第一篇：2013军转：军转干部管理服务工作传递政府温暖
军转干考试
2013军转：军转干部管理服务工作传递政府温暖
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
为提高自主择业军转干部管理服务水平，促进自主择业工作健康有序发展，南京市军转办于2012年12月26日召开各区县自主择业军转干部管理服务暨退役金审核汇总工作会议，会议由市人社局自择处徐朝晖处长主持，主要学习省人社厅《关于进一步加强全省自主择业军转干部管理服务工作的意见》、传达第九次全国大城市军转工作联席会议精神、对明年全市自主择业军转干部管理服务有关工作进行部署、各区县进行退役金审核汇总工作并现场完成上报。
会上，江苏省军转办王主任、南京市人社局池天亮副局长以及丁正林处长做了重要讲话，让大家充分认识加强自主择业军转干部管理服务工作的重要性，在此基础上积极鼓励扶持自择军转干部创业就业，多形式、多领域实现就业、自主创业。此外还要求各区县大力加强自主择业军转干部培训工作，认真贯彻“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，结合自择军转干部自身特点和需求，不断丰富培训内容、提高培训层次、增强培训吸引力，并将自主择业培训纳入当地就业创业培训体系，切实加强培训的针对性、有效性和常态化。
会议强调，思想教育是自主择业军转干部管理服务工作的重要组成部分，各级人社部门及服务机构要切实抓紧抓好政策宣传和思想教育工作，将其贯穿整个管理服务全过程。会后，各区县针对各自情况对2012年自主择业军转干部退役金进行了汇总上报，并现场审核通过。
我局作为高淳县自择军转干部的主要管理服务机构，一直高度重视这项工作。牢固树立为自主择业干部服务的意识，认真落实好各项待遇政策，及时为全县自择军转干部调整退役金。紧抓人社局服务优势，并结合我县经济发展实际和自主择业军转干部特点，将自择军转干部就业创业纳入总体就业工作安排，充分发挥人社部门作为就业工作牵头部门的统筹协调作用。同时，通过各类形式的咨询、信息推介、优惠政策等，为自择军转干部就业创业提供高效便捷的服务。在此基础上，我们还有针对性地开展个性化管理服务工作，真正达到各得其所、安居乐业的目的。日常工作中，注意加强与自择军转干部的交流沟通，开展多种形式的走访、慰问、座谈活动，及时掌握他们的思想动态，加强政策宣传和思想教育工作，有针对性地解决好他们的各类思想问题，切实把党和政府的关怀温暖传递给他们，为全市自主择业军转干部管理服务工作及维护社会稳定都做出了积极贡献。
在今后的工作中，高淳县人社局将再接再厉，采取更加扎实有效的措施，不断提升自主择业军转干部管理服务工作的质量和水平，更加务实地为全县自择军转干部做好各项服务工作。
[原标题]高淳县人社局：认真贯彻上级精神，积极做好军转工作
军转干考试
第二篇：军转论坛：军转干部管理服务工作新创举
军转干考试
军转论坛：军转干部管理服务工作新创举
关键词：军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
近年来，四川省凉山州自主择业军转干部日益增多，相应的制度和服务过程也日益复杂，凉山州人社局感到军转干安置管理工作的难度越来越大。但是自主择业是党中央对军队转业干部安置工作作出的重大决策，凉山州人社局相关领导表示不管遇到多大困难，我们都要利用现在有条件，积极探索自主择业转业干部的管理服务工作方法，争取让每一个自主择军转干部都满意而归。
梁山州人社局主要从以下三个方面提高自主择业军队转业干部安置工作效率：
第一方面是抓宣传，提高服务意识。围绕优质服务做文章，采取多种形式广泛宣传军转安置政策，大力宣传安置工作先进单位的做法和优秀军转干部先进事迹，积极争取各方的重视和支持。同时，加强军转安置工作人员的思想政治建设，把思想统一到服务自主择业军转干部上来，把认识提高到关系国防和军队建设、国家的稳定和团结的高度上来，树立服务军转干部是政治任务，服务军转干部就是服务稳定、服务发展的思想。
第二方面是抓机制，规范工作开展。坚持把自主择业军转干部管理服务工作纳入工作计划，把自主择业军转干部管理服务工作的成效作为工作绩效考核以及评选先进的重要依据，抓好对自主择业军转干部管理服务工作，落实管理服务责任制。
第三方面是抓管理，提高服务水平。针对自主择业军转干部居住、工作分散的实际，区分不同情况，分类联系，及时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面情况。
2012年，凉山州按照四川省军转办的要求，顺利完成了266名自主择业军转干部退役金调整确认工作，确保全州自主择业军转干部队伍和谐稳定。“8.1”、“10.1”期间，凉山州人社局对自主择业军转干部进行了两次慰问，让军转干部们感受到组织的关心。凉山州人社局多次会同州财政局就自主择业军转干部的医疗保险问题进行协商，并指导县人社局解决参加医保统筹的自主择业军转干部基本医疗保险金问题，切实把自主择业军转干部的每项待遇落到实处。
第三篇：自主择业军转干部管理服务总结[范文]
领导和同志们：
近年来，我市紧紧围绕自主择业军转干部管理服务工作，积极探索，大胆实践，从健全机构，建章立制，狠抓制度落实和提升服务质量几个方面抓起，实现了自主择业军转干部管理服务工作制度化、规范化、科学化、人性化，圆满完成了上级赋予的军转安置任务。现将我市自主择业军转干部情况作以简要汇报：
一、抓宣传，提高服务
意识
我们围绕优质服务做文章，采取多种形式广泛宣传军转安置政策，大力宣传安置工作先进单位的做法和优秀军转干部先进事迹，积极争取各方的重视和支持。同时，加强军转安置工作人员的思想政治建设，把他们的思想统一到服务自主择业军转干部上来，把他们的认识提高到做好自主择业军转干部管理服务工作，关系到国防和军队建设、国家的稳定和团结的高度上来，帮助他们树立服务军转干部是政治任务，服务军转干部就是服务稳定、服务发展的思想。
二、抓机制，规范工作开展
一是完善组织机制。按照“依靠政府、统一管理、突出重点、拓展延伸“原则，市委、市政府成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，有关部门的领导担任成员的自主择业军转干部管理服务工作领导小组，成立了“自主择业军队转业干部管理服务中心“。在具体工作中，我们坚持把自主择业军转干部管理服务工作纳入工作计划，把自主择业军转干部管理服务工作的成效作为工作绩效考核以及评选先进的重要依据，抓好对自主择业军转干部管理服务工作，落实管理服务责任制。二是完善服务机制。按照“集中管理、突出重点、跟踪服务“的思路，我市按照有关规定和要求，结合实际，制订了《自主择业军转干部管理服务工作实施细则》，建立了包括档案管理、职称评定、退役金年审登记、医疗保险、就业培训指导、组织开展学习活动、因私出国出境等十几个方面内容的自主择业军转干部服务体系，有力地促进了自主择业军转干部管理服务工作的深入开展。
三、抓基础，提高服务水平
我们针对自主择业军转干部居住、工作分散的实际，区分不同情况，分类联系，及时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面情况。每年的“八一“、“十一“期间，我们对自主择业军转干部进行了两次慰问，切实让自主择业的军转干部感受到组织的关心。建立了自主择业军转干部活动室，配备了必要的学习、活动设施，解决了自主择业军转干部参加学习、组织生活等的场所问题，提高了就业能力。我们还多次会同财政局就自主择业军转干部的医疗保险问题进行协商，在财政十分紧张的情况下，解决了参加医保统筹的自主择业军转干部基本医疗保险金问题，切实把自主择业军转干部的每项待遇落到实处。
我市自主择业军转干部虽然取得了一定成绩，但离领导的要求和军转干部的期望还有一定差距。下一步，我们将更加牢固地树立大局意识、责任意识，以党和国家的长远利益为重，努力克服困难，维护中央的权威和政令畅通，把做好军转安置工作作为实践科学发展观的实际行动。一是要完善配套政策措施。在切实抓好自主择业现行政策落实的同时，根据当地经济发展状况，适时调整退役金差额补贴标准，不断增强自主择业安置方式的吸引力。二是要搞好管理服务。根据实际工作需要，充实和加强军转部门工作力量，从组织上保证自主择业管理服务工作的落实。三是要抓好教育引导。采取多种形式，大力宣传自主择业的政策规定，宣传自主择业转业干部创业成功的先进典型，鼓励和吸引更多符合条件的转业干部选择自主择业安置方式，确保圆满完成军转安置任务，确保中央战略决策的顺利实现。
第四篇：自主择业军转干部管理服务总结
自主择业军转干部管理服务总结
自主择业军转干部管理服务总结 领导和同志们：近年来，我市紧紧围绕自主择业军转干部管理服务工作，积极探索，大胆实践，从健全机构，建章立制，狠抓制度落实和提升服务质量几个方面抓起，实现了自主择业军转干部管理服务工作制度化、规范化、科学化、人性化，圆满完成了上级赋予的军转安置任务。现将我市自主择业军转干部情况作以简要汇报：
一、抓宣传，提高服务意识 我们围绕优质服务做文章，采取多种形式广泛宣传军转安置政策，大力宣传安置工作先进单位的做法和优秀军转干部
先进事迹，积极争取各方的重视和支持。同时，加强军转安置工作人员的思想政治建设，把他们的思想统一到服务自主择业军转干部上来，把他们的认识提高到做好自主择业军转干部管理服务工作，关系到国防和军队建设、国家的稳定和团结的高度上来，帮助他们树立服务军转干部是政治任务，服务军转干部就是服务稳定、服务发展的思想。
二、抓机制，规范工作开展
一是完善组织机制。按照“依靠政府、统一管理、突出重点、拓展延伸“原则，市委、市政府成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，有关部门的领导担任成员的自主择业军转干部管理服务工作领导小组，成立了“自主择业军队转业干部管理服务中心“。在具体工作中，我们坚持把自主择业军转干部管理服务工作纳入工作计划，把自主择业军转干部管理服务工作的成效作为工作绩效考核以及评选先进的重要依据，抓好对自主择业军转干部管理服务工作，落实
管理服务责任制。二是完善服务机制。按照“集中管理、突出重点、跟踪服务“的思路，我市按照有关规定和要求，结合实际，制订了《自主择业军转干部管理服务工作实施细则》，建立了包括档案管理、职称评定、退役金年审登记、医疗保险、就业培训指导、组织开展学习活动、因私出国出境等十几个方面内容的自主择业军转干部服务体系，有力地促进了自主择业军转干部管理服务工作的深入开展。
三、抓基础，提高服务水平
我们针对自主择业军转干部居住、工作分散的实际，区分不同情况，分类联系，及时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面情况。每年的“八一“、“十一“期间，我们对自主择业军转干部进行了两次慰问，切实让自主择业的军转干部感受到组织的关心。建立了自主择业军转干部活动室，配备了必要的学习、活动设施，解决了自主择业军转干部参加学习、组织生活等的场所问题，提高
了就业能力。我们还多次会同财政局就自主择业军转干部的医疗保险问题进行协商，在财政十分紧张的情况下，解决了参加医保统筹的自主择业军转干部基本医疗保险金问题，切实把自主择业军转干部的每项待遇落到实处。
我市自主择业军转干部虽然取得了一定成绩，但离领导的要求和军转干部的期望还有一定差距。下一步，我们将更加牢固地树立大局意识、责任意识，以党和国家的长远利益为重，努力克服困难，维护中央的权威和政令畅通，把做好军转安置工作作为实践科学发展观的实际行动。一是要完善配套政策措施。在切实抓好自主择业现行政策落实的同时，根据当地经济发展状况，适时调整退役金差额补贴标准，不断增强自主择业安置方式的吸引力。二是要搞好管理服务。根据实际工作需要，充实和加强军转部门工作力量，从组织上保证自主择业管理服务工作的落实。三是要抓好教育引导。采取多种形式，大力宣传自
主择业的政策规定，宣传自主择业转业干部创业成功的先进典型，鼓励和吸引更多符合条件的转业干部选择自主择业安置方式，确保圆满完成军转安置任务，确保中央战略决策的顺利实现。
第五篇：军转工作先进集体材料
扎实工作、勤奋努力
全面落实军转安置工作各项目标任务
华阴市是闻名中外的旅游名城，也是陕西省接收安置军转干部任务较重的市市。2001年以来，由于陕西省的军转安置工作任务重、困难多、矛盾突出，华阴市人事局积极配合市军转办顺利完成接收安置军转干部等工作，基本做到了部队、地方和军转干部“三满意”。
近年来，市人事局在兄弟部门的密切配合下，依靠团结务实的领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应军转安置改革形势，不断推进军转安置制度改革。凭借务实的工作作风，让全市军转安置工作有了新的突破，工作成绩显著。华阴市人事局主要工作事迹如下：
一、勤学习、精业务
在学习过程中，我们注重结合实际，做到了“五个注重”：一是注重党的路线、方针政策的学习。凡中央的大政方针和省、市的重大决策出台都认真学习，并结合工作实际认真思考，将精神实质贯彻落实；二是注重理论学习。近年来先后参加了各种培训班，不断提高为军转干部服务的能力；三是注重总结提高。结合人事工作实际，做好军转安置的各种调研工作，确保军转工作的稳慎推进；四是注重业务知识的学习。我们结合军转安置工作实际，有针对性地钻研业务知识，力求做到在工作 —1—
前吃透各项政策，成为军转安置工作的专家；五是注重向周围、基层和实践学习。在工作中，我们坚持把已掌握的知识与实践有效的结合起来，“带着问题学”，运用新的理论来研究新情况，解决新问题，探索新方法，创造新成绩。
通过学习，我们的思想政治素质、理论水平和应变能力都有了很大提高；通过学习，为我们的工作指明了方向，理清了思路，增添了措施；通过学习，使我们在各项工作中得心应手，确保了手中工作的出色完成。
二、勤思考、创新路
近年来，在安置过程中遇到难题时，面对严峻的安置形势，我们没有在困难面前叫苦，而是积极想办法谋出路，一边加大安置工作的宣传力度，一边及时向市委市政府汇报，积极与有关部门协调，加强了与各接收单位的联系工作，向市领导写请示，为安置工作提供了有力的政策依据，为军转安置工作的进一步落实奠定了良好基础。仕途风流 http:///
随着相关优惠政策的出台，极大地鼓励了部分军转干部自谋职业的积极性，为他们开创了更为宽阔的道路。为切实加大安置工作改革力度，我们始终把做好安置工作当成“稳军心、固长城”的一项政治任务来抓，本着“以兵为本，为兵服务”的宗旨，积极落实各项安置政策，确保了各方面的稳定。
另外，还积极探索安置新路子，通过政府安置、有偿转移和鼓励自谋职业等多形式、多渠道的安置办法，把“授人以鱼，莫若授人以渔” 的安置理念用于实践，努力开发军地两用人才。通过培训、建立长效机制，利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇自主择业军转干部举办人才交流招聘会，拓宽他们和用人单位之间的沟通渠道。
除此之外，积极争取财政支持，确保安置工作没有后顾之忧。
三、抓实干、显成效
市安置领导小组的工作力度不断加强，军转安置工作取得了显著的成绩。近年来，市人事局圆满完成了安置目标任务，安置率达到了100%。妻居一品 http:///
我们始终不忘人事工作的宗旨，优质服务，做到人民满意。我们经常深入到军转干部的单位、家中，调查了解情况，与基层干部共同探讨问题，共谋安置措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事。
经常调研，不仅让我们熟悉了安置工作的情况，而且密切了干群关系。在日常工作中，无论是来机关办事的工作人员，还是上访的军转干部，我们总是热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推诿，主动配合，始终以身作则，时时事事作表率。
市人事局班子团结有力，带领全体干部以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，在工作中，目标统一、分工协作、顾全
大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神，形成了战斗力强、凝聚力强、号召力强、求真务实的坚强班子。同时注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，身先士卒。“横看顶尖追求最好，纵看进步实现更高”，我市军转安置的各项工作在市军转办和市委、政府的指导下，创新思路、扎实工作，在奋斗中不断完善各项管理和服务，在其他兄弟军转办中崭露头角，我市人事局的全体工作人员将以饱满的热情，从新的起点出发，努力追求新的业绩，争取在今后的各项工作中取得更好的成绩。
二〇一二年四月二十一日
点击咨询 