第一篇：一季度工作
一、2014年一季度开展的工作：
1、拟制了公司《安全生产责任制》及十七项安全管理制度，同时指导所属各单位进行完善。组织与上下级单位签定了安全生产责任书、综合治理责任书和安全生产承诺书。
2、组织成立了安全生产委员会、综合治理工作领导小组、反恐怖工作领导小组等管理机构，制定了相关的工作方案和应急预案，定期召开了安委会会议和综治工作专题会议。
3、按照集团的统一安排，组织在全公司范围内开展了安全生产大检查“回头看”活动。组织开展水利行业重要管线工程安全专项排查整治和今冬明春水利安全生产检查工作。
4、认真做好了春节、全国两会等特殊时期的安全生产、治安保卫和信访稳定等工作，未发生任何安全问题。
5、组织开展了安全隐患排查治理工作，采取日常检查、不定期抽查、隐患整改督促和复查相结合的方式开展排查治理工作。截至目前，共进行各种检查30余次，查出安全问题38处，已整改完成20处，共下发通报四期。
6、督促各单位认真做好了重点部位、特种设备、安全设施等的管理工作，督促各单位对重点部位加强检查、特种设备定期检测等工作。
二季度准备开展的工作：
1、进一步加大安全隐患排查治理工作力度，采取多种检查方式相结合的方式，增加检查次数，做到安全隐患及时发现及时督促整改，对整改情况及时进行复查，将安全隐患消灭在萌芽状态。
2、按照上级要求，采取多种方式，认真组织开展好安全生产月活动。
3、督促各单位认真做好防雷、消防、特种设备等安全设施的监测工作，确保安全设施灵敏有效。
4、督促各单位认真做好汛前准备工作。开展汛期排水管道、防汛物资、重点部位等的安全专项检查工作，确保安全度汛。
5、督促各单位开展好员工的各项安全教育工作。
6、督促检查各单位职业健康的落实工作。
7、做好各单位施工现场的安全检查工作。
8、按照上级要求，认真做好信访稳定、反恐怖袭击、普法教育等工作。
9、认真贯彻落实上级有关安全方面的各项工作
第二篇：06一季度工作
汇报提纲
牡丹江市供销合作社
2006年4月14日
按照市委、市政府通知要求，现将《2006年全市重点工作任务分解》落实情况汇报如下：
一、一季度工作进展
一季度，食用菌产业主要抓了四项工作：
1、深入基层，落实目标任务。按照年初的工作安排，结合市政府对干部下基层工作的总体要求，市食用菌产业办组成工作组深入到东宁、林口、海林、宁安等县（市）区，有针对性地调查了解情况，研究具体推进措施，重点落实全市食用菌产业各项目标任务。全市落实食用菌生产规模8.5亿袋（块）,预计总产量可达42.7万吨，同比均增长16%以上，其中落实无公害基地乡（镇）17个，无公害基地村43个，生产规模达到2亿袋（块）。全市食用菌产值预计达到12.4亿元，拉动农民人均纯收入600元，同比分别增长24%、30%。牡丹江中龙食品公司、三通绿色食品公司、龙飞实业公司，林口川野天宝食品公司，海林北味食品公司，绥芬河维多宝公司等龙头企业，年加工量达到3万吨，实现产值2.5亿元，同比分别增长1倍、56％；绥阳黑木耳山野菜批发大 1
市场年交易量达到30万吨，交易额10亿元，同比分别增长20％、21％，力争进入国家级农业产业化重点龙头企业行列。
2、召开专业会议。3月22日，在宁安市东京城镇振兴村召开了全市食用菌产业质量效益年工作会议。各县（市）区主管产业的副县（市）区长、产业办主任、供销社主任、食用菌协会会长、食用菌协会专家、龙头企业、专业市场、专业大户代表等参加了会议。会议参观了振兴村日光节能温室反季节栽培食用菌生产基地，听取了宁安市政府、种子管理部门、食用菌协会、龙头企业、专业村、专业大户等基层代表的典型发言，下发了《2006年全市食用菌产业工作要点》。会上，王育伟副市长作重要讲话，对去年全市食用菌产业工作进行了简要总结，客观分析了我市食用菌产业面临的机遇和挑战，并对2006全市食用菌产业目标任务进行了安排部署。
3、开展技术培训。本着“实际、实用、实效”的原则，依托市、县两级供销社和食用菌协会，积极争取国家“阳光工程”等多方面的支持，举办形式多样的食用菌标准化生产技术培训，提高广大农民的科技素质和食用菌栽培技术水平。到目前，市、县两级供销社和食用菌协会，聘请牡丹江市食用菌协会专家、龙头企业技术人员、乡土专家等，通过举办专家报告会、技术培训班，开展巡回讲座等形式，累计培训农民近万人次，深受广大农民欢迎。
4、推进招商引资和项目建设。3月下旬，市社主任、市
食用菌协会会长胡向明同志参加了在北京举行的中国食用菌协会第四届第一次常务理事（扩大）会议。会议审议通过了《中国食用菌行业“十一五”规划》、“小蘑菇新农村”行动计划和加快标准化生产建设的意见。会议期间，再次拜访了大连全禾菌业等五户与我市保持长期联系的龙头企业，并结识了武陵山珍等五户新龙头企业。会后，专程赴重庆、武汉等地考察了武陵山珍等龙头企业，并与部分企业达成来牡考察投资的合作意向。项目建设取得新进展。牡丹江三通绿色食品公司全营养黑木耳多糖项目正式落户牡丹江市对俄经济技术开发区。目前，投资8000万元的三通公司黑木耳多糖项目的1056万元的土地出让金已经到位，城市规划、环境评估、地质报告已获有关部门通过，预计5月初开始厂房及配套设施建设工程。牡丹江龙飞实业公司黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取综合加工项目进入前期筹备阶段，现正在积极落实3万平方米土地征地事宜，力争年内完GMP厂房建设。牡丹江中龙公司与上海大山合公司就进一步落实去年签订的贴牌合作协议的细节问题进行洽谈协商。此外，在市产业办的衔接下，牡丹江中龙公司与穆棱市马桥河镇达成年产销100吨双孢菇协议，有效解决了当地农民的后顾之忧。
在产业推进工作取得进展的同时，仍然存在一些不容忽视的困难和问题，主要是：产业发展不均衡，黑木耳、滑子蘑等木腐菌类比重偏大，双孢菇等草腐菌类规模偏小，菌林矛盾突出；菌种混杂退化，优良品种选育相对滞后；受客观
因素影响，项目建设进展不快，等等，都需要在下步工作中认真加以研究解决。
二、下步工作重点
下一步，要以食用菌“质量效益年”活动为契机，重点要做好以下五项工作：
1、继续推进招商引资和项目建设。组团参加初定于6月上旬在哈尔滨举行的第五届中国食用菌新产品、新技术展销会，宣传推介牡丹江食用菌产业，争取促成龙头企业分团来牡考察洽谈投资合作事宜，力争在资金、技术、项目引进上有所收获。同时，要进一步强化服务意识，积极协调各方面关系，重点推进牡丹江三通绿色食品公司黑木耳多糖项目、牡丹江龙飞实业公司的黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取综合加工项目建设，力争早日开工，早见成效。
2、做好食用菌优质菌种筛选推广工作。继续贯彻落实刚颁布的《牡丹江市食用菌菌种管理办法》，从源头上抓好菌种的规范化管理工作。同时，加强与种子管理部门合作，在对全市食用菌菌种生产经营情况进行调查摸底基础上，以东宁、林口、海林等三个食用菌重点县（市）为突破口，组织有关专家对我市主要栽培品种的菌种品质进行筛选鉴定，分别筛选出3－5个黑木耳、滑子蘑、猴头菇等一批商品性好、高产、优质、高效、抗逆、适合当地生态环境的优良菌种供农民选择，逐步提高优良菌种的覆盖率，从根本上提高
食用菌产品质量和效益。
3、组织专家指导检查标准化生产。要根据各地实际，以培育典型作为工作重点，在六县（市）及爱民区建立标准化生产示范点，在菌种选择、产地环境、投入品使用、出耳（菇）管理、产品加工等环节各培育建立1－2个典型，带动标准化生产发展。在标准化生产推进过程中，要组织市食用菌协会等各方面专家对标准化生产示范点进行定期指导和检查验收。对于发现的问题和不足，要认真总结经验，按照标准化生产规程要求限期整改，切实推进标准化生产示范点建设，引导食用菌生产者、经营者走标准化生产之路。
4、做好龙头企业与生产基地对接工作。要充分发挥龙头企业的带动作用和辐射效应，积极组织和引导龙头企业与生产基地进行产销对接，推广“龙头企业＋基地＋农户”的生产经营模式，逐步建立以现有的牡丹江中龙食品公司、三通绿色食品公司、龙飞实业公司，林口川野天宝食品公司，海林北味食品公司，绥芬河维多宝公司等龙头企业为主体，黑木耳、滑子蘑、猴头菇、双孢菇等四大生产基地为依托，农户广泛参与为基础的一体化经营体系，促进龙头企业与基地建设共同发展。
5、做好食用菌废弃料管理工作。继续贯彻落实已有的经专家论证的五项具体措施，实现食用菌废弃料的综合利用。海林要继续利用水田面积大的优势，将废弃料直接还田，培肥地力；林口要继续积极推广替代料试验的成果，扩大废弃料的二次利用率；东宁要继续以废弃菌袋回收加工企业为牵动，带动全县的废弃料管理和综合利用；没有企业回收的县（市）区，要引进外地客商，设立回收网点，确保回收利用率。对于牡丹江市长效微生物复合肥公司等具有技术优势和投资意愿的企业，要继续予以资金等方面扶持，将废弃料转化为生物有机肥料，重新用于农业生产。对于暂时不具备综合利用条件的，要落实责任制，进行无害化处理。要建立跟踪问效制度，有市产业办、环保、新闻部门组成工作推进组，组织食用菌专家对各县（市）区食用菌废弃料的管理和综合利用进展情况进行专项检查，检验工作成果，交流管理经验，切实将废弃料管理工作落到实处。
第三篇：工会一季度主要工作
焦化二厂工会一季度工作计划
1、组织参加公司职代会并讨论
2、组织召开分厂二级职代会并分组讨论
3、组织举办《焦化二厂2013年迎春暨颁奖晚会》
4、组织参加公司演讲比赛并排练参演表演节目
5、组织全体员工进行岗位技能考试并民主测评。对不达标者进行调岗、换岗。
6、协调维修焦二浴池外管道漏水、并维修更换花洒、阀门。
7、更换焦二橱窗、横幅
8、组织办公室人员清理焦二办公楼外墙卫生。
9、组织参加公司工会女工征文活动
10、组织分厂女工开展3.8活动。
11、组织对化产车间铵苯楼卫生进行突击清理并为一楼厕所安装制作大门。
12、组织管理人员每周一次对各车间进行现场管理检查。
13、对职工餐厅卫生进行检查多次。
14、成立焦化二厂“爱心互助基金会”
15、参加职工红白喜事约17次，探望分厂病号约13次。
16、继续处理5、14事故西安住院病号的事宜。
焦化二厂工会
二〇一三年四月
焦化二厂工会二季度工作计划
1、配合行政为炼焦车间购买配发30多把凳子。
2、为各车间维修更换饮水机。
3、组织各车间清理辖内排洪渠。
4、开展焦化二厂“互联互保”活动，由各个科室对靠帮扶车间。
5、粉刷各车间墙面及职工浴池。
6、处理综合灌区排洪渠渗水。
7、处理现场管理检查中发现的消防栓损坏设备。
8、举办焦化二厂2013年安全知识竞赛。
9、组织分厂200余人开展“
5、14”安全警示日活动。
10、配合公司工会进行女工知识答题活动。
11、为炼焦车间购买配发烫伤药膏。
12、做好防暑降温准备，开始烧制绿豆汤。
13、维修办公室及餐厅厕所水管。
14、组织党员配合公司党委进行《党章》知识测试。
15、更换、制作焦二浴池换热间大门。
16、参与、组织各车间进行安全月消防演练。
17、组织各车间进行岗描、双述比赛，优秀车间进行准备参加公司比赛。
焦化二厂工会
二〇一三年六月二十四日
焦化二厂工会三季度工作计划
1、组织10个车间齐参与，岗位大练兵、劳动竞赛活动。
2、协助党支部做好“七一”活动
3、做好3季度的为职工送清凉活动
4、更换浴室损坏的喷头。
5、做好暴雨后的道路，水渠的清理工作。
6、做好防暑降温，检查车间绿豆汤的供应情况。
7、炎热夏季做好食堂饭菜质量的监督工作。
8、检查岗位空调使用及配置情况。
9、对主干道两边损坏的路灯进行维修。
10、组织慰问热工车间的员工。
焦化二厂工会二〇一四年七月三日
焦化二厂工会四季度工作计划
1、了解困难职工子女上学问题。
2、各车间围绕公司“百日安全”活动开展安全演练。
3、做好工会工作总结。
4、更换焦二橱窗、横幅
5、、组织办公室人员清理办公楼卫生。
6、对食堂为生饭菜质量进行多次检查。
7、为员工搭建简易车棚。
8、看望因公受伤员工。
9、组织焦化二厂全员接力赛。
10、以车间为单位评比焦二之星。
11、做好年前困难职工慰问。
焦化二厂工会二〇一三年十月九日
第四篇：一季度工作完成情况
佛坪县林业局
2011年一季度工作完成情况
县委督查室：
现将一季度林业工作完成情况汇报如下：
一、重点任务进展顺利
（一）生态建设成效显著。
一是退耕还林后续产业项目按时完成。截至目前，我局已完成了新栽板栗 亩和嫁接改造 亩的建设任务，抚育管理2万亩任务待秋季将全面进行。县产业办、县发改局已下达给各乡镇新栽板栗2000亩和嫁接改造3000亩的任务。
二是公益林建设。截止4月底，完成人工造林 万亩、封山育林5 处1.5万亩、荒山造林0.5万亩，并通过了市林业局的初验。
在完成好以上工作的同时，退耕还林补植补栽有序进行；县城周边植竹9000株任务；完成义务植树、四旁植树7万株以上。
集体林权制度改革工作稳步推进。截止目前，我县累计完成勘界面积106.6万亩，勘界率为99.6%；存在林权纠纷128起，面积4.4万亩，已累计调处林权纠纷125起，面积4.31万亩，调处率98%；签订合同7826份，涉及林改村民小组259个，林改农户数7223户，签订合同率100%。其中
去年完成的四个乡镇已完成打证3081本，涉及农户2838户，宗地9557块，面积60万亩，占全县林地总面积的56%，发放林权证3079本，发证率99.96%；今年启动勘界勾图的5个乡镇均已上缴了勘界表、申请表，县林改办已完成资料的审核和微机录入工作，预计8月底完成发证的80%。同时积极探索配套改革。
三是天保业务用房即将开工建设。今年开春以来，我局已完成办公楼地质勘探、施工设计、气象、消防等手续。已委托汉中市建筑设计院编制了项目施工设计书，并委托有资质的单位做了项目预算，现已进入委托招投标阶段。
四是建设县城东山景观塔。此项目因省市均无投资渠道，目前正在积极向国家林业局争取建设资金，已请省林业厅林业调查规划设计院编制了可研报告，待项目立项下达资金后实施。
（三）森林资源管理措施得力
一是抓好森林防火工作。在全县各级群众的共同努力下，全年未发生大的森林火灾和人员伤亡事故，森林受灾面积控制在林业用地面积的0.2‰以内。
二是加强林业有害生物防治。已发生有害生物受害面积6716亩，防治5664亩，防治率达84％。
三是抓好野生动植物保护工作；相继开展了禽流感的防控、大熊猫、红豆杉等珍贵野生动植物野外调查工作和羚牛等野生动物伤人防范工作。并加大了对乱捕滥猎、乱采滥挖，珍贵野生动植物资源违法活动的打击力度，有效地保护了野
生动植物资源。
（四）关于市考县工作目标任务
今年我局承担的市考县指标只有生态建设一项任务，我局积极与市林业局联系沟通，确保此项任务顺利完成。截止目前，市林业局还未给我县下达生态建设任务。
(五)其他工作
一是积极推广林业科技应用，全县共举办培训75期，受训3000余人（次），举办科技展览6次，印发宣传资料1.2万份。
二是完成了佛坪县“十二五”林业发展规划编制。三是积极磋商，与佛坪县恒远农林有限公司签订了500万元招商引资项目协议，超额完成招商任务200万元。
四是做好依法行政工作。结合思想作风纪律整顿认真做好执法人员思想教育和业务培训工作，通过开展集中培训和各单位自行组织等形式，加强执法人员思想教育，作风整顿，法律法规知识学习，提高思想觉悟、熟悉掌握执法程序和法规依据；在执法过程中，严格遵守执法办案程序规定，确保执法行为合法有效。按照市林业局安排部署，认真开展了“春季行动”等严打行动。
在完成好以上工作同时，林业系统党风廉政和精神文明建设持续加强；干部思想作风教育整顿活动取得实效；联创工作如期完成；科技兴林稳步推进；林业宣传和信息报道卓有成效；环保、安全、农村清洁工程、旅游、农村帮扶、计划生育、信访工作扎实有效。
二、主要措施
一是加强领导，统一思想，明确目标，确保全年目标任务的完成。二是夯实责任，逐级落实，细化量化，任务到人。三是目标管理、责任考核、适时通报、明确奖罚。四是强化检查、跟踪监督，对各项工作任务做到有安排部署，有监督检查，有落实回复，有效地促进了各项工作任务的按时完成。
三、后期工作打算
一是力争9月底前完成去年实施的4个乡镇档案管理建档工作，10月份迎接县上初验；8月底前完成其余5个乡镇80％的林权证发放任务；
二是继续做好林业项目争取力度，争取更多的项目支撑。三是将克服一切困难，力争天保业务用房开工建设。四是继续做好秦岭大熊猫野外放归佛坪培训基地项目的争取工作，争取立项和资金扶持。
五是做好重点林区县乡镇林业站建设。六是全力抓好林业重点工程建设
七是加强森林资源安全管理严格农民的自用材审批管理；进一步加强征占用林地审批和管理；加强木材运输管理，打击无证运输、超运、偷运等违法行为；严厉查处“乱砍滥伐、乱捕乱猎、乱征滥占、乱挖滥采”破坏森林资源案件。
八是加强林业有害生物和松材线虫防治。采取有效措施加强对松材线虫病防控和林业有害生物防治工作，再动员、再部署，科学化、立体化、常态化地做好松材线虫病防控工
作，确保我县不发生松材线虫病。
九是切实加强森林防火，实现预期目标。择时召开全县森林防火工作会议，全面部署森林防火工作。
（一）狠抓林业各项工作。一是扎实抓好森林防火工作。认真落实防火责任制，强化工作措施，搞好火源监测，提升综合防控能力。大力宣传和执行新的《森林防火条例》，把防火规定宣传到位、责任明确到位、措施落实到位。同时，由县林业部门牵头，在全县迅速开展一次全面检查，发现问题、及时解决，确保森林防火万无一失。二是深化集体林权制度改革。紧紧围绕“生态受保护、农民得实惠”这一目标，继续巩固集体林权制度主体改革成果，深入开展集体林权制度配套改革调研,严格森林资源采伐管理，建立林业产权服务信息中心，积极发展林下经济，探索实施林权制度配套改革和林地、林木流转新机制，积极推进森林资源抵押贷款，让承包林地的农民把资源变成资产，使各项惠民政策落到实处。切实加强以防火、防虫、防盗、滥伐为重点的林业“四防”体系和社会化服务体系建设，建立健全林业发展、林农增收、生态改善的长效机制。三是抓好林业工程建设。加大项目组织实施和资金整合力度，强化项目建设监管，突出重点、统筹安排，密切配合、稳步推进，严格落实好各项后续政策，全力做好退耕还林补植补栽，按时按要求全面完成建设任务，迎接省市阶段验收。抓紧实施好封山育林和人工造林等工程项目的实施和管护，为全年林业工程建设打好基
础。进一步拓展中美健康示范林试点领域，积极探索森林健康经营措施，加大社区和森林健康经营宣传扶持力度，加强与相关科研单位合作，开展科学研究，完成100万元项目建设任务。加大大坪峪——十里沟综合开发力度，争取年内开工建设秦岭大熊猫野化培训基地二期工程，同时，切实加强对大熊猫野化培训的服务和管理，保证大熊猫野化培训工作顺利实施。四是加大造林绿化力度。抓住植树造林最佳时机，搞好规划设计，落实绿化责任，加强检查督导和技术服务，认真开展全民义务植树和人工造林等林业重点工程，特别是做好国道沿线植竹和县城直观坡面绿化工作，迅速掀起造林热潮，努力调动全社会办林业、全民搞绿化的积极性，促进国土增绿。五是严格依法管理森林资源。认真执行林地征占用审批和森林采伐限额管理制度，规范农民自用材及培植业用材采伐，进一步加强名木古树和苗木采挖管理，规范木材运输、加工和经营秩序。六是加快林业产业发展。做好退耕还林后续产业项目实施，新建、改造板栗园林2万亩，抚育管理2万亩，新建核桃园1000亩，及时落实到地块，并确定技术人员做好技术培训，拓宽增收渠道。七是加强森林病虫害防治。切实做好林业有害生物预防预报和苗木检验检疫，建立健全松材线虫防治网络，严密防范外来有害生物入侵，努力将危害控制到最低程度。八是加大林业科技服务。立足大地“增绿”，着眼农民“增收”，大力开展“3152”林业科技活动，组织林业等相关部门技术人员深入村组，采取印发科技资料、上街下乡宣传、现场指导和集中培训等方式，广泛宣
传林业科技知识，提高林业生产力水平，努力增加群众的直接经济收入。
（二）加大项目争取力度。进一步加大项目争取力度，及时准确把握政策和投资方向，发挥主观能动性，积极运行、科学谋划，认真做好项目的包装、筛选、论证、编制、申报工作。同时，切实加强与上级相关业务部门的联系、沟通和衔接，选好突破口，找准对接点，落实硬措施，尽可能地使我县更多的林业项目挤进中省市项目计划盘子。
（三）强化督查督办。进一步建立健全工作任务督查通报制度，根据签订的目标责任书及阶段性工作完成情况，县政府督查室、林业局采取月检查、季检查和定期督查通报等措施，全面推动各项林业工作任务顺利完成。
第五篇：一季度工作
局工会二0一四年一季度工作总结
及二季度工作安排
局党委办公室：
按照局党委的统一部署和上级工会的工作安排，结合工会工作实际，现将局工会今年一季度工作总结及二季度工作安排汇报如下： 一、一季度工作完成情况：
一季度，局工会紧紧围绕局党委的工作方略、林业局经济中心工作和党的群众路线教育实践活动，全面提升工会组织履行职能的能力和实效，充分调动广大职工群众的积极性，特别是在加强企业民主管理，促进民主政治建设方面；发展职工自营经济，带领职工群众致富奔小康方面；实施送温暖工程，为职工群众办实事、解难事等方面，积极开展工作，取得了一定的成绩。
1、协调相关部门开展了“十二届四次职代会、会员代表大会、先进集体先进个人表彰大会”的筹备工作。局工会按照党委的部署会同有关部门成立了“三会”筹备领导小组，组建了材料组、会务组、宣传组、安全保卫组等组织机构，明确人员、分工，量化了工作标准，做到了组织有序、分工明确、各司其职、高效运转。按照管局工委和省林业工会要求，按程序完成职代会的申报工作，严格会议议程和材料文字质量关，力争开成一个高质量的会议。落实全总“关于开展会员评家”精神，实现建家与认家同行。继续积极稳妥地全面推进“会员评家”工作。
2、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”为载体，在基层工会中开展党的群众路线教育活动。局工会决定在全局开展两走访（走访基层、走访职工）、三服务（服务经济发展、服务林区社会和谐、服务职工群众）、促四保（保增长、保增收、保民生、保稳定）活动。
3、开展元旦、春节期间“送温暖”活动。为保证全局广大职工度过一个愉快祥和的元旦和新春佳节，解决好困难职工的具体生活问题，林业局下拨困难补助专项资金，由局领导带领相关科室深
入职工群众家中走访慰问，把党委、林业局的关怀送入千家万户，同时，各基层单位在“两节”期间组织“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“送温暖”活动，真正把扶贫助困工作落到实处。据统计，林业局共走访困难职工558人，发放慰问金及慰问品共计12.5万元。
4、开展形式多样的庆祝活动，纪念“三八”国际劳动妇女节103周年。全局各基层工会开展了丰富多彩的活动，如局工会在电视台致辞，祝福全体女职工节日快乐，局机关开展了女职工联欢会，街道开展了三八节欢活动，胜利经营所利用座谈会对全所家属、妇女做了家庭经济、特色山葡萄产业发展进行在宣传、再发动。
5、组织职工代表在冬运和“两节” 开展职工代表视察活动。在工作中，充分发挥基层工会组织群防群治的工作优势，结合单位生产实际，针对涉及安全防范管理的重点部位、岗位，开展职工代表巡视督察活动，对发现的安全隐患、防范漏洞，及时向单位行政建言献计，把隐患消灭在萌芽状态。例如：冬运作业操作不规范问题、室内做食用菌火险隐患问题、生产一线工人人身保险覆盖面达不到100%问题等。各单位共组织代表视察活动21次，消除安全隐患9起，通过实施安全生产监督，改善了企业安全稳定的生产生活环境。二、二季度工作安排：
二季度局工会主要按照党委总体工作部署中关于“发挥一个优势落实五个保障、围绕一项活动力求四个实效、深化一个理念、实现一个目标”工作的要求和林业局的“六项重点工作”，把工会工作作为党的工作的重要组成部分，以履行维护、建设、参与、教育的四项基本职能为工作的出发点，全力推进企业中心工作，全力助推企强民富目标的实现。二季度已着手启动以下工作
1、要进一步落实和解答十二届四次职代会代表提案工作，指导基层单位4月15日前全面召开2014年职代会。为贯彻“党的群众路线教育活动”在保证会议质量前提下，简化会议程序、压缩材料文字数量，同时要求基层单位认真做好职工代表培训工作，落实好本单位职工群众关心的热点、难点问题，强化基层民主管理工作。
2、千方百计推进职工致富增收工作。一是要逐步完善自营经济协会的运作机制，加强四大部门的服务功能；二是要培植经济人队伍，选树流通领域的致富模范，使林区产品坐地增值；三是通过利用职工业余学校阵地，加强新兴经济的技能培训，开展送书下乡活动，聘请专家、优秀协会会员、先进典型户、自营经济大户为兼职教师，向职工群众传授葡萄高产丰产、土豆高产技术、食用菌栽培、北药培植、畜禽防疫等实用技术，推动职工致富增收。
3、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，落实党的群众路线教育活动，在基层工会中继续抓好“基层工作年”活动。局工会在全局开展两走访（走访基层、走访职工）、三服务（服务经济发展、服务林区社会和谐、服务职工群众）、促四保（保增长、保增收、保民生、保稳定）活动。活动的目的是结合生产经营管理的实际，以贴近基层、贴近职工为出发点，增强对职工的感情，密切同职工群众联系，为职工排忧解难。呼应党政所需、回应职工所盼，适应工会所能。准确把握企业生产经营情况、职工收入情况、家庭经济致富情况，劳动关系状况和职工迫切需要解决的一些现实问题，切实为企业和职工排忧解难。密切与职工群众的联系，解决工会机关化、行政化倾向，改变工作作风，锤炼工会干部作风，提升服务职工群众的能力和水平。活动要始终牢记服务宗旨和公仆意识，深深扎根于职工群众之中，一切想着职工、一切为了职工，一切依靠职工，确保工会工作不断焕发生机与活动。一要在思想上尊重职工群众，要站在努力做好新形势下党的群众工作高度，把职工满意不满意作为检验工作的标准，凡职工不喜欢的活动一律不搞，凡职工不满意的事情一律不办，确保我们的每一项工作都符合职工需求，每一项决策都让职工受益；二要在感情上亲近职工群众。我们要视职工群众为自己的亲人，要将心比心，把职工群众的困难当作自己的困难，为职工办实事解难事做好事，从职工利益的角度思考问题，设身处地的为职工群众着想；三要在行动上深入职工群众。局场两级工会干部要真正走出
机关大院、办公室，走访基层，走访职工，接地气、摸实情，亲身感受职工群众的衣食住行，深入了解他们的所想所盼。真正做到“干部要在一线调研，工作要在一线推进，作风要在一线转变，问题要在一线解决，作为要在一线显现，形象要在一线树立”，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
4、打造劳模效应主要塑造人品牌。创新劳动竞赛载体，推动竞赛活动以数量型为主向以质量型为主的转移，展现竞赛成果，总结竞赛成绩。深入实施“五进班组”为主要载体的各种竞赛活动，深入开展“三项工程”，在新兴经济体中开展劳动竞赛，助推新兴经济的发展，当前要重点抓好“三春”劳动竞赛。各级工会组织要开展形式多样的劳动竞赛，把竞赛活动重点放在比质量、比效率、比干劲上，在山上、山下形成比学赶帮超的热潮，充分发挥职工群众建设和谐林区主力军作用。
5、贯彻落实劳模会精神，通过开展形式多样的学习宣讲活动，广泛掀起学习劳模群体先进事迹活动，大力宣传先进集体、劳动模范在林区经济建设中的桥梁骨干和带头作用，加强劳模培养、选树、表彰和管理，拟定“五一”开展劳模图片展活动。
6、深化局（场）务公开工作。局（场）务公开工作要在巩固现有成果的基础上，要不断深化局场务公开的内容和拓宽渠道，探索局务公开与政务公开的一体化管理，努力把局场务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中。
7、加强对工会干部、会员的组织管理，按照全总“扩大覆盖面、提高凝聚力”和“哪里有工人，哪里就有工会组织”的要求，新建单位全部建立工会组织和女工组织，配齐配强工会干部，加大对工会干部的培训力度，重新对全局会员进行统计和清理，财务部门要根据各单位会员人数核定会费收缴数额。
8、以“四争当、当四美”活动为载体，在女职工中开展“五项工程” 活动，要通过开展“建功立业工程”，激发女职工爱岗敬业的工作热情、要通过开展“素质提升工程”，提高女职工队伍的整体素质，要通过开展“依法维权工程”，切实维护女职工的
合法权益和特殊利益，要通过开展“共建共享工程”，全面提升女职工生活质量和幸福指数，推动女职工在共建基础上共享经济社会发展成果，要通过开展“强本固基工程”，强固女工组织基础，健全女工组织网络，提升女工干部能力，增强女工组织活力。结合技能培训，对女职工进行家政、月嫂、墨盒绣等技能培训，发挥女工在经济发展中的半边天的作用。
林口林业局工会
二0一四年三月十五日
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