2011年文院述职报告

第一篇：2011年文院述职报告

述职报告

陈锦文

各位领导：

大家好！

我代表铁铺卫生院向大家做述职报告，请提出宝贵意见。2011年我院齐心协力、开拓创新、阔步前进。在“三个代表”和“科学发展观”重要思想指导下，在各级党委政府领导下，在卫生局关怀支持下，带领全院职工认真学习各种方针、政策及新医改等。结合我院发展实际，转变观念、理清思路、明确目标、注重社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位。以公共卫生兼顾临床业务及乡村一体化管理，通过强化内部管理，构建长效机制，提升卫生院形象，并通过有效开展“以病人为中心，提高医疗质量”为主题的卫生院管理活动，促进了我院持续健康协调发展，我们主要抓了以下几个方面工作：

一、加强精神文明建设和行风建设

我院积极开展了“三好一满意活动”活动，推行院务公开制度，建立健全了廉洁自律制度和医德医风考核奖惩制度，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提法哦医疗质量与规范医疗行为相结合，职工精神面貌大有改变，服务意思得到增强，树立了卫生院的良好形象。

二、建章立制接受监督

制定建立健全相关制度，对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

三、心系群众

用实际行动赢得群众额度理解和支持，从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨。对危重病人开通绿色救治通道，免费接送、免费救护。卫生院一年来100%配备使用国家基本药物，实行零差价销售，严格执行国家物价政策，让利于民，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、推等不良现象，主动改进工作，及时受理和妥善处理患者的投诉，减少医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

四、稳步推进公共卫生服务项目

本年为全民建立了居民健康档案，建档率达99.7%，已开始进入电子档案的录入工作。截止现在已录入30%左右，本月已达50%，按规定要求逐步开展了健康教育宣传工作。本年为65岁以上老人进行管理服务，孕产妇保健及儿童保健工作得到了加强，慢性病管理逐步规范，儿童计划免疫工作及传染病防治工作稳步推进，防艾工作进一步拓展。通过以上措施，使人们群众意识到杨柳卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和依赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院。卫生院发展的好坏同他们的切身利益息息相关。

五、严于律己并力政廉洁

1、自己在党风廉政建设工作中做好表率，加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，以身作则、廉洁自律，经得起各种诱惑，做到既干事又干净。自觉贯彻执行廉政准则和各项规范，注意小节，做到自重、自尊、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

2、坚持民主决策，对重大决策、重要项目和大额资金使用，都经过领导班子集体讨论决定后报上级主管部门审批。

3、加强药物器械购销管理，在药品采购和设备购置方面，卫生院实行临床医生及药房人员提供计划，药事会审批、采购人员把关、网上阳光采购，并建立了有效地监督管理制度。

4、加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院按相关要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施。重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣，在医疗服务中“开单提成，收受红包”和乱收费等不正之风。

六、医疗业务健康稳步发展

卫生院将工作重心向公共卫生倾斜的同时兼顾医疗临床工作，“以病人为中心”加强医疗质量管理，确保医疗安全，加强医患沟通。全年未发生过医疗纠纷，院长带头坐诊，指导临床业务，全年业务毛入万元，住院病仅门诊病人数量稳中有升，有效地解决了当地群众看病难、看病贵。

潮安县铁铺卫生院

2011年12月15日

第二篇：文学部述职报告

文学部述职报告

——陈丽君

光阴如梭，转眼间在爱心社也将近一年了。回顾这一年来，彷徨过，开心过，努力过，成功过…我认为就是这样的五味交织了我在爱心社的生活。在爱心社，我得到前所未有的锻炼，结交很多朋友，同时也提高了自己的技能。我认为这便是我大学生活乃至人生的一笔财富，值得我用一生去好好品味并珍藏。

说到我心目中的爱心社，我不得不从为什么加入爱心社说起。当初的初衷很简单，只想奉献自己的爱心，做自己力所能及的事情。当我看到咱们的活动内容表上有志愿服务时，我毅然报名了。当志愿者一直是我的心愿，我认为这样为别人服务很好，能让他人开心，这样我很满足。所以，我认为爱心社就应当是一个具有爱心的人组成的群体。或许在我们的组织里也会藏有焦裕禄、孔繁森似的人物。当一群毫无目的的人聚集在一起，只单纯的为了奉献的时候，这便是爱心的灵魂。所以，我心目中的爱心社是无目的的，有奉献精神的。当一个人的精神处于不求回报，不求索取的高度时，这是他个人品质的升华，但是作为一个社团，要把这种精神融入整个集体中，更需要的是严明的纪律。所以，爱心社应该是纪律严明的。当有人开始质疑纪律性的时候，我认为纪律并不是死板，而是在民主和谐中充斥这更多条理性和制度性。所以，富有爱心、无目的、单纯、有纪律性应该是爱心社的代名词。但是，在我接触咱社的过程中，我认为有些地方我们做的并不好。

首先，就拿纪律性来说，作为一个组织，融洽是必要的，但是倘若缺乏一定的严明也是不可取的。我们的社规形同虚设，并且有些地方只是纸上谈兵，所以，我认为应该做适当的调整。既然存在社规，就应当执行，倘若觉得不必要，何必将一纸挂于高墙呢？

其次，我们的成员之间缺少磨合。当两个人仅仅认为他们的关系只是工作上的伙伴时，那他们的合作一定是不成功的。由于大家来自不同学部，见面的机会很少，更不用说去了解对方了，就这样的关系建立起来的合作团队必然是一盘散沙。所以，我认为，我们有必要的举行内部人员的活动。不管这个活动形式与规模大小，一回生两回熟，肯定会在两次的接触了解之后，他们的合作关系会比原来好，工作效率也会提高。

再次，我们经常强调主人翁意识。但是，倘若换位思考，社团并没有给社员他们是主人翁的感觉。我们可以深入想想，对于那些从未参加活动的社员来说，怎么谈及主人翁。当然，这样要求他们是无道理的。但是，对于新一届的部长来说，谁敢保证自己有充分的主人翁意识？大家可能会认为自己是这个社团的一分子，但是谁会真正的呕心沥血的把自己真正的与这个社团息息相关？我认为主人翁意识，并不是说要求来的，是在真正的活动过程中培养起来的。当我们把责任明确，并且让他明白自己在此次活动中的重要性的时候，没有人会认为自己是可有可无的时候，我认为至少可以增加他们对此次活动的责任感。当然我们要把这种主人翁意识扩大化，并不是说只有仅有的几个部长有主人翁意识就足够了。我们有众多社员，为什么谈及爱心社的时候大家都觉得与自己无关呢？我认为他们进社的目的也是为了要奉献自己的爱心，我们不妨看看他们需要的爱心社是什么样子的。说到这里，肯定会有人质疑，既然说是奉献自己的爱心，那么为什么这些人不积极参加活动呢？我们不可以把错误这样绝对的归咎到他们身上。当我们的参加活动人数越来越少的时候，我们可以想想是不是我们的活动缺乏心意。为什么只是单纯的几个形式呢？当然活动人数少是有客观原因存在的，但是更多的应该是我们自身的问题。既然我们是爱心社，为什么不能在校园内掀起一场大的爱心运动呢？形式可以是调查问卷，可以是散发传单，可以有形可以无形，我们的目的是为了奉献自己的爱心并且把我们的爱心社好好的经营下去，发挥它该有的作用，但是我们的活动范围总是那么的狭隘，接触的人群也总是那么有限。所以，在没有活动背景，没有责任感的情况下，要求一个人具有主人翁意识是急功近利。所以，我认为我们更应当举行的是一些调查

活动，根据更多人的需要，我们做出的活动才会更被大家所接受，才会体现出我们社团的价值。

说了这些问题，只是我个人的见解，肯定有很多不合理的地方，也肯定有一些因素没有考虑到，把一些事情想象的过于简单。但我希望我们可以做一些改进，否则我们的社员会一直止步不前。作为爱心社的一员，我认为自己是再渺小不过了，完全可以忽视，但是出于责任感，我希望我们的社团可以越来越好，成为同学们心目中的优秀社团。

说到文学部，现在仔细想想，我是在一个错误的时间做了一个错误的决定。我的缺点让我觉得自己不能够胜任这个职位。直到现在我都为自己的冲动之举感到后悔，并且对自己的工作能力感到迷茫。但既来之，则安之。我会努力，但我不敢保证自己会让大家满意。我愿意为爱心社工作并服务，但我不希望我的工作满足不了社团发展的需要。所以，我希望能够采贤纳谏，集思广益大家的意见，致力于文学部的发展。

文学部在我看来是必不可少，它为社团的宣传可以做很大的贡献。我们可以用文字的力量吸引同学们参加活动，也可以用文字的影响为社团形象的树立增砖添瓦。有人认为文学部可能是最苦轻的一个部门，觉得它可有可无，但是如果没有文学，我们也就失去了一种宣传手段，同时失去的是展示我社风采的机会。所以，作为部长，我将做如下工作：

一、配合宣传部，对每次活动进行文字宣传。比如，在出手语海报的时候，针对手语歌曲，文学部可以增加一段文字描写，吸引大家参加我们的活动。

二、搞好活动的后续报道，总结经验，吸取教训。我认为可以利用专业优势，对参与活动者

进行采访，总结我们活动中的不足，同时明确参加者的需要，做好后续工作，为下次工作做好铺垫。同时这个总结不同于秘书部，我们致力于活动的参加者，从另一个角度总结经验与不足。

三、可以在时机成熟的时刻，做社报。我们需要考虑这份报纸的可读性和需求性。倘若做这

份报纸，我们需要排版，需要资费印刷，需要读者，需要宣传面。相比网站而言，报纸更具有宣传性。所以，在工作熟悉后，我会尝试做报纸。

虽然上述计划看起来微不足道，但我认为做好是最重要的。不管计划有多好，如果不能完成也只是纸上谈兵，我不喜欢空洞的表面东西，我想尽力把自己的工作做好。

第三篇：文教体局领导班子述职报告

文教体局领导班子述职报告

各位领导、同志们：

大家上午好！根据县委述职考评工作的要求，我代表文教体局领导班子作述职报告，敬请评议：

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在班子成员的鼎力配合下，在全体教育工作者的共同努力下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕县委中心工作，团结协作，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，认真履行岗位职责，圆满完成年初制定的目标和任务。

一、强抓作风建设年活动，提高机关和全系统工作效能

今年以来，我局以“作风建设年”和“学习实践科学发展观”两项活动为抓手，强抓政治学习，强抓党风廉政建设和理想信念教育，增强廉洁从政、勤政为民意识。深入开展了 “千名教师”进家庭和“万名家长”进校园活动，诚恳邀请学生家长到学校与教师、校长面对面沟通，畅谈对学校发展的意见和建议。活动的开展，效果明显，社会各界反映良好。

二、努力改善办学条件，促进城乡教育均衡发展 一是加大教育投入，努力改善办学条件

今年县委、县政府共投入5000余万元用于改善办学条件，其中改造中小学校舍21所，新建学校3所。分别是：何横城小学工程投资899万元，总建筑面积9000平方米，已竣工验收；西阳寺小学总投资356万元，建筑面积3800平方米，主体均已完工；总投资159万元的明德小学建筑面积1800平方米，现已交付使用，青少年校外活动中心总投资250万元，建筑面积2242平方米，即将竣工验收；投入2000万元，新建12000平方米的新城区小学一所；投资400万元，把向阳小学旧教学楼推倒重建，近日将通过验收工。同时，投入1218万元将22所学校D级危房拆除重建。全县校办学条件得到逐步改善，为促进基础教育发展奠定坚实基础。二是公开招聘青年教师，充实基层中小学校

我县从10应届本科毕业生中招聘了39人，同时，从往届大中专毕业生中成功地公开招聘了28名教师，充实到农村中小学校，为促进城乡教育均衡创造了有利条件。三是积极开展教师支教，促进教育均衡发展

按照省、市有关文件精神，近几年来，我局积极开展教师支教活动，目前，全县共有25名教师在薄弱学校支教，促进了农村薄弱学校快速发展。

四是实行“盟校”运行机制，推动教育均衡发展

为快速提升薄弱学校办学实力，我县以县直向阳小学、一中、二中为龙头，分别建立盟校，以强帮弱，进行帮扶，一年以来，各“盟校”在“盟主”学校的带领下，交流互动，取长补短，共同提高，取得显著成效。

三、建立质量监控体系，提高全县教育教学质量 大家知道，教学质量是学校的生命线。一年来，我局先后修改完善了《各乡镇教育教学有限目标考核办法》和《中小学校常规管理细则》等文件，这些文件的出台把教学质量责任明确到学校，分解到每个教师，形成一级对一级负责的质量管理模式，在全县形成“课堂促教研、教研促教学、教学促成长”的教育科研氛围，使全县教育教学质量得到逐步提高。

一是义务教育教学质量稳步提升。我们高度重视中考组考工作，强化对考试工作人员的培训，从严治考，维护国家教育考试良好的考风考纪，做到了师生考试安全无事故。今年全县中考成绩保持了在全市的先进位次。

二是高中教育教学质量有了新突破。我们全面提高普通高中办学水平，强化高中学校管理，深化高中课程改革，快速提升高中师资队伍质量和水平，全县高中教育教学质量得到进一步提升。今年我县共有2894人报名参加高考，上线人数1844（一本107人，二本128人，三本574人，专科1035人），上线人数比去年有较大提升，取得了优异成绩，受到上级领导好评。为此，县委、县政府为我局颁发16万元教育特别奖。

四、采取多种形式，推动全县各类教育同步发展

我县在义务教育阶段通过省教学评估取得“优秀”等级的基础上，大力发展高中教育、职业教育、学前教育、特殊教育、师资教育，使我县各级各类教育并驾齐驱，同步发展。

职业教育采取校企联合、校校联合的办学模式取得了显著成效，职教中心与山东金桥职业技术学院、邯郸教育学院、郑州鹤立学校、邯郸众成学校、龙翔技校联合办学，开设了数控模具、学前教育、幼师教育、三维设计、电气焊等专业课程，09年秋季招生达2852人，投资100余万元配备了音乐琴房、舞蹈房，购置了数控模具仿真系统软件。增设多媒体教室16个，电脑117台，部分教室和教师办公室安装了空调。申请的100万元实训基地建设项目通过河北省专家答辩会立项。中央教育部支持的400万数控设备已全部到位，同时计划在校区北征地30亩，目前进入招标建设阶段。

师训工作取得空前提高。教师进修学校开设了《课程与教学论》、《中小学教育研究与应用》等课程，培训教师达3200人次，全县教师参训率达98%以上，参训合格率达到96%以上。开展推进信息技术教育培训，培训教师1500余人。利用节假日对全县134名骨干教师开展了《师德修养》、《中小学教育科学研究与应用》、《现代教育理论》培训，收到了良好效果。专业技术人员创新力培训是近年来师训工作的重点，我县先后举办了两期专业技术人员培训，培训教师1842名。举办校长培训班4次，参训校长达320人次。组织全县中小学校长先后到涉县、峰峰、临漳、永年、曲周、衡水、石家庄、山东杜郎口参观学习，使我县办学理念得到历史性提高。

学前教育迈出新步伐：我县出台了一系列幼儿园管理措施，加大幼儿园建设与管理力度，使我县幼儿园建设达到187所，专任教师500余名，在园幼儿9100名。全县幼儿园率达96%以上。先后有近百余名幼儿教师参加了市幼儿技能比赛，均取得了较好成效。

特殊教育体现出县政府的特殊重视，整改了办学园地，配备了电脑，将手语教育与计算机教育同步进行，启迪了弱智儿童的思维，拓宽了残疾儿童的教育视野，聋哑儿童学会了说话。

五、全员参与安全工作，完善学校24小时无缝隙管理新机制

学校安全是天字号工程，关系着千家万户的幸福和安宁，关系着社会的和谐稳定。鉴于此，我们三措并举全员参与，不断完善学校24小时无缝隙管理新机制，以确保全县广大师生的安全。

举措之一是层层签订责任状，实行分区域、分时间、定人员“两分一定”责任，不断完善全员参与的格局。我局制定了24小时无缝隙管理，层层签订了《学校安全工作责任状》，严格以《邯郸市学校安全管理办法》、《邯郸市学校安全工作责任追究办法》为依据，健全执法程序，落实执法责任；大力推进依法治校，促进和谐校园建设，落实“五五”普法规划，深入开展教育普法工作。

举措之二是立足制度建设、法制安全教育，突出明查暗访，扎实推进学校安全工作。

大力开展学校安全管理“三项制度”建设，共制定学校安全管理制度23项、学校各类人员职责16项、学校各类人员操作规程9项、各类应急预案12项。

2009年，我局共组织明查暗访16次，其中积分考核2次，共督查中小学校568所（次），下发整改通知书59份，印发通报4期，强有力地推动了学校安全工作的深入开展。举措之三是校车专项治理活动，净化了学校周边的环境。

12月10日，市教育局学校安全等级评估验收组对我先的学校安全工作给予了高度评价。他们的评价是：领导重视，网络齐全，值班过硬，督查到位，投入明显。

六、丰富文体活动，打造文化强县

一是中国楹联文化县申报获得成功。文教体局与县文联楹联协会通力合作，先后在原志成中学、县第三中学举行了“楹联文化校园”挂牌仪式，将楹联文化教育融汇于教学课堂，带动了全县中小学楹联教育教学的开展。

二是紧紧围绕县委中心工作承担了各类大型活动。正月十三举办了全县花会进城表演；“三八”期间与县妇联共同举办了“庆三八联欢会”，三月份承办了成安县城市建设三年大变样政协风采书画作品展。5月上旬组织节目参加了邯郸市中小学第二十届艺术文艺汇演；“七一”期间在县委礼堂举办了成安县“七一放歌”歌咏大会，在人民广场先后举行了“祖国放歌”“祖国颂歌”“祖国赞歌”三场纪念新中国成立60周年暨毛主席视察成安五十周年联欢晚会，9月18日在文化馆举办了喜迎国庆60周年暨毛主席视察成安50周年名家画展；9月24日在县委礼堂举办了庆祝新中国成立60周年暨毛主席视察成安50周年“大型文艺演出”，10月16日在人民广场举办了喜迎“重阳节”老干部专场文艺晚会。

三是非物质文化遗产申报工作取得显著成绩。在全市申报的618项中，我县占139项，其中成安皮影、漳河店长洪拳获得国家级证书；姜营小调等六项获得省级证书；抬五龙爷等二十余项获得市级证书。非遗工作在全市名列第一，为打造文化强县奠定了坚实基础。

四是农村文化建设取得辉煌成果，争取上级资金36万元，县配套资金36万元，高标准建起了商城、道东堡、成安镇三个乡镇文化站。打造农村书屋9所，每个书屋发放图书2137册。同时狠抓文化领域“扫黄打非”整治活动，取缔黑网吧50多个，收缴盗版光盘500余张，非法书刊1000余册。

同时开展了丰富多彩的群众性体育工作和学校体育工作。春节期间，举办了“成安县迎春象棋比赛”，节假日举办了职工“乒乓球”赛、职工“篮球赛”、学校田径运动会等，均取得了较好成绩。存在的不足：

一是县城学校班容量太大，给教育教学带来诸多不便。新城区小学建成后，这一现状将大大改观。二是教师队伍建设仍需进一步加强。当前，教师队伍整体结构不太合理、质量不高、数量不足的问题还比较突出，在教师资源的合理配置和充分利用方面还没有完全形成长效机制，与人民群众的期望有较大差距。

总之，一年来，在教育改革与发展的过程中，我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到教育工作中仍存在着不容忽视的问题，直接制约着全县教育的发展，在今后的工作中，我们将以党的十七大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实科学发展观，以解决群众对教育最关心、最直接、最现实的问题为突破口，坚持教育科学发展，扎实推进教育改革发展的各项工作，努力办好人民满意的教育，为我县全面建设小康社会作出新的更大的贡献！

我的汇报完毕，不当之处，请批评指正。谢谢！

本文来自方案范文库（http://

第四篇：党建述职报告【文辑】

党建述职报告【十篇】

【篇一】党建述职报告 ?

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20XX 年的党建工作述职如下：

一、履职工作情况 ?

一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记 2000字以上。

三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3 次，开展学习交流 1 次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确

保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析 ?

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加

支部党员培训。

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动党员多，后备干部缺乏。全村 96 名党，其中50 多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡；二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施 ?

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实”三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。【篇二】党建述职报告 ?

20XX 年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改进工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一

年来的党建工作情况述职如下：

一、履职工作情况 ?

一是建机制，履行管党责任。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20XX 年先后开了 6 次专题会议研究部署党建工作。

二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。20XX 年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南 500 亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西 200 亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片 50—100 亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积 3000 亩，蔬菜复种面积达4500 亩。争取一事一议项目硬化通弯道路 800 米，总投资21420 元，多方筹集资金 15 万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路 300 米。中心路道路扩宽 1100 米，填土 2900 余方。积

极争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决 133 户 386 人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造 48 户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器 3 台，增容 2 台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

二、存在的主要问题及原因分析 ?

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在 50 岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求

少，这些问题待会后改进。

三、下步工作思路和主要措施 ?

下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争 20XX 年的党建工作有一个很好的大提升。

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

二是利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩大村集体经济收入。

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四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的 30 岁以内的新党员，培养好 3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。【篇三】党建述职报告 ?

尊敬的各位领导、同志们：

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为 XX 镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施 ?

我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。

一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情。

二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督。

三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。

四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于 2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。

一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐 200 多万株，红皮云杉 6 万株，绿化果树 1 万株；完成 5 个村的桥涵建设，6 个村的道路建设，9 个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力 ?

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇 11 个行政村村部进行全面规范，配备

了必要的办公设施，累计投入资金 10 多万元。经过 4 年的努力，全镇 11 个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10 万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加 17.5 万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20XX 年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程 158 项，投入的人力、财力、物力折合人民币 4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39.777 万元，比上年增长 10%，农民人均纯收入实现 6700元，上年增长 17.5%。

三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力

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面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有 106 名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训 370 人次，种植业培训 224 人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户 10 户，帮助 15 户农户脱贫，18 户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。20XX 年，我镇共发展党员 19 名，35 岁以下 14 名，占 74%，致富能手 6 名，占 32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔 43 名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔 12 名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。

镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心

学习工作。今年 9 月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出 7 名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有 22 名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的 51%。

四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富 ?

一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把 25 名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为 8 名发展烟叶产业党员解决 10 万元生产资金；为 2 名发展养狐产业党员解决 15 万元资金；为 2 名党员养牛大户解决养牛资金 9 万元，真正体现党委对党员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象 ?

作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头

深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在 XX、奉献在 XX”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现 XX 和谐发展。

六、党建工作的薄弱环节 ?

XX 镇农民专业合作组织已由去年的 5 个增加到 15 个，成员 148 人，党员只有 15 人，党员牵头的仅有 5 个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作

社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为 XX 镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家！【篇四】党建述职报告 ?

尊敬的领导、同志们：

今年以来，党群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关党建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层党建工作情况汇报如下：

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一、认真履行职责，全面落实党建工作责任制 ?

一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。

二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。

三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。

二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关党建工作走在前头 ?

一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身

学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。

二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。

三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。

四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。

三、以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，继续深化创先争优活动 ?

一是深入开展迎接党的十九大系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《中国共产党宁武县组织史资料》。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典

型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在庆祝建党 91 周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。

二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于 5000 字，每人不少于 2 篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。

三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包 28 个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众 60 余户，结对帮扶 30 余户，为群众办实事 20 余件，受到了群众的一致好评。

四、存在的主要问题及下一步工作打算 ?

一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落

实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。【篇五】党建述职报告 ?

尊敬的领导、同志们：

一年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况 ?

一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进

行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好党组织和党员教育管理 ?

一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度；按照规定开展党建月、双争双评活动的；主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果；及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度；落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。

三、发挥好党支部领导龙头作用 ?

我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部 6 人，做到了分工负责，协调开展工作。

四、努力加强党员干部队伍建设 ?

我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内

事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

五、大力加强党建制度建设 ?

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

六、大力加强党员干部作风建设 ?

我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳

请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。【篇六】党建述职报告 ?

尊敬的领导、同志们：

20xx 年市旅游局党组深入贯彻党的十九大精神，切实加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力夯实基层基础，打造学习型、服务型、创新型党组织，为推动市旅游经济发展、建设幸福市提供坚强组织保障。现就个人和市旅游局基层党建工作开展情况汇报如下：

一、切实履行党要管党职责 ?

（一）紧紧把握基层党建工作整体方向。根据年初与市委签定的党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。主持开展了党员干部学习贯彻十九大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风建设主题活动等。通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯洁性和战斗堡垒作用。

（二）坚持实事求是、密切联系群众的工作方法。带头深入开展调查研究，多次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心，从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。通过调研走访了解了基层群众的实际困难、掌握了业务工作第一手资料。根据调研走访，撰写了《加快沅江旅游产业发展调研报告》；慰问联系村困难居民和五保户 25 户，发放扶助资金 5000 元；为 2 个联系村解决发展所需资金 4 万

元；协助联系村调解林权纠纷。确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。

（三）建立完善的基层党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党组书记抓党建全面工作，党组成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了党建工作计划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。深入“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动。做到了基层党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。

二、夯实党建工作基础 ?

（一）抓好班子建设和组织建设。

以落实党建目标责任状和党建规范化建设为抓手。切实加强组织建设和班子建设。按规定完成党费收缴、党员统计、定期述职等工作。坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。积极开展雷锋志愿者服务、民主评议党员、民主生活会等活动。结合水上旅游交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者服务站，为游客免费发放药品、提供开水、接受咨询。评议党员干部 7 人，查找自身问题 16 条，接受意见和建议 6 条，提出整改措施 19条。

（二）加强队伍建设、改进工作作风。

1、加强学习、规范制度。组织全局党员干部学习《十九大报告》、《新党章》、《湖南省政务服务规定》、《湖南省影

响机关效能损害经济发展行为处理办法》等法律法规和政策。结合本单位实际情况，制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度。提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。

2、培训党员、壮大队伍。全年共选送机关干部 1 名、下属企业人员 3 名参加市委党校举办的入党积极份子培训班。局党组成员参加干部轮训。及时研究预备党员转正 1 名。培养专职党务干部 1 名。

3、真抓实干、创先争优。发动党员先后筹集党员关爱资金 500 元、特困学子扶助金 400 元、慈善一日捐 500 元，走访慰问群众 25 户。实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民服务热情和工作责任心。党员干部开展良性竞争，干劲十足。

三、存在的不足 ?

本局党建工作主要不足之处有：一是阵地建设相对滞后。由于办公条件限制，党员活动室建设仍有很大改进空间。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。二是主题活动开展不够深入。由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来。

四、下一步党建工作计划 ?

（一）、建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建

工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

（二）、围绕中心工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体；以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。【篇七】党建述职报告 ?

尊敬的领导、同志们：

20XX 年年底，我当选村支部书记，由于是新当选支部书记，初担大任，在班子执行力和群众信服力方面存在较大问题。一年来，在各级领导、指导和帮助下，我团结村“两委”工作人员，紧密依靠全村党员和群众，以践行党的群众路线教育实践活动为契机，知耻而后勇，转换效果明显。一年来党建工作如下：

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子建设 ?

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了两委会的议事和决策机制。进一步规范了村领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了村两委“合心、合拍、合力”的良好氛围。按照贯彻科学发展观要求，围绕改革发展稳定的大局，结合村实际，制定我村的党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭全盘工作，努力在工作中发挥领导核心作用。

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2、加强领导班子建设。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。针对乡党委、政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，加强、完善村基层党组织建设制度的建立，使我们村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

3、全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。作为村领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。

二、加强党员队伍建设，增强党支部的战斗堡垒作用 ?

1、制定和完善经济发展规划。主要针对如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，根据村实际情况制定了年工作计划。

2、加强村活动阵地建设。积极配合党委、政府对村活动的阵地的修建，确保时间进度和质量要求，严格按照“6+1”完善功能，为丰富党员群众的文化、组织生活提供场地。

三、积极开展党的群众路线教育实践活动 ?

我支部严格按照党委要求和部署，高度重视，强化组织领导，加强学习教育，努力提高思想认识。广泛听取意见，找准查实“四风”问题。抓住三个环节，教育实践活动扎实推进。群众反响强烈，认同性较高。

四、存在的主要问题

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作为党建工作“直接责任人”，我能坚决贯彻上级党组织的政策，将各项工作认真落实到位，不断总结经验，及时解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，工作也取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题。由于自己能力有限，也难免存在问题。一是村集体经济比较紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展。二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决;四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

五、下一步工作打算 ?

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。

2、深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

3、与班子成员多交流、沟通，掌握村形势的发展，对出现的一些新事物多研究、多思考，同时鼓励班子成员之间，

班子成员与乡干部之间多交流多沟通，在工作上互相帮助互相督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民增收渠道，进一步吸引年轻有为致富能手，养殖专家户等加入到党员队伍中来，带领广大群众致富;探索行之有效的加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。【篇八】党建述职报告 ?

各位领导、各位同志：

今年，xxx 社区辖区总户数 6557 户，总人口 17465 人，下设三个支部，离退休党员 624 名，进社区报到爱辉区在职党员 163 名。20xx 年上半年获得了区级巾帼文艺标兵、全区五四红旗集体、无邪教社区、全市城市建设先进社区、“农村商业银行杯”“庆七一”迎“十九大”文艺汇演优秀表演奖等荣誉。我就年初以来履行岗位职责，抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职尽责，全面落实党建工作责任制 ?

一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划。深入贯彻落实海兰街党工委的党建创新工作，实行“三卡一会”制度。建立离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门；建立在职党员管理卡，调动辖区在职党员参与社区工作的积极性，现有爱辉区 163名在职党员到社区报到，参与社区建设；建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三

找”活动。社区党总支还通过开展民情恳谈会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。

二是抓好社区党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。目前，我社区各支部及党员基本达到领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标，90%以上的党员干部和 70%以上的普通党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准。

二、固本强基，全面加强党的基层组织建设 ?

以学习型党组织建设为载体，以主题教育实践活动为抓手，全面加强党的基层组织建设。深入开展基层组织年活动，对基层党支部实行“诚信、为民、公正、廉洁”价值观教育实践活动，深入开展“党员先锋岗”和窗口单位创先争优活动，坚持党员履诺践诺，提高为民服务水平，深入开展“学习型”党组织创建活动，提高全体党员的思想政治素质，严把发展新党员的质量关，保持党员队伍的纯洁性和先进性，深入开展反腐倡廉警示教育活动。从严管理社区工作者，严格执行各项规章制度，切实增强社区的为民服务能力，努力打造一流的社区工作者队伍，培育一流作风，创造一流业绩的先进社区。

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三、组织活动，全面开展“三创”活动 ?

党员的凝聚力在于活动，社区党总支以开展各项内容丰富、形式多样的“三创”活动，加强了党的基层建设，提高了党组织的凝聚力。

始终坚持抓思想从工作出发，抓工作从思想入手，工作中做到“三个结合”，即：把党建工作效果与创社区和谐之业，营造社会稳定环境相结合；把党建工作效果与创社区管理之新，营造优良社会秩序相结合；把党建工作效果与创服务为民之优，营造良好社会生活环境相结合，推动社区工作与党建工作同步发展。

一是创社区和谐之业，积极营造社会稳定环境。创社区和谐之业是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建和谐社区的基本条件。20xx 年，我们深入辖区积极宣传旧楼改造工程，动员辖区旧楼积极进行改造，目前已经完成动员收款工作，已有 14 栋旧楼正在进行改造。自年初以来，积极协调解决三线渗漏问题 13 起，调解居民纠纷 11 起，解决家庭矛盾 2 起。重点围绕繁荣黑河边贸旅游明星城，深入开展“平安社区”创建活动，开展安全知识讲座，消防安全演练等，倡导安全生活方式；开展“法制宣传进社区、进家庭”、“三远离一倡导”活动，依法维护群众利益，促进社区和谐稳定；开展文明祭祀宣传活动，营造文明新祭祀风尚。提升社区平安创建工作水平，营造良好的社会和谐稳定环境。

二是创社区管理之新，积极营造优良社会秩序。为了使

社区居民能适应社会发展的需求，提升社区居民文明素质和综合素质，营造人人讲文明，懂礼貌良好的文化氛围，社区以“管理服务”为切入点，加强社区干部和居民的整体素质教育，使社区的整体形象得到了进一步的提高。20xx 年继续深入开展“四比四争”争当岗位标兵活动，在活动中不断涌现亲民、爱民、助民的好人好事。深入开展“讲学习、强素质、促发展”系列读书活动中，市工商局、市大桥力积极为社区捐书，通过开展好书交换看活动，营造“书香社区”，让群众在书中学到更多的知识，自主参与到营造优良社会秩序的活动中来。积极做好创国家卫生城的宣传动员工作，组织志愿者开展捡拾垃圾活动，为群众免费发放鼠药、蟑螂药20xx 余袋。组织党员开展“党在我心中”爱国主义教育，通过参观孙吴胜山要塞，提高党员干部立足工作岗位，以实际行动践行“为民服务”的意识。

三是创服务为民之优，营造良好社会生活环境。我们立足“以人为本，服务居民”的宗旨，充分利用现有的软件、硬件设施，上为政府分忧，下为群众解难，不断提高群众的满意度。20xx 年开展了“红红火火过大年”系列主题活动，为老党员、孤寡老人、高龄老人送对联、办年货，为福利院老人送歌舞和慰问品，为 27 名下岗失业人员送米面油，让他们过幸福温暖的新年，为老年公寓的孤寡老人包饺子，让他们体会社会的关爱。上半年，为下岗失业人员提供就业信息 109 条，为 519 人办理了《就业失业证》，协助计生委为470 名下岗失业失业居民申请独生子女父母奖励金，城镇老

年独生子女父母调查登记 385 名，协助市房产局为 151 名低收入群体申请廉租住房补贴，协助市老龄委统计 80 周岁以上的老人年人 341 人，申请办理老年交通补贴 55 人。

四、勤政廉政，加强党风廉政建设 ?

认真履行党建第一责任人职责，切实将廉政建设作为党组织的重要工作，认真落实党风廉政建设责任制，加强对社区党员干部进行经常性的党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。带头贯彻落实党的民主集中制，坚持重大问题集中讨论决定，不搞少数人说了算。带头学习并遵守《廉政准则》，按照“八个禁止”、“五十二个”不准，规范自己的行为，自觉接受社区群众的监督。

总之，我们在区委的正确领导和大力支持下，在海兰街党工委的帮助指导下，基层党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：

一是党建工作进展不平衡，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节。

二是社区党组织社会管理作用不突出，服务居民意识还有待加强。

三是个别在职党员进社区服务意识不强，双重管理存在一定的难度。

四是离退休党员年龄大、身体弱，参加社区活动不积极。

五是社区没有党员活动室，组织党员开展活动难度较大。

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六是大学生党员流动性大，参与社区建设意识不强。

下一步，我们将按照区委的部署，紧紧围绕中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有社区自己特色的党建工作新路子，为推动全区经济社会科学跨越式发展提供坚强的组织保障。【篇九】党建述职报告 ?

尊敬的领导：

20xx 年是迎接十九大和学习贯彻十九大精神的一年，是党的基层组织建设年，也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中，在上级党委的领导和全体党员的努力下，自己做了一些工作，现紧紧围绕“联述联评联考”党支部书记履行工作的职责进行汇报，请各位领导进行考核，请全体党员教师进行评议。

一、加强学习，努力提升自身的素质 ?

作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己...

第五篇：文家街道纪工委2011述职报告

文家街道纪工委2011述职报告 文家街道党委副书记、纪工委书记罗忠建

2011年，文家街道在党风廉政建设工作中，围绕完善辖区构建惩治和预防腐败体系基本框架、健全建设廉政风险防控机制和落实基层党务居务财务公开制度等重点工作，积极推进了辖区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为街道辖区又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。现将相关情况汇报如下：

一、建立健全惩预防腐败体系框架

一是完善党风廉政制度建设。街道制定了《文家街道办事处工作效能问责暂行规定》，规范了党工委会讨论研究事项程序和对工作人员工作效能问责管理。街道建立了各社区的议事会、监事会运行制度和社区财务审计制度，坚持了新任干部廉政谈话制度和诫勉谈话制度等。完善了《文家街道办事处机关干部行为规范手册》，进一步规范干部管理。街道还制订下发了《2011党风廉政建设和反腐败工作计划》、《2011党风廉政建设和反腐败任务分工》，并同各社区负责人、科室负责人签订了专项目标责任书，实现党风廉政建设和反腐败工作由自己牵头、纪工委书记具体负责、其他各分管领导、科室领导和社区负责人各司其职，确保了业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设及反腐败责任的有机统一。二是建立健全反腐倡廉教育机制。以领导干部和重点岗位、重点领域党员干部为重点，扎实开展岗位廉政教育。街道党政领导班子坚持每月一次中心组学习，机关干部坚持每两周至少集中学习一次，社区党员干部每月至少 1

集中学习一次。同时把党风廉政建设、惩治和预防腐败的相关工作和知识列入学习的制度内容。要求工青妇等群团组织每年至少举办一次廉政教育培训。深入开展廉政文化“五进”社区工作，继续抓好康庄社区廉政文化示范点建设。加强网上舆情的监控、研判、引导能力，形成反腐倡廉宣传教育强势。三是从源头上健全预防腐败机制。严格坚持贯彻民主集中制原则，制定了《文家街道“三重一大”议事规则实施细则》，对于街道的重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金的使用，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，必要时可进行会议表决。党工委每半月至少召开一次专题工委会议，对重大事项和重大决策集体讨论决定。同时要求社区党组织充分发挥居民议事会作用，对社区事务特别是民生项目交付居民议事会讨论和民主监事会监督实施。

二、完善干部队伍建设管理机制

街道围绕辖区干部执政能力和服务能力提升，完善党组织和党员的分类培训工作计划，不断提升辖区干部基层治理工作能力。一是积极搞好机关干部党风廉政建设。街道党工委制订了《中心组学习安排意见》，加强班子成员政治政策理论学习，不断提升班子统筹实践能力。机关科级以上干部积极参与社会化选学培训，不断增强辖区党员干部统筹城乡促进发展的能力。街道机关干部除参加例行的政治学习活动外，还参加了区委组织部、区民政局组织的基层治理建设工作和社区建设工作专题培训。街道组织机关党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委和省、市、区纪委有关干部作风的文件精神、观

看了反腐倡廉警示教育片等，加强了领导干部的党性修养和道德修养，使领导干部始终保持了良好的工作作风。二是积极搞好社区干部党风廉政建设。街道围绕新形势下社会管理和社区建设要求，组织各社区负责人参加了区委组织部、区民政局和市区委党校开展的各种主体培训班培训，到浙江杭州航民村等地学习社区建设经验。全体社区干部还参加了绵阳的党支部书记易德顺和成都市委党校讲师郭祎关于加强社会建设创新社会管理的专题讲座，组织快活、康庄、马厂和乐平等4个新型社区的干部到府南街道石人北路社区学习社区管理的先进经验，提高了社区干部社区建设管理水平和处置复杂问题能力。街道结合社区两委会换届选举工作，对新上任的社区领导都进行了诫勉谈话，强化对社区党员干部树立正确的人生观、权利观、利益观教育，让大多数社区领导干部都能保持较好的去留心态。结合新形势下社区工作要求，通过公招方式选聘了12名社区干部，在补充社区干部队伍基础上促进了新老交替。各社区党组织坚持每月30日召开党员大会，通过以会代训的方式组织党员学习党的路线、方针、政策和党的纪律，深入学习科学发展观，开展党风廉政建设和反腐教育。三是加强社区廉政文化建设。结合我区的《廉政文化建设五年工作规划》，街道积极开展辖区的廉政文化建设。在康庄社区投入5万元的廉政文化建设专项经费，完善了清风廊、兰亭等廉政文化景观和农家书屋的廉政专题专架等。7月份协助区纪委在康庄社区举办了以“廉洁清风润和谐”为主题的青羊区廉洁文化系列活动启动仪式，起到了较强的辐射示范效应。目前，各社区都有廉政文化建设阵地，英国小镇、心愿花园、幸福里小区等新型社区的廉政文化专栏和廉政文化警句牌也正在打造中。街道还通过廉政文化进社区、进家庭、进企业等活动，在辖区形成了浓厚的廉政文化建设氛围。各社区党组织还充分利用现代的教育教学设备开展，组织党员学习李林森等正面典型人物和观看警示教育片等，通过深化创先争优活动开展发挥基层党员的先锋模范作用。

三、建立健全权力运行和监控机制

街道把权力运行监控和严格财务管理作为了街道和社区预防腐败的重点。一是规范街道和社区领导的权力运行为方式。按照“深化规范化服务型政府（机关）建设”建设工作要求，以“推进行政权力公开透明运行”为着力点，对重大事项和重大决策集体讨论决定，防止个人说了算。社区严格执行议事制度，充分发挥居民议事会作用，将社区要做的事交居民议事会讨论决定，并公示，接受党员、居民的监督。未经过居民议事会同意的坚决不能执行，否则进行责任追究。二是街道社区严格执行财务报销及相关制度。街道财务报销严格执行由财务、分管领导、办事处主任、书记、党工委会审制度（3000元以下主任审，1万元以下书记审，1万元以上党工委会审）。社区财务报销坚持由财务、社区主任、党组织书记、监事会审计制度（大小开支均由监事会审计），防止乱开支和贪污行为发生。街道和社区结合社区基层治理深化和基层民主政治推进，完善了重大工程公开招投标制度，建立了街道和社区办公用品均由政府采购制度等。严格执行社区、组财务报销审批制度，改现金支付方式为银行账户支付方式。街道纪工委还负责对以上各项制度在执行过程中的督促检查制度。三是加强信访举报工作查处力度。坚持凡举报件必查，查必

果，违纪必究，不断加大核查举报件力度，及时解决群众反映的问题，需报区纪委的，及时报区纪委。今年上半年，我们在化解历史遗留问题时，对个别社区举报重复安置房屋和人死后还安置房屋的情况进行了及时查处，并对不该安置的房屋进行了追回，此举为和谐社区睦邻关系、保证统筹城乡工作顺利开展、保障被拆迁户的合法利益起到了积极作用。要求各科室和社区将办公地址、职能、联系电话公布于众，以利群众诉求。街道纪工委作为督促检查单位，随时督促检查办事处各科室和社区为群众利益协调和受理群众诉求，确保工作作风优良，群众满意。街道还要求机关和社区干部认真分析查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的风险，着力构建廉政风险前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”。四是深入推进社区三务公开。街道以抓好社区党务居务财务公开工作为重点，积极搞好对社区干部的监督管理。要求街道社区财务核算中心严把社区财务关，社区财务报销坚持由财务人员、社区主任、党组织书记签字审核，社区监事会负责审计。同时要求财务公开至少每季度进行一次，相关的内容和公开形式要做到让群众看得懂、看得明白。在社区“三务”公开，要求社区对于人员提拔、重大事务及财务支出等重大事项，必须进行及时公开，若有必要还需要进行网上公开。社区党组织、居委会换届选举按照“公推直选”的办法，公平竞争、程序公开的办法，全程接受了党员、居民的监督。街道要求各社区除每季度定期更换内容外，由街道党政办牵头、社事办和财务室协助，街道纪工委督促，每季度定期进行检查和通报。

四、目前党风廉政建设工作中存在的问题

当前，我们在党风廉政工作中存在的主要问题有三个方面：一是由于街道是城乡一体化的主战场，中心工作和日常工作都十分繁杂，部分机关和社区干部的素质还不能完全适应统筹城乡工作要求。特别是在拆迁中面临巨大的利益诱惑以及错综复杂的利益关系，个别社区党员干部的政治素质和工作能力有待进一步提高。二是个别社区的历史遗留问题仍然较多，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用还没有得到充分发挥。三是由于涉农街道及社区的工作比较繁杂，而社区干部在人员配备方面有待于进一步加强，街道和社区干部的待遇也有待于进一步提高，以确保基层干部队伍的相对稳定。

针对目前的工作情况，我们提出如下三个方面的建议：一是由于涉农街道及社区的工作比较繁杂，建议上级部门在工作人员配备方面予以进一步加强；二是进一步提高街道和社区干部待遇，确保基层干部队伍的相对稳定；三是完善对基层党员干部（特别是社区主要领导）的培训和监督机制，进一步提高基层干部政治素质和服务群众的能力。