王敬宜2014工作总结2大全

第一篇：王敬宜2014工作总结2大全

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工 作 总 结

我于2014年10月13日入职，至今工作了4个月。时光飞逝，在同事和领导的帮助下，我在这边工作，边学习，进步。

这是我第一次从事人事方面的工作，对于我来说，一切都是既新鲜又期待，由于第一次从事相关工作，对人事工作前期了解不充分，导致做事、想事情比较片面，但我有信心可以做好，不辜负领导和同事的关心与帮助。

自入职以来我主要负责简单的人事工作和部分行政工作，后又接触到培训工作。自10月23日正式接手一些基本的人事工作，下面就我接手人事工作做如下总结：

一、人事工作

1.招聘工作

负责公司人员招聘，每月根据各部门的人数需求在各大网站上招聘相关人员，并组织招聘过程的控制：简历的筛选，约见，安排和各部门负责人面试；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；共计招聘7人，转正2人，离职2人；在昌吉学院进行招聘储备人才并通过互联网方式网罗Java人才。

2、公司人员档案的整理

完善公司人事制度，做好人力资源信息包括人事档案的收集、整理和储备工作；负责公司新进人员的试用、转正、考核等的统计报备工作；整理08年之后离职员工纸质版资料并汇总成Excel电子表格

入职：按照入职流程办理新员工入职手续

转正：员工转正时由转正员工填写和由部门负责人签字的转正申请和书面申请，经过了解，面谈后填写转正考评，交由副总经理签字。

离职：按照离职流程办理离职手续并确认其交接情况

二、培训工作

1、负责做好新员工入职培训工作：在新员工入职进入试用期前两个周配合各部门至少1-2次

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培训；在直属领导王慧君销售部领导配合帮助下对新员工进行培训，由刚开始的不自信到能够对新员工独立进行培训

2、制定并实施公司相关培训：制定有效的培训方案，做好培训规划，指导配合各部门落实各项培训；每月对员工进行一次制度、文化、产品培训，并做好培训后的效果评估，向综合部经理提交员工培训记录考核表；在王慧君经理的指导以及各部门领导的配合下进行公司内部培训，通过产品讲解学习，公司制度文化学习，优米视频培训学习，提升内部素质。

三、日常工作

1、考勤管理工作：每周五周六将本周考勤汇总，调查员工考勤异常，了解原因，备注说明，然后进行签字确认。每月将公司各部门考勤汇总，核对，然后签字确认。

根据入职、离职信息对花名册、通讯录、考勤表进行更新；考勤系统的增加、更改、删除；根据请假单，核对事病假。根据相关表格对迟到、早退、旷工等情况进行核实。

2、每月做好ppc单机版、saas版及手机版功能性问题的测试工作；针对完善的产品模块，我们需多角色多角度进行测试，将测试问题反馈于研发部进行及时完善，以优化产品。3、29楼卫生检查工作：根据人员变化安排29楼日常卫生以及周六大扫除卫生，并且定时抽查将检查结果汇总上报。

4、配合工作：配合王慧君项目工作以及销售部项目工作。

四、2014年总结

在这4个月的时间里，我从临时抱佛脚的学习人力资源知识，通过招聘，办理入职、离职手续基本了解办理流程及其所需要的手续，自身对这块有了很大提高。对于考勤统计由完全不懂到最后能基本完整的做完考勤，自己对考勤机使用及考勤统计方面有了很大提高，对公司各项人事变动也有的更深刻的了解，自己通过对员工的面试发现自己在沟通、培训方面需要加强，应该多学习多了解，在工作中也出现一些错误和问题，我会在以后的工作中不断改进，争取做到最好。

在公司的4个月期间我完成了本职工作，和领导安排的其他工作。这与领导的指导和同事

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间的帮助密不可分，我会在接下来的时间里不断学习，调整工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。以上就是我的工作总结。我将尽最大努力，完成领导交给我的一切任务。

五、2015年工作计划

1.认真踏实的做好人事相关基础工作，精益求精，追求完美。

做好人事档案资料的收集整理建档等工作，保证人员档案完整性、保密性。随时备查 准确无疑。严格按照公司规章制度办理相关手续，包括员工入职、离职、交接等程序，不留后遗症，规避企业风险。

2、招聘与配置

根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需求，招聘高层次、高学历、高能 力的人才，品德兼备，选择企业最合适的人才。目前，满足部门用人需求是招聘工作的第一步，也是最基础的。在下一个季度，工作应侧重于储备优秀人才，做到各个岗位的足量储备。人员招聘的目标分三步：满足部门需求——保证人才储备——实现梯队建设

①招聘途径的拓展与开发，不能再局限于招聘网站，可以继续开发校园招聘会、网络通讯工具招聘；②面试的流程应强调实用性，采取多种科学合理且易操作的面试方法；③面试技巧，应从专业知识;专业技能;综合能力;个性特征;求职动机;以及价值观等维度进行考察。

3、参考成功的人力资源管理经验，推陈出新，建立健全更适合公司发展的管理体系。

“管理即沟通”，具备强大的沟通能力亦是解决问题的良好前提。做到及时发现问题并提出有效建议。多动脑，不可以思维定势，做到创新思路，清晰有方向有目标。站在一定高度看待问题，同时处理问题应做到全面且周到。

建立员工之间沟通互动的平台与渠道，定期收集信息，不断积极改进公司相关政策、了解员工需求、掌握员工动态。

4、工作计划性与条理性。

按照公司发展的指引方向，定期编制工作计划，制定工作目标与方向。大到总体目标 规划，小到日常工作计划。没有计划，工作往往将陷于盲目，或者成为碰运气。既然在公司工作一天，就要必须担任好自己的角色，努力去做好自己的本职工作。

5、提高工作积极性与稳定性，增强部门凝聚力。

建议定期可举办员工评比活动，对年度优秀员工通报表扬或者奖励。同时，明确各部门各岗位的岗位职责，分工明确。新老员工传帮带的学习工作技能，遵守公司的相关制度，了解企业文化。员工的每个成长阶段的各项培训跟进，可以外聘优秀的讲师和成功人士，分享一些成功的案例，开阔员工的眼界与见识，培养全员积极上进、不断学习的精神。使员工在企业这个平台可以得到更好的价值体现，培养员工对企业的忠诚度。

6、公司活动

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例如①文体活动。协调各部门每月定期参加各类球类活动;②春游活动。短期1至2天，如登山。③拓展运动。增强协作与团队意识。④公司年会。年度优秀员工颁奖等。⑤研讨会。培训、讨论、学习与总结。⑥文艺活动。读书、读报、知识竞赛等。

力争做到每个季度都有精彩的团队活动。

六、招聘时遇到的问题

招聘工作主要以网络招聘为主，以智联招聘和新疆人才网为主，对于中低端人才的需求这两个网站基本可以满足。在新疆来说，软件研发类高端人才，基数少不容易招聘，普通招聘网站稍显不足。有猎聘网客服主动跟进并且展示介绍了该网站招聘高端人才的优势。现在在2月底之前有优惠10800可享受原半年套餐延长至一年。（套餐介绍另附表）请领导给予考虑

第二篇：工作总结王敬德

工作总结

从12年5月进入哈郑监理部以来，在监理部担任线路监理员，一直立足本职岗位，任劳任怨、刻苦钻研、开拓进取，在监理员岗位上兢兢业业。

一、在灵绍±800kV线路工程设计监理阶段，积极参与到设计监理工作纲要的审查中，通过咨询河北电力设计院的有关人员和查阅相关设计规程规范，并结合监理工作的性质，提出了5条设计监理工作建议。

2、按照国家电网公司的设计计划安排，根据设计监理的要求，克服陕北的严寒天气、山高路险的困难，积极参与到设计终勘定位工作中。在总监的安排下担任设计监理终勘的协调工作，工作中以身作则，每天根据设计工作进度，合理安排监理人员跟进设计终勘定位工作，没有发生因监理原因耽误进度。从方便施工、节约工程投资的角度出发，向设计提出合理化建议4条，并被采纳，得到业主和设计单位的好评与认可。

三、在哈郑±800kV线路工程施工监理方面

1、为确保陕西省公司开工节点要求，在监理部办公、住宿条件正在装修，各项通讯设施还未完善的时刻。积极参与编制监理规划等策划文件13份，建立内部各类管理台账8种。做好本职工作的同时，刻苦钻研直流线路工程的规程、规范，参与施工单位策划文件的审查，提出监理意见15条，被监理工程师所采纳。

2、本工程大量采用人工挖孔桩，监理标准化作业卡中无相关表式。根据人工挖孔桩基础特点，结合监理工作性质，制定人工挖孔桩

基础混凝土浇筑旁站记录附表，经工程部审核后应用到工程监理中，填补监理标准化作业卡的一项空白，规范监理人员记录的填写，顺应了标准化监理项目部建设的需要。

3、根据总监的安排，为提高监理人员工作水平，积极谋划数码照片的采集与管理培训。监理人员大多在一线单独进行工程监理，为达到更好地培训效果，在培训中设置监理人员对数码照片的采集进行实际操作和讨论的环节，监理人员普遍反映培训切合实际，对数码照片的采集与管理有了更深层次的理解，掌握了合格数码照片的要求。

4、在工作之余为加强监理部对本工程宣传报道，在重大工程节点及中大工程事件，第一时间像公司投稿进行监理部工作及工程事件报道，加大对本工程监理形象的宣传，并让公司掌握本工程的进度及监理工作开展情况。

5、积极参与工程基础、铁塔、架线阶段工程日常平行检验及监理初检工作，基础阶段学习了基础怎么测量顶面高差，基础扭转及位移等验收知识，铁塔组立阶段怎么测量直线塔的结构倾斜，耐张塔的预倾斜等监理验收知识及验收方法，在架线阶段学习测量导地线驰度的方法并实际操作，学习经纬仪的使用方法，并在老同志的指导下实际测量，掌握了监理工作流程，并能熟练应用验收仪器及验收方法。在以后的工作中将会在总监的带领下，不断提高自己的业务能力，为更好地搞好工程监理，贡献自己的一份力量。

第三篇：校庆征文 徐敬宜（共）

今天是您的生日，上地实验

初二四班徐敬宜

十五年前，上地实验学校就在这片土地拔地而起；十五年后，她在这片土地上创造辉煌。十五年风雨兼程，十五年砥砺奋进，十五年书香满园，十五年桃李芬芳，十五年峥嵘岁月，十五年铸就辉煌！

十五年，记载着岁月的沧桑与辉煌；十五年，书写着上地实验的成长。

十五年，无数教师的青丝被飘扬的粉笔地实验，在我的心灵中播种希望与智慧的种子，灰染成了秋霜，无数莘莘学子茁壮成长。

是上浇灌勤劳与奋斗的汗水，只愿我收获成功与喜悦的果实。是上地实验，让我学会了稳重与宽容，勤学与善思，知识与探索，希望与追求。是上地实验，使我懂得了“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”，让我做到“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，使我明白“欲报之德，昊天罔极”。

在上地实验温暖的怀抱里，我们享受着知识带来的快乐。海不辞水，故能成其大。上地实验如同那深沉的大海，以宽广的心胸容纳着我们，为我们每一个人铺就了辉煌的道路，让我们的人生充满了一个个动人的感叹号。

在上地实验美丽的蓝天下，我们吮吸着知识的甘露，锻炼了强健的体魄，更懂得了许多人生的道理。上地实验，她塑造了我们坚毅的品性，让我们学会宽容豁达。她如同一缕温暖的阳光，让我们深深地沐浴其中，脱下了尘封的外衣；她如同春风化雨，“随风潜入夜，润物细无声”，悄无声息的滋润我们的心田；它如同一道惊美丽的闪电，一声惊天的响雷，唤醒懵懂的我们，让我们即刻动身，去完成我们没有完成的理想。

如果说，我们是一艘即将远航的小船，那么，上地实验给了我们一张帆，助我前行；如果说，我们是一匹即将奔驰向远方的骏马，那么，上地实验给了我们足够的粮草，让我们精力充沛；如果说，我们是即将离乡的游子，那么，上地实验给了我最深切的叮嘱，让我们一路上温暖如春。

斗转星移，时光流逝。今天，我们庆祝您15岁的生日。十五年的不懈努力，成就今日的辉煌；十五年的上下求索，书写绚烂的篇章；十五年的书声琅琅，形成如今的旖旎风光；十五年的用心栽培，绽放出此时的桃李芬芳！

往事如歌，阳春白雪写不完您与我们共同的激情岁月；未来如诗，千言万语诉不完我们对您的深深祝福。今天是您的生日，上地实验，愿您永远桃李满天下；今天是您的生日，上地实验，愿您月儿长圆千里婵娟；今天是您的生日，上地实验，愿您永垂不朽再创辉煌！

第四篇：王敬国党员总结

党员个人工作总结

王敬国

党员工作总结

一学期来，本人能按党员标准严格要求自己，始终努力的工作着。积极参加学校组织的各种政治学习及教育活动。工作上，时刻牢记为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、乐于助人，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务，在工作中做出应有的表率；同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。现将我一学期来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

在思想上，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策；不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求。在工作中转变观念，增强了服务的意识。在作风上，以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优

良传统，始终做到清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

为了充实、提高、愉悦自己，我从不放松自己的业务学习。平时积极参加校本培训，认真阅读各种教育教学刊物，学习教育学、心理学的理论，认真学习新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验，做好笔记，写好心得体会，运用新的教学理念去指导自己的教学工作，改革旧的课堂教学模式。在课堂教学中，运用“自主、合作、探究”的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。对自己所带的班级，在平日的常规中和学生一起去努力学习，让孩子快乐生活、快乐学习、快乐做人、真正成为心中有爱的孩子。并且注意做好潜能生的转变工作，根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。特别是注意对“双差”学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少一份批评，多一份鼓励，少一份冷漠，多一份关心，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。但是对于教育教学管理方面，还缺乏科学系统地学习，工作的创新还不够。我今后要好好借鉴别人的经验，向他人学习。再有，个人的教学业务水平还不够高，教学研究还欠深入，尤其对新课程的理解与实践还是比较肤浅的，教育科研能力不强。这些，都需要我今后好好地去努力，更希望组织继续给我支持与帮助，使我各方面能尽快地向高一层次迈进。

德育工作是学校教育教学工作中不可缺少的一部分。在领导的热情帮助下，在自己不断学习与反思中，完成了一些工作，但是由于我的经验不够丰富，工作的创新能力不够，导致一些活动效果不尽人意，还有一些活动没有顺利开展，尤其，在平时的工作中，领导和同事指出了我的不足之后，这使我感到自己还有很多路要走，还有很多东西要学，所以在以后的工作生活中我会逐步改善。有则改之，无则加免，努力改善不足之处,不断的提高自身的工作能力,做好本职工作,我一定会用心、尽力去做好每一件事。我在一天天成长，一步步成熟。当然，一个人改正错误和缺点的过程不会是一朝一夕，所以我做好了充分的心理准

备。我有信心明年总结的时候可以改正一些不足和缺点。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。

第五篇：王宜国部长讲话09.2.27

在县关工委主任会议上的讲话

县委常委、组织部长王宜国

（2009年2月27日，根据录音删节整理）

各位老领导，同志们：

在县“两会”刚刚闭幕、全党第二批学习实践科学发展观活动即将启动之时，县关工委召开主任会议，专题讨论2009年工作要点，非常及时，也很有必要。

近年来，县关工委及全县各级关工组织、广大老同志，着眼于促进青少年全面发展，充分发挥自身优势，无私奉献余热，为青少年的健康成长作出了积极贡献。2008年，县关工委还获得了全省少儿教育工作先进集体和市关工委表彰的纪念改革开放30周年征文组织奖荣誉称号，受到了省关工委主任季家宏的高度赞扬。县委、县政府及束书记、陈县长对全县的关工工作高度重视，并多次作出指示。在此，我代表县委向为关工事业默默奉献和作出贡献的老领导、老前辈、老同志表示崇高的敬意和衷心的感谢！

刚才，邵主任通报了2009年全县关心下一代工作要点，各位主任进行了认真讨论，要点5大点18个方面，重点突出，思路明确，符合霍山实际，我完全赞同。借这个机会，我就关心下一代工作谈三个方面意见。

一、立足新要求，切实增强做好关心下一代工作的使命感、责任感和荣誉感

第一，关心下一代工作意义重大。党的十七大报告强调，要动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造好社会环境。青少年是祖国的未来，民族的希望，是亿万家庭的寄托。当前，我们正处在一个经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变动的社会转型时期，青少年成长环境相当复杂。特别是信息时代、网络时代改变了我们的思维、改变了我们的生活、改变了对青少年教育的方式方法。在这种形势下，做好关心下一代工作，保证党和国家事业后继有人，责任重大，任务艰巨。我们要深刻领会党的十七大对做好青少年工作提出的新要求，从为中国特色社会主义事业培养有为建设者和合格接班人的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度，从实现好、维护好和发展好广大人民群众根本利益的高度，从赢得青少年、赢得未来的高度，充分认识做好新时期关心下一代工作的重要性，更加自觉、更加主动地做好关心下一代工作。

第二，关心下一代工作无尚光荣。关心下一代工作是党的工作的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋、代代相传、永远不衰的伟大事业。胡锦涛、李长春、习近平等领导同志都作出过重要指示。2009年2月，省委书记王金山对全省关心下一代工作会议批示指出：“关工工作是一项着眼现实，面向未来的重要工作，意义重大。

做好这项工作，需要思想境界和责任意识，需要充满热情和诚挚爱心。省关工委2008年的工作很有成绩，很有特色。向同志们表示敬意！希望2009年再接再厉，认真学习实践科学发展观，深入开展以社会主义核心价值体系为主题的教育活动，着力培养新一代安徽人，为加速安徽崛起做出新贡献。”我们要认真贯彻落实这些指示批示精神，进一步增强做好关心下一代工作的使命感和荣誉感，增强责任和奉献意识，满怀深情地做好关心下一代工作，继续为党的事业贡献力量。

二、适应新形势，不断提升关心下一代工作水平一要紧贴“大局、大事、大势”开展关心下一代工作。紧贴“大局”，就是要紧紧围绕全县经济社会发展大局，把关心下一代工作放到大局中来思考、定位、谋划。近年来，霍山县的经济社会发展非常迅速，各项主要经济指标在省市处于前列；计划生育、生态创建、综治维稳等社会事业受到国家和省表彰。这些成绩得取得无不凝聚着关工委老同志们的贡献。因此，我们关心下一代工作仍然要紧紧围绕县委政府的中心任务,积极做好青少年培养教育工作，为县委、县政府分忧。

紧贴“大事”，就是要围绕建国60周年、“五四”运动90周年和六霍起义80周年开展活动。这些大的事件，是做好关心下一代工作的重要契机。特别是在我们霍山，有五万先烈为共和国的诞生献出了生命。我们要充分利用

好这些“红色资源”，加强对青少年的革命传统教育，激发他们“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱家乡”的热情。

紧贴“大势”，就是要围绕国际国内的大形势开展工作。受国际金融危机的影响，我国经济社会发展目前正面临着严峻挑战。时势造英雄。越是在困难时刻，越是广大青少年特别是青年同志大显身手、发挥才智、建功立业的时候。要教育我们的广大青年坚定信心，加强学习，增强本领，迎接挑战，争取胜利。

二要围绕“新任务、新问题、新特点”开展关心下一代工作。

当前，国家宏观调控对霍山外向型企业冲击很大，金融危机的末端效应体现越来越明显。2009年可能是经济社会发展非常困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年，更是青少年责任感教育的极好时机。要围绕新任务的要求、针对青少年教育中出现的新问题和青少年的新特点，大力开展社会主义、爱国主义、集体主义教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育和世界观、人生观和价值观教育。对在职青少年，要加强党性修养教育，增强党性观念，发挥他们在经济社会发展中的生力军作用。要创新教育方式，增强教育效果，体现霍山特色。

三要立足“学校教育、社会教育、家庭教育”开展关心下一代工作。

青少年教育是学校、家庭和社会“三位一体”的教育。关心下一代工作，要把对青少年的教育渗透到这三个方面之中。要高度重视青少年上网成瘾的问题、进歌厅舞厅的问题、酗酒抽烟的问题，有关部门要在位有为，加大整治力度，为青少年的健康成长提供良好的教育环境和条件。要关注家庭经济贫困青少年、进城务工农民子女、服刑人员子女的健康成长，让他们切身感受到社会大家庭的温暖。

三、构建新机制，努力形成关心下一代工作合力 一要高度重视。要把关心下一代工作纳入到经济社会发展总体布局中去谋划，摆上议事日程去抓落实。主要领导和分管领导要经常过问，主动听取汇报，热情支持、参与活动，保证必要的办公及活动经费，及时研究解决实际困难，积极为老同志开展关心下一代工作搞好服务，提供必要的条件和保障。

二要壮大队伍。要充分挖掘关心、教育下一代工作资源的潜能，通过宣传发动、典型引导、表彰激励等形式，积极动员更多的老同志投入关心下一代工作。要注意把领导岗位上退下来，年龄较轻、身体较好、热爱关心下一代工作的同志充实到各级关工委班子中来。县关工委委员和县直、乡镇关工委主任调整，都要以县委组织部名义发文，县关工委备案。

三要通力配合。关心下一代工作是全社会的系统工

程，共青团、妇联、工会等部门都要给予关心和支持。要发挥部门优势，实行优势互补，通过整合资源，形成齐抓共管的合力。各级关工委组织要主动加强与各部门、各单位的联系，搞好协调，建章立制，形成长效机制。

霍山县经济社会的快速健康发展，为做好关心下一代工作提供了良好的机遇。霍山的未来，需要一代又一代的传承。让我们在县委、县政府的正确领导下，以更加饱满的精神，更加扎实的工作，关爱孩子，关心成长，关注未来，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业建设者和接班人做出新的贡献！

最后，祝各位老领导、老前辈、老同志身体健康、生活愉快!