通维队团支部2012年工作总结及2013年工作计划（推荐阅读）

第一篇：通维队团支部2012年工作总结及2013年工作计划

通维队团支部2012年工作总结及2013年工作计划

2012年通维队团支部在大佛寺矿团委的正确的指导下，各项工作制度逐步完善并趋于成熟。支部不断探索公司共青团发展的新格局，始终坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应了公司发展要求，并取得了较为突出的成绩，现将2012年团支部工作情况汇报如下： 1、3月份通维队在青年团员中开展“学雷锋、讲文明、树新风—青春建功在行动”主题活动，广大团员从身边的小事做起，乐于助人，无私奉献，把雷锋精神与青年志愿者服务有机的结合了起来，为构建和谐矿区做出了应有的贡献。2、4月份组织广大团员积极参与矿业公司开展的“爱我彬长—青春建功”演讲比赛，增强了广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。

3、五四青年节，通维队团支部组织开展了“爱我彬长 激扬青春”系列活动。如争创五四红旗团支部、青年技术比武、青年大讲堂等活动，鼓励广大团员立足岗位、创先争优，为矿业公司各项工作任务的顺利完成贡献力量。

4、随后，通维队积极配合矿业公司在全队开展“爱我彬长 争当先锋”安全生产月系列活动，青年团员先后参与了“青年岗员签名”、“安全征文”、“青岗技能竞赛”、“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”、“三违隐患集中排查”等系列活动，表现优秀。

5、通维队团支部按照矿团委要求，组织广大青年观看煤矿安全教育电影，对员工安全教育更形象生动。

6、按照矿团委要求，通维队团支部在10月份举行了金点子征集活动。经过评选考核，上报合理化建议15条，为矿井创新发展献谋献策。

7、按照矿团委“爱我彬长 立足岗位保安全”文件要求，支部在11月份举办了以“关注安全、关爱生命”为主题的安全征文比赛，评选出优秀作品10余篇投到党群部。既宣传了安全知识，又提高了员工的安全意识。

8、在四季度，通维队团支部充分利用周一、周五和班前会学习时间，加强员工安全培训，尤其是深入贯彻学习“三个文件”及神华安全管理经验，并组织全员进行总结和考试，进一步提高了青年员工的安全水平。同时号召青年员工写百日安全保证书，张贴学习室，激励广大员工遵规章，守制度。

9、加大对青岗员考核力度，鼓励青岗员充分发挥井下安全监督、隐患排查作用，对于发现重大隐患并能及时汇报处理的给予适当奖励，对于不作为的岗员加强批评教育或给予更换。确保井下隐患排查及时、全面、有效。

平时的工作和学习中，通维队注重加强对青年团员安全知识教育，培养他们发现隐患、解决问题的能力。同时，鼓励他们主动的学习法律法规、经济、管理等方面的知识，提高了员工的综合素质。2012年工作中，通维队团支部还存在一些不足之处，例如在员工的思想教育上还不够全面、具体，管理制度还有待完善，青年团员经验积累还有所欠缺。针对这些问题，通维队团支部经过深入研究，有所侧重的制定了2013年团支部工作计划：

1、不断健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。在区队每月举行一次“三会一课”，在团课学习上，向团员讲述党的执政方针、发展理念，以党建带团建，提高团员的自觉意识和思想觉悟。

2、定期邀请公司和党群部领导给团员举行讲座，加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，同时继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

3、平时结合区队实际，把团员的学习与工作的牢固的结合在一起。在三月份举行一次“一通三防”知识抢答竞赛，设立奖励制度，鼓励各团员积极参与，提高大家的知识水平和业务能力。

4、广大团员在工作和学习的同时，应当关注世界格局的风云变幻，与党和国家同呼吸，共命运。在周一周五的学习会上，适当的给大 家讲述一些近期内世界上发生的大事，分析一下世界格局。同时通过播放新闻、评论等相关视频让广大团员更直观的了解国家发展动态。

5、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

6、在节约创效上出成绩。2013年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我队实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

7、努力为公司培养德、智、体、美全面发展的人才。在团支部活动中定期举办体育活动，例如篮球、乒乓球、羽毛球以及长跑比赛，在锻炼大家的体魄的同时，增强大家的竞争意识，同时培养广大团员之间团结协作的能力。

8、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用周一周五学习、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展安全有奖问答活动以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

9、进一步拓展青年团员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青年团员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青年团员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

10、不断完善青岗员考核管理制度，充分发挥青岗员和群安员的监督执行能力，对发现的隐患做到及时反馈，立即处理，使作业场所始终处于安全的良好状态。

11、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在来年工作中，将继续加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

2013年，通维队团支部将在大佛寺矿业公司党委、团委的正确指导下，在通维队党支部的带领下，继续稳步前进！

通维队团支部2012年工作总结

及2013年工作计划

通维队团支部 2012年12月17日

第二篇：通维队先进工作者事迹材料

ⅩⅩ同志先进事迹单行材料

ⅩⅩ，男，31岁，2006年4月进入彬长集团大佛寺矿业公司通维队工作，开始为一名瓦斯检查员，自2007年3月至今一直担任瓦检班班组长，2011年被推选为通维队团支部书记。

六年多来，在区队党政领导帮助与指导下，ⅩⅩ同志通过自身不懈努力和认真学习，很快成长为一名优秀的基层管理者。

大佛寺煤矿是一座典型的五大自然灾害俱全的矿井，通维队瓦斯管理工作一直是矿井安全生产中的重中之重。ⅩⅩ同志进入工作之初，便认识到本职岗位所担负的责任与使命。他认为，只有认真学习业务知识，熟练掌握操作技能，踏踏实实工作，才能处理好碰到的问题和隐患，预防事故的发生。正是因为有了这样的认识，使他在工作中一直能够保持积极向上的心态和严谨的工作作风。近七年来，ⅩⅩ同志虚心向有能力、有经验的同事请教，促使自己不断进步，逐渐在工作中成熟起来，成为瓦斯检查员中的技术骨干。该同志积极将自己所学知识运用到的瓦斯管理工作中，多次在现场处理问题和隐患，并能做到身先士卒，不怕苦、不怕累。充分发扬了煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦的精神，为确保矿井安全生产做出了突出贡献，给全队员工竖立了一个优秀的学习标杆。

在日常工作中，该同志能够严格遵守公司各项规章制度，以岗位描述促生产，以手指口述保安全，熟练掌握和运用瓦斯管理经验，发现问题时能够及时处理，遇到特别棘手超过自己能力范围的情况能及时向区队领导汇报，并提出合理化建议，将问题和隐患消除在萌芽状态，确保了矿井正常安全生产。

2012年是矿业公司飞速发展的一年，年初40104工作面封闭和40108工作面回撤，在瓦斯、CO浓度增大、顶板破碎的情况下，Ⅹ

Ⅹ同志始终坚守在一线，检查瓦斯，监护上、下隅角封堵，督促采空区注氮、灌浆和抽放，确保了火区稳定，为回撤设备赢得了时间。在40110和41104工作面初采期间，采面瓦斯较大，结合自己多年来工作经验，ⅩⅩ提出调整采面风量，迅速推过氧化带，调整袋子墙垒设角度，顺利带走上隅角瓦斯等多条合理化建议，减轻了采面初采初放期间瓦斯治理和防灭火压力。

在井下掘进工作面大量增加、瓦检员人员紧张的情况下，为避免瓦斯检查出现漏洞，作为瓦检班班长，ⅩⅩ同志不畏辛劳，不停的巡查各个掘进面现场状况，平均每天脚程都在10公里以上，对于发现的问题不论大小立即汇报处理，避免了隐患扩大。无论是井下还是地面、白天还是黑夜，哪里出现问题，他都是随叫随到，及时处理了多起风筒脱节现象，避免了瓦斯积聚；对于风筒延接不到位、连接不牢靠，探头吊挂不合理以及超循环作业等现象一经发现，立即停面处理，毫不徇私。正是他的辛勤付出，使井下各个掘进面供风稳定、瓦斯正常，保证了全年任务的顺利完成。

作为班组长，ⅩⅩ同志在工作上严格要求员工，作为团支部书记，他在生活中热心帮助员工。对于工作不认真、违反劳动纪律的员工，他都不留情面，严格按照制度处理；对于发现的问题，他都能够立即指出，给予批评教育，帮助员工端正自己行为；对于业务不熟练、技能不全面的员工，他都能够耐心、详细的讲授经验，帮助其提高操作技能和业务水平；对于生活上存在困难的员工，他都能够及时伸出援助之手，帮助员工解决燃眉之急；对于思想有波动、情绪不稳定的员工，ⅩⅩ同志都能及时找他们谈心，了解员工心声，帮助他们扔掉思想包袱，安心工作。生活上，他思想积极，作风正派，乐于助人，勤奋好学，是员工效仿的榜样；工作中，他兢兢业业，一丝不苟，业务

精湛，吃苦耐劳，是员工学习的标兵。

平时，ⅩⅩ同志善于查找自身存在的不足，并通过努力学习，及时弥补提升。作为团支部书记，仅仅光有良好的业务能力是不够的，还必须具备丰富的政治理论知识。平时，ⅩⅩ同志积极参加各类学习活动，认真学习矿业公司下发党的各种文件精神,扎实提升自己的思想政治水平，认真领会矿业公司关于党建和生产建设的方针政策，加强作风建设，提高政治觉悟，真正贯彻落实科学发展观。他经常组织通维队团员开展形式多样的活动，丰富员工生活，陶冶员工情操。通维队团支部在他的带领下，制度逐步完善，作用日趋明显，成为青年员工一个很好的活动和交流平台。ⅩⅩ同志经过长期不懈的锻炼和努力，他逐渐成长为一名政治理论过硬、业务能力突出的新时期煤矿技术能手。

ⅩⅩ同志突出的工作表现使他在我队众多员工中得到一致好评，为广大员工树立了学习的楷模，起到了良好的推动作用。因此，我队推荐他为通维队先进工作者，以此鼓励他良好的工作表现，并激励通维队全体员工继续努力，向先进看齐，扎实工作，为矿井安全生产和矿业公司实现跨越式发展做出更大的贡献。

通维队：ⅩⅩ

2012年12月15日

第三篇：通技114团支部工作总结

通技114团支部工作总结

一、思想建设：团支部组织了很多政治理论学习，团员积极主动学习党的先进思想，通过各种活动认真学习“十八大”精神，比如利用课余时间组织同学观看十八大热点视频，增加同学们对时事政治的了解；深入贯彻两会精神，开展两会精神知识竞赛；平常还通过黑板报、网络稿等途径对先进思想进行宣传，这些方法很好的提升了支部团员思想水平。

二、党建工作：全班58名同学，已有3名被发展为预备党员，剩余55名全部为团员，其中40名已递交入党申请书，20名同学已党校结业，8名积极分子已推优。每名积极分子均能主动的向组织递交思想汇报。

三、学风建设：学风扎实，成绩不断进步，大二上学期平均成绩77.27，全班及格率高达95.98%；学风严谨，一年内考试无无舞弊现象；求知欲强，不断提升自身专业素质，全班有33人就读北京邮电大学网络远程教育，目前就读人员的所有课程考试一次通过率几乎100%。

四、支部活动：

1、按时保质的举办团日活动，本学年共举办主题团日活动10余次。特色活动有：“助人为乐情常在，雷锋精神心永存”主题团日活动中，在湘江举办了让“行动与雷锋精神同在”倡议活动；“迎接十八大，我与祖国共辉煌”主题活动中，我们开展了一场男生和女生之间的党团知识竞赛；“我的中国梦”主题活动中，观看了相关视后组织同学们参加爱心募捐、、、2、积极参加院系活动，支部成员积极参加DIY组装大赛，梦想主播、运动会、游艺会、乒乓球比赛、义务献血、“天际杯”征文比赛、党团知识竞赛等各种院系活动并表现出色。

3、带领和组织班级举办“篮球比赛”、“野外烧烤”、“农家乐”等活动，也培养了支部内部的团结意识，加强了支部的凝聚力。组织同学参观了烈士公园，进行爱国主义教育。

4、认真做好每年五四创先争优活动，鼓励更多同学向优秀看齐，奋发向上，力争上游，在2013“五四创先争优”活动中表现出色，被学院选为试点班级，向全院各支部展示了我们五四表彰的评选过程，得到了全院师生的一致好评。

五、获奖情况：

1、支部荣誉：2011年9月荣获军训优秀队列奖、2011年11月荣获“消防安全”主题板报院级第二名、2012年12月荣获通信工程系游艺会二等奖、2013年3月荣获通信工程系雷锋耀我行视频制作大赛第二名等。

2、个人荣誉：李元春等3名同学荣获优秀团干称号；李珊等4位同学荣获优秀团员称号。张继敏等4位同学荣获优秀学生干部称号；谭韵等三位同学荣获三好学生称号。另有20余位同学在院系活动中获得大小荣誉40余项。

通技114团支部 2013年月12号

第四篇：通维队通风例会工作量总结

尊敬的各位领导，大家好

2012年通维队严格按照上级部门的要求，完成一通三防的各项任务，严把安全质量关，齐心协力，上下拧成一股绳，安全工作取得了可喜的成绩，全年无工伤。现就全年的工作总结如下：

质量标准化工作：

为完成质量标准化目标，通维队根据实际情况做了大量质量标准化具体工作。到目前为止，打地坪300余平方米，刷漆850平方米，挂白600平方米，打栅栏24道。特别是对4煤1#、2#回风大巷的卫生情况进行了大力整改，以及进行2#联巷前后60米底板硬化和 6#联巷水沟的完善工作。通风设施构筑方面：

做风门墙16道，防火墙8道，密闭墙54道，防爆墙23道，调节风墙16道，打临时板闭64道，修复测风站1处；消尘157500m，安设隔爆设施8处，1#总回清巷2600 m，接消尘管路2500m，2#总回清巷2500m，41104采面铺设束管线3600m，40110采面铺设束管线11000m，40112采面铺设束管线2400m，为矿井通风系统稳定、瓦斯治理、火区监测等提供了有效保障。

安全方面：

区队全年无任何工伤事故，实现了安全生产。

第五篇：通维队2013“百日安全”活动总结

通维队“百日安全”活动实施总结

为了进一步推进矿业公司安全生产工作持续稳定发展，坚决打胜2013年后100天安全生产攻坚战，确保我公司全年安全生产目标任务顺利实现，根据我队工作实际情况，现将开展“百日安全”活动工作计划落实情况如下：

一、活动时间

2013年9月23日至2013年12月31日

二、活动目标

1.实现我队无轻伤及以上事故；

2.消灭重大安全隐患，努力杜绝“三违”现象发生；

3.实现矿井瓦斯“零超限”目标；

4.配合公司完成全年安全培训任务；

5.配合公司实现陕煤集团安全质量标准化示范矿井的目标。

三、活动领导小组：

组长：蒋万全

副组长：张建军 万高峰 马玉平王学升 巨光民 宫福远

蒋万全兼任活动总负责，胡俊峰负责安全培训工作，王盼任专干具体负责日常活动的开展。

四、活动具体落实情况：

1、认真组织全队员工学习”百日安全”的文件和上级有关“百日安全”活动的各项安全措施，使每名员工提高思想认识，转变安全思想观念，清楚活动的要求和目的。

2、认真组织召开队委会、班组长会、员工动员会，广泛动员全体员工参与到”百日安全”活动的热潮中，加强班组安全管理，使每名员工都牢固树立安全为天、以人为本的安全管理理念，增强广大员工对安全工作的紧迫性、必要性和严峻性的认识，进一步提高广大员工的安全意识。

3、认真学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全生产规程》等法律、法规。定期组织员工学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《安全岗位责任制》、《“一通三防”管理制度》、《煤矿安全质量标准化》以及“一通三防”知识和各类安全技术措施，月末对学习情况进行考评。

4、悬挂安全宣传横幅，建立安全学习园地，每名员工写出安全保证书和反“三违”承诺书，并张贴在安全学习园地栏中，坚持“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”学习制度，增强员工安全意识，营造安全活动氛围。

5、加强班前、周一、周五的安全学习，充分利用学习时间组织员工观看《重特大事故、矿井突发事故应急演练》、《煤矿典型事故案例》、《严重“三违”警示教育片》等宣传教育片，不断增强广大员工的安全思想意识和按章操作意识，达到警示教育的目的。

6、区队管理人员从政治的高度来认识安全保零工作，深入开展反“三违”、除隐患活动，不断加强对安全生产工作的落实，加强现场安全生产管理，落实隐患排查治理工作，坚决杜绝安全生产事故的发生。

7、经常深入工作现场排查、整改隐患，加强通风设施管理，杜绝瓦斯超限作业，重点对井下死角瓦斯加强检查，确保40112和41105工作面的正常推采，41103工作面的顺利末采，同时着重加强井下防灭火和防治水工作。

8、区队管理人员严格执行矿业公司跟值班制度，区队主要负责人认真履行“四三三”带班规定，带班次数不少于八个，管理人员严格严格落实干部走动式管理，对井下现场安全管理做到心中有数，坚决杜绝空班漏跟现象。积极解决协调“一通三防”出现的问题，强化瓦斯综合治理，加强通风系统及局部通风管理，完善通风设施，杜绝不合理通风，实现通风系统合理、稳定可靠，抓好火区预测预报工作，严防火灾事故发生。

9、加强安全质量标准化工作，全力配合矿业公司达到陕煤集团安全质量标准化示范矿井的目标。按照“典型引路，一点带面，循序渐进，整体推进”的工作方法，建精品，创品牌，确保区队质量标准化工作达标。做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新。编制完成《通维队精细化管理手册》，规范员工行为，推动质量标准化向精细化迈进。

10、深入开展岗位“双述”和全员创新活动。在区队长期深入开展“岗位描述”和“手指口述”工作法，对“双述”工作的开展实现常态化，促使人人养成干标准活、上标准岗、按章操作的良好习惯。在”百日安全”活动期间，扎实开展全员创新活动，确保年底创新目标的实现。

11、抓好员工的安全培训管理工作。在全体员工中营造“学习神华集团煤矿安全生产经验”的浓厚氛围，以各项活动为载体，多措并举，努力提高员工队伍的整体素质。切实抓好新员工岗前安全培训工作，认真组织新员工学习煤矿安全“三大规程”和各项施工安全技术措施；严格按照有关文件要求，认真签订新工《师徒合同》，坚决杜绝新工单独上岗作业。

12、区队大力加强国庆期间安全生产管理工作。采取有力措施，加强对节假日期间安全生产工作的管理。紧盯住安全生产基础薄弱、隐患和问题较多、生产安全事故频发的地点，落实安全责任，抓实、抓细、保证节假日期间工作的安全顺利进行。

由队委会对本次活动进行评比总结，奖励在活动中做出突出贡献的班组及个人。

通 维 队

2013年12月23日

“百日安全”活动总结

通维队 2014-12-23