《解放军文职人员条例》若干问题的意见(试行)[本站推荐]

第一篇：《解放军文职人员条例》若干问题的意见(试行)[本站推荐]

《解放军文职人员条例》若干问题的意见

为促进军队文职人员制度的顺利实施，根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，现就有关问题提出以下意见。

一、聘用单位和岗位

（一）聘用单位所在地。聘用单位所在地一般是指聘用文职人员的单位机关所在地。

聘用单位的下属单位与机关不在同一地域的，文职人员的保险、住房、落户等事项，按照下属单位所在地的有关政策执行。

（二）岗位设置。专业技术文职人员和非专业技术文职人员的岗位名称，分别按照军队同类岗位现役军官、文职干部专业技术职务名称和非专业技术文职干部职务名称确定。

专业技术文职人员的岗位等级及其结构比例，比照聘用单位同类岗位专业技术职务的结构比例执行。

职务不明确的非专业技术文职人员的岗位等级及其结构比例，按照编制标准执行。

（三）岗位职责。文职人员的岗位职责，由聘用单位或者上级机关参照同类岗位现役军官和文职干部的岗位职责，结合本单位和部门的实际制定。

二、招聘对象和条件

（四）招聘对象。文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

（五）执业资格和专业技术资格。国家实行执业资格制度的岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格。对应聘专业技术岗位的人员，应当按照岗位要求和条件，统一衡量，择优聘用。同等条件下，具有相应岗位专业技术资格的人员可优先聘用。

（六）学历要求。应聘对象应当具备普通高等学校全日制本科以上学历。

对聘用到护理、艺术、体育专业岗位工作的学历要求，可以放宽到大学专科。其中，对护理专业或者个别艺术专业岗位工作特别需要的，可以放宽到中专学历，但应当报有审批权单位的上一级政治机关审核同意后，再按照规定程序办理招聘手续。

（七）身体条件。文职人员的体检标准，参照应征公民体格检查标准的有关规定执行。在不影响履行岗位职责的前提下，视力标准可以适当降低。

（八）岗位最高工作年龄的延长。在高级专业技术岗位工作，且达到岗位最高工作年龄的文职人员，因工作需要延长岗位最高工作年龄的，参照军队高级专家延长离休退休年龄的规定执行。

三、招聘指标

（九）聘用单位招聘文职人员，应当按照编配相符的原则，实行指标控制。聘用单位在招聘工作前，应当根据本单位文职人员编制缺额和工作需要，逐级申请招聘指标，由军区级单位干部部门审核并下达文职人员招聘指标批准书，明确招聘岗位及其等级、数量和招聘地区等。

（十）申请和审核招聘指标，应当合理确定文职人员的来源和招聘地区，以招聘普通高等学校毕业生为主，同等条件下优先招聘本地人才，本地人才不能满足工作需要的，可以招聘外地人才。

（十一）聘用单位可以凭招聘指标批准书、单位介绍信和承办人员身份证件，到招聘地区发布招聘信息，办理招聘文职人员事宜。当地人民政府人事行政主管部门对军队单位招聘文职人员工作，应当给予积极支持和配合。

四、招聘程序和续聘

（十二）公布招聘信息。聘用单位在符合军队保密规定的前提下，应当如实公布招聘岗位、数量、聘用条件、工作地点、工资待遇、需要应聘人员提供的有关证件和材料等信息。

（十三）进行条件初审。按照招聘条件，对应聘人员提交的能够证明本人身份、政治面貌、学历学位、家庭情况、工作经历、就业状况、人事关系、档案及户口、居住地等证件或者材料进行审核，并将初审结果通知应聘人员。

（十四）组织业务知识和能力测试。对初审合格的应聘人员，视情采取面试、笔试、上机考试、实际操作等方式，考查其履行岗位职责的能力或者技能。其中，对应聘高级专业技术岗位的，应当组织有同行专家参加的答辩、评审；对应聘二级职员岗位的，应当组织有业务部门领导和机关工作人员参加的答辩。

面试时，聘用单位应当如实向应聘人员说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、聘用合同终止或者解除后双方的聘用关系即行终止等情况。

（十五）组织政审和体检。对测试合格的应聘人员，普通高等学校毕业生参照军队接收地方大学生的政审规定、其他人员参照征兵的政审条件和有关办法执行。聘用单位应当派人或者通过其他适当方式，与应聘对象就读学校、档案所在机构和常住户口所在地公安机关联系，对其政治情况进行审查。

聘用单位组织应聘人员在军队医疗单位进行体检，费用由聘用单位承担。

（十六）提出初选人员名单。根据测试、政审和体检等结果，在综合衡量的基础上，提出初选人员名单，并以适当方式公示相关情况。

（十七）上报审批。根据公示结果，聘用单位政治机关按照公平择优的原则，提出聘用意见，报同级党委研究后，按照规定的权限审批，以政治机关的名义下发聘用通知，明确聘用对象、岗位和聘用期限。

（十八）建立聘用关系。由聘用单位负责人或者委托代理人与被批准的应聘人员签订聘用合同。

（十九）招聘工作一般由聘用单位组织实施，也可以由上级机关按照聘用单位所属系统或者所驻地域统一组织实施。

对经保密机构审定为涉密且不宜公开招聘的文职人员岗位，聘用单位应当在保密的前提下，以适当方式进行招聘。

（二十）文职人员的续聘。对聘用合同期满的文职人员，聘用单位可以根据其履行岗位职责的情况及考核结果，确定是否续聘。其中，年度考核结果均为优秀的，可以直接续聘；其他年度考核结果为称职以上的，与应聘该岗位的人员公平竞聘，统一衡量，同等条件下优先续聘。

文职人员续聘按照聘用权限审批。

五、岗前培训

（二十一）聘用单位对首次招聘的文职人员，应当集中时间进行岗前培训。培训内容包括思想政治教育，军队条令条例、保密法规和有关规章制度学习，军人礼节和队列动作训练等。

六、奖励和处分

（二十二）军队文职人员的奖励和处分，参照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定执行。

（二十三）实施奖励的权限为：在初级专业技术岗位或者六级、五级职员岗位的，嘉奖由连、营级单位，三等功由团、旅级单位，二等功由师级单位，一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准；在中级专业技术岗位或者四级、三级职员岗位的，嘉奖由营、团级单位，三等功由旅、师级单位，二等功、一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准；在高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，嘉奖由旅、师级单位，三等功、二等功由军级单位，一等功由军区级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准。

（二十四）实施处分的权限为：在初级专业技术岗位或者六级、五级职员岗位的，警告和严重警告由团、旅级单位，记过和记大过由旅、师级单位批准；在中级专业技术岗位或者四级、三级职员岗位的，警告和严重警告由旅、师级单位，记过和记大过由军级单位批准；在高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，警告和严重警告由军级单位，记过和记大过由军区级单位批准。

（二十五）文职人员中的中共党员、共青团员的奖惩，分别按照党内、团内的有关规定执行。

七、人事代理

（二十六）聘用单位可以根据国家和所在地人民政府关于人事代理的有关规定，与人民政府人事部门所属的人才中介服务机构签订文职人员人事代理协议，明确代理事项、代理期限、代理费用，确定代理双方的责任、义务及其相应的违约追究办法等内容。

（二十七）文职人员人事代理事项一般为：

1．接收、管理、转递文职人员的人事关系和档案；

2．代办普通高等学校毕业生接收手续；

3．代办文职人员的社会保险事宜；

4．代办文职人员的住房公积金事宜；

5．依据档案出具有关证明材料。

（二十八）聘用单位所在地没有人民政府人事部门所属人才中介服务机构的，可以委托其上级人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理。

八、人事争议仲裁的管辖

（二十九）聘用单位与文职人员发生人事争议需要仲裁的，一般由聘用单位所在地的县（市、区）人事争议仲裁委员会受理。所在地的县（市、区）没有人事争议仲裁机构的，由所在地的地（市）、副省级市或者省（自治区、直辖市）人事争议仲裁委员会受理。文职人员工作地点与聘用单位机关不在同一县（市、区）的，由被申请人住所地的人事争议仲裁委员会受理。

九、政治、生活待遇和出国（境）管理

（三十）文职人员中的中共党员、共青团员应当编入聘用单位党、团组织，参加所在支部的组织生活，享有党章、团章规定的权利和义务。

在文职人员中发展党员、团员，参照现役军官和文职干部的有关规定办理。

文职人员参加军队人大代表的选举，参照《中国人民解放军选举全国人民代表大会和县级以上地方各级人民代表大会代表的办法》执行。

（三十一）文职人员看文件、听报告、工作用车和乘坐车船标准，参照现役军官和文职干部的相应规定执行。初级专业技术岗位和四级职员以下岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的规定执行；中级专业技术岗位和三级职员岗位的，参照军队专业技术九级、八级和中级专业技术职务技术七级干部的规定执行；高级专业技术岗位和二级职员岗位的，参照军队专业技术六级、五级、四级和高级专业技术职务技术七级干部的规定执行。

（三十二）聘用单位与文职人员终止或者解除聘用合同后，由军队和聘用单位提供文职人员的各项待遇即行终止。

（三十三）文职人员出国（境）的管理，参照现役军官和文职干部的有关规定执行，具体办法另行规定。

十、工作时间和休假探亲

（三十四）文职人员的工作时间，除参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的，参照聘用单位同类岗位现役军官和文职干部的有关规定执行。

（三十五）文职人员的休假、探亲办法，参照现役军官的有关规定执行。其中，文职人员聘用时间比照现役军官服役年限，与聘用前的工龄、军龄合并计算，确定相应的休假、探亲时间。

十一、落户

（三十六）文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。

（三十七）普通高等学校毕业生被驻省会及省会以下城市的军队单位聘用为文职人员的，当地公安机关应当为其办理落户手续。应届毕业生凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理；非应届毕业生凭军队单位聘用证明、聘用合同和《普通高等学校毕业证书》办理。

普通高等学校毕业生落户需要申请指标的城市，聘用单位根据所在地人民政府有关规定办理。其中，进北京市落户指标由总政治部干部部统一向国家人事部申请。

十二、解除聘用合同的经济补偿

（三十八）聘用单位依据《中国人民解放军文职人员条例》第四十四条、第四十六条的有关规定，与文职人员解除聘用合同应当给予经济补偿的，按照文职人员在该单位每聘用1年，支付其本人1个月的上年月平均工资的补偿金，但月补偿金数额最高不超过当地月平均工资的3倍。聘用时间不满1年的，支付1个月工资的经济补偿金，其数额以实际聘用月份的工资平均数计算。

十三、聘用双方的赔偿责任

（三十九）聘用单位或者文职人员在聘用合同的订立与解除、合法权益保护、保密要求等方面，违反国家、军队有关规定或者聘用合同约定，对另一方或者第三方造成损失的，应当承担赔偿责任，具体按照国家有关规定执行。[原题目：关于贯彻执行《中国人民解放军文职人员条例》若干问题的意见

教育部 公安部人事部 总参谋部政治部 总后勤部 总装备部关于贯彻执行《中国人民解放军文职人员条例》若干问题的意见（试行）（2006年1月9日政联〔2006〕1号）]

第二篇：解放军军队文职人员招聘备考练习题(四)

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判断题

1、军队建设的发展和其他事物的发展一样，都有一个由简单到复杂、由低级到高级的过程。()

2、军队的建设目标制约和规定着军队性质，军队性质的必须符合军队建设目标的要求，这是军队建设不可违背的客观规律。()

3、《队列条令》、《内务条令》和《共同条令》是部队进行正规化教育和管理的条令依据。()

4、纪律严明是推进军事建设和夺取军事斗争胜利的保证，也是对我军后勤建设的要求。()

5、在未来的信息化战场上，敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量。()

6、当前军队建设中起着关键性、决定性作用的矛盾是现代战争客观需求同人民解放军革命化水平还比较低的矛盾。()

7、军队建设的方方面面，都必须以条令条例为依据，一切按条令条例办事。()

8、在军队建设的指导思想上，必须实现从数量规模型向质量效能型、从科技密集型向人力密集型的两个根本性转变。()

9、革命化是人民解放军区别于一切剥削阶级军队的重要标志，是人民解放军优良传统的精髓和军队建设的灵魂，也是这支军队最根本的特色和优势。()

10、没有正规化，军队就不可能适应现代化战争，形成一个整体，聚合成现代作战条件下的强大军事力量。()

11、国家现代化建设的事业，从其内在构成上讲，包括工业、农业、科技的现代化。()

12、党的十六大制定了我国社会主义现代化建设的长远发展战略，对今后50多年的国家发展做出了全面部署。()

13、“我们要重视科学技术特别是高科技的发展，重视武器装备的改进，但归根到底决定战争胜负的因素还是人”。()

14、“战争是不流血的政治，政治是流血的战争”。()

15、战争形式上突出信息化、智能化、全方位化的诸军兵种联合作战，使传统的运动战、阵地战、游击战等作战形式面临挑战。()参考答案: 1.对

2.错，正确答案：军队的性质制约和规定着军队建设目标，军队的建设目标必须符合军队性质的要求，这是军队建设不可违背的客观规律。3.错，正确答案：《队列条令》、《内务条令》和《纪律条令》是部队进行正规化教育和管理的条令依据，三者合称为共同条令。

4.错，正确答案：保障有力是推进军事建设和夺取军事斗争胜利的保证，也是对我军后勤建设的要求。

5.对

6.错，正确答案：当前军队建设中起着关键性、决定性作用的矛盾是现代战争客观需求同人民解放军现代化水平还比较低的矛盾。

7.对

8.错，正确答案：在军队建设的指导思想上，必须实现从数量规模型向质量效能型、从人力密集型向科技密集型的两个根本性转变。

9.对 10.对

11.错，正确答案：国家现代化建设的事业，从其内在构成上讲，包括工业、农业、科技和国防的现代化。

12.错，正确答案：党的十五大制定了我国社会主义现代化建设的长远发展战略，对今后50多年的国家发展做出了全面部署。

13.对

14.错，正确答案：“政治是不流血的战争，战争是流血的政治”。

15.错，正确答案：战争形式上突出信息化、智能化、一体化的诸军兵种联合作战，使传统的运动战、阵地战、游击战等作战形式面临挑战。

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第三篇：解放军总医院文职人员生活福利待遇管理规定

解放军总医院文职人员生活福利待遇实施办法

第一章 总 则

第一条 为规范医院文职人员生活福利待遇管理工作，根据《中国人民解放军文职人员条例》、《军队文职人员生活福利待遇经费和公务事业费管理规定》，以及国家、军队的有关规定，结合医院实际，制定本办法。

第二条 文职人员的生活福利待遇项目，主要包括基本工资、住房补贴、房租补贴、社会保险、住房公积金、超额劳务补贴，以及其他生活福利待遇。

第三条 文职人员生活福利待遇，遵循按劳分配、属地管理、宏观控制、合同约定的原则。

第二章 工资项目及标准

第四条 文职人员的工资待遇项目，主要包括岗位工资、薪级工资、军队服务津贴、卫生津贴、职务补贴等。

第五条 文职人员的基本工资，包括岗位工资、薪级工资。岗位工资和薪级工资的具体标准，按照人事部、财政部下发的《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人发[2006]56号）执行。其中，护理人员的岗位工资和薪级工资提高10%。

第六条 首次聘用为文职人员的，在试用期内执行试用期工资标准。试用(见习)期工资标准为:大学专科毕业生为655元,大学本科毕业生为685元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含六年以上的大学本科毕业生)为710元；获得硕士、博士学位的毕业生不实行见习期，试用期工资分别为770元和845元。从社会流动人才中招聘的文职人员，根据其工作年限比照同年资文职人员套改确定岗位、薪级工资标准。

第七条

文职人员的军队服务津贴标准，按照本人基本工资的15%确定。

第八条

岗位工资主要体现所聘岗位的职责和要求。专业技术类文职人员的岗位共设置13个等级，文职人员根据所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

第九条 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术类文职人员共设置65个薪级，文职人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级。

第十条 文职人员职务补贴根据聘用岗位（专业技术职务）确定，标准如下：初职岗位340元/月、中职岗位460元/月、副高职岗位640元/月、正高职岗位785元/月。见习（试用）期300元/月。

第十一条 文职人员岗位津贴根据聘用岗位确定，初职、中职、副高职、正高职岗位分别按照400元/月、500元/月、600元/月、700元/月的标准执行。见习（试用）

-2-期不享受岗位津贴。

第十二条 文职人员每工作一年增加10元的院龄工资。

第十三条 文职人员增发奖励工资，标准为本人当年第12个月的基本工资与职务补贴、岗位津贴之和。

第十四条 文职人员享受院内生活补贴，按照最初职、初职、中职、副高职、正高职岗位分别按700元/月、800元/月、1000元/月、1200元/月、1500元/月、1800元/月的标准发放院内生活补助费；见习（试用）期按照600元/月的标准执行。

第十五条 文职人员符合国家计划生育奖励政策规定的，享有独生子女费，标准为每人每月5元。

第十六条 文职人员享受与同年资现役干部同等标准的社会化粮食补贴。

第十七条 文职人员的住房补贴执行《北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》（京发[1999]21号）文件规定。月住房补贴标准=文职人员当月基本工资×0.66（月住房补贴系数）。

第十八条 文职人员的房租补贴参照《关于在京中央和国家机关行政事业单位提高房租增发补贴的通知》（国管房改字[1999]267号）第二条规定执行。文职人员房租补贴标准，初职、中职、副高职、正高职岗位分别按照70元

-3-/月、80元/月、100元/月、115元/月的标准执行。

第三章 社会保险

第十九条 医院及文职人员依法参加社会保险，并按北京市规定的缴费基数、比例和标准，及时足额缴纳医疗保险（基本医疗保险及大额医疗补助）、失业保险，具体办法按照国家和军队的有关规定执行。

第二十条 在国家统一的事业单位养老保险和工伤保险制度出台后，医院及文职人员按规定参加事业单位养老保险和工伤保险。

第二十一条 在文职人员生育保险没有解决之前，生育费用报销的标准及办法，参照医院印发的《聘用人员生育和计划生育费用报销实施细则》（院务[2010]676号）执行。

第四章 住房待遇

第二十二条 文职人员的住房保障，按照标准属地化、分配货币化、供应社会化的方式，由个人通过市场购买或租住住房，不参加院内购房、分房。

第二十三条 文职人员聘用合同签订前，需调查核实受聘人员及其配偶的住房情况，审查住房补贴发放资格。对符合住房补贴发放条件的，核定住房补贴标准，并在聘

-4-用合同中予以约定。

第二十四条 文职人员及其配偶按照房改优惠政策购买了住房或本人聘用前在地方已享受全额住房补贴的，不再计发住房补贴。

第二十五条 文职人员住房补贴、房租补贴，自聘用批准当月起按月随工资发放。其标准按照北京市事业单位同类同岗位人员的标准执行。聘用合同终止或解除后，从停发工资当月起，停止计发住房补贴、房租补贴和归集住房公积金。

第二十六条 文职人员住房公积金，自批准聘用当月起，由医院和个人按照北京市住房公积金缴存比例逐月交纳，存入北京市住房公积金管理中心。文职人员需使用住房公积金的，按照北京市有关规定办理。

第二十七条 文职人员在聘用期间住房确有困难的，医院可根据住房条件，向其出租集体宿舍或个人宿舍，并签订租房协议，解聘后收回。租住期间，按军队有关规定交纳房租和水、电、气、取暖等费用。

第五章 超额劳务补贴

第二十八条

文职人员超额劳务补贴根据本人所在岗位特点和工作绩效确定，与同技术职务、同岗位现役干部执行同一标准。

-5-第二十九条 首次聘用为文职人员是应届毕业生的，试用期（见习期）按每月不低于1000元的标准发放超额劳务补贴；凡取得执业资格证书、通过考核，并能够独立上岗的，按所在科室同岗位、同系数文职干部的标准发放；非应届毕业生，试用期满后按所在科室同岗位、同系数文职干部的标准发放。

第三十条 医院与文职人员双方协商一致，可以解除聘用合同；其中医院提出解除聘用合同的，医院按照《条例》规定应当给予经济补偿。

补偿金根据文职人员在合同期内的工作时间确定，在院每聘满1年，支付其本人1个月工资，聘用时间不满1年的按1年计算，最多不超过12个月，其数额以实际聘用月份的工资平均数计算。

文职人员有下列情形之一的，医院可以解除聘用合同，不给予经济补偿：

（一）试用期内被证明不符合聘用岗位要求的；

（二）严重违反军队纪律或者医院规章制度的；

（三）工作失职，对医院利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

第六章 其他福利待遇

第三十一条 文职人员享受国家和军队规定的法定节

-6-假日。文职人员探亲和休假的审批权限，参照现役干部的有关规定执行；聘用时间比照服役年限，与聘用前的工龄合并计算，确定相应的休假、探亲时间。

文职人员正常休假由各用人单位根据工作情况安排，探亲路费参照现役干部标准和计发办法执行。

第三十二条 文职人员降温费标准参照现役军人标准执行，每年6-9月随工资发放。

第三十三条 文职人员元旦、春节、五一、八

一、国庆等五个节日，按每人100元的标准发放过节补助费。

第三十四条 文职人员专业技术人才奖励性津贴按照《中国人民解放军专业技术人才奖励规定》（政干令[2006]87号）执行。

第三十五条 文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间伤亡抚恤，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

第三十六条 文职人员的医疗待遇按照北京市医疗保险有关政策执行。

第三十七条 文职人员解聘后流动到企业单位就业或灵活就业的，由社会保险经办机构按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）有关规定，接续或转移相关社会保险关系。

-7-第三十八条 文职人员与所在科室现役干部同等享受《解放军总医院医疗用餐管理规定》中明确的医疗用餐。

第三十九条 文职人员工作服发放标准与所在科室现役干部相同，工作服由医院洗衣房免费洗涤。

第四十条

文职人员与文职干部在副食本发放及相关后勤待遇保障方面享受同等待遇。

第四十一条 文职人员与本院现役干部享受相同的免费体检待遇。

第四十二条

文职人员的子女与现役干部享受同等待遇，可在我院幼儿园入托。

第七章 供应方式与管理

第四十三条

文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务、技能条件，参照军队机关事业单位同行业人员有关工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。

第四十四条 文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间的生活待遇和医疗保障，按照国家和军队的有关规定执行。

第四十五条

文职人员工资发放办法参照文职干部的办法执行。

第四十六条 文职人员自聘用通知下达之日起30日

-8-内，军务处和营房处负责办理社会保险和住房公积金缴存登记，建立个人帐户。

第四十七条 文职人员社会保险、住房公积金个人缴费部分由财务处从工资中代扣代缴。

第四十八条 文职人员聘用前已经参加社会保险的，由社会保险经办机构按规定办理社会保险关系和个人账户资金转移手续。

第四十九条 文职人员给养供应、被装供应按照总参、总后《关于文职人员着装和被装供应有关问题的通知（试行）》（后需物油[2006]492号）等相关规定执行。

第五十条 文职人员工资、社会保险和其他生活福利待遇所需经费从总后下拨的文职人员生活福利待遇经费中支付。

第八章 附 则

第五十一条 本办法自颁布之日起施行。2006年下发的《解放军总医院文职人员生活待遇暂行办法》自行废止。

第五十二条 本办法由政治部干部处、院务部财务处负责解释。

第四篇：军队人才网：解放军文职人员招聘考试大纲

解放军文职招聘培训高端品牌

2014解放军文职人员统一招聘考试大纲

考试交流Ｑ群：27060539 为便于应聘文职人员备考，现发布军队文职人员招聘考试公共科目和13个专业科目共计14个大纲。

1、军队文职人员招聘公共科目考试大纲

2、军队文职人员招聘哲学类专业科目考试大纲

3、军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲

4、军队文职人员招聘法学类专业科目考试大纲

5、军队文职人员招聘教育学类专业科目考试大纲

6、军队文职人员招聘文学类专业科目考试大纲

7、军队文职人员招聘外国语言文学类专业科目考试大纲

8、军队文职人员招聘历史学类专业科目考试大纲

9、军队文职人员招聘理工学类专业科目考试大纲

10、军队文职人员招聘农学类专业科目考试大纲

11、军队文职人员招聘医学类专业科目考试大纲

12、军队文职人员招聘图书档案学类专业科目考试大纲

13、军队文职人员招聘艺术学类专业科目考试大纲

14、军队文职人员招聘管理学类专业科目考试大纲

特别申明：考试大纲本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试培训：http://v.huatu.com/shiyedanwei

第五篇：2015年解放军艺术学院文体岗位文职人员报考指南

2015年解放军艺术学院文体岗位文职人员报考指南

欢迎您应聘中国人民解放军艺术学院！请您认真阅读报考指南！

我院是全国唯一一所军队艺术院校，2015主要面向社会招聘舞台灯光操作技术员、舞台视频制作技术员、戏剧影视表导演教学助教、舞蹈剧目排练教学助教、动漫设计教学助教和影视制作教学助教等岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

面试由我院统一组织，不在京外设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。

解放军艺术学院简介

解放军艺术学院是中国人民解放军唯一一所多学科、综合性高等艺术院校。学院下设文学、戏剧、音乐、舞蹈、文化管理、美术、军事文化传播7个系，开办了研究生、本科、大专、中专学历教育和军队干部任职教育、士官培训。学院座落在高校林立、文化艺术氛围浓厚、高科技人才密集的北京市海淀区中关村。

学院坚持为兵服务、为提高部队战斗力服务的办学宗旨，秉承“军”和“艺”的统一、培养德艺双馨人才的办学思想，形成了艺术门类较为齐全、学科专业特色鲜明的教育体系，先后培养了万余名军队文化艺术人才，其中一批人已成为军地著名文学艺术家和文化管理专家。有千余人次、千余部（件）各类文艺作品分别荣获诺贝尔文学奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖，电影金鸡奖、百花奖，电视金鹰奖、飞天奖，曹禺戏剧奖、梅花奖、话剧金狮奖，全国青年歌手电视大奖赛团体金奖、中国音乐金钟奖、中国金唱片奖，全国“荷花奖”舞蹈比赛、全国“桃李杯”舞蹈比赛、CCTV电视舞蹈大赛的金、银、铜奖，全国全军美展金、银、铜奖，中宣部“五个一工程”奖、“国家舞台艺术精品工程”十大精品剧目等各类重大奖项，得到了军地内外、社会各界的广泛认同，被誉为“军旅作家、艺术家的摇篮”。

招聘岗位要求

一、舞台灯光操作技术员岗位

1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：35周岁以下（1980年7月1日及以后出生），具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学专业为戏剧影视美术设计，且具有2年以上舞台灯光操作专业相关工作经验。

3.从事工作：主要从事舞台灯光设计及调光台操作。

4.面试考核：面试分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试，二试通过者方可进入三试，三试通过者方可参加体检。

①初试主要考核灯光设计操作的专业技能知识，采取笔试的方式组织。

②二试主要考核求职动机和适岗能力两部分内容，采取面试答辩、现场操作等方式组织。③三试主要考核专业特长，采取实践操作的方式组织。

二、舞台视频制作技术员岗位

1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：35周岁以下（1980年7月1日及以后出生），具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学专业为戏剧与影视学，且具有2年以上舞台视频设计与制作专业相关工作经验。

3.从事工作：主要从事舞台视频设计与制作。

4.面试考核：面试分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试，二试通过者方可进入三试，三试通过者方可参加体检。

①初试主要考核视频设计与制作的专业技能知识，采取笔试的方式组织。

②二试主要考核求职动机和适岗能力两部分内容，采取面试答辩方式组织。

③三试主要考核专业特长，采取实践操作的方式组织。

三、戏剧影视表导演教学助教岗位

1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：男性，35周岁以下（1980年7月1日及以后出生），具有普通高等学校全日制硕士研究生以上学历学位，第一学历为教育部明确的31所独立设置艺术院校（见附件1）本科毕业，所学专业为戏剧表导演和影视表演专业。

3.从事工作：主要从事戏剧表导演或影视表演教学。

4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可参加体检。

①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

②复试主要考核专业特长，采取授课试讲的方式组织，应聘人员主要围绕戏剧表导演和影视表演技能课教学进行授课，授课题目自行确定，授课时间为30分钟，准备授课教案一式3份，可根据授课需要准备多媒体课件。

四、舞蹈剧目排练教学助教岗位

1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：男性，35周岁以下（1980年7月1日及以后出生），具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学专业为舞蹈学专业，且具有1年以上舞蹈表演或舞蹈教学相关工作经验。

3.从事工作：主要从事舞蹈剧目排练课教学和演出舞台统筹工作。

4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可参加体检。

①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。

②复试主要考核专业特长，采取授课试讲的方式组织，应聘人员主要围绕舞蹈剧目排练技能课教学进行授课，授课的舞蹈剧目自行确定，授课时间为30分钟，同时提供教案一式3份。

五、动漫设计教学助教岗位

1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：35周岁以下（1980年7月1日及以后出生），具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。

①具有2年以上高校或专业动漫培训机构动漫三维软件教学实践相关工作经验，或者具有丰富的三维动画创作经验。

②面试报名时，有教学经历的须提供本人教学视频（不少于45分钟）和教学经历证明（单位盖章）；从事动画创作实践的须提供本人独立或参与制作的三维动漫作品（本人须承担该作品的三维制作部分），以及包含创作过程文件的视频一份。

3.从事工作:主要从事动漫编创与设计制作专业的3D Max、Maya等软件教学以及动漫作品创作等相关工作。

4.面试考核:面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可参加体检。

①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩的方式组织。

②复试主要考核专业特长，采取授课试讲的方式组织，应聘人员主要结合案例讲解3D Max或Maya等三维软件操作使用，并运用多媒体PPT课件实施课堂教学，授课题目自定，授课时间为30分钟，同时提供教案一式3份。

六、影视制作教学助教岗位

1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：35周岁以下（1980年7月1日及以后出生），具有普通高等学校全日制硕士研究生以上学历学位，所学专业为戏剧与影视学影视后期制作方向相关专业。

①具有丰富的影视编导和影视后期创作实践相关工作经验。

②面试报名时必须提交本人独立或参与创作的影视类作品（须获广电部门批准发行或被省级以上电视台正式播出）。

3.从事工作：主要从事影视剪辑、后期包装、电视非线性编辑等教学和影视创作工作。

4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可参加体检。

①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩的方式进行。

②复试主要考核专业特长，采取授课试讲的方式进行，应聘人员主要结合案例自行选择讲解影视剪辑、后期包装或电视非线性编辑等软件操作使用，并运用多媒体PPT课件实施课堂教学，授课题目自定，授课时间为30分钟，同时提供教案一式3份。

应聘人员须知

一、招聘对象

符合招聘岗位要求的档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

二、基本条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法；

2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设；

3.品行端正，身心健康。

三、报名要求

1.报名时间：应聘人员于2014年9月14日8时至17时，到解放军艺术学院现场报名。

2.报名地点：北京市海淀区中关村南大街18号。

3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明（加盖单位人事部门公章）。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作成果材料和1寸免冠正面彩色照片3张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。

4.面试费用：应聘人员需缴纳面试费100元。

5.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表（见附件2），并于2014年9月10日前发送到我院指定的电子邮箱，我院将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果将通过电子邮箱、短信或电话等方式进行告知，通过初审的方可到我院进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。

四、面试和体检

面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。2014年9月15日组织面试，参加面试的应聘人员需自带钢琴伴奏员。面试合格者参加体检，体检标准按照军队接收普通高等学校毕业生体格检查的有关规定执行，体检时间另行通知。

五、通联方式

1.联系人：马干事

联系电话：010-66869137、6686912

3传真：010-6686912

2电子邮箱：jywzrygz@chinamil.com.cn

2.通信地址：北京市海淀区中关村南大街18号

邮编：10008

13.乘车路线：①北京站乘地铁2号线西直门站下车，转乘地铁4号线魏公村站下车；②北京西站乘地铁9号线国家图书馆站下车，转乘4号线魏公村站下车；③北京南站、北京北站乘地铁4号线魏公村站下车，D出口出站，人民教育出版社对面即到。

附件1

教育部明确的31所独立设置的艺术院校名单

中央戏剧学院 中央美术学院 中央音乐学院 中国音乐学院

北京电影学院 北京舞蹈学院 中国戏曲学院 天津音乐学院

天津美术学院 鲁迅美术学院 沈阳音乐学院 吉林艺术学院

上海音乐学院 上海戏剧学院 南京艺术学院 中国美术学院

湖北美术学院 武汉音乐学院 广州美术学院 星海音乐学院

广西艺术学院 四川美术学院 四川音乐学院 云南艺术学院

西安美术学院 西安音乐学院 新疆艺术学院 山东艺术学院

景德镇陶瓷学院 山东工艺美术学院 解放军艺术学院

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