伍隍镇计生办内务管理制度兼年度考核意见

第一篇：伍隍镇计生办内务管理制度兼年度考核意见

伍隍镇计生办内务管理制度兼年度考核意见（草案）

为深入贯彻落实“三个代表”和“科学发展观”的重要思想，加强部门管理职能，全面提高部门整体和为民服务能力，完成好镇党委、政府及区人口和计划生育局布置的各项工作任务，特制订本制度：

内务管理制度：

一、爱岗敬业，无私奉献

１、热爱本职工作，在自己的工作岗位上尽职尽责；在工作中要善始善终，有布置有检查，严格岗位责任制，完成好各项工作任务。

２、服从领导，听从分配。

３、要识大体顾大局，以工作为重，以集体利益为重，把办公室的事情当作自己家里的事情对待，不计个人得失，不计个人名利，不怕吃苦受累，全身心投入到计生工作中去。４、要团结同志，遵纪守法，互相学习，互相帮助，做一名合格的计生干部。

二、加强学习，提高能力

１、每个同志都要树立不断学习，不断提高的信念，不断适应新情况下计生工作的需要。２、要坚持自学为主、统一学习为辅的学习方法。计生办每星期一晚上定为统一学习时间，组织统一学习，其余时间，各人灵活安排自学。每人要努力学习与本职工作有关的政策法规和业务知识，人人要做到政策上懂，业务上精，能够胜任本职工作。

３、坚持学习考核制度，上级组织的业务考核，人人都要积极参加，并达到一次考核合格，计生办每年组织两次业务考核，每人必须达到合格。凡计生局和计生办组织的业务考核不及格的按相关规定处理。

三、积极工作，争当先进

１、认真熟悉分工工作，掌握分工工作的业务知识，达到较高的熟练程度。

２、认真运用专业知识和较恰当的工作方法，开展工作，防止工作走弯路。

３、分工工作要按时按质完成，只许提前干好，不许拖后完成。

４、工作要争主动，早考虑，每人分工工作要提前安排，精心组织，坚决克服工作条理不清，被动应付现象发生。

５、人人都要立足全局，关心工作，积极主动提出合理化建议。

６、每人每月利用2-3天时间下村搞调查研究和协助村做好计生工作，了解村工作情况和群众反映并及时上报。

７、人人都要树立工作勤奋、努力争先的思想，为计生工作多做贡献，实现自己的人生价值。

四、勤自勉，严以律已

１、遵守上下班时间，做到不迟到、不早退。

２、有事要请假，并使用请假条，否则视为旷工。在工作岗位上有事外出20分钟以上必须请假，请假和休假必须有其他人员代替该岗位工作。

３、在工作岗位上，不准做与工作无关的事情，不准凑在一起说笑谈天。

４、不准参与社会不正当行为。

５、为人正派，处事大方，不传播小道消息，不背后谈人长短。

６、工作班前班后，要妥善处理好桌面资料，要保持桌面整洁。

７、要清正廉洁，不准到村吃请，不得酗酒，严禁喝酒误事。

五、坚持值班制度，创造良好环境

１、要服从值班安排，坚守值班岗位，不离岗，不空岗。

２、值班轮换交接时间为次日8点30分。

３、值班人员主要任务：

（１）每日下班时要检查好门窗是否关闭，并负责安全保卫，凡值班时间内发生的财产被盗、破坏等全部责任事故由值班人员承担责任。

（２）负责信息传递、电子显示屏的开关和字幕调整等事务处理工作。

（３）负责办公室及院落卫生整理，要保持办公室桌面、地面整洁，不留死角，院内地面整洁。

４、值班交接，如上一班出现的问题，接班人未发现的由接班人承担一切责任。

５、其他人员要提前10分钟到各自办公室，清理好卫生，整理好桌椅及办公用品，哪个办公室卫生不好，桌面不整洁的由该办公室人员责任。

六、爱护公共财物，用好集体财产

１、人人都要爱护公物，经常对所使用财物进行维护。

２、每人所使用的财物逐一登记造册，由使用人负责管理，属于公用的由该办公室人员负责管理，出现损坏、丢失由该责任人负责维修、赔偿。

３、日常使用的办公用品，由专人负责，谁使用谁申请，并作好领用记录。

七、搞好微机管理，严格操作规程

１、微机工作人员要按照操作规程进行操作，否则按照责任制进行考核。

２、凡与工作无关人员一律不得进入微机室。

３、任何人不准使用微机做与工作无关的事情。否则，因此造成微机及其他设备损坏的，由使用人负责维修或赔偿。

八、厉行勤俭节约，加强财务管理

１、严格执行先批后支制度，未经批准，谁开支谁负责。

２、所有开支单据必须经经办人、主任、文卫镇长和镇长审批签字，超过500元须经书记审核，否则，不能报销入帐。

３、人人都要树立勤俭节约的观念，充分利用现有设备、办公用品，能用的不换，非换不可的本着实际可用的原则进行更换，不搞浮华、虚假行为。

４、因公到区计生局或其他单位办事的原则上乘公共汽车，车票实报实销，无特殊情况或未经批准不得使用专车。

５、因工作打电话要尽量节约时间，迅速说明问题，不要闲言碎语。不准提供给与工作无关的人员使用电话。

６、电器要做到人在时使用，不在时关闭电源，节约用电，节省费用。

７、以上制度，要求人人自觉遵守，并互相监督，如出现违反上面制度的将严格追究当事人责任，并按责任制扣分标准计算奖惩，出现重大问题另行研究处理。

伍隍镇计生办2012年度考核意见：

一、考勤。

1.上下班考勤。正常上班时间及组织安排加班时间一律不得请假，特殊情况（病假须事后补医院病情证明）需要请假要经过文卫镇长同意，请假必须提前一天，当天电话请假或委托他人请假视为旷工。任何人不得以任何理由旷工，旷工后不论什么理由均按照下列第五条规定处理

2.迟到早退考勤。逢场上班时间早上不超过9点，不逢场上班时间早上不超过9点半（仅为内部规定），超过规定时间视同迟到，下午视当天业务完成情况而定，需要提前离开办公室处理其他事情的，需要向办公室主任说明去向，否则视同早退。

3.上班期间考勤。上班后，非经办公室主任安排，不得离开镇政府办公大楼，否则视同旷工，有计生业务需要离开外出办事的，须向办公室主任说明后再外出处理业务，且下班之前必须回办公室向办公室主任汇报业务处理结果，否则视同早退。

4.办事考勤。上班后，干部群众来办公室办事，实行首问责任追究，能正常办理的，不得推诿，不在职责范围内的，应该正确解释及负责指引办事对象办事，但是不得以任何理由带领办事对象走出镇政府大楼，凡是因服务态度问题引起办事对象上访到镇主要领导或更上一级组织的，按照下列第五条规定处理。

5.考核办法：所以办公室人员不论主任、副主任、一般人员一律一视同仁，办公室一般人员由分管领导、办公室主任、副主任负责考勤，办公室副主任由分管领导、办公室主任负责考勤，办公室主任由分管领导负责考勤。考勤以一个月为一个时段，即当月第一个上班日起到当月最后一个上班日止。按照上述第一条规定，当月全勤（既无旷工，也无请假），给予该员工40元奖励，当月旷工一天以上包括一天或请假3次以上包括3次，不予奖励。按照上述第二条规定，当月无迟到早退，给予该员工20元奖励，当月迟到早退3次以上包括3次，不予奖励。按照上述第三条规定，当月未出现上述情况，给予该员工20元奖励，当月出现3次以上包括3次，不予奖励。累教不该的，当年全年均不予奖励。按照上述第四条规定，当月未出现上述情况，给予该员工20元奖励，当月出现3次以上包括3次，不予奖励。

6.指奖励，在本年度年终考核时一并兑现。

二、分村业务指导。

1、曾辉：铺子村、麻柳村、白坡村、社区

2、李国荣：五里村、红庙村、南湍村、炮台村、双峰村

3、陈娥英：爆花村、瓢山村、石桥村、龙门村

4、李光其：江西村、华向村、高庙村、园艺村、5、范德清：瓦店村、一碗水村、崇新村、郭家村、红花村

6、张昌军：印合村、千弓村

7、陶宋：盐井村、五台村

1、业务分村包干负责，具体落实到上述人员，负责范围指凡是涉及到该村与人口计生业务相关的事项，具体包括：出生人口统计、社会抚养费征收、奖扶特扶、独生子女父母奖励、再生育调查、文卫副主任每月例会报表、基础表卡册的调整和临时安排的业务工作。

2、对办公室业务分村指导人员的奖励。奖励经费在年终考核时一并兑现，具体奖励方式：一是出生人口统计是否达到奖励标准以区级及以上检查为准，无漏统漏报错报等奖励该业务分村指导人员200元/次，否则无奖励：二是社会抚养费征收，以完成镇上下达全年任务为标准，完成全年任务的，按照村完成的个数奖励业务分村指导人员200元/人*村，否则无奖励；三是奖扶特扶、独身子女父母奖励、再生育调查以上级检查不出误差为标准，按照被抽查的样本村奖励业务分村指导人员50元/人*村，否则不奖励；四是文卫副主任每月例会报表、调整基础表卡册及临时安排业务工作，开会以每次点名文卫副主任全勤为标准、调整基础表卡册以办公室半年和年终业务检查不出现人头差漏为标准、临时安排业务工作以不出现拖延规定时间为标准，达到上面三个标准的，奖励业务分村指导人员200元/人，达到上面二

个标准的，奖励业务分村指导人员100元/人，否则不奖励。

三、本办公室制定的奖励方案，是经过镇人口计生责任人研究并同意的，希望本办公室全体人员严格遵照执行，不论谁违反任何一条规定，均严格按照本考核意见执行。望同志们有则改之，无则加勉。本考核意见执行主体是：分管领导、计生办主任、副主任。本方案自2012年3月1日起执行，至2013年2月28日止。

伍隍镇人口和计划生育办公室2012年2月8日

第二篇：伍隍镇中心小学2011-2012学毕业班教学工作计划

伍隍镇中心小学2011—2012学

毕业班教学工作计划

小学毕业班是小学教育的最后阶段。小学毕业考试是一种水平性测试，其主要目的是考查小学生是否达到了课程标准所规定的“毕业”目标，是否实现了预定的学习目标，其教学质量也是衡量一所学校教育质量的指标之一。

一、毕业班教学若干意见

1、加强组织，确保毕业班工作管理到位。

要组织毕业班教师加强对《课程标准》的学习研究和贯彻实施，切实把握《课程标准》在课程理念、目标、内容和要求上的新变化，减少教学的盲目性，提高教学的针对性。了解和发现毕业班师生教学、生活中存在的典型或问题，及时加以推广或解决。

2、抓好毕业班教师的管理和培养。

毕业班教师的管理和培养。备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教法要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要促使毕业班教师废除填鸭式、注入式的教学方法，采用启发式、讨论式、探究式的教学方法，充分尊重学生，让学生有发表自己见解、创新的机会，使师生之间、生生之间在充满平等、互爱、和谐氛围中进行教与学的双边活动，共同获得发展。

3、以教研活动为合作平台，提高课堂教学效益。

①加强集体备课。

建议加强集体备课制度，突出针对性，既有重点、难点，又有教学方法和学法；既有切实可行的计划，又有具体操作的落实方案。

②开展学科组研讨活动。

③加强教学视导。

质量监督领导小组要进行教学检查，听取毕业班教学情况汇报、查备课本、作业本，召开座谈会、学科教研会，并形成检查意见，用以指导教学。

4、搞好分类指导，注重培优补差。

分类指导是提高教学质量的保证。要积极利用、挖掘优质学校的宝贵经验，有针对性地提高薄弱班级和薄弱学科教学质量。

5、深入研究复习工作的科学性，确保复习工作的有序和高效。

对毕业班的复习工作管理要关注三个方面：一是教学工作计划；二是复习工作计划；三是在计划执行过程中，根据实际不断完善补充，达到复习工作的最佳化。

①

制订一份合理、合适的“三轮”复习计划。

第一轮复习一般是基础性复习。复习内容：要重课本、重基础、重知识发生过程、重知识的广度；复习训练方法：“滚动式”复习，即依据课本，单元知识为顺序。第二轮复习一般是专题复习。复习内容：强调“五个重视”，重视复习专题的选题，重视第一轮复习的薄弱环节，重视思维能力的训练，重视考试的重点、热点，重视学科素养的培养；复习训练方法：专题分块复习和考试，强化分块综合和专项知识训练，突破重点、难点。第三轮复习一般是综合与仿真模拟训练，通过考、练、讲、评、补，加强对于基础知识的理解和运用，提高学生的综合能力。复习训练方法：综合检测，查漏补缺，特别要强调减少非智力因素的失分。

②重点研究两种课型。

复习课和试卷讲评课。要充分发挥毕业年级教师整体作用，改变各自为阵的传统运作方式，对两种课型进行合作研究。把握好复习课和讲评课的不同教学流程、方法；避免出现复习课“满堂讲”、讲评课“逐题讲”的做法，要挖掘复习课的反馈矫正、拓展延伸和情感激励等内涵，提高试卷讲评的及时性和针对性，提高复习效应。

③试题研究要在三方面下功夫。

一是全面性和深刻性。“全面”是有充分的检测试题、毕业班复习材料（特别说明：毕业班复习材料是一种“蓝本”，具有典型性和资源性。“典型”的意义在于以点带面，举一反三，才能一箭多雕，寓方法于学法之中；“资源性”强调有机整合，灵活使用，才能充分发挥资源效应，牵一发而动全身。）和本校自编、自选的训练试题；“深刻”是指要研究试题的难易、题量、题型和覆盖面的结构情况，还要研究除了知识与技能考查以外，能力或价值观方面的考查动向，尤其是在体现新课程标准方面，在进行命题意图和答题标准等方面有什么新变化。二是突出重点，理清其命题的基本脉络，找出其基本特征，尤其要剖析试题在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的权重。三是能将获取的信息应用于教学实践，在平日教学中能有针对性的进行相应的指导和变式训练。

6、切实把握毕业质量检测命题指南和历届毕业质量检测质量分析材料，做到心中有数。

二、主要工作

1、上届毕业班质量分析。

2、近三年毕业班试卷试题的分析研究。

3、毕业班摸底测试。

4、毕业班学科老师研讨班级整体状况。

5、落实毕业班学生培优工作。

6、毕业班学科调研及反馈评价。

第三篇：伍隍镇中心小学班主任安全目标责任书

伍隍镇中心小学班主任安全目标责任书 安全工作重于泰山,学生的人身安全及财产安全责任重大。为确保学校各项工作顺利进行，学校与各班主任签订以下安全目标责任书：

一、遵照“安全第一”的方针，把安全工作纳入班级管理和教育教学的各项工作中去。做到有计划、有目标、有措施。学期及学年结束时有专题总结。

二、本着“谁主管，谁负责；谁主办，谁负责”的原则，班主任是班级安全工作的第一责任人，对班级安全工作负全面责任。

三、进一步加强对学生的安全教育，如防火、防盗、防触电、防溺水、人身安全、交通安全、饮食安全、交友安全等，并体现在班会课教案中。

四、教育学生在教室、宿舍内不得私接乱拉电线，不点蜡烛，不向窗外泼水、扔垃圾，正常上课期间，未经允许不得出校门。深入宿舍了解学生的就寝情况，杜绝学生夜不归宿现象，对在校外租房居住的学生，班主任要加强教育，同时要与学生家长取得联系，签订安全保证书。

五、教育学生不得携带管制刀具，杜绝打架斗殴现象发生，妥善保管好财物，学生放学离开教室和离开宿舍要由责任心强、品质好的学生负责关好窗、锁好门，要加强对学生的法制教育，确保学生守法率达到100%。

六、任何班级未经学校批准，不得组织学生到校外参加其它活动。

七、加强对学生的思想品德和心理健康教育，发现学生有心理问题，应及时疏导，并及时和家长取得联系。

八、重视学生安全自救知识的传授和技能的训练，培养学生的自救能力，使学生处乱不惊，从容应对各种突发事件。

九、如有学生旷课、人身伤害、火灾、财物失窃问题或事故，要立即向年级管理组、相关处室、学校汇报。

十、教书育人，为人师表，不得歧视学生，不得讽刺挖苦学生，不得以任何理由体罚或变相体罚学生，不得停学生的课，以免各种不安全事故发生。

以上各条，作为学校对班主任安全工作目标的考核依据。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。

学校主管领导签字：班主任签字：

伍隍镇中心小学(盖章)

年月日

第四篇：伍隍镇食品卫生安全专项整治行动方案

雁江区伍隍镇炮台侨心小学

食品卫生安全专项整治

行动方案

雁江区伍隍镇炮台侨心小学

食品卫生安全专项整治行动方案

根据资阳市教育局资教办发[2008]163号文件精神，为进一步加强学校食品卫生安全工作，确保师生员工身体健康和生命安全，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实食品卫生安全的法律法规，加强领导，明确职责，落实责任，通过专项整治，学校食堂、小卖部安全隐患得到明显整治，饮用水全部达标，食品质量明显提高，确保师生生命安全。

二、组织领导

为切实加强食品卫生安全专项整治工作的领导，我校决定成立“伍隍镇铜钟小学食品卫生安全专项整治工作领导小组”。

组长：熊光绵

副组长：刘伟

成员：各班主任

领导小组下设办公室，由陈 智兼任办公室主任，各班主任为成员。办公室主要职责：督促学校专项整治，做好食品卫生安全工作；落实监督，建立健全学校食品卫生安全长效机制；定时和不定时配合有关职能部门整治学校食品卫生安全隐患。

三、专项整治重点

专项整治工作的重点是对学校食堂从业人员资格审查，各种

食品质量隐患软件资料、记录等，食堂卫生安全、饭菜留样、过期变质物品以及其它卫生安全事项。

四、建立领导联系，监督制度和分校负责表

1、建立领导联系督查制度

2、各班主任务必负责各班的食品安全专项整治工作。

第五篇：伍隍镇中心小学2012年 防洪防汛安全工作报告

伍隍镇中心小学 2012年防洪防汛安全大检查

情 况 报 告

我校根据上级领导对当前防汛准备工作的指示精神，充分认识今年防汛的严峻形势，吸取去年防汛工作的经验教训，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，坚持以人为本，以保障全校师生生命安全为根本任务，确保防洪安全，最大程度减轻灾害造成的损失。当前，已进入防汛准备期，学校未雨绸缪，紧急行动起来，扎扎实实开展防汛安全大检查、大整治，认真做好各项防汛抗洪准备工作，确保安全。为此，我校开展了全方位的防汛抗洪安全大检查。

一、成立领导机构、认真检查。

根据学校实际，学校成立了伍隍镇中心小学2012年防洪防汛安全大检查工作领导小组，其中组长：熊光绵，副组长：曾永达、陈智，成员：黄廷坚、杨洁、王子星、鲁炳军。根据学校安排，及时组织人员对学校及周边进行排查。

二、认真汇总检查情况。

1、我校旧教学楼建于1985年，整栋楼为三层，屋顶为木梁小青瓦盖。其中：一是屋顶的木梁多年未更换，部分木梁收到雨水的侵蚀几经霉变腐朽，存在安全隐患。二是屋面小青瓦多年未更换——学校每期在安全检查把部分烂的换下，由于楼层高，在翻捡时极为不方便，危险大，每次学校出钱都不好请人。

2、危岩。学校内厕所左侧、主教学楼右侧铁门处岩壁堡坎建于1985年，现年限已久，存在安全隐患。

3、学校内厕所的排污管道经常堵塞，时常需要疏通，但总不能从根本解决问题。

4、其它情况无。

三、认真对待存在的问题。对存在的问题学校落实专人负责，挂牌警示，并将检查情况书上报上级。

伍隍镇中心小学 二0一二年四月十日