加强基层地税机关思想政治工作的思考[最终定稿]

第一篇：加强基层地税机关思想政治工作的思考

加强基层地税机关思想政治工作的思考

思想政治工作是做好税收工作的生命线。随着改革开放的不断深入，地税系统思想政治工作面临新的形势和任务，特别是税收管理有其自身的特殊性，如何围绕中心抓好税收、服务好纳税人，如何打造“三个一流”、实现地税事业新发展，加强思想政治工作显得尤为重要。

一、加强基层地税机关思想政治工作的意义

1、基层地税机关思想政治工作是税收事业健康发展的坚实保障，是税收工作的生命线。把思想政治工作与组织收入、发挥税收职能作用的中心线紧密结合起来，把这“三点一线”架构牢牢建立起来。坚持用正确的先进的理论武装广大地税干部的头脑，并加以指导税收实践，这条生命线就能成为事业发展的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，税收事业就能坚持正确的前进方向。

2、基层地税机关思想政治工作是凝聚地税干部队伍的根本途径。只有理顺情绪、凝聚人心，不断加强和改进思想政治工作，切实把广大地税干部的主动性、创造性调动起来，才能把上级的决策部署落实到基层，变为广大地税干部的自觉行动，积极投入到和谐地税建设之中。

3、基层地税机关思想政治工作是完成税收工作任务的重要基础。只有深入到税收工作实际中做好思想政治工作，引导地税干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，才能将大家的精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势。

4、基层地税机关思想政治工作是实现“三个一流”的重要保证。打造“三个一流”，关键在人。加强税务人员的思想政治教育是打造一流干部队伍的必由之路。只有不断提高干部职工的思想政治素质，才能造就一支“政治坚定、作风优良、执法规范、清正廉洁”的地税干部队伍，才能为纳税人提供一流的服务，才能创造一流的工作业绩。

二、基层地税机关思想政治工作的现状

近年来，各级地税机关对基层税务思想政治工作十分重视，不断完善制度，强化理论武装，深化人事制度改革，完善竞争激励措施，积极开展文明创建和争先创优活动，努力改进工作作风，进一步提升了基层干部队伍的思想政治素质，激发了队伍活力和工作热情，增强了干部的事业心和责任感，树立了良好的部门形象，有力地推动了各项税务工作的顺利开展。这是主流。但是受社会大环境、个人价值取向、税收形势发展等多种因素的影响，部分税务干部的思想产生了波动，存在着一些不容忽视的问题。一是少数领导干部对开展税务思想政治工作重视程度不够，有应付的思想，弱化的倾向，而且认为思想政治工作是软指标，组织收入才是硬任务，只要收入任务完成了，其它工作都好说。二是贪图安逸，追求享受的不良倾向正在滋生。市场经济条件下，一些干部对物质利益、生活条件、福利待遇等问题开始看得过重，耐不得清贫，受不得艰苦，讲不得奉献。有个别人开始管不住自己，不能很好地把握自己，生活奢靡，腐化堕落。三是能力素质还不适应。有的干部自身素质不高，却又缺乏必要的危机意识，过早地自我放松，不思学习提高，不求有所作为，被动应付，得过且过，存在抱着“铁饭碗”混日子的思想。四是爱岗敬业、拼搏进取的精神不强，缺乏事业心、责任感，消极被动，不求上进。五是推行“阳光工资”政策造成干部职工福利待遇的下降。有的干部思想不稳定，产生消极心理，服务意识、大局观念不强，存在“门好进，脸好看，但事难办”的现象，甚至还存在“不作为、乱作为、慢作为”以及执法不规范的现象，个别干部违法违纪行为时有发生。以上存在的问题和不足如得不到妥善解决，必将影响地税事业的进一步发展。

因此，加强基层地税机关的思想政治工作要从地税实际出发，立足当前存在的问题，突出地税个性特点，围绕经济建设和地税事业发展的大局，以提升地税干部的内在素质和地税队伍形象为目标，对症下药，突出针对性、实效性、灵活性。要贯穿“法治、文明、公平、效率”的治税思想，以开拓创新的精神、与时俱进的品格，确立税收管理新理念。要提高用思想塑人的重视程度，注重思想引领，掌握思想建设的技巧和方法，不断激发干部的动力和活力。

只有扎实做好广大地税干部的思想政治工作，才能增强地税干部的服务意识，进而更好地为国聚财，为广大纳税人服务。

三、加强基层地税机关思想政治工作的建议

（一）建立健全工作机制，形成制度化

在当前新形势下，地税系统要建立起与社会主义市场经济体制和地税系统改革相适应的、与地税系统可持续发展相符合的思想政治工作新格局，思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势下的需要，更好地发挥作用。

1、建立健全思想政治工作的组织领导机制。为确保基层思想政治工作正常有序开展，要建立起一个以党组为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作领导体制，形成全方位、多层次的立体化工作机制。要按照大政工的要求，统筹考虑，做好安排，定期召开思想政治工作联席会议，总结交流工作经验，及时分析研究基层人员的思想状况，研究具体工作对策。

2、完善思想政治工作机制。地税的中心工作在哪里。思想政治工作就在哪里，把思想政治工作贯穿于税收工作的全过程，坚持“一岗双责”，既抓税收业务又抓思想政治工作，努力建设一套完善的、可操作性强的制度体系。

3、建立高效的思想教育机制。遵循思想政治工作的发展规律，根椐形势任务的需要和基层干部职工思想实际，对干部思想热点进行调查分析着手，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，逐步形成由多手段多途径构成的思想教育机制；同时，坚持灵活多样、注重实效，理论灌输、分类指导，思想对比、自我教育，改革传统的单纯“领导讲、群众听”的“填鸭式”教育方法，运用现代人本理论的积极成果，循循善诱，以理服人，以情感人。

4、建立有效的工作责任机制。实行“一把手”负总责的领导体制，并把思想政治工作纳入干部业绩考核，明确规定各级干部的思想政治工作的责任标准，形成各部门协调配合、层层抓落实，确保基层思想政治工作“有人抓、有人管、有人做、不断线”。

5、建立思想政治工作激励机制。只有健全完善的竞争激励机制，才能长期调动干部职工的积极性、主动性和创造性。通过推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰、轮岗交流等干部人事制度改革，形成竞争的用人机制，优化人力资源配置，激发干部干事创业的热情。创新管理机制，推行业务能级管理，完善目标管理考核，做到分工明确、职责清楚、考核合理，从根本上解决干部干与不干一个样、干多干少一个样的弊端，最大限度地调动广大干部的工作积极性。积极推行各类人才库建设，实行专业人才管理，营造一个施展个人才华、实现自身价值的良好环境。同时积极挖掘培育先进典型，广泛推广宣传先进典型，大张旗鼓表彰先进典型，充分发挥先进典型示范、激励和引导作用，起到“激励先进、鞭策后进、督促中间”的效应。

（二）注重思想政治工作方法，突出针对性

1、坚持正面灌输渗透法。思想是行动的先导。在开展思想政治工作中必须坚持用科学理论灌输和先进思想渗透的方法，教育大家以科学理论武装头脑，树立用科学发展观指导实践、推动工作的理念，引导地税干部树立树立崇高的理想，培养为税收事业无私奉献的精神，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

2、坚持对症下药，因人施教。由于干部的年龄构成、工作年限、税收业绩、思想觉悟、生活经历、接受能力、性格特点、身体状况、心理素养、个人爱好不同，其关心的问题也不同。作为领导干部就要去调查、去分析，找准症结再下药，否则说理再多，也是无济于事。动之以情是交流思想的桥梁。相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基础。交流思想、谈心交心、以情感人是激励干部积极性的有效方法。领导干部要善于用感情维系上下级之间的关系，有意识地增加“感情投资”，培养干部与职工之间的感情，用真挚的感情和干部交知心朋友，关心他们的进步和困难，千方百计为他们排忧解难，以取得他们信赖。在此基础上再去做思想工作，人们就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到预期效果。

3、创新思想政治教育载体。地税文化是新时期地税系统思想政治工作的新载体，地税文化是地税部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和，包括物态文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面。其中，精神文化是税务文化的核心，是税务文化的高度浓缩和集中反映，通过地税精神，塑造地税形象、加强职业道德建设，努力营造出“讲政治、讲正气、讲学习”，促团结奋发向上的浓厚氛围，培养地税人的文明风尚，形成构建和谐地税的良好氛围，确保广大干部政治坚定和思想纯洁。通过地税文化建设、精神文明创建活动，加强基层文化建设，拓宽基层文化领域，丰富活动载体，将思想工作寓于喜闻乐见文体活动之中，全力营造浓郁的组织文化氛围，培育基层拼博进取、积极向上的团队精神，着力塑造良好的地税形象，形成具有鲜明特色的地税行业组织文化。

(三）充分发挥带头表率作用，突出导向性

1、发挥领导干部表率作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。开展思想政治工作必须言传身教。基层单位领导的人格力量和良好的自身形象，是提高凝聚力、说服力和号召力的重要条件。每一名领导干部都要真正把“向我看齐”的口号落到实处，班长要给班子成员做表率，班子成员要给广大干部职工做表率，充分发挥每一位领导干部的表率作用，以聚财为国、执法为民的责任感和事业心，立足当前、着眼长远，脚踏实地、扎扎实实地干好本职工作，用自己的模范行为去影响和带动广大干部职工。这样干部才会口服、心服，才能提高政治思想工作的威信和效力。

2、发挥党员的模范带头作用。积极探索新形势下思想政治工作的规律和特点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，建立思想状况分析制度和谈心制度，通过召开党员会议、民主生活会等形式，及时把握地税人员的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分发挥党员的先锋带头作用，全力以赴做好思想政治工作，让他们主动与基层群众结成帮扶对子，使其融入到群众性的思想政治大潮之中，在基层单位形成有效的思想政治工作辐射面。充分发挥党员的模范带头作用去影响人、教育人，党员干部同党员一起定期分析队伍思想状况，研究措施，经常性的开展一帮一谈心活动，及时职工的思想问题，增强队伍的凝聚力和战斗力。

3、发挥先进典型的引导作用。善于发现和总结税务干部职工身上的优点，进行宣传和表扬，开展“学身边人”活动，减少干部职工与先进典型之间的距离，使大家感到先进的可亲可敬、可信可学，激发大家工作的积极性。通过充分发挥先进典型的示范作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围；同时要在作好先进典型引导的同时，警示教育也不可偏废。俗话说：“以人为鉴，可以知得失”，选择典型事例开展警示教育，帮助税务干部职工深刻剖析反面典型的危害、成因，使之从中得到教训，防患于未然。

（三）增强以人为本的工作理念，突出实效性

以人为本的感化作用和法制化的刚性管理并不矛盾，而是相互补充，相互促进，尤其在思想政治工作中坚持以人为本体现了一种尊重、一种涵养，能起到春风化雨、潜移默化的作用。因此，具体工作中要坚持以人为本，把握工作的灵活性，善于用感情来维系，处处体现人文关爱，对内要讲团结、讲和气，宽以待人，抱团取暖，而不能互相伤害。对外要讲服务、讲和谐，文明高效，互惠共赢，而不能激化矛盾。

1、时刻关注干部的思想动态。当干部思想出现不好苗头时，及时教育疏导，防止“偏离航向”；当干部犯了错误情绪低沉时，帮其查找教训，防止“一蹶不振”；当干部在政治上取得成绩沾沾自喜时，促其总结提高，防止“飘飘然。

2、增强文化渗透的理念。税务文化在思想道德建设领域中有着不可替代的作用。因此，一定要重视地税文化建设，重视地税文化建设所发挥的作用。工作中要理清思路，找准突破口，把文化建设切入到思想政治工作领域，融入到打造“三个一流”工作中去，坚持以人为本，加强人文关怀，体现文化熏陶、感染和渗透，注重关心人、尊重人、激励人，努力做到用先进的文化提高干部队伍素质、提升地税部门形象，用先进的文化提升纳税服务水平、促进征纳和谐关系。

3、防范执法风险，保护爱护干部。通过一些摸得到、看得见的办法，加强事前预防，让干部不能为、不敢为，以达到保护干部之功效。经常开展“五个珍惜”、“清廉七笔帐”等教育活动，加强干部的职业道德和廉洁自律教育，启发诱导干部树立正确的人生观、价值观，使干部常怀律已之心、常想贪欲之害，管住自己的手、管住自己的嘴，管住自己的人，算清政治账、经济帐、家庭帐，丝毫不能放松廉洁自律这根弦，不碰“四条高压线”，增强自我保护意识和风险防范意识，不断提高拒腐防变的能力，自觉做到为民、务实、清廉。

第二篇：加强地税机关思想政治工作和廉政建设的若干思考

加强地税机关思想政治工作和廉政建设的若干思考 作者 江风

凡是有远见卓识的领导人都非常重视思想政治工作和廉政建设。伟大的革命导师列宁指出：一个阶级如果不从政治上正确地看问题，就不能维持它的统治，因而也就不能完成它的生产任务。”毛泽东主席也强调：思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。我国改革开放的总设计师邓小平在总结十年浩劫的教训后指出：“十年最大的失误是教育，这里我主要讲思想政治教育。”江泽民同志在总结历史经验后也强调：“领导干部一定要讲政治。”

上述革命领袖除强调要搞好思想政治工作外，还特别强调要加强廉政建设，并指出：“如果我们不这样做的话，就有亡党亡国的危险。这些革命领袖的看法是完全正确的。我们从事地方税务工作也不例外，也必须切实采取措施加强思想政治工作和廉政建设，克服“一手硬，一手软“现象。在此，笔者就为什么要加强地方税务机关思想政治工作和廉政建设及怎样加强地方税务机关思想政治工作和廉政建设工作谈几点粗浅的看法，以供领导者参考。

一、思想政治工作和廉政建设在地方税务工作中的地位和作用。

地方税务工作是一项极为重要而严肃的执法工作。地方税能否收得上，关系到地方党政部门能否保持正常运转的问题。为此，国家税务总局提出了“带好队，收好税，树立税务新形象”的新时期的治税思想。而要实现这一治税思想，就必须加强政治思想工作和廉政建设。由此可见，加强地方税务机关思想政治工作和廉政建设是实现国家税务总局新时期的治税思想的重要保证。因为地方税收任务都是*人去完成的，而人是*它的思想去指导行动的，如果思想不对路，执行税收政策法规有偏差，这不但会影响税收任务的完成，还会影响地税形象，激化矛盾。所以，能否把广大税务干部的思想统一到正确执行党和国家的税收政策、法规上来，这关系到能否顺利完成各项税收任务和能否在地税工作中加强党的领导的问题。因此，各级地方税务局部门的领导必须重视“人”的因素，紧紧抓住教育二字不放松，坚持“两手抓，两手硬”方针，注重对广大地税干部加强思想政治教育和廉政教育，以提高他们的思想政治素质和正确、严明执法的水平，调动他们的工作积极性和主动性，使他们从“要我干”转变为“我要干”上来。只有这样，才能按照国家税务总局提出 的新时期的治税思想顺利完成各项税收任务。反之，如果忽视和放弃了思想政治工作和廉政建设，那么，我们将一事无成，甚至还会出现偏向和滑坡的危险。这样就不能实现国家税务总局提出的新时期的治税思想。《国语.召公谏厉王止谤》中有这样一句话：“防民之口甚于防川，川壅而溃，伤人必多。”这句话告诉我们：不能*堵别人的嘴来粉饰太平，而必须扎扎实实地抓好廉政建设，搞好拒腐防变，并注意加强思想政治疏导工作，才能消除民怨，立于不败之地。否则，“川壅而溃”的后果是不堪设想的。因此，加强地税机关的思想政治工作和廉政建设，又是搞好地税机关两个文明建设，加强党对地税工作的领导和巩固人民政权的重要保证。由此可见，毛主席把思想政治工作比做“生命线”并不为过。

二、当前在地方税务机关思想政治工作和廉政建设方面存在的问题。

随着社会主义市场经济的建立和发展，地方税收工作出现了勃勃生机。同时一些地方税务部门的领导干部也受到了“拜金主义”的冲击，他们片面地理解物质和精神，经济和政治的关系，因而在工作中出现了“一手硬，一手软”的现象，归结起来主要存在以下几个方面的问题。

（一）个别地税部门的领导只注重抓税收收入，不注意抓思想政治工作和廉政建设。他们把抓征管、抓收入看成是“硬任务”和“实指标”，显得非常重视，认为马虎不得；而把抓思想政治工作，抓党风廉政建设则当作“软任务”和“虚指标”，放在可有可无的位置而加以忽视和放弃。

（二）个别地税部门的领导不明确抓思想政治工作和廉政建设的重要意义，有的还把抓思想政治工作、廉政建设与抓经济工作对立起来，认为抓思想政治工作和廉政建设是给自己设圈套，是捆自己的手脚。由于存在上述错误认识，因而他们抓思想政治工作和廉政建设只流于形式，不注意解决实际问题，旨在应付上级检查和好向上级写汇报材料。

（三）一些地税部门没有订出政治学习、廉政建设的计划和规划，没有建立和完善学习制度，或建立了制度而没有认真执行、检查和落实，有的学一天算一天，三天“打鱼”两天“晒网”，没有形成良好的学习氛围，因而也就达不到学习教育、防微杜渐的目的。

（四）个别地税部门的领导抓思想政治工作和廉政建设方法简单，形式单调，找不到思想政治工作和廉政建设与税收经济工作的结合起来点，不懂得围绕税收中心工作做好思想政治工作工作和廉政建设的结合文章，因而做起工作来觉得枯燥无味，达不到预期的效果。

（五）没有发挥地税机关党、政、工、团应有的作用，政工网络不健全,干起事来各自为阵，没有形成齐抓共管的良好局面。有的党支部甚至很久没开一次会，几年都没发展一个党员，现有部分党员由于放松了政治学习，和思想改造也变得工作皮沓，纪律散漫。个别党支部没有发挥应有的战斗堡垒作用，有的共产党员没有发挥先锋模范作用，因而部分干部职工也学样子，甚至有的还接受纳税人的红包和宴请、打牌赌博，影响了地税形象。

（六）一些地税部门的领导不够重视精神文明建设，看不见精神文明建设的潜在作用，舍不得开展群众性精神文明创建活动，因而党组织的凝聚力和号召力减弱等等。

以上这些问题已经影响了地税工作的开展，挫伤了广大地税干部的工作积极性，严重影响了干群关系和党群关系，如不坚决纠正，势必阻碍各项地税工作的开展，影响税收收入的持续增长，削弱党对地税部门的领导，那样我们抓住机遇，加快发展，促进国民经济又快又好再上新台阶的计划，就有落空的危险。

三、关于加强地方税务机关思想政治工作和廉政建设的几点对策和建议。

为了切实改进地方税务机关的工作方法，加强党对地税工作的领导，调动广大地税干部的工作积极性，保证地税工作的顺利开展，促进地税收入持续、快速、稳定增长。笔者认为，应着重从以下几个方面去加强地方税务机关的思想政治工作和廉政建设。

（一）必须摆正思想政治工作工作和廉政建设在地方税务机关的位置。具体说来应做到以下几点：

1、各级地税部门的领导，必须充分认识到抓好思想政治工作和廉政建设的重要性，将思想政治工作和廉政建设摆上地税工作的议事日程，成立思想政治工作和廉政建设领导小组，由局党委或支部书记、局长担任领导，设立办事机构，并制定搞好思想政治工作和廉政建设的规划。

2、把思想政治工作和廉政建设工作开展的好坏，纳入地税部门领导政绩目标管理，定期检查考核和评比，把这两项工作开展的好坏，与干部任免、评先进以及劳务费挂钩。

3、建立思想政治工作和廉政建设教育、学习、讲评制度，学习有关文件材料，讲评正反典型，公开表扬好人好事，并建立思想政治工作和廉政建设档案，各地税务部门年终总结一次，表彰先进，弘扬正气。

4、把法纪教育，职业道德教育和爱国主义教育列为地税机关思想政治教育和廉政建设的重要内容，不断对地税部门的干部职工进行“树行列新风，为纳税服务”教育，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和政治观，坚持对新职工进行上岗前的培训等。

（二）必须建立健全各项规章制度和监督约束机制，筑起反腐廉税防御大坝。邓小平同志曾语重心长地教导我们：“领导制度、组织制度问题，更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视，”至于如何建立或健全各项规章制度和监督制约机制，笔者认为：一是建立和完善内部约束机制，用来规范各级地税干部的行为。各级地税局应制定《廉政建设措施》，科（股）室应有《廉政服务公约》，中层以上干部应有《廉政守则》，还应编写《地税人员职业道德规范》印发到科（股）室，经常组织大家学习检查，由局领导和人事监察部门监督检查贯彻执行情况。这样做有利于提醒税务干部遵纪守法，凡事三思而后行。二是实行行风一票否决制。对在税收活动中，私自接受纳税人及其家属赠送红包、礼品及宴请的地税干部，一经查实，除责成当事人退还全部钱物及宴请外，还应给当事人一定经济处罚和行政处分。当免职的要免职，当取消资格的要取消资格，实行一票否决制。这样做是为了教育地税干部遵纪守法。三是建立社会监督机制，借用社会力量，加强反腐廉税力度。各级地税部门有条件的应要求税务人员挂牌上岗，接受纳税人监督，并在县局分局、各税所设意见本或意见箱，在县局以上设举报箱和举报电话，欢迎检举地税干部的违法行为。各地税局应建立接待制度，处理群众来访、意见和建议等。

（三）必须认真做好思想政治工作、廉政建设与税收经济工作的结合文章。党的思想政治工作从诞生之日起，就有其明确的指导思想，这就是为党的各项中心工作服务。在党的工作重心已转移到经济建设上来之后，我们税务干部应怎样做好思想政治工作、廉政建设与税收经济工作的结合文章？笔者认为：首先，我们必须围绕抓税收收入这个中心来开展思想工作政治工作和廉政建设工作，要让大家明确抓思想政治工作和廉政建设是为抓税收收入服务这个目的，而不能宣宾夺主，为了抓思想政治工作和廉政建设而削弱抓税收收入这个中心。其次，我们必须找准思想政治工作、廉政建设与税收中心工作的结合点，围绕税收收入这个中心，采取多种形式做好思想政治工作、廉政建设的结合文章：例如我们可以配合各个时期的税收中心工作采取集中学习和个别教育相结合、专题学习和附带教育相结合、会中学习和日常教育相结合、奖优罚劣和思想教育相结合、整体宣传教育与个体宣传教育相结合、解决共性问题与解决个性问题相结合、讲事实与明道理相结合、正面教育与反面教育相结合、身教与言教相结合等不同形式，把思想政治工作工作、廉政建设渗透和贯穿于抓税收收入的全过程。为实现国家税务总局提出的“带好队、收好税、树立税务新形象”的新时期的治税思想而奋斗。

(四)必须充分发挥党、政、工、团的作用，走专兼结合、齐抓共管的小机构、大政工道路。思想政治工作和廉政建设只能加强，不能削弱，这是不容置疑的。但在地方税务这种业务性很强的特殊部门，如果把政工机构的多少，作为思想政治工作和廉政建设加强与否的唯一标准，那是不全面的。加强地税部门思想政治工作和廉政建设虽然需要建立健全一定的机构，需要一支高效精干的专职队伍，同时也要善于依*群众力量，走专兼职相结合的“大政工”的道路。地方税务部门要进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，形成以党组织为核心，以专职政工干部为骨干，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作和廉政建设新格局，使思想政治工作和廉政建设在为地方税收中心工作服务的过程中，不断得到加强。现在，许多企业经济不景气，地方税务工作面临着许多深层次矛盾，税收征管改革也有许多具体困难，这些都对地方税务机关思想政治工作和廉政建设提出了新任务、新要求，光*少数政工人员，显然是力不从心的，必须依*群众力量。只有这样，才能更好地把加强地税机关思想政治工作和廉政建设的任务落到实处。

（五）必须大力开展单位群众性精神文明创建活动，加强思想政治工作和廉政建设的教育和宣传。健康有益的文化娱乐活动，作为经常性思想政治工作和廉政建设的一种载体，是群众喜闻乐见的，对于增强一个单位的向心力，鼓舞士气，调动积极性有着不可忽视的作用。因此，党的十四届六中全会《决议》第20条对开展群众性精神文明创建活动的地位和作用进行了概括，指出“全国各地广泛开展的群众性精神文明创建活动，是人民群众移风易俗的伟大创造，有助于两个文明建设任务有机结合，落实到基层”。地税部门要想使思想政治工作和廉政建设深入人心，光*大会小会宣传教育是远远不够的，还必须开展一系列健康向上的单位群众性精神文明创建活动。譬如在地税部门开展创“三严”股室，争当“四自”干部活动，开展创“青年文明号”活动和“税收宣传月”，优质服务月，各种演讲比赛、文艺演出、各种文体活动及评选、表彰先进工作者和优秀纳税人，上街搞税法咨询，举办税法知识培训班等等，通过开展这些活动，写标语，出动宣传车、运用广播、电视及墙报宣传，组织参观学习等形式进行思想政治和廉政教育，并通过树立典型，运用典型引路，用榜样激励，鼓舞、教育、带动一大片向他们看齐，使各项活动深入持久地坚持下来，收到了良好的教育宣传效果，增强了单位的活力，调动起干部职工的工作积极性，从而促进税收中心工作的开展。

总之，我们要切实采取措施加强地方税务机关的思想政治工作和廉政建设，以促进地方税收收入再上新台阶，为实现我国第二步战略目标而奋斗。

第三篇：基层地税思想政治工作现状与思考（共）

 基层地税思想政治工作现状与思考

税务部门是各项税收工作的落脚点，税务人员是国家税收政策法规的具体执行者，是税收工作的具体实践者。广大税务干部的思想意识、精神状态、工作热情是影响税收事业能否和谐发展的内在动力。大力加强税务干部思想建设、作风建设，培养造就一支高素质的干部队伍已成为和谐税务建设的必然。对此，就当前地税干部的思想政治工作谈几点认识。

一、当前阿瓦提县地税局干部队伍思想状况 目前，阿瓦提县地税局共有干部职工47人，其中在职42人，退休5人，平均年龄36岁，大专以上文化程度40人。地税组建以来，阿瓦提县地税局年年较好地完成了地区和县委、县政府下达的各项工作任务，有力地促进了地税各项工作的全面开展，为推动经济的发展作出了应有的贡献。实践证明，阿瓦提县地税局是一支敢打必胜、开拓务实的队伍，一支精神振奋、作风扎实的队伍，一支不畏艰难、勇于前进的队伍。

近年来，阿瓦提县地税局坚持把思想政治工作列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，广大干部职工思想状况有了良好地转变。从当前整个干部队伍的思想现状看，干部思想稳定，精神状态良好，工作热情高，工作干劲足，积极进取、奋发向上、乐于奉献的氛围明显提高。但是，我们在看到思想活跃的同时也带来了各种各样的观念、思潮并存和较量。在一些重大问题上，在税收征管过程中，出现了一些不和谐的音符，由此反映出我们在思想政治工作中存在一些薄弱环节，其主要表现为：

（一）工作压力大，思想包袱重，危机感强。在现代社会中，工作压力和生存危机已经很现实地摆在每个人的面前，对于身处一线的税务人员也不可避免。随着现代社会的快速发展，知识不断地更新，现代科技在政府部门的广泛应用，对地税部门人员的综合素质要求越来越高，生存危机、本领危机、工作压力比他人感受的更深。原来适应当时工作需要的人员，现在已渐渐不适应形势的发展，在工作中显得力不从心。加之政府日益增长的财政需求与实际税源短缺之间的矛盾，税收任务刚性增长，完成任务成为税务部门和地税干部面临的最大困难，因而在基层税务人员中普遍存在着本领危机、工作压力大、思想包袱重、危机感强等现象。

（二）干部职工日益增长的物质需求与实际经费供给的矛盾不断加大，追求金钱的利己主义有所抬头。

国、地税分设以后，由于地税基本建设的需要，地税部门从地方政府那里享受到了一些优惠政策，方方面面争取了一些建设或福利性资金，但随着基本建设任务的完成，津贴补贴发放的规范，财政体制的调整，要想再争取资金确实困难，但在不同地区，不同地域不平衡，差异较大。加之随着社会主义市场经济的发展，社会上相当一部分人为谋取个人的利益不择手段，甚至挺而走险，用非法手段谋取私利，成了暴发户。由于受这些大环境的影响必然波及到一些税务干部身上。因而有的干部无私奉献，助人为乐，全心全意为人民的意识有所淡化，时刻想着钱，工作为了钱，唯钱才有积极性，个人消费胃口日益膨胀。

（三）少数干部主人翁的责任意识欠缺。有的干部缺少工作的主观能动性，在工作中消极怠工，被动应付，得过且过，敷衍了事。“做一天和尚撞一天钟”，“多一事不如少一事”的大有人在。

（四）艰苦奋斗的优良传统被少数人淡忘。三十多年的改革开放，我国的综合实力明显增强，人们生活水平明显提高，特别是地税机关的社会地位和形象日益突显，但是部分年青干部对这些成就缺乏深刻认识，没有经过艰苦奋斗的磨练，对古人的“艰难困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生比阔气、比排场、贪图享乐等不良习惯。

（五）少数干部法纪意识、道德观念不强。通过几年来的普法教育，坚持依法治税的观念有了较大的提高，但在执法检查中仍发现执法不严，有法不依，少数干部办事不公，执法违纪现象仍有发生。有极少数干部思想意识庸俗，讲正事，无话可说，讲低级趣味津津乐道，只要组织照顾，不讲组织原则。

二、今后加强和改进思想政治工作的措施 思想政治工作的对象是人，人是决定成败的关键。只有坚持以人为本，充分调动人的工作积极性和主动性，切实把提高人的素质作为工作出发点，思想政治工作才能取得应有的效果。

（一）开辟新途径，探索新方法，加强对干部的教育。要坚持以人为本，始终把握干部教育工作重点，针对事业发展难点，抓住纳税人关心的热点，采取行之有效的方法，进一步增强干部思想政治工作的针对性和实际效果。

第一，要靠经常性的教育引导干部。一是以提高干部思想政治素质为立足点，做好理论武装工作。加强政治学习，努力提高干部的思想觉悟，增强其政治敏锐性，为进一步加强干部的思想政治工作奠定良好的基础。二是以提高专业素质为着眼点，做好业务技能培训。加强业务学习，要切实加强对干部的培训、教育工作，并采取自学、集中办班、举办讲座等形式，组织大家学习有关的法律、法规，学习财务知识，学习管理知识，学习现代化办公知识，全面提高干部队伍素质，努力将地税干部锻炼成复合型人才。

第二，要靠先进的典型带动干部。充分发挥典型的示范、带动和辐射作用，注重及时总结、发现和培养各个方面的典型，加大宣传力度，扩大典型的影响力，使地税干部形成比学赶帮的良好风气，激发干部奋发向上的热情。第三，要靠健全的制度管理干部。规范干部的言行，要从制度建设入手，通过建立健全目标考核、机关管理、办公流程、廉政建设、学习培训、加强征管的全方位的政治、业务两套管理体系，逐步实现办事有规范、征管有制度、检查有依据、奖励有标准，使地税工作尽快走上规范化的运行轨道。

第四，要靠有效的监督约束干部。在内部上，认真落实廉政建设责任制和执法过错责任追究制的各项规定，贯彻执行民主集中制原则，严格执行重大事项报告、干部交流、财务管理、来人接待、执法监察、车辆管理等项制度规定。在外部，聘请社会监督员，主动接受社会各界和群众的监督；注重政务公开工作，党务、政务事项“公开为原则，不公开为例外”，并在延伸和细化上做文章；积极开展执法监察，进一步强化对地税干部执法行为的监督，从而从上到下、由内而外构成一张严密的监督网。第五，要靠高尚的情操鼓舞干部。在干部队伍中大力开展“爱岗敬业、树立地税干部新形象”等专题讨论，树立起全心全意为纳税户服务的宗旨意识。要通过组织具有教育意义的参观考察，增强全体干部的爱祖国、爱社会主义的意识，激发干部立足本职、勤于奉献的精神。要积极开展群众性的文化体育活动，活跃机关的气氛，进一步增强地税机关的凝聚力、向心力。

（二）领导带头，身教重于言教。

加强新形势下的政治思想工作，要求我们一定要做到求真务实，切忌空谈。领导干部的率先垂范胜似千言万语。因此，从领导到一般干部，都要恪守这么一条准则— “向我看齐”。要求同志们做到的，领导首先做到；要求同志们不做的，领导坚决不做，并模范带头遵守各项规章制度和工作纪律。

一是加强科学民主决策。对全局性重大的工作部署和税收政策执行、干部任免奖惩、人员调动、经费开支、职工福利等问题，都要通过局党组会或局务会一次或多次讨论决定，从而保证决策的科学性。

二是支持下级大胆工作，勇于承揽责任。领导对下级干部的最大爱护就是工作上支持，生活上关心，而对一些热点、难点工作，工作上的支持尤为重要。三是以身作则，凝聚人心。“榜样的力量是无穷的”。领导干部都要在工作中处处严格要求自己，处处起模范带头作用，并要以自己的一丝不苟的工作，无私奉献的精神和一身正气的作风，进一步增强政治思想工作的说服力和感染力，进而提高整个党组织的凝聚力和战斗力。

（三）坚持求真务实的作风，注重解决实际问题。在思想政治工作中，要始终坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持“务虚”与“务实”相结合，坚持思想政治工作与物质利益原则相结合，把思想政治工作真正落到实处。

一是要及时送去温暖，让干部职工“宽心”。在日常工作中，要坚持做到“三个必访”（干部家中有婚嫁丧事必访，干部因病住院必访，干部加班加点必访），“三个到家”（有喜事祝贺到家、有困难帮助到家、有问题解决到家），尽量为干部提供帮助，送去温暖。

二是要真心解决难题，让干部“安心”。要采取一切行之有效措施，逐步解决干部本人及家庭的热点、焦点和难点问题，解除他们的后顾之忧，进一步增强爱地税、爱岗位、爱工作的意识和干好本职工作的积极性。三是关心干部成长，让干部有“信心”。要通过加强思想政治工作，提高思想政治素质，进一步加大干部的培养选拔力度，大胆地提拔和培养年轻干部，进一步增强地税机关的凝聚力和向心力。

总之，思想政治工作是系统的理论工程，是永恒的主题，是有始无终的工作，是税收工作的生命线。只要坚定信心、持之以恒，通过深入细致、持久的思想政治工作，基层的各项税收工作，干部的精神状态必能焕然一新，和谐税务建设必将得以深入发展、硕果累累。

第四篇：如何做好新时期基层地税思想政治工作

如何做好新时期基层地税思想政治工作

方怡

面对我国当前改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展的新形势，如何进一步做好新时期基层地税思想政治工作，已成为各级地税机关共同面临的重大课题。现就**市地税局的实践做法为例，浅谈如何开展基层地税思想政治工作。

一、**市地税局思想政治工作的现状

近年来，我局紧密结合税收工作实际和行业特点，紧紧围绕“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”的新时期治税方针，认真贯彻落实国家税务总局提出的“依法治税，从严治队，科技加管理”的总体要求，按照州局党组确定的工作思路，以组织收入为中心，加强依法治税，加强征收管理，加强队伍建设，确保完成各项工作任务。始终把加强思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，培养“四有”新人为总体目标，推行政务公开，开展“真心听意见，热忱送服务”的行风评议活动，促使地税干部增强“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。不断抓好政治理论的学习，深入开展“三个代表”重要思想和“求真务实”大讨论，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“三德”教育，狠抓党风廉政建设，深化和落实“两权”监督，从源头上治理和预防腐败现象的产生。规范税务干部的从政行为，在组织机构方面，在机关设置了人事科、监察室和机关党总支、文明创建领导小组，在基层税务所配备了政治指导员，为改进和加强思想政治工作，促进文明建设，提供了组织保证，从而取得了较为明显的成效。全局风气正，积极向上，班子团结，开拓进取，在社会上树立了良好的地税形象，有效地保证了各项税收工作任务的圆满完成，取得了精神文明和物质文明建设双丰收，受到社会各界的好评。１９９４年税务机构分设以来，**市地税局先后共获73项殊荣。全局先后有８5人次分别被人事部、国家税务总局、自治区地税局、州地税局和市委、政府及有关部门评为先进集体和先进个人。全局共建成市级和州级文明单位7个、文明示范窗口2个。全局党员75人，占全局总人数的44%。全局组织收入工作在税收任务重、减收因素增多的形势下取得理想的成绩，实现了税收与经济同步增长，并做到了均衡入库，连续10年平均每年递增１5％，超额完成州地税局下达的各项税收任务，十年迈出十大步，每年上一个新台阶，为**市的经济建设、社会稳定做出了积极贡献。

在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到存在的差距。这些差距主要表现在：一是在实际工作中仍然不同程度地存在重税收业务、轻思想政治工作的倾向；二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在；四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位；六是基层思想政治工作干部队伍薄弱，人员素质低下的问题没有从根本上得到解决。

二、进一步加强和改进新时期基层地税思想政治工作的思考

在进入新世纪后，根据新的形势要求，在新的起点上，如何做好思想政治工作呢？我们在实践中逐步摸索出一套适应新形势地税思想政治工作方式和方法。概括起来，就是在思想政治工作中“坚持三到位，做到七结合、一加强”的工作方法，把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终，效果是比较好的。

（一）坚持“三到位”

１、思想认识到位。所谓思想认识到位，就是要求各级领导及广大干部职工，要从思想深处真正认识到思想政治工作的重要性。只有思想认识真正到位了，才能够高度重视，在实际工作中做到真抓，才能真正把地税干部职工的积极性充分地调动起来，才能出色地完成好各项任务。

２、组织领导到位。组织领导到位是思想政治工作真正落到实处的组织保证。**市地税局设有人事科、监察室、机关党总支，还有专门的工作机构，并且把此项工作确定为“一把手工程”，明确市局和各分局、税务所、科室的负责人为思想政治工作的第一责任人，全局成立了由第一把手任组长的思想政治工作和精神文明建设领导小组，进一步强化党、工、团、妇组织的建设，真正发挥各自职能作用，最终形成领导重视，部门配合，上下齐动，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。

３、规划责任到位。为了确保工作的连续性，我局在制定税收工作远景目标和计划的同时，结合实际，一并制定思想政治工作和精神文明建设规划以及工作安排，明确提出阶段性工作目标。层层建立目标责任制，逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持做到与税收工作融为一体，真正做到“三个同步”，即在安排落实税收工作的同时，要把经常性思想政治工作贯穿于始终，要求两项工作同步部署，同步检查，同步总结，克服业务、政治“两手抓”的现象，切实做到两手抓，两手都要硬，使税收工作和思想政治工作相互促进。

（二）做到“七结合一加强”

１、政治教育与业务培训相结合。为了适应新时期税收工作需要，我局始终注重以人为本，坚持教育为先，紧密联系地税工作实际，开展多种形式的思想政治教育和业务培训，认真抓好两个素质的提高。一是坚持利用每周三的学习时间集中组织全体干部职工进行政治理论学习，主要是学习邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想，学习党的政策、方针和上级各时期部署的学习内容；二是要围绕税收中心工作，抓住队伍建设这个根本，对广大地税干部职工深入进行思想道德教育、法制教育和法律知识教育；三是开展“税务职业道德”大讨论，进一步提升干部的爱国、爱税、爱岗意识。四是开展形式多样的专题业务培训，实施“科技兴税”方略，从而提高了思想政治教育和业务培训的效果。

２、身教与言教相结合。在工作实践中，我们始终坚持言传身教并举，身教重于言教，在施以言教的同时，着力在加强领导班子教育，开展争创“优秀领导班子”活动，发挥表率作用上下功夫。凡是要求群众做到的，领导成员首先做到，局领导班子成员必须以身作则，树立领导班子的良好形象，从而使全局的两个文明建设不断向前迈进。

３、深化思想教育与实施良好形象工作相结合。要把群众性的精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，始终坚持实施良好形象工程建设和深入开展群众性的精神文明创建活动有机结合，相互促进。在深化良好形象工程建设中，我们一要不断加大思想政治工作的投入，确保开展思想政治工作设想和举措的落实；二要按照创建规划和实施方案的要求，在全局组织开展全方位、多层次、多媒体、系列化的“文明单位”、“青年文明号”、“文明窗口”、“先进标兵”等创建活动和各种健康向上的文化娱乐体育活动，并建立了专门的活动室。同时，将创建活动纳入系统目标管理考核，加强检查落实，使创建活动初步纳入规范化管理的轨道，真正做到全员动员、全员参与、全员教育、全员提高，在全局努力形成争先创优的良好氛围，培养和塑造地税干部的良好形象，使思想政治工作真正落到实处。

４、典型示范与后进转化相结合。典型的力量是巨大的，榜样的力量是无穷的。号召干部向先进人物学习，开展向孔繁森、李向群等英雄模范人物学习活动。同时，要抓好本局先进典型的培养、树立、表彰和宣传工作，坚持一年一度评先选优表彰活动，注重用身边活生生的人和事，教育全体干部。要注意抓好对后进人员的教育，如对特岗落聘人员和违纪干部进行深入细致的思想教育，从后进人员身上找闪光点给予鼓励引导，激发后进人员奋进，促进转化。

５、解决思想问题与解决实际问题相结合。几年来，我局坚持实践“三个代表”重要思想，把解决思想问题与解决实际问题相结合，开展为群众办实事活动，排忧解难，扶贫帮困献爱心，党支部在社区内定点包扶贫困户66户，开展一帮一结对子活动。近两年来先后为灾区、贫困农牧民、下岗职工、残废人捐款达52030元，人均捐款达315元。遇干部婚丧嫁娶、住院生病等，局领导都能一一探望，较好地增强了组织的凝聚作用，使广大税干的工作积极性进一步提高。

６、开展思想政治教育与制度建设相结合。在建立健全各项工作制度的同时，要重点建立健全完善思想政治工作责任制，并和税收工作有机结合。几年来，我们先后共健全和完善了5０多个规章制度，在落实制度中，我们强调对各级干部实行“一岗两责”，党风廉政建设责任状，做到层层签订，并把责任制和责任追究制度的落实纳入系统目标管理考核，将考核结果与个人待遇、各项评优和工作实绩直接挂钩，作为干部任免、晋升的主要依据。真正做到一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人，实行管人、管事相统一。使之既然有压力，又有动力，使思想政治工作由虚变实，由无形变为有形，从而取得更好的效果。

７、思想政治工作与党建工作相结合。**地税局始终把党建工作为重点，坚持做到常抓不懈，条块结合。在加强教育的同时，狠抓各项党建制度的落实，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，较好地发挥党组织的战斗堡垒作用。

我们认为，今后要采取切实有效措施，不断加强基层地税部门思想政治工作队伍建设，健全和充实思想政治工作机构和队伍，加强业务培训；不断提高政工人员素质，努力适应进入新时期基层地税思想政治工作的需要。各级领导要真正重视和支持思想政治工作，把素质优良的人员放在政工岗位，关心政工干部的成长，为他们学习和工作创造条件。要取得上级领导的重视，切实提高政工干部的政治待遇和经济待遇，也要教育政工干部发扬敬业奉献精神，以务实的作风，廉洁的形象，创造岗位业绩，争取领导的支持和群众的信任。只有这样，才能稳定政工干部队伍，保证各项思想政治工作任务的落实，培养出一支政治成熟，业务熟练，高效廉洁的地税队伍。

第五篇：如何做好新时期基层地税思想政治工作

如何做好新时期基层地税思想政治工作方怡面对我国当前改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展的新形势，如何进一步做好新时期基层地税思想政治工作，已成为各级地税机关共同面临的重大课题。现就**市地税局的实践做法为例，浅谈如何开展基层地税思想政治工作。

一、**市地税局思想政治工作的现状近年来，我局紧密结合税收工作实际和行业特点，紧紧围

绕“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”的新时期治税方针，认真贯彻落实国家税务总局提出的“依法治税，从严治队，科技加管理”的总体要求，按照州局党组确定的工作思路，以组织收入为中心，加强依法治税，加强征收管理，加强队伍建设，确保完成各项工作任务。始终把加强思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，培养“四有”新人为总体目标，推行政务公开，开展“真心听意见，热忱送服务”的行风评议活动，促使地税干部增强“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。不断抓好政治理论的学习，深入开展“三个代表”重要思想和“求真务实”大讨论，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“三德”教育，狠抓党风廉政建设，深化和落实“两权”监督，从源头上治理和预防腐败现象的产生。规范税务干部的从政行为，在组织机构方面，在机关设置了人事科、监察室和机关党总支、文明创建领导小组，在基层税务所配备了政治指导员，为改进和加强思想政治工作，促进文明建设，提供了组织保证，从而取得了较为明显的成效。全局风气正，积极向上，班子团结，开拓进取，在社会上树立了良好的地税形象，有效地保证了各项税收工作任务的圆满完成，取得了精神文明和物质文明建设双丰收，受到社会各界的好评。１９９４年税务机构分设以来，**市地税局先后共获73项殊荣。全局先后有８5人次分别被人事部、国家税务总局、自治区地税局、州地税局和市委、政府及有关部门评为先进集体和先进个人。全局共建成市级和州级文明单位7个、文明示范窗口2个。全局党员75人，占全局总人数的44。全局组织收入工作在税收任务重、减收因素增多的形势下取得理想的成绩，实现了税收与经济同步增长，并做到了均衡入库，连续10年平均每年递增１5％，超额完成州地税局下达的各项税收任务，十年迈出十大步，每年上一个新台阶，为**市的经济建设、社会稳定做出了积极贡献。在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到存在的差距。这些差距主要表现在：一是在实际工作中仍然不同程度地存在重税收业务、轻思想政治工作的倾向；二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在；四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位；六是基层思想政治工作干部队伍薄弱，人员素质低下的问题没有从根本上得到解决。

二、进一步加强和改进新时期基层地税思想政治工作的思考在进入新世纪后，根据新的形势要求，在新的起点上，如何做好思想政治工作呢？我们在实践中逐步摸索出一套适应新形势地税思想政治工作方式和方法。概括起来，就是在思想政治工作中“坚持三到位，做到七结合、一加强”的工作方法，把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终，效果是比较好的。

（一）坚持“三到位”１、思想认识到位。所谓思想认识到位，就是要求各级领导及广大干部职工，要从思想深处真正认识到思想政治工作的重要性。只有思想认识真正到位了，才能够高度重视，在实际工作中做到真抓，才能真正把地税干部职工的积极性充分地调动起来，才能出色地完成好各项任务。２、组织领导到位。组织领导到位是思想政治工作真正落到实处的组织保证。**市地税局设有人事科、监察室、机关党总支，还有专门的工作机构，并且把此项工作确定为“一把手工程”，明确市局和各分局、税务所、科室的负责人为思想政治工作的第一责任人，全局成立了由第一把手任组长的思想政治工作和精神文明建设领导小组，进一步强化党、工、团、妇组织的建设，真正发挥各自职能作用，最终形成领导重视，部门配合，上下齐动，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。３、规划责任到位。为了确保工作的连续性，我局在制定税收工作远景目标和计划的同时，结合实际，一并制定思想政治工作和精神文明建设规划以及工作安排，明确提出阶段性工作目标。层层建立目标责任制，逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持做到与税收工作融为一体，真正做到“三个同步”，即在安排落实税收工作的同时，要把经常性思想政治工作贯穿于始终，要求两项工作同步部署，同步检查，同步总结，克服业务、政治“两手抓”的现象，切实做到两手抓，两手都要硬，使税收工作和思想政治工作相互促进。

（二）做到“七结合一加强”１、政