潘习龙西安演讲稿（★）

第一篇：潘习龙西安演讲稿

潘习龙西安演讲稿

如果你能活到下周，你比世界上几百万人更幸福，因为他们看不到下周的太阳了；

如果你从未尝试过战争、牢狱、酷刑的折磨，你比世界上其他5亿人更幸福； 如果你的冰箱里有食物、身上有衣服、还有一张属于你的大床，你比世界上50％的人更幸福；

如果你在银行里有存款、钱包里有钞票、盒子里有零钱，你属于世界上10%最幸福的人；

如果你还有闲钱在股市上折腾，被套了？恭喜你！你是世界上仅有的2%最幸福的人！

在有名的加州红杉林前，观光客看着那高耸入云霄，如沉默巨人的一棵棵红杉，有的瞠目结舌，有的惊呼出声。

「加州红杉是目前世界上最高大的植物，最高的有九十公尺，相当于三十层楼的高度。」导游介绍说。

「能长得这么高，那它们的根一定很深吧？」一个观光客问。「不！加州红杉是浅根型植物。」导游回答。

「那狂风暴雨一来，不是很容易就被连根拔起吗？」另一个观光客问。「这里面有一个奥秘，」导游说：「就像你们所看到的，加州红杉都成群结队长成一片森林，在地底下，它们的根彼此紧密相连，形成一片根网，有的可达上千顷。除非狂风暴雨大到足以掀起整块地皮，否则没有一颗红杉会倒下。」

观光客都为这自然的神奇而陷入沈思之中。「因为不必扎太深的根，红杉就将扎根的能量用来向上生长；而且，浅根也方便它们快速、大量吸收养分，这是它们长得特别高大的另一个原因。」导游说。

加州红杉的根，是「慧根」。

一个人如果能多交朋友，广结善缘，和别人紧密相连，互通有无，快速而大量的吸收各种信息「养分」，那不仅在遇到狂风暴雨时，有支撑的力量，也能花更少的心血，长得更高、更壮。

慧根短浅，同样可以成为大器。

深度就在表面。

笔者曾经看到一则疼痛检测试验：一个人患病疼痛，孤独时会感到疼痛很重；如果有人安慰几句，疼痛会有一定的缓解；如果一位穿白大褂的人过去询问几句病情，不用采取任何治疗，缓解疼痛的作用非常明显。诚然，白大褂不是药，临门一脚的功夫还是医生开药做手术，但治疗执行、打针发药、精神寄托、生活照护、健康教育，哪项又是健康征途上可以省去的环节呢？古语云：“三分治，七分养”，“养”的工夫大部分都是护士姐妹们的事。姐妹们虽享有“白衣天使”的美誉，但幸福生活一直是那么的遥远！

中国护士没地位。大家惧医生三分，怕领导六分，剩下的一分被“钉子户”患者抢走，留给护士姐妹们的还能有几分？当然姐妹们需要的不是要谁怕，咱们

又不是“红太狼”！可是走到哪里都被当作出气筒，心中也不是滋味，护士一旦犯点小错，就会成为典型，全院通报加批斗，非要把没事说成有事，搞得鸡飞狗跳，鸡犬不宁，因为医院要“杀鸡儆猴”。偶尔有一天（5·12护士节），上级请护士姐妹们到餐馆吃一顿工作餐，算是对一年辛苦工作的补偿，但南丁格尔这块遮丑布挡不住庞大护士群体失落的脸。

中国护士没前途。护士这行吃的就是青春饭，年轻时有力气可以出，脏活累活都能干。倘若美貌，医生患者还会多看两眼，赏心悦目很受用，可天下没有掉下那么多的林妹妹啊！不惑之年，未老先退，只能去供应室、导诊台消磨时光。大凡技术人员越老越值钱，护理却是越老越贬值，可惜积攒了多年的临床经验！你读到北大、协和的护理博士又能怎么样？甚至赶不上其他专业的专科生。于是护士姐妹们纷纷跳槽，做医药代表的、做美容的、推保险的„„护士改行成功的标杆人物只有两个：一位打工皇后吴士宏，一位伊利诺伊总裁于晓燕。其他人呢？都做了衬托两位明星的无穷大的分母。

中国护士没归属感。为了节约开支，减少人力成本，首当其冲就是拿护士开刀：一是减少人员，十个护士干的活让八个护士干；二是延长工作时间，有医院把三班制改为两班制，十二个小时的高强度工作，铁人也受不了！如果没有比大门还大的后门可走，护士是不可能成为大医院正式工的，临时编制让她们成为永远飘浮在空中的“天使”，想来一点“主人翁”精神，但别人就是不给你“主人”的身份，阿Q也想革命了，笑话！

一位国外的护理专家来中国访问，说了一句这样的话“中国没有护理”，随行的中国官员汗颜陪笑：“中国特色，中国特色！”关注医改，关注医疗，关注医患关系，关注药品回扣，更要关注常常被忽视的一个群体——护士！

笔者写一首顺口溜送给护士姐妹们：

满腔热情技术学会，走上岗位受苦受罪；

医嘱要求“三查七对”，医生张嘴咱跑断腿；

深更半夜医生去睡，护士夜班不敢离位；

“非典”流感提前到位，上班下班终日疲惫；

一日三餐时间不对，从早到晚比牛还累；

口头重视编制不给，工资不高还得纳税；

“钓”到郎君提前撤退，死守岗位后果狼狈！

患者推荐医院比医院自己推荐自己要重要得多。正如，笔者过去的一则广告创意所言“王婆卖瓜，自卖自夸，如今卖他，不用我夸！”因此，医院除了提升自身的医疗质量与服务质量之外，还要找到一些显性的关键点，让百姓留下印象，并便于百姓传播——这就是“口碑”！

09年5月，北医仁智受邀请为广东省佛山市南海区第二人民医院做医院服务与品牌推介方面的咨询工作。

该医院环境优美、设施先进，门诊楼气派豪华、装修高档，其环境和装修超过当地的五星级酒店——佛山宾馆。这么优质的医疗资源，但病人的数量并不可观，经过第一期深入的走访调查，我们发现，该医院能让百姓记住或者可传播的东西并不多，本团队介入该医院的工作中，抓服务、抓绩效、抓口碑三个角度开展。服务是基础，绩效是动力，口碑是表现。

什么是医院口碑？医院又如何改善和提高自己的口碑呢？

笔者认为：“医院口碑即医院人品”，医院口碑在体现人的劳动成果的同时，还集中展现着医院员工的综合品质，甚至可以更直接地说，医院口碑是其全体医护人员人品的直接展现。举例来说，如果患者去了某家医院，发现医疗质量很差，服务态度也很差，那么我们可以断言，其医护人员的人品基本上与医院在一个档次上，因为，有什么样的医护人员，基本上就决定了医疗的质量。

基于此，我们为医院设计了有针对性的口碑改善计划：树立社会责任感，改善服务，彻底颠覆不佳口碑。

要做事，先做人。医德是医务人员的道德底线，医院的最高使命是社会责任，服务社会，回馈大众不仅仅是道德行为，同时也是医院的社会责任。医院不能只考虑经济效益，必须以高度的责任感服务于社会才能让社会满意。

北医仁智帮助医院重新树立了“服务社会”的理念，并把医院的服务细分为“医院服务于社会”、“临床服务于患者”、“行政服务于临床”、“领导服务于员工”等几个层面，在对员工分别进行培训的同时将服务理念作为对社会的正式承诺悬挂上墙，不仅得到了员工的认同，也得到了老百姓的称赞。

医院服务社会：

服务社会、回馈大众，不仅仅是道德行为，同时也是医院的社会责任。社会责任感是医院的最高使命。医院必须承担起自己的社会责任，这是社会公众对医院的要求，也是医院必须做出的庄重承诺。医院只有以责任感和良好的沟通方式服务于社会，使社会满意，才能体现自己存在的价值。

临床服务患者：

医生一个关切的眼神，就能安抚患者焦虑的心情；护士几句暧暧的话语，就能扫去家属心头的坚冰；服务的情怀，如春风细雨般润物无声却有着雷霆万钧的力量，不用说高风亮节，也无需豪言壮语，服务的情怀，只需有一些恻隐之心，只要多付出些许关爱。

行政服务临床：

行政工作是内部服务，临床工作的正常开展离不开行政的保障。行政通过为临床服务，来服务患者。内部服务，外部服务，一个也不能少。工作虽有分工，作用不分大小，所有岗位都是服务网络中不可缺少的一环，都是医院“服务员”，这就是医院的服务意识。

领导服务员工：

领导感动员工，员工才能感动患者。员工在梯子上干活，领导放下架子为员工扶梯子，解除他们的后顾之忧。领导服务于员工，就是用良好的机制和诚心为员工搭建成长平台，让他们生活幸福。员工回报以才华和汗水，医院才能持续发展、基业长青，管理的艺术就是服务的艺术。

服务无极限：

服务的极限在于人的极限，只要能超越自我，实现突破，服务就总能提高，永远没有止境。不断否定自我，不断自我创新，日新日高，每天取得一点进步，每月解决一个难题，每年突破一个关键，服务在螺旋式上升过程中不断实现超越。

“药品回扣”是一个深入人心的流行词，在中国3岁小孩也能明白其含义。中国很多事情在面上有一套做法，暗中又有一套做法，国外人士都读不懂：为什么酒桌上这么说，后来又不会这么做；每天都在这么做，却没有人这么说。这就

叫“潜规则”——人人心知肚明，人人却不愿捅破这张纸。外界轰轰烈烈讨论药品回扣，临床医生却集体失语，院长迫于上级的压力在台上干吼两声：“禁止！禁止！”走下台来犯嘀咕：“靠山吃山，靠水吃水。我砸了医生的饭碗，他们就要砸我的饭碗！”

真的想禁止药品回扣？近三十年以来，各级部门开了无数的研讨会，实施了无数的举措：药品比例控制、基本用药目录、临床路径控制、督查组进驻医院、药品招标„„如果真的想禁止，到民营医院去看看，为什么见不到医药代表的踪影？

谁最讨厌“药品回扣”？——医生！某专家对我说：“民营医院稍稍有鼻子有眼的医生都是30万、50万的年薪，还有期权分红。而我们的工资呢？如果没有药品回扣这一块，谁会在公立医院工作？”我们是否也考虑采取这样的方式，让药品回扣真正的浮出水面，将其纳入社会秩序，从运行机制上上解决。这样医生也就不必带着面具上班，提心吊胆地去拿回扣，做梦都是在接受纪检部分的审讯。

政府严查药品回扣的结果？医院在敲锣打鼓欢迎领导检查药品回扣的同时，把“半公开”做成了“半地下”，变得羞羞答答起来。梳着小平头、打着领带、夹着小皮包、站在医生诊室前、被医生吆喝的医药代表，往往是刚入门的“菜鸟”。“菜鸟”要变成“猫头鹰”，至少需要五年的打磨和积累。医生嘴里骂道：“你敢推销药，小心我叫保安！”心里笑道：“连奶都没断，出来做啥业务啊？”“猫头鹰”白天睡觉，晚上带着医生出来胡吃海喝，卡拉OK，桑拿按摩，外加现金回扣，白天医生开“血脂全套”，晚上“猫头鹰”开“回扣全套”。

药品回扣何时禁止？现在是禁止的时候了，与药品回扣相关的事件也是禁止的时候了。

小煤窑全面禁止的那一天，药品回扣也就全面禁止了。

上海整体倒塌的楼房“站起来”的那一天，医药回扣也就全面禁止了。特权车不再无故闯红灯的那一天，药品回扣也就全面禁止了。

夜总会的红灯不再闪闪烁烁的那一天，药品回扣也就全面禁止了。

重点小学的不再收择校费的那一天，药品回扣也就全面禁止了。

外地常住北京的人士能持有北京户籍的那一天，药品回扣也就全面禁止了。正如防治H1N1流感病毒一样，只有社会“潜规则病毒”的全面禁止，才能防止“二代变种病毒”药品回扣的死灰复燃。按下了葫芦浮起了瓢，何苦呢？

我总等待着那一天，胜利的那一天！

北京市某医院于1978年建院，建院三十年来，换了三届院长，三届领导却给医院发展带来了迥然不同的局面，首届领导带领大家打天下，在资源不足，资金短缺的情况下，带领全院十几名同志艰苦创院，形成了一定得发展规模，医院虽小，名气却很大，不少其他医院的技术骨干也纷纷投奔而来，不为别的，就为了这位院长。

老院长年事已高，面临退休，通过竞聘，该院的副院长成为院长的人选，四年后因工作成绩突出，继续升迁，该院的院长一职由副院长接替，在他上任四年后，人事科的一份《关于我院人才聘用情况》的调查报告使他大为吃惊，中层干部中30%的科主任，因各种原因提出了辞职或外调请求，一部分的技术骨干也以

各种原因转投其他医院。而这时工作中的很多问题也都一一摆在了他的面前，医院发展陷入了困境，院长百思不得其解，甚是苦闷，觉得他与上届领导相比，学历还要高，经验也丰富，工作中更是起早贪黑，对待同事也客客气气，不像前任领导那样做起事来风风火火„„

“我稳稳当当的一个人怎么就工作的这么费劲呢？”“真不明白，为什么这些人不踏踏实实的在这工作，反儿要离开呢„„”。年底的工作报告会上，他对医院人才流失及各种情况征求了相关意见，在不记名的意见档案中，有这么几个字顿时让他感觉周身火热。“您说起话来软绵绵，办起事来慢吞吞，看到您做事我就着急，听到您说话我就打瞌睡，我不想把我的青春赌注下到您身上！”

看来当好领导是需要人格魅力的，本人没有当过领导，但作为旁观者，有些间接经验，与各位领导分享。

1、够天赋。做事颠三倒四，说话词不达意，压根儿不是干领导的那块料，在领导岗位上，自己遭罪，下属受罪，不如干普通员工，落得一身轻松。正如写文章，有些人就有选词选句的天赋，写出来的文章妙趣横生。没有天赋的人，用吃奶的劲憋出来的东西，肯定是苦涩无味，干若败絮，甚至成为精神上的“三聚氰胺”。

2、够努力。天赋固然重要，但如果不努力，即使再美丽的花朵也只能开在梦中。战国时有位名为苏秦的好学者，昼夜勤读，困倦时就用锥子扎自己的大腿，清醒后继续学习。晋代名士孙敬，昼夜苦读，唯恐困倦，就用绳系发悬在房梁上，瞌睡时把自己拽醒，继续学习。看来，不仅要努力，还要有努力的事件让下属激动得流泪，下属才会服你。

3、够帅气。不是施瓦辛格那类的彪形大汉，也不能像汉考克那样的邋遢无赖。即使年过半百，也要透出青春的气息，霍去病、高长恭之流，倘若换成农民气质的程咬金，保证人气指数去掉九成。想想歌坛组合F4当年是怎样红得发紫的？美国总统奥巴马为何有这么多的追捧者，电视评论员是这样评价奥巴马的帅气：“奥巴马很黑，但黑得匀称！”

4、够个性。相貌是娘给的，实在差点，可以用性格补齐。谁也不会把一个性格像白开水和糯米团的家伙当成偶像。关云长不能算帅哥，但性格够偏执、够叛逆、够孤傲、够冷酷，结果成了圣成帝。张无忌生就一副好脸蛋，可惜性格婆婆妈妈、拖泥带水，结果却不受欢迎。试看今日国人之人气偶像，从王朔到韩寒，从周杰伦到王菲，从马拉多纳到科比，哪个是食人间烟火的？

5、够情商。“学而优则仕”的理念在国人心目中是代代相传，从来不怀疑中国管理者的智商，小名医变成了科主任，大名医变成了院领导。主导领导能力的不是智商而且情商，无法把握实事，无法理解员工的“木头领导”是没法把组织管理好的。领导可是靠“智商发家，情商执政”啊！

6、够曲折。那种生下来就衣食无忧、注定升官发财的太子党，是不会让人崇拜的。最好是贫下中农出身，童年不幸，家遇横祸，颠沛流离，“北漂”多年，500元起家，后逢奇遇，明师指点，飞黄腾达„„不信请看，《水浒传》中的武松与关胜相比，人气指数岂是一个重量级？新东方学校的老板俞敏洪，如果没有三次高考落选，北大通报批评的“劣迹”，其个人传记会有那么畅销吗？这叫做“缺憾美”。曲折后的成功，为仍然在曲折中爬行的“粉丝”点亮了一盏希望的明灯。

千里马只是一匹日行千里的马

何谓“千里马”，千里马是一匹在长跑方面有一定特长的（日行千里）马，也就是说，千里马仅仅是优秀长跑选手，其在水上项目、投掷项目，甚至中短距离的跑步项目方面统统不在行。

同理，医院院长在人才招聘市场找到适合自己医院的人才就是自己医院的千里马，如果您的医院仅仅在乎他的博士头衔，很可能是为您的医院买回了一个价格昂贵但并不名贵的花瓶。

不可否认地是，博士学位的拥有者也是良莠不齐，高校里不乏一些南郭先生。但我们相信高校里面培训出来的大部分都是人才，人才只有放到合适的岗位才能体现其价值，才能算得上人才。即便博士，每个人也都有特长上、方向上的区别，如今高校培训的博士的优势不是“博”，而更多的在于其“窄”，即在某一点上有其特长。“窄”的特长可能侧重于某个理论，如果把他放进实验室，可以会发展成一名优秀的科学家；也有些侧重于临床，例如，某位骨科博士的研究方面是脊柱的某个学科的分支，其导师在这方面也是大名鼎鼎，在北京某大医院治疗这种疾病就专门开设了一个病区，这个病也不是常见病。如果把他的学生分配到大医院做专病专家，可能是人才，如果把他放到基层医院可能只能算庸才了。有道是：策之要以其道。

因此，为了保证用人单位和人才双方都达到预期的目的，建议供需双方在见面之前都要做好一些准备：

从用人单位而言，相马之前，先要相好伯乐。人事科要组织好面试专家，有些医院很随意派上两个年轻办事员到人才交流市场做人才初试，还说：“不就是收收简历吗？”没有经验的年轻职员完全根据学历、毕业学校、性别、籍贯等简单“指标”收取简历，而没有真正根据人才的特长、性格、专业等因素挖掘人才的内在本质。招人才就像到淘宝市场去淘宝一样，首先要找到淘宝专家，凭借淘宝专家的“法眼”，才能在人才市场慧眼识珠。另一方面，用人单位对人才的成长也要有些耐心，博士短时间内的动手能力可以赶不上一位有临床经验的本科生，但博士毕竟懂得一些思维和研究的方面，也就是说，其发展后劲会“足”一些。

从毕业生而言，在学校就要做好自己的人生规划，补齐自己的短板，因为机会总是留给那些有准备的人。另一方面，鉴于求职的压力，有些学生为了留在大城市、大医院，在用人单位面前是口若悬河，“包治百病”，入职之后，用人单位很失望，自己也很失落。

人才供需见面，正如大齡青年找对象，找急了，管他是鱼是虾，抓到一个就结婚。婚后不合适，或者凑合过一辈子，或者选择离婚，特麻烦。

第二篇：潘龙梅简历

个人简历

潘龙梅（女）出生年月：1989.11

籍贯：江苏连云港

政治面貌：共青团员

健康状况：良好

教育（Education）：

专业工程造价

毕业院校常州工程职业技术学院

教育背景2008.9-2010.7常州工程职业技术学院

主修课程工程造价计价与控制，公路工程造价，建筑工程计量与计价，装饰工

程计量与计价，造价基础，安装工程计量与计价，建筑施工组织，桥梁工程，公路工程等

技能特长能熟练的看懂图纸

能运用天仁表格算量软件

能熟练运用新一代工程量清单计算软件

经历（Experience）:

2010.7-2010.9.3实习经历在江苏嘉越工程项目管理有限公司做实习资料员，且跟监理

工程师去施工现场见识实习。

2008-2009年获“国家励志奖学金” 获“二等奖学金” 2009-2010年获“国家励志奖学金” 获“三等奖学金”

已获证书(Certificate): 2010年3月-6月常州建筑职工大学资料员证

2010年3月-5月国培认证中心ISO9000/ISO14000证书

2009年3月常州工程学院 计算机一级B

2009年9月常州工程学院 英语B级

2009年6月常州工程职业技术学院 CAD初级证书

做事认真细心，责任心强，有时间观念

为人开朗大方，爱好涉猎广泛，自信，阳光

能吃苦工作态度踏实，面对困难不畏惧、不退缩

能妥善地处理好周边各方面的关系，人际关系融洽

思想上积极要求上进，能虚心地接受任何人的好建议自我评价(Evaluate): 联系方式：***Email：992744828@qq.com

第三篇：潘其龙事迹简介

潘麒龙同志个人简历

我出生于1964年，1988年毕业于北京农学院畜牧兽医专业，先后从事畜牧养殖业、销售、玻璃深加工行业，现任苏州市恒昌龙业玻璃有限公司总经理。

一、坚定决心，艰苦创业。

1988年作为一名刚刚毕业的学生，我经过一番思想斗争之后，决定自己创业。并从心底里告诉自己一定要成就一番自己的事业。1.人残志不残

我三岁时不幸得了小儿麻痹症，导致左下肢残疾，但是我想人虽然残疾了却不能丢了志气，这一直是我激励自己坚忍不拔勇往直前的动力，也是现今周围人对我最为肯定的赞誉，凭借这样的斗志，我迈出了创业的第一步，由于对自己专业比较好的悟性，我办的养殖场顺利营运，事业显得那么的顺理成章，但是一切都不可能一帆风顺，更别说创办一个企业，正当养殖场办的有声有色的时候，我遇到了一个关系民营企业发展的大问题，那就是企业的管理问题，经过很多努力之后最终未能挽回，1993年企业倒闭了。这对刚刚开始创业的我是一个重创，但是这并不能浇灭我心中心中燃烧的成就事业的热情，我坚信别人能做到的自己也一样可以做到。这次失败之后，我总结经验，找到了失败的根本。并暗自下定决心不久之后一定重头再来。2.出外打工，顽强拼搏，筹集资本

1995年我到了云南，从事推销的工作，很多人会说这工作很普通，但是对于我来讲就是要做出不普通的事，即使不能赚到太多的钱，也要积累自己从事销售的技能和资本，我在云南5年的时间里从事了的洗涤用品和装饰材料的推销，凭借顽强的斗志和决心我在同事之间显示出超出平常的销售天赋。3.返回故里，重拾梦想

直到2000年，我决定回到家乡苏州望亭寻求再次创业的机会，偶然的机会我进入玻璃公司从事销售，2001年6月我认为自己在玻璃行业有了一定的空间，也觉察到这一行业有很大的发展舞台。当时在资金并不充裕的情况下，我鼓足了勇气，下定决心，为了梦想，矢志不渝。在无锡建起玻璃门市店，当时我一个人肩负起所有的运做，我是个不怕苦的人，苦的其乐。没错的，老天就是眷顾有准备的人，或者肯努力的人，玻璃店生意兴隆。这点小小的成绩并不能使我满足或者说这离我的梦想还很远。4.抓住机遇、成就辉煌

2002年10月对于我来说是具有特殊意义的一年，我又重新开始了创业之路，筹资办厂，凭借自己过人的悟性、接受力和学习能力，在只有4个员工的情况下，新厂渐渐成型。2003年5月，苏州市恒昌龙业玻璃有限公司正式成立，经过几年的经营运做，如今公司已经在同行业中享有一定的知名度。产品除了畅

销国内市场外，同时也拓展了国外市场。公司本着“重视人才，诚信经营，讲求信誉，提高质量”这一企业理念，成功经营至今，其过程中遇到各种各样的困难，比如公司营运前阶段在管理上出现了新的问题，影响了生产，家族式的企业是其中非常重要的因素，作为公司的掌舵人，我深深感到了自己肩上的负担，经过长久的努力终于扭转了局势，使得公司重新步入正轨。如今公司已经成为年销售额达到近4000万的企业。公司在成立至今七年的时间里得到了稳步的发展，并且在玻璃加工行业赢得了一席之地。因此，在这样一个大好的局势下，公司迎着良好的发展势头，筹划兴建了二期工程，其占地面积36亩，建筑面积15000㎡。我有一个愿望就是在三年的时间里把一个名不见经转的企业建成了一个有着良好企业文化的优秀企业，一个让员工有归属感的企业，一个年销售额过亿的企业，一个为家乡现代化建设奉献自己力量的企业，目前企业也正一步步往这一方向发展。

二、全力培养和储备人才、重视个人发展

我始终认为重视人才是成就事业的一大要素，因此我爱惜人才，把企业当作家，员工当作子女。如今公司一直如此，吸纳人才，给企业注入新的血液，提高全体员工的素质，强化服务意识，带入新的管理理念。与此同时，我重视个人的素质培养与提高，学习企业管理和法律知识，目前仍在聚成企业培训机构学习，也经常到知名的企业学习借鉴管理经验。现在恒昌龙业已经成为一个规范化管理并有着良好企业文化的公司，员工人人有动力，人人争先进。

三、强烈的服务奉献意识

我不指望赚多少钱，我心里有一个愿望就是将来服务更多有需要的人。我自己有一个愿望就是办一所希望小学，从经济建设的根本上服务于我们的社会大家庭，相信这个愿望在不久的将来就会实现。

我就是这样一个人，一个在身体上有缺憾的人，一个几经失败又爬起的人，一个乐观而又向上的人。

潘其龙事迹简介

潘其龙，出生于1964年，1988年毕业于北京农学院畜牧兽医专业，先后从事畜牧养殖业、销售、玻璃深加工行业，现任苏州市恒昌龙业玻璃有限公司总经理。1989年成立畜牧养殖场。1995年到了云南，从事推销的工作，云南5年的时间里从事了的洗涤用品和装饰材料的推销，凭借顽强的斗志和决心我在同事之间显示出超出平常的销售天赋。直到2000年，决定回到家乡苏州望亭寻求再次创业的机会，偶然的机会进入玻璃公司从事销售。2001年6月我认为自己在玻璃行业有了一定的空间，也觉察到这一行业有很大的发展舞台，在无锡成立玻璃店。2002年10月对于他来说是具有特殊意义的一年，我又重新开始了创业之路，筹资办厂，凭借自己过人的悟性、接受力和学习能力，在只有4个员工的情况下，新厂渐渐成型。2003年5月，苏州市恒昌龙业玻璃有限公司正式成立，经过几年的经营运做，如今公司已经在同行业中享有一定的知名度。产品除了畅销国内市场外，同时也拓展了国外市场。

第四篇：演讲稿潘小红

演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，我是潘小红，25岁，于2007年毕业于柳州医专中西医结合专业，毕业后至今一直在石别卫生院妇产科从事临床工作。首先感谢医院给了我这次竞聘机会，我参加这次竞聘的岗位是公共卫生科-----老年人保健。我之所以竞聘这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力：

一、热爱医疗卫生事业，热爱本职工作,具有奉献精神，具备良好的医德医风，毕业后一直在石别卫生院兼职做妇保工作，使我对资料管理、软件系统的使用，电脑录入较为熟练。

二、服从上级及本院领导的工作安排 ,对工作积极肯干，能与人和睦相处，适应能力强，可以很快融入新环境，有良好的团队精神。

我自信有能力做好公共卫生科的工作，如果我竞聘成功，我一定更好的配合领导完成各项工作：

一、多向领导同事学习，不断加强业务学习，加快知识更新，制定农村及老年保健记录档案，分五部分组成；生活方式与习惯，生活自理能力评定，慢性病史记录，健康检查。健康状况评定，保健服务内容。

二，利用已完成的居民健康档案资料，搜集老年人生活行为方式与习惯，生活自理能力，既往史资料。补充到老年保健档案内

三，组织医疗，预防保健人员深入居民家庭，开展健康检查。根据健康检查与老人生活行为方式与习惯，生活自理能力评定，慢性病史记录，作老年人健康状况评定。

四，根据健康状况评定，区分健康老年人与有健康问题的老年人。

五，全面开展农村及社区老年保健服务对行动不便或生活自理能力差的老人采取定期上门服务。

六，积极治疗有慢性病的老年人，如高血压，糖尿病，慢性支气管炎，肿瘤等，使老年人慢性病管理率达到90%.七，定期开展健康教育与保健咨询。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘人：潘小红

2011年7月30日

第五篇：潘总演讲稿范文

潘守宇在北大英杰交流中心的演讲稿《心高与月徘徊，自信似云卷舒 ——谈立志，自信与成功 》

各位领导、老师、同学朋友您们好：

我叫潘守宇，普通话很不好，请鉴谅。

我先与大家讲两个故事：它们都是关于牧羊孩子的故事。一个是：一位记者随国家扶贫人员到西北贫困地区，曾问一个牧羊的孩子：“你放羊做什么？”。“挣钱。”“挣钱做什么？”“娶媳妇。”“ 娶媳妇做什么？”“生娃。”“ 生娃做什么？”孩子回答：“放羊！”

另一个故事是：一个贫穷的牧羊人，领着两个孩子放羊，弟弟望着天上飞过的大雁说：“我们要是像大雁会飞就好了，就可以飞到天堂看妈妈啦。”父亲说：“只要想飞，就能飞上天！”弟弟学大雁飞，没有飞起来，哥哥也试了试，没有飞起来。父亲也试着飞了几次，结果同样也没有飞起来。父亲说：“我老了，你们还小，将来经过努力，你们一定能飞起来！”后来，经过努力他们果然飞上了蓝天，他们就是--美国的莱特兄弟！

志向和自信就是这样一支火把，它能最大限度地燃烧一个人的潜能，指引您飞向梦想的天堂。朋友们，我今天报告的题目是——

《心高与月徘徊，自信似云卷舒》

——谈立志，自信与成功

每个人在一生中都有铭心刻骨的经历，是把玩和炫耀这段人生，还是从中领略经验体会，实际上是能否成大事的两种态度。

一位老人曾经语重心长地告诉我：如果你想对社会的上层炫耀自己，那就打消这个念头，他们照样看不起你；如果你想对社会的底层炫耀自己，也请打消这个念头。他们只会嫉妒你。身份和财富往往使你感到无所适从，唯有一颗坦诚的心，方能使你悠然地面对社会。今天能与大家坦诚以对，谈谈体会，感到非常荣幸。

美国哈佛大学专家研究表明：一个人的成功20%取决于智商（IQ）；而80%来自情商（EQ）。从而形成了一个重要的教育观点：那就是——培育人才最重要的不是灌输知识，培育性格比什么都重要，因此，下面我想和大家探讨一下“性格有关命运方面”的体会：

一，立志

立志是事业走向成功的大门，志不强者智不达，志当存高远，因为古立大事者，非唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志也。在美国佛罗里达州宇航中心的门上写着：“只要我们能梦想的，我们就能实现。”其实人们的每一次成功，都是人们志于成功的结果。

象我这样一个很平常的人，能取得今天一点成功，要是说和同一代人有什么不同的话，就是我吃的苦多一些，受的累多一些。我这人从小就不怕苦，不怕累。父母常教育我：“吃得苦中苦，方为人上人；咬得菜根，百事可做；成人不自在，自在不成人。”直到现在，我还把苦和累当成一件乐事和好事。苦可以培养人的勇敢精神；累能够磨练人的坚强意志。除了吃苦受累，我还希望过得紧张，紧张使我感到充实。

我认为：不屈不挠的理想和信念；百折不回的拼搏和奋斗，始终是一个人成功的第一要素。喷泉的高度不会超过它的源头，一个人事业也是这样，他的成就决不会超过自己的志向，这是名副其实的真理。当一个人感到生活中有一种力量驱使翱翔时，他是决不会爬行的。那是在改革开放的初期，我常常想起英国大文豪狄更斯的〈〈双城记〉〉，上面有一句形容国家命运转变的话：“这是一个光明的时代，这是一个黑暗的时代，由这里走向天堂，由这里走向地狱。”我感到田园诗一般悠闲的生活，正在和我们告别，激烈的竞争，鼓点般的节奏，正在成为我们的主流。我要与这个飞旋的时代同步。那时面临许多叹为观止的宏伟目标，但我看到能去实现宏伟目标的，绝不是奉行“苍蝇也是肉”这种0信条的小倒爷；也不是炫耀“茴香豆的茴字有四种写法”的腐儒。“天下尚未宁，健儿胜腐儒，”新时代在召唤乘长风，破万里浪，敢于在市场经济的惊涛骇浪中搏击的一代儒商。只有付出，才会硕果累累，要想成功就会汗迹斑斑；留得五湖明月在，不愁无处下金钩。我决心到中流击水，浪遏飞舟。但一无资金，二无场地，怎么办？我想一靠孔孟之乡的礼仪，二考鲁西南人的厚道。既不用钱，也不用货，靠在厂家与卖主之间，做完美无缺，精益求精的服务。也就是在家里开公司，靠借鸡下蛋，空手道,牵线搭桥，让买金的联系到卖金的。去年新闻媒体上介绍：在我国深圳，广州出现了很多SOHO，就是起源于美国80年代中后期“小型家庭办公室”的英语缩写。真没想到，那时我竟无意领了风气之先。

当我把自己要告别大锅饭，抛弃铁饭碗，决定：淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事业自己

干的想法告诉大家时，却遭到了反对。同学说：“君子喻于义，小人喻于利”。而我说：“孔子还说过：‘富若可求，虽执鞭之士我亦为之。’的话；孟府也有‘洪范五福先言富，大学十章半理财’的门联。（五福：《书经.洪范》1，长寿；2，富贵；3，康宁；4，好的品德；5，善终不横夭。）我坚信推动历史发展的不仅有普罗米修斯，也有威尼斯商人。兄妹说我是神经病，而我说；成功者都是偏执狂。妻子说；下海多苦啊。而我说：能吃苦，吃半辈子苦；不能吃苦，吃一辈子苦。

下海伊始，为了生意的成功，无数次在对方惊诧与不理解中进行着介绍，解释，又有多少次强忍下对方的轻蔑，嘲笑和不理解，甚至不公正。市工商局，公安局就曾专门过问过我倒卖军火的事。事实上那是驻嘉空军淘汰的歼六飞机，已拆除武器及通信系统，让我卖给了温州，人家用来做不锈钢和合金铝原料了，领导们结果虚惊一场。

对于我们搞销售的来说，则是在别人想都不愿想时，你必须早早地爬起来用十倍百倍的努力去做！他给我们最大的痛苦，不是榨尽你所有的的智力与体力的高强度劳动，而是一次又一次地粉碎你的自尊！让你与那些你平日或许根本看不起的，在智力，学历与你完全不一样的人站在同一起跑线上跑。你没有优势，但你必须取胜，我是名牌大学毕业，曾经担任过什么职务，在这一点上，这都等于零.不经历风雨，怎么能见彩虹。没有人能随随便便的成功。实践证明：流泪播种的，必欢呼着收获。成功者的高级皮鞋包裹的乃是一双被坎坷之旅磨砺得伤痕累累的脚！有勇气丢掉铁饭碗的人，他端起的肯定是金饭碗。一分耕耘，一分收获，我掘得了第一桶金。

二，自信

居里夫人在功成名就之前，一次给姐姐的信中就写到：“我们生活的都不容易，但是那有什么关系？我们必须有志向，尤其要有自信力！我们必须相信我们的天赋是用来做某种事情的，无论代价多大，这种事情必须做到。”

因为自信，关云长单刀赴会；因为自信，毛遂脱颖而出；因为自信，布鲁诺视死如归；因为自信，比尔盖茨弃学从商。自信就是一种催化剂，它能让您的成功达到难以想象的高度。志向产生自信，自信产生热忱，以热忱之力可以征服世界。伟大的目标产生伟大的毅力。*早年就曾写下：“自信人生二百年，会当击水三千里”的诗以明志。自信是生命和力量，自信是奇迹，自信是创立事业之本！god only help those who help themselves.天助自助之人。有人问美国的亿万富翁：“洛克菲勒先生，假使你的财富一晚上化为乌有，您会怎么办？”洛克菲勒自信地笑着说：“给我10年的时间，照样再造一个洛克菲勒帝国！”有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为自信和热忱而成功的。一心朝着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路，相信自己能行，便会攻无不克，失去金钱的人，失去很少；失去健康的人，失去很多；失去自信的人，将失去一切。

“天上若无难走路，世间那个不成仙？”。唯有自强才有希望,只要奋斗才有出路.在赚钱与发达的道路上，是没有平坦的大道可走的，只有在那崎岖小路上攀登的，不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。以沙土里也要榨出油的精神，以求生的姿态，一心朝着目标前进，整个世界都会为你让路。成就辉煌的人绝不轻言放弃，有人说成功者不过是爬起来比倒下去多一次而已。

“创业就是拿生命去换”。这是联想集团总裁柳传志先生的话。我认为创业如拼命，不死半条命，创业者的能力至少比正常人大十倍。19世纪，康乃尔大学曾做过 “青蛙实验”：凉水锅里的青蛙，慢慢加热会死去，而青蛙下到热水锅，能奋力一跳以求生。中科院学部委员王梓坤也有一种理论：“人的高能状态论”。人受激会像电子跑到外层一样超常发挥。创业之初，给我打电话的人，常会听到我的录音电话：“本公司人员全部外出，请留下您的姓名和电话。”其实那时公司的“全部人员”就我一人。我平时只能睡四到五个小时，生活次序仿佛受制于人，电话和手机就像一根根无形的指挥棒“摆布”着行动，由不得自己不每日里跑银行，跑车皮，跟客户谈判，请客应酬.......既当老板，又当会计和打工仔，真正地“人在江湖不自由，难得浮生半日闲”。买卖做起来，生意运作开，心情又像走钢丝一样紧张，因为任何一笔大买卖都足以影响全局，一个细微环节的“掉链”都 能导致功亏一篑。“锱铢之利，皆由奇谋异胜之中来。”每一次生意都是心机与血汗的累积，谁说富人的财富不是心血的结晶？

商场就是战场，这里一样有大渡河的咆哮；有草地的泥泞；有眼睛对眼睛的较量；有变节者的诬陷和告密；也有生死的考验。忘不了：为了工作，一大早将孩子从床上拉起，一起高喊：

“早起的鸟儿有食吃”的情景；忘不了：顶风冒雪送孩子去幼儿园的路上，教被冻哭的孩子背：“雪压竹枝低，低头不沾泥；明朝太阳出，支支与天齐。”的情景；忘不了：得了阑尾炎但为了工作，自己对自己说的话：“人生来是可以被消灭，但决不可以被打败，痛苦，我不怕，痛死拉倒！......”

大家可能知道：拚命的时候是不知道痛的（下海就是拚命）。既然痛的感觉都消失了，生活中还有什么可以摧毁你！深刻地思考一下，你将发现：真正促使你成功，让你坚持到底的，真正激励你，让你昂首阔步的，不是亲人和朋友，不是顺境和优裕；而是那些可以置人于死地的挫折，打击，甚至是死神。拥有自信和毅力，死神并不可怕，痛苦的是死亡之前的过程，是挣扎的过程，死亡并不痛苦，得阑尾炎时几天带病工作，又不能饮食，送走客户，昏死过去前，我感到有一种极度舒泰，飘飘欲仙的感觉。由此顿悟人生：世界上生活最好的人，不是那些寿命最长的人，而是那些最能感受生活的人。

三，成功

成功是立志，奋斗后的不期而至。古人曾用三句诗词形容成功成功的三个步骤：第一句是：“昨夜西风雕碧树，独上高楼，望尽天涯路。”这是说愿望，志向在昭示着你，吸引你。第二句是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”这是说伴随着坚定的自信而执着的追求，上下求索。第三句是：“众地里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯光阑珊处。”这是说成功的不期而至。

我个人对成功有以下认识：成功并非等同于成名成家（否则就意味着社会上绝大多数人注定是失败者），辉煌不在于名利，而在于人要有目标，在于对目标做最大限度的努力和追求。您不必以他人的价值去向作为自己成功的标准；您不必把自尊建立在别人的认可之上；您不必将自信放在金钱的天平上称来称去。以自己的创造和所热爱的职业，服务于社会，谁又能说这不是一个成功的人生呢？“就算一生要刷厕所，也要做一个出色的刷厕所人”这是前日本运输大臣的孙女，日本内阁最受瞩目的，唯一女官员，37岁的邮政大臣野田圣子少年时为自励，参加刷马桶训练课程时对自己说的话！

什么是成功的人？就是今天比昨天更智慧的人；今天比昨天更慈悲的人；今天比昨天更懂得爱的人；今天比昨天更懂得生活美的人；今天比昨天更懂得宽容的人；就是仰无愧天，俯无愧地的人！由此我想到咱们教育的目的，应该是教人学会生存，改善人的生存状态，提高人的生活质量，使人获得圆满健康的人生。能力的培育也应是素质教育的出发点和归宿点。《红楼梦》上有对联：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。知识不等于智慧，美国的学校有“职业教育日”活动，即请来三教九流介绍各自的生存阅历。正因为如此，这也是我今天应校长之邀，来此班门弄斧的一个原因。

孟子曰：“不耻不若人，何若人有？”是说徒慕成功之美，不务所至之由，将徒劳无益。成功的花，人们常惊慕现时的明艳，然而当初她的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。我算不上一个成功者，但就本人而言，我内心对一切充满了感激，我感恩，我惜福。厚德载福，量大福大，唯宽可以容人，唯厚可以载福。一个世外高人常对得意弟子说：“倒掉你杯子里的水”。其实只有把自己杯子里的水倒掉，才能有空间不断地接纳新水，像倒掉水一样，倒掉别人敌视带给的受伤情绪，倒掉自满，倒掉焦虑，倒掉不自信，倒掉杯中的一切糟粕，重新迎接一个美好的明天。

孔子说：“己欲达而先达人，己欲立而先立人。”我也信奉水涨船高，行得春风有常雨。人应该象天上的星星相互照耀，真诚地祝愿别人成功，成功也会永远伴随着您。

同学们，一个人如果认为自己在一生中能干一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功机会。成年的大象能轻易拉断铁链，却能被小木桩栓住。（是因为小时侯，它被小桩栓住过，多次挣脱不开。）跳蚤被罩在玻璃罩下一段时间，除去玻璃罩后，无论怎么跳也超不过玻璃罩的高度了。这就是思维定势在起作用。习惯认为“绝对拉不断，”，“绝对超越不了”。要超越自己，别自暴自弃，多看到自己的优点，相信你同样是独一无二的。这是人的一种自爱能力，同样是开发自己的一股动力。试想：一个连自己都没有信心的人那有什么成功可言。立志而圣则圣，立志而贤则贤，人尽可以为尧舜。让您的理想高于您的才干，您的今天才有可能超过您的昨天，您的明天才有可能超过您的今天。

“君子慎独”。世风日下终有好转之日。做人要出污泥而不染，洁身自好。有人问比尔盖茨紧张工作之余干什么？盖茨说“读几本书。”如果换了中国的企业家，可能很大比例是“吃喝嫖赌”。一个人是否有读书的习惯，能否体会到阅读的喜悦，其人的深度，广度会有天渊

之别。其立身处世的能力与人生事业的成败，也将判若云泥！香港的一位朋友说：成功靠一德二命三风水，四积阴功五读书。其实我认为命好不如习惯好，德高鬼神敬，所有的不幸皆来源于自己，性格即命运，素质即命运。一切的成功都是做人的成功，一切的失败都是做人的失败！可怜之人，必有可恨之处。人迟早要为自己的性格缺陷付出代价！虽然不能判断具有某种性格的人必然有某种悲剧或喜剧的谢幕，但你的性格总是莫名其妙地使你选择与这相匹配的道路！不是吗？象大邱庄禹作敏的牢狱之灾；南德公司牟其中的法庭判刑；红塔集团楮时建的荣辱沉浮；还有习水集团老总的饮弹自裁；桑塔纳总裁方宏的跳楼自杀等等。有人也常问我：生活的乐趣是什么？我也常反躬自问。其实金钱对我来说，并不象有些人想象的那么重要，它对我更多的情况下象一种符号或数字；而赚钱的过程，即不断接受挑战才是乐趣。不是赚钱和守财，看着钱滚钱才是乐趣。奋斗的过程，不断接受挑战，排除一个个障碍，其乐无穷！

“海日生残夜，江春入旧年；潮平随运转，风正一帆悬。”朋友们，未来的世界，必定是一个有知识，有文化，有良好生活习惯的人发财成功的时代。改革开放初期，不三不四的人可以发财，甚至一晚上可以造就许多暴发户，但在未来的世界里，在一个制度相对完善的环境里，成功或致富将越来越多地依赖于个人的学识，才干和对事物的准确判断。著名的经济学家于光远曾说：“新时代需要儒商，有知识的商人才是儒商。”。一位多年的生意伙伴也曾告诉我：您的收入是您经常相处5为朋友收入的平均值，做生意就要与精明的商人打交道，和笨蛋合作只能赔钱。其实也只有拥有真正的学识才干，才会做出“树枝忽低知鸟立，青萍微动觉鱼行”的敏锐判断，才能打好市场提前量；才能搏击商海，把握市场。

“富贵必从辛劳得，成功须读五车书。”祝愿同学们都能成为“俱怀逸兴壮思飞，能上青天揽明月”的高素质人才。

谢谢大家！

潘守宇