运搬工区党支部党建工作交流会汇报材料

第一篇：运搬工区党支部党建工作交流会汇报材料

运搬工区党支部

党建工作交流会汇报材料

运搬工区党支部严格落实矿党委关于加强新时期党的组织建设相关要求，突出重点、整体推进，较好地提升了党的组织建设水平。现将重点工作完成情况简要总结如下：

一是健全完善党支部规章制度。修改完善《运搬工区党支部管理制度》、《关于创建“三规范五严格七过硬”党支部的实施意见》，坚持每月一次党小组会、支委会，每季度一次党课和党员大会，并固定每月第二个和第四个周三开展主题党日活动，真正将“三会一课”制度、主题党日活动抓在日常、落到实处。对照关于创建“三五七”过硬党支部的要求和标准，逐项完善工作内容。建立《重大事项集体决策制度》和《重大事项集体研究备案表》，凡是涉及职工切身利益的重大事项，均进行集体研究，保障了重大事项的公平公正。

二是扎实开展过硬党支部建设。以党员“亮诺评星创优”为抓手，加大工作考核，推进党支部建设标准化、规范化。围绕工区工作要求，积极开展党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，引导党员积极发挥先锋模范作用。严格发展党员程序，提高发展党员质量，对党支部两名预备党员、一名发展对象定期进行考察培养，促进党员发展工作标准化。建立党员问题台账，明确存在问题、整改措施、整改目标，整改时间节点，进一步落实了责任，1 找准努力方向，确保党支部较好地发挥战斗堡垒作用。

三是开展“线上廉洁教育”。组织党员参观矿廉洁文化教育阵地，撰写心得体会32篇，并将廉洁文化教育阵地所有内容拍照并上传至党员QQ群和钉钉群，让职工群众一起接受廉洁教育，扩大了教育覆盖面；开展廉洁主题党课1次，整理廉洁制度和警示案例，通过手机微信等网络媒体组织党员学习，从思想上筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防线。

四是开展党员培训学精神。召开专题会议，研究部署党员集中培训工作，制定集中培训工作方案，将学习贯彻上级系列会议精神及党的十九大和全国“两会”精神和山东新旧动能转换动员大会精神纳入学习培训中去，为了保证每名党员24个学时的学习时间，根据工区实际利用四天时间组织党员集中培训。组织参加培训党员以“弘扬‘红船精神’”和“新时代合格共产党员标准”进行研讨，交流学习心得体会，巩固学习效果。为了检验集中培训时效，组织党员进行了专题知识测试，参加考试人员平均分达到95分以上。认真组织“大学习、大调研、大改进”，按照相关文件要求和时间节点，落实好相关工作。

五是践行“两学一做”激发安全生产内生动力。运搬工区党支部在开展“两学一做”学习教育的基础上，紧紧围绕辅助运输这一中心任务，针对本单位班组多、战线长、涉及面广、生产任务重的客观现实，以及由此造成的隐患多、巡查难等严峻问题，在全体党员中创新实施了党员岗位联动安全工作机制，成立党员岗 2 位联动小组，将党员划分到班组直接参与班组安全监督、协管工作，形成了班前隐患排查统计、当班中安全督导提示、班后安全隐患跟踪落实的闭环管理模式，有效促进现场安全工作落实。

存在问题和不足：运搬工区党支部能够认真完成矿党委交办的各项工作任务，但还是存在一定的问题不足，一是安全思想教育工作的形式有待进一步创新。二是由于党员分布在各个班组中，有时党组织生活与工作时间冲突，个别党员无法参加组织生活。三是对党支部管理制度，有时落实不严不细，管理存在时松时紧的情况。

下步工作打算：运搬工区党支部将以认真学习集团公司和矿党政各项工作会议精神为指导，重点加强和做好安全生产、安全思想教育“精细化”、党员队伍建设、“四德”教育等工作。

一是加强党员干部队伍建设，结合支部工作实际，不断创新方法，通过培训、座谈等多种形式，多种渠道抓好党员教育和锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

二是建立党支部党员活动室。对工区原地面队会议室进行改造，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照“完善功能、一室多用”的要求,制定党员活动室的建设标准，包括门牌、活动室墙面、党建报刊架、档案资料柜、党员学习应有书籍、各类资料建设标准，确保统一、规范。

三是贴近党建实际和党员队伍思想状况，紧密围绕业务工作，抓住解决突出实际问题和提高党员思想政治素质，发挥先锋 3 模范作用，科学确定“三会一课”内容，采取喜闻乐见、易于接受的方式，灵活多样地组织开展好“三会一课”，力争每次活动集中解决一至两个主要问题，做到有的放矢，努力增强“三会一课”制度的针对性和实效性。

第二篇：公司运搬工区党支部事迹材料

选好载体“A+N” 创先争优见实效

——山西天池公司运搬工区党支部事迹材料

自2010年创先争优活动开展以来，我们运搬工区党支部按照公司党委“一支部一特色，规范创新做工作”总要求，选准“A+N”载体，即突出A的主导作用，发挥N的辅助功能，规定动作求规范，自选动作创特色，扎实开展“双创三争”暨创先争优活动，团结带领干部职工认清形势、明确任务、艰苦奋斗、开拓进取，推进安全和形势任务教育、党建、廉洁从业等重点工作，为工区安全生产、综合管理等各项工作取得实效，提供了坚强的组织保证和思想支持。

一、“A+N”落实制度共建，规范活动开展

我们认为，制度是根本性和指导性的东西。开展一项中长期活动，必须保持制度的跟进、修订和完善。在“制度怎么建，如何完善”上，我们的做法是：与以往征求意见建议反复进行修缮做法不同的是，在深化开展“创先争优”活动中，我们围绕中心工作，发挥党支部“A”的牵头作用，直接吸收“N”个非党积极分子、班组长、骨干技术工人、老工人代表参与，对原有制度进行梳理完善，开展全员参与互动的创先争优活动。通过“面对面”的扁平化管理工作方式，减省了原来征求意见、反馈、再修改、再反馈的周折，先后建立健全了工区精神文明和新闻宣传管理制度、“支部无事故，党员无三违”管理制度、宣传思想预警管理机制、运搬工区党支部党员安全先锋岗创先争优主题实践活动方案等。在严格落实“学创讲评树”月讲评活动制度的基础上，随着活动面的拓展，我们还相继建立落实了党员义务劳动和志愿服务”活动方案、“双创三争”创先争优光荣榜方案等，延伸细化创先争优主题实践活动方案，拓展并活化创争活动效果。

二、“A+N”推行“学案”导学，强化理论武装

抓好理论武装是创先争优活动必不可少、必须做好的首要任务。就改变过去的“念念报纸”、“学学文件”等“你读我听”旧做法，如何增强理论学习载体丰富化、效果实用化上，我们认真研究，创新推行了“学案导学制度”。我们注重发挥支部班子的整体作用，突出党支部书记“A”的教育第一责任人的作用和班子成员“N”的参谋助手作用，政治理论学习学案由支部书记牵头制定，支部书记因休班、公差、公务等原因外出，由区长代理制定。按照每月集中学习不少于2次的要求，要制定出相应的学案。学案制定人至少在每周三政治学习日前3天将本周政治学习内容筹备好，并提交工区班子成员交流审阅，并结合工区实际工作开展情况向学案制定人提出修改增删意见。政治理论学习原则上必须按学案内容组织，参学人员均要对照学案，做好学习记录。支部每半月组织一次对干部职工学案学习记录情况的检查，如有问题存在，以会议、谈话等适当形式给以指导反馈。对应付学习、记录差乱的，给以绩效考核和批评教育，对学习认真、记录规范。按照这个学案导学办法，我们先后围绕公司会议精神、十七届五中、六中全会精神专题、党员创先争优、党风建设与反腐倡廉等主题，以及党政文件和煤业公司安全教育三本书，组织党员干部、管理人员，利用政治学习日、学创讲评树会议、专题民主生活会、制作幻灯片课件等形式，进行学习，起到了学习效果转化和延伸递进的助推作用。

三、“A+N”加强安全宣贯，助推安全生产

我们将“创先争优”活动的落脚点放在推动安全、实现安全上。为此，我们突出“三为六预”安全文化“A”的统领安全宣传教育和管理作用，结合实际，党支部编制并认真落实了《运搬工区构建特色安全文化实施自主安全管理活动方案》等“N”个活动分方案和措施，着力强化安全教育和宣传，努力做到有抓手，有实事，有实效。

具体工作中，我们坚持认真宣传贯彻落实公司各周安全办公会议精神，每班严肃认真地推行落实职工岗位安全预知辨识确认活动，强化落实了“三违防治与帮教”、“防骄反松”，围绕轨道安全运输与服务管理等，认真抓了安全教育和现场督导管理。大力推行了“党员干部和管理人员安全巡查”办法，全力开展了“党支部无事故，党员无三违”活动。对地面副井井口、副井上信号室、翻矸区，井下副井斜巷、副井下信号把钩岗、调度站、充电室、三采轨道及上下车场、一采轨道及上下车场、1150大巷延伸等重点务岗位（场所、地段），围绕“设备安全完好、灵敏、可靠状况、手指口述有效落实执行情况、应知应会和必知必会知识掌握应用情况、安全规范操作和持证上岗情况、环境与文明卫生达标情况等内容，进行动态安全工作巡查，以保证安全生产目标实现。工区设立专门的管理人员安全巡查记录台账。安全巡查记录必须坚持“日记录，月统计”，严禁“集中补记、冒充填记”现象。现场情况由巡查人员用电话汇报当日值班长，当日值班长或值班协管人员做好记录。所查问题、隐患等不安全因素，根据严重性、强度等，分别按照“不过班”、“不过天”等时间限度，按照消号管理法进行整改落实。

四、“A+N”强化宣教引导，树立清风正气

我们认为，“双创三争”创先争优活动不是一人一事的活动，不光需要党组织和党员干部发挥“A”的主体牵头作用，更需要用职工身边的、看得见的“N”个典型作用，引导和动员全员共做、全员落实、融入共建。为此，我们决定从三方面着手，引导全体人员共同融入活动、落实活动、创新实践。

第一，健全完善了宣传思想工作预警管理机制，建立了《宣传思想工作预警管理台账》，工区各级管理人员按照逐级负责制的要求，在日常工作中要把岗位责任制教育做为一项重要工作长期来抓，特别是运搬工区区长、书记带头亲自对运搬工区副职、班组长和职工进行岗位责任制宣传教育，各级管理人员在日常工作中加强对各工种人员的岗位责任制宣传教育工作。工区把岗位责任制教育宣传工作做得好与坏做为每月评定各级管理人员的一项重要内容。按照这个要求，支部根据由各分管副区长负责、各班组具体落实来提供信息，每月编制《运搬信息》1期，定期更新“

第三篇：运搬工区党支部政治理论四学制度

运搬工区党支部政治理论“四学”制度

为加强对工区党员干部的理论学习的指导和督促，提高其理论学习的针对性和实效性，更好地学习十七大、十七届四中全会精神，根据《2010年运搬工区党支部理论学习意见》，特制定运搬工区党支部“领学、导学、帮学、督学”制度。

一、组织机构

组长：巩守防、田军

副组长：陆延明、孙允忠、高海林、王志远

成员：刘卫东、刘运厚、张海军、各班组长

组长对工区理论学习“领学、导学、帮学、督学”工作负总责，做好理论“四学”的综合协调工作。

二、理论“四学”的内容

1．领学：工区班子成员要当理论学习的表率，组织带领全工区参学对象，按照制定的学习计划，不折不扣地抓好的理论学习。

2．导学：工区班子成员要在理论学习会上积极为其它党员职工进行学习辅导，努力使大家带着问题学，联系实际学。

3．帮学：工区班子成员要帮助或解释和回答其他党员或职工在学习中遇到的理论问题，对学习能力差的进行理论-1-

学习的帮扶，帮助其探索理论学习的有效形式和方法，提高理论学习的兴趣和效果。

4．督学：工区班子党政主要负责人要采取听汇报、组织调研、定期检查等形式，督促联系班子其他成员、党员和职工抓好理论学习，保质保量地完成每年理论学习任务。

三、理论“四学”的要求

1．原则上要求工区党政主要领导每月为工区干部职工作一次理论学习的指导、辅导或督促工作。

2．完成理论学习的硬性指标：各政治理论学习成员要做到“四个一”，即每人要有一本统一的专用理论学习笔记本，每人一季度中至少要有一次中心发言，每半年要撰写一篇以上有一定理论深度的体会文章或调研报告。每月集中学习不少于2次，自学不少于2次，集中学习时间累计不少于4学时，集中学习做到有讨论、有记录、有考勤；每周三确定为集中理论学习日。

3．工区政治理论学习领导小组定期组织对全员理论学习的检查和督导，严格按照工区规定进行绩效考核。

2010年1月1日

第四篇：11年运搬工区党风廉政建设工作工作总结

运搬工区党风廉政建设工作总结

运搬工区党支部

二〇〇九年十二月十六日

二00九以来，运搬工区党支部认真贯彻执行《二00九年党风廉政建设工作意见》精神，提高党员管理人员的“廉洁自律、安全从业”意识，扎实做好运搬工区党风廉政建设工作。

一、坚持不懈地开展对全区党员的党纪、政纪、条规和廉洁文化的宣传教育，以廉洁文化“六进”活动为切入点，进一步筑牢党员廉洁自律思想道德防线

1、利用党员学习日、“三会一课”等时间认真组织学习党的十七大、十七届三中、四中全会和十七届中纪委二次全会精神，按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求，切实领会精神实质，学习氛围浓厚，推进了运搬工区各项工作的有序开展。

2、认真组织贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和严格执行**公司《党风廉政建设领导责任制》、《党风廉政建设部门责任制》、《党风廉政建设责任追究办法》等制度。以科学发展观学习实践活动为平台，积极开展了“算好清廉七笔账”、平安过佳节活动，以“廉”字当头，渗入到班组、个人，全区达到了风气正，运输质量高。

3、选取典型案例加强对党员的思想道德教育和遵纪守法教育。充分利用了电视、报纸和《支部生活》、《中国监察》、《党员干部之友》等刊物，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，表彰廉洁典型，教育引导党员学习先进典型，进一步增强廉洁自律、安全从业意识。

二、认真落实民主生活会制度

我们每季度召开一次党政班子民主生活会，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，吸取群众合理化建议，不断改进了工作作风，促进党员和管理人员廉洁勤政。

三、强化民主管理，严格落实区务公开制度

对工区各项管理制度的制定、执行，对工资、奖金的分配以及对“三违”的罚款等一律由工区班子研究决定，并在公开栏内公开，接受职工群众的监督。同时，确保纪检监察小组善于发挥作用，从源头参与，做好对职工群众关心的热点、难点等问题的调查和解疑释惑工作，切实把好工资、奖金分配关和公益金的使用，严禁弄虚作假，严禁截留职工工资奖金、私设“小金库”现象的发生，坚决杜绝了侵害职工群众合法权益事件的发生，确保职工群众的思想稳定。

四、认真做好对党员的思想政治工作

党支部在抓好党员日常学习的基础上，深入到党员群众中去，做好调查研究工作，分析党员思想状况，做好针对性教育工作，促进党员素质的不断提高，确保在党员中杜绝出现违法违纪事件，为职工群众树立良好榜样。

五、在活动中注重结合，与“廉政文化年”、“和谐杯”创建结合起来。安全生产，安全增效，增强了职工尊章作业的自觉性，并结合“安全确认”、“岗位流程描述”，进一步提升了“手指口述”在安全生产中的效应，使安全运输工作，再上一个新台阶。达到了班组和谐，共同发展的目的。运搬工区党支部2009-12-16

第五篇：2014年运搬工区重点工作

2014年运搬工区重点工作1、9428、7449、9447工作面安装轨道运输系统、安装综采支架。9426、7448等工作面回收轨道运输设备及回收综采支架。

2、-1010机轨运输大巷安装30KG/M轨道2000米。

3、安装-1010--1200架空乘人装置。

4、-600--1010轨道暗斜井卧底、清理，并整理轨道及安全设施。

5、副井-600下口液压系统改造。

6、更换矸石楼鄂式闸门。