永德县把第一“难事”变为第一“好事”

第一篇：永德县把第一“难事”变为第一“好事”

把第一“难事”变为第一“好事”

——永德县勐板乡卫生党支部践行科学发展观争创计划生育市

级优质服务乡纪实

永德县勐板乡卫生党支部涉及乡计划生育办公室、乡计生服务所和乡卫生院三个部门。有党员数8名（含1名预备党员）。2009年9月起，乡卫生支部以开展学习实践科学发展观活动为契机，着力争创计划生育市级优质服务乡，把被称为第一“难事”的人口与计划生育工作变为第一“好事”。

“六抓”打牢创优基础

卫生党支部在学习实践活动中，把争创计划生育市级优质服务乡作为载体，积极探索新形势下全乡人口计划生育发展中出现的新问题、新情况。认真查找当前基层计划生育干部工作理念与以人为本的科学发展观要求不适应，计划生育队伍工作作风与依法行政、优质服务不适应，流动人口计生管理方法与依法管理不适应等制约全乡人口与计生育工作发展不科学问题。采取“六抓”，打牢创优基础。

一抓领导重视。将人口的计划生育及计划生育创优工作纳入经济社会发展总体规划，与经济工作同检查、同部署、同落实、同考核，落实村“两委”和相关部门人口与计划生育目标管理考核责任制，建立稳定的保障机制，对人口问题实施有效的综合治理。二抓政策导向。健全和完善有利于人口和计划生育工作的奖励、优待和社会经济政策，促进计划生育工作由仅就计划生育抓计划生育向与经济社会发展紧密结合，采取综合措施解决人口问题转变；由以社会制约为主向逐步建立利益导向和社会制约相结合，宣传教育、综合服务、科学管理相统一的机制转变。逐步走上“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动和综合治理”的轨道。三抓依法行政。建立一套依法行政，正确执法，文明执法机制，严格执行行政过错责任追究制和行政执法责任追究制，不断提高人民群众对计划生育工作的满意度。四抓服务质量。严格按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务机构管理条例》和《使用计划生育技术常规》，规范技术服务操作规程，建立健全各种技术服务规范、行为准则、技术操作常规、医疗文书管理、消毒、抢救与转诊制度和人员岗位责任制，提高计划生育宣传教育和综合服务质量。形成以群众需求为导向、计生部门管理和服务共同提高的工作格局，使人人享有基本的生殖保健服务。五抓民主管理。实行计划生育村民自治，落实计划生育政务公开和村务公开，促进群众广泛参与计划生育的民主管理和民主监督，充分行使民主权、参与权和知情权。六抓作风建设。创建一支会管理、懂业务、工作实、作风正、善于做好群众工作的乡、村、组三级计生服务队伍，坚持定期随访和跟踪服务，及时收集、整理、上传下达计生工作信息，满足育龄群众对生殖健康和计划生育服务的需求。

“五大工程”助推创优

实施生殖感染综合防治、出生缺陷干预、避孕节育随访服务、男性生殖健康、青少年生殖健康教育“五大工程”，提高争先创优服务水平。

实施生殖感染综合防治工程，提高生殖健康水平。计生部门以培训、宣传和咨询等多种方式，宣传生殖健康、性病和艾滋病防治知识，推广使用安全套，提高群众自我保护意识；开展计生服务人员进行生殖感染干预专项培训；开设生殖感染专科门诊，开展面向群众的咨询、诊断和治疗等服务，建立查治档案。

实施出生缺陷干预工程，提高出生人口的素质。充分发挥计生服务机构和婚育学校的宣传服务阵地作用，加大宣传教育。大力宣传优生优育知识，提高广大群众对预防降低出生婴儿缺陷的了解和认识；实行婚前培训制度，促使新婚夫妇掌握优生优育避孕节育等相关知识；推广使用预防和降低出生婴儿缺陷的药物“叶酸”和“福施福”，并对使用“叶酸”和“福施福”的夫妇及出生小孩情况进行造册登记和建立档案资料。

实施避孕节育随访服务工程，提高计生工作服务水平。对实施计划生育手术和使用药具避孕的育龄群众开展随访服务，询问术后状况，做好随访记录，填写规范的节育术后随访表；定期进行身体检查以及避孕术后生活指导，发现问题及时处理，保证群众身体健康。

实施男性生殖健康推进工程，提高男性生殖健康水平。着力宣传男性生殖健康和性病防治知识，提高男性自我保健和洁身自爱的意识，提高男性生殖保健服务水平。倡导男女平等，消除性别歧视，提高男性参与计划生育的责任意识。

实施青少年生殖健康教育工程，提高青少年身心健康水平。组织编写适合于青少年生理、心理特点的《青少年性健康教育教材》和宣传资料。乡中心校开设青少年性健康教育讲座，在全乡初中二年级以上学生中普遍开展性健康教育，并形成制度。各级计生协会、妇联、共青团利用“家长学校”、“会员之家”等组织机构开展校外青少年性健康教育，并将此项活动纳入精神文明建设之中。在各中学校医务室设立青少年性健康“悄悄话”室，帮助青少年解决性困惑和心理压力等问题。

第一“好事”初具雏形

全乡低生育水平得到稳定，计划内生育率保持在95%以上；城镇90%以上、农村75%以上的育龄群众知晓性病、艾滋病的传播途径和预防知识；已婚育龄妇女生殖保健服务建档率达90%以上；育龄群众生殖道感染普查率、防治知识知晓率和就诊率达80%以上；新婚夫妇婚前接受培训率达100%；综合节育率达82%，避孕及时率达95%以上；手术并发症及手术差错、意外妊娠、人工流产的发生情况大幅度降低；育龄群众避孕方法知晓率和避孕方法自主选择率达90%以上；避孕节育手术术前同意书同意书使用率达100%；计划生育手术的育龄群众发放生殖健康教育处方，发放率达95%以上，免费药具发放率达98%以上，术后随访以及使用药具随访服务率达95%以上；男性自我保健和洁身自爱的意识得到提高，主动参与计划生育的责任意识明显增强；全乡初中二年级以上在校学生和校外15—24周岁青少年心理、生理健康水平得到提高。举行了3次大型宣传活动，发放宣传资料5000份，发放《关于禁止非医学需要性别鉴定、非法出售终止妊娠药品的告知书》1000余份，关爱女孩行动活动有效开展，群众生育观念进一步转变。投入30多万元，完善基础设施配套，加强了计生服务站建设，新增了消毒供应室、优生咨询视听室，新进了一批高科技设备，配齐医疗仪器。

第二篇：激励 把人力变为资本

激励 把人力变为资本

http://2005年8月8日7时59分慧聪网

许多管理者常常在思考，人力资源管理的终极目标是什么？“把人力变为资本，让企业愿景得以实现。”是比较有概括性的答案。因为在人力资源向人力资本转变的过程中，企业将拥有巨大的发展潜力和惊人的创新能力。换句话说，假设企业拥有一百位员工，人力资源管理的最终目标就是把“一个脑袋＋99双手”变为“一百个脑袋＋一百双手”。

但是，要想调动所有员工的主观能动性、摒弃人都固有的惰性，并激发员工的潜力和创造力不是一件容易的事情，因此，“激励”在人力资源管理中扮演着极其重要的角色，甚至可以说是企业发展的加速器。拥有良好的激励机制和措施将使“用人”和“留人”等棘手问题不攻自破。

德州仪器中国区董事总经理郭江龙有一套著名的ABCD理论：A（accept）接受，B（believe）信任，C（caring）关心，D（devotion）投入。此理论是形容一个员工对企业从认识、认同到认知的进阶过程，同样地，也可以用于形容相爱的两个人从相识、相知到相依的感情变化。员工对企业的感情一般都会经历从陌生到熟悉，最后到热爱、投入的过程，当然，也有从投入再变为麻木，甚至对企业失去信心的可能性。所以，管理者的任务就是要像媒人一样，使员工“爱”上企业，因为“爱”是一切的动力之源。

人的情感是复杂多变的，企业的外部世界又存在着太多的诱惑，互联网、猎头公司等等新经济时代的产物都让人才有更多的机会接触招聘信息，拥有核心能力的员工或猎头公司的目标更是企业应重点保护的对象。所以，激励的功夫应该做在平时，而不是人才提出辞职的时候。

激励的利器

利器一：与绩效挂钩的薪酬福利

有一位优秀的业务精英为公司成功地开拓了北美市场，但却并未得到任何奖励，甚至连上司的一句赞扬之辞都没有，结果这位业务精英跳槽去了竞争对手那里。这样的案例在我们的民营企业中比比皆是，薪酬福利永远是激励人才的一个重要指标，企业不要以“多劳多得”为依据建立薪酬机制，而是要以“高绩效、高奖励”为标杆，因为“多劳”并不意味着以“好的结果”为导向。

员工的付出与回报如果不能平衡，工作动力也就成了无稽之谈，更不用提激发员工的潜力了。只要竞争对手报出稍高一点的薪酬，企业就可能失去精英员工，而留下来的则是那

些低绩效员工在做一天和尚撞一天钟。薪酬福利是衡量人才的根本性指标，代表着企业对其能力的认可，只有与绩效挂勾的薪酬福利机制才能使真正的人才留下来并激发他们的潜力。但，对于某些高级经理人或拥有核心技术的员工来讲，比高薪更有诱惑力的也许是——利器二：成长空间

在森林里，一棵树十年的时间可以长成大树，但如果把同样的树种在花盆里，十年后的变化不会很大。为什么？因为森林可以提供充分的雨露和大自然的生态循环系统，还有辽阔的土壤可让其根系自由伸展，而温室里的树木没有这样的环境成为有用之“材”，只能被修剪和扭曲成为人们观赏的对象。

《中国青年报》曾经做过统计，超过60％的年轻人跳槽是为了更多的成长机会。有一位年轻的经理人说，“我宁可到大城市的外资企业拿八万的年薪，也不愿意呆在小城市小企业里拿十二万的年薪，即使当个副总也没有动力。因为大城市大企业给了我良好的大环境，可以让我学到更多、成长更快。”

是不是大企业在吸引人才方面有明显的优势呢？绝大多数情况下的答案是肯定的，但并非绝对。一个工程师放弃了大企业高薪的工作，跳槽到一家小企业担任技术总监，尽管薪酬不高，但他认为他的工作将更具挑战性，必须承担更多责任，领导更多的下属，开始发挥自己的领导能力并获得成就感。

所以，企业不论大小，只要有发展潜力，能为员工提供成长空间，员工一定可以充分展示才华。正如给树木一个森林般的环境，它会还你一片绿荫。

利器三：尊重与赞扬

美国ServiceMaster公司总部大楼门口有一座雕塑，是耶稣跪着在为自己的门徒洗脚，底下写了一句耶稣说的话：每天去传播福音的人不是我，而是我的门徒，所以我要为他们洗脚。

一线员工为客户服务，而管理者则是为一线员工服务的。尊重与赞扬有时比金钱更能激励员工。一位下岗后从普通餐厅跳槽到麦当劳的女服务员说，“那餐厅老板说干得不好就让我再下岗，又没有给我培训，整天在恶劣的环境中弄得浑身脏兮兮的，还让老板有事没事地骂。但在麦当劳不同，就算从事的是保洁员的工作，工资还低了点，但他们至少给了我起码的尊重，还有一套整洁的制服和专业的工具。有时经理还称赞我干得好，每天看到的都是一个个笑脸，活干起来也有劲。”

事实证明充分尊重员工并给予适时的赞扬能使员工更有归属感，因为不管职位高低，人都喜欢听好话和被认可，这可以激励他们攀登另一个业绩的高峰。

利器四：舒适的工作环境和人文环境

企业就像一个舞台，管理者就是导演和幕后工作者，员工就像是演员，而客户则是观

众。如何赢得观众的掌声，首先在于节目策划是否成功，再者才是演员的临场表演。从舞台设计到搭建，从节目的编排到选择合适的演员，企业管理者和导演一样需要创建或优化组织结构，挑选合适的员工填充到设计好的职位当中。正如大导演可以吸引明星大腕加盟一样，优秀的管理者也必须能够创建有利于人才成长的平台，激发人才的工作兴趣，从而发挥其巨大的潜力。

越是高级的人才，对企业的工作环境、人事关系和企业文化的期望就越高。一个舒适的舞台，一个友好和谐的团队，再加上优秀的企业文化在精神上的激励，员工定会奉献出最努力、最精彩的表演。

利器五：人文关怀

民族英雄岳飞曾经亲自为士兵吸出脓疮，结果该士兵舍身相报战死沙场。一个好的管理者会随时随地关怀下属，发现并纠正员工在工作上的错误，关心员工是否可以平衡工作和生活，这样员工会从感动到感激，直至完全投入到工作中去。

在工作节奏越来越快的今天，想要在工作和生活之间取得平衡是不容易的，台积电的员工援助计划（EAP）则堪称人文关怀的典范。作为一个大型的生产型企业，台积电拥有许多外地员工，但它却能使员工感觉在家中般的温暖——全天候供应的美食街、驻厂洗衣服务、公交车接送及厂区专用车、宿舍保安、员工休闲活动中心、书吧和咖啡厅、健康中心、心理咨询中心、托儿所、电影院等等。管理者还会为表现突出的员工家里寄感谢信，让员工家属一起感受荣誉所带来的快乐，使员工的归属感不断增强。

激励的三种层次

在激发人的潜力上，外部因素起了很大的作用，激励的最大目的就是调动被激励者的积极性和创造性，从而使组织向既定目标前进。一般来说，有三种层次的激励：

一、惩罚激励，即体现在绩效考核体系当中，能够惩罚低绩效员工的硬指标；

二、奖赏激励，通过公开地奖励先进、赞扬优秀从而提升高绩效员工的成就感；

三、精神激励，也是最高层次的激励，管理者能使员工调整心态、自我激励，从“我能做”变成“我要做”。对于管理者来说，在与员工的日常沟通中应该多运用后两种激励，让员工在快乐中流汗，而不是在悠闲中流泪。

第三篇：人生第一好事还是读书散文

读书是人生花费最低，但是最崇高的一件事，我喜欢读书，感觉在面对一本书的时候，就像面对的是一个广阔的世界，一个苍茫的宇宙，自己在其中自由翱翔，与作者进行心灵的交流。

德国人认为：“一个家庭没有书籍，等于一间房子没有窗户”，我想说一个不读书的人，等于失去了观看世界的一双眼睛，人生一片漆黑。

读一本好书，就像和一位好友交流一样，让人身心愉悦。

阅读可以改变我们的思维、开阔我们的视野、丰富我们的生活，提高我们的认知力......书中的每一句话都不会白读。

很多人不读书，一方面没有体会到阅读的乐趣，就像一位书友说的，越读书越感觉自己知道的太少，越要努力阅读；一方面是阅读记不住，慢慢失去了阅读的兴趣，其实我们阅读的每本书都在沉淀，厚积而薄发成就更加美好的你。

我看过回答为什么读书最好的答案是一个故事，和大家一起分享一下：

古时候有个老师和学生一起在江边垂钓，学生询问老师说：“老师，我一直有一个疑问，每天我都在读书，可是读完什么都记不住，我不知道这样的读书有什么意义？”

老师没有回答他的问题，而是将旁边一个装过煤炭的竹篮递给他说：“用这个篮子打一篮子水过来”

虽然不解老师的意思，但还是照做了，可是学生费了很大力气，依旧没有打上来水，水都很快从篮子中流走了，于是他说：“老师，用篮子打水是不可能的，我试了很多次，每次水都很快流走了”

老师微笑着说“看看这个篮子，有什么不同？”

“比一开始干净不少，一开始都是煤灰。”

“这就是你刚才问题的答案，虽然你读书可能只是记住一点，或者读完就忘了，但是在你阅读的过程中，你读过的书，看过的字，他都会影响着你，让你的灵魂更加洁净，长久下来量变就会发生质变，那时候你就知道读书真的改变了你。”

是呀，读书可能什么都记不住，也可能不理解，但是你阅读一本好书，在这个过程中你的每一次感悟都在洗涤着你的灵魂，净化灵魂中的杂质，让我们灵魂更加灵动。

不管任何时候，请多读一些书，因为读书可以提高我们对世界的认知力，决定我们人生的高度，让我们灵魂更加的洁净。

第四篇：把群众满意作为第一标准

扎实开展宗旨教育和创先争优活动，把群众满意作为第一标准

中共温泉镇委员会

2010年8月20日

今年，自启动了践行宗旨教育和创先争优活动以来，镇党委高度重视这项工作，切实加强领导，高标准、严要求，使全镇党员干部的思想认识进一步深化，发展思路进一步明晰，工作作风进一步转变，形成了浓厚的谋发展、求突破的良好氛围，促进了全镇经济社会又好又快发展。现将我镇开展活动的情况汇报如下：

一、加强领导

按照县委的统一安排，我镇先后成立了以镇党委书记为组长，分管领导、组织干事等其他相关人员为成员的领导小组，有力保障了活动的正常开展。

二、强化宗旨意识求创新

宗旨教育和创先争优活动启动后，我镇认真贯彻落实省、市、县委关于开展好活动的重要文件精神，认真制定了深入开展创先争优活动、开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施方案，将工作目标任务分解到各村各部门，并严格按照推进计划有序推进。

5月中旬，我镇组织召开全镇“践行宗旨教育”动员大会，对活动的开展作了动员部署。把开展创先争优活动与宗旨教育活动有机结合，努力打造最讲党性的干部、最精锐的干部、最有效率的部门。活动中，狠抓作风服务建设，有序推进创建服务型党组织。一是完善了镇（中心）、村（站）、组（点）三级服务网络，方便群众办事。二是将镇党政综合服务中心、站、点的工作人员电话制成便民卡发给群众，开通了“不满意”热线，畅通了干部群众不满意渠道。三是以“不满意”为切入点，开展“群众不满意我们怎么办”大讨论活动。四是制定了开展满意度初测方案，并开展了测评。从实行“日 1

常坐班制”、试行“综合服务制”、推广“便民代办制”这“三个方面”入手，加强村级活动场所的管理，把村级活动场所建成为党员群众综合服务的窗口，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力。今年以来，共办理合医17877人次，其他事项326件。

三、抓好基础求发展

（一）加强学习，提高干部职工的政治思想素质和业务能力。党委采取集中学习、分散自学、组织专题学习、安排重点发言等方式，先后学习了党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神、党章、勤政廉政为民读本、中央四项监督制度、关于推进学习型党组织建设的意见、领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、市委1+7文件、县委五项工作制度等，参学人员并按要求撰写了2篇心得体会。

（二）认真开展履职尽责我承诺活动。一是对深入学习实践科学发展观整改落实方案进行对照检查，对未完成项目召开班子会议研究，认真制定整改措施，切实抓好落实。二是对未完成的整改项目制定后续整改推进计划，按计划抓好整改落实。三是制定履职尽责工作计划，引导和督促干部认真履职尽责，并召开公开承诺大会。

（三）认真开展结对帮扶活动。一是我镇结合实际，深入帮扶点实地调研，拟定帮扶计划、帮扶措施，公开承诺办理实事具体项目。同时，结合“讲党性、重品行、作表率”活动，我镇以加强自身建设为抓手，争创一流模范乡镇，争创一流服务团队，努力做到“五个好”、“五带头”、“五落实”，深入开展“创先争优”活动。7月，镇党委采取物资和现金的结对帮扶形式，为贫困党员、群众、计生帮扶对象送去大米12袋、油12桶、现金3000元，为干部与群众架起了一座“温馨桥梁”。二是积极搭建党员发挥作用平台，开展“四个一”活动，即：每人一证、每人一卡、每季一访、每年一评，激发党员在干事创业中保持先进性，对贫困群众进行有效帮扶。三是以“造血式帮扶，助农村持续发展”为主题，积极探索贴近农村、贴近农民、贴近实际的培训内容和形式，遵循培训形式求“活”，培

训内容求“精”，培训机制求“实”，增强培训的吸引力、针对性和实效性，逐步形成了农村党员干部教育培训的新局面。目前已组织群众进行实用技能培训3次、旅游服务培训2次，创业培训1次，为脱贫致富拓宽渠道。

在创先争优活动中，我镇着力开展“四型机关”创建活动，促进各村、各部门创先争优。双河村坚持因势利导，推进新农村建设。该村把改善群众生产生活条件，作为一件大事来抓，在全镇第一个修通阳台、鹿山通组水泥公路，第一个建立了竹林咀农民休闲娱乐场所。募阳村坚持以人为本，增强班子活力。一是建立完善了民主管理制度，党员和干部群众对支部班子的工作满意度不断提高。二是坚持正常开展组织活动，积极探索村民自治新方法，使全体村民精神面貌焕然一新。

为确保“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”与党员创先争优活动扎实开展，我镇将继续以领导包片、部门包村形式到各支部、各部门指导，采取围绕推进干部队伍建设、推进基层组织建设、推进镇域经济社会又好又快发展抓学习的方式，深入开展学习活动。

四、创先争优掀热潮

为热烈庆祝中国共产党建党89周年，进一步提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，进而增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识和服务意识，我镇积极组织开展丰富多彩的活动，庆 “七〃一”唱红歌，再次掀起了创先争优和践行宗旨教育活动的热潮。

（一）开展党员教育培训活动。充分利用业余党校、村级组织活动场所、远程教育站点等资源，采取灵活多样的方式，组织入党积极分子、党员学习《中国共产党章程》。6月28日邀请县委党校吴岚容老师为全镇党员干部上了一堂题为《宗旨教育形势报告》，由镇党委书记亲自上了一堂题为《看我党发展历史，深刻认识当前形势，冷静思考中共党员的宗旨》党课，进一步增强了党员干部职工的服务意识，为创先争优活动奠定坚实基础。

（二）重温入党誓词。各支部采取集中学习、讨论交流、邀请

老党员谈体会谈感受等方式，认真组织党员学习了党内法规等相关知识。同时，各党支部本着就近原则，组织党员开展集体重温入党誓词活动，使每一位党员都受到一次深刻的教育。镇党委在7月1日“庆七〃一，唱红歌”卡拉OK大赛之际，镇党委书记引领全体党员同志重温了入党誓词。

（三）开展走访慰问活动。为切实做好关心爱护党员工作，使工作和生活在农村一线的老党员或生活困难党员感受到党组织的温暖，镇党委在开展“两访一问”的基础上，在“七〃一”期间开展了走访慰问老党员和困难党员活动，班子成员分别完成了1篇干部思想状况调查报告。通过走访，增进了干群关系，进一步明晰了发展思路，推动了各项工作有序开展。

（四）开展集中宣传教育活动。结合“践行宗旨”教育和“创先争优”活动，以“庆祝建党89周年”为主题，各党支部利用简报、宣传橱窗等形式展示基层党建风采。一是通过组织党员干部到农村、金业公司、绥阳看守所、县中队开展“四看四想四增强”活动，特别是到看守所接受警示教育，干部启发很大，并按要求撰写了一篇心得体会。二是开展典型案例剖析、廉政知识和四项监督制度知识竞赛、演讲比赛等，我镇在参加全县的复赛中，有三支队进入绝赛。三是认真做好宣传报道工作。按要求制作了两幅标语，营造了良好活动氛围。同时按照活动开展的进度，完成了信息13期。四是认真开展选人用人大家谈征文活动，并将优秀篇目向县委组织部进行推荐。五是将宗旨教育活动与创先争优活动有机结合，将在活动中涌现的党员先进事迹进行书面整理上报。

总之，我镇在宗旨教育和创先争优活动中，做了大量工作，收到了一定的效果，但与兄弟乡镇相比，离组织的要求和人民的期望还有一定的差距。因此，我们在下步工作中，继续深入基层、深入群众，充分了解和掌握民意，听取群众呼声，脚踏实地，帮助和解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，密切与人民群众的血肉联系，在群众呼声中开展创先争优活动，在群众满意的标准里践行

为民服务宗旨，使党建工作再上新台阶。

注释：

1、五个好：指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

2、五带头：指带头学习提高，争做重视学习、善于学习的模范；带头争创佳绩，争做勇创一流业绩的模范；带头服务群众，争做全心全意为人民服务的模范；带头遵纪守法，争做奉公守法、廉洁自律的模范；带头弘扬正气，争做发扬社会主义新风尚的模范。

3、五落实：指党建责任落实，服务中心落实，党建工作落实，保障机制机制落实，督促检查落实）

4、四机关型：指学习型、服务型、效能型、廉洁型。

温泉镇政务中心为民服务情况（2010.1——2010.8.18）

一、合医窗口

1、门诊补偿：15717人次，金额：141094.802、住院补偿：2161人次，金额：1485539.54

二、社会事务办窗口：

1、离婚登记：6对

2、结婚登记：150对

3、补办结婚：10对

三、计生服务窗口

1、流动人口：48本

2、生育证：112本。

第五篇：如何把梦想变为现实（写写帮整理）

如何让梦想变成现实

如何把梦想变为现实。我让为首先是自身问题，如果想把梦想变为现实就应该勤奋学习，呈现在我们还年轻应该多吸收点知识，我认为现在重要问题出在社会交际，如果你家有钱可能梦想离你的距离就进了许多但是这是少部分。像我们这些穷屌丝只有靠知识来改变命运，你今天努力了吗？你今天做些什么有价值事情？你学到了什么？这些都是我们现在出现的问题，可能大家心目中的大学就好比天堂但是现实往往不一样。但是这就是命运，你如果现在还不努力那么想把梦想成为现实就渺茫了，除非你一夜暴富买彩票中奖，再说可能嘛。你如果说你去搞投资抄股票，你说抄就抄啊你的钱了，说白了你现在没有你老头老妈你早就流落街头了，虽然你高考不是很理想没考试你想要的大学。你选择了读技校这个说名你以后还不是想过好日子嘛，谁不想过好日子。大家都想现在这社会你没关系你还能干什么，说以你只有勤奋学习，这可能这是你最后的机会了，你们好好想想你们在学校玩你老头老妈在干什么？做办公室？在享受美味佳肴？在家看电视？都不是他们辛辛苦苦在工地干活，他们为什么？为以后的养老嘛！都不为了你嘛。现在的大学生又有几个理解了，几乎没的，一天上课睡觉下个去网吧上网，一天有饭不吃猥琐在网吧吃泡面。你这样还想梦想变为现实可能吗？你以后生活就想你打游戏做装备失败了还可以在强化，错了机会是非常多但是你能驾御嘛，还有你上网的钱怎么来的你打游戏赚的？你记住你钱全是你老头老妈辛辛苦苦赚的，一滴滴汗水换来的。大太阳你老头老妈还在地里干活，你却在和你妹子在动物远看猴子吃着瓜子听着小曲这就是现在的大学生。很多人都是他自己一步一步努力爬上去的反正要记得一句名言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”