第一篇：生育文明建设汇报材料
西塞街道生育文明建设工作汇报材料
今天，非常感谢市计生委杨主任在万忙之中来我街道检查指导工作，我现将西塞街道的生育文明工作向各位领导作一个简要的汇报：
在生育文明建设工作中，我们西塞街道做法是：
1、加强领导
提供认识
全街道各级十分重视人口计生工作，把人口计生工作作为构建和谐社会的一项重要内容进行安排部署。街道班子成员每年至少专题听取三次以上人口计生工作情况汇报，研究解决人口计生工作中的重点、难点问题。在与各村签订的目标责任书中，把生育文明建设作为一项重要指标进行安排、布臵、考核。
2、通过多样形式大力开展生育文明宣传。
我街道利用各种媒体广泛宣传生育文明建设活动的目的、意义及典型。在全街道广泛深入开展了“五个一”的宣传活动，即一个“生育文化大院”、一个座谈会、一个生育文明宣传专栏、一组生育文明展版,村村有一个宣传板块。为了提高宣传实效，每年投入近5万余元制作各种各样的计划生育宣传品，有的村还把婚育新风、关爱女孩、生育文明的内容印制在毛巾、草帽、茶杯、脸盆等商品包装上，增加宣传教育渗透性，使生育文明成为一种文化，一种时尚。
3、大力实施四项活动，开展生育文明建设行动。
一是生育关怀活动。我街道结合实际，制定了生育关怀行动实施方案及工作意见，紧紧围绕“独生子女家庭、避孕节育手术并发症、后遗症对象、计划生育女孩家庭”开展关怀活动，对独生子女夭亡家庭，由街道一次性发放扶助金2000元；农村独生子女保健费由区与街道按一定的比例落实到对象手中，农村独生子女保健费兑现率达100%。对当年自觉落实绝育措施的农村独生子女和双女户家庭（病理性绝育者除外），由街道一次性奖励500元。
二是家庭和谐活动。各村结合文明家庭、五好家庭、文明村（社区）等评选活动，大力宣传普及关爱女孩、尊敬老人、夫妻恩爱、善教子女、家庭和睦、邻里友善、勤劳致富的新风尚，向群众提供丰富多彩的精神食粮，围绕新农村建设进村，婚育新风进户，计生部门和妇联联合开展“好婆婆，好媳妇”评选活动。街道每年都要评10名。
三是帮扶救助活动。街道对符合政策生育的女婴的治疗费、分娩手术费实行优惠。计生部门对计生女孩家庭实施救助、关爱，凉山村有一户女儿户因患有先天性心脏病，街道与村共筹集资金40000元，为其实行了心脏手术。四是幸福家园活动。我街道坚持以建立和谐家庭为基础，推进和谐街道建设，积极实施“生育文明、幸福家园”计划，大力开展了以“计划生育好、子女教育好、家庭和睦好、邻里关系好、勤劳致富好”为主要内容的“生育文明示范户”、“好媳妇、好公婆”、“十星文明户、“五好家庭”创建评选活动，做到创建一批，巩固一批，提高一批。全街道共有生育文明户 户，占全街道总户数3636 户的 %，共评选“五星级生育文明示范户”1100 户，占总户数的30 %。
4、解决“三难”、“四缺”，建立健全人口与计生利益导向机制。
街道积极争取部门支持,广泛开展计生特困家庭救助、“三难”家庭扶持、“四缺”家庭支持、计生女孩家庭关爱、少生快富家庭奖励、生育文明示范家庭表彰等幸福家园推进计划的“六大行动”。通过调查摸底，由街道办事处和村委会负责对计生特困家庭户，“三难”家庭户,“四缺”家庭户进行调查摸底登记建立档案，制定帮扶措施，落实帮扶责任人,积极开展帮扶活动。针对计生特困家庭,办事处实行计生、民政联合办公，采取一困双扶的办法，每年从计划生育事业费中拿出一部分资金用于帮扶，并把部分计划生育特困户纳入民政优抚救济对象，建立长效帮扶机制。针对“三难”、“四缺”家庭，区分不同的情况，办事处分别与农业、教育、卫生、劳动等部门联系，优先对他们进行生产、生活、生育方面的培训，在培训中帮助他们确定当年的发展项目和方向，并在项目引进方面予以支持，优先解决他们的实际困难。同时，办事处为计划生育户先后出台了一系列奖励优惠扶持政策, 引领计生家庭发展生产,勤劳致富奔小康。还在建立健全人口计生利益导向机制上下功夫，建立了计划生育助学基金、关爱女孩基金。
5、实施生育文明品牌战略。
稳定低生育水平的重点在农村，必须改变落后剩余观念的重点也在农村。近年来，我街道对于在生育文明活动中涌现出的男到女家落户、农村独女放弃二孩生育、晚婚晚育、少生快富等类型家庭进行全方位、大规模的评比表彰。随着生育文明建设的不断深入，我街道对群众在生男生女问题上做到了引导群众推崇自然，不人为地选择性别生育，促进了性别比趋向正常；在工作方法上变过去的“暴风骤雨”为现在的“和风细雨”，严格执行上级提出的“七个不准”的规定，做好群众的说服工作，让群众真正体会到社会主义和谐大家庭的温暖，确保了群众对计划生育工作的高度满意。通过评选表彰等活动的开展, 激发了广大群众参与生育文明建设的热情，同时将全街生育文明建设和幸福家园行动计划推向了高潮。
第二篇：全省生育文明建设会议后
英山县全面掀起生育文明建设高潮
[信息发布者:宣传教育处（性别比综合治理办公室）更新时间：2010-7-2 点击次数：38 ]
全省生育文明建设会议后，英山县对照会议精神和工作要求，结合我县实际，采取得力措施，全面掀起生育文明建设五大高潮。
一、深入动员讨论，全面掀起生育文明舆论高潮
全省生育文明建设工作会议后，我们迅速进行深入动员和广泛讨论，提高认识，统一思想，明确任务。一是层层动员。6月7日全省会议结束后，副县长段虎现场就贯彻落实全省会议精神，进行了部署和安排，提出了具体工作要求。会后，在县电视台和人口计生专网，进行了广泛宣传。各乡镇参会人员迅速向党委书记进行了专题汇报，明确了具体工作任务，利用月例会将精神传播到各村。各职能部门分别向单位主要负责人进行了专题汇报。二是广泛讨论。针对我县被评为全省高考加分先进县和温泉镇副镇长刘超被评为“全省计划生育十大新闻人物”，县委、县政府动员全县上下，广泛讨论，一致认为，这些荣誉是省、市领导对英山工作的肯定、支持和鼓励，要以此为动力，进一步认识到利导机制在统筹解决人口问题中的重要作用和意义，做好关爱女孩高考加分等各项工作，引导群众树立文明的生育理念，着力构建统筹解决人口问题的新格局。三是认清形势。对照会议精神和要求，认真查找出我县生育文明建设在部门联动、利益导向、村民自治等方面的不足和差距，进一步认清生育文明发展态势，切实增强了紧迫感，结合实际，研究出台具体措施，扎实推进生育文明建设。
二、开展“百佳”行动，全面掀起典型推进高潮
对照会议表彰的全省各类先进单位和“人口计生十大新闻人物”的先进事迹，结合纪念《公开信》发表30周年活动，全面开展学典型、树典型、评典型活动。一是学典型。县委、县政府号召全县计生战线积极向受表彰的先进单位和先进个人学习，两办发文，向获得全省“人口计生十大新闻人物”的刘超学习。各级计生部门纷纷在县电视台点播歌曲祝贺刘超，在全县上下掀起了学先进、见行动的高潮。二是评典型。县委、县政府决定，以学习全省生育文明建设工作会议表彰的先进单位和先进个人为契机，在全县认真总结生育文明建设的各项工作经验，形成特色，大力开展评选生育文明建设“百佳”活动，即：十佳生育文明新闻人物、十佳生育文明单位（乡镇和县直部门）、十佳生育文明村、十佳生育文明示范户、十佳生育文明中心户、十佳生育文明党员、十佳生育文明职工、十佳生育文明妇女、十佳生育文明务工者、十佳生育文明工作者。三是造典型。采取在县电视台、政府网、人口计生新闻网，开办生育文明“百佳”专栏；收集、编印《生育文明“百佳”集》；组织开展“百佳”行动研讨会、举办“百佳”事迹报告会、建立“百佳”宣传长廊；大力宣传报道“百佳”事迹，在全县上下营造浓厚的舆论氛围，引导广大群众自觉走上生育文明道路。
三、深化惠民计划，全面掀起六大工程建设高潮 以全省“惠民计划”试点为带动，大力推进生育文明六大工程建设。一是落实关爱女孩政策。在已经开展4轮核查基础上，6月10日至17日，县和乡镇联合组织核查组，重新对确立的75名高考女孩加分对象进行再次核查，没有出现1例差错。同时，计划从关爱女孩基金中按照每人2000元标准，资助应届高校入学生20人。此外，确立关爱女孩中考加10分农村独女户对象80人和农村双女户对象、城镇独女户对象500人。二是修订普惠优先基线标准。积极与民政部门进行沟通协调，重新修订了核定困难计生家庭低保对象收入，一律不再将独生子女保健费、农村计划生育家庭奖励扶助金、计划生育家庭特别扶助金计为家庭收入。三是拓宽普惠优先领域。积极与旅游部门协调，优先确立86个计生家庭获取兴办“农家乐” 1 项目资助，共计资金86万元。与建设部门协调，优先帮助132个计生家庭获得危房改造项目资助，优先安排73个下岗计生家庭入住“廉租房”。四是进一步完善计生家庭生活补助机制。进一步完善了《英山县新农村建设计划生育惠民计划试点工作方案》，规范了资格确认程序和资金发放形式，增加了新农保优惠政策，调整了独生子女保健费发放范围，确立增奖特扶对象625人，双女户结扎154人，退回二孩生育指标354人，独生子女已领证和符合领证资格6000人。5月底，我们被确定为全国计划生育手术并发症人员扶助制度试点县，按照试点要求，在去年为全县174名节育手术并发症对象发放生活补助7.6万元基础上，今年又有673人申请鉴定并发症。
四、围绕八大机制，全面掀起生育文明示范村创建高潮 围绕“八大机制”，狠抓生育文明示范村建设。一是舆论机制。定期组织村民代表、党员、组长、中心户长、育龄妇女信息员，分别召开动员会、通报会、议事会、座谈交流会；利用村、组、户宣传阵地广泛宣传计划生育群众自治相关内容；户平印发一套计划生育群众自治宣传资料。二是责任机制。选优配强村计生女干部，加强村计划生育协会建设，每个小组分别配备计生信息员和生育文明中心户长。明确村两委、计生协会、信息员或中心户的职责和任务。三是决策机制。确立会议讨论、口头发言、书面票决、举手表态等民主决策途径和形式，落实民主选举、民主表决、民主评议和民主监督的决策内容。四是宣教机制。村建立规范的人口计生办公室、活动室、服务室、人口学校、生育文明图书角；建立户外宣传栏、生育情况公布栏和生育文化大院，刷制2条以上规范化标语；组组建户外宣传栏和公示栏；中心户建立图书柜、户外宣传栏。五是法制机制。制订计划生育群众自治章程和自治公约，全面推行合同管理，建立村民代表评议计生、计划生育月例会、流动人口计生管理、生育文明示范户评选表彰、人口学校和生育文化大院管理、村级服务室管理等规范化制度。六是利导机制。讨论制订适合本村实际的计划生育利益导向政策；严格落实计划生育各项奖励、慰问制度；开展计生特困家庭救助、“三难”家庭扶持、“四缺”家庭支持、少生快富家庭奖励等行动。七是服务机制。每年组织开展2次已婚育龄妇女“三查”和全体群众全身性健康查体服务活动，定期开展怀孕、生育、节育对象上门随访服务，组织开展计生协会会员生产生活互帮互助服务活动。八是信息机制。进一步完善生育、节育、孕情、流动人口等计生信息管理，建立各项计划生育改造信息登记台帐，逐步配备电脑，实行计划生育电子化管理。
作者：陈志 责任编辑：向秀芳 罗磊 Mr.liu转
第三篇：关于生育文明“明天计划”汇报材料
关于生育文明“明天计划”汇报材料
为了深入学习实践科学发展观，结合我镇生育文明“明天计划”实施方案，近阶段我镇为认真贯彻实行市、区计生委（局）提出的“明天计划”工作目标，做了以下几个方面的工作：
一、提高认识，加强领导。
当前在计生工作中，村级是关键，为实行计划生育“村为主”区督查、乡指导的新的工作模式，我镇党委、政府高度重视，在接到市计生领导小组1号文件和区计生领导小组7号文件后，迅速召开党委联席会议，成立了生育文明领导小组班子，制定了实施方案，拔付资金3万余元用于硬件建设，协调相关部门支持配合，把实施“明天计划”已纳入社会主义新农村建设规划中，年终将对各村（场、社区）进行目标考核，对先进村进行命名表彰，同时补贴奖励2000元资金。
二、强化措施，推进“五个主题”活动。
1、全面实施春风化雨行活动。目前已红莲大道建成高标准“关爱女孩”户外宣传栏一座、计划生育国策牌一条，在庙岭村建成文化广场1个，分别在安城、脉岭、长林朱、庙岭各建成4个文化大院、文化屋，花费1万元购回农业科技、法律法规、生殖保健、疾病防治等书籍，充实生育文明文化屋，解决群众信息闭塞，看书看报难的问题，提高群众科学文化素质。成立红莲湖腰鼓计生宣传队和红莲湖田园农村经济合作社及庙岭镇水产养殖协会、扇子湖农机专业合作社、栈咀村无公害特种水产养殖基地等，帮助广大计生贫困户学习实用技术，尽早脱贫致富，从而摆脱生育观念，自觉实行计划生育。
2、扎实做好健康关怀行动和阳光关爱行动。镇计生服务站于4月23日联合区计生服务站在庙岭村生育文明文化广场开展“关爱女性生殖健康行”活动，免费为全镇各村（场、社区）500余名育龄妇女普查妇科病、乳腺病诊疗、生殖道感染普查及B超查环情等，现场发放“服务心连心”卡片及生殖保健宣传资料1000余张，特邀红莲湖计生腰鼓队现场演出，深受广大育龄妇女好评，连声称赞该活动组织得好，一些育龄妇女发自内心地说：“真没有想到计生办能为我们办这些好事，感谢政府关心。”同时在春季大行动中顺利完成纯女户结扎3例，镇政府拨款2万元用于绝育补偿，早在2006年我镇已成立关爱女孩行动基金，每年通过筹措3万元用于独女户就学、就医、就业，予以照顾去年我镇已对考入二类大学的独女户奖励2例（中份村尹园、栈咀村尹露），每户1000元，对庙岭村九组熊茂意独女户家庭奖励扶助对象生病住院慰问1000元，体现计划生育温馨和谐与人文关怀。
3、全面启动惠农助力行动、生育文明示范户评比活动。镇党委针对目前开发所在村已落实独生子女政策，在拆迁、土地费赔偿及危房改造时，优先安排实行计划生育贫困户，使广大计生户优先享受改革发展成果，镇水产协会和农机专业合作社、红莲湖田园经济合作社已联合举办5次培训班，传授各类专业知识技能1000余人，为巩固做好计划生育“三结合”打下坚实基础，在庙岭村庙岭街、安城村桂家咀湾建成生育文明户3家，通过村民代表、村两委评议测评，评出生育文明户1105户，发放资金2万元，有力地推动了下阶段全镇生育文明户的评比活动，在全镇15个村（场、社区）已开展评“十佳”村级计生专干活动，按宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的古训，推动村级计生专干热心计生工作，克服畏难、不思进取精神，对获评者在提拔使用给予优先考虑。同时镇政府拿出奖金2000元奖励获评者，对庙岭村、安城村计生服务室已开始装修、配置器械，力争2009年获市、区表彰“十优”村级计生服务室，为育龄妇女提供一个舒适的环境。
虽然我镇在实施“明天计划”中取得了一定的成绩，但我们深知离市区要求相差甚远，下阶段准备在建立宣传机制，通过开展“关爱女孩行动”、“生育关怀行动”和“青春健康教育进校园”行动，民歌唱计生，工作上下功夫，大力弘扬婚育新风尚，切实抓好村民自治工作机制，与时俱进，创新载体，不断拓展领域拓展工作，促进我镇计生工作和谐健康发展。
第四篇：文明建设汇报材料
****公司
2011文明建设情况汇报
尊敬的各位领导：
2011年，****公司在集团公司党委、集团公司的正确领导下，在机关各部室的大力支持和帮助下，认清形势，直面困难和矛盾，切实加强班子建设，团结和带领全体干部职工，解放思想、拼搏奉献，围绕经济效益这个中心，以“比学赶帮超暨精细管理活动年”、“创先争优”等主题活动为载体，对内强化管理、规范制度，对外开拓市场，立品牌、树形象，推动了公司各项工作的顺利进行。
一、抓党建强根基，为公司发展提供了强有力的组织保证 严抓落实，领导班子和干部队伍建设得到提升。****公司围绕“抓班子、带队伍、促工作”工作思路，坚持中心组学习制度和民主集中制原则，成员之间团结协作，相互补台，廉洁自律。尤其是结合“负责任 受尊敬”和“思想再解放，观念再转变，潜力再认识、推进科学发展”大讨论活动，组织领导班子召开专题组织生活会，通过学习讨论，使两级班子成员认清了责任，提升了能力。在党员管理和干部队伍建设上，严格落实“三会一课”、“三先”等制度，采取了月有政工例会、周有机关例会、常有碰头会的做法；实行了轮岗、换岗、补岗等岗位流动；组织了大型的以考核工作业绩为主要内容的干部考核；开展了“重温誓词、上党 1
课”、“党员安全月”、唱红歌、参观革命纪念馆等庆祝建党90周年九项活动，增强了党员的党性观念。在党员每季度的民主测评中，优秀率都在90%以上。在强化机关作风建设上，开展了“比快、比好、比强、讲实绩”三比一讲活动，促进了机关工作“提质、提速、提效”的能力，树立了良好的机关干部形象。我公司年轻党员乔永强以“讲党性、重品行、作表率”的典范，获集团公司“十佳优秀党员”的荣誉称号，起到了典型引路，榜样示范的作用。
突出培训，职工队伍素质着力加强。随着生产经营的不断深化和发展，我们通过“五个坚持”强化职工队伍建设。即：坚持以“务实创新”引导职工；坚持以“形势任务”教育职工；坚持以“先进典型”激励职工；坚持以“三老四严”培育职工；坚持以“生存发展”鞭策职工，达到锤炼队伍作风、培育团队精神、提升综合素质的目的。在鼓励职工立足岗位，自学成才的基础上，公司采取内培外培和自办班相结合的方式，通过举办技术培训班、开展导师带徒、岗位“交叉”流动、今天我做讲师等多种形式，加强员工的业务技能培训，在全公司形成了浓厚的学习氛围。目前，公司共举办内部培训班7期，外部培训班6期，自办班4期，参加培训人员达****人次；目前，有**人通过自学取得了专业技术大专以上文凭，有**人考取了一、二级建造师资格证书。特别是近年来新分来的大学生已迅速成长为独当一面的技术骨干，今年，****获集团公司首届“胜建希望奖”，并被国际化人才培训班 2
录取，到北京参加培训学习，成为年轻人学有典范，赶有目标的成才典型。
强化基础，党支部作用得以彰显。按照“三重一大”制度要求，建立和完善了党建工作科学发展的长效机制，强化了基层党支部参与生产经营管理工作力度，实行了党支部书记“交叉”流动，使党建工作常做常新。以党员责任区、党员创优质工程等活动为载体，深入开展“比学赶帮超暨精细管理创效年”、“创先争优”等主题活动，建立了主题活动一面墙，在每个班组设立了“党员先锋岗”，每个责任区实行包质量、包安全、包工期、包效益、包现场文明、包精神文明“六包”责任制，根据评比标准，每季度评比一次，真正把党员的身份亮了出来，党员干部始终能以身作则，率先垂范，在各项重点生产工作中坚持做到了“三到现场”，即重大施工到现场，应急抢险到现场，节日期间到现场。在今年集团公司组织的党建巡察工作中，我公司各党支部工作受到了党建巡察组的好评。
创先争优，党风廉政工作呈现新局面。公司党委经常性地组织党员干部学习有关廉政建设方面的法规和文件，对领导干部进行警示教育，并通过问卷调查和知识答题等形式提高党员领导干部的廉洁从业意识。针对生产经营形势较为严峻的现实，把深化“负责任、强能力、正作风、系群众”教育和生产经营紧密结合起来，在党员干部中开展了“带头负责，增强执行力”、“知足知恩、知荣知耻、知法知德”六知等教育活动及“小金库” 清理活动，有效提高了各级领导的执行力，堵塞了企业内部管理漏洞。
同时通过加强工程建设项目管理，在严格实行招投标的基础上，建立了“双合同”制度，即在签订施工合同的同时，又签订“廉政从业合同”。正是通过这一系列举措，把反腐倡廉教育制度化、常态化，为我公司各项工作的顺利实施提供了强有力的组织保证、思想保证和精神动力。
二、转观念精管理，全面提升生产经营工作
努力占有市场，强力拓展生存空间。任务承揽作为实现全年目标的重要砝码，****公司实施领导班子全力配合，基层单位主动出击的任务承揽机制，按照油田本土市场、业内市场、外部市场和公司内部市场四块，做了明确分工，项目部划片跟进，市场开发部门也从服务型向服务创效型转变，并将外揽工程额度要占到施工总额的三分之一及相关奖罚条款纳入全年承包合同，有效地调动了基层各单位外闯市场的积极性。今年，公司共参与了东营、济南、菏泽、广西、胶州等****个地市****项工程的任务承揽工作，承揽任务****项，其中****工程的中标，更为我们开拓外部市场进一步增强了信心。在跟进业内市场上，我们充分利用集团公司资源优势，以兄弟单位的市场为依托，连续参与了****等工程的施工。我公司施工的****工程顺利通过市级验收，并被推荐为优质工程的评选；****工程在多次评比中均拔头魁，被评为样板标段，打响了******品牌。同时充分运用集团公司内部市场，捕捉公司内部产品营销商机，密切跟踪兄弟单位承揽工程中配套的绿化工程信息和路沿石制作、场地硬化、步砖铺装等产品工程信息，从而实现了产品销售量的大幅提升。特别是在对****
重新启动的项目上，我们的项目经理和机关人员发扬了凝心聚力、同舟共济的作风，采取了垫资方式运作，使我公司掌握了行业主动权。除在各工程处承揽一些零星成本工程外，我们还先后承建了****工程，实行了人员 “交叉”流动，把无施工任务的项目部全体成员和任务量不饱满的员工共**余人调配到了整个拆迁工作中去，成为了继职工自主养护之后的又一次真正意义上的“亲力亲为”；同时，面对公司任务量不饱满、富余人员多的实际，在集团公司有关部门的帮助、支持下，对公司内部单位劳务输出**人；继续实行了****自主养护，****内部单位门卫值班，切实达到了“减少外雇工，降低外雇劳务费用，盘活用工总量，充分调动职工工作积极性，避免人力资源浪费”的目的，也逐步形成了职适其能、人岗匹配的劳动用人结构。
强化精细管理，提高项目创效能力。我们按照“全员参与、管理挖潜、降本增效”的工作思路，对项目部实行内部承包经营和单项工程承包双控机制，对所有生产经营单位实行全员风险抵押，对单项工程继续实行全员风险抵押，其中基层班子成员的风险抵押金额度达到全员风险抵押金的****以上，年底亏损将全部沉没。同时继续完善内部招标办法，实行由多家中标改为一家中标，中标项目部可自主选择其它项目部共同参与施工的“一盘棋”成本核算考核和管理模式，深化了全员、全要素、全过程的“三全”成本管理。制度实行以来，公司所属**个独立核算项目部以“单项工程核算”为依据，健全工程事项的事前核算和事后分析制度，定期开展两级成本分析活动，在核算和分析中发现经济效
益掌控点，采取切实掌控措施，而且公司每季度进行降本目标考核，并把考核结果上墙公布，促使每个基层单位对自己的降本增效成果能够自觉地算一算，相互之间比一比，调动了各项目部不断加强内部管理，降本创效的积极性。
加强成本管控，努力降低非生产性费用开支。一是进一步修订细化了系列规章制度，对招待费、电话费、办公费、交通费等重新进行核定，横向分解到部室，纵向分解到岗位和个人，并对每个基层单位**项费用的月使用情况在月度生产例会上进行通报讲评，在办公楼信息栏进行公示，有效扼制了铺张浪费现象的发生。二是严格《设备租赁管理办法》的落实，严禁没有工程的项目部租赁值班车辆，且对外租设备实行严格考察和随时清退的管理办法。三是在控油降耗方面，我公司对所有加油卡实行专人保管，统一加油，在每周一机关例会上对车辆的行车公里数和耗油量进行通报。四是坚持材料集中采购、计划采购，尤其是对大宗材料，根据工程预算、标后预算、工程进度和上报的材料实行公开招标，按计划采购，直接降低了材料的采购成本和存储成本。五是加大了对水电的管理力度，对所有基层单位的用水、用电情况进行了彻底清查，对老化的管线及线路进行了更换，杜绝了跑冒滴漏现象的发生。一系列措施的实施，营造出了浓厚的精细管理氛围，真正做到了精打细算、严控成本、堵塞漏洞，达到从源头上控制成本的目的。同时，公司还集思广益，从修旧利废、技术革新等各个方面进行了全员挖潜增效总动员，让降本增效成为每一名员工的自觉行为。
加大制度化落实力度，强化执行力建设的提升。一是以切实提升执行力为落脚点，强化、细化各项制度的落实。二是以制度化管理为保障，把全面完成任务指标作为考核干部执行力强弱的重要依据，每月对工作目标完成情况进行考核评定，直接与奖金挂钩。三是继续把执行能力考核结果作为干部任用的重要参考。2011年初，我们依据2010年经营业绩、政策执行等考评情况，结合组织部门相关制度，撤消整合了**个人员少、经营业绩差的基层单位，对**名基层正职进行了降职、对**名副职进行了撤免。四是在执行集团公司《项目管理规定》方面严肃纪律，由专人负责严格、及时、准确执行**文件，做到了无差错、无遗漏。五是在综合信息办公平台的推广应用力度方面，建立了信息平台工作室，配置了相关的设施，开办了培训班，并由专人负责指导和帮助，确保了基层基础数据录入及时、准确，目前，我公司在建工程综合信息应用平台上线率已达100%。
强化资金回收，努力改善财务环境。为了加强资金回收力度，保证生产经营正常运转，一是严格执行资金回收责任“永久追溯”机制，与回收责任人签订应收款项清理责任书，制定回收计划，由合同、财务、劳资等部门依据合同内容继续强化考核监督，对完不成当月计划的，采取停止工作专门要账、第二个月完不成的停发工资的处罚措施，增强了责任人的责任意识。二是责任到人，谁施工谁要账，生产经营单位正职为第一责任人，其他有关人员承担相应责任。三是与效益工资、奖金挂钩，各单位制定应收账款回收计划与措施，落实到人头，年终按应收账款回收率兑现效
益工资与奖金。四是作为经营指标考核内容，应收账款纳入内部经营指标合同管理，在内部承包合同中作为考核指标进行考核。五是严格资金使用计划报批和资金统一管理制度，从工程招投标开始，加强了全过程管控。通过一系列措施的实施，资金回收工作得到明显改善。
严格安全管理，推动安全生产形势保持平稳。把落实HSE体系责任摆上首要位置，着力点放在基层、岗位和现场，对公司的安全目标和指标层层细化分解，我们通过严格的监督管理实现制度的执行落地，与基层单位签订安全目标责任书，与民工队伍签订安全生产管理协议，强化了对施工现场使用的机械设备操作人员及民工安全教育培训次数；以“安全生产月”、“第**次岗位责任大检查”活动为契机，重点对办公区、餐饮服务操作间、施工工地等场所的消防安全工作进行安排部署，通过开展“查找身边十大隐患”、“全员消防演习”等活动，加大了现场隐患的查处，做好了安全生产检查和安全防范工作；利用演讲比赛、宣传栏、手抄报等形式宣传介绍安全事故，提高了职工安全意识和自我保护能力。目前，共签订安全环保责任书**份，覆盖率达到100%；培训员工**余人次；开展应急预案演练**次，各级领导和管理人员的HSE管理能力、一线员工的操作能力和应急能力进一步增强，未发生一起安全环保责任事故。
加强基础管理工作，提升核心竞争力。在合同管理方面，成立了以经理为组长的合同管理小组，加大了对合同管理工作的监督和检查力度，真正做到所签订的每一份合同主体合格、条款齐
全、真实有效。各类合同均严格按照集团公司有关要求通过网上办公平台申报，经有关归口部门和领导审批后签订。1-10月份，我公司对外签订各类经济合同共计**份，合同签约率达100%，在集团公司半年评比中排名第一。在技术质量方面，责成有关部门和人员，严格按照三体系认证的要求，做好了资料内审和三体系复审的迎检准备工作，在内业上提高了公司的技术质量管理水平。为增强职工理论素质、操作水平及工地管养水平，通过开展劳动竞赛、每周质量分析会、例会开到施工现场等有效方式促使工程质量得到逐步提高，并抽调各基层单位大学生技术员成立了科技攻关小组，每周围绕苗木种植、病虫害防治以及养护管理等各个环节存在的实际问题定期开展立项攻关活动。此外，我公司一直把资质突破作为一项重要工作来抓，顺利取得了市政工程叁级资质。同时加快了外墙保温资质取证的速度，目前，按照取证的要求和程序，各项准备工作正在顺利运行中。在审计工作中，能够严格执行财经纪律以及管理局和集团公司的各项管理制度，帐务处理准确，核算资料真实、规范，并能积极配合上级部门，做好内部审计工作。在档案管理工作中，配备了专职的档案管理员，按规定对有关资料进行了整理和归档。在后勤管理方面，严格管理，确保了我公司在房产管理、节能管理等方面做到了宣传到位、措施到位、落实到位。
三、重载体促文化，进一步促进企业和谐氛围
深入开展主题活动，保持企业发展活力。一是丰富内涵，推行“双亮”活动。先后制定和完善了党员承诺制实施方案，进一
步明确了承诺制的具体操作方法，推行了“一诺四评”活动，开展了党员之间“****”谈心活动，有效地促进了党员之间、党员和群众之间的关系，也为层层开好专题组织生活会做了扎实准备。二是积极开展两个大讨论及“为民服务创先争优”活动，针对公司存在的生产经营形势较为严峻的实际情况，围绕“应负起什么样的责任”，如何冲破思想的“禁区”、开拓市场的“盲区”、解决管理的“难区”等重大问题，有组织地开展了大讨论，通过查找在精神状态、敬业精神、落实职责、遵纪守法等方面存在的问题，制定有效整改措施，提升了党员干部的创新力、机关的服务力和基层职工的执行力。三是结合油田“心田工程”，开辟了心灵花园QQ群，开通了热线电话，举办了“情绪管理”大讲堂、创办了“解放思想找潜力、转变观念求发展”专题论坛，班子成员积极参与到论坛中与职工进行互动，目前，此论坛已有**多人次留贴，党政领导共回答职工提出的各种问题**余个。四是开展“宣传服务于生产”活动，不断提升企业社会信誉和形象。在加大对集团公司内部《****》投稿的基础上，加大了对胜利日报的投稿力度，对我公司在“比学赶帮超暨精细管理创效年”等活动中涌现出的先进经验和典型，进行大张旗鼓地宣传，****月份，在各类杂志、报刊刊登稿件32篇，其中在胜利日报发表稿件**篇，超额完成了年初下达的先进指标任务。目前，公司的思想政治工作形式更多样，更贴合人心，职工的自我排压能力，团队意识均得到了进一步提高。
发挥群众组织作用，实现团结一致、共谋发展。公司工会加大
工作创新力度，积极推进厂务公开、民主监督工作，落实厂务质询制度。紧紧围绕生产经营活动，广泛开展了“****”劳动竞赛等经济技术创新活动。以增强组织凝聚力和职工向心力为目的，因地制宜地开展各类文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活。公司女工和团委也充分发挥女工和团员青年在生产建设中的主力军作用，组织开展了岗位练兵、智慧沙龙、为孤儿献爱心、“巾帼服务一助一”等素质提升及“暖心”活动，让职工在共建共享中凝聚了合力。同时，公司党委还加强了社会治安综合治理和计划生育工作，进一步强化了领导责任制的落实，基层“五支队伍”健全、完善，全年实现了综合治理“四无”目标，计划生育率、男女初婚晚婚晚育率等均达100%。
提高大局意识，全力做好稳定工作。健全了安全稳定工作责任制，制定了稳定工作预案，畅通信息渠道，形成了齐抓共管的局面；经常性的开展苗头排查，做到了人员动态、家属及子女单位（学校）、身边环境、家庭住址、所在社区、联系方式等“六个”清楚，并对排查中发现的不稳定苗头，有针对性地采取措施，把问题化解在萌芽状态；加大了反邪教警示教育宣传，通过召开座谈会、在LED屏打出宣传标语、组织观看反邪教教育视频，在办公区域张贴宣传画等形式全面铺开，增强了广大职工的自我防范意识和自觉远离邪教侵害的意识；重视加强为协解人员、困难遗属等特殊人群办实事、做好事，解决他们的实际困难，为**名协解人员安排了再就业，并视其困难情况及时为其调换岗位。11
全年共走访慰问生育、生病职工、家属、残疾职工、协解职工36人次，及时将组织温暖送到职工身边，保持了大局稳定。
以上是我公司文明建设情况汇报，我们决心借这次文明建设检查东风，虚心听取检查团的指导意见，认真对待和积极整改存在的问题，使公司的各项管理更加系统化、规范化、科学化，以促进企业文明建设不断迈向新的高峰。
汇报中有不当之处，敬请批评指正，谢谢！
第五篇：建设生育文明促进社会和谐
建设生育文明促进社会和谐
努力促进社会和谐是我们党的长期历史任务和当前各项工作需要着力解决的紧迫课题。继党的十六届四中全会胡锦涛总书记提出建设和谐社会的思想之后，党的十七大报告再次把“促进社会和谐”列为“全面建设小康社会”的重要内涵。计划生育作为政治社会的一个有机组织系统、计划生育工作作为我国的一项基本国策，在新的形势下，计划生育系统应该按照构建社会主义和谐社会的总体要求，找准新的工作着力点，全面加强生育文明建设，共同促进社会主义和谐社会的建设。
一、深刻认识建设生育文明和社会和谐的关系。
所谓生育文明，是指在生育及其相关领域内形成的积极成果和进步状态，它是人类社会总文明的重要分支，涉及到生育及相关领域内一切具有时代精神和进步特征的内容。生育文明反映着社会的进步，代表着生育文化的发展方向，在人类社会历史进程中始终占据重要位置。同物质文明、政治文明、精神文明和生态文明共同构成人类文明。
所谓和谐社会，就是社会系统的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。就是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，就是良性运行和协调发展的社会。生育文明和社会和谐具有不可分割的紧密联系。生育文明是社会和谐的发端和基础；社会和谐是生育文明向高端的发展和必然结果。二者相辅相成紧密相伴，互为促进，其关系可以从四个方面来认识：
1、生育文明体现社会和谐。
生育文明标志着发展和进步，渗透着“和谐”的理念，代表着生育及相关领域内各种关系的协调。这些关系既包括抽象的主体权利和义务的关系，也包括作为生育行为的社会结构家庭、社区和社会的关系，当然也包括在此基础上拓展的人口与经济和资源环境发展之间的和谐关系。进一步来讲，一是在权利与义务统一方面，生育是生育主体不可剥夺的权利，是人权的基本内容之一，在充分保障权利和自愿履行义务中体现和谐；二是在家庭与社会和谐方面，当前人口与计划生育工作的主要矛盾在于家庭生育需要与社会生育需求的冲突，在工作的协调中体现和谐；三是在人口与经济、社会资源、环境发展的和谐人口问题上，所产生的两个矛盾，即人口发展与经济社会发展的矛盾和人口发展与资源环境的矛盾，在措施制定和政策落实中体现和谐。
2、构建社会和谐离不开生育文明，即人口自身的和谐。
人口自身的和谐主要表现为适度的人口规模，不断提高的人口素质、合理的人口结构等几个方面。这些方面的和谐发展，也就是现了实际意义上的人口安全。适度的人口规模，要求人口规模与经济发展速度、资源总量、环境保护相适应，不断提高人口素质，以适应知识经济和科技进步的需要。人口的自然结构和社会结构，都需要有一个合理的人口结构。构建人口与社会经济发展之间的和谐关系是
人口安全的核心。人口自身的和谐是构成和谐社会的基本要素。
3、建设生育文明实现人与自然的和谐发展是构成和谐社会的重要内容。
实现人口与资源环境的和谐发展，已成为当前我国政府和人民共同关心、关注的主题。生育文明作为一种先进的文化动力，在促进人口与自然的协调发展方面正在也必将继续发挥其不可替代的重要作用。借助新的科学技术成果，保护和改造自然生态环境，控制人口增长，提高人口素质，调整人口结构，从而实现人与自然和谐发展的战略目标，人与资源、环境协调发展，也是我国实施可持续发展的重要战略目标。
4、构建和谐社会需要协调人口与社会的关系，建设生育文明实现人口与社会的协调发展，对社会和谐具有促进作用。
生育文明，就是要努力搞好计划生育工作，就是要在统筹解决人口问题工作中起到促进作用，继续稳定低生育水平，迅速提高人口质量，适当调整人口结构，使人口发展和国民经济、社会发展相适应，是有中国特色的“生育文明”的建设，推动了社会的全面发展与和谐进步。
二、认真总结建设生育文明、促进社会和谐的实践经验。
刻总结生育文明建设的实践经验，并以此引领今后统筹解决人口和计划生育问题的工作实践，对促进和谐社会建设具有重要意义。宁晋县是河北省中南部的一个计划生育困难较多、特别是出生人口性别比偏高问题突出的人口大县。多年来，该县致力于新型生育文化建设，曾两度荣获全国婚育新风进万家活动先进县，也是全国“关爱女孩行动”试点县。去年以来，该县又启动了生育文明“双评双建”（创建生育文明乡（镇）、村，评选生育文明家庭和标兵）活动，在生育文明建设方面，进行了有益的探索和尝试，并取得了初步成效，比较有代表性。据此，以该县为例，进行总结，以期共同探讨。
1、坚持与乡风、村风、民风文明建设共同推进。
在建设社会主义新农村这个大环境下，以“婚育新风进万家活动”、“关爱女孩行动”等为突破口和有效载体，在县计划生育领导小组领导下，统一部署和开展生育文明“双评双建”活动，教育和引导广大农民群众树立科学文明进步的生育观。一是与社会主义“大文化”共建。将生育文明的创新点放在促进社会和谐，满足群众多方面需求上，与农村群众文化一道纳入农村思想道德建设与物质文明、政治文明、精神文明、生态文明（文明生态村建设）的总体规划中，使农村生育文明始终体现“时代性、科学性、群众性。二是大力倡导先进生育文化。广泛深入地开展科学的生育文化教育，使群众真正认识晚婚晚育、少生优生、依法生育和优生优育优教的对社会和家庭的好处，同时，突出“关爱女孩行动”，大力倡导男女平等。三是全方位、多渠道开展宣传。在利用文艺形式，教育培训，宣传的基础上，充分利用地方新闻媒体以及开展多种群众文化活动，向广大农民群众传播先进的生育文化，在农村形成良好纯朴的乡风、村风、民风。
2、坚持把稳定低生育水平作为首要任务，认真抓好落实。
促进农村经济发展、提高人均纯收入是农民最现实的要求。稳定低生育水平，控
制人口增长，仍然是当前和今后一个时期人口发展战略的重要内容。一是强化整体合力。在党政一把手“亲自抓、负总责”的领导体制下，明确职责分工，部门协调联动，社会齐抓共管。人口计生部门积极当好党委、政府的参谋助手，把生育文明建设作为推进人口计生工作的新举措。二是严格考核制度，把生育文明“双评双建”活动列入人口计生工作责任目标，实行定性和定量考核。三是促后进转化，加强后进村转化管理。对计划生育工作基础较差的村，实行重点管理，落实责任，限期改变落后局面，以此消除不和谐的社会因素。
3、坚持以突出治理出生人口性别比为重点。
人为选择性别是一种极不文明的行为，由此，导致的治理出生人口性别比偏高问题，是当前社会最敏感、对人口安全威胁最大、也不容回避的现实问题，解决出生人口性别比问题，促进出生人口性别比的平衡，是构建和谐社会，全面建设社会主义新农村的重要内容，是一项综合性社会系统工程。在工作中，一是落实三级（县、乡、村）两全（已婚育龄妇女的全部和工作全程）包保服务责任制，对持生育证的已婚育龄妇女实行分级负责制，寓管理于服务之中，特别是加强对已经生育一个女孩、再照顾生育的怀孕妇女的跟踪服务，教育孕妇及其家庭生男生女顺其自然。二是依法整治“两非”。建立和落实定点B超检测，定点接生、定点终止妊娠手术的“三定点”制度，定期和不定期开展非法鉴定胎儿性别和非法选择性别终止妊娠行为的“两非”专项整治活动。建立“两非”行为信息采集网点，查处到位，奖罚严明，三是地方党委政府的统一领导下，整体协调动作，在部门协调上，明确责任，联合执法，建立跨区域协作治理组织，以利及时沟通情况，共同打击。
4、坚持以利益导向为驱动。
首先让实行计划生育的家庭充分享受改革发展的成果，引导和促进计划生育家庭的生产发展，生活宽裕。一是切实兑现政策，认真落实农村部分计划生育家庭扶助制度，独生子女父母养老保险制度、独生子女父母奖励金制度、计划生育公益金制度，使计划生育家庭真正在经济上得实惠、生活上有保障。二是实施重点帮扶，积极探索对计生家庭帮扶的新思路与新方法，把扶贫开发、传播科技知识面、调整产业结构、全民创业结合起来，发挥计划生育志愿者队伍作用，积极为计生户提供技术、信息、项目和启动资金服务，促进计生家庭自身致富能力的提高。三是抓住有利契机结合新农村建设中实施的有关普惠政策，从本地实际出发，补充制定一些地方性的优先优惠政策和措施。如：将计生家庭纳入免费享受新型农村合作医疗体系；把农村困难计生家庭优先纳入农村最低生活保障；为考入大中专院校的优秀独生子女给予奖学金，让计生户在发展致富项目时优先享受贴息低息贷款等。
5、坚持与农村民主政治建设相结合。
生育文明建设的主要内容之一，就是充分尊重农民群众的主人翁地位，实行村民自治，推进民主管理，是新农村建设的政治保证，也是生育文明建设的政治基础保障。一是健全党组织领导下充满活力的计划生育群众自治组织，充分发挥计划生育协会的基础作用以及广大农民的主体作用。二是完善计划生育村民自治制度、计划生育村务公开和民主议事制度，让农民群众真正享有计划生育知情权、参与权、管理权和监督权，增强农民群众依法维护权益的能力和履行义务的自觉
性，让农民群众在生育文明建设中的创造力得到充分发挥。三是引导群众开展自我服务，加强对群众服务组织的指导，鼓励其开展各种形式的便民利民、互帮互助活动。
6、坚持不断提升技术优质服务水平。
计划生育技术服务，关系育龄群众的身心健康，反映了计生科技文明程度、工作水准，体现了政府为群众办实事办好事的能力水平。一是稳步推进计划生育“民心工程”即农村已婚育龄妇女生殖健康检查免费服务工作，确保农村已婚育龄妇女在每年都能享受一次免费的生殖健康检查。二是加强乡（镇）、村两级计划生育服务室建设。结合农村新型合作医疗，实行“二室合一，共建共享”的方法，切实解决阵地服务问题。计划生育技术服务，真正做到重心下移到村。服务室做到季普查有专用房间、专用妇检床等生殖健康服务用品。三是全面实施避孕节育措施知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预“三大工程”。通过宣传教育，便育龄群众达到“两个知情”，即对自己的生理健康状况知情和对避孕方法的种类知情。在选择上，通过签定《避孕措施知情选择》责任书，协议书，保证书解决群众在知情选择上的疑虑和盲目性，随意性。实施出生缺陷干预工程的目的是预防和降低残疾儿出生机率，通过建立县乡村三级优生优育科技咨询服务网络，随时解答群众提出的问题，建立孕期档案和病残儿数据库，进行专家分析，免费发放监测干预药品，实行产后跟踪干预等措施，有效提高出生人口质量。实施生殖道感染干预工程的目的是提高生命质量，在广泛宣传普及生殖健康科普知识的基础上，开展普查普治工作，要采取育医结合”的方法进行。计生技术人员以高度的责任心和使命感，为每一名患病妇女提供最优质的医疗服务。四是加快计生科技服务的信息化建设步伐，育龄女信息管理系统经过引入、试点、推广、普及等几个阶段，逐步实现计划生育服务的科技信息化管理，不断提升计划生痛服务的科技服务水平。
7、坚持人口与经济、社会、资源环境的协调发展和可持续发展。
针对当前农村的生产力不发达、剩余劳动力众多、人口素质较低、人口与发展之间的矛盾突出等问题，摆脱人口问题对农村经济发展的制约，必须切实解决好农村人口问题。生育文明就是为了实现和保持人口与经济、社会、资源环境之间的和谐而对人们的生育行为提出的要求，文明的生育观念和行为与倡导生育权利和义务的统一，较好地整合了家庭和社会的需求。在整个社会形成适度的人口规模、合理的人口结构和较高的人口素质，以缓解人口对经济社会发展与资源环境的压力，实现可持续发展，此外，生育文明建设还推动着家庭关系的变革，是建设文明幸福家庭的重要动力。
三、全面推进生育文明建设，以和谐计生促进和谐社会的发展。
建设生育文明要求我们各级计生机构和人员，全面落实以人为本的科学发展观，要认清自己的使命，认真履行工作职责，全面完成各项人口和计生任务，切实解决人口和计生改革创新发展中的不和谐因素，着力打造和谐计生，从而，促进和谐社会的发展。
1、建设生育文明，要做到宣传教育工作创新。
首先，宣传工作思路创新，生育文明代表着生育文化的发展方向。因此，我们要
把如何广泛深入推进生育文明建设纳入党委、政府重要议事日程，把生育文明建设的内容体现在《人口与计划生育宣传教育发展规划》中，作为推进婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”的重点内容，宣传部文明办等部门在开展社会文明创建活动时，对“生育文明建设”工作，同安排、同部署、同考评，全面推进生育文明“双评双建”活动，使生育文明建设工作在广大农村健康有序地展开。其次是宣传工作机制创新。要整合宣传资源，协调电台、电视台、报纸等新闻媒体开办生育文明专题（栏）节目，利用人口学校人口文化大院，人口文化活动室等宣传阵地，和在互联网站设立生育文明建设专页等形式，加大社会宣传力度。再是，宣传工作内容创新，要从宣传少生优生拓展到稳定低生育水平、改善人口结构的宣传；从宣传人口国情拓展到社会发展战略和人口安全的宣传；从宣传生育政策拓展到计生法律法规、依法行政的宣传；从宣传独生子女奖励措施拓展到对计生奖扶、社会保障制度的宣传；从宣传男女平等拓展到关爱女孩男女平等等文明婚育观的宣传；从宣传公民实行计划生育的义务拓展到以人为本、维护群众实行计划生育和享有生殖健康优质服务权利的宣传。
2、建设生育文明，要做到执政为民公平公正。
各级计划生育人员要树立执政为民的思想，公平公正做事。务必摆正自己人民公仆的位置，想问题、办事情、作决策，要把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意度当作第一标准。第二是对群众关心的热点问题，从小事做起，树立亲民、爱民、为民的形象，要继续开展便民服务的“五上门”活动，送计划生育政策、送生殖健康知识、送避孕药具，送致富信息、送关怀温暖上门，帮助育龄群众解决生产、生活、生育方面的困难。第三是要坚持以人为本，努力探索县乡村人口计划生育的“亲和型”管理模式，四是要全面实行工作重心下移，做到管理服务到基层，问题解决在乡村，优惠优惠政策落实到农户，扎扎实实地为群众办成几件看得见、摸得着，真正感受到的实事、好事。
3、建设生育文明，要做到依法行政，便民维权。
第一，摆正便民维权与依法行政的关系。工作中，我们既要严格执法，又要文明执法，尊重和维护群众的合法权益，做到德治与法治并重，不断实现好维护好，发展好广大人民群众的根本利益。第二，要维护好群众的计划生育合法权益，坚决取消过去一切不适应的工作做法，保证群众利益不受损害。第三，依法维护群众计划生育的基本权利，严格执行“七个不准”规定，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。第四，贯彻法律面前人人平等的原则，执法中要体现宽严相济、区别对待。要综合运用法律、法规、法纪等方式和手段，注重提高依法行政的社会效果，实现计划生育法治与民治的有机结合。
4、建设生育文明，要做到模式创新、方法创新。
建设生育文明是人口计生工作新形势下的工作创新和深化，工作中一是要将过去由单纯控制人口增长转为既控制人口增长、稳定低生育水平又改善人口结构、控制出生人口性别比、保障人口安全的新方法；二要将过去行政型管理转为服务型管理，防范型管理转为体贴服务，寓管理于服务之中，在服务中提升管理水平。通过模式和方法的创新，使生育文明建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，使广大人民群众自觉成为计划生育的主人。
5、建设生育文明，要做到社会监督阳光行政。
计划生育干部是建设生育文明的主体，他们能不能公平、公正地行使行政权利，实行阳光行政，进行社会监督非常重要。一是要围绕计划生育行政审批权实施监督。把政策交给群众，自觉接受群众监督。二是要围绕计划生育行政执法权实施监督。切实解决超范围执法、低标准执法、执法不作为、乱作为的问题，防止和遏制执法腐败现象。三是围绕计划生育家庭奖励扶助对象资格确认实施监督，确保政策的严肃性。四是要围绕党风廉政建设责任制的落实过程实施监督。使计划生育干部切实把握好自己，不为利所动、不为欲所惑，做到廉洁自律、一心为民。
6、建设生育文明，要做到部门协作共同推进。
建设生育文明等于扩大了人口和计生工作平台，需要在党委、政府统一协调下，多个部门共同参与来实现。如政法部门要不断完善法律法规体系，实现文明执法，公正执法，为生育文明建设提供法制环境；科技卫生部门要加大自主创新力度，改进和提高计生技术和避孕方法，研究开发先进的避孕药具，减少副作用，提供安全有效的技术保障，深入开展优质服务。以满足群众日益增长的计划生育、生殖健康需求；宣传教育部门要营造良好的社会舆论氛围、普及科学知识，引导人们树立科学文明进步的婚育观念；规划信息部门要从发展战略的角度搜集和整合生育文明的有关信息，为决策提供可靠依据；干部人事部门要加强干部队伍建设，提高干部综合素质，使他们能够承担起生育文明建设的历史重任。
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