关于提高基本工资的申请1

第一篇：关于提高基本工资的申请1

申请提高基本工资

自从2006年至今，勘察中心招聘合同制员工多名。我们由不同专业人才组成，在各科室工作中发挥各自专长与海洋科研专业起到互补作用，为中心完成各项勘察项目；节约开支（包括项目经费开支，消耗用品节省等）；提高工作效率，缩短项目完成时间，获得更多经济收益等方面做出了出色的贡献，促进了中心的迅速发展。获得各科室主任和职工们的好评。

因目前CPI一涨再涨，各类物价不断攀升，食宿、交通等基本生活费用剧增，我们的基本工资实在太低。虽然每年有100元工资提升，但远比不上CPI过快飙升,我们的实际收入在逐年减少。就目前情况看，我们基本工资拿到手的一个月只有一千多块钱，完全不足以维持基本生活开支，甚至形成负债的现象。目前我们的合同基本工资分别是900元、1000元、1100元（对合同上工资的规定很不解），很不符合我们工资实际情况。而广州市最低基本工资是1300元。广州市基本生活最低支出计算：租房费600元以上；伙食费700元以上；交通费用200元以上；通讯费100元；社保、医保、住房公积金等近300元费用：生活上一些必须用到小杂费（水电、穿衣、煤气、卫生管理费……）。目前广州市偏远郊区工厂生产线一线普工的基本工资1500—2500元保底（包食宿），市区饭店服务员（没有要求学历）基本工资 1800元以上（包食宿）。虽然我们这些合同工出海可以拿200元每天的补助，但是除去我们出海时每天60元的住宿费（这个价格的住宿条件还是很艰苦的，对比其他的员工出差住宿不难看出）和50

元每天的伙食费（大排档地沟油的标准），也仅剩下90元而已，客观的说我们不可能一年365天出海赚钱，我们不出海的时候仅凭1100元的基本工资难以生活，因为我们年轻人要交女（男）朋友，要结婚，必要的话要承担太高的房价，将来还要生养孩子，要赡养父母，这些都需要相应的收入才能做到，而我们单位也没有给我们提供合理的升职加薪制度，这使得我们在这里工作迷失方向，只能用一味的出海来掩饰内心的迷茫。再看看我们单位的相同工龄的正式编制员工不算出海出差的话工资比我们要高出至少3000元，严重偏离劳动法的同工同酬之规定。综上所述，我们请求将基本工资在原先的基础上增加800元，每年根据物价变动进行调整提升（CPI×基本工资+基本工资10%）酌情增加到合理水平。和谐社会、关注民生，希望领导审核批准我们的请求。

年 月 日

签名

各位战斗在前沿阵地的合同工兄弟姐妹，请提出您宝贵的看法和意见，补充和完善这份申请，维护我们基本的权益，望大家积极参与。共同努力，一起争取！

中华人民共和国劳动合同法

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第二篇：公务员工资改革方案最新消息：公务员工资调整实施方案 提高基本工资

公务员工资改革方案最新消息：公务员工资调整实施方案

提高基本工资

<>人社部2015年工资调整方案具体内容是怎样的?人社部副部长胡晓义表示，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位公务员养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。

一、公务员工资调整方案等三文件已下发

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。

为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于1月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2014年10月1日开始计算。

二、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300 按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650 元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。

三、退休人员普遍增加退休费

《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从2014年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。(本文来源于网络，仅供参考)

第三篇：2016教师工资改革方案：教师工资三年一调 基本工资标准将提高10%

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中公教育·给人改变未来的力量

2016教师工资改革方案：教师工资三年一调 基本工

资标准将提高10% 李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。2015年教师工资改革最新消息

今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基 本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。教师加工资最新消息：小学教师工资调整 1基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3奖励工资

每月300元，考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。4补助工资

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中公教育·给人改变未来的力量

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费 退休前工资×80%。三年一调。近4000万机关事业单位人员调薪

未来中小学教师的基本工资标准将提高10%

在5月12日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。

具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。中小学教师工资标准表

像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

（本文来源于网络，仅供参考)

第四篇：事业单位工作人员基本工资标准表

事业单位管理人员基本工资标准表

事业单位专业技术人员基本工资标准表

单位：元/月

事业单位工人基本工资标准表

单位：元/月

第五篇：申请提高低保金

申请提高低保金

尊敬的领导：

您们好！

我xxx，原酒埠江钢铁厂下岗职工，下岗后养过猪，搞过修理，做过生意，一直勉强糊口。2013年经朋友介绍我变卖家产去了缅甸果敢。2014年果敢爆发战乱，我被军队关押起来，在关押期间遭到毒打、恐吓（用枪顶在头上）。我本来就长期患有高血压，因此在里面大病一场，后来在移民局的工作人员交涉下，我才得以放出来。出来后回到我的住所一看，我的所有财产在战火中已被洗劫一空，我一无所有回了老家。这时的我和去果敢前判若两人，讲话含糊不清，头晕头痛，手脚无力，走路气喘，手脚有时会控制不住的抖动。我妻子早几年已和我离婚，唯一的女儿联系不上，回国后因身体的原因无法找到工作，没有经济来源。我每天只吃两餐（只能买蔬菜吃）。没有房子住，租房又租不起，我开始借住在亲戚的石灰窑里，亲戚的石灰窑转卖给了别人，不让我住了，我叔东奔西走帮我在纸箱厂借了一间四面透风的废弃厂房给我住，空旷漆黑的厂房内摆放着亲友赠送的床及被褥和简单做饭的工具是我全部的家当。厂房四处透风，冬天只能整日睡在床上取暖，夏天蚊子一抓一大把，一下大雨到处漏，地上积水下不了床。更糟糕的是我的病情愈发严重，除了以前的症状更增添了记忆力减退，全身无力、嗜睡（除了早晚吃两餐，其余时间大都在睡觉）、懒得说话，不愿与人交流，晚上整夜咳嗽。在这种情况下亲友把我送进了中医院，医生诊断我脑梗、脑萎缩、严重高血压、动脉硬化、支气管炎哮喘并发肺部严重感染等疾病。在医院治疗了一个星期后因医药费太贵我只能选择出院。生活实在难以为继我就想去办病退。去年带着借来的一千多元元去株洲办病退，结果虽然鉴定为丧失大部分劳动能力却还是没办成。由于恶劣的住房条件，我新增了腿疼的毛病，一发作起来就走不得路。我叔只好又帮我找了一间纸箱厂的旧宿舍住。这个房子不通水电，电是我堂弟私自给我接的，因为没钱立户，没交电费，电工剪了我几次电，我每次都叫我堂弟帮我接好。水要到两百米以外去提，上次我的腿疼提不了水，几天没洗澡。因为身体每况愈下，脚走不得，说话更加没人听得清，喉咙里就像安了风箱一样喘气不赢，我妹只好又把握送到人民医院住院，医生说我比较幸运，曾经的脑干出血竟然已经结痂，只是有一些后遗症，如有经济条件做康复就会有所恢复，可我实在没有这个经济能力，血压仍然是是高危三级，还需继续长期服用有效的降压药和抗血栓的药物，医生要我继续服用原先吃的降压药名叫”“苯磺酸左旋氨氯地平”，一盒32元，一盒只能吃14天。我只有吃这个药才能有效控制血压。医生还建议我服用“氯吡格雷片”和“阿托伐他汀钙片”，“氯吡格雷片”一瓶要65元，只能吃6天多一点，“阿托伐他汀钙片”一盒要79元，只能吃7天，一个月吃这三种药就要吃七八百元，我一个月的320元低保金根本就吃不起，这次住院除了医保报销外我自己掏了3099元，这些钱都是找亲朋好友借的，现在我已债台高筑，只能等到有退休金的那一天才能一点点还债。当务之急是要吃药控制病情的发展，因此我向政府提出申请，请帮我把低保金提高到最高档次。

申请人：xxx

Xxxx年x月x日