余干二小学雷锋活动示范点申报材料

第一篇：余干二小学雷锋活动示范点申报材料

为人师表,乐于奉献

------余干县第二小学学雷锋活动示范点申报材料

余干二小始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列重要讲话精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主题，切实落实中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、《关于深入开展学雷锋活动的意见》，立足本校学雷锋，不断推进学雷锋活动常态化，志愿服务制度化，用雷锋精神大力培育和践行社会主义核心价值观，现将我校开展学雷锋活动情况总结如下：

一、组织健全，计划周密

学校领导高度重视学雷锋活动的工作。学校成立以校长为组长，副校长为副组长，全部中层干部为成员的学雷锋活动领导小组，构建了以学校校长、分管副校长、各年级组、各班主任及各任课教师的学雷锋活动教育网络，做到行动有计划，安排有部署。学校确定了由45位班主任组成的思想政治道德教育辅导员。针对不同学生的特点，采用不同的教育方式与方法，进行政治思想教育。

学校学雷锋活动活动领导小组认真制定学雷锋活动活动方案。把学雷锋活动与学校的特色德育活动——诚信教育紧密结合，结合学校的行政管理、学科教学、思品教育、少先队活动，有重点、全方位、多层次地开展学雷锋活动，使雷锋精神进校门，进课堂，进头脑，促进学校的党员、教职工和学生从中受到教育，力争做“雷锋式的好党员”、“人民满意的好教师”、“遵纪守法的好学生”。

二、营造气氛

深入宣传

每学期开学，我校都会在校园内悬挂了“向雷锋同志学习”的宣传横幅，张贴了雷锋宣传图片和雷锋日记（节选），并利用晨会，各中队利用班会，黑板报和班级宣传栏进行了雷锋故事宣传，雷锋生平简介，雷锋日记摘抄，使广大师生耳濡目染，营造了良好的学习氛围，也使广大同学对雷锋精神内涵有了更深入的了解。

三、开展丰富多彩的学雷锋活动

每学期开学尹始,学校都会召开学雷锋活动动员大会，籍此,我校便会掀起了学雷锋的高潮，各种形式的学雷锋活动有声有色地开展，涌现出许多校园小雷锋，1、组织高年级少先队员到道路和校园内清理垃圾，清除杂草，为同学们和行人营造一个良好的学习、生活环境。

2、在各班组织一次困难学生和留守儿童的摸底调查工作，建立档案,并针对一些家庭生活特别困难的学生，提供帮助，切实解决其急待解决的难点问题。、在班内开设学习园地与宣传栏，对雷锋事迹、好人好事进行宣传与表扬，观看与雷锋有关的影片，并开展实践活动。为了使德育教育真正的转化为行为，使活动真正落到实处，还要求学生通过活动，写出自己对雷锋精神、对生活态度等的感悟。并对学生征文进行了评选。

4、为了深入的开展学雷锋活动，改变同学们的精神面貌，提高他们的思想觉悟，号召所有同学开展“向不文明语言说不；向不文明行为说不；向不文明习惯说不”的活动。开展评比，争创文明小组、礼仪标兵。同学们表现出了高度的热情和积极性。通过此次活动，对改变班级整体精神面貌起到了积极作用。

5、低年级同学则将学雷锋活动与自理活动联系起来，开展了“自己的事情自己做”从身边的小事做起，还有许许多多的同学默默无闻地为班级做好事，为同学做好事，主动在校园捡拾垃圾，拾金不昧的现象也层出不穷。

6、利用我国的传统节日，对学生进行相关的教育，比如３.８妇女节，教育学生为妈妈写一封信、做一张贺卡、干一件力所能及的事。

7、在确保安全的前提下，积极倡导全校教师和学生人人每周都为社区至少做一件好事的活动。

四、建设“学校、家庭、社会三结合”育人环境 1．建设诚信育人的校园环境

首先，我们充分利用校园网络、校园广播、校报校刊，展示诚信文化；其次，在校风建设、教风建设和学风建设中，引入诚信要求，使诚信成为学校的主导观念、主流文化，从而使诚信成为办学理念。2．构建诚信育人的社会环境

我们充分挖掘社区丰富的道德经验和道德素材，让学校和社区充分合作发挥其各自德育资源优势。如，学校要求学生利用假日自我组织、自我管理、自己记录、开展诚信假日活动，在活动中，有的同学来到敬老院慰问孤寡老人，有的来到公共场所打扫卫生。3．营造诚信育人的家庭环境

学校和教师要经常与家长进行沟通，了解学生的品行状况，和家长一道改进诚信教育的方法。学校创办家长学校、教师要经常召开家长会或进行家访，向家长渗透科学合理的教育方法。

五、长期坚持，成效显著，积极发挥示范作用

由于学校领导重视，措施得力，在学雷锋活动中不断地探索和创新，已经形成了自己独特的教育文化，构建了一套切实可行的长效机制，取得了显著的教育效果。学校中学雷锋活动的氛围已经形成；学校党员、行政领导，教职工在实际工作中把“为人师表、乐于奉献”落到了实处；我们的学生能够做到诚信守纪；在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好公民！

总而言之，学雷锋活动活动是一项长期的，坚持不懈的工作，学校将继续将学雷锋活动与学校文化建设相结合，与素质教育相结合，与师德教育相结合，切切实实把学雷锋活动落实到学校教育教学和管理的每一个细节当中。

我校现申报成为市级学雷锋活动学校示范点。

余干县第二小学 2014年10月9日

第二篇：某某街道学雷锋活动示范点申报

骅东街道办关于推荐学雷锋活动示范点

和岗位学雷锋标兵的申报材料

我单位推荐**社区作为学雷锋活动示范点，推荐**社区居委会书记***和委员姚金艳为岗位学雷锋标兵。

在市委市政府的高度重视下，及全市各相关部门的大力支持与协助下，**社区居民委员会，于今年5月份开始筹备。

该小区为我市旧城改造成功的典型案例，也是全市现规模最大、设备最完善的一个小区，现已建成楼房29栋，共1536户，还有5栋楼房正在建设中，全部建成后该小区将容纳8500多人。正因如此，对社区工作人员来说，工作压力是很大的，要想把党的利民、惠民政策落到实处、落到细处，最重要的就是摸透社情民意，了解群众所需、所急，把温暖送到每个居民的心坎上。

一、以优良作风学习雷锋精神

**社区居委会践行社会主义荣辱观、经常进行雷锋事迹学习宣传，广泛开展学雷锋伴我行学习讨论活动，为推进我市名城强市建设提供强大精神动力。倡导学习，强化培训，提升员工素质。**社区居委会执行党的路线方针政策，保持艰苦奋斗优良传统，反对贪图享受、铺张浪费的不良习气，自觉遵守国家颁布的法律法规和本单位各项规章制度，把公共利益放在第一位，没有发生违纪、违法行为。

二、以实际行动践行雷锋精神

为深入贯彻学雷锋精神，倡导全心全意为人民服务的宗旨，营造和谐的社会氛围，充分发挥社区职工干部在传播文明、弘扬新风中的先锋作用，**社区居委会团结广大干部职工积极参与到敬老助老志愿活动中去，做到爱老、敬老、为老。给老人们送来慰问品，请文艺演出队为老人们表演节目。在社会上营造温馨和

谐、健康文明的氛围，弘扬尊老敬老助老的新风，逢年过节给老困难群众和老党员送来慰问品与老人亲切交谈，把温暖送到每位老人的心上。坚持以服务型社区建设为抓手，经常组织干部职工开展积极帮扶困难群众的活动，走进群众家中，切实为他们排忧解难。

三、以优质服务发扬雷锋精神

社区居委会自新建以来，以全心全意为人民服务为宗旨，大力弘扬“爱心、奉献、团结、互助、”的志愿精神，鼓励更多干部职工参与志愿服务。遵守文明服务守则，具有较好的职责道德意识和遵守规范制度意识，能为广大群众提供文明、诚信、便捷、热情优质服务，受到周边群众一致好评。

充分利用优美的环境、齐全的居民活动设施，为老年人带来丰富多彩的娱乐活动。使他们精神生活更上一层楼。

四、以优秀的业绩提升雷锋精神。

**社区居委会坚持发扬“螺丝钉”精神，鼓励干部群众干一行、爱一行、专一行。大力倡导热爱本职工作、爱岗敬业的精神，立足本职，尽职尽责.在学雷锋活动中，具有突出成绩，各项工作都干的有声有色，受到市或有关部门的表扬奖励。

群众冷暖挂心间，一枝一叶总关情

**街道**社区支部书记***事迹

把一件或几件琐碎的事情做好也许并不难，难的把每一件琐碎的事情都做好，更难的是十几年如一日地坚持做好。骅东街道安定社区支部书记***却做到了。***今年74岁，一个月工资140元，社区支部书记这样一份操心多、收入少的工作，他一干就是15年。

1998年，***退休后，放弃收入较高的工作机会，自愿选择到骅东街道贸易城居委会当主任。当时他就坚定地说，退休不退岗，有职就有责，拿着国家发的退休工资，想再干一些有意义的事情。能多为社区居民服务，觉得心里踏实，生活充实。他是这么说的，也是这么做的。一年365天，无论忙闲，只要居民有事找他，他都随叫随到。最初，***的联系方式是家里的固话，后来，找他办事的人越来越多，2010年，单位就给他配了一部手机，号码完全向居民公开。为了随时服务群众，***手机24小时开机。“老百姓过日子就像过河，政府就像是搭桥的，搭好了桥，群众就不会掉到河里。不为老百姓办点实事，良心上过不去。”***经常这样说。

社区老年人、残疾人、生活困难的群众很多，他们有的行动不方便，为了方便服务群众，***每天都在社区转转，把能帮他们办的事全办了。“我能理解人老了那种孤独寂寞的心情，去他们家里坐坐，哪怕不说什么，听他说说心里话，他们也很高兴。在基层工作就不能光坐办公室，要做到手勤、腿勤、脚勤，要多

出去转，了解老百姓的所需所求。”社区有一位双目失明的老人，吃着低保，每次验低保证时，***都主动跑到他家，拿着户口簿、低保证等必要的证件到居委会，验完后再亲自给他送回去。还有两位80多岁的老夫妻，儿女不在身边，倍感寂寞，***又到处打听询问着给他们请保姆，一连找了好几个。社区里像这种情况的居民挺多，***就这样一趟一趟地来回跑，从来不嫌麻烦，没有过一句抱怨，更没有丝毫的犹豫。在他看来，这才真正体现了党员干部对群众的体贴和关心，体现了党全心全意为人民服务的宗旨。

低保户许传会，儿子病故，儿媳改嫁，十几年来，办理低保、孩子入学、争取助学金……凡是能想到的，***都尽心照应着。2013年，许传会的孙女许秀杰医专毕业，迫于严峻的就业形势，辗转了好几个地方工作。***听说后，坐不住了。他找到原市医院院长、现神农居医院院长张连政，托付他为许秀杰找工作。俩人是几十年的老朋友，张连政了解***的为人，“连弟，我信得过你，我知道你一定不是为了私利，让孩子来当护士吧。”就这样，***动用自己的私人关系为许秀杰谋得了一份较稳定的工作。

2013年夏天，一名水果商贩将一车品质不佳的西瓜倾倒在贸易城市场门口，短短几天就变质腐烂，恶臭难闻。***上火了，他不顾酷暑难耐，多方奔走，最后拨打了市长热线，第二天就来人把西瓜清运干净了。去年市医院北侧修路，道路拥挤不堪，***每天早晚高峰期跑到医院门口义务疏导交通，一连就帮了几个

月。沈庄小学、新华小学两旁的树木损坏严重，***又找到校领导沟通，在他的建议下，学校开展了相关教育活动，学生们保护环境的意识有所提高。像这样的事情不胜枚举。

由于年纪渐长，***的听力已不如从前。他佩戴了助听器，仍然坚守在居委会工作。有人说他爱管闲事，可是多几个这样爱管闲事的人我们的城市不就会更美好吗？***就是这样的人，服务群众已经成为了他的一种习惯，已经根深蒂固的生长在骨子里，善良的品质在他的心中生根，发芽，开花，结果。在他身上没有轰轰烈烈的事迹，只有默默无闻的奉献，在清贫中播撒温情，在平凡中传递正能量。

扬社会文明新风，做雷锋精神传人

骅东街道**社区居委会委员姚金艳事迹

今年夏天，**居民委员会的筹备工作有条不紊地进行着居委会委员姚金艳了解到小区老年人比较多，人们的爱好也比较广泛，大家都希望小区内内有个属于他们自己的活动场所。作为一名社区工作者，知道了居民的愿望，就要想方设法解民忧。居委会通过和街道办领导沟通，得到了领导的大力支持，给小区配置了音响和多种民族乐器，以供居民们休闲娱乐使用。活动场所就定在居委会的文体活动室。问题是音响大家都不会使用，于是，她便放弃了中午休息的时间，边看说明书边学习操作，再教给大家，一星期之后音响的操作问题终于解决了。可是，有了活动地点、设备，活动时间却成了一大难题。如果白天在室内活动怕影响居民工作生活，晚上活动又非常不便，在这种情况下，姚金艳以大局为重，把活动时间定在了每周一、六晚上九点半之前，牺牲了自己在家休息的时间。就这样，小区的第一支河北梆子活动队能够顺利开展活动了。每到活动日她都亲自到现场看一下，给老人们备下水，打扫干净活动场所，检查所需设备是否可以正常使用。大家都说，现在的生活以前跟本不敢想，这就是享福啊！

随着第一支活动队的建成，活动室的名气也越来越大，各方面有特长的爱好者们都前来踊跃报名，到现在为止，我们小区已经拥有河北梆子活动队、京剧活动队、歌曲活动队和一支舞蹈队，这些队伍的组建丰富了居民的业余文化生活，提高了人们的生活质量，也给小区带来许多欢声笑语，增添了勃勃生机。**社区居委会真正脚踏实地的践行了雷锋精神，社区除了老年人多以外，还有一个特点是孩子多，年轻的妈妈多。由于孩子太小不会说话，生活中的许多状况让年轻的妈妈们很头疼。另外她还了解到，在对待孩子的养育问题上，老年人和年轻人会出现分歧，这在一定程度上产生了不和谐因素。针对这些问题，居委会请育儿讲师走进社区，开展育儿知识讲座，既帮家长增长了知识，又解决了家庭矛盾，可谓一举两得。每次活动结束后，大伙都兴高采烈地问下次什么时候讲课，看到大家对她们开展的活动这么认可，再苦再累心也甜。

社区工作无小事，可件件关系到民生民意，工作者的一言一行都代表着党和政府的形象。社区工作者就是要做到上知方针政策，下知民情民意，要做到架天线、接地气，把党的利民、惠民政策落到细处、落到实处，要让群众切实感受到党和政府的关怀。

我认为，工作没有高低贵贱之分，只有分工不同，能够在平凡的工作岗位上为居民切实做一些有益的事，得到大家的认可，这是一种幸福。姚金艳笑谈：“有时觉得自己是一名“保洁工”，因为社区处在试运转阶段，工作人员不能全部到位，我们所有的办公区都由我来打扫；有时觉得自己是一名“保安”，无论工作多么繁忙，都要确保社区的财物不丢失，每天下班都要检查所有的房间是否一切安排妥当；有时觉得自己仿佛是一位“保姆”，除了要做好日常工作，安排好每次活动，还要时常提醒老人们是否要喝水，是否要坐下来休息一下。社区工作就是这样，有时陪老人们聊聊天，有时帮着大家照看一下孩子，没有什么惊天动地 的大事，都是一些琐碎的小事，她笑称自己就是社区的“吉祥三保”。

学习雷锋，没有职务的高低，只有定位不同。学习雷锋既不是简单的模仿，也不是死板地生搬硬套，是从我做起，从点滴做起的一种踏踏实实的精神，是为他人、为社会奉献自我的一种境界。对于社区来讲，学习雷锋、弘拨雷锋精神，作为提升社区居民文明素养的有效载体，也是社区精神文明建设工作的主旋律。

雷锋精神不能丢，社区将在在今后的工作中处处以雷锋为榜样，严格要求，努力学习、扎实工作、无私奉献，在每一个平凡的岗位上拼搏奉献，做雷锋精神的传播者。雷锋的一生是平凡而伟大的一生，雷锋精神集中体现了中华民族的传统美德和伟大的民族精神。反映了社会主义价值观念和行为准则，代表了当代人文明素质进步的正确方向。因此，我们有义务也有责任将雷锋精神进一步推向深入。

第三篇：申报巾帼示范点材料

阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司关于申报巾帼示范点的报告

一、公司简介

阿左旗驼中王绒毛制品有限责任公司成立于1996年，属于纺织业民营企业，主要经营针织毛纺绒服装、驼绒、毛被胎、成品被、驼绒毯、驼绒披肩制造销售，自营各类商品的进出口。截止2014年末公司总资产达1.8亿元，拥有职工60余名，其中女职工50名，达到83%以上。管理岗位6名，其中女性3名，达到50%以上。拥有企业研发中心、办公、生产厂房占地面积5万余㎡，各种生产及技术设备120台。我公司以优质的阿拉善双峰驼绒做原料，采用先进的纺织技术和精工制作技术，开发研制了六大类70余个品种的“驼中王”品牌系列产品。产品凭借防潮、保暖、柔软蓬松、绿色环保等特点，销往全国18个省市，并出口日本、欧洲、俄罗斯等国家和地区，深受广大客户的青睐。2014年公司实现主营业务销售收入2758余万元，实现利税634万元。

二、遵纪守法办企业、诚实守信做生意

公司成立至今已有近20年的时间，在这个20年的时间公司一直遵纪守法、诚信经营为原则，做到了三个没有：没有一起违法违规行为案例，没有一起重大质量事故投诉案例，没有一起重大安全事故。在整个阿拉善地区都有着较好的口碑和较高的客户满意度。被盟旗两级工商局评为重合同、守信用单位，被消费者协会评为诚信单位，2014年更是被自治区人民政府、自治区党委宣传部、自治区精神文明建设委员会、自治区工商局、自治区税务局等14个单位联合评为“内蒙古自治区诚信品牌”。

三、积极履行社会责任，热心开展公益事业

我公司在取得经济效益的同时不忘履行社会责任，现已解决就业岗位60余个。2008年至2012年的5年间，我公司通过资助困难学生、向汶川、玉树地震灾区、福利院、慈善协会等组织捐款累计超过20万元。我公司2011年被阿左旗残疾人工作委员会评为“2010积极缴纳残疾人就业保障金优秀企业”，2012年被阿盟慈善协会评为“宣传慈善、弘扬慈善带头人”

此外我公司在吉兰泰地区还建有3.18万亩生态林，近年来已连续投资700余万元补种梭梭红柳等防沙植被，现已连续补种梭梭3万亩，拉网围栏2万米，为防沙、治沙起到了很好的作用。

驼绒及驼绒制品是我公司的主要产业，而养驼户大多属于贫困户，骆驼是他们唯一的经济来源，驼毛的产量及收购价直接关系到他们收入的高低。我公司通过对农牧民养驼、育种、疾病防治等方面的培训与指导，将可大幅度提高骆驼的成活率，骆驼成活率高了，驼毛、绒的产量自然就高了，此外该公司通过规模化、高科技含量地开发驼绒系列制品，创立品牌，势必提高驼绒制品的附加值，同时也可提高驼毛的收购价，以2008年前的20元每公斤驼毛收购价提高至65元每公斤，以阿拉善盟每年350吨的驼毛产量来计算，将使养驼户直接从中受益2275万元，以1900户养驼户来计算，可使每户平均增加收入12000元，可大大提高农牧民的收入。

四、强大的服务能力、完善的服务功能：

为了提升服务能力、接待水平与品牌价值，我公司于2013年开始斥资2000余万元,在盟府所在地巴彦浩特镇建设当前我盟服务能力最强、规模最大、档次最高，功能最全的内蒙古特色产品服务展销大厅，为固定长期展销内蒙古名、优、特产品，阿拉善名、优、特产品，宣传阿拉善乃至内蒙古特色产品搭建一个最理想的综合服务展销平台。

该展厅占地面积3684㎡，建筑面积5099㎡（三层），其中一楼展厅1698.52㎡，二楼办公区1698.52㎡，地下停车场及仓储库房1702.75㎡，共分割为16个展厅，目前已开辟出九大功能区，分别为：阿拉善双峰驼绒制品展区（占2个展厅）、阿拉善羊绒制品展区（占1个展厅）、阿拉善奇石展区（占5个展厅）、阿拉善双峰驼绒挂毯展区（占3个展厅）、地毯展区（占1个展厅）、阿拉善珠宝首饰展区（占1个展厅）、内蒙古沙画、皮画展区（占1个展厅）、内蒙古地方特色食品展区（占1个展厅）、其他内蒙古地方特色产品展区（占1个展厅）。此外在二楼还设有2个精品展示厅。该展厅装修豪华、空间宽敞，具备同时服务接待300名顾客的能力，且二楼设有办公区及VIP室，负一楼设有地下停车场和仓储库房，为前来消费的客户提供了非常舒适的环境和非常便利的服务条件。

五、先进的经营理念，公开的服务承诺

从企业文化层面上来讲，我公司形成了以骆驼精神为主体的企业文化，其核心价值观是：做拥有骆驼一样优秀品质的人、做拥有骆驼一样有顽强生命力的企业。企业精神是坚韧不拔、不怕困苦、知难而进、自强不息。企业使命是

将骆驼文化发扬光大、将驼绒制品发扬光大。发展愿景为将阿拉善双峰驼绒制品推向全球，打造世界第一的驼绒制品品牌的企业愿景。

从经营管理层面上来讲：公司建立了目标清晰，科学合理的中长期战略规划，和短期战略规划，每年年末召开工作总结和职工代表大会，总结上一工作中亮点和存在的不足，并充分听取员工们对公司发展的合理化建议，对切实可行的予以采纳。

从经营模式上来讲：随着互联网的普及和物流的发展，近年来，电子商务成为国内越来越热门的一种销售模式，时至今日，如果哪家企业还不懂电子商务、还没有开展电子商务，那么它必将被电子商务卷起的大浪所淹没。于是我公司从2012年开始打造自己的电子商务平台，决定将线上销售作为公司销售的重要渠道，经过三年的运营，取得了令人欣慰的成绩。

我公司现已在公司官方网站和各种宣传资料上公示三包等服务承诺。

六、科学的管理制度、良好的示范作用：

随着公司近年来的迅速发展，业务量和职工人数也在不断地扩张，所以为了加强管理，提高效能、公司近年来出台了绩效管理制度、计时计件工资管理制度，安全生产管理制度、质量管理制度、考勤管理制度、工作纪律等一系列科学规范的管理制度，这些制度的执行从很大程度上提高了公司的管理水平，提升了员工的工作效率，而且降低了运营成本。在本地行业内起到了一定的示范带头作用。

七、形式多样的培训、带动女性就业致富

我公司历来重视员工培训学习工作，每年针对不同工种都要开展形式多样的培训，如针对新员工要进行岗前培训，针对一线生产工人每年7月份要进行一次安全生产操作规程培训，安全生产教育，职业病防范培训。针对管理人员要送至呼市、银川等地进行经营管理能力素质提升培训、卓越绩效培训、国家政策法规培训等，针对财务人员要每年要进行两次以上的税务知识培训、相关软件使用培训等、针对相关业务人员通过商务部门和贸易促进会进行了进出口业务流程培训等。通过这些培训进一步提高能员工的综合素质和业务能力，为公司的发展起到了至关重要的作用。我公司股东李智善、张秀琴夫妇起初是驼绒厂破产后的下岗职工，创业时只有23万元的资金，通过向朋友借款、筹股等多种方式将公司创办起来，靠着他们的勤劳与智慧一步步将公司发展壮大。他们取得成功以后并没有忘记一个企业家的社会责任，我公司现有女职工50余名，尤其是一线生产工人，90%以上都是女职工，她们大多为下岗职工或农牧户，国家实行下岗和退牧还草政策后，她们失去了经济来源，每年仅靠低保金和退牧还草补贴不足以使其养家糊口，我公司为了减轻政府压力、解决社会就业将她们招录到我公司工作，工作勤奋的、出成率高的工人每月的工资可达到3500元以上，极大的提高了她们的经济收入，有的甚至现在已经买车买房。

八、注重品牌建设、发挥品牌效应

随着公司综合实力的提高，近年来开始注重品牌建设工作：品牌、品牌，单从字面意思理解也就是先有品质保证，才有名牌效应，为了保证产品品质，我公司建立了从原毛收购到产品制成的11到质检流程工序，每一道工序质检不合格都要打回上一道工序重新来过，有的甚至不惜成本直接打入次品，从而有力的保证了产品的质量。有了好的产品质量保证才使得我们的市场营销人员有底气的放手大胆的去宣传我们的产品品牌。近年来我公司耗资100余万元连续参加了墨尔本家纺展、莫斯科家纺展、中国商品迪拜展、中国商品欧洲（英国伯明翰）展、乃至全球规模最大的家纺展——德国法兰克福家纺展我公司也已连续参加了三年。在国内我公司连续五年组织人员参加了国内最大进出口交易会——广交会，其余还有华交会、中博会、西博会以及农畜产品博览会等多个展会。

随着电子商务的兴起，越来越多的人开始从网上购买自家喜欢的商品。我公司也搭上了电子商务这趟快车，从2012开始打造自己的电子商务平台，从网上宣传阿拉善的双峰驼绒制品，宣传驼中王这个品牌。目前我公司已经开辟了一个阿里巴巴国际站、两个驼中王淘宝店、一个驼中王官方网站、一个驼中王天猫店，此外在京东和1号店也有入驻，近期正在准备入驻建行的善融商务和邮政的邮乐网。

通过电子商务和展会相结合的宣传方式，我们近年来取得了明显的品牌效应，电子商务交易额在稳步提高，获得了中国名牌产品、中国绿色环保产品、自治区著名商标、自治区名牌产品，自治区农牧业产业化龙头企业等一系列荣誉。

阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司

2015年8月28日

第四篇：全市雷锋小学申报事迹材料

用雷锋精神治校 育爱心花蕾成长

——申报“雷锋小学”事迹材料

西柳小学座落于海城市西部。学校建于1985年，是一所现代化农村小学。现有37个教学班，学生2126人，教师112名，全部达到大专以上学历。多年来，全校师生积极响应毛泽东等老一辈无产阶级革命家的关于向雷锋同志学习的号召，秉承着“用雷锋精神治校育人”的宗旨，与时俱进树新风，展示了当代师生的精神风貌。立足校内，服务社会，结合时代特点，不断丰富学雷锋的内容，使学校形成了良好的风气，在社会产生了良好的反响。为此，学校先后获得海城市少先队工作十佳示范校、海城市爱国卫生工作模范单位、海城市绿色学校、辽宁省创新教育实验基地、国家级科研先进单位、海城市体育工作示范校。

一、用雷锋精神治校育人，营造校园文化建设新风貌。为抓好学雷锋活动，学校成立了德育工作领导小组，由校长担任组长，由德育主任主抓，由其他领导干部和教研组长为组员。学校把学雷锋活动作为德育工作的重要内容，作为精神文明建设的一项重要工作，作为培养四有新人的一个重要途径。学校德育工作领导小组每年都要在“三.五”之前召开一次学雷锋、学郭明义活动动员大会，动员广大师生积极投身到学雷锋活动中去。

为此学校还要组织召开主题班会学习和讨论学雷锋、学郭明义活动的有关话题。

二、精心设计，全员参与，打造德育品牌

西柳小学全员参与学雷锋活动，为此，学校确立了领导班子齐抓共管、少先大队主抓，学生积极参与的德育工作体系。为此成立了“爱心花蕾”雷锋团队。学校现有“爱心花蕾”雷锋小团队24个，志愿者小队9个，“一帮一”互助组近百个。多年来“爱心花蕾”雷锋小团队和志愿者小队积极开展学雷锋活动。学校的德育工作领导小组注意引导师生从身边小事着手并且关注校内外的大事，打造出宝得小学德育工作的品牌。多年来，少先队每年都组织师、生到敬老院和宝得公司及宁远屯村政府开展学雷锋活动，并把这里作为学雷锋活动的一个基地。每学期学生做好人好事达到两件以上，假期做好人好事3件，学期初和学期末都有评比。

三、立足校内，服务社会，学雷锋活动硕果累累 1．西柳小学已经把开展学雷锋活动作为培养学生高尚品格的一个重要载体，作为评先进创三好的一项重要指标，以此帮助学生从小事做起，从点滴做起，培养学生的责任感和奉献精神。学校在开学前组织“爱心花蕾”雷锋小团队义卖募捐活动，废旧物回收，为金秀峰、钱广森、高运铎等31名儿童买了学习文具。

各雷锋小队还经常到这些困难学生家中帮助收拾屋子，干些农活。学校涌现了像李可娇、姜一名等53名学雷锋标兵，学校在开学典礼上进行了隆重的表彰。高运铎等多名学生学习成绩均在年组前十名，师生们的爱心激励着这些儿童的成长。这项活动的开展使一批批有困难的学生获得了勇气和支持，都有不同程度的进步，并且越来越多的学生积极参加到这项活动中来。学校组建了红领巾奉献岗，自愿者小队，成立“一帮一”爱心小团队。这些“爱心花蕾”雷锋小团队参加学校管理，在学习上的互助，行为习惯上的互助，生活上的互助。校园内，义务清理环境卫生不让一块垃圾破坏风景的人多了，主动关灯、关窗、关水龙头不浪费一度电、不让风吹坏一块玻璃、不浪费一滴水的人多了，拾到钱物及时上交学校的人多了，自发组织本班同学收集废纸、废饮料瓶换钱支助班级贫困同学的中队多了。现在，学雷锋已经成为学校师生的一种习惯和品质，学雷锋活动已经成为学校经常性的行为。

2．关注灾区，师生献真情。在注重从小事培养学生高尚品格的同时，也关注从大事培养学生的道德情操。多年来，每当国家或地区出现灾情时，师生都会伸出援助之手。像汶川地震师生捐款，海城和岫岩出现水灾学生捐出爱心书刊930本，无不表达着一份份的爱心。王远超老师为脚扭伤的学生义务补课，杨君老

师为单亲困难、脑受伤的学生洗大便裤子，郭晓静老师对自闭症学生的关爱，苏春艳老师为出车祸学生组织班级学生及家长为孩子募捐，王汝明老师为运动员买早餐、车票，吴可欣老师为父母离婚、无人管的问题学生刘金同学买了衣服和鞋子，……。还有一些老师还在默默无闻的奉献着。像于健搏、闫百惠、马湘林等多名同学经常送衣服给困难的学生，与困难生结对子。

四、主题教育与人文校园建设结合。

召开学习雷锋、郭明义主题班会活动、重大节日进行感恩活动……学生用自己的实际行动践行了雷锋精神。学校还邀请了市先进模范宫文来校作报告，会后学生写下了深彻的体会。学校还召开了学习雷锋、学习郭明义诗歌朗诵会。王誉桐诵读的郭沫若的诗歌《满江红 雷锋》、孙诗琪朗诵的郭明义的诗歌《把幸福给你》获得诗歌大赛的一等奖。相信榜样的力量，可以带动更多同学们学习雷锋精神，从身边小事做起，把关爱带给身边的每一个人！少先队开展的活动图片，部分被上传到了中国未来网，中国少先队网站上，让更多人感受雷锋精神！以后也会把这颗感恩的心放到更多地方，人人常怀感恩的心，生活肯定更美好！

西柳小学开展学雷锋活动，不仅弘扬了雷锋精神，为树立良好的社会风气做出了贡献。西柳小学将继续努力，继续用雷锋精

神治校，让雷锋、郭明义精神陪伴着“爱心花蕾”茁壮成长，让雷锋、郭明义精神代代相传。

海城市西柳镇西柳小学

第五篇：申报区级党建示范点材料

国税局区级党建示范点申报材料

近年来，该局党委高度重视党建工作和积极开展争先创优活动，党委自身建设、党建阵地建设以及税务文化工作均取得显著成绩，2008年分别被全国妇联、省妇联命名为“巾帼文明岗”；2011年局被省委省政府表彰为精神文明建设先进； 2012年局被市委市政府表彰为三八红旗集体；党委建设连年4年被区委树为先进党组织和党建示范点。近年来，该局党委始终坚持以争创先进党组织为目标，以大力创先争优活动为龙头，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路，大力加强基层组织建设，积极创建学习型机关，打造学习型机关团队，有力的推动了全局国税事业的稳步健康发展。

一、立足学习增素质。深入创建学习型党组织，广泛开展岗位练兵和业务技能培训，鼓励干部踊跃参加“四师”资格考试和远程教育培训。截至目前，共有29名党员干部取得会计资格证，21人获得国税系统业务能手称号。

二、突出服务强载体。大力创建服务型机关，开展“五进、五个一”主题实践活动，成立了“肃州区纳税服务志愿者服务队”，为纳税人提供公益性、专业化、个性化的税收服务，群众满意度测评达到了100%。

三、很抓行风树形象。在与纳税人签订廉政公约的同时，聘请特邀监察员，做好外部监督，建立了预防职务犯罪警示教育基地，用反面案例教育警示干部不断增强廉政意识和职业道德意识。

四、创先争优树典型。充分发挥典型引路作用，进一步深化“百点示范工程”，抓好发现典型、培育典型、树立典型工作，先后有6名同志被评为“全区党员先进典型”，50余名同志受省、市国税局表彰，20多名优秀干部被提拔到领导岗位上，在全局形成了“敢为人先，争创一流”的浓厚氛围。