，赣台文化源远流长的渊源关系为推进赣台文化交流奠定了坚实的基础。充分利用江西在客家文化、陶瓷文化、道教文化、禅宗文化、书院文化、青铜文化、堪舆文化、书画文化、名人文化、宗亲文化和傩文化等丰富的文化资源优势，组织实施各种形式的文化交流项目，突出地方特色、深耕重点领域，推动两地文化交流合作朝着机制化、品牌化、精细化方向发展。先后举办了六届海峡两岸道教文化论坛、四届两岸陶瓷艺术家笔会、二届海峡媒体峰会、第六届海峡两岸客家高峰论坛、首届海峡两岸江州义门陈文化交流会等，开展了佛教文化参访和「百名江西记者访台湾」等活动，《江南都市报》与台湾《旺报》合作每周出一期江西专版，邀请台湾著名主持人吴宗宪、卢秀芳加盟江西卫视综艺节目，担任嘉宾评委。

深入合作前景广阔

赣台工会、青少年、妇女、社区、乡村、农会等各界均开展了丰富多彩的交流活动。相继举办了五届两岸青年学生中华传统文化（吉安）研习营、三届赣台（吉安）基层农会交流活动、二届赣台城市社区交流活动、江西在台乡亲故乡参访活动、江西在台新娘回乡行、台湾少数民族江西文化之旅等活动。鹰潭市设立了江西省第一个「海峡两岸交流基地」。共有33对赣台基层乡镇、社区、协会、学校、医院签订对口交流合作协定，结为友好合作对子。

江西省台办相关负责人表示，在当前两岸关系巩固深化的良好态势下，在大陆实施中部崛起大开发战略和推进经济结构调整、产业转型升级的过程中，赣台交流合作优势明显，潜力巨大，前景广阔，大有可为。赣台交流合作的明天更美好！

第三篇：青赣发言稿

江农绿源第一学期工作总结

尊敬的额各位高校环保社团的负责人：

大家下午好，我是江西江西农业大学绿源协会能源与气候项目组主管陈兵，由于会长这段时期不在学校，故由我代表我们协会做第一学期工作总结。

我们这个学期已做过的活动有：

9月1日协会理事会通过面试选出28名优秀会员担任各个部门和项目组的负责人。新老会员也在五教进行了工作交流，讨论了本学期的工作计划。

9月15日-25日新生军训期间，为了关怀新生，经过理事会通过，协会在南北区足球场、篮球场设置了取水点，免费给新生提供桶装水，并在取水点摆了相关节约用水与防暑标语。

9月18日向全校各个年纪的同学招募十周年庆典志愿者，此次招募了110多名志愿者，并在科学馆报告厅向志愿者进行了会面，还对志愿者进行了培训，并将他们分至十周年的各个小组，由主管带领他们参与十周年的各项事物。

9月30日省团委副书记曾萍在江西农业大学例行检查高校学生工作，绿源协会作为学生工作中社团的代表之一接受了指导，理事长廖思凡全程陪同，并带曾萍书记参观了绿源协会办公室，并回答了曾萍书记的相关提问。

10月1日-4日为了加强管理团队的融合，加强负责人的绿色环保意识，并且把各个绿色营的理念向整个社团传播，协会在南昌县中徐村组织了第三届十一营，主题为“磨练团队精神，加强团队合作”。

10月15日2011年绿源协会招新开始，在八点到十一点的短短三个小时，协会就招满了220名会员，并招募了数名绿源志愿者。

10月28日-30日 第七届江西省高校环境文化节暨江西农业大学第二十一届环境警示周教育活动暨绿源协会更名十周年庆典。

10月28日 协会在南区26栋国土院社团办公室设立接待站，与会人员到办公室报道、登记，并领取餐牌和本次庆典的会议指南，最后由志愿者将与会人员带至旅馆休息。晚上通过破冰游戏，让各高校环保社团代表之间熟悉彼此，并与各高校环保社团交流了各自的想法。

10月29日上午第七届江西高校环境文化节在科技馆报告厅开幕。开幕式由江西农业大学学工部副部长、校团委副书记胡志坚老师主持，并邀请了江西农业大学校长助理胡春晓、环保厅宣教中心主任李旭亮、、江西农业大学学工部部长左辉群、江西农业大学党委宣传部

副部长胡永升、江西农业大学国土学院党委书记郭旭、江西农业大学国土院党委副书记蔡海生、厦门大学李振基教授、香港地球之友中国项目主任陈志强等人出席。期间，协会代表和高校社团代表上台发言，并由李旭亮主任将保护母亲河生态旗授予协会会长钱伟。会后，江西电视台都市频道对次进行了报道。

开幕式结束后，共青团江西省委农青部曽小兵部长和江西农业大学国土学院党委副书记蔡海生教授分别做了有关社团建设和环保社团的相关讲座。

下午，先后举行了两个论坛，一是由李振基教授主讲了以大学生公益事业定位为主题的论坛，二是由东江之子陈志强开讲了以优秀公益项目和学生公益事业创新为主题的论坛。

晚上，各高校环保社团代表、兄弟社团代表、协会会员、协会志愿者以及农大师生观看了绿源协会更名十周年庆典晚会。并由国土院党委副书记蔡海生老师开切开十周年蛋糕。

10月30日根据先前各高校社团代表及协会成员报名情况，分两批人，一批跟随李振基教授在农大校园进行植物认知；另外一批人则去江西湿地中心参观。

10月28日-30日十周年庆典期间，十周年庆典的宣传组在北区文化广场策划了十年文化展，将历年历届所获成果、荣誉一并展出，应一些高校环保社团要求，还展览了各高校环保社团会旗及他们的一些项目成果。

11月4日绿源协会保护母亲河组在八一广场对行人进行了问卷调查，此次问卷调查的主题是：中国公民科学环保素质调查。

11月5日绿源协会能源与气候项目组主管陈兵、中小学环教项目组主管刘宛玲、动植物主管朱霞、廖萍和人力资源部主管李梦娇携同三十多名大一会员在八一广场附近的各条大街对各个年龄段、从事各个行业和文化素质各不相同的人进行了环境满意度调查，并于当天晚上统计出调查结果。

11月6日-7日绿源协会代表王奎前往广州参加了“2011中华环保民间组织可持续发展年会”。本届年会的主题是“积极参与节能减排，推动绿色发展战略”。下设四个专题，分别是：环保NGO行业合作的进步与挑战；维护百姓环境权益，深化节能减排力度；开展环境公益活动，引导公众参与；转变消费模式，推行低碳生活方式。

11月11日绿源协会受邀，八十名会员及主管代表江西农业大学参加了第二届世界低碳与生态经济暨技术博览会。

11月12日11月12日星期六上午，绿源协会与江西师大蓝天环保社团在江西农业大学合作举办了主题为“绿色抱抱，还大自然一个拥抱”大型环保宣传活动。本次活动主要由拥抱大树、环保海报与图片展、环保T台秀、有奖知识竞答、叶拓、环保签名、填写心愿墙等环节构成。其中拥抱大树是活动的核心，大树是由穿着用废物制成的环保服装的环保志愿者扮演的，拥抱大树让参与活动的人在拥抱大树的那一瞬间拉近人与自然的距离，用一种特殊的方式宣传环保，从身边的小事开始。

这次活动还得到了都市频道、江西法制报与江西农业大学校报的关注。

11月20日绿源协会在科技馆报告厅举办了第十届换届大会。

大会上，先由第九届理事长熊雯对过去的一年做工作总结，而后钱伟发表了就职演说，期间，由会长钱伟从领导手中接受江西农业大学绿源协会会旗，由理事长廖思凡接受了保护母亲河生态监护队队旗，并对第九届优秀负责人和优秀会员及十周年优秀志愿者颁发荣誉证书并合影。

最后由国土院党委副书记兼协会指导老师蔡海生作大会总结报告，对绿源协会过去做出的成绩给予肯定，并提出了一些有建设性的宝贵意见，给协会指明了前进方向，但也指出了不足。最后，在热烈的掌声中，第十届绿源协会换届大会圆满结束。

此次大会，得到了都市频道的关注，并采访了协会理事长廖思凡和部分主管。

11月26日-27日绿源协会代表钱伟、黄萍参加了在武汉举行的2011年千名青年环境友好使者华中华南地区培训。

“千名青年环境友好使者行动”项目（以下简称“使者行动”）是由环境保护部会同全国人大环资委、全国政协人资环委、发展改革委、科技部、教育部、共青团中央、全国妇联八部委共同主办，由环境保护部宣传教育中心和中国青年志愿者协会共同承办，联合国环境规划署(UNEP)、江森自控有限公司提供支持，新浪网、腾讯网及人人网提供支持。

“使者行动”通过调动青年志愿者保护环境的热情，鼓励和支持他们积极投入到环境保护的实际行动中来，发挥青年人在环境保护事业中的生力军作用，从而带动全社会共同关注环保，让节能环保的理念深入人心并转化为全民自觉的行动。

未来我们工作的重点是：

3月9日协会保护母亲河小组将会围绕这“母亲河日”将会搞一次围绕母亲河的图片展。暑假的时候我们还会组织暑期社会实践活动。其他我们协会的一些活动也将照常展开。另外下学期是一个社团会员流失比较严重的一个学期，随着时间的推移，会员的流失量

也会越来越多，其中包括主管的积极性也会有所下降。针对以上的这几个问题，协会还是要重视团队建设和协会特有精神文化的传承。

最后我们协会下学期还会开展的一个大型活动就是“地球一小时”的一系列的活动。12月7号，绿源协会受省环保厅的委派参加酷中国全国巡展南昌站的开幕式并承担了开幕式志愿者！也是借这个机会我们协会会长钱伟与省发改委和环保厅领导们展开了交流和讨论，其中省发改委领导表示，由于还从未与高校的环保社团进行过合作，所以希望下次能够与我们高校的环保社团取得一些合作，所以我们计划地球一小时的活动将会与一些政府机构取得一些合作以便能够增大活动的影响力！我们既然有了一个这么好的平台，我还是希望我们各大高校社团能够联合起来做出一些影响力能够遍及全市以及更大的活动，而不是各大高校各做各个学校的地球一小时，希望能够遍及到市区的普通的市民！

第四篇：赣人发[2005]10号江西省农业专业农艺师资格条件

江西省农业专业农艺师资格条件

(试行)

第一条

评定标准

农艺师须掌握本专业基础理论和专业技术知识以及本专业有关的标准、规范、规程和法律法规，了解相关专业知识以及本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能将农业新技术成果推广应用于工作实践；有较丰富的农业专业技术工作经验，能独立解决本专业较复杂的疑难技术问题，业绩显著，取得较大价值的农业科技成果或在引进、消化、吸收、推广农业新技术中取得一定效果；公开发表、出版本专业有一定水平的论文、著作；有指导初级专业技术人员工作的能力；较熟练运用外语获取信息和进行学术交流；有良好的职业道德和敬业精神。

第二条

适用范围

本条件适用于从事农作物栽培、育种、植保、土肥、经作、农业微生物、农业环保、农业推广等工作的在职在岗的专业技术人员。

第三条

基本条件

一、思想政治条件

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间考核合格以上。

任现职期间，出现下列情况者，在规定年限上延期申报或不得申报：

（一）考核基本合格者，延期1年申报；考核、工作质量及职业道德评估不合格者，延期2年申报；受警告以上处分，没有解除处分者不得申报，受到不能解除处分的人员延期3年申报；已定性为技术责任事故的直接责任者，延期2年申报。

（二）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延期3年申报。

二、学历、资历条件

符合下列条件之一：

（一）获硕士学位后，取得助理农艺师资格，受聘助理农艺师职务2年以上；

（二）获大学专科以上学历后，取得助理农艺师资格，受聘助理农艺师职务4年以上；

（三）获中专学历后，取得助理农艺师资格，受聘助理农艺师职务5年以上，并取得农学专业大专以上学历人员；

（四）不具备上述规定学历人员，在取得助理农艺师资格后，受聘助理农艺师职务5年以上；或者具备上述第（二）、（三）点规定学历（学位）后，取得助理农艺师资格，受聘助理农艺师职务3年以上者，在任现职期间，如其业绩和论文、论著符合本条件第七条的要求，则可破格申报。

三、外语条件

除符合免试条件的外，均须取得由政府人事部门颁发的有效合格证。

第四条

专业技术工作经历（能力、水平）条件

任现职期间，具备下列条件之一：

一、承担或参加1项以上县以上重点攻关项目或重点科研项目课题的试验研究；

二、参加2项以上新品种、新科技成果的转化、推广，其经济技术效益为主管业务部门鉴定认可；

三、参与制定2项以上本部门或分管范围内的农业生产、技术试验、示范、良种繁育、技术开发等方面规划或专题综述，并得到省、设区市、市（县）有关主管部门认可，并已付诸实施；

四、负责编写过一门农业技术推广的培训教材。

第五条

业绩条件

任现职期间，符合下列条件之一：

一、获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火计划奖四等奖以上参与者（均以个人证书为准。下同）；

二、获省（部）级科技进步奖、自然科学奖、星火计划奖四等或农业部“丰收奖”三等以上奖项的完成人；

三、获设区市级科技进步奖、厅级农业技术改进奖、省农科教人员突出贡献奖三等奖以上奖项的完成人；

四、在科技兴农、技术推广、技术开发、参与大面积丰收项目实施以及解决当地生产技术疑难问题上，获得县级以上有关业绩奖励2次以上的参加者（本条只适用于乡镇农技人员）。

第六条

论文、论著条件

任现职期间，符合下列条件之一：

一、正式公开发表、出版本专业或相近专业有学术价值的专著或译著（合著的，需注明本人著述部分）；

二、在省级以上专业刊物上发表1篇以上有价值的专业论文（第一作者）；

三、在省级以上专业学术会上宣读并收入论文集的论文1篇以上（第一作者）；

四、在地方刊物上发表相关技术科普文章3篇以上（本条只适用于乡镇农技人员）；

五、个人或主笔撰写解决较复杂技术问题的专项技术分析报告1篇以上，或撰写经主管部门认可并已实施的科技项目立项论证报告、技术规划、技术标准法规、技术实施方案等2项（篇）以上（本条只适用于乡镇农技人员）。

第七条

破格条件

一、业绩条件

任现职期间，符合下列条件之一：

（一）获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火计划奖三等奖1项以上的参加者；

（二）获省（部）级科技进步奖、自然科学奖、星火计划奖、农业部丰收三等奖两项以上的完成人；

（三）获设区市级科技进步奖、厅农业技术改进奖、省农科教人员突出贡献奖二等奖两项或三等奖3项以上的完成人；

（四）在科技兴农、技术推广、技术开发、参与大面积丰收项目实施以及解决当地生产技术疑难问题上，获得县级以上有关业绩奖励3次以上参加者（本条只适用于乡镇农技人员）。

二、论文、论著条件

任现职期间，符合下列条件之一：

（一）正式发表、公开出版本专业或相近专业有学术价值的专著或译著（合著的，说明本人著述部分）；

（二）在省级以上专业刊物上发表2篇以上有价值的专业论文，1篇以上为第一作者；

（三）在省级以上专业学术会上宣读并收入论文集的论文2篇以上，1篇以上为第一作者；

（四）在地方刊物上发表相关技术科普文章4篇以上，2篇以上为第一作者（本条只适用于乡镇农技人员）；

（五）个人或主笔撰写解决较复杂技术问题的专项技术分析报告1篇以上，或撰写经主管部门认可并已实施的科技项目立项论证报告、技术规划、技术标准法规、技术实施方案等两项（篇）以上（本条只适用于乡镇农技人员）。

第五篇：赣人发[2005]10号江西省建筑材料专业工程师资格条件

江西省建筑材料专业工程师资格条件

(试行)

第一条 评定标准

建筑材料专业工程师须掌握本专业基础理论和专业技术知识，以及本专业的标准、规范、规程，了解相关专业知识及本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业复杂疑难技术问题，业绩较显著，取得一定价值的科技成果或在技术创新中取得较好效果；公开发表、出版本专业有一定水平的论文、著作；有指导初级专业技术人员工作的能力；较熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

第二条 适用范围

本条件适用于从事水泥及水泥制品、玻璃及其深加工制品、玻璃纤维及其制品、建筑陶瓷、墙体材料、新型建材、化学建材、非金属矿产加工及制品、建材机械设备、建材生产自动控制与电气以及其他硅酸盐材料等建筑材料专业的研究、设计、生产及其产品质量监督检验、技术管理、科技信息、环保安全、综合利用工作的在职在岗的专业技术人员。

第三条 基本条件

一、思想政治条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核合格以上。

任现职期间，出现下列情况者，在规定年限上延期申报或不得申报：

（一）考核基本合格者，延期1年申报；考核、工作质量评估、职业道德评估不合格者，延期2年审报；受警告以上处分，没有解除处分者不得申报，受到不能解除处分的人员延期3年申报；已定性为技术责任事故的直接责任者，延期2年申报。

（二）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延期3年申报。

二、学历、资历条件

具备下列条件之一:

（一）获硕士学位后，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务2年以上。

（二）获大学本科学历或学士学位后，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务4年以上。

（三）获大学专科学历后，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务5年以上。

(四)不具备上述规定学历(学位)，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务5年以上；或者具备上述第(二)、(三)点规定学历(学位)，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务3年以上者，任现职期间，如其业绩和论文、论著条件符合第七条要求，则可破格申报。

三、外语条件

除符合免试条件的外，均须取得由政府人事部门颁发的有效合格证。

第四条 专业技术工作经历（能力、水平）条件

任现职期间，具备下列条件之一：

一、从事大型企业专业技术工作3年以上，或中小型企业相同岗位5年以上，无重大责任事故（包括质量、安全、设备等）。

二、参与全厂性技术改造全过程，或消化吸收国外引进技术，项目已投产。

三、参加技改、技革工程或企业生产技术攻关项目3项以上。

四、参与开发本行业新产品2项以上，并己形成批量生产。

五、编写本企业生产技术工作中长期规定、技术管理规章制度3项以上，并已被采用。

六、参与大型建材项目单项工程设计项目1项以上，或中型项目两项以上，或其他工程项目3项以上。

七、参与大型建材项目工程技术咨询2项以上，或中型工程3项以上，2项报告通过论证被采纳。

八、参与大型工程3项以上的可行性研究并编写分项的技术文件，项目报告己通过论证被采纳。

九、参加对2个以上的中型企业开展技术报务，为企业解决生产关键技术问题，对提高产品质量和节能降耗等方面取得显著效果，并经有关企业确认。

十、参加完成省（部）级科研课题1项以上，或市（厅）级科研项目2项以上。

十一、从事检测工作，参与完成不少于5项（次）由国家或省级专业主管部门授权组织的检测评定工作。

十二、参加编写省、市行业标准、技术规范和管理规程2项以上，并已付诸实施。

十三、从事科技信息工作，熟练掌握计算机操作并独立完成3项以上建材专项技术国内外发展状况与趋势的专题综述。

第五条 业绩条件

具备下列业绩条件之一:

一、市（厅）级以上科技成果奖获奖项目的主要参加人（以证书为准）。

二、市（厅）级以上优秀设计（优秀工程、优秀勘察）奖获奖项目的主要参加人（以证书为准）。

三、在生产或技术管理工作中取得显著成绩，使本企业主要技术经济指标达到同类企业的先进水平。

四、参加企业技术攻关，解决生产中的技术难题，在提高产量、质量和节能方面取得显著效果，得到省级主管部门认可。

五、从事建材技术信息工作，为企业技术改造及科研收集国内外先进的技术管理信息，并被采纳应用，取得较好的经济效益。

六、参与开发新产品或改进生产工艺、提高产品质量的技术项目2项以上，取得较好的经济效益和社会效益。

七、参加市（厅）级以上基本建设（改扩建）项目、技术改造项目、技术引进项目的技术骨干，项目投产后取得较好的社会、经济效益，并经上级专业主管部门鉴定认可。

八、从事技术管理工作及后续技术支撑工作，业绩突出，得到县级以上主管部门的表彰（以文件或表彰证书为准）。

第六条 论文、论著条件

任现职期间，公开发表、出版本专业有一定水平的论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一:

一、出版著作1部。

二、在省级以上专业期刊发表论文1篇。

三、在设区市级专业期刊发表论文2篇。

四、在设区市级以上专业学术会议宣读论文2篇（以证书为准）。

五、在设区市级专业期刊发表论文1篇，以及解决较复杂技术问题而撰写的有价值的专项技术分析（论证）报告1篇(须送经单位审核的原件)。

第七条 破格条件

一、业绩条件

任现职期间，具备下列条件中的2条：

1、市(厅)级以上科技成果获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)。

2、作为主要参加者完成的课题或项目有一项通过技术鉴定，并取得较明显的经济和社会效益(须提供单位证明)。

3、取得本专业有较大实用价值的发明或实用新型专利并被采用。

4、解决本专业范围内的比较复杂疑难技术问题一项以上，并取得显著经济和社会效益(须提供单位证明)。

5、从事技术管理工作及后续技术支撑工作，业绩突出，在技术领域得到设区市以上主管部门的表彰(以文件或表彰证书为准)。

二、论文、论著条件

任现职期间，公开发表、出版过本专业有价值的论文(第一作者)、论著(主要编撰者)，具备下列条件之一：

1、出版专著1部或在省级公开发行的专业学术期刊上发表专业有价值的论文2篇。

2、在省级公开发行的专业学术期刊上发表本专业有价值的论文1篇以及在设区市级以上专业学术会议上宣读论文1篇。