六枝特区煤炭产品调运管理培训实施方案。（写写帮整理）

第一篇：六枝特区煤炭产品调运管理培训实施方案。（写写帮整理）

六枝特区煤炭产品调运管理培训工作 实 施 方 案

为进一步加强煤炭产品调运管理，维护合法、正常的煤炭产品调运管理秩序，严格执行国家法律法规及六枝特区煤炭产品税费征收的各项规定，进一步规范我区煤炭产品调运管理工作，构建廉政监督预防体系，确保煤炭产品税费做到应收尽收。根据六枝特区煤炭局的工作安排，结合我区具体实际，制定本实施方案。

一、指导思想。

增强各煤炭企业、征管人员对煤炭产品调运的法律意识，强化职责履行，切实加强我区煤炭产品税费征收和管理工作，堵塞征收漏洞，严历打击偷逃国家税费行为。

二、目标任务

通过培训，使全体征管人员和煤炭企业进一步增强相应业务素质和法律意识，规范执法行为，勤政廉政，保障我区经济社会全面、协调、可持续发展。

三、培训对象

1、各验票站（点）全体职工，煤管站负责调运管理的人员；

2、各煤炭企业、煤炭经营公司负责人、负责调运管理、安全生产管理的人员；

3、局机关相关人员。

四、培训内容

1、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全生产条例》、《贵州省煤炭经营监管办法实施细则》等相关法律法规以及煤炭局调运管理相关规定，勤政廉政教育知识。

五、培训方式

为了使培训目的和培训效果实现统一，培训方式是：课堂教学、综合测试。

六、培训时间

采用分批培训，共分2期培训完成，为期共1天。第一期：2012年9月25日（上、下午）；第二期：2012年9月27日（上、下午）。

七、培训地点

六枝特区煤机厂技校

八、培训要求

为了确保培训工作达到预期效果，特对全体参加培训人员提出如下要求：

1、煤矿企业及煤炭经营公司参加培训人员每人交纳培训费用200元。中午统一安排就餐。

2、严格执行培训考勤制度，各培训人员必须严格遵守培训制度、遵守课堂纪律，坚持做到不迟到、不早退，不无故缺旷、不随便请假。

3、各站（点）负责人要统筹安排好站（点）值班轮班工作，合理衔接好交接班，做到值班、培训两不误。

4、培训结束后，培训人员必须自觉地参加考试。对考试不合格的，责令其继续培训，无故不参加考试的，将作为考试不合格论处。

附：

一、具体参加培训人员名单

二、培训时间及课程表

三、培训资料

六枝特区煤炭局

二〇一二年九月二十日

第二篇：煤炭调运流程

汾源煤业文明矿煤炭调运流程

一、收到运销公司下达的《煤炭产品公路销售指令》后，客户派车出具派车单。

二、客户调煤车辆到矿后，首先到磅房空车回皮，司磅员将车辆型号、司机信息登记完毕后过磅开票，将《霍州煤电汾源煤业文明矿煤炭产品出厂票据》的第二、三、四联给司机。

三、运煤司机进入煤场后将第二联给煤场管理员，煤场管理员对车辆进行检查无异常后允许车辆进场装车。

四、运煤司机将第三联给装在司机，装载机司机根据车辆型号、皮重进行装车。

五、装车后将第四联给门房保卫，返回磅房进行重车过磅。第一联、第五联磅房留存。

六、司磅员根据司机车辆信息登记重车过磅台账，重车过磅后司磅员将《霍州煤电汾源煤业煤炭产品公路销售过磅票据》的第四、五、六联给司机，第一联磅房留存，第二联交回矿财务，第三联交回晋北运销公司。

七、运煤司机从磅房直接到门房，将出厂票的第六联给保卫，经保卫对车辆进行检查后放行出场。

八、用户调煤完毕后到运销组开具签认单。

注：《霍州煤电汾源煤业文明矿煤炭产品出厂票据》为五联票： 第一联：煤场存根第二联：煤场管理员 第三联：装载机司机第四联：出厂门卫

第五联：过磅凭证

《霍州煤电汾源煤业煤炭产品公路销售过磅票据》为六联票：

第一联：磅房留存第二联：矿（厂）财务

第三联：公司地销办第四联：购方

第五联：司机第六联：门卫

汾源煤业文明矿煤炭调运路线

大门出厂 磅房回皮

重车过磅煤场装车

汾源煤业文明矿煤炭调运秩序管理办法

一、从接到指令开始，运销组提前通知用户做好装车准备，督促用

户派车，及时拿到用户的派车单。

二、调煤过程车辆秩序户主要由客户负责，矿大门以内秩序放置五

辆车，待一辆重车过磅出场后方可，放行下一辆空车入厂。

三、要求车辆入厂按顺序排队，禁止插队堵路，否则司磅员有权拒

绝对车辆回皮、过磅。

四、车辆过磅后，运煤司机要按照票据序号空车顺序装车，重车顺

序出场，对于不遵守调运秩序的车辆，司磅员、装载机司机、保卫、客户要及时沟通给予其警告，如出现严重扰乱调运秩序，造成拉运停顿的，要对客户进行扣吨处罚。

五、运销组司磅人员要按时坚守岗位，对调煤车辆顺次回皮、过磅

准确开具空车回皮过磅单、重车过磅单，严格执行一票一车，先到先开，不得跳开、补开，并提醒调运司机按开票次序进入煤场。同时要做好交接班记录、数据核对工作。

六、司磅员开票司磅要记录准确、耐心、细致，定时和用户核对数

据，在空车回皮和重车过磅相冲突时，先重后轻，保证重车迅速过磅。保卫、司磅员及时沟通，发现问题，马上汇报解决。

七、装车司机要认真核对调煤车辆的牌号，发现票车不符者一律不

予装运，并做好装车票据的交接工作。

八、装车司机要定期对装载车进行保养，保证设备完好，避免故障

发生，努力提高装车效率，安全装车。对煤场的矸石进行及时的清理，合理堆放，提高煤场的存煤质量，并做好交接班工作，不得出现因装载车没油和其他故障影响正常调运的情况发生。

九、运销组要每天安排值班人员对煤场情况进行不定时巡查，做到

有效管理煤场，及时了解当天的生产情况，煤质情况。

十、运销组应、矿保卫科、客户三方协调，共同维护调运秩序，保

证安全调运、顺利完成当天的调运量。

二〇一一年十月二十日

第三篇：煤炭调运廉政谈话

廉政谈话问答

1、请谈谈如何做好燃料采购工作？

答：我自2009年进入公司燃管办后，负责煤炭采购、调运等工作。日益严峻和复杂多变的煤炭市场环境，给现阶段的燃料采购工作提出了更高的要求。对内，要对公司用煤情况和库存量有充足的认识，多学习厂内管理知识，了解公司入炉煤掺烧掺配情况和煤场库存最新情况；对外，要多跑市场，必须对各供煤单位的量、质、价情况以及发运情况有一个系统和详细的了解，及时更新自己对市场的认识。内外结合，紧紧围绕公司和部门的采购方针、目标，完成燃料采购工作。

2、作为燃管办干事，请谈谈如何做到廉洁自律？

答：燃料管理办公室主要负责公司煤炭对外的采购、调运、统计、结算等工作，具有非常重要和特殊的工作职责。作为燃管办干事，要始终坚定不移的遵守公司燃料管理纪律，时刻紧绷自律之弦，自觉加强思想作风建设，抵制腐朽思想，踏实做事，正派做人；要将尽心、务实作为自己的行事准则，不以聪明为先，而以尽力为要，在大是大非面前，做到头脑清醒、立场坚定；要认真履行岗位职责，将“爱岗敬业，务实奉献，燃烧自己，照亮别人”作为职业道德观轨迹；要时刻心系企业发展，心系企业利益，在工作中不做有辱自己人格和损害公司利益的事。

第四篇：煤炭销售调运管理办法

煤炭销售调运管理办法

为了加强煤炭销售调运管理，根据公司煤炭销售有关规定，特制订本调运管理办法。

1、销售部凭煤炭发货通知单，由开票员开据合法的煤炭五联调运单，填写发运日期、车号、驾驶员姓名、交货单位。第一联留存开票员处，在月底和财务交接，后四联交送货司机。

2、运货司机凭运单到装载司机处装煤，煤炭装好后货车到地磅房计量，过磅员在运单上填写总重量、车皮重量、净重量，过磅员过磅员过磅后在运单上签字确认计量后，留存第二联，月底交财务。同时，过磅员填写记录薄，货车司机签字认可。

3、货运码头后，购货方再次对煤炭过磅计量，确认过磅数量后签字，购货方留存运单第三联。在运输中货车司机如造成煤炭损失，在100公斤内不予赔偿，超过100公斤按煤炭销售价据实赔偿。

4、货车司机凭留存的运单第四联和财会科计账员结算。记账员对运单各环节（三个）的签字进行审核，并核对其它运单（全联），确定为有效票据后，计算司机所得运输费，主办会计根据计账员计算的金额并复查后签字同意，单位负责人审核后支付运费，运货司机在财会科出纳员处凭审核签字完整的票据领取运输费用。

5、本办法由财务科负责解释，从年 月 日起实施。某某公司年 月 日

第五篇：煤炭调运中心终工作总结

：

一、业务能力培训学习

1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流，尽快投入到工作中去。

2、认真学习停车场调运员职责，力求做到爱岗敬业，钻研业务，认真贯彻工作制度，严格执行工作标准化流程。

3、学习了停车场调运员工作制度。本着“公平公正，先进先出”原则，保证司机的正当权益。熟知了欲进入我场车辆的必备条件，须持各客户提煤单，核对车牌号无误，方可登记入场，按照“一车一杆”原则。

4、学习停车场安全管理职责。确保安全是一切工作顺利开展的前提条件。在此我能严格要求自已，时刻谨记安全。把安全工作放在第一位。

二、主要工作

1、为了丰富煤矿工人的生活，提高员工综合素质，陕煤矿业集团组织了迎接“五四”青年节文艺汇演。我代表彬长公司参加了本次活动，表演了舞蹈《腾飞》，活动中我能积极学习，认真演出，圆满成功地结束了本次活动。

2、六月份安全月活动中，我代表煤炭运销分公司参加了大佛寺矿组织的“同唱安全歌，共奔和谐路”的安全诗歌演讲比赛。使我知道了安全的重要性。

3、八月份参加了煤炭运销分公司组织的军事训练活动，活动中学到了军人雷厉风行的执行力，服从命令是军人的天职。经过自己的努力学习训练，最后军训考核成绩优秀。业务知识考试成绩良好。军训期间无任何违纪事件，表现良好。顺利通过最后的综合测试。

4、工作中，我能按时到岗上班，认真贯彻工作制度，严格执行工作标准化流程，期间不做与工作无关的事情。并能积极主动地与同事沟通交流，通力合作，保证工作能够顺利正常开展。

三、问题及不足之处

1、因自己身体素质与心理素质较差，工作中偶尔表现吃力，还需加强体质锻炼，增强自信心，培养良好性格，提高心理素质。

2、平时生活中与同事沟通不够，工作中处理突发事件不到位，应虚心请教，积极主动学习他人好的经验。

总之，我能兢兢业业，认真工作，牢记工作制度，工作中热情礼貌，举止大方得体，力争树立运销分公司的良好形象。在今后的工作中我应虚心学习，多做交流，扬长避短，再接再励。