第一篇：发展目标（共）
国际运营负责人 职位描述
1)制定公司能够独立发展战略规划，全面管理公司的各项事业，适时制定并调整公司发展战略，2)保证公司良好有效的运营；
3)深入了解本行业市场状况，维护和开发客户关系； 4)主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
5)进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
任职资格:
1)本科以上学历，工业设计、工商管理专业男性优先考虑；
2)受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训； 3)5年以上企业管理经验； 4)各行业有着深厚的人脉关系。
设计研究经理 职位描述
1)可以实现目标的方案集合，对设计的前期策略进行缜密的判断，并提出可实现的报告； 2)根据形势发展而制定的行动方针；
3)具有创意性的设计思路；
4)在作当前设计时的决策考虑。任职资格:
1)大本以上学历，工业设计、设计研究行业工作经验男性优先 2)3年以上相关工作经验 3)能熟练制作PPT 4)要有策划、分析能力
5)激情、温和、稳重、进取、勤奋
工业设计总监 职位描述：
1)根据客户需求，带领设计团队，进行产品工业设计及独立提案； 2)研究并带领设计师进行设计研究的工作
3)制定并执行系统的培训计划，培养优秀设计师 4)制定并控制项目质量和流程管理
5)搭建设计平台，制定设计质量体系及评估标准 6)主导设计思路和方法的创新，提案模式创新 7)营造洛可可良好的设计氛围和设计环境
8)带领设计师独立、及时完成设计任务，指导并控制整个设计方案 任职资格: 1)本科以上学历，工业设计或设计类专业毕业，五年以上工作经验，2)具有优秀的领导能力
3)精通各种相关常用软件熟练运用设计软件，专业能力强
4)设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩有充分的感知和把握能力;5)善于与客户进行良好沟通，能够准确把握、体现客户设计意图和风格要求，并与客户意图良好结合；
6)较好的专业素养和职业道德修养，思维敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；
7)创新意识强，优秀的语言表达能力，较强的服务意识，具有协作精神，性格开朗，做事积极主动，勤奋踏实；
8)善于思考以及独立解决问题； 9)激情、温和、稳重、进取、勤奋
资深GUI设计师(急聘)职位描述：
1)界面相关图形设计工作；
2)协助交互设计师完成简单交互内容；
3)与艺术指导交流设计意见以及创新设计研究。任职资格：
1)精通平面设计类软件；
2)热衷于界面设计与移动设备研究；
3)对于界面设计的理解与分析能力；
4)设计表达能力与沟通交流能力；
5)有2年以上界面设计工作经验，请附简历及作品；
6)后期视频编辑或3D相关软件使用经验（优先）。7)激情、温和、稳重、进取、勤奋；
项目经理 职位描述：
1)根据客户需求，带领设计团队，进行产品工业设计及独立提案； 2)研究并带领设计师进行设计研究的工作 3)制定并控制项目质量和流程管理
4)带领设计师独立、及时完成设计任务，指导并控制整个设计方案 任职资格: 1)本科以上学历，工业设计或设计类相关专业，五年以上工作经验，2)设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩有充分的感知和把握能力;3)善于与客户进行良好沟通，能够准确把握、体现客户设计意图和风格要求，并与客户意图良好结合；
4)较好的专业素养和职业道德修养，思维敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；
5)创新意识强，优秀的语言表达能力，较强的服务意识，具有协作精神，性格开朗，做事积极主动，勤奋踏实；
6)善于思考以及独立解决问题； 7)激情、温和、稳重、进取、勤奋；
财务主管 岗位职责
1、与总部配合，在子公司内部建立、健全财务体系，制定并贯彻财务规范和流程；
2、负责全盘账务核算，包括建账、编制凭证、应收应付核算和出具报表；
3、管理子公司资金，处理报销及银行事务；
4、按要求向子公司总经理和总部提交财务报表和管理报告；
5、贯彻实行预算管理，并进行预算控制；
6、实行项目成本核算和部门核算，根据财务信息对公司的经营作出分析，向业务部门提出财务要求，提供财务建议，保证子公司的正常经营和利润实现；
7、处理税务、工商事务，及与其他政府部门的沟通。任职资格
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、3年以上财务会计工作经历，能独立处理全盘账务，有管理经验者优先；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，原则性强，有责任感，良好的沟通能力、团队精神。
6、有人力资源和行政管理工作经验者优先
总经理助理 职位描述
1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结 和其他正式文件；
2)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3)跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4)在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5)配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6)撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1)懂英文且具有2年以上总助经验者优先，有本领域工作经验者优先；
2)知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3)具有卓越的沟通协调能力及良好的亲和力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4)熟练使用办公软件。
工业设计总监 职位描述：
1)根据客户需求，带领设计团队，进行产品工业设计及独立提案； 2)研究并带领设计师进行设计研究的工作 3)制定并执行系统的培训计划，培养优秀设计师 4)制定并控制项目质量和流程管理
5)搭建设计平台，制定设计质量体系及评估标准 6)主导设计思路和方法的创新，提案模式创新 7)营造洛可可良好的设计氛围和设计环境
8)带领设计师独立、及时完成设计任务，指导并控制整个设计方案 任职资格:
1)本科以上学历，工业设计或设计类专业毕业，五年以上工作经验，2)具有优秀的领导能力
3)精通各种相关常用软件熟练运用设计软件，专业能力强
4)设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩有充分的感知和把握能力;5)善于与客户进行良好沟通，能够准确把握、体现客户设计意图和风格要求，并与客户意图良好结合；
6)较好的专业素养和职业道德修养，思维敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养； 7)创新意识强，优秀的语言表达能力，较强的服务意识，具有协作精神，性格开朗，做事积极主动，勤奋踏实；
8)善于思考以及独立解决问题； 9)激情、温和、稳重、进取、勤奋；
UI设计总监 职位描述：
1)界面相关图形设计工作；
2)协助交互设计师完成简单交互内容； 3)与艺术指导交流设计意见以及创新设计研究。任职资格：
1)精通平面设计类软件；
2)热衷于界面设计与移动设备研究；
3)对于界面设计的理解与分析能力；
4)设计表达能力与沟通交流能力；
5)有2年以上界面设计工作经验，请附简历及作品；
6)后期视频编辑或3D相关软件使用经验（优先）。7)激情、温和、稳重、进取、勤奋；
第二篇：发展目标
发展目标
发展定位:
城市性质：常州市上汤村是一个水资源丰富，经济基础较好，区位优势明显的村庄。城市定位：常州市常金一体规划的前沿示范基地
特色水产养殖的基地
结合生态保护的水产旅游观光胜地
总体目标：
“生产融于绿色，生活嵌入自然”，将上汤村建设成为和谐的大家园，新文明的窗口，新农村的示范，游览的新胜地。
分目标
1.可持续发展的产业体系；
2.建设便捷、高效、智能的综合交通运输体系；
3.强化安全、舒适的生态环境保护网络；
4.建设高效、智能的城乡基础设施保障体系；
5.建设安全、保障的城乡防灾体系；
6.建设舒适、特色、个性化的休闲旅游设施体系；
经济目标与社会目标：走绿色现代化的道路，着力调整产业结构，打造具有区域特色的生态产业，确立以“水”为重点，大力兴办规模化经营，市场化运作的产业结构模式，实施生态产品的综合发展。规划新建实验基地、生态教育基地，大力发展以“农家乐”为主题的乡村旅游，建造周边城市居民的休闲基地，以此带动第三产业。在发展后的5年里，人均生产总值超过40000元;基本公共服务提供能力大为增强；城乡就业更加充分；社会保障体系全面覆盖；单位主要污染物排放量达到国家控制要求。
规划指标：目标5年内将上汤村的居民恩格尔系数降至30-40%
基尼系数控制在0.2-0.3
第三篇：发展目标
2012年发展目标
1.年总收入达到或突破600万。
2.增加B超检查室，检查专业细致化，原有预约改为及时得
到检查，并能做到报告及时准确。
3.预改变B超的收费制度。既按照国家收费标准，临床医生
按系统开具申请单。
4.划分卫生区，做到卫生责任制。
第四篇：发展思路和目标
三、“十二五”渔业发展原则、发展思路和目标
（一）、基本原则
1、坚持统筹兼顾，促进和谐发展
建立健全渔（农）民收入持续增长的长效机制，切实保护渔民发展生产的积极性，促进渔民增收。以市场为导向，加快渔业结构战略性调整，大力发展高效健康渔业，提高渔业的效益水平。加快完善减灾防灾体系建设，保障渔民生命财产安全，实现人与自然协调发展。
2、坚持科技引领，实现渔业跨越发展
坚持实施科教兴渔战略，以科技创新改造传统产业，提升现代渔业；以科技成果集成和转化推动现代渔业建设，提升渔业综合素质。建立和完善技术创新体系、技术转移机制和自主创新的政策体系，加大渔业成果转化和先进实用技术推广力度，促进渔业技术、经营、管理全面升级，实现渔业发展的新跨越。
3、坚持平安渔业建设，保障有效供给
牢固树立质量意识，全面推进水产健康养殖，健全水产品质量监控体系，加强水产品生产质量安全管理，大力提高水产品质量安全水平，增强市场竞争力。
4、坚持生态文明理念，推进可持续发展
全面贯彻落实《中国水生生物资源养护行动纲要》，以渔业资源保护与增殖、生物多样性维护与濒危物种保护、水域生态保护与修复为重点，全面推进资源保护和环境修复事业。
（二）、发展思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照2010年中央1号文件的要求，以加速推进现代渔业建设、增强渔业综合生产能力为首要任务，以渔民增收、渔业增效、保障水产品安全、提高资源可持续利用为目标，以科技创新和技术集成应用为支撑，因地制宜推广资源节约型、环境友好型现代渔业技术和配套措施，切实转变渔业发展方式，优化产业结构，拓展渔业多功能性，提高应对宏观环境变化能力，提升水生生物资源养护水平，做大做强水产加工业和休闲渔业，健全水产流通体系，实现渔业管理现代化，全面推动我省现代渔业健康快速发展，为保障水产品供给、促进渔业稳定发展和渔民持续增收及改善水域生态环境做出积极贡献。
（三）、发展目标
1、总体目标
到“十二五”末，我省渔业发展的总体目标是：初步建成现代渔业产业体系，渔业综合生产能力明显提高；渔业产业结构和区域布局进一步优化，效益渔业和生态渔业规模进一步扩大；水产品质量监控体系进一步完善，水产品质量安全和主要水产品有效供给得到保障，渔业科技自主创新能力不断增强，科技支撑能力进一步发挥；渔业灾害防控和生产安全监管体系日趋完善，抗灾防灾能力进一步提升；渔业社会组织化进程进一步加快，行业自律和自我服务水平进一步增强；资源环保工作全面落实，渔业资源养护和环境修复进一步推进；政策保障体系不断健全，确保渔民收入持续增长。
2、具体目标
——力争2015年全省水产养殖面积达到65万亩，水产品产量达到12万吨，人均占有量达到4.0公斤；
——鱼苗产量达到15亿尾，其中，名特优新品种占40%以上，水产良种覆盖率达到70%以上；
——渔业生产总产值达到30亿元，渔民人均收入达到6500元。
第五篇：班级发展目标
班级发展目标
（2008年——2011年）
一个班级如果没有自己的发展目标,将失去前进的动力。结合本班实际，我和学生共同制定了班级奋斗目标。
班级精神： 班级是家庭，自主来管理
指导思想： 做人是根本，学习是生命，班风是灵魂，特色是个性。建设目标： 做人目标：自主学习，和谐发展
管理目标： 自我管理上规范
班级建设创特色
学习成绩争一流。
班级建设三让观：
让每个学生体验成功,让学生个性得到发展，让班级成为学生乐园。
第一阶段：实行学生自主管理班集体
班级就像一个大家庭，每一个同学就是这个家庭中不可缺少的一员。为了锻炼同学能力，应该培养同学们的主人翁意识，爱班级，乐于为集体做事的情感。
第二阶段：营造班级文化氛围、推动班级持续发展当今社会竞争日趋激烈，优胜劣汰是社会发展的必然趋势，而现代化的社会更需要面的复合型人才。在这样的环境中求生存，我们的学生不仅要学会学习，更要学会生活、会做人、学会思考，还要在遵守“规则”的基础上，成为有个性的人才。于是，我班提出了“人是根本，学习是生命，班风是灵魂，特色是个性”的指导思想。希望通过营造班级文化围和学生的自主管理，自觉地培养学生良好的生活、学习、思考习惯。以此为目标，我们出了“修身、齐家、立业”的班级文化。
具体措施：
创，一首《我能行》作为班歌，人人诵读。增强同学们自我管理的信心。“相信自己行，才会我能行；别人说我行，努力才会行；你在这点行，我在那点行；今天若不行，明天才会行；不但自己行，帮助自己行；互相支持行，大家合作行；争取全面行，创造才会行。”
定，定自己的奋斗目标。一个班级如果没有自己的发展目标，将失去前进的动力。同学们结合自己的特点，为班级确定目标，时时鞭策自己要为这个目标而努力。我们的目标是：展示风采，力争上游，争创文明班级。
做，一个爱集体爱他人的桥小人。作为口号。
抓，学生行为习惯的养成，分段落实桥小一日常规。
附：
1、明确一日常规细则，做到人人知晓。
2、充分发挥行为规范示范员的表率作用，做到以一带四。
3、用班会、晨会进行常规教育，抓好纪律、礼貌、劳动、学习等方面的常规，使行为规范训练经常化、规范化。
4、班级开展“我驾火箭添新星”的活动。
5、设计四张星座宇航图，分别是：
a、文明礼貌的“队礼星座”
热情星——谦让星——尊师星——爱老星
b、遵守纪律的“大雁星座”
自知星——克己星——值勤星
c、努力学习的“智慧星座”
预习星——复习星——检查星——订正星
d、热爱劳动的“马兰花星座”
育苗——长叶——开花——献果
以上四个星座是学生奋斗目标的过程，也是有计划的准备过程
（1）、小队里进行交流，队员在宇航计划中亮标，以求得到大家的支持和帮助。（队员可根据自己的情况，选择自己最弱项为攻克目标）
（2）、在壁报上以小队为单位把每个队员的星座图表布置出来
（3）、以后航行中，每到一站便可添上一颗闪耀的小星星。
（4）、报喜讯。在每个队员都有所得的基础上，评出“行为规范小标兵”，可命名为“大雁队员”、“白鸽队员”、“智多星队员”等称号，由中队或小队向队员的家庭报喜。
（5）、每月进行行为规范的阶段小结。
通过班会，我们讨论了目标中的困难，并相应有了对策。有了目标，我们班级会朝这个目标努力。
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