农业系统关于组织参加“天津精神”提炼总结工作方案

第一篇：农业系统关于组织参加“天津精神”提炼总结工作方案

天津市

农业局

关于组织全局系统

参加“天津精神”提炼总结工作的通知

局属各单位、机关各处室：

为全面贯彻党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神，深入推进社会主义核心价值体系建设，按照市委和市委农工委开展“天津精神”提炼总结活动的通知要求。现就组织好全局系统开展“天津精神”提炼总结工作通知如下：

一、指导思想

以建设社会主义核心价值体系为根本，提炼、总结和弘扬“天津精神”。充分发挥干部群众的主体作用，集中民智、汇聚民意，努力在精神追求和价值观念上形成最大共识，使提炼总结的过程成为推进社会主义核心价值体系建设的过程，成为宣传展示市第九次党代会以来天津经济社会发展成就，特别是农业农村发展成就的过程，成为引导干部群众自我激励、自我教育、自我提高的过程，成为引导干部群众热-1-

爱天津、建设天津、发展天津的过程，进一步坚定共建美好家园的理想信念，夯实团结奋斗、干事创业的思想基础。

二、工作步骤

按照市委和市委农工委的总体安排，活动主要分三个阶段实施。

第一阶段（2011年11月28日-12月10日）：讨论提炼阶段

1.组织开展“天津精神大讨论”。各支部书记要组织干部职工回顾市第九次党代会以来的奋斗历程，特别是农业农村工作的发展成就，总结发展经验，研讨新时期干部职工共同精神追求和价值观念。紧密联系农业系统工作特点，召开座谈会或研讨会，组织本单位干部职工积极围绕开展“天津精神”展开讨论，并搞好总结和提炼工作。

2.组织参加“天津精神大家谈”。天津日报、今晚报、天津人民广播电台、天津电视台、北方网等主要媒体开辟专栏，公开征集“天津精神”表述语。设立专用信箱，广泛组织干部群众通过信函等形式参与征集活动。邮寄地址：和平区湖北路14号，天津市文明办，邮编300042；电子邮箱：

TianJinJingShenTL@126.com。

第二阶段（12月11日-12月20日）：评选确定阶段。天津日报、今晚报、天津人民广播电台、天津电视台、北方网等主要媒体将公开发布候选表述语，广泛组织干部职工特别是单位的理论宣传骨干积极通过邮寄选票、网络投票、电话投票、手机短信等形式参与评选。

第三阶段（12月下旬开始）：宣传弘扬阶段。

组织好“天津精神”宣传弘扬活动。组织干部职工认真学习《天津精神读本》。充分发挥基层宣讲员作用，开展“天津精神”宣讲活动。充分利用宣传栏、电子显示屏、局域网等阵地宣传“天津精神”，做到家喻户晓、人人皆知。

三、工作要求

1.要切实加强领导。各单位切实把这次活动作为学习贯彻党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神的重要举措，高度重视，周密安排，精心组织。

2.要广泛发动群众。各单位要充分发动群众，为干部职工参与活动创造条件、搭建平台。要尊重群众的首创精神，认真倾听群众意见。要注重发挥干部职工的积极性主动性创

造性。

3.要加强活动引导。各单位要及时关注活动进展情况，总结活动中的亮点特色，加强宣传引导，营造浓厚氛围。各单位要将开展活动的情况及时报局组宣处。

2011年12月1日

第二篇：关于组织学生参加社会实践活动的工作方案

关于组织学生参加社会实践活动的工作方案

一、指导思想

为了使学生走近大自然，了解祖国建设的伟大成就，培养学生爱祖国爱家乡的热情，同时也为了增强学生报效祖国的责任意识，展现新时代学生团结合作的精神风貌，学校组织开展以“放飞少年梦想，树立报国责任”为主题的社会实践活动。

二、活动安排

1.领导小组组长：汤纪顺； 副组长：费伟国戎建海巢卫国

组员：吴建国刘建云祁琴花王建军 恽彩琴 及全体班主任

2.活动时间：2014年3月26日（周三）活动地点：镇江焦山、西津古渡街、博物馆

3.活动组织程序

（1）3月18—21日召开班主任会议，组织学生报名参加。下发告家长书，收取活动费（每生100元），交会计处。

(2)3月24日上午各班上报名单，政教处汇总人数，办理意外保险，安排车辆和带队教师，确保每人一座，绝不超载。

（3）3月24日下午召开带队教师会议，下发活动具体安排表，落实具体负责人及联系方式，要求各班分好组责任到人。

（4）3月25日召开参加活动的学生会议，再次进行安全和责任教育。

三、3月26日当天活动要求，（1）早晨7：30各班主任点名核对人数，7：40到球场集中，依次排队上车。

（2）到达活动地点后，请带队教师提醒所有学生记住停车地点。按照要求带领学生进入指定地点，根据导游的安排逐项逐地参观，教育学生遵守活动规则。

（3）下午14：30集合，结束参观，带队老师清点人数，提醒学生检查随身携带的物品有无遗失，然后有序上车。车长召集本车所有人员到齐后14：40返校。

（4）各车长要对本车师生的安全、纪律、生活等高度负责，确保活动安全、有序。如有意外，首先保护或抢救学生生命，并立即报警，同时报告学校领导。

四、有关说明;

（1）班主任宣传活动的意义和目的，在家长的支持下学生自愿报名参加社会实践活动，（2）各班按8—10人一组分好若干小组，落实组长并明确组长的具体要求。

（3）小学部1—3年级，每个小组安排一名教师带队，4—9年级由班主任总带队。

（4）学生统一午餐（导游安排），可根据需要自带零食、水果。就餐时，各班统一领取快餐，相对集中就餐。同时，根据当天天气情况，自备防护物品。

（5）学生必须遵守活动纪律，听从带队教师安排，按照带队教师要求统一行动。在活动过程中，学生不得擅自离开集体，有事必须告知带队教师。在活动期间，不得擅自远离活动地点游玩，以免迷失方向。

（6）教育学生文明乘车，文明活动。乘车过程中，严禁师生将头或手伸出车窗外，严禁师生自行拉动车辆天窗和紧急出口；照顾身体不适同学，吃东西要将果壳杂物装入自备马夹袋内，保证车辆和观看场地卫生整洁。

（7）常州晚报小记者要积极撰写采风报道，踊跃投稿。

新北区浦河实验学校

2014-3-24

第三篇：关于参加财政系统培训的总结

关于参加财政系统培训的总结及心得

2012年3月13日省厅举办财政培训，这次培训在西北大学校园内举办。3月12日中午当我踏进校园时，就感觉到这里洋溢的学习气氛。我们生活在一个充满挑战的时代，许多的新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。只有不断学习和充实自己才能更好地为人民服务，更好地实现自我的人生价值。不久的过去我们有了一个共同的目标，那就是争取做一名合格的财政人员。为了完成这个目标，我们的首要任务就是，要认真学习，提高素质，掌握技能，以优异的成绩完成培训，为我们将来在新的工作岗位上，履行党和人民赋予的光荣而神圣的职责准备。

这次培训的内容是：财政与金融；财务管理；财政管理；公文写作；财政干部职业道德教育；财政与税收；公共财政学；审计学；宏观经济学；财务法律法规与财政监督；公共财政视角下的宏观经济分析；廉政教育。

斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。半个多月的耐心训练已经结束，但我的心却久久不能平静。今天能在这里和大家一起分享培训心得，我感到非常荣幸。以下是我的几点收获：

一、团结、团结、在团结。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”集体的力量是无限的，只有把每个人的力量结合起来才是明知之举拓展训练期间，我们分小组每个人都走高空独立桥、穿越电网等等，都是在潜移默化地挖掘每一个人得毅力，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每一个人充分发挥力量，集体才会进步。工作中更是如此，服从领导，团结同事，团结一切可以团结的力量。遇到问题应保持冷静，正确地分析、判断和思考问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出援助之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不可摧。

二、学习、学习、在学习

“学如逆水行舟，不进则退。”不仅要学30%的理论知识，更应该学的是70%的隐形知识，因为它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业知识，学习灵活的工作技巧，学习成功后应该保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能勇敢站

起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结经验，不断摸索判断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。

三、发展、发展、在发展

“发展、发展、在发展”是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。以人为本就是尊重科员的主体地位，发挥科员的首创精神，促进科员的全面发展。我很幸运成为财政系统的一员，因为单位非常人性化，它重视科员的发展，重视人才的培养。作为一名科员，我必须严格遵守各项规章制度，把单位的事当成自己的事，个人的言行与单位保持高度一致。在日常工作中，不断为自己充电。不断实现自己的理想目标。

四、努力、努力、再努力

“革命尚未成功，同志仍需努力。”短短半个月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，即辛酸又幸福，既痛苦又喜悦。终于可以负责任地告诉自己：我迈出了成功的第一步。然而，终点又是另一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对苦难、分析原因，从而解决问题并总结经验。对领导下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，严格要

求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，一定会挖到人生的第一捅金。

五、阳光、阳光、在阳光

心态决定一切。单位的心态培训让我懂得了一个成功的人应该具备这样的心态：全面地理解公平与诚信。分享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与抱怨、价值与择业、成功与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了成功人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑惑的引导和支配；而成功人士始终用积极的思考、最乐观的精神和最现实的经验支配和控制自己的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路！

第四篇：农业系统党委党风廉政建设责任制总结

翁源县农业系统党委2011年党风廉政

建设责任制工作总结报告

县纪委：

2011年，农业系统党委扎实推进反腐倡廉建设责任制各项工作，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局，营造出一股“党风正、政风勤、民风淳”之风气。现就本系统党风廉政建设责任制工作情况向县纪委作个简单汇报，敬请提出宝贵意见。

一、党委履行“一岗双责”情况

（一）党委履行反腐倡廉建设职责情况

认真贯彻落实上级部署和要求，对责任范围内党风廉政建设和反腐败工作认真进行分析、研究、部署，分解任务，落实责任，并组织检查考核。全年召开专门研究部署反腐倡廉建设工作会议4次；年初印发了《县农业局2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（翁农委〔2011〕5号文），制定了责任目标、分解任务，明确局领导及部门的党风廉政职责。

（二）党政主要负责人履行第一责任人职责情况

党政“一把手”认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。“一把手”亲自部署了全年工作要点等重要工作，解决了粤台农业园区、冷泉滩租地等重大问题，对粤台农业园区建设等重点环节进行协调，亲自督办冷泉滩溺童等重要事件。

（三）党政领导班子成员履行职责情况

党政领导班子成员认真落实党风廉政建设责任制“五个一”制度(详见“五个一”材料)。

（四）党委政府职能部门发挥作用情况

认真落实反腐倡廉建设牵头和配合工作，召开了研究部署会议和动员大会，分解工作任务、制订实施方案，健全协调配合制度，并加强督促指导，按时报送半年总结和年终总结。

二、领导干部廉洁从政情况

（五）《廉政准则》落实情况

认真学习和贯彻落实《廉政准则》等各项廉洁自律规定，领导班子成员、全体干部能够廉洁从政；领导干部开展了诺廉，年初签订了廉政承诺书；年终进行了述廉、评廉；对人事任免等重大事项都要经集体讨论决定；领导干部都能按要求报告个人重大事项；“一把手”不直接分管财务。

三、落实反腐倡廉工作任务情况

（六）宣传教育工作

积极开展各项廉政教育和廉政文化建设活动。积极向县信息中心报送信息，努力完成县纪委布置的纪检监察信息任务；完成了省、市纪委布置的学习汇报材料上报任务。

并按规定开展了纪律教育学习月活动。开展了廉政文化活动，设立了廉政文化活动室；主要领导落实了述职述廉制度。

（七）监督工作

认真落实党内监督各项制度，加强和完善对领导班子和领导干 部权力运行的制约和监督，规范权力正确行使。党政主要领导落实了述职述廉制度和领导干部诫勉谈话、询问质询、问责等制度；纪检组织对所在单位的“三重一大”事项进行监督检查。

（八）源头治腐工作

大力加强重点领域、重点部位的专项治理，推进体制机制改革创新，反腐败治本抓源头工作的深入开展。公开栏、网络、会议和文件等党风廉政信息公开平台各项公开工作和公开内容全面、及时。在机关作风及专项效能监察工作中均受到省、市、县和群众一致好评。

（九）效能建设、执法监察和纠风工作

认真组织开展机关效能建设、执法监察和纠风治乱工作，加强督促检查，治理和纠正损害群众利益的不正之风。认真执行“收支两条线”规定；继续开展行风建设工作。联合县纠风办印发了《关于开展向村级组织收费专项清理整顿活动的通知》（翁农联〔2011〕16号，联合县财政局下发《关于开展农村集体“三资”管理和财务管理规范化建设检查调研的通知》（翁农联〔2011〕14号文），成立检查小组，到各镇场进行检查，并将检查情况形成总结报告向县、市汇报。

（十）受理信访和查办案件工作

党委切实加强对查办案件工作的领导，支持纪检监察机关履行职责。纪检监察机关及时办理上级交办和受理举报信访件，严厉查处各类违纪违法案件。

四、群众满意度 开展了群众评议工作。本系统常年与群众百姓打交道，在工作中认真落实强农惠农政策，推动群众百姓致富和幸福。因此，老百姓对农业系统党委评价很高。其中：

（十一）群众对领导班子满意率达95％；

（十二）群众对领导班子主要负责人及全部成员评分均达90分以上；

五、县纪委常委会评价

（十三）本系统党委风清气正，并在推动农业农村经济社会发展中立下了汗马功劳，目前我县农业工作成绩显著，有目共睹，县纪委常委会对此非常满意。

六、争先创优

（十四）改革创新，工作取得显著成效。“争先创优是个筐，什么东西都往里装”。本系统以争先创优工作为航母，推动“三农”工作破浪前行，走向幸福的明天。继获得“中国兰花之乡、中国就仙桃之乡、中国三华李之乡中国兰花第一县的荣誉称号之后，今年11月我县又荣膺广东省农民专业合作社专项资金项目示范县。我县农民专业合作社发展经验介绍受到国家农业部、省农厅和市农业局通报表扬，先后被中国农业部、中国农业信息网、中国农经信息网、广东农业产业化、广东农业信息网、中国农村经营管理和韶关日报等政府权威网站、杂志和党报刊登在最显眼位置。

第五篇：组织系统七一重要讲话精神学习交流发言

组织系统七一重要讲话精神学习交流发言

在庆祝中国共产党成立100周年大会上用32个字高度凝练伟大建党精神，深刻总结“四个伟大成就”，提出“九个必须”实践要求，彰显了*思想的真理力量，是我们奋进新征程、干好组织工作的行动指南。下面，汇报三点学习体会：

一、观照历史，继承发扬伟大建党精神，把“对党忠诚”融入灵魂。

为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。百年来，我们党之所以能够成为中国革命、建设、改革的中流砥柱，在于任何一个历史时期，都有一支对党绝对忠诚的干部队伍。组织部门要自觉扛起赓续伟大建党精神的重要职责，教育引导干部勤修*，坚定不移听党话、跟党走。

一是在深学细悟上下功夫。

以学习贯彻“七一”重要讲话精神为契机，用好区委党校、理论学习中心组、组织生活“三个课堂”，教育引导干部深刻领会和把握伟大建党精神的丰富内涵、核心要义、实践要求，从百年党史的奋斗历程中汲取共产党人精神谱系的丰富养分，培养政治上站得稳、靠得住的干部。

二是在德才考量上下功夫。

天下至德，莫大于忠。深刻指出，“德才兼备，方堪重任”“德才兼备，以德为先”“德才兼备，德是关键”。组织部门要把伟大建党精神融入干部工作的血脉，坚定不移、毫不动摇地将对党忠诚作为最重要的政治品德，落实到“育选管用”全过程，体现到“五大体系”建设各方面。

三是在见行见效上下功夫。

结合党史教育，着力推动广大干部把继承发扬伟大建党精神转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，始终把“为了什么工作、为了谁工作”作为想问题、办事情的出发点和落脚点，以“我为群众办实事”的实绩实效验证赤诚忠心。

二、映照未来，坚持用“九个必须”领航导向，不断提高干部工作质量。

提出以史为鉴、开创未来的“九个必须”要求，科学解答了党和国家事业发展的领导核心、战略支撑、力量来源等一系列重大问题，是提高干部工作质量的“航标”和“灯塔”，组织部门要对标落实、奋楫笃行。

一是以坚定政治方向引领干部工作。

进一步树牢组织路线服务政治路线的思想根基，坚定落实党管干部原则，把干部工作放到大局中去思考、定位、摆布，始终做到区委区zf确定的中心大局在哪里，干部工作就聚焦到哪里，以服务大局的实际成效彰显干部工作的价值。

二是以正确的用人导向提升干部工作。

选好人、用对人是最直接最有效的激励。组织部门要更加坚决地贯彻好干部标准，把乡村振兴、招商引资、征地拆迁等基层一线、急难险重岗位作为发现、培养、选拔干部的主阵地，聚焦“5个突出”“5个大力选拔”“5个坚决不用”，以正确用人导向引领干事创业导向。

三是以人民中心的理念检校干部工作。

组织部门要把满足人民群众对美好生活的向往作为根本追求，把人民满不满意、答不答应作为衡量干部工作的标尺，把心系群众、为了群众的“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”选出来、用起来，厚植为民情怀、夯实执政根基。

三、烛照现实，站在党的百年历史新起点，着力锻造堪当时代重任的干部队伍。

重要讲话，既是激励我们接力奋斗、续写传奇的政治宣言，又是动员全党同志踏上第二个百年奋斗目标赶考之路的集结令和责任书。当前，全区经济社会发展还处于“爬坡上坎”的转型时期，建设一支德才兼备的高素质干部队伍尤为紧迫。组织部门要把提升干部干事成事能力作为当务之急、重中之重，在高质量发展的时代潮流中下好先手棋、打好主动仗。

一是持续深化“干部能力提升年”行动。

紧扣目标导向、问题导向，推动15条措施落地落实，扎实开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力解决干部“本领恐慌、能力危机”问题，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领迎头赶上高质量发展要求。

是提升组织部门和组工干部核心能力。打铁还需自身硬。组织部门和组工干部要主动适应新时代新形势新要求，着力提升把握方向的能力、自我学习的能力、创新工作的能力、调查研究的能力、执行落实的能力，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，着力打造德才兼备的高素质组工干部队伍，不断增强服务大局的自觉性主动性有效性。

三是高标准抓好乡镇换届。

按照区委部署，严谨、规范、有序推进乡镇领导班子换届有关工作，努力实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”目标。