市非公工党工委2011年创先争优活动工作总结

第一篇：市非公工党工委2011年创先争优活动工作总结

*******2011年创先争优活动工作总结

2011年，非公有制经济组织党工委，以庆祝建党90周年为契机，以建立“兼合式”党组织为载体，以推进非公有制企业党的建设为主线，积极开展创先争优活动。促进了非公有制企业又好又快发展，为黄蓝两大战略的实施做出了积极的贡献。

一、选好载体 继续深入开展创先争优活动

市非公有制经济组织党工委，紧紧围绕“推动科学发展，促进非公和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求，以创建“五个好”先进党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，以推动加快经济方式转变，促进企业实现科学发展为主题，结合非公有制经济组织实际，不断推动创先争优活动。一是结合开展庆祝建党90周年开展活动。组织了非公有制企业党的知识讲座，组织了庆祝建党90周年文艺晚会，组织了庆祝建党90周年党史知识竞赛，组织市非公党工委直属支部书记到井冈山进行考察学习。二是结合开展“学党史、增党性、当先锋”活动开展工作。组织各非公有制企业党组织召开专题组织生活会，党员紧密联系个人思想和工作实际，深入查找了在党性修养、工作作风、廉政建设方面的问题，明确了整改措施和努力方向。同时针对企业

在发展过程中面临的机遇和挑战，要求党员进行深入调研，积极为企业发展出主意、想办法，进一步激发了广大党员干部创先争优、干事创业的内在动力，增强了加快企业发展的决心和信心。三是继续开展承诺践诺活动。各企业党支部，根据自己的实际情况，制定了活动方案。每个党员根据自己的工作岗位，分别作出了自己的承诺，采取月总结评估的方式，对每个党员在活动中的表现情况进行评估。四是继续深入开展“红旗党支部”和“党员模范岗”活动。今年市非公党工委有一直个属支部和一名党务工作者，分别被市委表彰为“市先进基层党组织”和“市优秀党务工作者”。

二、深入调查研究，建立完善台帐，夯实工作基础 一是年初在全市范围内，开展了非公有制企业集中调研活动，摸清了全市非公有制企业党建基本情况，完善了《市非公有制企业需单独建立党组织企业台帐》、《市非公有制企业需联合建立党组织企业台帐》和《市非公有制企业需派党建联络企业台帐》。按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”的模式，深入开展“建组织、扩覆盖”活动，全面推进“兼合式”党组织建设，进一步扩大非公有制企业党的组织覆盖面。今年以来，市非公党工委建立“兼合式”党组织19个，发展党员10名。二是建立“兼合式”党组织是一个新的党建形式，我们一方面通过会议和文件形式，向非公有制企业宣传鲁组发[2011]54号文件精神，并要求3名以上党

员的非公有制企业，必须单独建立党组织，一方面高起点、高标准规范非公有企业党的活动阵地，要求所建立组织要有场所、有牌子、有制度、有资料、有活动记录，要建立健全《支部书记职责》、《三会一课制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》、《党员学习制度》等。所建立的党组织都能坚持“三会一课”制度，定期组织党员学习，使党组织开展活动正常化、规范化。

三、开展党务公开，促进民主管理，科学发展 今年以来，市委党务公开工作领导小组，把非公企业党组织的党务公开工作，交给市非公党工委督查和落实。市非公党工委把党务公开工作与创先争优活动结合起来，召开了非公企业党组织负责人会议进行部署，各企业支部按照要求都成立了“党务公开工作领导小组”，制定了“党务公开目录”，制定了“党务公开工作制度”、聘请了“党务公开监督员”。市党工委直属支部“亨圆钢业支部委员会”，被市党务公开工作领导小组列为直接联系企业。

四、2011年工作打算

一是继续深入开展 “创先争优”活动。认真贯彻落实上级文件精神，积极推进“创先争优”活动，主要是抓好各基层组织和党员的承诺、践诺工作，保持党组织和党员的先进性。

二是以建立“兼合式”党组织为契机，加大企业党组织

组建力度，不断扩大党组织覆盖领域。

三是推进企业文化建设。领导非公有制经济组织党组织把党建工作与企业文化有机融合，坚持用文化凝聚人心，着力培养企业精神，丰富企业文化内涵，注重用企业精神打造职工团队，不断提升企业核心竞争力。同时，鼓励基层党组织注重加强党员和职工思想政治工作，开展形势多样的文体活动，丰富企业职工业余生活，凝聚企业员工，促进企业科学发展。

四是抓好企业党建工作典型推广，营造浓厚的非公企业党建工作氛围。明年七〃一前期，总结非公企业党组织在创先争铖活动中的好经验、好做法，表彰一批非公企业先进党组织、党务工作者和党员，树立一批典型，通过典型引路，做到以点带面，整体推进。

2011年11月

第二篇：创先争优活动非公方案

红创先发[2010]7号

印发《关于在全县非公有制经济组织党组织 和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的

通

知

各乡镇党委、火连畈茶场党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组（党委、总支、支部），各人民团体党组（支部），县各系统创先争优活动指导小组：

现将•关于在全县非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‣印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共红安县委创先争优活动领导小组

2010年7月6日

关于在全县非公有制经济组织党组织和 党员中深入开展创先争优活动的实施方案

为贯彻落实•中共黄冈市委办公室转发†市委组织部、市委宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‡的通知（黄办文[2010]81号）和•中共红安县委印发†关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‡的通知‣(红文„2010‟31号)，在全县非公有制经济组织党组织和党员中广泛开展创先争优活动，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，促进非公有制经济健康发展，更好地服务红安经济建设，现结合我县非公经济的实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“推进自主创新、增强核心竞争力”为主题，以创建“五个好党组织，争当五个先锋共产党员”为目标，围绕促进非公有制经济组织健康发展，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制经济组织的创新优势、竞争优势和发展优势；围绕提升非公有制经济组织党建水平，激发非公有制经济组织党组织和党员队伍活力，充分发挥党组织和党员作用；围绕引导非公有制经济人士回报社会，在提升企业素质和保障、改善民生上有更大作为；为推动红安经济社会又好又快发展多做贡献。

二、目标要求

非公有制经济组织党组织和党员开展创先争优活动，要以创建“五个好”党组织，争当“五个先锋”共产党员的目标要求来进行，要坚持从红安实际出发，从红安非公有制经济发展实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导和带动企业职工为企业发展献计出力，为加快推进企业自主创新，增强核心竞争力，实现红安非公经济又好又快发展提供坚强的组织保证。

（一）创建“五个好”党组织的目标要求

1、领导班子好。党组织领导班子健全，结构合理，团结协调，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在推进企业自主创新，增强核心竞争力中发挥带头作用，出色完成各项任务；党组织书记党性强，作风正，密切联系群众，具有奉献精神，熟悉党务工作，熟悉企业经营管理，善于做思想政治工作。

2、党员队伍好。党员队伍结构合理，党员理想信念坚定，积极参加党组织活动，业务能力强，在非公有制经济组织生产经营、技术攻关、急难险重任务、突发事件中充分发挥先锋模范作用，成为生产经营管理、技术创新的骨干和职工群众的表率。

3、工作机制好。党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全。党组织紧紧围绕生产经营开展党的活动，工作方式灵活有效。党组织活动经费、场所、设施等有充分保障。非公有制经济组织工会、共青团组织健全，在党组织领导下积极有效开展工作。

4、发展业绩好。党组织关心、支持、引导非公有制经济组织推进企业自主创新，增强核心竞争力，党的工作有机渗透到生产经营的各个环节，通过党组织和党员充分发挥组织保障和先锋模范作用，非公有制经济组织经营管理水平不断提高，市场竞争力不断增强，社会贡献不断增加，精神文明建设成效明显。

5、群众反映好。党组织积极做好思想政治工作，维护各方合法权益，帮助职工群众解决实际困难，影响力和凝聚力不断增强，有效促进非公有制经济组织内部关系和谐，党组织得到党员信任、职工拥护、业主支持。

（二）争当“五个先锋”共产党员的目标要求

1、创业发展的先锋。把自己的理想和时代的要求、社会的发展结合起来，积极响应国家的号召，艰苦创业，勇于拼搏，在自主创业中取得明显成绩。

2、爱岗敬业的先锋。事业心和责任感强，热爱本职工作，作风扎实，埋头苦干，无私奉献，为职工群众作出表率。

3、诚信经营的先锋。带头遵守国家法律法规，严格执行行业规范，自觉维护市场经济秩序，具有良好的职业操守，在诚信守法上作出表率。

4、促进和谐的先锋。主动联系群众，带头做好群众工作，积极为职工群众办实事、解难题，积极化解各种矛盾，促进非公有制经济组织和谐稳定。

5、奉献爱心的先锋。发扬“一方有难，八方支援”的传统美德和“扶危济困，共渡难关”的崇高精神，在需要的时候主动献爱心，施援手。

三、工作重点和措施

（一）全面推进“五个基本”、“七个体系”建设 全面推进“五个基本”、“七个体系”建设，认真落实“一个党组织网络、一个群团组织网络、一套组织管理台账、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一套档案、一个党务机构、一支党务干部队伍、一个活动室、一笔党建经费、一套党建工作体系”等工作要求，提高非公有制经济组织党组织规范化建设水平，增强党组织功能，努力达到“五个好”要求。

一是健全基本组织。凡有3名以上正式党员的非公有制经济组织，都要及时建立党的组织；正式党员不足3人的，按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建的方式建立党组织，也可依托工商联、个体劳动者协会、个体私营企业协会、行业商会（协会）或龙头企业建立党组织；对没有党员的非公有制经济组织，及时选派党建工作指导员，建立工会、共青团等群众组织，积极为组建党组织创造条件，逐步实现党的组织在非公有制经济组织全覆盖；规范党的基层组织设置，党员人数较多的非公有制经济组织，在车间、班组、经营网点合理设置党支部或党小组，形成严密的党组织网络；工会、共青团等群众组织在党组织领导下开展工作，形成创先争优的合力。

二是建强基本队伍。加强非公有制经济组织党组织领导班子建设，选好配强党组织书记，健全培养选拔、教育管理、激励保障机制，增强领导班子功能；加强党员队伍建设，完善党员教育、管理、服务和发展工作机制，建设一支素质优良、结构合理、管理有序、作用突出的党员队伍；强化“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的导向，加强人才队伍建设，建立党组织有效参与的人才培养、使用、激励机制，把非公有制经济组织各类人才凝聚在党组织周围，及时吸收优秀职工特别是青年职工入党。

三是开展基本活动。规范开展党组织活动，健全组织生活；围绕非公有制经济组织生产经营中心，开展各类主题实践活动，增强党组织的服务功能；以党组织为核心，以群团组织为依托，开展各类群众性活动，增强党组织的影响力和凝聚力，不断扩大党的工作覆盖面。

四是完善基本制度。完善“三会一课”（党员大会、支委会、党小组会和党课）等党组织自身建设制度，推进党组织规范化建设；健全党组织发挥作用的机制，探索建立党组织领导班子与非公有制经济组织经营管理层“双向进入、交叉任职”机制，探索建立党组织负责人列席管理层会议、非党员业主列席党组织会议等制度；积极推动民主管理，建立健全非公有制经济组织内部利益协调机制，维护和谐稳定。五是落实基本保障。完善非公有制经济组织党建工作保障措施，确保党组织工作经费来源稳定，活动阵地规范实用，活动设施完善配套，党务工作人员待遇落实，党务干部队伍充满活力，促进党建工作有效开展。

通过推进“五个基本”建设，健全非公有制经济组织党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系。

（二）围绕主题创新活动载体

要紧紧围绕“为企业增效、为党旗增辉、为业主分忧；争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“三为三争”的活动主题开展创先争优活动，不断提升非公有制经济组织市场竞争力、抵御风险能力和可持续发展能力。充分尊重基层党组织和党员的主体地位和首创精神，在抓好“五个基本”、“七个体系”建设和党员先锋岗创建的基础上，非公有制经济组织要围绕“五个好”、“五个先锋”的目标要求，紧密联系实际，在非公经济组织广大党员中组织开展好七项主题实践活动：

一是大力开展“党员示范岗”活动：各非公有制经济党组织要结合生产经营实际，制订针对性强的党员示范岗创建标准。按照“一季度一考核、一一评比”的原则，党组织每季度根据工作绩效对每名党员逐一考评，建立考评档案。年终，党组织结合季度考评结果，对党员职工民主推荐的先进典型，对照党员示范岗标准，进行全面评议，经企业管理层鉴定后，授予“党员示范岗”标志牌，置于其固定工作台面。同时，非公有制经济党组织要结合实际实行动态管理，对已命名的示范岗党员，结合党员民主评议进行考核，看工作绩效高不高、示范作用强不强、党员口碑好不好。对不符合标准的党员示范岗的党员，取消称号并摘牌；对先锋模范作用发挥好，连续两年被评为党员示范岗的党员，由党组织向企业管理层推荐担任车间主任、工段长等中层领导。

二是开展“党员目标责任明白卡”活动：各非公有制经济组织党员结合各自工作目标任务、岗位特点和本人实际，拟定切合实际的公开承诺事项。非公有制经济党组织通过召开党组织班子成员会议和党员群众代表会议，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否体现以当前工作为中心，是否体现岗位、职责特点，是否切实可行等。经审核合格后，由党员填写公开承诺书，提醒党员时刻争当优秀。党员承诺确定后，党组织要通过创先争优宣传专栏、职工大会、厂务公开栏、发放公开信、上门走访宣传等多形式，将每个党员的承诺书公诸于众，接受群众监督和社会监督。对党员的公开承诺事项，要实行考评制度，确保承诺兑现取得实效。每月由非公有制经济党组织将党员的公开承诺履行情况以适当的方式向党员群众进行公示；每季度召开一次党员大会，对党员公开承诺情况进行点评，对履职不到位的提出批评意见，并责令整改；年终，党员以书面或口头的形式向党组织进行述职汇报，把公开承诺事项落实情况作为党员民主评议的重要依据；在活动总结表彰阶段，把党员履行公开承诺实绩作为评选优秀共产党员的重要标准，采取自下而上、层层推荐的方式产生。

三是开展“技能比武”活动：各非公有制经济党组织要根据各自实际制定•技术比武实施细则‣和•技术比武考核办法‣，企业党员要根据自身情况制定切实可行的学习计划，强化岗位知识，熟练专业技能，争取在技能比武活动中取得好成绩。通过组织党员员工开展技术比武活动，构建党组织和企业员工之间的沟通桥梁，进一步发挥党员 “传、帮、带”作用，提高员工的操作技能和综合素质，营造“学技术、比技能、促发展”的良好氛围。

四是开展“我为企业献一策”活动：非公有制经济党组织要积极组织和动员企业广大党员献计献策，充分发挥广大党员的创造性，增强责任感，提高全员参与企业管理与创新的积极性、自觉性。各非公有制经济党组织要建立机制，将谏言献策活动经常化、制度化，要对组织、征集、反馈、审议、实施、奖励等都有制度保证，使谏言献策活动持久开展，要把全体党员之力凝聚到企业发展之路上，集思广益，推动企业科学发展。

五是开展“传统教育”活动：以建设学习型党组织和学习型党员为目标，充分发挥红安红色传统教育资源丰富的优势，利用各类传统教育培训基地，对广大党员进行以党章、党史和党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本政策为主要内容的党性教育，以业务知识和技术技能为主要内容的技能培训，努力提高广大党员的政治素养和业务能力。

六是开展“奉献爱心”活动，要在非公经济组织中开展以“感恩、回报、帮扶”为主题奉献爱心活动，非公企业要积极参与“百企联百村、共建新农村”等活动。鼓励非公企业在重大节日或特殊时期，对生活困难的群众进行走访慰问，主动献爱心、施援手。

七是开展“四有四无”活动。各地非公有制经济党组织要广泛组织开展“政治引领有方、推动发展有为、维权服务有位、凝聚党员有力，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章、党员身边无浪费”的“四有四无”活动。要求党员将“四有四无”活动落实到各自岗位安全生产、现场管理中去。

要按照内容具体实在、形式简便易行的原则，设计丰富多彩的活动载体，营造浓厚的创先争优氛围，推动非公有制经济组织创先争优活动向纵深发展。

（三）联系实际突出分类指导

坚持区别不同行业、不同类型的非公经济组织，有针对性地实施分类指导。一是根据内、外资非公有制经济组织的不同情况，制定具体可行的创先争优活动实施方案。二是根据非公有制经济组织经营的不同状况，明确开展争先创优活动的着力点。三是根据非公有制经济组织党组织的不同状况，有针对性地提出要求：党组织健全的，要积极发挥作用，认真组织实施；暂时不具备建立党组织条件的，要支持党员积极参加所在地乡镇（街道）、村（社区）等党组织的创先争优活动。四是根据非公有制经济组织主要出资人是不是党员的不同情况，提出具体要求：主要出资人是党员的，要积极组织并带头开展创先争优活动，为开展活动提供必要条件;主要出资人不是党员的，党组织要争取出资人的支持，特别是担任各级人大代表、政协委员、工商联常（执）委和获得优秀中国特色社会主义事业建设者称号的主要出资人，要积极支持党组织开展创先争优活动，并提供必要条件。要积极鼓励和引导群团组织、职工群众参与创先争优活动，动员和凝聚各方力量，为促进非公有制经济持续健康发展作贡献。

四、推进创先争优活动的方法步骤

创先争优活动从今年上半年开始，2011年7月前着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展，2011年7月后着重围绕迎接党的十八大开展，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。围绕以上两个重大时间节点，非公有经济组织创先争优活动按照以下步骤进行。

（一）宣传动员。认真组织学习领会中央和省、市、县委创先争优活动文件，准确把握和广泛宣传活动的重要意义、目标要求和方法步骤，形成统一的思想认识。结合实际制定创先争优活动实施方案，及时召开会议进行思想动员和安排部署。(二)公开承诺。采取适当方式向党员和群众公布创先争优活动方案和党员参加活动的具体打算，并公开作出承诺，接受群众监督。

(三)全面推进。深入开展主题教育、专题讨论、献计献策、岗位创优等活动，着力形成比、学、赶、帮、超的热潮。要结合非公有制企业的实际，突出特色，注重实效。重点开展好七项活动主题实践活动。

（四）检查评比。每半年县非公经济指导小组将对非公经济组织活动进展情况进行一次检查，每年开展一次非公有制经济创先争优评比活动。

（五）宣传表彰。对活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员好的做法及时进行总结宣传，利用各种媒体采取多种形式进行宣传报道，适时进行推荐表彰。

（六）总结提高。在党的十八大召开前，围绕向党的十八大献礼，重点抓好三项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果座谈会等多种形式，全面回顾我县非公有制经济组织开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进企业科学发展的成果。二是搞好总结。对照创先争优标准，对活动进行全面回顾，认真总结经验、查找不足，研究制定改进措施，努力使“五个好”党组织、“五个先锋”党员的比例有较大幅度提高。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、组织领导

（一）落实领导责任。根据中央和省、市、县委精神及我县实际情况，成立由县委统战部牵头，县工商联、县经济商务局、县工商局参加的县非公有制经济组织党组织和党员创先争优活动指导小组。为指导非公有制经济组织创先争优活动扎实推进，各乡镇要根据实际情况，及时成立指导小组，建立联系点加强对创先争优活动的指导。

（二）加强督促检查。各指导小组要深入下去，加大调查研究和工作指导力度，开展定期督查和随机抽查，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，提出指导性意见。各非公有制经济组织的党组织要及时将开展活动的情况向县非公组织创先争优指导小组报告。

（三）运用典型引路。要抓典型、树旗帜及时发现非公有制经济组织先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分运用简报、广播电视以及网站等新闻媒体大力宣传推广，形成正确的舆论导向。要通过宣传，发挥榜样的示范带动作用，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为非公有制经济组织创先争优活动顺利开展营造良好舆论氛围。

（四）加强协调配合。非公经济领导小组成员单位要把创先争优活动提上重要议事日程，加强协调配合，发挥各自作用，把做好日常工作和指导创先争优活动结合起来。统战部门、工商联、县经济商务局要引导非公有制经济代表人士，通过创先争优推动非公有制经济科学发展。工商行政管理部门要充分发挥职能作用，结合非公有制经济组织登记、年检，抓好党建工作基础数据的调查统计，加强非公有制经济组织党建工作。各级个体私营企业协会要充分发挥作用，组织个体私营企业党组织和个体私营经济从业人员中的党员积极参加创先争优活动。

第三篇：工委创先争优活动总结

服务大局创先进 立足岗位争优秀

财税工委开展创先争优活动综述

三年来，市财税工委紧紧围绕市委、市政府工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，以“营氛围、激活力、提素质、树形象、细管理、惠民生、促发展、暖民心、聚合力”为主线，深入扎实推进创先争优活动，紧密结合财税工作实际，精心组织，周密部署，形成了创有标准、争有目标、干有载体、工作有实效的良好局面，让创先争优成为每一位财税干部的日常自觉行为，为全面提升基层党建工作水平、促进全市经济社会又好又快发展提供坚实的财政基础。现将三年来工作总结如下：

高度重视营氛围

创先争优活动开展后，工委各单位在第一时间组织召开专门会议，传达学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和市委的活动方案，认真研究了创先争优活动在各单位开展需要做的工作。分别成立了领导小组，负责指导创先争优活动，财税工委办公室具体负责活动的组织、协调、办理工作。制订了工委及各党总支、党支部开展创先争优活动实施方案，方案中明确了指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤，并就落实方案提出了具体措施。方案制订 以后，召开了动员大会，通过了《实施方案》，作了活动动员。为使创先争优活动在形式上形成氛围，按照市委统一要求，各单位均制作了创先争优活动专栏板，并在醒目位置悬挂，展示活动内容。

载体活动激活力

按照市创先争优活动开展的总体要求，细化活动载体，丰富活动内涵，广泛凝聚共识。一是开展“五比五亮”活动。推行五亮举措，在党员中大力开展“亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮标准”活动，强化自我约束，接受群众监督。实施五比活动，广泛开展以“比学习、比作风、比技能、比奉献、比创新”为主要内容的主题活动，教育引导党员断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。开展五创行动，把创建工作与优化工作流程、提升服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，全力打造群众满意工程。二是通过组织参加全市元宵节秧歌会演，开展财税工委“颂党恩、倡廉情、谋发展”演讲比赛，参加全市“唱红歌、跟党走”文艺汇演以及财税工委联谊运动会等系列活动，营造了氛围，凝聚了人心，振奋了追赶跨越的精气神，实现了财、税、审、银工作互动，业务互补，信息共享，形成合力，确保收入任务目标得以实现。三是按照全市“三进三包”载体活动要求，制定了《三进三包活动人员分配和实施计划》，明确了各组带队领导及其职责，积极组织单位科级干部及科级后备干部通过进连队“当兵”、进企业务工、进农村务农的方式磨炼意志、体验生活。结合工作实际包企业、包村屯、包贫困户，组织相关人员深入走访调研，帮助基层理清发展思路，解决实际问题，促进和谐发展。四是积极开展与穆棱镇三岔村的结对共建活动。致力于改善农民生活生产条件和居住环境，在2010年投入150万元新建办公楼、休闲广场的基础上，2011年，财政继续投入12万元，并积极向省财政厅申报资金70万元，全面补足其新农村建设的资金缺口。

加强学习提素质

以党组织创先进、党员争优秀为契机，努力打造学习型党员队伍，构建和谐财税。本着贴近基层、贴近群众、贴近实际的原则，以创建“实效型”学习组织为目标，打破培训陈规，转变培训理念，拓宽培训思路，着重以实战操作为抓手，授课采取理论联系实际形式。从2010年开始实施了“星期五讲坛”，邀请市委党校讲师专题授课解读党的基本理论，3年来共举办了三十余期，从工委领导、科股长到每个工作人员，人人登台授课，发言席变讲台，会议桌变书桌，积极推荐干部职工参加上级举办的各类政治及业务培训和参观学习、参加高层次的学历教育和职称考试，促进干部职工业务知识的更新和结构优化。引导干部职工理论学习过程中联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，有计划地组织干部职工深入基层和对口单位开展调研，提高大家解决实际问题的能力。推行每月一考制度，定期对学习情况进行考核，并将检查结果纳入考核内容。通过深入 开展多种形式的教育活动，干部职工不仅提高了业务知识水平，增强了团结互助、爱岗敬业、遵纪守法的道德意识，而且有力提升了创先争优、民生财政、科学理财和勤政廉洁的理念。

完善制度树形象

市财税工委紧紧围绕“创先争优”深入开展“财政形象建设年”活动，改进机关作风，提高行政效能，树立财政新形象。制定了《市财税干部形象建设督查考评办法》和加强机关效能建设五项制度。即：服务承诺制、办事公开制、首问负责制、AB岗（一岗双责）制和效能责任连带制。制度实施后，有效约束了干部职工的从业行为，提升了财税新形象。在针对财税工作点多面广、监督难以到位的现象，推行日常监督、同步监督和外部监督相结合的方式，有效提升了财税监督效能，形成了清廉、和谐、规范的优良局风。为了加强党员管理，制定了党员设岗定责制度，每名党员要作为一名非党干部职工的党风廉政建设责任人，进行“一对一”帮扶教育，既让党员发挥了模范带头作用，也让非党干部职工更多地接受到党组织的帮助和教育。

改革创新细管理

市财税工委在实践中创先，在创先中发展，努力更新管理理念，不断完善管理制度与内容，促进财税管理向科学化、精细化方向发展。深化预算管理制度改革，健全预算支出执行管理制度，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制，实现花 对钱、办对事，少花钱、多办事。强化投资评审管理，扩大政府投资评审范围，完善政府投资项目事前预算评审、事中跟踪监管、事后决算审核的全过程监管模式。推进财政同步监督，健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，构建起“共同参与、统一协调、资源共享、齐抓共管、全程监督、规范管理”的财政大监督格局，促进监督与管理的有机融合。强化财政管理内控体系建设，完善资金审批拨付程序，实时监控财政资金运转和流向，确保资金运转安全高效。

优化支出惠民生

市财税工委始终按照惠民生的要求，优化财政支出，加大民生建设投入推进财政建设，将新增财力更多地用于公共服务和改善民生。2011年，紧紧围绕市委、市政府提出打造 “十大民生工程”的部署，圆满完成财政资金保障任务，努力构建民生财政。全年投入23114万元支持社会保障体系建设，确保我市顺利推行了农村养老保险试点，率先推进了乡镇卫生院医药卫生体制改革。投入8104万元支持教育事业发展，确保了农村教育债务化解、薄弱学校改造、市一中扩建征地拆迁等工程顺利实施。投入5043万元用于廉租住房及棚户区改造，增强了城市对市域经济的承载服务能力。积极落实各项增资政策，投入1988万元，为行政事业单位职工提高工资补贴。认真落实并不断完善粮食直补、农资综合补贴政策，8961.7万元全部直接发放到农民手中，有力的提高了种粮农民的积极性。通过“创先争优”活 动推进，财税工委在市“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议中以第一名的好成绩荣获最佳单位称号。

搭建平台促发展

财税工委坚持把创先争优活动融入推进市跨越发展的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。积极协调召开工委联席会议，完善收入目标责任考核机制，充分调动各部门组织收入的积极性和主动性。培育壮大木家居、塑料加工、新型建材矿产、有机食品、战略性新兴产业五大产业集群发展。围绕“一区三城”,加大财政投入力度，累计投入17546万元，确保了开发区基础设施及土地征用等项目建设资金需求，为入驻企业创造良好的环境，营造两盒的财政氛围。坚持好字优先，大力支持科技创新。财政投入重点支持产学研结合、节能减排等项目投入，努力实现发展与环保的和谐统一。加大道路交通设施建设，完善城区综合功能，为经济社会和谐发展提供良好的外部环境。加快第三产业发展步伐。加大协调力度，积极争取上级转移支付资金，有效缓解财政紧张的状况。

深入群众暖民心

根据财税职能特点，改变传统的理财方式和工作模式，突出为发展、为群众、为基层、为部门服务的重点，推出了一系列服务新举措，建设阳光财政、民心财政体系。转变职能，提供优质服务，简化审批程序，不拖不压，手续齐全的一次办结，资料不全的一次告知，做到一次办结、两次办完、杜绝三次。更新服 务理念，拓宽服务范围。围绕“两站一代”服务，强加服务基层、服务企业能力。2012年春节前工委对4位困难党员、41名老党员、41名老干部及19名困难群众进行了走访慰问，慰问品这和金额累计68000元，做到了应访必访。每到一户，都亲自送上红包，并与他们进行愉快的交谈，悉心了解他们的生活状况和健康情况，耐心了解他们的其他需求，拉近与群众的使他们充分享受到了组织的温暖。

党群共建聚合力

财税工委通过加强工青妇组织建设，最广泛地吸引群众、凝聚群众，充分发挥工青妇组织的优势和作用，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。以创先争优活动为契机，进一步深化拓展青年文明号、青年示范岗、学雷锋志愿者活动等活动。妇联组织以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，促进优势妇女群体的发展，关注弱势群体的优化转变。开展特色教育，实行岗位练兵、岗位创业，提高素质，切实维权。开展“和谐家庭”创建活动，以家庭和谐促社会和谐和社会稳定。

创先进、争优秀是推动整体工作的有效抓手，也是对各级党组织和党员干部的集中检验。财税工委将以高度负责的态度，务实创新的作风，扎实抓好活动、推进活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。为推动市域经济社会各项事业又好又快发展提供强大动力和组织保证！

第四篇：区直工委创先争优活动上半年工作总结

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会2011年创先争优活动上半年工作总结

2011年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划开局之年，是市区乡领导班子和村(社区)“两委”集中换届之年，也是创先争优活动深入推进之年。上半年我委创先争优活动扎实推进，取得一定成果，现将情况总结如下：

一、加强学习

我委按照严格按照兴创组办通字[2011]3号、兴创组办通字[2011]7号文件要求，在创先争优活动中加强学习的重要性，积极主动开展学习活动。上半年的学习重点有：

（一）认真学习贯彻2011年全国“两会”精神；

（二）认真学习贯彻《李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话》；

（三）认真学习杨善洲、文建明、杜云、韦寿增等同志的先进事迹；

（四）深入开展“学文件 强素质 增效率 促发展”活动。

（五）深入学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、自治区党委关于换届“四要四不准”纪律要求及自治区纪委关于领导干部在换届期间廉洁自律“八不准”规定。

二、积极开展活动

（一）围绕庆祝建党90周年开展形式多样的活动 今年我委紧紧围绕庆祝中国共产党成立90周年，开展集中上党课、重温入党誓词、举办专题讲座、开展党史教育等迎“七一”系列主题活动。特别是建党九十周年“国防杯”射击比赛和建党九十周年主题板报比赛取得圆满成功，创出了特色创出一流，将创先争优活动推向了新的高度。在评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的同时，大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验，宣传各个时期各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的事迹和精神，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩，向党的生日献礼。

（二）大力抓好“两新”党组织的组建和创先争优

今年我区已经组建党组织的非公有制企业有10家（广 西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司），成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。

（三）开展承诺联评大行动

我委要按照《关于认真做好2011承诺联评工作的通知》（兴创组办通字„2011‟2号）的要求，开展2011承诺联评工作。按原定计划于4月份完成了公开承诺定诺工作。5月份开展亮诺工作，承诺后要做好践诺工作。

（四）推进典型示范大行动

我委严格按照《关于开展“三个一百”典型示范大行动的通知》（来创组办通字„2010‟14号）的要求，抓好我区市级示范点、先进党组织和先进人物的创先争优工作。我委办照创先争优活动要求强化督查指导，继续选树本单位先进典型，并适时选调一些类型的优秀共产党员代表参加市优秀共产党员宣讲团，对创先争优活动进行广泛宣传。

（五）深化结对共建大行动

1、组织开展“百千万结对共建创先争优”大行动。要按照《关于开展“百千万结对共建创先争优”大行动的通知》（兴创组办通字„2011‟4号）文件要求开展，并结合本委联系的农村联系点，帮助村级党支部争创“五好支部”、村级党支部书记争创“五会支书”和农村党员争创“五星党员”，形成活动同行、组织同建、先锋同创的格局。

2、开展“强基兴农富民创先争优”大行动。我委严格按照《中共来宾市兴宾区委办公室 来宾市兴宾区人民政府办公室关于印发<来宾区兴宾区千名工作队员深入农村开展强基兴农富民创先争优春季大行动实施方案>的通知》(兴办发„2011‟8号)文件要求，选派了3名同志到联系点大湾乡开展春季大行动，同时认真总结经验，积极主动撰写经验文章向各级简报、各类媒体投稿。

（六）开展党员志愿者服务

我委按照《关于在创先争优活动中广泛开展党员志愿者服务行动的实施意见的通知》（兴创组办通字【2011】5号）文件要求，组建了不同类别党员志愿者 服务队，广泛开展各种志愿服务行动。我委组建队伍8支，集中开展服务活动至少16次，大大超过了创先办的要求。尤其是今年六月份我委协助市、区创先办在迎宾广场开展了声势浩大的党员志愿者服务

（七）加强宣传和信息报送

1、悬挂横幅标语。我委没有有自己独立的办公场所，但也悬挂1条创先争优活动内容的横幅。

2、制作创先争优活动板报、墙报。我委每个季度至少制作创先争优活动板报、墙报1版。

3、积极投稿。我委积极向中央、自治区、市级媒体及自治区、来宾市创先争优活动简报投稿，力争多刊发（播）稿件。

（八）建立台账制度

今年我委建立创先争优活动台账并不断完善，并按照要求向区创先争优活动领导小组办公室将对各单位各部门上报的材料进行归档，我委紧密结合自身实际完善相关材料，并按时按质按要求报送相关材料。

三、存在的问题

（一）经费投入不足。

（二）舆论宣传工作需要加强。

（三）联系和促进工作不够紧密。

四、下半年计划

（一）紧紧围绕区“六个二”工作思路开展创先争优，实现“十二五”良好开局；

（二）紧紧围绕保障改善民生，在服务人民群众中创先争优；

（三）紧紧围绕抓基层打基础，在加强党的自身建设中创先争优；

（四）紧紧围绕讲求实效要求，在深化活动中创先争优。

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会 2011年8月8日

第五篇：非公企业创先争优活动经验材料

近年来，安徽省霍山县着眼非公有制经济发展迅速的实际，积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作新路子，广泛开展争创“五个好”党组织和“优秀共产党员”活动，切实发挥了非公有制企业党组织和党员的先锋模范的作用，促进了县域经济快速健康发展。

明确工作定位，奠定“创先”基础

该县县委高度重视非公企业党建工作，出台了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的工作机制。针对非公有制企业自主经营、自负盈亏的经济性质和业主要围绕市场开展生产经营活动的现状，提出了“互利双赢”、“协商协调、共建共赢”的工作原则，并明确要求，非公有制企业党组织在开展党建工作中，必须摆正位置、明晰思路。在工作方法上，按照“参与不干预，支持不拆台，引导不强制，监督不迁就”的原则，强化宣传沟通，获取业主支持，全面解决活动场所、活动经费、活动时间等问题。在活动形式上，采取“小型、业余、灵活”的方式，使创先争优成为企业需要、党员欢迎、职工拥护的一项活动。在工作成效上，坚持“有为才有位”的理念，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。安徽源牌集团公司在论证生产原料基地扩展至金安区、裕安区这一方案时，集团党组织积极支持，主动承担了与金安等地有关部门的联络、协调任务，生产基地很快得到了落实，为企业发展赢得宝贵机遇，受到业主充分肯定。

创新活动载体，搭建“争优”平台

针对非公有制企业党员岗位变动频繁、流动性大的特点，结合评选“优秀共产党员”，不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。一是在全县非公有制企业中开展“亮身份、树形象、争贡献”活动。凡正式受聘的党员员工，都必须亮明党员身份，转移组织关系，接受党组织管理，按时参加组织活动。二是着力开展“三个培养”活动，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员。近年来，全县非公有制企业党组织培养入党积极分子677名，发展党员235名，非公有制企业中层以上管理人员党员数占60%，成为企业发展的中坚力量。三是扎实开展“党员先锋岗”活动，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。迎驾集团、应流集团、源牌集团等非公有制企业每年都召开表彰大会，对企业内先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，其中表现突出、贡献较大的，由县委在每年“七一”表彰大会上进行表彰。

拓展工作领域，推进“创先争优”

该县在创先争优活动，注重规范运作，切实拓宽工作领域，建立创先争优长效机制。一是建立非公有制企业决策层和党组织联席会议制度，共同商讨事关企业改革、发展和稳定的重大问题，党组织定期召开党员和员工“献计会”，鼓励为企业发展献计献策。霍山经济开发区初步建成之际，很多非公有制企业主对开发区政策、服务、设施等持观望态度，企业党组织通过宣传优惠政策，协调处理施工问题，积极鼓励企业进驻开发区。目前，入驻开发区的规模工业企业达到100家，工业总产值连年递增，步入省市先进行列。二是建立党工团一体化工作机制。党组织创先争优活动开展后，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在非公有制企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是建立企业文化形成机制。非公有制企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，着力培育和塑造企业精神，提升企业的核心竞争力。迎驾集团创办了《迎驾报》，成立了迎驾书画社等社团，经常承办省内外颇有影响的文体活动，形成了“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”的迎驾文化，为企业发展创造了良好的人文环境。

敦煌市

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市创先争优活动领导小组办公室

敦煌市“五个融入”纵深推进创先争优活动

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市委组织部

作者：许宗宁

创先争优活动开展以来，敦煌市紧紧围绕“展示魅力敦煌，建设艺术之都”这一战略目标，通过把握“五个融入”，深入开展创先争优活动，促使各级党组织努力做到“五个好”，积极带领广大党员践行“五带头”。

一是把创先争优融入到思想政治教育中。按照建设学习型党组织的目标要求，采取举办“周末课堂”、外出考察、挂职学习等方式，全面抓好市委中心组和各级党组织、党员日常学习和集中培训，不断增强各级党员干部的发展意识，提高引领科学发展的能力。同时，深入开展“五好”班子创建活动，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，引导广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，在加快发展中攻坚克难，在推动落实中奋勇争先。

二是把创先争优融入到基层组织建设中。坚持把创先争优的要求积极融入到抓好基层组织建设的各项工作任务中。严格落实党建目标责任制，对党建工作实行登记制度，全力营造主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的党建工作格局；加强对“两新”组织党建工作的指导，先后选派45名党务工作经验丰富工作人员到55家“两新”组织担任党建指导员；加大党建示范点创建力度，在农村确定了15个，社区确定了11个，“两新”组织确定了20个、机关事业单位确定了10个党建示范点创建对象，并制定了创建标准，全面提升基层党组织的标准化建设水平。

三是把创先争优融入到整顿干部作风中。结合“机关作风建设年”活动的开展，制定下发了《敦煌市干部外出培训管理办法》、《敦煌市领导干部出国（境）管理办法》和《敦煌市科级领导班子、领导干部奖励和失误登记台帐制度》，加强了干部外出培训和出国（境）管理工作，对在工作中表现突出或出现失误的科级领导班子、领导干部进行登记，对出现重大失误、闹不团结等问题的7名科级领导干部进行了诫勉谈话，通过组织措施，切实转变了干部作风。

四是把创先争优融入到创新工作机制中。采取评选先进、定点帮带等形式，建立健全创先争优帮带机制、激励机制、联动机制，深入实施了城乡基层党组织结对帮扶工程，推行了基层党建工作创新奖，实行了机关党员“五联五推”联动机制。同时，深入开展县级领导干部“五个一”活动，督促落实市直部门帮扶农村联系点制度和领导干部包挂重大工程、重点项目制度；认真抓好“抽调干部赴一线”活动，努力形成干部向一线倾斜、在一线培养、在一线建功、在一线选拔的良好工作格局。

五是把创先争优融入到党性实践活动中。按照创先争优活动的总体要求，敦煌市分类开展了特色鲜明的党性实践活动。农村重点开展“整推联建”活动，采取村企联建、村社联建、村合联建等方式，促进农村党建工作优势互补、协调发展；社区重点开展以“支部争先进，社区创四型”为主要内容的“一争四创”活动，打造文化型、学习型、平安型和服务型社区；机关重点开展“机关党建创新交流”活动；“两新”组织重点开展“三培三促”活动，把企业中的先进分子培养成党员，促进企业党组织建设，把企业中的党员培养成业务骨干，促进企业健康快速发展，积极培育一批企业党建示范点，促进企业党建工作整体上水平；教育、文化、卫生、体育、科研等事业单位重点开展“课题攻关党员先锋团队”、“德艺双馨”优秀共产党员、“优秀共产党员〃人民满意的白衣天使”、“优秀共产党员〃师德标兵”等各具特色的创建活动。通过深入开展系列实践活动，树立一批基层党组织和党员的先进典型，纵深推动创先争优活动，全面提升各级党组织服务发展的水平。