沿河民族小学

第一篇：沿河民族小学

贵州省沿河民族小学位于沿河县城乌江西岸主城区，始建于1913年，最初取名县立第一初等小学，后经几次易名，1993年经上级批准由原一完小更名为沿河民族小学，2011年撤销教育辅导站，成立和平镇中心校，仍使用沿河民族小学校名。建校以来，历任校长46届，毕业生98届，现有教职工134人，其中专任教师130人，职员4人，另聘请保安7人。有中级职称教师88人，省级测试员1人，地级骨干教师6人，县级骨干教师18人。

学校校园面积5880㎡，建筑面积7980㎡，有普通教室44间，功能教室6间，40个教学班，本期在校学生2418人。学校教学设备较为完善，有标准的图书室、阅览室、实验室、微机室、电子备课室，班班有多媒体。自上世纪90年代以来，经上级教育行政主管部门统筹规划，大力支持，学校在有限的经费里挤出资金，致力于改善办学条件，使学校一改往日乱石遍地、坑坑洼洼的景象，变成了环境整洁、优美，具有民族民间文化艺术特色的花园式学校。2011年实施“班班通”工程，扩大了师生教育教学视野，整合了教学资源，为提高教育教学质量奠定了基础。

近几年来，学校紧紧围绕“以人为本”的办学理念，以 “创示范性学校、育发展型人才”为办学目标，坚持教育教学改革，加强教育管理与科研，狠抓师资队伍建设、学生养成教育、师生安全教育等。努力实现“队伍一流、管理一流、环境一流、服务一流、质量一流”的办学标准。围绕“勤学苦练、立志成才、健康快乐、幸福和谐”的校训，创“团结、互助、文明、健美”的校风，树“爱生、博学、善教、奉献”的教风和“勤奋学习、积极向上”的学风，大胆探索，开拓创新，全面推进素质教育，取得了显著成绩。2006年被贵州省命名为“语言文字示范学校”、铜仁地区教

2004年获县级“双优”文明学校称号。

2006年荣获贵州省 “语言文字规范化示范校”称号；铜仁地区中小学教师继续教育工程“先进基层单位”。

2007年获地级“双优文明”学校称号；获全国青少年五好小公民主题教育“知荣明耻树新风”读书征文活动组织奖。

2009年荣获贵州省普及实验教学“示范学校”。

2011年获沿河县首届“科技进步一等奖”；贵州省“教育改革与科学研究优秀成果三等奖”； 贵州省创建“平安和谐校园”先进学校；贵州省“素质教育先进学校”。

2012年荣获全国“语言文字规范化示范”称号，位列全国名校行列。

学校还多次荣获全县教育教学目标考核“先进集体”、教学质量一类学校 “一等奖”、德育工作“先进集体”、“五育建设先进集体”、“实验室先进集体”、“先进教研组”、“优秀红旗大队”、“‘三八’红旗集体”、关心下一代工作“先进集体”； “‘巾帼建功’先进单位”；精神文明建设“先进单位”、德育工作“先进单位”、党风廉政建设“先进集体”、安全工作“达标单位”等荣誉称号。

第二篇：沿河民族小学图书室工作总结

沿河民族小学图书室工作总结

（2013—2014学第二学期）

黎春芳

我校历来重视图书室建设，把它作为提高学生综合素质和学校办学品位的重要载体。尤其是近年来，学校图书馆的硬件设施和运作能力得到了长足的发展。学生的图书借阅量逐年攀升，图书馆的育人效应日益彰显。现将我校图书馆建设、管理工作作如下简要总结。

一、学校领导重视，管理措施规范

一所学校，它的真正魅力应该来自于对人类优秀文化的追求，让所有师生在这个不懈的追求过程中提高精神修养、规范文明礼仪、习得技能、技巧，成为一个有博爱之心、博学之力、个性健全、主动发展的人。要实现这个追求，“读好书、好读书”是一条切实、有效的途径。为此，学校领导层非常重视图书馆的建设、管理工作，每学期的学校工作计划中明确提出对图书馆管理、运行的要求。学校不但有专职图书管理员，还在校务成员中派一位领导分管图书工作，对图书工作有计划、有总结，对建设、管理目标逐条细化，对图书馆工作进行商讨、检查。为了进一步推动课外阅读的开展，教导处向各年级公布推荐书目，明确阅读量和阅读要求，并开展各类评比和各类读书征文、展示活动等。为了实现精细化管理，我们将各班借阅情况统计后，以此作为考核学期学生综合素质的一个依据，此举确保了图书的周转效率，营造了良好的读书氛围。

二、保证经费投入，实施高标准建设

在上级部门的支持下，学校建成了设施一流的藏书室、学生阅览

室。新书到库及时编目上架、出借和流通，每天收到的报刊杂志及时

登到。在内部管理方面，我们建有各种规章制度，向师生推荐新到的图书。平时，注意图书阅览室的整洁和卫生工作，责任落实到班级，并统一纳入学校的卫生评比考核。

三、积极开展读书活动

1、明确读书宗旨，落实管理措施

我们的宗旨是以书育人，为学生的全面素质发展和教师的专业成长提供全开架借书服务。我们利用早晨、中午及课余时间，保证学生

全天借阅，同时对教师也全天出借。同时，我们要求教师在晨读、午

间管理时间组织学生阅读，各教师应根据教材内容向学生推荐有关书

籍。学校领导经常巡查，并在升旗仪式和有关会议上进行总结、反馈。

全体语文教师能以加强课外阅读指导为己任，积极组织学生作学习摘

记，撰写读后感等。为了营造浓厚的读书氛围，我们还明确要求各班

建立班级图书角，书源主要由语文教师到图书馆挑选部分图书和学生

自带图书组成，由班级图书管理员负责出借工作。

2、为老师读书创造良好的条件

学校每年征订的教育、教学报刊杂志有多种。我们针对新课程实

验的要求，我们要求每位教师读一本专著，撰写一篇读书体会，完成一篇论文。每位教师每月撰写两篇教育随笔。通过写作来提高全体教

师阅读的积极性。由于书源充足，各课题组都能利用相关著作的学习

来指导课题研究工作，图书馆已成为教师专业成长的重要支撑点。

3、更新导读方法，激发阅读兴趣

学生一旦对阅读产生了兴趣，在阅读过程中就会处于高度自觉状态，会以惊人的毅力去学习。因此，我们要求教师通过更新导读方法来诱发学生阅读的兴趣。课内与课外相结合是提高学生阅读能力和实践能力的重要途径。

4、以任务驱动调动学生阅读积极性

（1）精心组织“读书节”活动

对于“读书节”活动，我们事先能进行周密的部署，学校制订总计划，各年段制订分计划。各年段分段读相关要求的书籍，如“童话、勤学故事、孝敬故事、爱国故事”等，展示活动有讲故事比赛、读后感比赛、百科知识竞赛、诗歌朗诵比赛等。

（2）搭建学生知识积累、展示的平台

在课外阅读的同时，我们十分重视知识的积累工作。我们要求各班组织学生做好每周一次的读书笔记，或摘录好词好句，写心得、评论。学校还做讲座，指导学生读书的方法，激发他们读书的兴趣。“书籍是人类进步的阶梯”，我们会继续细化操作，落实过程管理，积极发挥图书馆的作用，让我们全体师生在书香校园中不断地追求卓越，塑造“求真、求善、求美”的人格力量！

第三篇：沿河县民族中医院2013半年总结

沿河县民族中医院2013年

上

半

年

工

作

总

结

2013年上半年，我院在县委、县政府及县卫监局的领导下，认真贯彻落实党的卫生工作指导思想、方针和政策，在工作中坚持“医德至上、以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和“救死扶伤，维护和增进人民健康”的办院宗旨，坚持“继承中医传统发挥中医优势提高中医疗效，中西医并重”的发展道路，经全院员工共同努力，较好地完成各项工作任务。现将上半年工作情况汇报如下：

一、主要工作

1.真抓实干狠抓行业不正之风，积极参加县廉政办组织各项

学习活动，单位内部组织科主任医师中层干部组织学习，开展自纠自查特别是在药械采购外科手术等部门组织学习，坚决杜绝收受红包、回扣等不正之风。

2.完善管理组织，规范管理制度。业务科室坚持每天查房制

度，每月召开一次质量安全会议，每季度组织一次医疗质量讲评，针对具体问题，研究和落实整改措施，有效地减少医疗纠纷，无一例医疗差错事故的发生，保障了医疗安全。

3.开展医疗安全及病历书写规范培训学习。组织全体医护人

员学习医疗安全、病历书写规范及临床径路业标准的病历模块，增强了我院医护人事医疗安全意识、规范了我院各项医疗文书的书写及合理检查合理用药，使我院医疗质量得到了明显的提高。

4.组织医护人员参加：小儿先心病培训、初级创伤培训。有

力提高了专业技术人员的基础知识和基本技能。

5.开展禽流感H7N9培训、组织全员医护人员展开培训，培训

由二级班彭武平主任担任主讲，彭主任强调了培训的重要性，宣读了培训纪律，彭主任根据市卫生局培训内容，深入浅出的阐述了H7N9的主要内容。参会人员认真聆听了培训，盖茨培训取得了良好效果。

二、加强内部医疗建设，增强医院综合实力

1.我院从医院发展的需要出发，不断拓宽发展思路，狠抓内部医疗建设，为提高综合实力，促进持续发展夯实基础。一是增加设备投入。添置核磁共振、四维牵引床微波治疗仪等设备，拓宽了业务范围，极大方便了前来我院就医的患者。二是坚持实施人才培训和引进工作。上半年在县委县政府的引进了彭吉勇等4名硕士研究生，目前已

经有1名研究生到位上岗。引进中级职称专业技术人员3名。派出人员到省外进修培训1人，专业技术人员下乡支医4名。通过学历教育、进修培训学习，进一步提高医务人员专业知识结构和专业技术水平，使我院的人才梯队建设趋于合理，知识观念不断更新，学习氛围明显形成。

三、下一步打算

1、以质量为根本，促进医院健康发展。坚持中西医并重的办院思路，按二级甲等医院要求完成临床科室设置，着力扶持弱小科室的发展；

2、以中医为优势，创建我院特殊品牌。确定学术学科带头人，做好业务骨干人才引进和培养；积极申报各级中医特殊专科项目，充分发挥中医特色优势。

3、以服务为基础，营造和谐就医环境。以平安医院创建为契机，进一步完善院内各项规章制度及绩效考核体系；

综上，我们将以更积极的态度，更务实的作风，更扎实的行

动来巩固我院良好的发展势头，实现医院健康、协调和可持续发展。

沿河县民族中医院

二0一三年五月二十六日

第四篇：沿河县民族中医院护理部工作计划

护理部工作计划

一、加强科护士长的管理意识

二、加强全院护理人员的服务意识，择时送出培训

三、分阶段对全院护理人员业务员培训

四、分阶段对全院护理人员业务培训

1、试用期护理人员岗前培训，转正考核

2、加强基础护理知识及技术培训

3、选择性分科进行专业知识技术培训

五、对相关工作的总结、考核

刘、总结经验作出相应的改进措施

沿河土家族自治县民族中医院2013年1月1日

第五篇：沿河县民族中医院发展部的工作计划

沿河县民族中医院发展部的工作计划

发展部也就是医院的市场部，帮助医院进行市场营销，提高医院的知名度和技术得到及时宣传等。其中包括：市场信息调研 经济发展规划 劳动组织纪律与规章制度的监督 医院科室宣传 医院文件建设

--市场信息调研

着重对医院市场发展动向作出详细深入的分析，并根据医院行业的发展轨迹对医院未来的发展趋势作出审慎的判断，为医院产业投资者寻找新的投资机会。最后阐明医院行业的投资空间，指明投资方向，提出研究者的战略创新建议，以供医院决策者参考。-

二 经济发展规划加强医院的技术力量，建立一支高素质的优秀人才队伍，充分发挥院内外专家的资源优势，进一步完善特色专科注意医院的外在形象和内部管理，