第一篇：黄陂镇发展提升年动员阶段工作总结
黄陂镇发展提升年动员阶段工作总结
根据县委、县政府在全县开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我镇精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好发展提升年活动学习动员阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，营造了黄陂行政服务经济社会发展的良好氛围，为我镇发展提升年活动平稳有序的开展，奠定了扎实的基础。现将我镇发展提升年活动学习动员阶段工作总结如下：
一、精心组织，周密安排，动员阶段工作特点鲜明
1、认真学习，统一认识。县委、县政府召开全县创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员会议后，镇党组高度重视，召开会议认真学习了《全县开展发展提升年活动实施方案》，并就我镇开展发展提升年活动进行了专题研究和部署，及时召开了全体职工大会，通报全县创业服务年活动考核情况，传达《宁都县开展发展提升年活动实施方案》。并按方案召开了县黄陂镇创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会，对镇发展提升年活动进行全面的安排部署。会后，机关各站所根据本部门实际，对发展提升年活动进行再部署，并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。
2、加强领导，健全机构。为进一步加强对发展提升年活动的组织领导，按照县效能建设领导小组要求，发展提升年活动由镇效能建设领导小组统一领导，效能办设在办公室，镇机关各站所主要负责人为具体成员，镇纪检监察室负责督促检查，并在下属单位抽调2名业务素质高、工作责任心强的人负责办公室的日常工作。镇下属单位也适时跟进，及时调整机构，明确责任，在全镇镇形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格镇，为发展提升年活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。
3、制定方案，明确责任。自县效能办下发《宁都县开展发展提升年活动实施方案》后，镇效能办及时召开会议，在认真总结创业服务年活动，认真学习发展提升年活动有关文件，在镇分析发展提升年活动工作特点的基础上，结合我镇实际，研究制定了《黄陂镇开展发展提升年活动实施方案》，明确了活动指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点和方法步骤，并对活动的开展提出了三点具体要求。
4、统筹安排，抓好学习。
5、强化宣传，营造氛围。县委、县政府决定今年在全县开展发展提升年活动，是巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，提升我县经济快速发展的重大战略举措。
二、明确目标，抓住重点、强力推进发展提升年活动，具体内涵为一主题、二到位、三突出、四重点。
三、下一阶段的工作重点
我镇将在发展提升年活动组织实施阶段的工作中，重点围绕着鄱阳湖生态经济区建设和三宜一中心目标建设，推进我县产业的超常规发展，抓好以下几个方面的工作。
1、提升办事效率和服务水平。为提升黄陂行政服务经济社会发展的能力和水平，我们首先应该在强化管理、规范制度和提高服务上下功夫。进一步加大行政审批改革力度，改进审批方式，减少审批环节，压缩审批时限，简化审批手续，提高审批效率；全面落实限时办结制、服务承诺制和倒查问责制；进一步推进政务公开，提高办事的透明度，实现“阳光政务”；精简会议和文件，规范和改进公务接待工作，强化厉行节约；加强各级领导班子能力建设；加强监督检查和行政监察,提升服务发展的能力和水平。
2、提高工作人员的综合素质。结合《宁都县开展发展提升年活动实施方案》的具体要求，我镇将着重在提高机关和公共服务部门工作人员的综合素质上下功夫。一是加大学习培训的力度，结合建党90周年组织丰富多彩的纪念活动，加强对党史知识的学习教育；二是推进“三种能力”，使我们每一个干部职工都能做到站起来能说，坐下来能写，下去能指导；三是积极开展党风廉政和反腐败教育活动，增强拒腐防变的能力，为我县高新技术企业和重大产业化项目提供优质的服务。
3、提升服务经济发展的能力和水平。重点提升服务重大产业招商引资和项目建设的效能和水平，引导法律服务人员有序介入重大招商引资和重大项目建设，从可行性论证、资信调查、合同谈判、融资引资、招标投标、征地拆迁、工程建设到建成运营，提供全程法律服务。
4、积极跟踪服务本地区重大项目。在项目洽谈、合同审查、经济纠纷调解、诉讼等方面提供优质高效的法律服务，在组织申报国家技改专项、引导社会投资、降低企业投资成本等方面提供强有力的法律服务保障。
5、进一步做好宣传工作。发展提升年活动要取得实效，宣传要先行，我镇在下一阶段的活动中要一如既往地做好宣传工作，按宣传计划逐项落实，充分宣讲黄陂行政政策和重大举措，塑造提升发展的典型事例，大力营造黄陂行政服务发展的良好氛围。
在县效能建设领导小组的正确领导和精心指导下，我镇发展提升年活动第一阶段取得了阶段性成果，但离县委、县政府的要求还有一定距离，在发展提升年活动组织实施阶段中，我们将围绕鄱阳湖生态经济区建设和三宜一中心目标建设，狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，制定科学合理的绩效考核方案，做好监督检查，以确保发展提升年活动取得丰硕的成果。
第二篇：镇长在提升年动员阶段汇报
2011年元月中旬以来，我镇认真按照省、上饶市、德兴市关于开展发展提升年活动的工作部署和要求，组织全镇扎实开展发展提升年活动，进行周密谋划部署，精心组织实施，广泛动员，采取有力措施，深入推进各项工作的开展。通过动员学习，广大干部职工不断增强服务意识和效能意识，进一步端正服务态度，改进工作作风，提高服务质量，提升工作效率，积极为全镇各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的服务保障。现将今年对发展提升年活动工作总结如下：
一、组织领导到位，确保活动开展顺利实施
镇党委认真把握省、上饶市、德兴市发展提升年活动相关精神，始终把发展提升年活动列为今年重点工作来抓紧抓实。根据今年发展提升年活动的形势、特点、任务等要求，及时调整了机关效能建设领导小组，专门成立全镇发展提升年活动领导小组，在活动领导小组下设活动办公室，设立发展提升活动专门的活动场所，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展台账登记等具体工作，以强有力的组织保障深化发展提升年活动的顺利开展。
二、方案制定到位，确保精神实质落到实处
元月19日晚召开了镇班子成员发展提升活动专题部署研究会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“发展提升为什么”和“发展提升做什么”，针对我镇工作实际，及时研究制定了《镇发展提升年活动实施细则》，进一步明确了发展提升年活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤、责任要求，为“发展提升年”活动的开展奠定了良好的基础。活动共分学习动员、组织实施、总结考核三个阶段，对五项重点工作的落实作了具体的部署。同时，注重发展提升活动配套工作的狠抓落实，落实创业扶持政策和重点项目建设管理协调推进机制，进一步建立健全投资发展提升体系，积极搭建创业平台，深化机关作风建设，出台了相关政策。
三、思想动员到位，确保全镇干部全员参与
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元月26日，镇党委组织全镇干部职工，召开了2012创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员大会，对市委、市政府关于开展发展提升年活动动员大会精神进行传达，对我镇开展发展提升活动进行广泛动员。在镇常务副镇长宣读了《镇发展提升年活动实施细则》之后，镇党委书记程曙前对全体干部职工作了动员讲话。活动期间组织开展“发展提升大讨论”活动，对发展提升开展进行思想再动员，全镇上下统一思想认识，明确目标任务，突出工作重点，积极行动起来，深入到开展发展提升年活动中去。
四、信息宣传到位，确保活动开展有声有色
为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的发展提升氛围，我镇充分利用报社、电视台、电台等新闻媒体及各级简报大力宣传我镇发展提升年活动工作动态。近两个月来，我们在镇机关几处显眼地张贴宣传标语横幅3条，已报送相关信息17条、新闻稿件11篇，加大了发展提升年的宣传力度，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全镇干部职工对活动重要性的认识，营造了发展提升年活动的浓厚氛围。通过精心组织，周密安排，大家积极参与，为活动胜利开展打下了坚实基础。
第三篇：发展提升年学习动员阶段工作总结
余江县城投公司发展提升年活动学习动员阶段
工作总结
认真按照县委、县政府关于开展发展提升年活动的工作部署和要求，组织全县建设系统扎实开展创业服务年活动，进行广泛动员，周密部署，精心组织实施，采取有力措施，深入推进各项工作的开展。通过动员学习，广大建设工作者不断增强服务意识和效能意识，进一步端正服务态度，改进工作作风，提高服务质量，提升工作效率，积极为全县各级各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的建设服务保障。现将发展提升年活动学习动员阶段工作总结如下：
一、精心组织，工作措施力求“四个到位”
一是组织领导到位，确保活动开展顺利实施。党支部认真把握县委、县政府关于开展发展提升年活动相关精神，始终把“发展提升年”活动列为今年重点工作来抓紧抓实。根据今年“发展提升年”活动的形势、特点、任务等要求，及时调整了机关效能建设领导小组，专门成立全县建设系统发展提升年活动领导小组，在活动领导小组下设活动办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展台账登记等具体工作，以强有力的组织保障深化发展提升年活动的顺利开展。
二是方案制定到位，确保精神实质落到实处。3月20日，召开党支部班子成员创业服务活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“创业服务为什么”和“创业服务做什么”，针对本单位工作实际，及时研究制定了《余江县城投公司关于开展发展提升年活动实施方案》，进一步明确了发展提升年活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤、责任要求，为“发展提升年”活动的开展奠定了良好的基础。活动共分学习动员、组织实施、总结考核三个阶段，对五项重点工作的落实作了具体的部署。同时，结合本单位今年县重点工程较多的情况，注重提升办事效能活动配套工作的落实，落实创业扶持政策和重点项目建设管理协调推进机制，进一步建立健全投资创业服务体系，积极搭建创业平台，深化机关作风建设，出台了《余江县城投公司开展发展提升年活动实施方案》。
三是思想动员到位，确保干部职工全员参与。3月21日，党支部组织全体干部职工，对县委、县政府关于开展发展提升年活动动员大会精神进行传达，对我县建设系统开展发展提升年活动进行广泛动员。虞梅生同志对全体干部职工作了动员讲话。活动期间组织开展“创业服务大讨论”活动，对发展提升年活动进行思想再动员，上下统一思想认识，明确目标任务，突出工作重点，积极行动起来，深入到开展发展提升年活动中 2
去。
四是信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的发展提升年活动氛围，我们充分利用板报、简报等多种形式大力宣传我公司创业服务年活动工作动态。在几处显眼地张贴宣传标语横幅，加大发展提升服务的宣传力度。同时开辟创业服务专栏，编印《余江县城投公司创业服务年活动工作简报》在内部进行交流，并及时向社会宣传我县城市建设发展提升年活动推进情况。通过加强建设信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了干部职工对活动重要性的认识，营造了为创业者服务的浓厚氛围。
二、深入开展，活动成效实现“三个提升”
一是干部职工创业服务意识明显提升。发展提升年活动动员大会召开后，各部室严格落实党支部的统一部署和要求，层层组织动员实施，集中学习各级相关会议和文件精神，将广大干部职工思想认识高度统一，致使大家创业服务意识明显得到提升。每一位干部职工带着“创业服务为什么”和“创业服务做什么”两个问题，切实加强了自身学习，深入基层进行专题调研活动。
二是干部职工作风面貌明显提升。进一步巩固建设系统机关效能建设活动成果，扎实开展了效能绩考核活动，深入推进 3
我县城市建设创业服务年活动。进一步建立健全建设效能“三制三问”，进一步强化组织纪律和作风建设，促使广大干部职工作风建设水平再次升级。至3月底，在开展干部职工创业服务、党员干部守法教育等专题集中教育活动，组织党员干部反复学习《党章》和《廉政准则》和开展“发展提升年”活动，进一步提高干部职工思想境界和履职能力，进一步增强依法理财能力，规范行政行为，保障了全局各项工作顺利开展。
三是干部职工服务发展水平明显提升。通过学习动员，全体干部职工牢固确立“我为效能献力，我为创业服务”的服务理念，激发全体立足本职、争创一流、积极服务创业年活动的热情，提升廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识，进一步深化了全县城市建设帮扶活动，多次深入到帮扶点进行联建帮扶工作，切实推动了发展提升年活动顺利开展，增强了城市建设创业服务能力。在认真落实 “规定动作”的基础上，积极做好发展提升年活动配套工作，印发《余江县建设开展发展提升年活动实施方案》通知，进一步加大了建设落实创业扶持政策和重点项目协调推进机制的工作力度，建立健全了投资创业服务体系。同时，深入基层和企业，进行创业服务专项调研，为制定一系列建设服务创业优惠政策提供科学合理的依据。积极开展建言献策活动，认真查摆本部门及工作人员在工 4
作作风和服务效能等方面存在的问题和不足，进一步强化了干部职工执法培训，全面提高干部素质和服务水平，进一步优化投资发展环境。
三、存在问题及部署下阶段工作任务
我们在发展提升年活动中虽然取得了初步的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是极少数同志对学习抓得还不够，创业服务意识还不够强；二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够；三是基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
下步工作，我们将进一步加大对创业服务年工作的落实力度，严格按照县委、县政府的统一部署，进一步深化学习成果，完善各项制度，创新活动载体，全面提高干部职工服务意识和依法行政水平。认真制定第二阶段即组织实施阶段工作方案，对五项重点工作任务进行严格分工，狠抓落实，确保创业服务活动取得实效。
一要加强领导，明确责任。要把开展创业服务年活动作为落实扩大内需、促进全县经济社会发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，加强组织领导，并明确责任、落实到人，做到思想到位、组织到位、措施到位，坚决防止推诿扯皮现象发生，把创业服务年活动落到实处。
二要建章立制，务求长效。进一步健全首问责任制、限时 5
办结制、责任追究制“三项制度”，推动机关建设逐步走上制度化、规范化、科学化。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事，从而形成服务创业的长效机制。
三要查摆问题，及时总结。在活动开展过程中，要通过自身找、群众提，认真查找服务创业活动中存在的问题，尤其要注重解决与创业服务发展不相适应、群众关注、基层反映强烈，影响效能和发展环境等方面的问题。要大胆实践，善于总结，勇于创新，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高。
四要强化督查，确保落实。要完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决创业服务年活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。
二○一一年三月
第四篇：发展提升年
发展提升年心得体会
一是要充分认识开展发展提升年活动的重要意义。首先，这是省委、省政府部署的一项重要任务，各级各部门和全体工作人员必须认真抓好贯彻落实，我们作为省政府的一个组成部门，更要带头抓好抓出成效。其次，开展发展提升年活动，通过提高工作质量，加快发展步伐，有利于巩固扩大“一升三降”成果，提升整体工作水平，实现人口计生工作主要指标在全国位次前移，是我们完成今年各项目标任务的重要保证。再次，在前两年机关效能年和创业服务年活动的基础上，通过开展发展提升年活动，进一步解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，提升为群众服务的能力，提高群众对人口计生工作的满意程度。
二是要切实把握开展发展提升年活动的重点任务。根据省委、省政府的有关要求，我委《实施方案》明确了开展发展提升年活动五个方面的重点任务。办公室要将发展提升年活动的各项重点任务分解落实到各处室、协会办、直属各单位，明确工作要求，质量要求，时限要求。各处室、协会办、直属各单位要结合工作实际，就各项重点工作分别制定针对性和操作性强的实施方案，明确责任人员，完善工作措施，认真抓好落实，确保全面完成各项工作任务。
三是要认真落实开展发展提升年活动的主要措施。各处室、协会办、直属各单位要把开展发展提升年活动放在突出位置，摆
上重要议事日程。主要负责同志要切实履行好第一责任人的责任，分管领导要认真履行好直接领导责任。要严格实行工作责任制，把活动各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。活动领导小组办公室要精心组织，周密安排。要加强对活动开展情况的督促检查，及时了解、掌握各单位的工作措施、工作进度及工作成效。特别要注意发现工作中存在的问题，并督促整改，确保活动的质量和效果。
在这里，就把握好发展提升年活动的出发点和落脚点，向同志们提四点要求，具体来讲就是要依法办事、高效干事、创新成事、实干兴事
1、依法办事。应该说，市场经济就是法治经济。各级各部门要教育广大干部职工遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法。要推进政务公开，进一步增强公共政策制定的透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。前不久，网上都在热议“公车、公费出差、公务接待”三公费用公开。科技部率先公开了三公经费。昨天，温家宝总理20日主持召开国务院常务会议，研究部署2011年深化经济体制改革重点工作。其中一项内容，就是深化行政体制改革，制定出台机关运行经费管理、公务接待和会议、公务用车制度等改革方案。同时，要严处违法现象，解决多头执法、重复执法和执法扰民等问题，做到“三个严厉查处”，即严厉查处乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪行为；严
厉查处行政不作为、乱作为、损害投资环境的行为，维护投资者和群众的合法权益；要严厉查处侵害企业利益、破坏生产经营秩序、影响工程项目建设的违法犯罪行为。
2、高效干事。前段时间，媒体报道了山东济宁市一些部门成立了马上就办办公室。我想，马上就办就是机关效能高效的一种体现。一些企业、群众对我们的一些工作不满意，一条原因就是办事找不到人，办事拖拉、扯皮。各级各部门要牢固树立“时间就是金钱”的意识，继续完善效能建设各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要进一步深化行政审批制度改革，加快“两集中、三到位”和网上审批、电子监察系统和重大产业项目审批绿色通道机制建设，简化办事程序，改进服务方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。今年，县里将把行政服务中心搬迁到新城区教育活动中心，在这里，希望有关部门要增强服务意识，主动进驻，主动服务，避免前车后店的现象。
3、创新成事。当前，我们既面临着难得的历史机遇，也面临着现实的严峻挑战。像城市建设拆迁征地难、融资投资难（从今天起，央行上调存款准备金率0.5个百分点，存款准备金率达20.5%的历史高位。这是今年以来第四次上调存款准备金率，每一次上调0.5个百分点后，一次性冻结银行资金3600多亿元）、项目用地难、招工难、工作协调难等等，这些都成为制约我县经济社会快速发展的“瓶颈”。各级各部门要进一步解放思想，创新思路，灵活操作，破解发展难题。特别是在项目引进、服务企业、用地、融资、审批等方面，要有“八仙过海，各显神通”的勇气，要有敢踩红线、打擦边球的胆识、用开拓性的思路、创造性的工作，争取突破性的进展。
4、实干兴事。马克思有一句名言“一步实际行动，胜过一打纲领”。各级各部门要坚决落实执行好县委、县政府的各项方针政策和决策部署，确保政令畅通，令行禁止。要发扬白加黑、5+2的优良作风，真抓
实干。特别是突出山海战略、工业发展、城市建设、农家乐以及社会事业、民生工程等中心工作以及吴县长部署的廉政、纠风、国库集中支付等工作，对每项工作都实行“四定两保”责任制，即定时间、定目标、定责任、定措施，确保按时间节点、按任务要求，快速推进。
三、加强领导，落实责任，确保“发展提升年”活动取得实实在在的成效
简单来说，要做到“强领导、广造势、重督查、严考核”十二个字。一是要强领导。各级各部门要充分认识到发展提升年的重要意义，切实加强领导，精心组织、强力推进。主要领导要亲自抓、亲自调度，分管领导要具体抓、抓具体。特别是要根据方案要求，迅速调整机构，配齐人员，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保活动顺利推进。
二是要广造势。要充分发挥报纸、电视台、电台、网站等新闻媒体的宣传主渠道作用，坚持多渠道、立体式、高密度地深入宣传、广泛发动、强劲造势，使发展提升的理念深入人心，号召广大干部职工积极主动地投身到活动当中。
三是要重督查。要创新效能监察方式，及时发现并解决活动中存在的突出问题。要认真受理投诉，做到“投诉有门、受理有人、回馈有音”。要健全环境监测工作机制，对政府职能部门履职情况开展实时的动态监督。对重点部门、重点行业、重点岗位要进行重点督查。
四是要严考核。要制订完善考核细则，注重日常考核与集中考核相结合，提高活动考核的及时性、科学性和有效性，特别要注意防止出现“平时情况不掌握，年终打分一锤定音”的现象。要加强考核结果的运用，对“发展提升年”活动的先进单位，要进行表彰奖励。对考核不达标的单位，要取消评先评优资格，责令限期整改到位。
同志们，机关效能建设是一项永续工程，没有最好只有更好，没有终点，只有起点。希望大家迅速行动起来，真抓实干起来，团结协作起
来，确保“发展提升年”活动扎实推进、有效进展，为安义“一镇一城”建设提供更加优越的环境保障和要素支撑，为建党九十周年交上一份满意和答卷！
据县政府办关于印发《2011年开展创业服务年活动实施方案》的通知精神，其宗旨是继续深化机关效能建设，巩固扩大机关效能年活动成果。本人认为，不仅要在全市各机关单位及其工作人员中开展创业服务年活动，而且还要延伸到各乡、镇、街办所辖行政村、社区居委会党组织中开展创新服务农民创业致富的活动。当前，随着新农村建设不断推进，农民创业致富取得了许多新成效新经验，也遇到了一些新问题新挑战，如何适应新的形势，进一步加强和改进党对农村经济工作的领导，是农村基层党建工作面临的一个重要课题。我县通过积极改进农村基层党组织设置形式和工作方式，充分发挥农村基层党组织在推动农村发展带领群众增收中的组织领导作用和党员的示范带动作用，取得了良好的效果。为此，我们务必在新的一年里紧紧围绕县委、县政府确立的方案和工作部署，结合实际，做好这次活动的宣传工作。
今年以来，我县把“创业服务年”活动作为推动县域经济发展的有效载体，紧紧围绕“优化环境、服务创业、促进发展”的工作目标，进一步扩大机关效能建设成果，在全县范围内掀起了创业服务工作热潮。市政府召开机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议以后，我局高度重视，之后，我局党委召开了专题会议，传达学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神，并进行了认真的研究部署，明确提出把创业服务年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效，迅速成立了市规划建设系统创业服务年活动领导小组，带领全局干部职工认真学习、宣传。
照省、市、县关于在2011年开展“创业服务年”活动的整体要求，我积极进行了相关文件的学习，虽然创业服务年的工作重点内容是承接产业转移，更多的是经济方面的问题，但作为机关工作的民生工程，它同样是创业发展的一分子，它同样是服务民生的重要内容。因此，学习过后，我在思想上进一步明确了认识，在实践中进一步理清了思路。下面谈几点粗浅的体会：
一是树立强烈的责任学习意识，为解放思想打牢基础。只有加强学习，才能开阔视野，更新观念；只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。当今社会新观念、新知识层出不穷，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。今后要将学习视为一种常态、一种责任、一种追求。在工作中要进一步树立学习与工作一体化的理念，实现学习和工作的相互融合、相互渗透，在学习中做到“四个心”即专心向书本学习、热心向实践学习、虚心向基层学习、诚心向同行学习。在日常工作中力求使自己养成“多看、多听、多思、多想、多写、多做”的良好习惯，从理论和实践两个方面实现知识和能力的积累，厚积自己的底蕴，为进
一步解放思想打牢基础。
二是保持积极向上的精神状态，为创业服务储备力量。精气神是一个人工作责任心的表现，精神状态是思想境界、意志品质的体现，是事业心、责任感的反映。我们每一名党员干部，都要对群众有感情，对工作有激情，对事业有痴情，始终保持革命热情和拼搏精神。作为一名教研干部，更要以饱满的工作热情，昂扬向上、奋发有为的精神状态，埋头苦干，无私奉献。同时要进一步增强机遇意识、创新意识、实干意识，善用抓住工作中的关键环节，迎难而上、不怕困难。在工作中始终坚持高标准、创一流的工作理念，树立细节意识，以认真、细致、耐心的工作态度，谨慎扎实地深入到工作中，从大处着想，把小事做细，做一个精益求精的执行者。
三是坚持开拓创新的工作理念，为促进发展提供支持。改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。创新是工作的源泉，要创造性地干好工作，提升自身的参谋功能和服务功能，就必须超越原有的观念，用新的理论，新的知识武装自己，积极探索和创新方式方法，打破常规，用新眼光看待新事物，用新思维解决新问题。不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领。在工作中善于发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，从大局着眼，贴近中心思考问题。把政府的工作中心、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题作为个人思考的核心。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。通过“创业服务年”的学习活动，使我深记得地认识到，今后更要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验，落实主动作为、大胆作为、在工作方式方法上寻找创新，在工作成效上寻求更大的进步和突破，在微观的教研本职工作上作出新的更大的业绩，在宏观的经济腾飞中体现机关工作的基石作用。
第五篇：XX镇发展提升年半年工作总结
根据省委、省政府和省机械行办在全省开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我院精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好发展提升年活动学习动员阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，营造了科研设计服务经济社会发展的良好氛围，为我院发展提升年活动平衡有序的开展，奠定了扎实的基础。现将我院发展提升年活动学习动员阶段工作总结如下：
一、精心组织，周密安排，学习动员阶段工作特点鲜明
1、认真学习，统一认识。自省机械行办召开了全行办创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员会议后，我院高度重视，召开会议认真学习了省机械行办党组书记、主任王俊纲重要讲话以及《全省开展发展提升年活动实施方案》，并就我院开展发展提升年活动进行了专题研究和部署。1月28日，召开了全体职工参加的创业服务年活动总结既发展提升年活动动员大会，对院发展提升年活动进行全面的安排部署。会后，各部门根据本部门实际，对发展提升年活动进行再部署，并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。
2、加强领导，健全机构。为进一步加强对发展提升年活动的组织领导，我院成立了开展发展提升年活动领导小组，由院长胡彬生任组长，党委书记徐麟任副组长，其他院领导为成员。领导小组下设办公室，并配备3名业务素质高、工作责任心强的干部负责办公室的日常工作。各部门也适时跟进，及时确定专人，明确责任，在全院形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为发展提升年活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。
3、制定方案，明确责任。自省机械行办下发《江西省机械行办开展发展提升年活动实施方案》后，我院及时召开会议，在认真总结创业服务年活动，认真学习发展提升年活动学习有关文件，在系统分析发展提升年活动工作特点的基础上，结合我院实际，研究制定了《江西省机械工业设计研究院开展发展提升年活动实施方案》，明确了活动指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点和方法步骤，并对活动的开展提出了具体要求。方案出台后及时报送省机械行办，同时下发各部门组织实施。根据方案要求，我们征求各部门在发展提升年活动的具体工作目标，细化活动安排，明确工作责任，并将任务分解落实到各部门，明确责任领导、责任人和完成时限，既分工明确又相互配合，确保各项工作任务的顺利开展。
4、统筹安排，抓好学习。为把发展提升年活动动员阶段的开展引向深入，院专门召开会议进行研究和部署，力争发展提升年活动学习动员做到四个结合：一是坚持活动与我省当前的经济发展相结合。围绕抓发展促提升这一主题，各部门认真学习省委、省政府、省机械行办关于创优发展环境的有关政策和相关文件，并结合我省强劲的发展态势，充分
认识科研设计对提升发展的引领和支撑作用；二是把组织集中学习和个人自觉相结合。各级领导干部发挥表率和带头作用，积极组织各种形式的学习动员活动，使学习动员工作达到了预期的效果；三是坚持开展活动与推进工作相结合。各部门根据各自中心工作的特点，结合科研设计工作实际，着重在提升科技创新能力和提高工程设计质量上下功夫；并将其贯穿日常工作之中；四是把活动与机关廉能建设相结合。在提升工作效率的同时，加强党风廉政建设，提高广大干部职工反腐倡廉的自觉性。学习动员活动的有力开展，为创业服务年活动的顺利推进打下了坚实的思想基础。
5、强化宣传，营造氛围。我们通过网页、简报、会议、宣传展板等宣传媒体，全方位、多角度、多途径提升科技创新能力，提高企业核心竞争力。
总以的看，学习动员阶段工作取得了一定的成绩，但是也存在着一些不足，一是思想认识还有待提高；二是工作发展的还不够平衡；三是职工参与活动的自觉性还不够，这些问题在今后的工作中，我们要注重加以解决。
二、下一阶段的工作重点
1、提升工作效率和服务水平。为提升科研设计服务经济社会发展的能力和水平，我们首先要在强化管理、规范制度和提高服务上下功夫。进一步加大措施，强化管理，不断提高科研自主创新能力和工程设计质量，进一步提高服务意识，大力推行服务承诺制和用户回访制；大力加强中层干部的能力建设和职工的职业道德教育，提升服务发展的能力和水平。
2、提高职工的综合素质。结合《实施方案》的具体要求，我院将着重在提高职工的综合素质上下功夫。一是加大学习培训的力度，结合建党90周年组织丰富多采的纪念活动，加强对党史知识的学习教育；二是掌握当前科研发展方向和工程设计的标准、规范，在科研设计上重点突破技术瓶颈问题；三是推进“三种能力”，使我们每一个干部职工都能做到站起来能说，坐下来能写，下工地能指导；四是积极开展党风廉政和反腐败教育活动，增强拒腐防变的能力。
3、进一步做好宣传工作。发展提升年活动要取得实效，宣传要先行，我院在下一阶段的活动中要一如既往地做好宣传工作，按宣传计划逐项落实，塑造提升发展的典型事例，大力营造科技服务发展的良好氛围。
在行办效能建设领导小组的正确领导和指导下，我院发展提升年活动第一阶段取得了阶段性成果，但离上级的要求还有一定距离，在发展提升年活动组织实施阶段中，我们将围绕“五抓五提升”主题实践活动，狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，制定科学合理的绩效考核方案，做好监督检查，以确保发展提升年活动取得丰硕的成果。
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