军转干时政热点：“三个尊重”倡导良好风尚

第一篇：军转干时政热点：“三个尊重”倡导良好风尚

军转干时政热点：“三个尊重”倡导良好风尚

“我再次向龚老前辈表示致敬!”9月26日，总书记在接见全国道德模范时，饱含真情地介绍老将军甘祖昌的夫人龚全珍老人，深情回忆起这位江西老红军、新中国的开国将军回家当农民的故事，高度赞扬年逾90的龚全珍同志始终保持这种艰苦奋斗精神，强调要把这种精神一代一代传承下去。

总书记的崇高敬意和真挚话语，体现的是对先贤和前辈的尊重，对典型和模范的尊重，对道德和精神的尊重，引起全场经久不息的掌声，引来无数人的热烈称叹。这“三个尊重”，是人们对形成良好社会风尚的心灵呼唤，是对各级领导干部自觉践行的深切期许。

在中华大地上，从来不乏彰显我们时代精神高度、道德高度的“最可爱的人”。但也不能不看到，在经济深刻转轨、社会深刻转型、观念深刻转变的现时期，一些人淡漠了理想信念和崇高追求，淡忘了传统美德和精神价值，淡薄了行为规范和精神操守。在一些领域，诚信缺失、价值观扭曲的问题还较为突出，社会反映强烈、群众期待解决。越是在这样的时期，越需要以“三个尊重”思想标杆来弘扬正气;越是出现这样的问题，越需以“三个尊重”为价值引导来扶正祛邪。

精神的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。前辈先贤、英雄模范用自己的行动，标注了我们时代的精神高度、道德高度，这是我们全党和全社会的一笔宝贵财富，也是推动形成良好风尚的丰厚道德资源。道德建设不是空中楼阁，精神塑造呼唤榜样的力量。只有做到“三个尊重”，善待、善用各行各业榜样和楷模的力量，道德与精神的活力才会源源不断地激发出来，释放激浊扬清的强大正能量。“上行之，下效之”，一种风气的形成，往往与领导带头关系甚大。要在全社会形成“三个尊重”的好风气，首要就是各级领导干部的身体力行，为人民群众树起一个鲜明的价值标杆，成为全社会的道德托举者和精神引领者。

人无德不立，国无德不兴。一个国家只有物质力量和精神力量都增强，一个民族只有物质生活和精神生活都改善，才能不畏艰险、始终向前。各级领导干部务必深刻认识道德建设的重要作用，带头践行“三个尊重”，形成良好风尚，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，我们就一定能凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑，共同创造物质富裕、精神富足的美好生活。

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第二篇：“三个尊重”倡导良好风尚

“三个尊重”倡导良好风尚

原标题：“三个尊重”倡导良好风尚

“我再次向龚老前辈表示致敬！”9月26日，总书记在接见全国道德模范时，饱含真情地介绍老将军甘祖昌的夫人龚全珍老人，深情回忆起这位江西老红军、新中国的开国将军回家当农民的故事，高度赞扬年逾90的龚全珍同志始终保持这种艰苦奋斗精神，强调要把这种精神一代一代传承下去。

总书记的崇高敬意和真挚话语，体现的是对先贤和前辈的尊重，对典型和模范的尊重，对道德和精神的尊重，引起全场经久不息的掌声，引来无数人的热烈称叹。这“三个尊重”，是人们对形成良好社会风尚的心灵呼唤，是对各级领导干部自觉践行的深切期许。

在中华大地上，从来不乏彰显我们时代精神高度、道德高度的“最可爱的人”。但也不能不看到，在经济深刻转轨、社会深刻转型、观念深刻转变的现时期，一些人淡漠了理想信念和崇高追求，淡忘了传统美德和精神价值，淡薄了行为规范和精神操守。在一些领域，诚信缺失、价值观扭曲的问题还较为突出，社会反映强烈、群众期待解决。越是在这样的时期，越需要以“三个尊重”思想标杆来弘扬正气；越是

出现这样的问题，越需以“三个尊重”为价值引导来扶正祛邪。

精神的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。前辈先贤、英雄模范用自己的行动，标注了我们时代的精神高度、道德高度，这是我们全党和全社会的一笔宝贵财富，也是推动形成良好风尚的丰厚道德资源。道德建设不是空中楼阁，精神塑造呼唤榜样的力量。只有做到“三个尊重”，善待、善用各行各业榜样和楷模的力量，道德与精神的活力才会源源不断地激发出来，释放激浊扬清的强大正能量。“上行之，下效之”，一种风气的形成，往往与领导带头关系甚大。要在全社会形成“三个尊重”的好风气，首要就是各级领导干部的身体力行，为人民群众树起一个鲜明的价值标杆，成为全社会的道德托举者和精神引领者。

人无德不立，国无德不兴。一个国家只有物质力量和精神力量都增强，一个民族只有物质生活和精神生活都改善，才能不畏艰险、始终向前。各级领导干部务必深刻认识道德建设的重要作用，带头践行“三个尊重”，形成良好风尚，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，我们就一定能凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑，共同创造物质富裕、精神富足的美好生活。

第三篇：军转干时政热点：畜牧局怎么搞起了“权力近亲繁殖”

军转干时政热点：畜牧局怎么搞起了“权力近亲繁殖”

据报道，近日，有网友爆料，湖南省常宁市畜牧水产局按干部职工“打分”的高低，安置了数十名干部职工的亲属。知情人士向记者透露，干部子女就业，在其他地方“拼爹”、“拼妈”是潜规则，但在常宁市畜牧水产局却曾是盛行一时的明规则。该局一位内部人士称：“人家单位不照顾我们的子女，我们自己还不照顾呀!”

常宁畜牧水产局的这起案例，恐怕会刷新人们对“权力近亲繁殖”现象的既有印象。

有别于在公开招聘环节的“作弊”，涉事部门在内部自建了一套“公平、公正”的进人规则：按照工作人员的职务高低打分，职务高者打分高，子女也就优先安置就业。也就是说作为一个事业单位，它的职位安排，完全取决于工作人员的职位高低或是内部协商。比如这起事件的爆料人，即是因为自己初中毕业的儿子未能被安排就业而心生不满，产生报复心理。这一安排的绝招在于，它杜绝了任何外部监督的可能，“内部监督”也就只存在于“利益分配不均”时可能的“鱼死网破”。

而“别家不照顾我们子女，我们自己还不照顾呀”的言论，说明近亲繁殖或还不是最可怕之处，最可怕的是，他们将之视为理所当然，甚至拒绝承认权力的公共性。

之所以会如此，应看到，常宁市畜牧水产局属于一般意义上的“冷衙门”。这个部门没有多少权力，恐怕也就有点内部解决子弟就业的权力。若是财政局等炙手可热的部门，因为所有的人都盯着，反而很难出现严重的“近亲繁殖”现象。

另外，这个局是事业单位。虽然，现在事业单位招聘也要求公开进行，但是，毕竟没有公务员招聘那么严格，而且，实际执行以及监督也没有那么到位。

在该丑闻已引发舆论关注的情形下，上级部门当介入调查，深挖违规行径，但更要反思的是，如何让一些“冷衙门”回归到常态化监督的视线下，而不是因罕被问津，就成为一些人的利益“自留地”。

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第四篇：军转干时政热点：穿越百年的“留学报国梦”

给人改变未来的力量

军转干时政热点：穿越百年的“留学报国梦”

“百余年的留学史是‘索我理想之中华’的奋斗史”，“把爱国之情、强国之志、报国之行统一起来”，“使个人成功的果实结在爱国主义这棵常青树上”。昨天，在欧美同学会成立100周年庆祝大会上，总书记的重要讲话，寄寓了对广大留学人员的殷殷期待，令人感奋不已。

100年前，顾维钧、梁敦彦、詹天佑、蔡元培等留学归国知名人士，以“修学、游艺、敦谊、励行”为宗旨，共同发起创建了欧美同学会。当时，各类团体组织蜂起，数量达几百个。经过历史长河的汰洗，欧美同学会不但长期存在，而且生机勃勃，增冠了“中国留学人员联谊会”会名，工作范围拓宽到全国，工作对象扩展到全球。以百年欧美同学会为镜，观照一部绵延至今的留学史，给人良多启示。

“中国不能失去山东，正如西方不能失去耶路撒冷。”巴黎和会上，顾维钧等人的正义呐喊，震惊了世界。在那个风起云涌的年代，蔡元培倡导“交换所长，蔚为国用”，詹天佑提出“各出所学、各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上”。正是怀着一颗实现国家强盛、民族振兴的赤子之心，一批又一批仁人志士出国留学、回国服务。

风雨如晦，爱国之心不改;家国多难，报国之志弥坚。百年历程，诠释了留学人员的爱国本色。这既是一种质朴的情怀，更蕴藏着创造历史、书写奇迹的伟力。朱光亚向同学们疾呼“五千年的光辉在向我们召唤”，钱学森冲破重重阻力毅然回到祖国，无数留学人员在科技创新、改革发展中倾力奉献„„脚踏着祖国大地，同人民奋斗在一起，就能找准专业优势和社会发展的结合点，找准先进知识和我国实际的结合点，得风气之先、开风气之先，创造无愧于时代的辉煌业绩。

百年历程，凸显了优秀人才的崇高价值。从陈独秀、李大钊等新文化运动旗手，到旅欧勤工俭学和留苏学习的进步青年掀起革命狂飙，从共和国建设的重要支撑到全球化时代的创业精英，留学人员始终是社会进步的有生力量。今天，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。有人指出，美国本国培养的诺贝尔奖获得者有40%，而有70%的诺贝尔奖得主为其工作。“致天下之治者在人才”，能不能广开进贤之路、广纳天下英才，关系着中国的未来。

第五篇：[军转时政热点]营造良好的政治生态要善做“减法”

[军转时政热点]营造良好的政治生态要善做“减法”

关键词：军转 张为臻 政治生态 党的建设 军转资料

政治生态是党风、政风、社会风气的综合体现。政治生态的状况，直接决定着从政环境的好坏，关系着党的形象和人心向背，无论是对于党的建设，还是对于党员干部个人的发展，都至关重要。

没有规矩，不成方圆。一个党组织要正常运转，必须有制度规则。同样，营造良好的政治生态，也需要坚实的制度保障。笔者认为，要善做“减法”，通过完备、严密的制度设计，约束从政行为，以刚性的制度规定和严格的制度执行，让那些热衷于关系学、厚黑学、官场术的人断了念头，让那些拉帮结派、四处钻营、八面玲珑的人失去市场。

完善机制堵住“漏洞”。“牛栏关不住猫”，“蜘蛛网拦不住虎”。现实生活中，一些作风问题之所以高发频发，与制度还不够严密、管理和监督还不够到位有很大关系。要营造良好的政治生态，就必须在顶层设计上发力，从体制机制上找对策，从建章立制上想办法。一方面，应针对工作中的死角漏洞和薄弱环节，紧紧围绕加强权力监督和制约这个核心，盯住重点环节、重要部位、重点人群，建好制度立好规矩，做到制度要求全覆盖;另一方面，要结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，边实践、边总结，把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来，做到从源头上遏制不正之风，逐步形成内容科学、程度严密、配套完备、简便管用的制度体系，堵住漏洞，焊合裂缝。

根据形势及时“升级”。党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，弘扬新风正气、涤荡歪风邪气，政治生态得到明显改善。同时也应清醒看到，形形色色的潜规则、大大小小的关系网、“劣币驱逐良币”的逆淘汰还有一定市场，有的甚至玩起了“变身术”、穿上了“隐形衣”，跟规章制度“躲猫猫”“打游击”，反腐败斗争形势依然严峻复杂，作风问题时有反弹、顶风违规违纪时有发生。要全面梳理现有的各项规章制度，对那些经实践检验行之有效、群众认可的、社会推崇的，须予以重申，继续坚持、抓好落实;对那些不适应新形势新任务要求的，该废止的及时废止，不完善的抓紧修订完善，该制定新的就制定新的。张为臻，只有这样，才能使各方面的规则制度根据情况的变化，及时“升级换代”，实现最大效能。

强化执行不打“折扣”。有了规矩不严格执行，就像开车不守交规，任性就要出事。应当说，现在党纪党规是比较系统和全面的，许多要求也很明确具体，但问题是落实不够、执行不力，以至于“显规则”成了摆设，“潜规则”反而盛行。对党员干部来说，守法只是一个基本底线，而遵守和执行党纪党规意味着更高的标准、更严的要求。要坚持党纪严于国法，领导干部严于一般党员干部，使纪律和规矩真正成为不可触碰的红线、不可逾越的禁区。要坚持有纪必执、执纪必严，对违反党的纪律和规矩的，严格问责、严肃处理，不搞法不责众、不搞情有可原、不搞下不为例，切实维护纪律规矩的权威性和严肃性，通过强化纪律的刚性约束，推动政治生态不断改善。

(原题目：营造良好的政治生态要善做“减法”;来源：求是网;作者：蒋理)