创新驱动助女性成才转型发展显巾帼风采（定稿）

第一篇：创新驱动助女性成才转型发展显巾帼风采（定稿）

创新驱动助女性成才

转型发展显巾帼风采 团结带领全区广大妇女为实现嘉定三大宏伟目标

而努力奋斗

——在上海市嘉定区第五次妇女代表大会上的工作报告

（2012年9月25日）

各位代表、同志们：

现在，我代表嘉定区妇女联合会第四届执行委员会向大会作报告，请予审议。

嘉定区第五次妇女代表大会，是在党的十八大即将召开，全区上下认真贯彻落实市第十次党代会和区第五次党代会精神，深入实施嘉定区妇女儿童发展“十二五”规划的关键时期召开的一次重要会议。大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真回顾总结区第四次妇女代表大会以来的各项工作，科学谋划今后五年全面推进我区妇女儿童事业与经济社会协调发展的新思路、新举措，选举产生嘉定区妇女联合会第五届执行委员会，紧紧围绕“率先加快转变发展方式，全面推进城市化”这一“十二五”发展主线，坚持创新驱动、转型发展，团结和带领全区广大女性建功立业，展现巾帼风采，努力以创新管理的意识构筑妇女姐妹的“温暖之家”，以科学发展的理念打造妇女工作的“坚强阵地”，为推动嘉定妇女儿童事业跨越式发展，为促进嘉定早日实现“新城建设出好形象、产业转型全市率先、社会发展市郊领先”的三大宏伟目标而努力奋斗！

一、区第四次妇代会以来的工作回顾

嘉定区第四次妇女代表大会以来的五年，是嘉定改革发展深入推进、广大妇女积极奉献、妇女工作实现跨越的五年。五年来，嘉定区妇联在区委、区政府的正确领导下，在市妇联的精心指导下，坚持“服务大局、服务基层、服务妇女”的工作理念，找准“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点，形成了“党委领导、政府支持、妇联协同、全社会共同参与”的妇女工作新格局，在推动嘉定发展、促进社会和谐、繁荣妇女事业、维护妇女权益等方面做了大量富有成效的工作，圆满完成了区第四次妇女代表大会提出的各项任务。

一、突出思想建设，坚持教育引导，在树立共同理想信念上实现新突破

五年来，全区各级妇女组织始终把加强妇女思想教育作为重要的政治任务，贴近不同妇女群众的工作生活，把握不同妇女群体的思想状况，以广大妇女群众喜闻乐见的方式，有针对性地开展宣传教育，引导广大妇女牢固树立中国特色社会主义的共同理想信念。

以创先争优为契机，不断用科学理论引领妇女。以学习实践科学发展观、创先争优活动为契机，坚持引导广大妇女群众认真学习和深刻理解中国特色社会主义理论体系，广泛宣传贯彻党的十七大、中国妇女十大和市十三次妇代会精神，积极开展“学党史、跟党走、争当优秀女性”等主题活动，在全区广大妇女中掀起了理论学习的高潮，更加坚定了广大妇女走中国特色社会主义道路的共同理想信念。

以礼仪教育为载体，不断用道德实践凝聚妇女。开展《女性素养与自我发展》等主题讲座，努力培养个人品德；开展“新孝行”故事征集活动，大力弘扬家庭美德；开展“巾帼文明岗”创建活动，引导和动

-2-员各行业妇女岗位建功、岗位成才，积极践行职业道德；开展“百万家庭学礼仪--让礼仪相伴”系列活动，带头倡导社会公德。

以重大节庆为抓手，不断用时代精神感召妇女。紧扣新中国成立60周年、改革开放30周年、建党90周年和嘉定妇联建会60周年等重大节点活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，让嘉定改革开放的光辉成就鼓舞和凝聚广大妇女。以“三八”妇女节等大型主题活动为契机，表彰各行各业优秀女性和先进集体，宣传先进典型事迹，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的时代女性精神，以优秀女性的品质激励妇女树立信心、共创辉煌。

二、突出“双学双比”，坚持岗位建功，在服务嘉定发展大局上取得新成效

五年来，全区各级妇女组织紧紧围绕全区中心工作，找准妇女发展与嘉定发展大局的结合点、突破点和切入点，不断创新“双学双比”、“巾帼建功”活动内涵，深化女性创业就业工作，进一步激发了广大妇女群众在嘉定经济社会发展中的参与热情和创造活力。

发挥“双学双比”项目的帮扶作用，帮助农村妇女增收致富。组织实施“双学双比”实事项目53个，其中市级项目4个，区妇联的“向日葵种植项目”被列为全市推广项目；充分发挥“妇”字号基地的引领作用，上海嘉定种苗基地等4家单位被评为市“双学双比”示范基地；开展上海市农村女性专业合作社调查工作，共成立22个女性专业合作社，吸纳女性社员2457名，带动农户3214户，为推动农村经营机制转变起到了积极的推动作用；深化“女科技工作者进农村”项目，以区、镇两级女科技工作者为农服务志愿者队伍为依托，以女科技工作

-3-者与双学双比女带头人结对为支撑，深入开展支农服务活动，激发了广大农村妇女参与居家就业和增收致富活动的积极性和能动性。

发挥“美好家园示范村”的激励作用，引领妇女参与新农村建设。按照中央和市、区的总体部署和工作要求，以树立“一村一品”为特色，先后开展“美好家园”建设专项活动、“世博农家、美好家园”主题活动和“新农村最佳庭院”评选活动等，五年来共创建全国“美好家园示范村”2个、市级“美好家园示范村”15个、区级“美好家园示范村”29个。充分发挥“美好家园示范村”的激励作用，组织和鼓励广大农村妇女学技术、长本领，先后为52143人次的农村妇女开展了“千村万户”信息化培训；通过全区25个白玉兰收视点，组织76815人次收看白玉兰远程教育节目；结合各镇农业特色，举办各类培训班1801期，培训妇女32892人次，有效提升了农村妇女参与新农村建设的素质和能力。

发挥“巾帼文明岗”的品牌作用，促进职业女性建功立业。充分利用“巾帼文明岗”这一平台，通过组织学习交流、举办各类培训，开展“世博建功”等各类主题活动，有效提高了巾帼文明岗的创建水平和服务质量，切实增强了新时代女职工的责任感和使命感，从而激励广大优秀女职工奋发有为、开拓创新，爱岗敬业、建功立业。五年来，共创建全国巾帼文明岗5家，市级巾帼文明岗48家，区级巾帼文明岗服务品牌7家，区级巾帼文明岗42家。同时，我们还利用“巾帼文明岗”的品牌效应，在全市范围内率先开展“岗村结对”活动，共有25家“巾帼文明岗”与25个“美好家园示范村”结对，为广大职业女性走进基层、服务基层，拓展工作视野、丰富工作阅历，搭建了城乡互动、优势互补、共谋发展、共同进步的宽阔平台。

发挥“经济文化交流”的窗口作用，鼓励广大女性创业就业。2010年，嘉定传统特色手工业——草鞋草包等被列为首选民间工艺品，赴

-4-京参加了首届中国农民艺术节，获得了民间手工艺品消费者特别是收藏爱好者的普遍青睐和赞誉，也极大激发了广大女性创业就业的热情和动力。以此为契机，我们开展了“创业组织发展期系列讲座”，注重加强培训，提高女性创业的竞争力，先后举办家政服务、母婴护理等各类培训班253期，完成职业技能培训11592人次，职业介绍18398人次和推荐上岗11189人次，帮助63人成功创业，通过创业吸纳和带动265人就业。同时，我们还积极整合资源，通过各家政服务中心、各镇劳动服务所、大型招聘洽谈会等平台，推出家政服务员、月嫂、护工等岗位，为广大户籍女性和外来姐妹提供了就业机会。

五年来，全区各级妇女组织引领各行各业女性立足本职、建功立业，共获得全国三八红旗集体3个、全国城乡妇女岗位建功先进集体7个、全国三八红旗手3名、全国城乡妇女岗位建功先进个人5名、上海市三八红旗集体7个、上海市三八红旗手标兵1名、上海市三八红旗手23名、嘉定区三八红旗集体20个、嘉定区三八红旗手标兵5名、嘉定区三八红旗手81名。

三、突出志愿服务，坚持参与奉献，在迎办上海世博会上展现新风采

五年来，全区各级妇女组织积极响应市妇联“上海女性让世博更精彩”的号召，以“嘉定巾帼世博建功行动”为总揽，以开展志愿服务为核心，全面完成迎办世博各项任务，展示了嘉定妇女和家庭志愿者全力支持世博、主动服务世博、真诚奉献世博的魅力风采。

让服务先行，全面推进“百万家庭世博志愿行动”。向全区19万户家庭发出了“嘉定区百万家庭世博志愿行动倡议书”，在全区成立了36支世博家庭志愿者队伍，志愿者达7045名，主动参与文明指路、文明劝导、整治环境、清洁卫生等志愿服务行动，参与人数达7000多

-5-人，为民服务13000多人次。联合区教育局在全区开展以“美好生活，美好家庭，创意世博”为主题的世博家庭博览会。

让文明先行，深入开展“嘉定巾帼世博建功行动”。以“服务世博、奉献世博”为宗旨，举办“巾帼文明岗”誓师行动及市“巾帼文明岗”宣传版面展示活动，激励各行各业以女性为主的班组和女职工岗位建功，服务世博。推荐嘉定博物馆陈列宣教部等5个“上海市巾帼文明岗”，参加市妇联“巾帼文明岗”世博服务联盟，让中外游客感受了“巾帼文明岗”的优质服务。围绕“精彩世博，文明先行”，开展“村看村、户看户，共建美好家园迎世博”--嘉定区创建“美好家园示范村”展示活动。

让安保先行，积极参与“平安世博”社会维稳行动。以“建设平安家庭，服务精彩世博”为主题，在妇联服务平安世博等方面建立健全了制度，确保重大疑难信访和来访在第一时间报告，合理处置，落实追踪。各级妇联整合法律咨询、心理疏导、预警帮教、防艾禁毒等志愿者队伍，有效参与社会治安综合治理工作，努力打造平安家庭，消除不稳定因素，为维护平安世博作出了积极贡献。

四、突出法律保障，坚持多管齐下，在维护妇女儿童权益上开展新探索

五年来，全区各级妇女组织以实施《妇女权益保障法》为重点，着力优化妇女儿童发展环境、坚决维护妇女儿童合法权益，切实解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

立足模式创新，多方位维护妇女儿童的合法权益。为扎实推进妇女儿童维权工作，区妇联探索形成了信访接待、法律援助、人民调解、心理疏导“四位一体”的维权服务新模式。一方面，积极构筑起妇女维权的有效防线。在区矛盾大调解中心设立区妇联“维权窗口”，依托区、街镇、村居三级网络276个妇女维权服务点，接待信访8921件；成-6-立区、镇级妇联人民调解委员会和社区人民调解室，在全区187个警务站设立“家庭暴力案件受理点”，在嘉北法庭和安亭法庭试点成立“嘉定区妇女儿童维权合议庭”，成功调判妇女儿童权益、婚姻家庭类案件69起。另一方面，不断拓展妇女维权的服务平台。在区级层面成立“白玉兰开心家园——相约星期三”心理疏导工作室，在街镇级层面成立“白玉兰开心家园——妇老师工作室”，共接待心理个案213件245人；针对重症妇女、特殊家庭未成年子女、服刑女性、吸毒家庭困难妇女和涉毒女性等特殊群体，开展“心灵守护”项目。联合总工会对89家企业近3万名女职工开展专项执法检查，全面维护女职工合法权益。依托175个外来女性维权服务点，为外来妇女提供了多元化的维权服务，进一步增强了她们融入嘉定的归属感。

立足项目实施，多途径关爱妇女儿童的身心健康。积极参与“两会”提案议案工作，《关注妇女健康、提高我区妇科病筛查标准》等多个提案被区政协评为优秀提案，并予以落实。“每两年一次为退休和困难妇女提供免费妇科病、乳腺病筛查”多次被列为区政府实事项目，截止目前，累计受益妇女达10万余人次。在上海国际汽车城经济发展中心、区女企业家协会等资助下，与区红十字会携手成立“嘉定区妇科重症特困妇女救助基金”，实施“姐妹情”、“贫困母亲两癌救助”等项目，五年来共走访慰问身患妇科重症的困难姐妹、孤儿、贫困学生，以及身患重症的历届市三八红旗手，共计达1325人次，累计发放慰问金120余万元。

立足规划制定，多渠道优化妇女儿童的发展环境。充分利用妇儿工委的工作平台，把妇女儿童发展纳入区“十一五”发展规划同步实施。制定《各镇、街道妇女儿童工作规范化管理的意见》，发挥好街镇级妇儿工委在妇儿工作三级网络中的重要作用。认真编制妇女儿童

-7-发展“十二五”规划；不断加大规划重难点指标攻关力度，协调相关单位开展课题研究，并通过调研课题成果的转换，推动解决本地区妇女儿童工作中的难点问题，进一步优化妇女儿童的发展环境。

五、突出和谐家庭，坚持开拓创新，在推动精神文明建设上呈现 新气象

五年来，全区各级妇女组织始终围绕“与文明同行、建和谐家庭”这一主题，积极开展家庭文化建设、家庭教育指导和五好文明家庭创建等工作，广泛吸引全区妇女和家庭参与精神文明建设实践，进一步提升了广大市民的文明素养，推动了和谐嘉定、和谐社会的构建。

家庭文化之路越走越宽。以迎奥运、迎办世博、创建全国文明城区等为契机，努力办好家庭文化节，在广大妇女和家庭中倡导科学、文明、健康的生活方式和文明习惯；充分运用媒体、展版、画册等方式，积极推动家庭文化建设；配合上海市“交通文明宣传日”活动，开展“文明在我脚下--母亲行动日”活动，以家庭文化建设推动三个文明建设的和谐共进。

家庭礼仪之风越来越浓。扎实推进“百万家庭学礼仪”实事项目，成立“迎世博文明礼仪宣传员”、“新嘉定人礼仪志愿者”队伍，举办“寻找身边的礼仪‘民’星”DV大赛、“家庭礼仪之星”系列评选，以及“宝宝迎世博、全家总动员”迎世博宝宝礼仪秀等活动；制作发放《市民文明礼仪知识手册》、文明礼仪宣传伞等宣传资料，组织8000多名村民观看“上海郊区农民观博培训”课程，进一步激发市民践行文明礼仪的自觉意识；实施“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”实事项目，让低碳、绿色、环保的生活理念，进一步走进社区、走进家庭。

家庭教育之花越开越艳。在全区成立13个社区家庭文明建设指导服务中心，健全专家讲师团、好家长讲学团等多支队伍，利用中小

-8-学校、社区学校、早教中心等资源，累计实施“良好家庭塑造计划”、“我爱我嘉”、“爱心助学”等69个项目，培育出“科学育儿进社区”、“活力宝宝”大赛等众多为百姓所熟知和喜爱的品牌活动，进一步普及了家庭教育的科学理念。五年来，全区各级文明家庭的比例达74.7%，新婚夫妇、孕妇、0-18岁儿童家庭平均接受指导率达95.1%，其中，0-18岁儿童家庭接受家庭教育指导率自2007年以来始终保持在96%以上的水平。

六、突出“妇女之家”，坚持固本强基，在夯实妇女工作阵地上迈上新台阶

五年来，全区各级妇女组织始终坚持“党建带妇建、妇建促党建”的思路，以“妇女之家”为阵地，实施“固本强基”工程，不断扩大妇联组织覆盖面和工作覆盖面，为推进各项妇女工作提供了重要保障。

以“妇女之家”夯实基层妇女工作阵地。2010年，按照全国妇联“妇女之家”建设要求，在全区281个居、村妇代会统一悬挂“妇女之家”铜牌，充分发挥宣传教育、维权服务、组织活动和促进基层民主政治建设功能，把妇女工作的阵地延伸到最前线。积极推进机关事业单位妇女组织建设，五年来，先后在部委办局成立了14家妇工委（妇委会）。成立区农村女带头人联谊会，加强与女企业家协会、巾帼联谊会和社区女性文体团队等其他妇女组织的联系，基本形成了以区、镇、村（居）三级妇联组织为主干、以机关事业单位、“两新”组织中的妇女组织和其他女性团体组织为两翼、以“妇女之家”为触角的妇女组织体系。2010年，全国妇联党组书记、副主席宋秀岩一行来我区调研农村妇女工作时，对我区基层妇联组织建设工作给予了充分肯定。

以理论研究指导各级妇联工作实践。加大妇女需求调研力度，坚持以理论指导工作的原则。五年来，组织开展了《嘉定区家庭文明建

-9-设现状的调查与思考》、《嘉定区妇联儿童与家庭工作合并后的思考》、《在和谐嘉定建设中推进妇女维权机制的创新》、《关于女性社团管理和作用发挥的研究》等多项课题调研，《当前农村妇女发展面临的主要问题及对策思考》被全国妇联采纳报送中办《妇工要情》，通过调研，不断提高工作的前瞻性、针对性、科学性和有效性，使妇女工作更加适应我区经济和社会发展的需要。

以基层换届推进妇女干部队伍建设。指导完成2012年街镇妇联换届选举和2009年、2012年居（村）妇代会换届选举工作，我区居（村）妇代会主任进“两委”比例，由2009年的94.4%提高到2012年的100%。在抓好基层妇女干部换届的同时，组织妇女干部参加市妇联系统社会工作者培训班，开展与姐妹区县交流研讨活动；针对不同层次妇女的需求，开展“嘉定女性·玉兰讲坛”等系列培训讲座30余场；2011年起，与区委组织部联合举办“女性素质工程培训班”，不断提升嘉定女性参政议政和社会管理创新的能力。

五年来，全区妇女儿童事业取得了长足的发展，区妇联荣获了全国城乡妇女岗位建功先进集体、全国第四届中国家庭文化艺术节市级优秀组织奖、上海市三八红旗集体、上海市实施妇女儿童发展“十一五”规划先进集体、上海市妇女权益保障先进集体、上海市“百万家庭学礼仪”工作突出贡献奖、上海市迎世博宣传教育贡献奖、“上海市女性创业计划竞赛”十年总结活动优秀组织奖等荣誉。这些成绩的取得，离不开区委区政府的正确领导和市妇联的有力指导，离不开全区妇女和妇女组织的共同努力，离不开社会各界的关心支持。在此，我谨代表嘉定区妇联第四届执行委员会向所有关心、支持、参与嘉定妇女儿童事业发展的各级领导、社会各界人士和历届妇联领导、老同志表示

-10-衷心的感谢！向为嘉定经济社会建设奉献智慧和力量的各界妇女和妇女工作者表示亲切的问候和崇高的敬意！

五年的发展实践充分证明，嘉定广大妇女不愧为推进嘉定发展和社会进步的重要力量；嘉定各级妇女组织不愧为新时期党的群众路线的忠实执行者，妇女儿童发展事业的积极推进者。回顾五年的发展历程，我们深切地体会到：

一是必须坚持党的领导。坚定不移地走中国特色社会主义道路，认真贯彻党的妇女工作方针政策，只有把党的主张转化为广大妇女的自觉行动，才能确保妇女事业发展始终沿着正确的方向前进。

二是必须坚持科学发展。把妇联工作定位在党和政府工作的大局上，定位在更好地发挥嘉定在上海乃至长三角区域城市群中的枢纽和节点作用上，定位在广大妇女群众的新期待上，科学把握经济社会发展和妇女事业发展的脉搏，才能实现妇女工作又好又快发展。

三是必须坚持创新管理。着眼于嘉定经济社会发展新的实践、新的需要，不断创新工作思路和工作方法，增强妇女组织参与社会管理和承接政府项目的能力，才能为嘉定经济社会建设提供支持。

四是必须坚持服务妇女。积极帮助解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，维护妇女群众的合法权益，为党和政府分忧，为妇女群众解难，才能切实履行妇联组织光荣使命。

五是必须坚持自身建设。注重提升妇女干部素质，不断扩大组织覆盖面，健全管理机制，加强作风建设，才能永葆妇联组织的生机和活力。

回顾五年来的实践，我们成绩斐然；展望未来，我们任重道远。在总结经验的同时，我们也清醒地认识到：面对“十二五”发展的新形势，妇女参与经济社会发展的整体素质有待进一步提高；面对党的新

-11-要求，妇女组织的自身建设有待进一步加强；面对妇女儿童的新期望，妇女儿童合法权益的维护机制有待进一步深化；面对妇女儿童发展的新目标，妇女儿童的发展环境有待进一步优化。这些不足和差距，都需要在今后的工作中不断加以应对和改进。

二、今后五年的奋斗目标和主要任务

“十二五”时期，是嘉定转型发展、创新驱动的关键时期。区委、区政府提出要聚焦“一核两翼”，促进“两个融合”，在经济建设上再创新优势，在城市建设上凸显新形象，在社会建设上实现新跨越，在文化建设上展现新特点，更好地发挥嘉定在上海乃至长三角区域城市群中的枢纽和节点作用。美好的蓝图已经绘就，未来的五年，是嘉定妇联承载使命与责任的五年，既充满竞争与挑战，又蕴含机遇与希望。我们要团结带领全区广大妇女群众，找准工作定位，丰富工作内涵，创新工作手段，努力在嘉定“十二五”发展中再创佳绩，再立新功！

今后五年，嘉定妇联工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习、宣传和贯彻党的十八大精神，牢牢把握“率先加快转变发展方式、全面推进城市化”的发展主线，紧紧围绕“新城建设出好形象、产业转型全市率先、社会发展市郊领先”这三大奋斗目标，广泛发动、团结和带领全区广大妇女群众，着力在思想引领上有新成效，在服务大局上有新作为，在综合素质上有新提升，在自身建设上有新突破，为建设经济发达、功能完备、内涵丰富、生态宜居，具有科技特色和高端制造功能的长三角综合性节点城市而努力奋斗！

-12-今后五年，嘉定妇女儿童事业的奋斗目标是：全面完成嘉定妇女儿童发展“十二五”规划目标，妇女综合素质和参与能力进一步提高；推动落实男女平等基本国策，妇女在经济、政治、文化、社会各个领域平等参与、平等发展的权利进一步实现；贯彻实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》，妇女儿童生存、保护、发展的整体环境进一步优化；将妇女儿童发展融入嘉定发展的整体战略和社会建设管理体系，全面提高妇女儿童生活质量和幸福指数。

围绕上述指导思想和奋斗目标，今后五年，我们要重点抓好五个方面的工作：

一、紧扣“三大目标”，在推动嘉定创新转型的“大局”中有更大作为

今后五年，是嘉定加快创新转型、实现三大目标的关键时期。我们要把握科学发展主题，抓住率先加快转变发展方式的主线，激励广大妇女创先争优，促进女性人才发展成长，引领广大妇女在参与创新驱动、转型发展的大局中，开创新的事业天地，争取更大作为。

指导广大妇女在科学发展中建功立业。深入开展“建功‘十二五’，巾帼创新业”主题活动，深化“巾帼文明岗”创建，丰富创建内容、强化创建成效、打造服务品牌，引导和激励广大女性在嘉定经济社会发展中奉献聪明才智。推进“双学双比”实事项目的实施，深化“女科技工作者进农村”项目和“岗村结对”活动，开展农村女能手技能大赛，推动女性在农业规模化、产业化、特色化发展中发挥积极作用。

引导广大妇女在各行各业中创先争优。组织动员全区妇女和女性班组投身三八红旗手、红旗集体争创活动，广泛宣传各行各业优秀女性的精神品质和突出贡献，掀起学习先进、赶超先进、争当先进的热潮。发挥优秀女性、集体的示范引领作用，带动全区各行各业女性立

-13-足岗位、争创一流，为加快转变经济发展方式、增强自主创新能力、保护生态环境多做贡献。

倡导广大妇女在志愿服务中展示风采。在广大妇女和家庭成员中普及志愿服务理念，弘扬志愿服务精神。坚持立足基层、面向家庭、持续发展，通过组织发动、社会招募等方式发动各行各业优秀女性加入巾帼志愿者队伍，以社区家庭服务为重点，开展“奉献爱心、服务社会，巾帼志愿者在行动”系列活动，充分发挥巾帼志愿者在弘扬文明、服务社会中的积极作用。

二、紧扣“四自精神”，在创建全国文明城区的“大潮”中有更好形象

今后五年，我们要以参与启动和创建全国文明城区为契机，以丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体，以宣传教育为重点，引导全区广大妇女弘扬社会主义核心价值体系和“自尊、自信、自强、自立”的时代女性精神，争做“四自”精神的自觉践行者、文明礼仪的示范引领者和中华美德的坚定守护者。

切实加强思想道德教育。在广大妇女儿童和家庭中深入开展理想信念教育、民族精神和时代精神教育、社会主义荣辱观教育，倡导公正、包容、责任、诚信的价值取向。认真研究新形势下妇女群众需求的新情况、新变化，探索有效开展宣传教育工作的新途径、新办法，引导全区广大妇女及其家庭成员树立正确的世界观、人生观、价值观，积极弘扬男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会文明风尚。

扎实推进社区家庭教育。发挥家长学校、社区家庭文明建设指导服务中心等阵地作用，依托家庭教育宣传周、科学育儿进社区等活动，面向广大家长宣传普及家庭教育科学知识，促进未成年人思想道德建设。进一步推动家庭教育、学校教育和社会教育的有机结合，引导广

-14-大家庭成员在社会上遵守社会公德、在岗位上坚守职业道德、在生活中弘扬家庭美德、在日常中陶冶个人品德。

有效深化家庭文明创建。利用“五好文明家庭”创建30周年契机，深化“五好文明家庭”创建活动，在广大妇女儿童和家庭中深入开展丰富多彩的“讲文明、树新风”活动，充分展示各界妇女热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的良好精神风貌，进一步推进和美家庭、和睦邻里、和谐社会建设。

三、紧扣“四位一体”，在构建文明和谐社会的“大业”中有更高追求

继续完善信访接待、法律援助、人民调解、心理疏导“四位一体”的妇女儿童维权模式，引导广大妇女依法、理性、有序表达利益诉求，在解决各类疑难问题、维护妇女儿童权益的过程中构建和谐社会。坚持将妇女维权与纠纷化解统筹起来。充分发挥妇联组织与社会组织的叠加优势，推进区、镇两级“心理疏导工作室”建设，整合各方资源，针对服刑、涉毒、刑释解教和重症妇女以及这些特殊家庭的未成年子女开展好各类心理疏导和服务项目，在关护弱势家庭的同时积极参与化解信访突出矛盾。深入倾听呼声，重点关注妇女在婚姻家庭、劳动就业保障、人身和财产等方面的问题，关注女大学生创业就业，关注女职工、来沪女性、罪错妇女及零就业家庭权益，力争做到矛盾纠纷发现、化解在第一线，努力创建“平安家庭”。

坚持将低碳理念与和谐观念统一起来。广泛宣传低碳理念，并与和谐文明发展理念结合起来，积极倡导家庭低碳计划，促进低碳方式渗透到家庭生活各个方面，联合有关部门积极推进绿色低碳宣传进家庭、进小区、进学校等，让低碳理念成为每个家庭的自觉行动。全面推进“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”实事项目，进一步扩大社会

-15-宣传，通过环保教育培训、发放指导手册、设立绿色账户、小手牵大手活动等，切实提高社会知晓率和市民参与度。

坚持将创新组织和凝心聚力统揽起来。注重发挥妇联执委、团体会员的人才优势、专业优势及资源优势，在联系和服务各类妇女群体中彰显独特作用。在党委和政府赋权下，认真研究探索妇联组织联系和凝聚各类女性社会组织的新途径新方法，引导女性社会组织规范运行、有序发展，为促进社会和谐稳定和妇女儿童发展作出贡献。

四、紧扣“两规”实施，在维护妇女儿童权益的“大爱”中有更大奉献

今后五年，我们要结合宣传《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》这两大法规，以新城发展为契机，抓好抓实民生事业和实事工程，切实提高直接服务妇女儿童和家庭的水平，不断维护广大妇女儿童的合法权益和切身利益。

真正落实工作规划。建立健全实施妇女儿童发展两个规划绩效评价管理制度，提高成员单位和街镇妇儿工委实施规划执行力。全面统计、科学分析、综合评估妇女儿童发展情况，做好监测评估工作，通过承接项目、申报课题等方式，促进“十二五”各项重难点指标顺利达标。突出宣传《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，使实现“十二五”目标成为各级政府、各部门的共同责任，成为广大妇女儿童的自觉行动。推进社会性别意识主流化进程，积极推动马克思主义妇女观、男女平等基本国策和儿童优先原则进各级党校、进社区学校。

真心推进实事项目。依法推进政府每两年一次为生活困难和退休妇女免费实施妇科病及乳腺病筛查工作；加强对用工单位女职工权益维护专项检查的力度；推进“姐妹情”帮困项目和“嘉定区妇科重症特困妇女救助基金”的落实，深入开展女性健康讲座进社区活动；继续开

-16-展好“8.18帮困助学行动”，帮助家庭经济困难、品学兼优的学生缓解生活压力，专心完成学业，切实将实事项目做成服务妇女儿童和家庭的民心工程。

真情拓宽服务渠道。充分发挥妇儿办设在妇联的工作优势，以实施两个规划为主线，以服务妇女儿童为宗旨，为社区家庭尤其为社区婴幼儿童、流浪儿童、青春期儿童、中老年妇女、低收入家庭、来沪人员家庭等群体缓解急、难、愁事情，最大限度地在助困、助业、助学、助乐等方面为广大妇女儿童提供服务。

五、紧扣“坚强阵地”，在打造凝聚广大妇女的“大家”中有更新创举

深入研究新形势下妇女群众工作的新特点，着力加强学习型、创新型、服务型妇女组织建设，不断增强妇女组织的凝聚力、向心力和战斗力，使“妇女之家”真正成为深受广大妇女信赖和热爱的“大家庭”。

进一步加强服务阵地建设。进一步推进“社区家庭文明建设指导服务中心”建设，深化和拓展“相约星期三”心理疏导工作室和“关爱一生”品牌项目。开展“妇女之家”创建活动，引导基层妇女组织在建好“家”、管好“家”的基础上用好“家”，吸引广大妇女参加“家”的活动，当好“家”的建设者，让服务工作在基层真正见到成效。

进一步加强组织网络建设。坚持党建带妇建，持续推进“强基固本”工程建设，加强区、镇（街道）和村（居）委三级妇女组织建设，因地制宜地探索灵活多样的妇女组织设置形式。进一步向楼宇、外来妇女集中居住地等社会群落延伸，进一步向区域内机关事业单位、“两新”组织拓展，努力夯实妇女群众工作的组织基础。

进一步加强干部队伍建设。深化党群共建创先争优活动，深入持续开展“走基层，访妇情，办实事”活动，引导妇联干部把力量沉到基

-17-层，把心思用到基层，加强与妇女群众的直接联系。认真落实定期开展妇女代表联系群众和妇女需求调研工作制度，突出调研重点，形成对策建议，及时向党委和政府反映，推动解决实际问题。健全和完善妇女干部培训制度，深化“女性素质工程班”内涵，提高做好新形势下党的妇女群众工作的能力和水平。

各位代表、同志们，站在嘉定创新驱动、转型发展的新起点，我区“十二五”规划的宏伟目标激励着我们，妇女事业的发展前景鼓舞着我们，妇女群众的热切期盼鞭策着我们。让我们更加紧密地团结在党中央周围，开拓创新，锐意进取，在区委区政府和市妇联的坚强领导下，团结带领广大妇女以更加坚定的理想信念，凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下，以更加昂扬的精神状态积极投身于嘉定实现“三大奋斗目标”的伟大实践中，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第二篇：“创新驱动,转型发展”之四

“创新驱动，转型发展”主题演讲比赛演讲稿之四：创新驱动当先锋，科学发展立新功

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

长江后浪推前浪,青出一澜胜一澜。创新，一个我们耳熟目详的词。尤其是今天这样一个飞速发展的时代，这个词时时撞击我们的耳膜、震撼我们的心灵。可是，什么是创新呢？ 创新可能是思维火花的瞬间碰撞，也可能是深刻思考的结果。比别人领先一步是创新，比别人多几个角度看问题是创新，比别人多一份创意是创新。但创新关键是要有创新的胆魄、创新的胸襟、创新的追求，只有这样，才能有创新的氛围、创新的举措和创新的成效！

问渠那得清如许，为有源头活水来。回顾北京中远物流十一年的发展历程，我们发现是创新推动了企业的发展，是创新造就了我们的今天。近年来，在科学发展观指导下，北京区域广大干部职工脚踏实地、迎难而上，奋勇争先、独辟蹊径，用智慧、汗水和激情谱写了一曲气势恢弘的创新进行曲。我们的企业基础最薄弱、资源最匮乏，可我们的科学发展成绩最突出，企业利润年均增长超过30%。我们的工程物流，没有大件车队，却早早奠定了系统内海运租船平台的稳固地位；我们的货运部，没有船代业务和港口资源支撑，率先实施“走出去”战略，成功实现了传统货运向综合货运的转变；我们的产品物流，以质押监管业务为契机，严控风险，确立了“三位一体”的风险防控体系，在转型发展的道路上迈出了坚持的步伐；我们的管理部门牢固树立服务意识，全面提升管理，为业务发展奠定坚实的基础！这样的例子还有很多很多。所有这些，无不凝聚着团结的力量、闪烁着激情的火焰，激荡着创新的浪花！

创新，需要把握大势，实现路径超越。一个企业的发展超越，核心关键是发展路径的超越。路径实现超越，才能从根本上克服惯性困局、摆脱外部约束、增强持久内生动力。北京区域公司领导班子清醒地认识到，我们的超越发展必然是在物流核心资源匮乏、缺乏港口船代资源有效支撑的现实约束下进行的，必然是在竞争日趋激烈、运营成本持续增加的现实挑战下进行的，必然是在科学发展为主题、转变经济发展方式为主线的现实宏观背景下进行的。2011年以来，公司领导班子以确立《 “二五”规划后三年发展纲要》为重中之重，以科学发展观为指导，持续学习总部“二五”规划的内容，认真分析北京区域自己的“二五”规划，结合前两年实施“二五”规划的心得和体会，特别是按照总部领导多次提出的业务转型升级的战略部署，深入系统论证和调查研究。公司党委中心组重点安排了认真学习贯彻国家《“十二五”规划》，深入贯彻落实中远物流“二五”战略规划、加速转型发展对策研究与思考的系列讲座，为班子的决策提供了重要参考。经过持续探索和不断完善，公司最终形成了“以航运和跨国运输为依托的供应链增值发展策略”，提出“加强自身的物流业务操作能力、快速开发一批核心客户、建立口岸公司和内陆公司有效的合作机制、快速完善内陆营销分中心、培养一批核心骨干人员”等五项具体举措，进一步加强了与中远航运、中远散运等船公司的战略合作，快速确立了北京中远物流比较竞争优势，为公司指明了发展方向，夯实了前进基础。

创新，需要敢为人先、舍我其谁的勇气和担当。2012年以前，经济实力雄厚的欧洲大陆对于北京中远物流工程物流事业部来说还是一个陌生的待开垦的处女地。2012年，一次偶然的机会，得知东方电在波黑有一个电站项目。波黑，一个陌生的地方，但是北京中远物流工程物流部的同事们没有放弃，他们迎难而上，并成功中标。电站项目的重点和难点集中在重大件货物的境外运输环节，由于受克罗地亚港口条件所限，项目前期的营销和境外路勘准备工作成为中标前的最大难题。运输的大件货物须远洋运输至罗马尼亚，再由驳船经塞尔维亚运至波黑内河卸港，在卸港再由重大件运输车辆运至工地现场。中间经过环节众多，港口、内陆运输资源有限、途径各国转关手续规定繁杂不一。面对着众多的问题，项目部多次往返发货港和国外卸货港，投标制定方案之前，项目负责人张肖一同志只身一人深入前往波黑卸货港，与当地代理讨论一个个技术难题，一次次反复论证装卸方案。2013年在波黑项目的基础上，工程物流部完成了工程物流项目欧洲市场调研报告，吹响了北京区域工程物流进军欧洲市场的号角，为工程物流国际化经营奠定了坚实的基础。

创新，需要永不言败、逆势而上的坚持和执着。创新，是一种探索性的实践，没有现成的经验，没有一定的模式和套路，需要靠勇气和毅力去大胆地试、大胆地闯，充满了艰难和风险。“摸着石头过河”，创新的道路上难免摔跤甚至“呛水”，失败在所难免。失败不是结果，而只是一个过程、一种教训，更是一笔财富。在我们企业的创新实践中，我们有过众义达、山西陆通这样的失误和教训，面对失误，公司领导班子没有责备，只有担当，在马总的带领下，公司各职能部门和下属公司通力合作，密切配合，不但成功化解了相关案件所造成的重大风险，避免了重大经济损失。也是基于总结上述案件教训的基础之上，我们的质押监管业务流程和风险防控体系才日益健全。创新也离不开坚持和执着，近两年来，我们海外综合货运业务一直饱受着国际贸易发展的困扰，中国有色项目停滞不前，但是货运部的全体同事在顾金祥总经理的带领下，不等、不靠、不要，推行“最后一公里”营销理念，坚持开展全员营销，中工玻利维亚糖厂项目、新兴铸管多哥项目、索通阳极项目见证了他们逆势而上、永不放弃的坚持与执着。

创新，需要科学管理的强力支撑。在创新驱动，转型发展的实践中，我们的管理部门牢固树立服务公司业务开拓，服务公司业务部门的意识，提升管理，为企业科学发展提供了强力支撑。财务部创新思维，通过对富余流动资金的科学运作直接产生经济效益，并协助唐山外代创新开发“银关通”业务；商务部严格合同管理和风险防控，及时规避业务创新中的风险点；人力资源部和企划部积极学习天津外代先进管理经验，率先在全系统制定了《岗位说明书》及《岗位业务指导书》，为进一步激发员工工作积极性奠定了坚实的基础；党群部加强典型选树、宣传及企业文化建设，积极开展有益的文体活动，为企业科学发展营造了和谐氛围。

面对后金融危机时期给航运物流业造成的不利影响，面对“创新驱动，转型发展”的崭新课题，谁能抓住有利条件从困境中率先奋起、谁就能在经济复苏时占据先机、领先一步、胜人一筹，踏上发展制高点。在新一轮竞争中，我们必须不懈怠、不畏难，勇于实践、敢于创新，以有为化危机、以敢为求生机，打破传统常规的守旧意识、树立独辟蹊径、弯道超越的创新精神，使发展不断增创新亮点、使发展速度不断实现新突破！

鲜花在每一季的绽放都经过了三个季节的孕育，硕果在每一次的收获都要经过数个日月的储备，北京中远物流的科学发展需要我们所有人无数的汗水和努力。让我们携手并肩、在转型升级上做示范，在创新驱动上当先锋，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，持之以恒，勇于创新、善于创新，创出更加和谐、更加辉煌的北京中远物流科学发展的新篇章！

谢谢大家。

第三篇：“创新驱动,转型发展”之九

“创新驱动，转型发展”主题演讲比赛演讲稿之九：创新变革，转型发展

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我是来自货运部的徐向阳。今天我演讲的题目是《创新变革，转型发展》。

当2013年新春钟声敲响的时候，北京中远物流有限公司货运部正式步入了第12个发展的年头。窗外烟花绚烂，炮竹声连连，好似都在诉说着货运部这12年每一段艰辛成长的历程。望向窗侧，一幅普通的世界地图便充分见证了货运部在国际物流领域发展的进程。一个个踏实的脚印几乎遍布了五大洲，而非洲及中南美洲便是货运部在近几年哺育大型综合货运项目的乐土。

回首货运部自成立以来一段段的奋斗历程，无不向我们揭示着一个真理，只有不断创新、不断转型，货运部才能有所发展、有所作为。

货运部的前身是人员仅有十余人的北京外轮代理有限公司，所从事的业务也仅仅是一般意义上传统集装箱订舱、代理陆运及代理报关业务。辛苦赚来的一点点代理收入也仅够维持日常运转，根本无盈利、发展可言。随着创新与转型思想理念的逐步建立，货运部积极学习、领会精神、落实工作，在多个方面完成了初步转型，即：业务类型转型；收入来源转型；客户类型转型和操作模式创新----从以国内文件操作为主向国外现场物流方案实施转型。

另外，在业务转型、队伍不断壮大的同时，货运部也不忘管理工作的职能作用，努力推进内部管理创新：率先在部门内部引进分板块、分层次考核机制，划分二级考核单元市场一部、二部、三部，充分挖掘团队潜能积极创效；积极进行奖金分配制度改革，大力向市场营销倾斜，打破大锅饭，逐步拉开奖金分配距离；摒弃固有单纯管理模式，逐步深化以营销为主、以营销为重、全员营销、分层次营销的理念。

随着时间的推移，上述成绩已为过往，近两年受全球经济下滑的影响，物流企业都在经历着自身业务发展的寒冰期。身处激烈的市场竞争环境，一直致力于探索中求发展的货运部，把“加大营销力度，优化操作水平”作为创新转型发展的重点，在提高自身服务水平的同时，大力开展大客户营销，尤其是含金量较高的综合性客户，为其提供全面的服务，秉承一贯坚持的“不等、不要、不靠”的信念，积极主动开拓市场，通过不懈努力与业务模式创新，在攻坚克难的征程中取得了令人欣慰的成绩。

古语说得好：不积跬步，无以致千里。是的，我们做货运，就要从每一小步做起，从每一件小事做起，这样年复一年地坚持下来，终究能够成就一番大业。

伴随中国企业海外项目的发展，货运部自2010年起在区域公司领导的支持下组建队伍，以东非五国服务网络及坦桑尼亚驻点为基础稳步发展非洲综合货运项目，将原有委托代理合作模式成功提升为以自营办事处形式独立操作、经营的业务模式，自行调拨社会车辆资源组织跨境运输并开展海外代理报关业务。中国有色、中航技、中色金属、北京建工等几个非洲跨境运输项目在原有基础上都做得有声有色。另一方面，货运部在提供原有出口到门物流服务链条的同时，创新服务模式，通过江苏大宏纺织集团股份有限公司皮棉进口项目成功建立由坦桑尼亚至中国的进口门到门全程物流服务体系。将原本单一的单向物流服务拓展为双向循环物流体系，有效提升竞争实力。

“锲而不舍，金石可镂。”要做好一番事业，关键在于持之以恒，关键在于坚持不懈。货物部在稳定布局原非洲综合货运市场的同时，进一步拓展中南美洲综合货运服务网络，中工国际玻利维亚糖厂项目及新兴铸管股份有限公司特立尼达铸管运输项目2个自行开发的综合货运项目正是货运部在中南美洲市场开拓的成功案例。货运部通过近2年时间对中工国际玻利维亚糖厂项目进行持续的跟踪与营销，最终赢得客户信任，并受邀于2012年7月与客户组团前往玻利维亚进行了运输路线考察。从智利阿里卡港到项目现场有2条可选路线，长度分别为1000公里和2600公里。货运部派出2名精兵强将历时8天驾车穿越“死亡之路”将两条路线全部考察完毕。考察中他们经历着沿途道路的剧烈颠簸，悬崖边行车的惊心动魄，海拔4500米高原严重的高原反应以致在夜半时分需要紧急就医的各种考验。这一切的付出客户看在眼中感动在心中。2012年9月货运部终于收获了中标第一批4800方设备全程物流运输的喜讯。

但我们深知还有更为艰巨的任务等待着我们，毕竟这个市场对货运部来说是全新的市场，海外运输道路艰险，拉美地区人员工作效率远比国内要低，当地雨季的迫近又对接下来的海外内陆转运和清关实战提出了新的挑战。但坚强的货运部坚守信念并未因此有所畏缩，工作团队一如既往发扬着攻坚克难的精神，潜心钻研、精心安排、不分昼夜进行国内外联动，硬是打响了中南美洲综合货运项目攻坚的第一战。由此可见，开发并保住新客户，不但要有信心、有耐心，更要有良好的敬业精神，一流的服务意识以及高超的业务操作水平。只有对业务熟练掌握，对操作过程严格把关，我们才有可能争取到更多的像中工国际这样的客户。

货运部项目团队通过近5年的业务沟通、以操作其尼泊尔、哥伦比亚、秘鲁等多个项目为基础不断将到门运输服务理念渗入其贸易开发中，通过分阶段、分层次等营销手段最终在2012年底成功拿下特立尼达4.9万方铸管到门运输项目。货运部全体项目组成员深知责任的重大，项目方案设计及操作质量不仅关系到货运部与客户长期业务发展的前景，更关系到客户在区域经济中业务开拓的成败。货运部需要在保证原有港到港运输质量的同时，开拓创新，为客户提供更为贴心、更为安心的延伸服务。通过不断的交流与沟通，货运部在对客户市场开拓中所面临的问题进行深层次需求调研后，决定将普遍意义上到门运输车板交货服务模式进一步做二次延伸，将服务节点推进拓展至门点卸货并按客户要求将货物堆码、摆放完毕，最终达到收货人可立即按需使用的服务结果。

浩大的中美洲加勒比海沿岸地区，一个全新的挑战，没有现成的代理网络我们就找资源，没有成功经验可寻我们就跑现场、做设计，目的就是要给客户一个令人满意的整体解决方案。多少个不眠之夜，多少次带病上岗，多少次日夜兼程，甚至是本该与亲朋好友欢聚共度新春佳节的时间也被我们忽略而打包行囊奔赴一线，心中所牵只有项目的万无一失。实践证明，该服务模式的成功操作我们确已赢得了客户的信任与认可，这也必将预示着中远物流综合货运服务领域的实践到达一个新的高度。

通过近几年的不断摸索与实践，货运部内外兼修，一方面已初步具备了在面对复杂、困难情况下分析、判断、处理、解决问题的能力，经得起市场考验，在危机与苦难面前能够沉着应对，得到客户的高度认可。另一方面货运部为了贯彻落实物流总部“二五规划”战略部署，继续以市场开发为重点，聚焦大客户，不断提升创新能力与盈利能力，坚持以为“中”字头企业海外项目提供门到门服务模式为市场定位，以全员营销、分层次营销、最后一公里营销思想为指导，在公司各级领导的带领下积极开发、走访客户，通过各类延伸服务巩固客户关系。通过与北京建工、中铝国际、中材国际、中航技、中电工等多家中字头企业的紧密联系，为综合货运业务的进一步开拓打下良好基础，同时也在日趋激烈的竞争环境下为传统货运不断向综合货运转型开辟道路。

回首过去，我们以改革为动力，以创新为引领，持之以恒，奋发进取，勇敢地搏击市场，走出了一条成功的发展途径，开辟了业务发展的新天地；

展望未来，货运部将不断总结经验，同时结合公司的发展定位，力争将自身打造成具有较高水平和综合实力的物流服务团队，这个团队能够随时为客户提供供应链解决方案，并能够整合各类资源实施全球化运作！

说到这儿，我不禁想起毛泽东主席的一首诗：“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。天生一个仙人洞，无限风光在险峰。”是的，我们所从事的现代物流事业，是一项宏伟的事业，虽然我们现在正处于过坎、爬坡的艰难上升阶段，但，通过我们的创新实践和拼搏进取，未来，我们一定能攀登上事业的高峰、人生的险峰，去领略事业成功的无比喜悦、人生价值的无限风光！

党的十八大开启了中国特色社会主义建设的新征程，规划了国家富强、民族振兴、人民幸福的新蓝图！在这样的宏伟时代背景和和巨大的历史机遇面前，我们豪情满怀，信心百倍！我们坚信，在区域公司领导班子的正确带领和大支持下，货运部全体员工必将与时俱进，创新变革，转型发展，为北京中远物流事业大发展做出新贡献，为早日实现中远物流的光明愿景而奋勇拼搏、而不懈奋斗！

谢谢！

第四篇：“创新驱动,转型发展”之七

“创新驱动，转型发展”主题演讲比赛演讲稿之七：凝聚智慧力量 争当创新驱动转型发展排头兵

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好！我是来自天津物流的赵婧，今天我演讲的题目是《凝聚智慧力量，争当创新驱动转型发展排头兵》。

时间是标注前进步伐的刻度，从党的十七大提出的科学发展观到十八大强调的实施创新驱动发展战略，形成了中国理念，写下了中国探索，塑造了中国精神，铸造了中国品格。现今，我们正处于中远物流实施“二五”发展战略的后时期，天津物流作为一个历史悠久的老企业，实现转型升级是当务之急、是发展之本。我们必须坚定不移、坚持不懈地推进创新驱动、转型发展，必须进一步促改革、促创新，营造风清气正、干事创业的良好氛围，形成各尽其职、齐心合力的良好局面，使企业尽快实现在发展中加快转型，在转型中提升发展质量和经济效益。创新是时代的最强音，创新是发展进步的原动力；转型不是一句简单的口号，更不是一个简单的形式。我，作为中远物流的一名新兵，虽然只有短短不到三年的工龄，但在工作实践中，我进一步认识到创新驱动、转型发展是公司实现新发展、形成新优势的战略要求和关键所在。因此，我们要进一步在创新实践中抓规划、谋项目、促改革、保稳定，为天津物流美好的明天而不懈奋斗。

公司领导班子、党员干部在改革创新中积极探索、带头营销、提升管理，充分发挥各自优势，为公司转型发展贡献力量。屈连峰总经理带领广大干部走南闯北、脚步不停歇，他流了多少汗水、度过了多少不眠之夜，亲自带队去西安、哈尔滨、成都、海盐等地开发客户，搭建了天津口岸综合物流操作平台，此项创新举措使得公司的营销能力、基础管理水平得到持续提升。按照立足京津冀，延伸大西北，以天津港为依托大力开发西北腹地业务的营销思路，经多方努力，成功开发了陕西华陆、天津渤化、新疆昊汉集团、红土镍矿等多个大项目，在项目操作过程中充分体现了部门联动、相互协作。去年，公司超额完成了上级下达的各项任务指标，使天津物流在千万元俱乐部中立足更稳，在创新发展中不断前进。

公司党委充分发挥政治核心作用，紧紧围绕中心保稳定，进一步提升党建工作科学化水平，为推动企业转型提供强有力的组织保证，做到了党政融合。党委书记郭宝明高度重视维护企业稳定工作，将确保十八大稳定作为一项重要的政治任务来抓，统筹协调，精心组织指挥，抓重点破难点，有效控制了群体上访事件的发生，确保了十八大期间的稳定，使企业和谐稳的局面得到巩固，为公司创新发展营造了和谐的经营环境，在发展和稳定工作中，天津公司领导班子坚强有力，企业的正气不断弘扬！

人才是创新发展的生力军，是提升企业核心竞争力的关键所在，公司党委始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，大力实施人才强企战略，进一步加强人才队伍建设。公司党委坚持用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才，形成人岗相适、人尽其用的和谐发展局面，为公司创新发展提供有力的人才支持。

一个典型就是一面旗帜，一个典型就是一个堡垒，公司党委坚持用典型引路，用榜样传递正能量，注重创先争优长效机制建设，进一步巩固活动成果、提高思想认识、解决突出问题、创新工作机制。同时，加强党建工作制度化、规范化建设，制定典型选树相关工作制度，打基础建规范，注重发挥宣传工作的口舌和引导作用。党委通过网站、邮箱、宣传栏等多种形式宣传先进事迹，号召广大员工学习公司涌现出的先进典型、推广其工作经验。在7.26暴雨抢险中，公司领导带领广大党员干部冲锋在前、冒雨救灾，在雨中我们看到了四优党员王德林的身影，作为储运部的调度中心主任他昼夜坚守值班，趟着冰凉的雨水在仓库现场指挥转移货物、排水，及时防止了次生灾害的发生，保证了公司财产安全，为群众树立了榜样。第四支部空客党小组充分展示中远集团、中远物流的品牌实力，开展了“创先争优，我为100架次做贡献活动”，确保运输万无一失，圆满完成了第100架次的运输任务。去年，被评为中远集团“青年文明号”的产品物流部带领党员干部拼搏奉献，创利千万，为公司转型发展做出了积极的贡献。韩春芳同志在天荣改革中勇挑重担，杨秀富同志在维稳工作中不厌其烦、冲锋在前，这些同志也分别被评为总部的四优党员和先进个人。党委用这些典型人物树正气、树新风，并将其事迹和照片上墙，用典型引路、用典型凝聚人心、鼓舞士气，使公司形成了昂扬向上、上下齐心、正气充足的浓厚氛围，用榜样的力量助推企业快速发展。

今年，公司业务部门进一步创新经营理念，锁定目标行业市场，大幅提升自营收入能力。工程物流部加大业务开发力度，将业务开发模式从拥有资源向可控资源转变，在经营观念创新中迈出了成功的第一步。于今年2月份与天津金岸重工签署了战略合作协议，这种经营模式的创新，为中远物流带来了新的竞争优势。新落成的检测站是服务创新的典型，在系统内第一个完工，同时做到了在施工过程中廉洁、规范，成为了总部的标杆工程、精品工程。检测站还将通过服务模式创新和经营手段创新，为客户提供一站式服务，全力打造具备现代化服务功能的新型检测站，使其成为天津物流的创利大户，并作为支持性业务为公司转型发展打下坚实的基础。正如检测站员工们说：“小节细节决定成败，为车主提供最优质、最高效、最舒适的服务是我们的服务宗旨，每个检测环节都要成为客户最满意窗口，让客户切身感受到优质服务无处不在，通过我们的努力为公司创造更好的收益，使企业前进的步伐在转型发展的道路上迈得更加稳健”。

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。我们应该铭记：创新发展，从我做起！我坚信，中远物流的明天会更好！朋友们，让我们共同努力，同舟共济，在推进中远物流创新驱动转型发展的大道上，争当最英勇的排头兵！

谢谢大家！

第五篇：如何率先实现创新驱动,转型发展

将科学发展作为坚定不移的选择

——浦东如何率先实现转型发展、创新发展

俞正声书记说，坚持创新驱动，就要把促进人的全面发展作为加强社会建设的根本目的。人的全面发展是马克思主义本原要义，是社会主义本质要求，也是科学发展观核心所在。

韩正市长说，通过创新来推动这个城市的转型发展，始终保持旺盛的活力，我觉得第一是科技，第二是人才，第三是宽松、宽容而开放的创新环境。

徐麟书记说，浦东的发展，根在创业、魂在创新、源在奋斗……浦东开发之初的那种精神，依然是浦东二次开发精神的核心内容。创新是我们的精髓，也是本质所在。

年初来沪调研的李克强副总理指出，在国内外环境复杂多变的情况下，应鼓励企业创新思维与理念，创新技术与产品，创新管理与机制，把创新与发展结合起来，把增加有效供给与培育市场需求结合起来，这样才能赢得未来。

领导们的重要讲话，勾勒出了转型发展、创新发展的方向——将科学发展作为坚定不移的抉择，积极探索创新驱动、转型发展之路。

我汇报的第一个方面：我对浦东如何率先实现转型发展、创新发展的浅见：

一是要实事求是，统一思想认识。发展方式之变，首先是思路观念要变。思想层面首先是一个思想解放的问题，还有一个观念转型的问题，今年是邓小平同志南方讲话发表20周年，要深入分析浦东发展阶段性特征，坚定走科学发展之路的信心，摆脱既有思维方式束缚,围绕推进科学发展，注重把握好经济速度、结构、质量和效益的关系。

充分发挥创新区域带动作用，浦东的优势在于创新，解决当前发展中的矛盾和问题要靠创新，推进未来转型发展也要靠创新。只有锲而不舍地提高创新能力，才能掌握核心关键技术、掌握政策先行优势，为转型发展注入源源不断的新动力、为参与国际竞争增创新优势。二是要明确方向，找准结构调整的目标和重点。新区第三次党代会报告中已经明确指出，要聚焦金融、航运、贸易中心核心功能区的建设、推进区域创新体系建设、加快战略性新兴产业主导区建设、进一步优化发展布局等目标，则要坚持以形成服务经济为主产业结构为主攻方向，“咬定青山不放松”。

三是要减少依赖，努力探索转型发展新路。调整产业结构，本身就是“甘蔗没有两头甜”，有“取”就要有“舍”。只有切实将贯彻科学发展观发到实际行动中，切实减少经济发展对重化工业、房地产业、加工型劳动密集型产业、投资拉动的依赖，才能摆脱对传统粗放发展路径的依赖，才能为新兴产业、新兴业态发展腾出空间，促进经济在更高的起点上实现平稳发展。

四是要擅于引导，“无为”并不是“无作为”深圳向创新型城市的转型探索，并非像外界普遍认为的那样，出台了一系列鼓励创新、支持创新的政策措施（这些政策，其实目前在国内大多数城市都可以看到），而是首先采取了看似与创新关系不大的三方面举措：第一，推动政府向服务转型。比如，对华为这样的明星企业，深圳市政府设立专门小组，实行“一对一”式辅导，及时帮助其解决发展中的土地、资金、人才、技术等问题。对于大量中小企业，则采取“一对多”式扶持。第二，加快国资从竞争性领域退出。深圳国资运作初期，其主要做法和经验均学自上海，特别是浦东新区。而今，深圳国资比重虽然不断下降，但无论在国资证券化率、还是在国有资本保值增值等方面，都已经远超上海。国有经济在竞争性领域的加快推出，为民营经济的发展腾出了空间，推动了一大批创新型民营企业的崛起。第三，营造宽松市场环境。例如“山寨”产品，山寨已经不仅仅是一种产品、一种现象，还成为深圳这座城市的一种异端精神，后来甚至演变成一种全民娱乐的文化。使深圳的中小企业、草根经济充满了活力和创造力。