萍乡市上栗县赤山镇枫桥小学教育教学成果奖励方案

第一篇：萍乡市上栗县赤山镇枫桥小学教育教学成果奖励方案

萍乡市上栗县赤山镇枫桥小学教育教学成果

奖 励 方 案

（经枫桥小学教师会讨论通过）

一、目的意义

为了进一步贯彻落实素质教育的总体要求，充分调动师生的工作、学习积极性和创造性，全面提高教育教学质量，提高学校的办学水平、办让人民满意的教育，现根据学校的实际情况，制订教育教学成果奖励方案

二、奖励对象

有突出贡献的教师、30%的学生

三、奖金来源：萍乡市城北地产教育基金会赞助

四、奖励时间：每学期末

五、奖励项目及办法

（一）教师目标考核奖（从助教奖中拿出20%-30%，以目标考核总分为准进行分配，考核细则见附件1）

（二）教育成果奖

1、班级被评为校文明班，奖励班主任100元，被评为镇、县先进集体分别奖励班主任150元、200元。

2、所在中队（或中队活动）在镇、县获奖分别奖励所在中队辅导员80元、150元。

3、学校在各级获先进单位，校长、校务会成员、教师奖励按下表进行

单位：元。

4、教研课题被县定题并结题，有关人员每人奖励100元，被市级定题并结题有关人员每人奖励200元。（参与人员的核定以教导处原始档案为准）

5、学生获学校“优秀学生”等光荣称号的，给一定的物质奖励并颁发奖状。

（“优秀学生”名额为总学生数的30%，评选细则见附件2）

（三）教学成果奖

1、中心校抽考或统考获1－3名的教师，分别奖150元、100元、80元。

2、县教育局抽考获1－5名的教师，分别奖200元、150元、100元、80元、60元。

3、学校阶段性测试教学成果奖

第一学期（本校组织）单位：元

第一学期（本校组织）单位：元

第二学期（全镇组织）

（1）合格率：达到全镇平均奖100元，每高一个百分点奖5元。（2）优秀率：达到全镇平均奖100元，每高一个百分点奖5元。（3）平均：达到全镇平均奖100元，每高一分奖5元。

（4）提高奖：以前后两学年末平均成绩离镇平均距离为标准，每提高1分平均奖现金10元。

4、学校创特色工作再创星级，校长、指导教师（班主任）、教师分别奖150元，100元、50元。

（四）各类竞赛辅导奖

以参加县、市教育行政部门组织或共同组织的学生各类竞赛获奖为依据（非此类性质的下浮一个级别）（科技类减半发放），奖励辅导学生成绩显著的教师。

各类竞赛获奖参照下表进行奖励

说明：

1、获团体奖：指导教师得60%、班主任得30%、任课教师得10%。

2、县级第一名为一等奖；第二、第三名为二等奖；第四、第五、第六名为三等奖。

（五）各级教学公开课

（六）各级教学评比课 说明：优质课获奖是集体力量的，由执教教师对奖金进行恰当分配。

（七）教师个人成就奖

1、凡教师科研论文在全国、省、市级和县级刊物上发表（以正规的刊号为准）每一篇奖励200元、150元、100元、50元。

2、凡教师本人参加县教育部门组织的征文、多媒体课件、演讲、书法、绘画等各类比赛获一、二、三等奖，分别奖励100元、80元和60元。获得市级一等，二等，三等分别奖励200元，150元，100元。

3、宣传报道：在县、市、省、国家级的报刊或电视上报道了的分别奖20、40、100、200

说明：以上三项如果是多人合作获奖的，由第一作者负责分配。

4、学校党、政、工会、少队，妇女、档案、图书等被评为市级、县级、镇级先进的，县骨干教师分别奖励相应同志200元、150元、100元。

（八）其他奖励

1、担任一年级的（语文、数学）教师，每学年奖励50元，每学年班主任多奖励50元，超过45人的班级每学期语文、数学教师奖50元。

2、未兼主线科的教师的教学成果奖励为教师平均奖的80%。

六、说明

1、本方案的未尽事宜由校务会讨论决定。

2、本方案的解释权属枫桥小学校务会。

3、各项获奖原则上同一内容不重复奖励，取最高级别。

4、本方案经教师会讨论通过后于2009年9月1日起试行。５、不合格的教师不享受此奖励。６、全期出全勤奖励２００元。

第二篇：中学教育教学成果奖励方案

2005-2006学**万里国际学校中学教育教学成果奖励方案为激励全校教职工认真履行职责，立足岗位做好本职工作，大面积提高我校教育教学质量，推进我校的进一步发展，在对原有的各项奖励制度补充修订的基础上形成本奖励方案（主要包括6个部分）：奖项申报时间成果初审裁定批准奖金发放1．特殊贡献奖9月15-20日教务处学科专业委员会校长办公会教务处人力资源处2．学科竞赛指导奖每月6-9日3．体育、艺术竞赛指导奖4．教学科研成果奖9月18-20日教科室5．宣传发稿奖每季度末*所有奖励均需提供成果申报表格（在校园存储教务处-陈明洪）一式2份、获奖证书、奖品原件及复印件2份给成果初审部门（其中1份送档案室备份），经成果认定、校长办公会批准后统一由人力资源处按照相关财务手续造表发放；成果初审部门负责将相应获奖内容填入数字校园，重大奖项需拍数码照在校园网发布。学校教育教学成果奖励办公室设在西校区教务处，常务工作由陈明洪主任负责。

一、特殊贡献奖说明：特殊奖励是对学校做出重大贡献的奖励，旨在鼓励冒尖，充分发挥万里体制上的独特优势，为优秀人才的发展创造更大空间，为学校获得迅速发展起到一种积极的导向作用。

第三篇：中小学教育教学成果奖励方案

湘乡市普通中小学教育教学成果奖励方案

为切实规范办学行为，完善评价奖励制度，充分发挥评价、奖励的诊断、导向、激励功能，进一步促进学生的全面发展，努力提升我市教育发展水平，特制订本方案。

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以全面提升教学质量为核心，以优化教学流程管理为手段，以提升教学研究实效为基石，进一步深化教学改革，加强教学研究，不断推动我市教育事业优质、均衡、高位发展。

二、奖励的项目、依据和标准

（一）质量奖

1.高考质量奖

以学校前一届上线情况、本届毕业生生源基础和一、二本实际上线人数（以招生办认定的数据为准）为依据对学校进行奖励。①一批本科每上线1人，奖励200元、二批本科每上线1人，奖励100元；②以我局划定的优质生源情况为基数，一、二批本科上线人数每超过1人，奖励1000元；③清华、北大每录取一名，高中学校奖励5万元，选送的初中、小学各奖励1万元；④参加学科奥赛，获省级一等奖，每1人次奖励学校5000元，获国家级二等奖及以上，每1人次奖励1万元。

2.高中学业水平考试质量奖

高中学业水平考试质量奖按正考合格率对学校进行奖励，进入全省同类学校前10%的学校奖励10000元；进入湘潭市同类学校前两位的，奖励5000元（不重复奖励）。

3.初中毕业学业考试质量奖

初中毕业学业考试质量奖以普通初中毕业学业考试质量综合评价方案、理化生实验操作考查、体育测试和优质生源贡献量为依据对学校进行奖励。

①综合评价质量奖。普通初中毕业学业考试质量综合评价分乡镇办中心学校、民办市直初中、学校学生人数在210人以上的农村初中学校、学校学生人数在210人以下的农村初中学校4个类别分别确定一定比例进行奖励。一等奖奖10000元，二等奖奖5000元。

②综合评价提高奖。在普通初中毕业学业考试质量综合评价中，中心学校提高5个名次，初中学校提高30个名次，奖励5000元。

③优质生源奖。初中毕业学业考试乡镇办前500名、市直民办前500名，且在湘乡就读高中，按每生500元标准对生源学校进行奖励。

4.小学质量检测奖

在全市义务教育阶段期末质量检测中，按各学校检测学科生均分、合格率、优秀率进行综合评价，分市直城区和农村乡镇两个系列对学校进行奖励，乡镇前三名的中心学校奖励5000元，第四至第六名的中心学校奖励3000元。市直城区第一名奖励5000元，第二名奖励3000元。

（二）教学教研成果奖

以教育行政部门组织的统一评价结果和教育教学质量为依据进行评价和奖励。

1.基础教育奖励基金奖。分小学、初中、高中三个类别，每年奖励12名，奖励标准每人5000元。其产生办法是：小学以我局及湘潭市组织的质量检测和学校常规管理为依据，由中心学校（市直以学校为单位）推荐，我局考核认定；初中以同一科连续三年在初中毕业学业考试中获全市一等奖的对象（当年连续三年获奖人数不足的情况下，考虑同一科连续三届获一等奖教师）中产生，并有论文（评奖年限内）或成果在湘乡市级以上获奖，由中心学校（或学校）推荐，我局考核认定；高中根据学考、高考和学校常规管理情况，学校推荐，我局考核认定。

2.基础教育改革课题成果奖。本项奖励每三年一届，由我局统一组织，逐级评审，奖励标准：一等奖奖励1200元；二等奖奖励1000元；三等奖奖励800元。

3.艺体成果奖。在湘潭市中小学“艺术百佳”评选中，荣获“艺术百佳”称号的学生，按每生200元标准对学校进行奖励。在湘潭市中小学生田径运动会上，荣获团体前六名的学校分别给予奖励，团体第一名奖1000元，第二至三名奖800元，第四至六名奖500元。由我局委派代表湘乡参加湖南省和湘潭市教育主管部门举办的大型文艺竞赛活动，获一等奖的奖3000元，获二等奖的奖2000元，获三等奖的奖1000元。

（三）教育教学管理奖

1.教育教学管理工作先进单位。在各中小学中每年评选教育教学管理工作先进单位15个，每个单位奖500元。

2.义务教育阶段控流保学工作先进单位。根据各乡镇办的义务教育阶段辍学率，每年评选控流保学工作先进单位8个，每个单位奖500元。

3.教学指导工作先进单位。奖励在每年高考、学考、中考指导工作中成绩突出的单位，每个单位奖3000元。

三、奖励的控制条件

1.凡出现乱收费、节假日成建制补课、违法生育、超计划大班额、安全责任事故等问题的，取消相应单位教育教学管理奖参评资格。

2.在我局组织的学生考试和质量检测中，因组织管理不到位出现大面积舞弊（集体舞弊）、弄虚作假、试卷泄密等问题，经查属实的，除取消其综合评奖资格外，还取消对应内容的参评资格。

3.各单位要根据本方案，结合单位实际制订出切实可行的规范学校管理、提高教育教学质量的评价奖励方案；要向一线学校和教师倾斜，制订奖金分配方案，并报湘乡市人民政府教育督导室备案。

本方案从颁布之日起执行。

第四篇：教学成果奖励方案

平昌县小天鹅育才学校

教学成果奖励方案

为了贯彻落实平昌县教育体育局教育工作会议精神，进一步调动我校教师的工作积极性，增强责任感和质量意识，形成我校小学教育良好的竞争局面，努力办好让人民满意的教育，经广泛征求意见，结合我校实际情况，特制定本方案。

一、考核与奖励对象

小天鹅育才学校全体师生

二、考核与奖励方法

根据教育体育局规定的各项指标要求的量化得分，评选出综合评价优秀奖，综合进步奖。

三、对学校综合考核指标及得分

1、小学质量抽测年级平均分、及格率、优秀率、学困生，每项教育体育局里排列第一名得分40分，第二名得分35分，以此类推，每降一个名次下调5分,最后一名得10分。

2、参加巴中市、平昌县小学课堂展评比赛获市一等奖得60分，获县二等奖得50分，获片区一等奖得40分；获市二等奖得40分，获县二等奖得30分, 获片区二等奖得20分；获国家级特等奖得100分，一等奖得80分，二等奖得60分。（现场做课每次都计分，同一节录像课只计最高得分。调教类包括各学科调教、教师基本功赛、健美操、团体操、器乐、合唱、舞蹈、录像课例、现场说课、教师美文诵读等奖励）

3、参加论文、案例、教学设计等获国家级一等奖（必须是教育行政部门组织的论文评选）得16分，获国家级二等奖得12分，获国家级三等奖或省一等奖得10分，获省二等奖或市一等奖得8分，获省三等奖或市二等奖得6分，获市三等奖得4分，获优秀奖得2分。（同一篇论文只计最高得分，不重复计分）【计分方法：先确定本人均得分排名第一的单位为200分，然后根据： ×常数=200，求出常数，再利用常数算出其它各单位得分。】（论文类包括教师论文、教师课件、教师书法美术作品、文艺汇演单项奖、学生美文诵读、学生征文、书法、美术、电脑制作、科技创新、体育运动会学生单项奖等奖励。）

4、参加市网络教研评比获全市第一名得200分，其它单位的得分同第四项计分方法相同。

5、参加市小学生田径运动会比赛获团体第一名得40分，第二名35分，以此类推，每降一个名次下调5分，奖到第七名。

6、参加市体育传统项目比赛获第一名得25分，第二名20分，以此类推，每降一个名次下调5分，奖到第四名。

7、获省优秀组织奖的单位各得30分，获市优秀组织奖的单位各得20分。

8、单位获得省级殊荣的得40分，获国家级殊荣的得60分。（必须是教育行政部门组织的评选活动）

9、参与市级课题研究，每学期有阶段性小结和阶段性研究成果的得20分（每学期要送相关的材料）；市级课题顺利结题的当得60分（含材料分）。参与省级课题研究，每学期有阶段性小结和阶段性研究成果的得30分（每学期要送相关的材料）；省级课题研究顺利结题的当得80分。参与国家级课题研究，每学期有阶段性小结和阶段性研究成果的得40分（每学期要送相关的材料）；国家级课题研究顺利结题的当得100分。

四、评价的标准

（1）分中心校、村校。

（2）质量考核以综合评价值为依据，把村校教学质量等级分为A、B、C、D四等。

五、评价的运用

1、不予评价的范畴

（1）巩固率是义务教育阶段非常重要的指标，我县已通过国家级“两基”验收，为了巩固“两基”成果，凡巩固率小学低于99.3%的不予评价，限期整改。

（2）村校出现重大安全问题或师生出现严重违法犯罪行为的，不予评价，限期整改。

2、考核结果的体现

（1）考核结果为A等的村校，学校表彰。

（2）考核结果作为督导部门评价村校办学水平的重要依据之一。

（3）考核结果作为奖励性绩效工资发放的重要依据之一。

六、组织实施

1、本方案解释权由小天鹅育才学校。

2、本方案从2012年3月1日起生效。

2012年3月1日

第五篇：教学成果奖励方案

三洲小学教师教育教学成果奖励方案

为适应教育改革与发展新形势，充分发挥绩效考核的激励作用，进一步挖掘学校内部发展潜力，奖励先进，激励后进，调动广大教师工作积极性，根据县教研室《监利县学小学教学评估方案》的指导意见，结合我校实际，制定如下奖励方案：

一、奖励范围及比例

1、教师个人教学成果类：

（1）教师课堂教学学竞

（2）论文、教案竞赛

（3）课件竞赛

奖励标准：

镇级一、二等奖奖金分别为100元、50元。

县级一、二等奖奖金分别为400元、300元。

市级一、二等奖奖金分别为600元、400元。

省级一、二等奖奖金分别为800元、600元.国家级一、二等奖奖金分别为1000元、800元。

奖励比例：

（1）课堂教学竞赛按100%奖励，论文课件类按50%比例奖励。

（2）有各级教育主管部门行文通知的按100%奖，教师个人参加各类机构组织、杂志社的各类竞赛按30%比例奖励。（以教导室核定为准）

二、教师辅导学生竞赛类

 辅导学生参加教育主管部门组织的英语口语竞赛

奖励标准：（在奖励标准基础上扣参赛费）

县级：一等奖：150元，二等奖：100元，三等奖：80元。

市级：一等奖：300元，二等奖：200元，三等奖：150元。

 辅导学生参加征文、作文竞赛及教师个人或带领学生参加上级部

门组织的大型教育教学活动（体育活动、文艺活动等）。

奖励标准：

县级：一等奖：150元，二等奖：100元，三等奖：80元。

市级：一等奖：200元，二等奖：150元，三等奖：100元。

省级：一等奖：300元，二等奖：200元，三等奖：100元。

奖励比例：有各级教育主管部门行文通知的按100%奖，教师个人

参加各类机构组织的各类竞赛按20%比例奖励。

3、教学信息报送

为树立我校立良好教育教学氛围，鼓励各线领导及教师以各种方

式将学校各类活动的开展情况上报到教育主管部门网站。

奖励方式：县级：500字以内奖励50元，每增加100字奖励10

元。市级：500字以内奖励100元，每增加100字奖励10元。省级：500字以内奖励150元，每增加100字奖励10元。

三、其它奖励：在教育教学活动中取得其它突出贡献的组织或个

人，根据其效果，由学校召开会议决定给予一定的奖励。

四、若以上教育教学成果奖励总金额超出学校预算的奖励金额，则采用统一降低奖励比例的方式进行处理，力求做到预算金额与奖励金额基本持平。

三洲镇中心学

2012年2月1日