第一篇：以创先争优为动力提高组织工作水平
创先争优为动力提高组织工以作水平
提高组织工作水平，要在加强党性修养上创先争优； 提高组织工作水平，要在服务工作大局上创先争优； 提高组织工作水平，要在增强能力素质上创先争优； 提高组织工作水平，要在抓好机关党建上创先争优。；
要坚持从抓支部建设入手，抓党建工作的规范化入手，不断提高机关党建工作的科学化水平。要加强对党员的教育管理，继续抓好政治理论学习，认真执行“十严禁”纪律要求，教育和引导党员干部始终保持先进性。
开展创先争优活动是一项重要的经常性工作。我们要扎扎实实抓好这项活动，动员组织各级党组织和广大党员立足本职、充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以创先争优为动力提高组织工作水平，具体说来，应该做好以下几方面工作：
第一，提高组织工作水平，要在加强党性修养上创先争优。讲党性是组织部门和组工干部的生命。创先争优，首先必须从加强党性修养做起，争当党性最强的干部。所谓“党性最强”就是不论在什么时候、什么情况下，都能做到理想不改、信念不移、宗旨不忘，始终以忠诚之心对待党，以公仆之心对待民，以进取之心对待事，以敬畏之心对待权，以平和之心对待位，以知足之心对待利。要做到这些，必须经常思考“到组织部来为什么、在组织部门留什么、与别人比什么”。我们是比名位、比权力、比享受，还是比学习、比工作、比奉献？引导每一位同志自觉加强党性修养。
第二，提高组织工作水平，要在服务工作大局上创先争优。我们常说，组织工作要服务大局。所谓服务大局，就是要围绕推动科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。同时必须认识到，大局并不一定代表就是大事，只要是关乎全局的事情，即便再小也是大局。只有认识到了这一点，我们才能知道怎样为大局服务。所以，在服务大局上创先争优，就要坚持从小处着手、从正在干的事情做起，树立强烈的政治意识、责任意识、细节意识。不管干什么事，要考虑到整体工作的运行和推进，每一名干部都要站在维护部机关、本处室工作顺利开展的立场上，做到上心、操心、用心，充分发挥积极性、主动性和创造性。
第三，提高组织工作水平，要在增强能力素质上创先争优。组织部门承担着重要的职责，作为组工干部不仅要有较高的政治素质，而且要具备较强的业务能力，努力做到政策水平精于别人，业务能力强于别人，工作质量优于别人，办事效率高于别人，这既是我们部机关开展创先争优活动的题中应有之意，也是实现其它方面创先争优的重要基础。
第四，提高组织工作水平，要在抓好机关党建上创先争优。中央要求，机关党建工作必须走在党的基层组织建设的前头。组织部门是抓党的建设的职能部门，如果我们自身的党建工作抓不好，还有什么资格去要求别人。总的来看，这些年来，我们部机关的党建工作有了新的进步，但与“走在前头”的要求相比还有一定差距，必须在创先争优的过程中不断予以加强。要坚持从抓支部建设入手，抓党建工作的规范化入手，不断提高机关党建工作的科学化水平。要加强对党员的教育管理，继续抓好政治理论学习，认真执行“十严禁”纪律要求，教育和引导党员干部始终保持先进性。要继续组织开展丰富多彩的文体活动，主动关心干部职工的生活，增强党组织的亲和力、凝聚力。
从组织工作的角度来讲，开展创先争优活动，是我们持续加强自身建设、提高组织工作科学化水平的重要契机。应当看到，组织工作的高水平，取决于组工干部队伍的高素质。只要我们把这项经常性工作开展好，就能极大地带动整个工作水平的提升，带动选人用人公信度和组织工作满意度的提升。
十严禁"纪律要求
一、严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。
二、严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。
三、严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。
四、严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。
五、严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。
六、严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范。
七、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
八、严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。
九、严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
十、严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。
中组部、中宣部、中央创先争优活动领导小组发出通知要求广泛开展向杨善洲同志学习活动
近日，中央组织部、中央宣传部、中央创先争优活动领导小组印发通知，要求认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神，在广大党员、干部中广泛开展向杨善洲同志学习的活动。
通知指出，杨善洲同志六十年坚守共产党人的精神家园，始终忠诚党的事业，鞠躬尽瘁、死而后已；始终把人民利益放在第一位，尽心竭力为老百姓干实事、办好事；始终淡泊名利、廉洁奉公，一尘不染、两袖清风；始终艰苦创业，保持劳动人民的朴素本色。杨善洲同志的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代中国共产党人的先进和优秀，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。
通知要求，广大党员干部特别是领导干部都要向杨善洲同志学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。
通知强调，各地区各部门各单位要高度重视，加强领导，精心组织，迅速掀起学习杨善洲同志的热潮。要紧密联系实际，通过组织生活会、中心组学习、座谈交流、专题讨论等多种方式，增强学习效果，进一步推动形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
通知强调，开展向杨善洲同志学习活动，要与学习贯彻党的十七届五中全会精神和全国“两会”精神结合起来，牢牢把握科学发展主题，紧紧扣住加快转变经济发展方式主线，切实做好“十二五”开局各项工作；与开展庆祝建党９０周年活动结合起来，树立新时期共产党员、领导干部的良好形象；与加强领导班子和干部队伍建设结合起来，引导各级领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观；与加强对党员、干部群众观念、群众路线教育结合起来，牢固树立以人为本、执政为民的理念，努力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题；与做好老干部工作结合起来，引导离退休干部为党和人民的事业发挥余热、多作贡献；与开展创先争优活动和学习型党组织建设活动结合起来，引导基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、干部示范引领作表率，以优异成绩迎接建党９０周年。
胡锦涛总书记作出重要指示 要求广大党员干部向杨善洲同志学习
李长春、习近平也作出指示
新华网北京３月２０日电 云南省原保山地委书记杨善洲同志的感人事迹在媒体上报道后，引起社会各界强烈反响。近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛作出重要指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。胡锦涛总书记指出，杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。他的模范事迹和崇高精神感人至深。每一个党员干部特别是领导干部都要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。
中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平也分别作出指示。李长春指出，杨善洲同志的事迹十分感人，代表了党员领导干部的主流，模范地践行了全心全意为人民服务宗旨，是领导干部的楷模，要深入报道、大力宣传。习近平强调，学习杨善洲同志先进事迹要以胡锦涛总书记重要指示为指导，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
日前，中共中央组织部作出决定，追授杨善洲同志“全国优秀共产党员”称号。决定要求各级党组织认真贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志的重要指示精神，把学习杨善洲同志作为创先争优活动的重要内容，引导广大党员干部特别是领导干部学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，大公无私、淡泊名利的奉献精神，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求，以更加优异的成绩迎接中国共产党成立９０周年。
县国税局将学习杨善洲同志先进事迹作为深入推进创先争优活动的一项重要内容，日前县局召开中心学习组专题学习会议，组织全体党员干部和中层干部学习杨善洲同志先进事迹。会议要求全体党员干部和中层干部要积极向新时期优秀共产党员的楷模杨善洲同志学习，努力将杨善洲精神融入到聚财为国，执法为民的税收工作中。
一是号召学习杨善洲恪守信念、对党忠诚的政治品质。引导国税党员以杨善洲为榜样，查找自身差距，坚定理想信念，永葆共产党人的浩然正气，充分发挥模范带头作用，切实为广大国税干部职工作好表率，努力营造“学先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围。
二是学习牢记宗旨，一心为民的公仆情怀。扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。组织全体干部职工开展以“送温暖、献爱心”为主题的捐赠御寒衣被活动，筹集资金为扶贫点解决修路水泥不足问题，并将于近期组织党员干部代表到扶贫点看望慰问困难党员。
三是学习献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神。号召党员干部克服元江气候条件艰苦、经济发展较为缓慢等诸多困难，扎扎实实做好各项税收工作，为国家组织财政收入，为民族地区经济社会发展作出更大贡献。
四是学习不计个人得失、无私奉献的高尚情操。树立“一切为了纳税人、为了一切纳税人、为了纳税人的一切合理合法需求”服务理念，广泛听取纳税人意见，接受纳税人监督，对纳税人反映的不足和问题，逐项提出改进意见，努力为纳税人提供更加方便、快捷、优质、高效的服务。
五是学习艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。以学习活动为契机狠抓党风廉政建设，促进全局干部职工不断加强自身学习和自律，摒弃比吃、比穿、比享乐等庸俗价值观念，在局内营造比素质、比能力、比实绩、比服务、比群众公认度的良好氛围，建设一个有活力有能力有热情有责任感的干部队伍，以崭新的风貌投入到税收工作中去，树立良好社会形象。
胡锦涛近日作出重要指示指出，杨善洲同志一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。每一个党员干部特别是领导干部都要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平也分别作出指示。李长春指出，杨善洲同志代表了党员领导干部的主流，模范地践行了全心全意为人民服务宗旨，要深入报道、大力宣传。习近平强调，学习杨善洲同志先进事迹，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。日前，中组部作出决定，追授杨善洲同志“全国优秀共产党员”称号，要求把学习杨善洲同志作为创先争优活动的重要内容，引导广大党员干部特别是领导干部，学习杨善洲同志的政治品格、公仆情怀和奉献精神，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。日民日报今天发表评论员文章《重要的是坚守一辈子——论向杨善洲同志学习》。
杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。在职期间，他带领干部群众发展粮食生产、推广科学种田、开展多种经营、兴修水利设施，把深山大沟建成了全国闻名的“滇西粮仓”。退休之后，他不进省城安享清闲，带领群众历尽艰辛义务植树造林20多年，把荒山变成了绿洲，又将价值超过3亿元的大亮山林场经营管理权无偿交给国家。他对群众满怀深情，经常为困难群众买粮食、购种子、送衣被，而对自己和家人始终严格要求，从没利用手中的权力为亲属办过一件私事。他的模范事迹和崇高精神，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。
一个支部是一座堡垒，一个党员是一面旗帜。巩固战斗堡垒，提高党员素质是一项基础工作。
坚持“四个立足”，认真谋划部署，积极创新载体，精心组织实施，呈现出高标准起步、高质量运行的良好态势。
国税局党总支：求真务实抓党建 创先争优促发展
认真学习实践科学发展观，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断加强党组织自身建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有效促进了税收工作开展。国税局党总支积极探索抓好党建工作促进税收事业发展的新路子，坚持以学习提高素质，用制度规范工作，以服务促进管理，用活动凝聚人心，全面加强机关党建工作，为税收工作提供了坚实政治保障、思想保障和组织保障。
一、强化组织建设，夯实党建工作基础
一是配齐配强党务干部。为进一步强化机关党建工作
建立和完善了机关党支部议事制度、党员教育管理制度和联系服务群众制度等20多项党建工作制度；完善了党员学习室、活动室等阵地建设。规范了“三会一课”、民主生活会、党员活动记录和《先锋手册》等基础材料，确保了党建工作顺利开展。
二、创新活动载体，丰富党建活动内容
一是以开展“创建学习型机关，争做学习型干部”和争创“五个一流”（一流的班子、一流的队伍、一流的管理、一流的服务、一流的业绩）活动为载体，切实搞好党员干部的思想教育培训工作。
坚持每周进行一次集中学习，每个季度上一次党课，局领导班子成员带头讲党课、机关干部轮流讲党课。党员干部的学习教育工作切实落到了实处，干部队伍素质明显提高，适应税收工作的能力不断提高。广泛开展了向先进人物学习活动，用先进人物的先进事迹教育干部，激发了党员干部的工作热情，形成了崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。
组织党员干部开展理想信念教育，召开了“七一”座谈会，每名党员敞开心扉，畅谈自己入党时的感想，讲述自己入党后践行誓言的做法，并面对党旗重温入党誓词，使全体党员牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，更加坚定了对党的信念。使广大党员干部始终保持良好的精神状态，以昂扬向上的斗志奋战在税收工作一线。
三、完善服务措施，优化税收服务环境
以实施“三五一”工程活动为契机，把“始于纳税人需求、终于纳税人满意”作为为最终服务目标，进一步优化税收服务环境，提升纳税服务水平，增进征纳关系和谐。
全体党员在自己的本职岗位上以党员的标准严格要求自己，处处以身作则，自觉发挥党员先进性，服务水平和办事效率不断提高。继续推行“一窗式”管理、“一站式”服务、全程跟踪服务、预约服务、延时服务、提醒服务等特色服务措施方便纳税人。
四、健全监督机制，促进机关廉政建设
局党总支全面落实党风廉政建设责任制，加强对党员领导干部的监督，适时开展警示教育，注重从源头上预防腐败，筑牢干部防腐拒变的思想防线。通过设立举报电话、召开征求纳税人意见会、特邀监察员座谈会、定期下户明查暗访、发放征求意见卡等形式广泛接受社会监督，及时发现党员干部在纳税服务和工作作风中存在的问题与不足，切实制定整改措施
创新机制抓党建 抓好党建促征管
党旗更鲜艳 国税展风采
扎实抓好党建工作 保持国税良好形象
国税局党建“五抓”提升税收征管水平
第二篇：以改革创新为强大动力 全面提升组织工作水平
以改革创新为强大动力 全面提升组织工作水平
以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大作出的重大战略部署。适应新的形势变化，贯彻落实党的十七大对组织工作提出的新任务、新要求，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以改革创新为强大动力，在思想观念、工作思路、体制机制、方式方法等方面不断创新，努力把组织工作提高到一个新水平。
以思想理论武装为先导，在推进新一轮大规模培训干部工作上求创新、求突破。党的理论创新每推进一步，理论武装就要跟进一步。当前，要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，把学习贯彻十七大精神作为新一轮大规模培训干部的重要内容，纳入各级干部培训计划，把领导干部全部集中轮训一遍。把学习实践科学发展观活动作为重要载体来抓，教育各级党员干部深刻理解、准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，对照科学发展观的基本要求找差距，着力转变不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，真正用科学发展观武装头脑、统一思想、指导实践。围绕重点工作开展、重点工程建设，积极实践“党校培训＋高校进修＋考察调研＋实践锻炼”的干部培训模式，突出抓好市场运作、金融、物流、社会管理等新领域知识的培训，加强对关键岗位、关键人员的培训，不断提高干部驾驭市场经济的能力和领导科学发展的能力。搭建开放式干部培训平台，我们以电视直播的形式开办了“海岱书院大讲堂”，通过邀请国内知名
专家、学者举办高质量的专题讲座，实现了干部培训效益和成本“双丰收”。
以提高领导水平和执政能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上求创新、求突破。提高领导水平和执政能力，核心是要提高科学发展的能力，这也是当前领导班子和干部队伍建设的紧迫任务。我市把今年确定为“执政能力建设年”，围绕“提升思想境界、提高执政能力、促进科学发展”这一目标，深入开展了新一轮解放思想大讨论活动，并集中开展了加强执政能力建设集中学习教育活动，着力解决当前各级领导班子和党员干部在执政能力建设中存在的突出问题，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强堡垒，使广大党员干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和良好作风，推动经济社会又好又快发展。健全完善换届后新的领导体制和工作机制，我们深入推行“抓总、包片、管线、靠点”的领导体制，全面推行点对点抓工作落实的办法，强化各级领导班子推进工作落实的责任，强化各级领导干部落实决策的主体地位，确保工作实效。坚持正确用人导向，健全科学的干部培养、选拔、使用机制，深入推行干部一线锻炼培养法，深入开展机关干部下乡驻村活动，抽调干部参与重点工程项目建设，探索选派优秀年轻干部到基层挂职、任职的形式和办法，使基层一线真正成为培养锻炼干部的主阵地。
以提高选人用人公信度为根本，在推进干部人事制度改革上求创新、求突破。干部人事制度改革是组织工作改革创新的核心任务。当前，组织工作改革创新的任务很重，最重要的就
是深化干部人事制度改革，防止和克服用人上的不正之风和腐败现象。按照十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”的八字方针，重点在扩大干部工作民主上下功夫，在提高选人用人公信度上求突破。结合实际，探索建立干部工作适时适度公开制度，研究制定干部推荐、提名、测评、考察、酝酿、决定等环节的具体公开范围和公开办法。完善干部民意调查制度，制定民意调查的适用范围和调查对象范围。推行公开选拔统一考试制度，公开选拔部分30岁以下的科级非领导职务干部，择优选拔部分村（居）“两委”干部挂职镇（街道）副职。拓宽干部退出领导岗位渠道，探索实行改任非领导职务、提前离岗、辞职等办法，制定不胜任现职干部标准和淘汰办法。加大干部交流力度，大力选拔文化层次高、工作能力强、群众公认的优秀年轻干部、妇女干部和非党干部，不断优化班子结构，增强班子活力。
以服务又好又快发展为需要，在推进人才队伍建设上求创新、求突破。人才就是财富，就是发展后劲，就是竞争力。面对当前日益激烈的人才竞争形势，必须始终坚持党管人才的原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，下大力气抓好人才队伍建设。结合实际，我们在抓好现有人才队伍培训、提升人才队伍素质的基础上，重点组织实施“云门学者”工程，加大高层次、高学历人才的引进力度，大力选拔专业技术拔尖人才、首席技师、农村实用技术带头人。制定出台社会工作者标准和考录办法，选择部分村（居）和单位开展社会工作试点工作。完善人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障机制，坚持人性化管理，创优服务品牌，努力为各类人才发挥作用创造良好环境。
以开展“规范提升年活动”为抓手，在推进基层组织建设上求创新、求突破。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。我市把今年确定为“基层组织建设规范提升年”，本着从最基础、最突出的问题抓起，深入开展了以基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度为主要内容的“四个基本”建设，推动基层组织建设全面进档升级，努力形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度，使基层组织建设呈现出组织健全、阵地稳固、活动经常、制度规范的新局面。同时，创新党组织设置，积极探索推行社区党建“网格化”管理模式，深化“把支部建在项目上”党建新路子，不断扩大党的工作覆盖。加快实施“村村有大学生村干部工程”，抓好选聘优秀大学毕业生到村级组织任职工作，争取到2010年实现“一村有一名大学生村干部”的目标。采取联合共建、城乡结对、对口支援、驻村帮扶等形式，探索建立城乡支部互帮互助机制。完善各级领导干部联系点、党建工作例会等制度，全面实行镇党委、街道党工委书记履行党建工作责任述职制度和基层党建工作百分量化考核，推动各项组织工作任务落实。
以“最讲党性、最重品行、最作表率”为要求，在推进组织部门自身建设上求创新、求突破。“打铁还靠自身硬”。推进组织工作改革创新，关键要有一支高素质的组工干部队伍。要按照胡锦涛总书记“要真正把组织部门建设成为高举中国特色
社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”的要求，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力加强组织部门政治建设、能力建设和作风建设。我们以建设“三服务、两满意”组织工作体系为目标，坚持以“文化立部、规范治部、素质强部、创新兴部”，深入挖掘组工文化内涵，广泛开展书法、绘画、摄影以及组工之歌、科室理念、格言警句等组工文化作品征集活动。实施亲情化管理，大力倡导“同志加兄弟”的理念，组织外出考察学习和到市级重点工程建设现场观摩学习，不断开阔组工干部视野，激发工作热情和活力。坚持“开门评部”，面向社会多渠道广泛征求意见、建议，组织开展了以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为内容的群众满意度测评活动，切实找准加强自身建设的着力点，真正树立起组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的形象，使组织部门更好地成为党员之家、干部之家、人才之家。
第三篇：以创先争优为动力推进新农村建设
以创先争优为动力推进新农村建设
河南省南召县城关镇沙坪村党支部把创先争优活动作为推进新农村建设的强大动力，积极发挥战斗堡垒作用，组织党员和群众在增加农民收入、改善人居环境、促进社会和谐中创先争优。
发展特色产业，在增加农民收入中创先争优。坚持把生产发展作为加快新农村建设的首要任务，立足‚近城环水‛的村情，发挥党员的示范带动作用，带领群众大力发展特色富民产业。利用牲畜养殖的传统习惯，积极组织群众发展养殖业，目前，该村年出栏生猪2500多头、肉牛120头、羊500余只，并带动了网箱泥鳅、旱地泥鳅、獭兔等新型养殖业的发展；充分利用沿河滩涂和有限土地，大力发展高效农业，共营造速生杨900亩，发展花卉苗木350亩，建温室蔬菜大棚50座；利用临近县城的优势，组织群众进城务工经商，发展第三产业。2010年，该村人均纯收入达4800元，其中80%以上的收入来自特色产业。
整治村容村貌，在改善人居环境中创先争优。积极筹措资金，按照‚五通、五有、六化‛的标准，对关系群众生产生活的基础设施进行完善，改善村容村貌。先后硬化道路6400米，实现所有入户道路全部硬化的目标；修复渠道1500米，改善了灌溉条件；完成庭院改造350户，新建沼气池50座，栽植花草树木3万多棵（株），美化靓化了环境；完善农资超市、幼儿园、农民书屋、农民学校和农民信息服务中心等配套设施，提高公共服务质量；将原有低洼地开发成近百亩的莲鱼共养荷花塘和可供垂钓游玩的鱼塘，人居环境得到了极大的改善，使沙坪村成为环境优美的城北绿岛和水上乐园。
加强民主管理，在促进社会和谐中创先争优。村党支部积极推进村级组织规范化建设，大力开展‚强基富民建家园‛活动，建立完善村级事务管理规章制度，巩固新农村建设成果。深化完善‚四议两公开‛工作法，在农业低保、新型农村合作医疗、危房改造等敏感问题上，严格按照程序进行，保障村民对村务的知情权、参与权和监督权，推进了民主管理和社会和谐。同时，积极开展‚五好家庭‛、‚新型农民‛、‚星级文明户‛、‚文明信用户‛等群众性精神文明创建活动，形成家庭和美、邻里和睦、人际和谐的社会风气
枫泾镇“三访”三年办理群众意见三千条
上海基层党建网讯 自2007年起，金山区枫泾镇党委在全镇范围内试行并推广以‚领导干部联系走访、党员干部上门家访、党员骨干就地察访‛为实施路径，以联系服务基层制度、联系群众制度、联系服务月（日）制度、意见与建议梳理分析例会制度、瓶颈难题限期处理和反馈制度等为保障的‚三访‛工作机制。三年来共征求到群众意见建议3000余条，内容涉及民生、经济发展、城镇建设等方面。由于形成了倾听呼声、意见分理、疑难研究和限期反馈工作机制，镇域范围内幼儿园及时得到了改扩建，公交实现了村村通，白色路面实现了户户通，社区卫生服务中心，事务受理中心和文化活动中心加快建设，群众反映较为强烈的出行难、看病难、办事繁、学前教育设施相对薄弱等民生问题得到基本解决。
镇领导带头，全体党员共同参与。镇党委书记、镇长等班子人员带头实践‚三访‛工作机制，先后建立了联系点（基层单位）制度、联系走访群众制度等，确定每月的第一个周六为‚领导干部联系服务群众日‛，每年七月为‚联系服务月‛。村（居）干部每人每月上门家访不少于10户，确保在一届任期内对所辖农户、居民户走访实现全覆盖。通过设立矛盾纠纷调节岗、卫生监督岗、文明宣传岗等党员察访服务岗，发挥党员作用，及时把群众的想法通过有效地渠道反馈给村（居）。
四步工作法，层层有序推进工作。收集意见。通过领导干部联系走访、党员干部上门家访、党员骨干就地察访，广泛收集农村群众反映的问题。分析梳理。建立联系服务群众意见与建议梳理分析例会制度，镇领导班子每季度集中研究一次，基层单位每月集中研究一次，定期汇总和研究人民群众反映的疑难问题，记录在《党支部目标管理手册》上。研究解决。结合基层提出的意见与建议，镇党委分解整改任务，明确责任领导、责任部门和完成时限。信息反馈。要把落实解决的问题及时做好反馈工作。
重办理时效，结合实际分类处理。对于群众意见建议要求限期办结，原则上基层单位在收集人民群众的意见和建议时要做到‚一般问题一个月内解决‛、‚疑难问题一个月内拟定方案、三个月内解决‛、‚重大难题三个月内拟定方案、六个月内解决‛的承诺，对当前不具备条件解决的困难，实事求是地开展解释引导工作，努力营造科学发展的良好环境。仅2010年一年，就累计走访群众2192人次，收集群众意见和建议1190条，其中已解决和正在推进解决的987条，占83%。
崇明县新村乡严把三关助推创先争优活动
上海基层党建网讯 创先争优活动开展以来，崇明县新村乡党委以‚大走访‛为依托，严把三关，组织党员干部开展走访调研，切实问计于民、问情于民、问需于民，着力为群众排忧解难、办实事。
严把载体分类关
乡党委把开展记民情日记与推动中心工作、巩固学实活动成果、党员干部大走访等结合起来，启动以‚群众呼声到一线去倾听、群众困难到一线去解决、群众力量到一线去凝聚‛为主要内容的‚三个一‛民心凝聚工程。在村党支部、‚两新‛组织党支部中开展‚1+N‛党员联系农户、联系企业职工活动，建立党员联系群众网络，为党员走访群众、征求意见搭建平台、营造氛围。在机关、事业党支部中推出‚1+1+X+Y‛党员联系农户链，即1名机关事业支部党员或工作人员，联系一个村、联系若干名农村党员、联系若干农户家庭。走访中，村干部、大学生‚村官‛人手一本‚民日记‛，机关、事业、‚两新‛组织支部党员人手一本‚‘走进基层、服务群众’创先争优作表率主题实践活动日记‛，主动到基层和群众中去听民声、解民忧，将群众反映的困难、问题、意见和建议实事求是地记录在‚民情日记‛上。截止目前，全乡村干部已完成了对4459家农户的走访，走访率为100%，实现了全覆盖。
严把民情记录关
针对个别村党组织和党员干部思想上重视不够、走访量不大，记录不勤、不细、不规范，内容单
一、后续整理运用不及时等情况，乡党委建立了‚民情日记‛分级审阅制度。农村支部，支部书记的‚民情日记‛每月上交乡创先争优办公室审查，其他村干部的‚民情日记‛每月交党支部书记审查。机关、事业单位，班子成员的‚民情日记‛每月交党委书记审查，各部门负责人的‚民情日记‛每月交分管领导审查，各部门工作人员的‚民情日记‛每月交部门负责人审查。各级审查主体对‚民情日记‛所反映的问题进行简要的点评，对不符合记录要求的记录人责令其限期整改。为规范‚民情日记‛后续整理运用，乡党委设计下发了《创先争优活动情况汇总表》、《创先争优整改行动情况汇总表》、《创先争优整改行动方案一事一议表》等表格，对各基层支部梳理反馈走访情况、制定相应行动方案作出统一规范，并要求每月10日前将相关表格交乡创先争优办。
严把督促指导关 为了让老百姓反映的问题能够‚桩桩有回应、件件有落实‛，乡党委及时制定了相关措施。建立首问责任制。每名党员干部对各自走访中收集到的问题，要全程做好跟踪处理和及时反馈，首问负责、责任到人。分级总结交流。乡级层面，每月组织基层支部书记召开一次创争活动交流例会，就活动取得的经验、遇到的难题进行交流，党委领导对各支部创先争优活动进行点评，并对下一步工作开展提出要求；村级层面，要求村党支部每2个月召开一次专题组织生活会，就创先争优活动中党员承诺事项开展落实情况进行点评，对落实不到位的党员提出整改要求，乡创争办派出的指导检查组成员及插村领导全程参与并加以点评。规范台账管理。乡、村两级创先争优办公室定期对创争活动相关台账进行汇总梳理，分类归档、精细管理，将问题及时反馈相关单位部门，随时跟踪处理结果。截止2010年底，经汇总梳理，共征求到涉及民生、党员干部、农业、实事工程、管理制度、环境卫生等6个方面37条意见建议，为群众解决实际问题30个。
第四篇：以创办家长学校为抓手 着力提高家庭教育工作水平
以创办家长学校为抓手 着力提高家庭教育工作水平
近年来，在上级妇联和县委、县政府的正确领导下，我县坚持科学发展观，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和第四次全国妇女儿童工作会议精神，以构建和谐郧县为主题，以指导和推进家庭教育工作为重点，以创办家长学校为依托，积极创新家教活动载体，努力提高全县整体家教工作水平，促进未成年人健康成长。我们的主要做法是：
一、加强阵地建设，建立健全家庭教育组织网络 郧县位于鄂西北边陲，美丽的汉江穿腹而过，是南水北调水源区，又是一个集老、少、边、贫、库为一体的国家级贫困山区人口大县。全县版图总面积3863平方公里，辖20个乡镇（场），338个行政村，人口64万人。全县现有中学（中专）、小学218所，其中，高级中学（中专）有5所，初级中学29所，小学184所。为了普及家庭教育知识，我们以创办家长学校抓手，不断健全家教网络、培养家教队伍、强化阵地建设，开创了家庭教育工作新局面。
1、健全了三级家教网络机构。我县的家庭教育工作一直受到县关工委领导的高度重视，已形成了由县关工委牵头、协调，妇联、教育等职能部门相互配合、共同促进的良好局面。我县家庭教育的普及工作指标列入全县的儿童规划，使之成为政府行为，建立了县、乡、村三级家庭教育领导机构,并制定了家庭教育工作总体目标和实施方案。目前，全县已形成上下有人抓，层层有人管的家庭教育组织网络。
2、培养了一支精干的家教队伍。目前，我县家庭教育工作已形成以妇联干部和教育行政人员为主的家庭教育管理者队伍;以家教专业人员为主的理论研究队伍；以教师、医务人员、优秀家长、老干部等社会热心人士为主的教学队伍；以新闻工作者为主的宣传队伍。他们中既有多年从事家教工作的老领导，又有教子有方的优秀家长；既有热心于家教事业的社会各界人士，又有学有专长、长期从事家教工作实践研究的专业人员。这些家庭教育骨干成为‚播种机‛，将家庭教育知识传到了郧县每个家庭，为普及家教工作奠定了基础。
3、创办了一批示范家长学校阵地。家长学校是家庭教育的重要阵地，近年来，我们重点抓好了家长学校的创办工作。全面推广家庭教育工作经验，确定以中小学家长学校为主阵地，配合学校文化建设，以‚双合格‛为切入点，全面创建了郧县家长学校。全县现有家长学校238所，其中，全国留守儿童示范家庭学校1所，已申报省级示范家长学校4所，市级示范家长学校9所。已建家教研究小组38个，家教辅导站6个，家教培训点30个。
二、精心组织教学，充分发挥家长学校阵地作用
家长学校是家长学习科学育人方法的主要阵地。我县根据教育对象的实际，对全县家长学校提出了办学思路，明确了办学目标，达到了一定的办学效果。
1、提出办学思路。为贯彻落实郧县家教十一五规划，我们提出了‚办好家长学校，宣传先进的家教理念，掌握科学的教育方法，提高家长教子水平，培养社会合格人才‛的办学思路。
2、明确办学目标。明确了‚要让家长树立新的‘教子观念’，提高家长科学育儿的水平和技能素质，培养孩子成人成才。‛通过有目标、有计划的家教授课，家长们基本了解了在家庭中对孩子进行思想品德教育的原则和方法，掌握了学生常见的心理卫生问题及促进孩子心理健康的方法，能正确处理家教中出现的一些问题。为了检验家长学校家长学习的情况，我们对每届的家长都进行‚家庭教育知识竞赛‛，其优秀率均为99%以上。
3、达到办学效果。办学效果是创办家长学校的落脚点。郧县城关镇新区小学就是一个典型。一是抓家长学校学员的到课率。一方面，该校在提高家长学校授课质量上做文章。尽量把教材的知识讲得深入浅出，通俗易懂，同时还利用了电教、幻灯、投影、录像等现代化教育手段开展教学。另一方面，该校在开课前一个星期把授课通知发到每位家长手中，让家长做好到校上课的准备，并进行签到，确保了顺利开课。这样，不仅提高了家长的到课率，而且使家长的家教理论素养得到了升华。二是抓班主任的家访率。每个家庭的家教方式各不相同，家长学校只解决了共同点，对特殊点就依靠家访来解决，到目前为止，该校低年级班主任的家访率达70%，中年级家访率达90%，高年级家访率达100%。三是抓家校联系率与回执反馈率。班主任一月一次用家校联系卡形式向家长汇报学生在校的德、智、体、美、劳等方面表现情况，家长要以回执的形式，反馈学生在家的表现，形成了齐抓共管的良好局面。我县在办好家长学校的同时，还把双休日定为‚孝敬日‛，要求学生每周向父母汇报一次思想、学习情况，为父母做几件力所能及的家务活。形成了学校与家庭互动教学的模式。
三、丰富家教活动，增强家庭教育工作影响力
选准载体，创新形式，是扩大家庭教育影响，提高‚以德育人‛意识的有效手段。近年来，我们以‚双合格活动‛为主题，以推动未成年人思想道德建设为目的，开展了一系列因地制宜、丰富多彩的家庭教育宣教活动。
1、举办了优秀家长经验交流会。2006年‚六一‛期间，我们在郧县实验小学举办了‚郧县优秀家长经验交流会‛，县四大家分管领导出席了这次会议，县人大副主任李明善作了重要讲话。为了办好这次家庭教育经验交流会，我们从全县六十几名优秀家长中选出了7名不同行业的优秀家长代表，分别作了题为《做朋友式的爸爸》、《浅谈家风对孩子成长的影响作用》等报告。他们的报告贴近实际、贴近生活、事迹感人，让在场的600多名家长和教师深受教育和启发。
2、组织了家庭教育巡回报告会。为了深化以‚为国教子，以德育人‛为主题的‚争做合格家长，培养合格人才‛家庭教育宣传实践活动。2007年4月，我们邀请了‚全国和谐家庭亲子教育家庭教育巡回报告团‛的专家李邦兴为我县城关新区小学等七所学校，做了题为《如何做一名成功的家长》的义务专题讲座, 2800人聆听了报告会。与会的家长们听后很受启发，一致认为要重新调整自己的教子思路，树立正确的教子观念，配合学校共同教育好子女。
3、开展了家教工作有奖征文活动。我们每年在全县开展一次家庭教育工作有奖征文活动，评选出优秀家教论文，经过连续三年征集，共收到120余篇优秀家教论文，并编辑成册，印发到部分中小学家长手中1000册，还挑选了10篇优秀论文在《郧阳通讯》发表，供全县广大家长阅读借鉴，社会反响强烈。
4、加强了留守儿童家庭教育活动。留守儿童教育工作是一个难点工作。去年以来，我县按照省、市妇联的要求，积极开展了‚爱心妈妈结对帮扶农村留守儿童活动‛，先后在郧县电视台、《郧阳通讯》向全县各行各业发出倡议书，招募并结对了608名留守儿童，2007年5月31日在郧县白桑关镇九年一贯制学校举行了爱心妈妈帮扶留守儿童活动仪式。这些爱心妈妈的责任意识很强，有的经常打电话与留守儿童沟通思想，了解学习情况；有的经常书信往来；还有的利用节假日把留守孩子接到家中，培他们过节、过生日。如：爱心妈妈孙燕荣是郧县国税局一名干部，她结对的留守儿童叫赵强。赵强是孙燕荣亲自到县妇联办公室挑选的对象，主要原因是当她了解到赵强从小就失去了母爱，父亲又在服刑，赵强从小身心受到了很大伤害，孙燕荣毫不犹豫的选择了赵强，乐意承担对赵强关爱及教育。暑假期间，孙燕荣亲自把赵强接到县城中，为他买来新衣服、新篮球等，还给他做好吃的，陪他学习，赵强在孙燕荣的精心呵护下，学习成绩更好了，脸上也洋溢着灿烂的笑容。有一份耕耘，就有一份收获。2008年六一，孙燕荣被授予‚十堰市十佳爱心妈妈‛荣誉称号。此外，为了增强家庭教育的效果，县妇联、县教育局联合在中小学生中开展了系列感恩活动。如：在母亲节期间让每一位中小学生给妈妈（亲人）或爱心妈妈写一封信，这些活动使学生认识到了父母的养育恩情，同学之间的友情，增进了家长与孩子间的感情，培养了学生的团结、友爱、互助意识，增强了家庭教育的实效性。
5、强化了家长学校德育教育工作。我们始终把德育工作作为家长学校的首要任务来抓，要求全县学生、家长通过家长学校接受一轮德育教育活动，把‚怎样培养孩子良好道德品质‛、‚怎样创造良好的家庭环境‛等内容纳入家长学校的课程。还开展‚警校共建文明学校‛活动，各中小学与辖区派出所结成一对一的警民共建关系，以达到净化校园治安环境、净化校园周边环境和净化学生心灵的‚三净化‛目标。
四、达到办学目标，提升家庭教育工作认可度 我县以家长学校为阵地，找准位置，科学施教，丰富活动，不断提高家长素质，达到办学目标，在‚双合格‛活动实践中取得了一些成绩，提升了家庭教育工作的认可度。
1、家长认可。我们通过开展多种形式的家教活动得到了广大家长的认可。我们多次邀请了全国、省、市家教指导中心的讲师作家庭教育报告会。会后有许多家长给妇联办公室打电话希望我们每年多举办几次这种活动，还有的家长给我们来信说‚通过参加家庭教育巡回报告会，才知道自己教育孩子的方法存在许多的不足，以往只片面强调孩子的学习成绩，而忽视了孩子的心里需求，今后在孩子的教育上多下功夫，在对孩子进行正确引导的同时，多了解孩子的内心世界，多和孩子沟通。同时多向这些优秀家长学习，争取把孩子培养成一个德、智、体全面发展的有用人才。‛通过我们创办家长学校，有许多家长在家长学校接受了新的家教理念学习，使自己的教育孩子观念、方式、方法发生质的转变，孩子的陋习也消失了，孩子的学习成绩也慢慢好了，孩子也变得格外懂事了。
2、学校认可。通过创办家长学校，妇联的工作得到了学校的认可。一是扩大了学校的知明度。郧县新区小学家长学校、柳陂镇中心小学家长学校，这两所家长学校的工作在我们督办下，目前已成为郧县家长学校的领头雁。二是改变了学生的不良行为。我们从教师谈学生变化的心得中可以看出，只要接受了家长学校培训的家长，其子女在校表现均为良好，主要原因就是教育子女的方法得当，孩子的陋习没有了。三是提高了教学质量。学生行为习惯的转变，教师工作感到轻松了，敬业精神更强了，教学得心应手了，教学质量从而也提高了。
3、社会认可。近年来，我们深入贯彻了中央、省、市文件精神，深化了‚双合格‛家庭教育的宣传实践活动，激发广大家长的创造活力，通过积极开展了系列家教活动，使广大家长及青少年在活动中受到了教育、增长了知识，营造了有利于儿童成长的学习生活环境，从而得到了社会的广泛认可。
总之，家庭教育是伴随着时代的发展而发展的。我县的家庭教育工作虽然取得了一些成效，还需要与时俱进。会后，我们将按照本次会议要求进一步增强做好家庭教育工作的紧迫性和责任感，开拓创新，努力营造良好的家庭教育氛围，使我县家庭教育工作再上一个新台阶.郧县妇联供稿
2008年8月
第五篇：以管理创新为动力
（一）以管理创新为动力，着力激发发展活力 一要推进现代企业制度建设。企业各项管理制度、办法在实施过程中有问题的，要及时修订、未完善的要及时完善。靠制度强化对人、财、物的管理。二要加强财务资金管理。继续完善财务规章制度，要结合实际继续压缩管理费用和“三公”经费，严格控制各项支出。三要加强成本费用管理。要科学制定各单位、各部门成本费用，压紧打足、精打细算，严格审批程序和费用支出。四要节能减排、降本增效。严格控制公务接待和公车使用，严格执行大宗物资统一采购规定，提高企业资产的综合经济效益。五要继续实施目标管理考核工作。针对前期考核工作的开展情况，及时修订完善《阿坝州松潘林业局工作目标管理与考核办法》，根据各单位实际，科学分解考核指标，突出功能性指标考核，让目标管理确实发挥作用。六是在企业资金紧张的情况进行工资调整。由于我局工资结构复杂，项目多，已不适应当前形势，为使工资结构合理化、简单化、明了化，今年将结合企业实际，本作以人为本的原则进行工资调整，理顺工资结构，适当增加职工收入。同时，将住房公积金缴费比例由6%调资12%。七要加大政策争取力度。把争政策、跑项目、要资金作为重要工作来抓，要借州委州政府当前对林业企业关注的有利契机，加大政策资金争取力度，用足用活政策。八要加强安全生产工作。要深入落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，开展安全生产教育培训，增强安全意识。加大在森林抚育、车辆驾驶、公共场所消防、工程项目等领域的安全培训和监督检查力度，排查重点单位和隐患，确保企业、职工的生命财产安全。
(四)以党群建设为保障，着力创建和谐稳定
以增强党性、严明纪律，提高素质、改进作风，激发活力、创建和谐稳定为目标，切实加强党的建设和党风廉政责任制建设，进一步促进企业风清气正，干部勇于担当责任，增强党组织的凝聚力和战斗力，夯实企业发展的组织基础。充分发挥群团组织作用，保持企业稳中向好的发展态势，维护企业和谐稳定，实现安全发展。一是认真落实党建工作责任制，充分发挥企业党组织作用，凝人心、聚合力、促和谐。以“两学一做”学习教育活动为契机，创新提高理论学习实效，加强形势任务宣传教育，做实做细职工思想政治工作，深入开展以“讲形势、讲局情、讲责任、讲同心”“四讲”为主题内容的局情教育活动，加强对敏感问题、热点问题的正面解读，解疑释惑，理顺情绪，努力形成共谋发展、共促和谐的强大合力。二是切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。各级班子成员、党员干部要认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设和业务工作两副担子一起挑，始终把责任放在心上、落实在行动上。纪检监察要切实强化监督执纪问责力度，对苗头性、倾向性问题的人和事要早打“预防针”，常敲“警示钟”，抓早抓小，防患于未然，不断让党员干部、管理人员受警醒、明底线、知敬畏。三是大力倡导勇于担当、真抓实干的工作作风。党员干部、管理人员要带头践行“三严三实”要求，聚焦反“四风”、持续改作风，时时保持积极向上，奋发进取的精神状态，做到在岗在位在状态、尽心尽责尽全力、求实务实抓落实。四是继续大力支持工会工作，切实抓好民主管理、帮扶帮困、劳动竞赛、职工之家建设等工作，充分发挥桥梁纽带作用。要注重企业文化氛围营造、文化阵地建设，把企业文化理念融入生产经营管理中，充分发挥文化引领职工、服务企业、推动发展作用。继续抓好精神文明建设、计划生育、综合治理等工作，全面提升企业社会形象，为企业和谐发展鼓劲。五是继续抓好信访维稳工作。继续坚持问题导向，树立底线意识，落实层级责任，细化工作举措，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，畅通信访渠道，改进群众工作，全方位抓好重点单位、重点人员集访稳控工作，做到心中有数、应对有策、化解有效，努力维护企业职工队伍稳定。
三、加强党员干部队伍建设，发挥党员干部带头引领作用
党员干部队伍在企业以及管理链中起着承上启下的作用，是
推进天保工程建设的中坚力量，要坚持党管干部，党管人才的原则，进一步建立和完善干部、人才管理制度，加大干部培养、管理、考核、监督力度，坚持开展中层干部和林场管理人员评议与考核工作，增强其大局意识、责任意识和危机意识，坚持把“想干事、能干事、干好事”的公道正派、品行端正的人员用到重要岗位和最需要的地方。
四、加强队伍思想建设，为推进天保工程建设奠定坚实基础
落实本次职代会精神，实现全局新的奋斗目标和工作任务，推进企业各项工作，思想是先导，基层是基础。全局各级党、政、工、团组织要紧密联系实际，突出工作重点，落实有效措施，以卓有成效的工作，大力推进队伍思想建设、基层建设和企业文化建设。第一要围绕中心、服务大局，增强队伍凝聚力。各单位要紧紧围绕《行政工作报告》和《工会工作报告》中提出的目标任务，广泛深入地开展宣传和思想政治工作，切实将全局干部职工的思想和行力，凝聚到企业各项工作中来。针对职工思想反映出的问题，今年要重点开展好“三项教育”。一是开展形势与任务教育。围绕贯彻落实林业工作会精神开展教育，使广大职工进一步明确我们面临的形势任务，统一思想，振奋精神。引导广大职工发扬艰苦奋斗的精神，激发工作热情。围绕企业工作大局，充分调动职工的主动性，取得新的工作实绩。二是开展目标责任教育。这次工职代会明确了工作目标，把这次会议精神真正落到实处，关键在于广大干部职工要围绕目标，落实责任，真抓实干。开展目标责任教育，就是要教育广大干部职工树立对工作高度负责的精神，在工作中勇于负责、乐于负责、勤于负责，这种精神体现在平时的工作中，就是要不畏困难、不怕得罪人、敢于管理，在工作出现问题的时候，不推诿、不扯皮、勇于担事。通过开展教育活动，使各级干部以积极的态度承担起本单位、本部门的领导和管理责任，广大职工自觉地承担起岗位工作责任，在全局形成层层负责，人人管理的良好氛围。三要开展先进典型教育。充分发挥先进典型的示范引领作用，要立足基层、上下结合，选树一批过得硬、叫得响、立得住，能够代表新时期务林人精神风貌的先进典型。通过强化宣传，引导职工树立积极向上的价值追求，形成人心思干、人心思上、人心思进的良好局面。第二加强基层建设，固本强基，促进稳定。基层是企业全部工作的基础。完成今年各项工作任务，最终要靠基层来落实。一要突出党支部建设这一核心。首要的是建设好支部班子，健全工作制度，完善工作机制，采取有效的措施，加大工作力度，不断增强战斗堡垒作用；二要突出提升队伍素质这一根本。坚持思想教育和能力培养并重，加强队伍建设，着力建设有理想、有道德、有文化、有纪律、能够熟悉掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；三要突出促进企业与职工共同发展这一目标。坚持以人为本、科学管理、协调运行、实现人企共赢，和谐发展。
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