县国税局团总支强化组织建设经验总结

第一篇：县国税局团总支强化组织建设经验总结

县国税局团总支强化组织建设经验

总结

县国税局团总支强化组织建设经验总结2007-02-02 21:54:08

近年来，××县国税局团总支带领广大团员青年围绕税收经济观，融会贯通地做好依法治税，从严治队，科技加管理“三篇文章”，充分发挥共青团生力军和党的助手作用。连年被市委组织部、宣传部、团市委、市人事局授予理论学习先进单位，多次被团市委、团县委授予先进团总支和“五四”红旗团组织，2003年又被团省委授予“五四”红旗团组织。

摆正位置，在服务中建设高效团组织

创新组织设置，把组织建强。1994

年税务机构分设之初，他们不因机构和人员的减少而放弃团务工作。在组织设置上，大胆创新，根据工作需要，把团的工作同样收编到局，不管是按经济区设置分局，还是实行“城乡一体化”，始终坚持党组织延伸到哪里，团组织就设置到哪里，国税工作的中心在哪里，团的工作重点就放到哪里，促进了基层团的建设和团的工作全面活跃，增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

强化团的管理，把制度建硬。近年来，他们在健全团总支各项管理制度的基础上，进一步理顺了团支部委员工作职责、建立了团支部生活会制度、团员学习制度、团费收缴制度、团员发展和推优入党制度等，做到用制度管人，用制度约束人。同时，他们把团的工作同团干的利益挂钩，纳入规范管理考核，变压力为动力，充分调动团干工作积极性和主观能动性,促进了税收工作任务的完成。

落实团干各种待遇，把政策放宽。

在团干的选拔和任用上，他们不因团务工作任务少，责任小，职务低，而视为可有可无，对团总支和团支部委员的选拔任用同系统内干部任免一个标准，享受一样待遇。在实际工作中，团总支一班人总是充分发挥表率作用，率先垂范，以作为求地位，对工作勤请示、勤汇报，多做工作，多干实事。

实行目标考核，把任务定实。局党组在制订党建工作管理目标中，把团的工作作为重要内容。在税务规范管理考核中，把团的思想作风建设工作，量化为考核目标，同个人的切身利益挂钩，充分调动团员青年工作的积极性，增强团员青年的光荣感、使命感和责任感，培养和锻炼了一批青年干部。全系统中层以上干部90%都是青年，现任第三团支部书记王明蓉，自担任办税服务厅团支部书记以来，工作认真负责、积极大胆，她结合税收业务，在大厅开展“青年文明号”创建活动，寓税收业务竞赛于娱乐活动之中。所在的单位连续三年被团

市委、市国税局命名为“青年文明号”，个人曾多次获得省市级业务能手称号和全县国税系统先进工作者。

定准目标，在工作中提升青年素质

青年强则事业强。拥有一支高素质的青年干部队伍，是圆满完成党和人民交给的神圣使命的根本保证，局团总支从新时期税收征管改革的需要出发，造就青年干部队伍。

用知识武装青年。他们在全系统青年干部中开展“双学双促”活动的基础上，借“三个代表重要思想”学习之风，不断更新学习内容，结合新时期的税收经济工作，抓住中国加入wto的有利时机，开展了迎接新挑战，奉献新世纪“多读书、读好书”的活动，以支部为单位成立了“比学习、比技能、比奉献”读书学习小组，始终把学习知识作为加强队伍建设，提高素质的重要工作来抓。几年来，团总支组织团员青年参与县局组织的计算机知识、金税工程、新《征管法》及其《实施细则》和行政执法等业务培

训，严格培训纪律，使自己真正掌握基本理论知识。要求团员青年“变牌桌为书桌，变酒柜为书柜，变玩风为学风”，挤时间开展自学，丰富自我知识储备。采取岗位练兵，使所学的理论知识在实践中得到升华。充分营造乐于学、勤于学、善于学的学习型机关。通过参加培训，勤奋自学和岗位练兵，在全省国税系统开展的五项“能手”竞赛中，15名年轻干部获得税收能手称号。

用典型引导青年。典型的力量是无穷的。在青年干部培养上，他们善于竖立“标杆”，用先进典型鼓舞人。团员王小平，1996年从事计财工作后，她不满足于在大学里所学的专业知识，在工作中，虚心向有实际经验的同志学，丰富自我实践经验，提高实际工作的应变能力。2002年经省、市国税局层层选拔考试，从全省千名竞赛对手中脱颖而出，摘取全省百名“税收会计能手”桂冠。同时，获市级百名最佳“税收会计”能手称号。

用岗位历炼青年。建功立业的秘诀就是行动。局团总支正是在这句话的鞭策下，正确引导系统内广大团员青年立足本职岗位，发挥光和热。全系统所有青年都掌握了计算机运用基本知识，能熟练操作微机，全部取得了计算机上岗证，他们在网上交流信息，实现了无纸化办公；税务登记、纳税申报、税款缴纳、资格认定和税务稽查选案等涉税事宜均在计算机上运作。在信息中心，所有的职工都是20多岁的年轻人，象信息技术人才孟朝阳，1996年进入县局后，他常年默默无闻奋斗在计算机岗位上，从国税计算机信息工作的起步到现在的信息网络系统高速运转，从单纯的电脑打字机到现在的金税系统和ctais税收管理系统，每一步的发展，都留下了“孟工”的脚印。功夫不负有心人，1997年，2000年被省、市国税局命名为“计算机运用能手”，连续两年被评为优秀税务干部，团市委授予“青年岗位能手”荣誉称号，2005年，个人被省人事厅、省国税局授予全省国税系统“先进工作者”，所在单位被团市委、市国税局授予市级“青年文明号”。金税工程岗位上的团员青年闫桂英、刘君等五名女同志，舍小家，顾大家，牺牲休息时间，保护着金税工程的畅通运行，其事迹在全市推广，被誉为金税岗上的“五朵金花”。

找准抓手，在团员中丰富文体活动

突出经常抓活动。××国税团总支成立以来，每逢“五四”和其它重大节日，组织举办球类、棋类、知识竞赛和郊游活动，以丰富干部职工的业余文化体育生活，活跃机关的工作、学习和生活氛围。在学生放假期间，为了使干部职工能够安心工作，他们组织干部职工子弟成立临时团支部，到风景区观光，探幽名胜古迹，进行爱国主义教育，锻炼他们吃苦耐劳的精神。同时还积极参加团县委组织的群众性公益活动。在组织这些活动中，他们不是就单纯活动抓活动，而是寓学于乐，寓乐于学。

围绕业务抓活动。2002年4月份县局团总支在全县国税系统成功举办的一次以“学习新知识、迎接新挑战、奉献新世纪”为主题的庆“五四”暨税收知识竞赛活动，在12支代表队36人的参赛选手中，年龄最大的已有45岁，职务最高的有科级干部，有部门负责人，并且取得了骄人的成绩，他们给年轻的干部职工鼓了劲，做出了表率。通过这次活动，大家一致认为，这样的活动，丰富了知识，增长了才干，促进了业务工作。

立足创建抓活动。在争创“青年文明号”活动上，他们从创建总结、规划活动、荣誉称号、事迹经验、制度措施等方面着手，把争创活动与创建省级文明单位同安排同布置。通过创建活动，培养青年干部的职业道德、职业理想和职业技能，与时俱进，敬业爱岗，奋发有为，不断创新意识。全县先后有7个单位被授予市级青年文明号，2001年，2002年国税稽查局、城区税务分局连续两年被命名为市级“青年文明号”，2005年，计划统计股和信息中心又被命名为市级“青年文明号”，2000年被省委省政府授予“省级文明单位”，2005年又被省委省政府授予“省级最佳文明单位”称号。

创新方法抓活动。在扶贫济困活动中，他们团总支积极响应团县委号召，几年来救助特困大中小学生28人，捐款达8万余元，使他们重返校园，圆自己的上学梦。国税局第一团支部，救助中学生胡孝财，小学生万自林。不仅解决了每年的学费和生活费，逢年过节还捐衣捐款，得到了村组群众和学校高度评价。在他们的帮助下，胡孝财同学现已步入大学校门。2005年，××遭受历史罕见的洪涝灾害，面对危难时刻，他们不等不靠，积极组织团员青年加入抢险救灾队伍，并向灾区人民捐款捐物，为全县抗洪救灾做出了应有的贡献。

第二篇：县国税局团总支强化组织建设经验总结

文章标题：县国税局团总支强化组织建设经验总结

近年来，**县国税局团总支带领广大团员青年围绕税收经济观，融会贯通地做好依法治税，从严治队，科技加管理“三篇文章”，充分发挥共青团生力军和党的助手作用。连年被市委组织部、宣传部、团市委、市人事局授予理论学习先进单位，多次被团市委、团县委授予先进团总支和“五四”红旗团组织，2003年

又被团省委授予“五四”红旗团组织。[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]

摆正位置，在服务中建设高效团组织

创新组织设置，把组织建强。1994年税务机构分设之初，他们不因机构和人员的减少而放弃团务工作。在组织设置上，大胆创新，根据工作需要，把团的工作同样收编到局，不管是按经济区设置分局，还是实行“城乡一体化”，始终坚持党组织延伸到哪里，团组织就设置到哪里，国税工作的中心在哪里，团的工作重点就放到哪里，促进了基层团的建设和团的工作全面活跃，增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

强化团的管理，把制度建硬。近年来，他们在健全团总支各项管理制度的基础上，进一步理顺了团支部委员工作职责、建立了团支部生活会制度、团员学习制度、团费收缴制度、团员发展和推优入党制度等，做到用制度管人，用制度约束人。同时，他们把团的工作同团干的利益挂钩，纳入规范管理考核，变压力为动力，充分调动团干工作积极性和主观能动性,促进了税收工作任务的完成。

落实团干各种待遇，把政策放宽。在团干的选拔和任用上，他们不因团务工作任务少，责任小，职务低，而视为可有可无，对团总支和团支部委员的选拔任用同系统内干部任免一个标准，享受一样待遇。在实际工作中，团总支一班人总是充分发挥表率作用，率先垂范，以作为求地位，对工作勤请示、勤汇报，多做工作，多干实事。

实行目标考核，把任务定实。局党组在制订党建工作管理目标中，把团的工作作为重要内容。在税务规范管理考核中，把团的思想作风建设工作，量化为考核目标，同个人的切身利益挂钩，充分调动团员青年工作的积极性，增强团员青年的光荣感、使命感和责任感，培养和锻炼了一批青年干部。全系统中层以上干部90都是青年，现任第三团支部书记王明蓉，自担任办税服务厅团支部书记以来，工作认真负责、积极大胆，她结合税收业务，在大厅开展“青年文明号”创建活动，寓税收业务竞赛于娱乐活动之中。所在的单位连续三年被团市委、市国税局命名为“青年文明号”，个人曾多次获得省市级业务能手称号和全县国税系统先进工作者。

定准目标，在工作中提升青年素质

青年强则事业强。拥有一支高素质的青年干部队伍，是圆满完成党和人民交给的神圣使命的根本保证，局团总支从新时期税收征管改革的需要出发，造就青年干部队伍。

用知识武装青年。他们在全系统青年干部中开展“双学双促”活动的基础上，借“三个代表重要思想”学习之风，不断更新学习内容，结合新时期的税收经济工作，抓住中国加入WTO的有利时机，开展了迎接新挑战，奉献新世纪“多读书、读好书”的活动，以支部为单位成立了“比学习、比技能、比奉献”读书学习小组，始终把学习知识作为加强队伍建设，提高素质的重要工作来抓。几年来，团总支组织团员青年参与县局组织的计算机知识、金税工程、新《征管法》及其《实施细则》和行政执法等业务培训，严格培训纪律，使自己真正掌握基本理论知识。要求团员青年“变牌桌为书桌，变酒柜为书柜，变玩风为学风”，挤时间开展自学，丰富自我知识储备。采取岗位练兵，使所学的理论知识在实践中得到升华。充分营造乐于学、勤于学、善于学的学习型机关。通过参加培训，勤奋自学和岗位练兵，在全省国税系统开展的五项“能手”竞赛中，15名年轻干部获得税收能手称号。

用典型引导青年。典型的力量是无穷的。在青年干部培养上，他们善于竖立“标杆”，用先进典型鼓舞人。团员王小平，1996年从事计财工作后，她不满足于在大学里所学的专业知识，在工作中，虚心向有实际经验的同志学，丰富自我实践经验，提高实际工作的应变能力。2002年经省、市国税局层层选拔考试，从全省千名竞赛对手中脱颖而出，摘取全省百名“税收会计能手”桂冠。同时，获市级百名最佳“税收会计”能手称号。

用岗位历炼青年。建功立业的秘诀就是行动。局团总支正是在这句话的鞭策下，正确引导系统内广大团员青年立足本职岗位，发挥光和热。全系统所有青年都掌握了计算机运用基本知识，能熟练操作微机，全部取得了计算机上岗证，他们在网上交流信息，实现了无纸化办公；税务登记、纳税申报、税款缴纳、资格认定和税务稽查选案等涉税事宜均在计算机上运作。在信息中心，所有的职工都是20多岁的年轻人，象信息技术人才孟朝阳，1996年进入县局后，他常年默默无闻奋斗在计算机岗位上，从国税计算机信息工

作的起步到现在的信息网络系统高速运转，从单纯的电脑打字机到现在的金税系统和CTAIS税收管理系统，每一步的发展，都留下了“孟工”的脚印。功夫不负有心人，1997年，2000年被省、市国税局命名为“计算机运用能手”，连续两年被评为优秀税务干部，团市委授予“青年岗位能手”荣誉称号，2005年，个人被省人事厅、省国税局授予全省国税系统“

先进工作者”，所在单位被团市委、市国税局授予市级“青年文明号”。金税工程岗位上的团员青年闫桂英、刘君等五名女同志，舍小家，顾大家，牺牲休息时间，保护着金税工程的畅通运行，其事迹在全市推广，被誉为金税岗上的“五朵金花”。

找准抓手，在团员中丰富文体活动

突出经常抓活动。**国税团总支成立以来，每逢“五四”和其它重大节日，组织举办球类、棋类、知识竞赛和郊游活动，以丰富干部职工的业余文化体育生活，活跃机关的工作、学习和生活氛围。在学生放假期间，为了使干部职工能够安心工作，他们组织干部职工子弟成立临时团支部，到风景区观光，探幽名胜古迹，进行爱国主义教育，锻炼他们吃苦耐劳的精神。同时还积极参加团县委组织的群众性公益活动。在组织这些活动中，他们不是就单纯活动抓活动，而是寓学于乐，寓乐于学。

围绕业务抓活动。2002年4月份县局团总支在全县国税系统成功举办的一次以“学习新知识、迎接新挑战、奉献新世纪”为主题的庆“五四”暨税收知识竞赛活动，在12支代表队36人的参赛选手中，年龄最大的已有45岁，职务最高的有科级干部，有部门负责人，并且取得了骄人的成绩，他们给年轻的干部职工鼓了劲，做出了表率。通过这次活动，大家一致认为，这样的活动，丰富了知识，增长了才干，促进了业务工作。

立足创建抓活动。在争创“青年文明号”活动上，他们从创建总结、规划活动、荣誉称号、事迹经验、制度措施等方面着手，把争创活动与创建省级文明单位同安排同布置。通过创建活动，培养青年干部的职业道德、职业理想和职业技能，与时俱进，敬业爱岗，奋发有为，不断创新意识。全县先后有7个单位被授予市级青年文明号，2001年，2002年国税稽查局、城区税务分局连续两年被命名为市级“青年文明号”，2005年，计划统计股和信息中心又被命名为市级“青年文明号”，2000年被省委省政府授予“省级文明单位”，2005年又被省委省政府授予“省级最佳文明单位”称号。

创新方法抓活动。在扶贫济困活动中，他们团总支积极响应团县委号召，几年来救助特困大中小学生28人，捐款达8万余元，使他们重返校园，圆自己的上学梦。国税局第一团支部，救助中学生胡孝财，小学生万自林。不仅解决了每年的学费和生活费，逢年过节还捐衣捐款，得到了村组群众和学校高度评价。在他们的帮助下，胡孝财同学现已步入大学校门。2005年，**遭受历史罕见的洪涝灾害，面对危难时刻，他们不等不靠，积极组织团员青年加入抢险救灾队伍，并向灾区人民捐款捐物，为全县抗洪救灾做出了应有的贡献。

《县国税局团总支强化组织建设经验总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县国税局团总支强化组织建设经验总结。

第三篇：国税局党建工程建设经验总结

文章标题：国税局党建工程建设经验总结

开展国税系统党建过程，是省局党组提出的一项加强新时期党建工作的重要举措，也是各级党组织应着力抓好的一项长期任务。自2004年下半年以来，我们结合实际定措施，抓落实，并着手在制度建设、基础建设和服务保障等方面进行了积极的尝试，收到了较好的效果。

一、从制度建设入手，促进机关党建

工作全面深入的开展

按照过去党建工作机制的要求和模式，我局机关党建工作主要以服从市直机关工委领导和工作安排为主，虽然在工作中也做了大量的事情，取得了不少成绩，但由于受到工作管理机制上的局限性、工作任务的差异性及系统管理指导有限性等客观因素的影响，使得机关党建工作一直处于被动应付“挂”“靠”“联”的状况，党建工作相对滞后于税收工作，服务保障缺乏力度。如何解决好这一现实问题，我们的具体做法：一是以贯彻落实省局系统党建工作会议精神为契机，抓学习，促提高，积极向广大党员干部讲清讲透开展系统党建的重要性和必要性，不少同志通过学习后一致认为，省局党组提出开展系统党建，这不仅是一种创新，也是改进和加强党建工作的一项重要举措。服从地方党委领导，加强系统党建指导，齐抓共管，优势互补，很有必要。同时，学习讨论还使大家进一步树立了在新形势下如何抓好系统党建工作的全新理念和信心。二是深入基层搞调研，摸清现状，找出问题，提出对策。为了抓好此项工作，我们在做好调研工作的同时，还采取了印发征求意见表、召开党员和党务工作者座谈会等形式，开门纳谏，集思广益，对搞好问题整改和找准工作“突破口”起到了积极的作用。三是结合实际制订《淮北市国税系统党的建设工程实施方案》及相关制度，坚持以制[本文转载自[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]度规范党建工作。俗话说：没有规矩不成方圆，在起草制订实施方案时，我们本着与省局系统党建工程接轨，与基层党建工作实际结合的原则，对实施党建工程时的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务等内容和要求进行了明确，使之对搞好今后党建工作更具有指导性和可操性。同时，我们还结合“先教”活动的开展，对以往制定的党建工作考核办法进行了修改补充，继续抓好长效机制建立，使得基层党建工作有章可循，逐步走上规范。

二、与时俱进，开拓创新，进一步加强和改进机关党建工作

（一）创新工作目标。目标是一面旗帜，是一把火炬，是凝聚人心、鼓舞士气和促进各项工作的动力。在实际工作中，我们坚持以求真求是的态度，合理分解省局提出的三年奋斗目标，进一步细化各项具体工作目标。具体的来说就是根据省局系统党建工程的要求，分别制定了三年期的长期目标、计划的工作目标及各项具体工作的考核指标。同时，我们还要求各支部每年工作中都应推出1――2个“亮点”项目。由于目标定的科学、合理、适度，使基层党建工作的开展更具有引导性、计划性和推助性。

（二）创新工作内容。党建工作内容既是党组织开展各项工作和活动的主题，也是推动党建各项工作开展的一种内在动力。在工作中，我们除认真完成上级党组织确定的“规定科目”之外，还注意做到选好时机，找准题材，结合实际去增加和充实一些新的“自选科目”。例如，去年我们先后开展了创建节约型机关活动，组织开展了群众心目中共产党员形象大讨论和纪念抗日战争60周年传统教育等活动，不仅进一步深化了党建主题，同时，也较好的充实了党建工作内容。

（三）创新工作方法。形式为内容服务，有了好的形式才能有好的效果。为此，我们在坚持利用过去一些行之有效的传统形式的同时，还注意结合实际选用和设计了一些好的裁体，一是利用电化教育和网络科技手段，设置了党建网页、电子党务、网上党校等形式，使党建工作层次和效果得到了提升。二是组织党员干部开展了税法咨询、文明创建、社区党建共建及扶贫济困等活动，不仅使党员干部受到了很好的自我教育、相互教育和社会教育，也较好的展现了国税风采。三是结合税收工作抓党建，先后开展了“一名党员，一面旗帜”和“党员示范岗”等活动。最近，我们又将“争先创优”融入到“岗位大练兵”活动中去，这些好的形式和好的做法，既为深化党建内容提供了发展空间，也使党建活动更加丰富多彩。

（四）创新工作管理和激励机制。根据省局系统党建工作会议精神的要求，我们坚持做到摆正位置，理顺关系，认真落实党组、机关党委、党支部三级党建工作责任制，自觉的将党建工作统一融入各项工作整体考虑，与税收业务工作任务一起部署、检查、落实。为了进一步做好党建工作的督查落实，我们在搞好党内自查、自评、自纠的同时，还将党建工作纳入全市国税工作“两高两低”和“抓落实、树正气”目标管理考核范围进行检

查考核，查找问题，总结经验，及时奖罚，促进了基层党建工作逐步走上制度化、规范化。

三、凝心聚力抓落实，稳步推进机关党的建设

（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断提高党员干部思想政治素质。为确保这项活动抓出成效，我们在抓好思想认识、组织保障、措施落实和督导检查“四个到位”的同时，还坚持做到认真落实“

共同科目”，开创一些富有新意的“自选项目”，使党员干部素质有了明显提升，机关党建工作进一步的加强，联系群众，为基层和群众办实事取得了成效，并受到了市保先教育活动督导组的充分肯定和好评。

（二）认真贯彻落实《条例》和《实施细则》，进一步加强思想作风和组织建设。去年，我们按照要求指导帮助一、二、三分局和稽查局支部进行了换届选举，新设立了一个党总支和开发区党支部，并针对部分支部因机构分设出现的离退休党员的归属管理等问题进行了妥善解决，确保了基层支部各项工作的正常开展。在作风建设方面，我们坚持以教育为先导，认真落实“三会一课”制度，不断完善党内各项监督机制，并注意做到从大处着眼，以身边的小事抓起，使以往许多群众看不惯的小问题逐步得到解决。为推动争先创优活动的深入开展，我们坚持做到营造气氛、上下联动，细化量化考核指标，结合工作实际抓好创建，争先创优工作收效显著。

（三）围绕税收中心工作抓落实，发挥好服务保障作用。其做法和体会主要有以下几点：1.制定工作计划和布置工作时，将机[本文转载自[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]关党建工作放在经济建设和税收发展这一主体内去谋划、思考、体现，坚持做到党建工作与上级党组织、市局党组意图和本单位中心工作合拍一致。2.主动将党建工作落实到机关工作的全过程，融入到各项税收业务工作中去抓落实，使党建工作更加贴近税收工作实际。3.在开展工作时不仅做好“上传下达”，同时还根据不同阶段工作主题，科学的安排一些工作内容和组织开展各项活动，为完成全年税收任务提供了有力的保证。据统计，截止去年底，全局共组织收入17.78亿元，同比增收4.36亿元，增长32.5％，高于全省平均增幅9个百分点，受到市政府的通报表彰。

（四）充分利用多种形式，积极推进机关税务文化建设。机关税务文化建设是党建工作的一项重要内容。去年，我们围绕各个阶段的主题内容开展了一系列文化活动，其中，在组队参加市直机关保持共产党员先进性演讲比赛、参加全省抗日战争胜利60周年答题竞赛和参加市财税迎春汇演等活动中，均取得了较好的成绩。

（五）发挥群团组织的作用，进一步增强了党组织凝聚力和影响力。为了抓好群团工作落实，我们坚持把群团工作列入党委的重要议事日程，积极做到出主意、教方法、解难题、抓落实，促进了全局群团工作的顺利开展。去年，全局各级群团组织先后开展了“职工运动会”、“税嫂谈廉政”、“争创学习型团组织”等系列活动,不仅较好的达到了陶冶情操、增进友谊、促进工作的目的，同时，也较好的延伸了党建工作的触角，进一步增强了党组织的凝聚力和影响力。

《国税局党建工程建设经验总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读国税局党建工程建设经验总结。

第四篇：国税局党建工程建设经验总结

开展国税系统党建过程，是省局党组提出的一项加强新时期党建工作的重要举措，也是各级党组织应着力抓好的一项长期任务。自2004年下半年以来，我们结合实际定措施，抓落实，并着手在制度建设、基础建设和服务保障等方面进行了积极的尝试，收到了较好的效果。

一、从制度建设入手，促进机关党建工作全面深入的开展

按照过去党建工作机制的要求和模式，我局机关党建工作主要以服从市直机关工委领导和工作安排为主，虽然在工作中也做了大量的事情，取得了不少成绩，但由于受到工作管理机制上的局限性、工作任务的差异性及系统管理指导有限性等客观因素的影响，使得机关党建工作一直处于被动应付“挂”“靠”“联”的状况，党建工作相对滞后于税收工作，服务保障缺乏力度。如何解决好这一现实问题，我们的具体做法：一是以贯彻落实省局系统党建工作会议精神为契机，抓学习，促提高，积极向广大党员干部讲清讲透开展系统党建的重要性和必要性，不少同志通过学习后一致认为，省局党组提出开展系统党建，这不仅是一种创新，也是改进和加强党建工作的一项重要举措。服从地方党委领导，加强系统党建指导，齐抓共管，优势互补，很有必要。同时，学习讨论还使大家进一步树立了在新形势下如何抓好系统党建工作的全新理念和信心。二是深入基层搞调研，摸清现状，找出问题，提出对策。为了抓好此项工本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看作，我们在做好调研工作的同时，还采取了印发征求意见表、召开党员和党务工作者座谈会等形式，开门纳谏，集思广益，对搞好问题整改和找准工作“突破口”起到了积极的作用。三是结合实际制订《淮北市国税系统党的建设工程实施方案》及相关制度，坚持以制度规范党建工作。俗话说：没有规矩不成方圆，在起草制订实施方案时，我们本着与省局系统党建工程接轨，与基层党建工作实际结合的原则，对实施党建工程时的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务等内容和要求进行了明确，使之对搞好今后党建工作更具有指导性和可操性。同时，我们还结合“先教”活动的开展，对以往制定的党建工作考核办法进行了修改补充，继续抓好长效机制建立，使得基层党建工作有章可循，逐步走上规范。

二、与时俱进，开拓创新，进一步加强和改进机关党建工作

（一）创新工作目标。目标是一面旗帜，是一把火炬，是凝聚人心、鼓舞士气和促进各项工作的动力。在实际工作中，我们坚持以求真求是的态度，合理分解省局提出的三年奋斗目标，进一步细化各项具体工作目标。具体的来说就是根据省局系统党建工程的要求，分别制定了三年期的长期目标、计划的工作目标及各项具体工作的考核指标。同时，我们还要求各支部每年工作中都应推出1――2个“亮点”项目。由于目标定的科学、合理、适度，使基层党建工作的开展更具有引导性、计划性和推助性。

（二）创新工作内容。党建工作内容既是党组织开展各项工作和活动的主题，也是推动党建各项工作开展的一种内在动力。在工作中，我们除认真完成上级党组织确定的“规定科目”之外，还注意做到选好时机，找准题材，结合实际去增加和充实一些新的“自选科目”。例如，去年我们先后开展了创建节约型机关活动，组织开展了群众心目中共产党员形象大讨论和纪念抗日战争60周年传统教育等活动，不仅进一步深化了党建主题，同时，也较好的充实了党建工作内容。

（三）创新工作方法。形式为内容服务，有了好的形式才能有好的效果。为此，我们在坚持利用过去一些行之有效的传统形式的同时，还注意结合实际选用和设计了一些好的裁体，一是利用电化教育和网络科技手段，设置了党建网页、电子党务、网上党校等形式，使党建工作层次和效果得到了提升。二是组织党员干部开展了税法咨询、文明创建、社区党建共建及扶贫济困等活动，不仅使党员干部受到了很好的自我教育、相互教育和社会教育，也较好的展现了国税风采。三是结合税收工作抓党建，先后开展了“一名党员，一面旗帜”和“党员示范岗”等活动。最近，我们又将“争先创优”融入到“岗位大练兵”活动中去，这些好的形式和好的做法，既为深化党建内容提供了发展空间，也使党建活动更加丰富多彩。

（四）创新工作管理和激励机制。根据省局系统党建工作会议精神的要求，我们坚持做到摆正位置，理顺关系，认真落实党组、机关党委、党支部三级党建工作责任制，自觉的将党建工作统一融入各项工作整体考虑，与税收业务工作任务一起部署、检查、落实。为了进一步做好党建工作的督查落实，我们在搞好党内自查、自评、自纠的同时，还将党建工作纳入全市国税工作“两高两低”和“抓落实、树正气”目标管理考核范围进行检查考核，查找问题，总结经验，及时奖罚，促进了基层党建工作逐步走上制度化、规范化。

三、凝心聚力抓落实，稳步推进机关党的建设

（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断提高党员干部思想政治素质。为确保这项活动抓出成效，我们在抓好思想认识、组织保障、措施落实和督导检查“四个到位”的同时，还坚持做到认真落实“共同科目”，开创一些富有新意的“自选项目”，使党员干部素质有了明显提升，机关党建工作进一步的加强，联系群众，为基层和群众办实事取得了成效，并受到了市保先教育活动督导组的充分肯定和好评。

（二）认真贯彻落实《条例》和《实施细则》，进一步加强思想作风和组织建设。去年，我们按照要求指导帮助一、二、三分局和稽查局支部进行了换届选举，新设立了一个党总支和开发区党支部，并针对部分支部因机构分设出现的离退休党员的归属管理等问题进行了妥善解决，确保了基层支部各项工作的正常开展。在作风建设方面，我们坚持以教育为先导，认真落实“三会一课”制度，不断完善党内各项监督机制，并注意做到从大处着眼，以身边的小事抓起，使以往许多群众看不惯的小问题逐步得到解决。为推动争先创优活动的深入开展，我们坚持做到营造气氛、上下联动，细化量化考核指标，结合工作实际抓好创建，争先创优工作收效显著。

（三）围绕税收中心工作抓落实，发挥好服务保障作用。其做法和体会主要有以下几点：1.制定工作计划和布置工作时，将机关党建工作放在经济建设和税收发展这一主体内去谋划、思考、体现，坚持做到党建工作与上级党组织、市局党组意图和本单位中心工作合拍一致。2.主动将党建工作落实到机关工作的全过程，融入到各项税收业务工作中去抓落实，使党建工作更加贴本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看近税收工作实际。3.在开展工作时不仅做好“上传下达”，同时还根据不同阶段工作主题，科学的安排一些工作内容和组织开展各项活动，为完成全年税收任务提供了有力的保证。据统计，截止去年底，全局共组织收入17.78亿元，同比增收4.36亿元，增长32.5％，高于全省平均增幅9个百分点，受到市政府的通报表彰。

（四）充分利用多种形式，积极推进机关税务文化建设。机关税务文化建设是党建工作的一项重要内容。去年，我们围绕各个阶段的主题内容开展了一系列文化活动，其中，在组队参加市直机关保持共产党员先进性演讲比赛、参加全省抗日战争胜利60周年答题竞赛和参加市财税迎春汇演等活动中，均取得了较好的成绩。

（五）发挥群团组织的作用，进一步增强了党组织凝聚力和影响力。为了抓好群团工作落实，我们坚持把群团工作列入党委的重要议事日程，积极做到出主意、教方法、解难题、抓落实，促进了全局群团工作的顺利开展。去年，全局各级群团组织先后开展了“职工运动会”、“税嫂谈廉政”、“争创学习型团组织”等系列活动,不仅较好的达到了陶冶情操、增进友谊、促进工作的目的，同时，也较好的延伸了党建工作的触角，进一步增强了党组织的凝聚力和影响力。

第五篇：强化制度落实,加强组织建设汇报提纲

一、基本情况

1、生产现象

2、队伍现状

二、所做工作

根据管理三站实际生产情况，经过与班子成员充分的调研分析讨论，认为目前制约管理站进一步发展的主要因素有以下三项：

（一）：官74站地处偏远给各项工作开展带来一定的难度同时对整个管理站队伍的和谐稳定也是一种考验；

（二）：工艺流程复杂；各型号机泵设备多，风险电源多，机泵管理水平有待提高：

（三）：新班子刚刚成立不足两个月，业务水平有待加强。

根据目前存在的实际问题，管理站新班子研究确定了在以后工作中的总体工作原则和方向：以“五好党支部”建设为工作主线，将从以下几个方面去开展工作。

（一）：明确责任分工，强化组织领导，打造坚强有力的支部班子 一是：合理配置资源，理清职责分工 二是：加强梯队建设，推进优势互补

1、传授工作经验

2、帮助青工成长

3、带动青年成才

三是：统一思想认识，营造浓厚氛围

1、议事提高效率

2、学习提高素质

3、考核提高形象

（二）：严格党员管理，提高党员素质，打造业务精湛的党员队伍 一是：健全资料台账，规范资料管理 二是：加强党员教育，促进党员学习

1、制度落实到位

2、日常管理到位

3、教育评估到位

三是：严肃党员考核，落实党员评优

1、制定考核办法

2、严肃考核程序

3、评议优秀党员

（三）：健全制度规范，强化制度落实，打造政行令通的党员队伍 一是：规范各种制度，保证有规可依 二是：强化制度执行，严肃党员纪律

1、三会一课抓落实

2、党员学习提效果

3、党务公开重实效

三是： 开展相关活动，树立组织形象

1、谈心谈话到位

2、动态分析到位

3、困难帮扶到位

（四）：构建运行机制，永葆支部活力，打造丰富多彩的组织生活 一是：认真开展主题党日活动 二是：认真开展自查自改活动 三是：认真开展换届选举活动

（五）：坚持以人为本，实现党生结合，打造服务为本的作用发挥 一是：密切联系群众，突出堡垒作用

1、认真开展“三联”活动

2、切实开展“党员示范岗”活动

3、大力开展“四个一”活动

二是：创新创效工作，解决生产难题

三、工作安排

（一）坚持以人为本，践行人才强企，着力打造高素质的员工队伍

（二）深挖内部潜力，整合现有资源，为持续稳健发展注入新动力

（三）注重文化引领，促进内涵发展，运用文化的力量为支部铸魂

（党员带群众）