对加强*县妇女组织能力建设的思考[范文大全]

第一篇：对加强*县妇女组织能力建设的思考

对加强**县妇女组织能力建设的思考　为贯彻落实党的十六届四中全会精神，深入了解三明市妇联组织近两年来开展工作情况，总结经验，加强妇联组织能力建设，9月21至25日，三明市妇联组织四个调研组分赴12个县（市、区）开展妇女工作调研活动。通过调研，市妇联党组对今后加强妇联组织能力建设作了如下思考：

一、加强妇联组织能力建设是加强党的执

政能力建设的重要内容群众工作是党的工作的重要组成部分。提高做好党的群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出了加强党的执政能力建设必须“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”，要“坚持党的群众路线，加强和改进新形势下的群众工作”，“加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导，支持他们依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用”，要“积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领”。这些重要论述，充分体现了新形势下做好党的群众工作的极端重要性，充分体现了中央对包括妇联在内的群团组织创新工作方式提高工作水平的更高要求。妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的发展战略中肩负有重要的历史责任和历史使命。中国妇女九大对新时期妇联组织职能做出了新的定位：即承担“代表和维护妇女权益，促进男女平等”的基本职能；坚持“妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱”的政治职能；拓展“承接政府在行政管理体制改革中转移出来的与妇女儿童发展有关的部分”管理妇女儿童事务的管理职能。在新形势和新任务面前，我们要履行好妇联职能，就必须加强妇联组织能力建设，提高做好党的妇女群众工作的能力和水平，不断推进妇女工作的新实践，开创妇联工作的新局面。

二、新时期加强妇联组织能力建设的指导思想、总体目标和主要任务

1、加强妇联组织能力建设的指导思想。新时期加强妇联组织能力建设，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以保持妇联同妇女群众的密切联系为核心，以建设高素质妇联干部队伍为关键，以改革和完善妇联组织的工作机制，建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制为重点，以加强妇联基层组织和干部队伍建设为基础，努力体现妇联组织的群众性、社会性、统战性，增强妇联组织的吸引力、凝聚力和社会影响力。

2、加强妇联组织能力建设的目标。新时期加强妇联组织能力建设的目标是：通过加强自身建设，提高妇联组织自我完善和发展的能力，使妇联成为能够坚定贯彻执行党的路线方针政策，独立自主、创造性地开展工作的妇女组织；成为能够教育引导妇女提高素质，促进妇女发展进步的妇女组织；成为能够团结动员妇女投身社会主义三个文明建设，促进经济社会发展的妇女组织；成为能够代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督，维护妇女儿童合法权益的妇女组织。总之，要真正成为能够做到“三个代表”、全心全意为妇女服务、深受群众拥护和信任的妇女组织，真正成为党委、政府联系妇女群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱。

3、加强妇联组织能力建设的主要任务是：积极研究把握妇女工作的新规律，紧扣党政工作中心、妇女发展实际和妇联自身建设实践，找准做好新形势下的妇女工作与加强党的执政能力建设的切合点，以提高服务大局、服务妇女的能力为核心，不断提高对妇女群众的凝聚能力、对妇女发展的推动能力、对妇女儿童权益的维护能力、对妇女儿童事务的管理能力。各级妇联要紧紧围绕上述任务，采取有力措施，全面加强自身建设，使妇联工作上更有活力，组织上更有凝聚力，社会上更有影响力。

三、新时期加强妇联组织能力建设必须做好以下几方面工作

1、建设开放型组织，推进基层妇女组织建设。基层组织建设是妇联全部工作的基础。要牢固树立基层第一的思想，始终把组织建设的重点放在基层，着力加强基层妇女组织建设。各级妇联要进一步巩固和壮大传统领域中的组织优势，强化组织保障，努力构筑全方位的、联络面广的妇女组织网络，尽可能扩大组织覆盖面。大力加强乡村基层妇女组织建设，深入推进社区妇联组织建设，不断深化党政机关、事业单位妇委会建设，推动各类行业协会、专业学会妇女联谊组织建设，做到条块结合，纵横交错，使妇联的工作领域不断拓宽。要加大对妇联基层组织的督促检查力度，密切与团体会员、其他妇女组织之间的工作联系，加强对团体会员和其他各类合法的公益性、互助性、自治性妇女社团的指导，建立群众性妇女联谊组织负责人联席会议制度，不断增强基层妇女组织的工作活

第二篇：对加强*县妇女组织能力建设的思考

对加强xx县妇女组织能力建设的思考为贯彻落实党的十六届四中全会精神，深入了解三明市妇联组织近两年来开展工作情况，总结经验，加强妇联组织能力建设，9月21至25日，三明市妇联组织四个调研组分赴12个县（市、区）开展妇女工作调研活动。通过调研，市妇联党组对今后加强妇联组织能力建设作了如下思考：

一、加强妇联组织能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容群众工作是党的工作的重要组成部分。提高做好党的群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出了加强党的执政能力建设必须“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”，要“坚持党的群众路线，加强和改进新形势下的群众工作”，“加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导，支持他们依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用”，要“积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领”。这些重要论述，充分体现了新形势下做好党的群众工作的极端重要性，充分体现了中央对包括妇联在内的群团组织创新工作方式提高工作水平的更高要求。妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的发展战略中肩负有重要的历史责任和历史使命。中国妇女九大对新时期妇联组织职能做出了新的定位：即承担“代表和维护妇女权益，促进男女平等”的基本职能；坚持“妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱”的政治职能；拓展“承接政府在行政管理体制改革中转移出来的与妇女儿童发展有关的部分”管理妇女儿童事务的管理职能。在新形势和新任务面前，我们要履行好妇联职能，就必须加强妇联组织能力建设，提高做好党的妇女群众工作的能力和水平，不断推进妇女工作的新实践，开创妇联工作的新局面。

二、新时期加强妇联组织能力建设的指导思想、总体目标和主要任务

1、加强妇联组织能力建设的指导思想。新时期加强妇联组织能力建设，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以保持妇联同妇女群众的密切联系为核心，以建设高素质妇联干部队伍为关键，以改革和完善妇联组织的工作机制，建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制为重点，以加强妇联基层组织和干部队伍建设为基础，努力体现妇联组织的群众性、社会性、～性，增强妇联组织的吸引力、凝聚力和社会影响力。

2、加强妇联组织能力建设的目标。新时期加强妇联组织能力建设的目标是：通过加强自身建设，提高妇联组织自我完善和发展的能力，使妇联成为能够坚定贯彻执行党的路线方针政策，独立自主、创造性地开展工作的妇女组织；成为能够教育引导妇女提高素质，促进妇女发展进步的妇女组织；成为能够团结动员妇女投身社会主义三个文明建设，促进经济社会发展的妇女组织；成为能够代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督，维护妇女儿童合法权益的妇女组织。总之，要真正成为能够做到“三个代表”、全心全意为妇女服务、深受群众拥护和信任的妇女组织，真正成为党委、政府联系妇女群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱。

3、加强妇联组织能力建设的主要任务是：积极研究把握妇女工作的新规律，紧扣党政工作中心、妇女发展实际和妇联自身建设实践，找准做好新形势下的妇女工作与加强党的执政能力建设的切合点，以提高服务大局、服务妇女的能力为核心，不断提高对妇女群众的凝聚能力、对妇女发展的推动能力、对妇女儿童权益的维护能力、对妇女儿童事务的管理能力。各级妇联要紧紧围绕上述任务，采取有力措施，全面加强自身建设，使妇联工作上更有活力，组织上更有凝聚力，社会上更有影响力。

三、新时期加强妇联组织能力建设必须做好以下几方面工作

1、建设开放型组织，推进基层妇女组织建设。基层组织建设是妇联全部工作的基础。要牢固树立基层第一的思想，始终把组织建设的重点放在基层，着力加强基层妇女组织建设。各级妇联要进一步巩固和壮大传统领域中的组织优势，强化组织保障，努力构筑全方位的、联络面广的妇女组织网络，尽可能扩大组织覆盖面。大力加强乡村基层妇女组织建设，深入推进社区妇联组织建设，不断深化党政机关、事业单位妇委会建设，推动各类行业协会、专业学会妇女联谊组织建设，做到条块结合，纵横交错，使妇联的工作领域不断拓宽。要加大对妇联基层组织的督促检查力度，密切与团体会员、其他妇女组织之间的工作联系，加强对团体会员和其他各类合法的公益性、互助性、自治性妇女社团的指导，建立群众性妇女联谊组织负责人联席会议制度，不断增强基层妇女组织的工作活力，提高组织妇女、教育妇女、凝聚妇女的能力，进一步提高妇联组织的群众化、社会化程度，最大范围地凝聚各界妇女的智慧和力量，促进妇女事业的发展。

2、建设学习型组织，加强妇联干部队伍建设。妇女事业的发展，必须有一批德才兼备的优秀妇女干部和人才作保障。要坚持以人为本，加强专职妇联干部队伍建设，以树一流班子形象、建一流干部队伍、创一流工作业绩为目标，以战略思维、世界眼光和党性修养为标准，以理性思维、创新意识、实践能力、人格品位和团队精神为内容，以学习培训、基层锻炼、表率感召和环境营造为措施，着力把妇联建设成为学习型组织，不断提高妇联干部的学习能力、创新能力、调研能力、谋划能力、宣传能力、协调能力、服务能力和经营管理能力，打造高素质妇联干部队伍。因此，要“把入口”，把好妇联干部来源关、知识层次关、年龄结构关；帮助妇联干部“充足电”，加强对妇联干部的岗位培训，改善知识结构，增强管理本领，提高创新能力，努力使妇联干部成为优秀的社会活动者和专业的妇女工作者；要“立机制”，创新妇联工作机制，建立科学合理的目标任务机制、运行管理机制、工作落实机制和评估考核机制，激发妇联干部的原动力；要“疏通渠”，促进妇联干部合理流动，努力把妇联组织建设成为培养选拔女干部的基地。同时要扩大力量，发展和壮大兼职和志愿者相结合的妇女工作者队伍，完善和推广妇联执委工作制和妇女代表联系制，充分发挥她们代表、联系、宣传、服务妇女群众的作用。

3、建设服务型组织，加强思想作风建设。妇联组织的性质和职能要求妇联具有良好的服务功能。各级妇联组织要强化服务意识，提高服务质量，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，做到重实际、办实事、求实效，不断提高妇联组织的整体服务水平。要大兴调查研究之风，深入基层、深入实际，了解情况，增强调查研究、分析问题、解决问题的能力，提高妇联工作的有效性；要大兴务实之风，把树立和落实科学发展观同大兴求真务实之风结合起来，思想上求实，作风上务实，工作上扎实，行动上落实，把科学发展观要求落实到妇女工作的具体实践中去，提高办实事能力；要大兴服务之风，把妇女的需求和利益放在第一位，把全心全意为妇女群众服务作为全部工作的出发点和落脚点，提高服务能力、维护能力，极力为妇女办实事、做好事、解难事，真正做她们的“贴心人”、“娘家人”、“代言人”，把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好。要加强妇联信息化建设，提高工作效率，进一步畅通妇联与广大妇女群众的联系，为宣传妇女工作、维护妇女儿童权益提供更迅速、更宽广的平台。要注重整合资源，提高协调能力，提高推动妇女儿童事业发展的能力。积极建立妇女工作的社会支持网络、社会协调网络、社会联谊网络、社会维权网络、社会宣传网络、社会监督网络，借助外界的力量做好妇女工作，形成社会化、多样性、开放式的妇女工作格局。要积极争取政府支持，努力推进各地妇女儿童活动阵地建设。要提高经营管理能力，积极探索符合市场经济规律和现代企业制度要求的经营思路，因地制宜地发展好各类服务妇女儿童的经济实体、基地和项目，推动妇女儿童工作项目化、载体化运作。在新的历史条件下，加强妇联组织和妇联干部的能力建设，是落实科学发展观、提高妇联工作水平的迫切要求。我们各级妇联组织要以党的十六届四中全会精神为指导，进一步解放思想、开拓创新，通过加强能力建设，提高妇联组织服务中心工作的水平，提高妇联组织的群众工作能力，更好地发挥宣传妇女群众、教育妇女群众、引导妇女群众、提高妇女群众的组织优势和工作优势，更好地履行妇联各项职能，最大限度地调动和发挥广大妇女的积极性、主动性和创造性，团结带领全市妇女为促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展发挥更大的作用，为我市加快全面建设小康社会步伐做出新的贡献。

第三篇：加强妇联组织能力建设提高妇女群众工作水平

加强妇联组织能力建设 提高妇女群众工作水平

曾玉兰

2005年第3期 ——党的建设

党的十六届四中全会通过的《决定》指出：“加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导，支持他们依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。”《决定》阐明了新形势下做好群众工作的极端重要性，体现了党对群团组织的殷切希望。作为妇联组织，在当前和今后一个时期，要贯彻《决定》精神，全面加强妇联组织的能力建设，不断提高做好妇女群众工作的水平。

一、深刻认识加强妇联组织能力建设的重要意义

所谓妇联组织的能力，就是能够体现妇联组织的基本职能，赢得广大妇女群众的支持和信赖，实现组织使命的本领。妇联要不断提高做好妇女群众工作的能力，掌握妇女发展和妇联工作的规律；不断提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的能力，把妇女群众凝聚到党和政府的周围，为全面建设小康社会贡献智慧和力量。

加强妇联组织的能力建设，是加强党的群众工作的需要。十六届四中全会突出了以人为本的执政理念，第一次提出了加强党的群众工作是加强执政能力建设的重要内容。妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的基础阵地。妇联既要善于把党的意图化为妇女群众的共同理想和自觉行动，又要依据法律和章程独立地开展工作，还要通过富有群团特色的活动形式，团结和凝聚妇女，夯实党执政的群众基础。加强妇联组织的能力建设，是做好新形势下妇女群众工作的需要。随着经济的发展和社会的进步，妇女群众的物质文化需求不断提高，并更趋多样化；她们的民主法制意识不断增强，参与政治活动积极性不断提高；受各种观念影响的渠道明显增多，尤其对维护和实现社会公平的要求越来越高。针对妇女群众的这些新特点，加强对妇女群众的思想教育工作，帮助妇女运用正确手段维护自身的合法权益，是妇联义不容辞的职责。

加强妇联组织的能力建设，是妇联组织不断发展的需要。近几年来，我省妇联组织在围绕中心，服务大局，维护妇女权益方面做了大量卓有成效的工作，但妇联自身建设也存在一些不容忽视的问题，特别是在组织设置、工作方式、干部能力等方面，不同程度地存在机关化、行政化的倾向。妇联组织要与时俱进，必须向群众团体的角色转换，加强与各界别、各方面妇女的联络，体现群众性特征；要克服行政化倾向，由行政管理模式向市场模式转变，构建起开放式的社会化工作机制，由务虚型向务实型转变，体现服务性特征。

总之，妇联组织要不断加强自身建设，增强代表维护、组织联络、宣传教育、协调服务能力，以更好地实现妇联的历史使命。

二、增强妇联维护妇女权益的能力

维护妇女权益是妇联组织的根本职能，也是构建和谐社会的重要内容。我们不仅要以极大的热情和精力关注妇女的权益，更要研究新形势下的维权工作，协调各种利益关系，真正把妇女群众的利益实现好、维护好、发展好。

代表妇女利益，必须准确把握妇女群众所想、所愿、所需、所求，建立妇女利益的表达机制，充分表达妇女群众的主流意识，反映妇女的愿望和呼声。妇联组织要提高参与社会公共事务管理的能力，必须了解妇女的真实情况，为党和政府的决策提供依据。还要利用人大、政协等多种参政议政渠道建言献策，发挥妇联参与政府议事机构的优势，代表妇女参与民主监督和公共事务的管理。

维护妇女的利益，必须坚决同侵害妇女权益的丑恶现象作斗争。新形势下的妇女维权工作要实现“三化”。一是维权理念法制化。运用法律的手段解决妇女的维权问题。在了解民意的基础上，对带有倾向性的妇女问题，提出立法建议，使妇女问题纳入法制的轨道，从源头上维权；要依法维权，帮助妇女学法知法，用法律武器维护自身权益，做到自主维权。二是维权机制社会化。通过建立妇女信访、法律援助、执法监督、案件陪审等机制，整合社会资源，完善维权网络。三是维权手段多样化。建立立法咨询、调研通报和维权代言人制度，及时维护妇女的合法利益。

发展妇女的利益，必须全面动员妇女参与经济社会文化建设，提高妇女参与发展的能力。妇联要牢牢把握发展这一主题，为妇女创业、就业提供平台。通过组织妇女参加各种竞赛活动，激励妇女参与发展的积极性，提高妇女参与经济社会发展的能力，动员妇女创造新岗位、新业绩。按照科学发展观的要求，认真贯彻落实《中国妇女发展纲要》，使妇女的发展与经济社会发展相协调，使二者协调共同发展。

三、增强妇联联络妇女的能力

妇联的组织联络能力就是联系、吸引、凝聚各族各界妇女的能力，组织的凝聚力是妇联能力建设的关键。

第一，创新妇联组织机制，提高妇联干部素质，全方位提升妇联的组织能力。创新组织机制，健全组织体系，激发组织活力，扩大覆盖面，把妇联工作的触角延伸到各个层次，构建统筹城乡、条块结合以及服务、联谊和志愿型相结合的组织网络。一是延伸纵向组织，改变单向层级式的组织建制，拓展组织的覆盖面。处理和解决好基层妇女组织和自治组织的关系问题，以及街道社区、新经济组织中妇女组织设置问题。二是拓展横向组织，提高各界别、各行业妇女的组织化程度。探索在新经济领域、城乡流通领域、非正规就业群体组织中设置妇女组织；探索建立由市、县（区）妇联指导、条块结合、以块为主的具有管理、服务功能的妇女组织，充分发挥各类妇女研究会、联谊会、协会等妇女组织的作用；重视在知识妇女群体和流动妇女群体中建立妇女组织；壮大妇女工作志愿者队伍。三是探索建立妇女代表联系制，实现对广大妇女的有效覆盖。构建妇联常委、执委、代表联系妇女群众的工作机制，增强工作的针对性和有效性。

第二，提高妇联干部能力，建立一支高素质干部队伍。妇联干部要提高学习能力、创新能力、调研能力、群众工作能力，善于沟通协调，演讲鼓动，化解矛盾，成为社会活动家。要克服行政化倾向，成为妇女群众的联络员、宣传员、服务员，树立可亲、可敬、可信的形象，真正把妇女群众满意不满意、欢迎不欢迎，作为检验工作的标准。要通过交流轮岗、上挂下派，让妇联干部增长才干，真正把妇联组织建设成为培养和输送女干部的重要基地。

四、增强妇联宣传教育妇女的能力

增强妇联宣传教育能力，就是要贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强宣传教育工作的感召力和渗透力，为妇女发展提供舆论支持。

一要向妇女深入宣传党的理论、路线、方针、政策，深入开展国情教育、民主法制教育和思想道德教育，引导妇女以昂扬的精神状态投身全面建设小康社会的伟大实践。二要大力宣传马克思主义妇女观，建立先进的性别文化。通过在党校开设专门课程，办好妇女网站和报刊，增强宣传的影响力和战斗力，让推进男女平等、实现两性协调发展，真正成为全社会的共识。三要大力宣传妇女自强不息、艰苦奋斗和开拓创新的先进典型。四要根据妇女的思想实际，把握宣传教育的内容，精心策划各类宣教活动，提高引导舆论的本领。要建立妇联新闻发言人制度，及时针对有关妇女的重大问题作出反映。

五、增强妇联协调服务的能力

服务大局、服务妇女、服务基层是妇联工作的方向。服务大局就是要坚持发展这个第一要务，要在改革开放和现代化建设的大背景中，谋划推进妇女工作在党政所需、妇女所需、妇联所能等交汇点上的目标和任务，一手抓发展，一手抓维权。服务妇女就是要树立全心全意为妇女服务的思想，以妇女群众满意不满意、受益不受益作为衡量妇联工作成效的尺度，坚持办实事、求实效。服务基层就是工作重心要沉到基层，活动开展到基层，成效检验到基层，善于处理不同利益关系，更好地为妇女发展服务。

增强妇联的服务能力，必须壮大妇联的经济实力。要适应市场经济形势，坚持社会效益和经济效益相统一的原则，把实体建设与履行职能结合起来，因地制宜发展各类服务妇女儿童的经济实体，壮大发展实力，为服务妇女儿童事业提供有力支撑。■

（作者系湖北省妇联副主席）

第四篇：组织能力建设培训课程：组织能力建设实务

组织能力建设实务

——打造快速智能进化组织，构建超强、持久竞争力

企业快速健康发展乃至超常规发展，取决于企业的组织能力。通过组织能力建设，打造智能进化组织，是企业敏捷把握战略机会、快速提升绩效和竞争力乃至打造百年基业的必由之路。很多企业也意识到组织能力建设的重要性，但欠缺系统的思路和方法，局部的优化虽有一定效果，但作用有限。

企业大学孵化专家、全面标杆管理奠基者杨天河老师，在十三年咨询培训生涯中积累丰富的机制建设、核心人才队伍建设、组织能力开发、绩效挖潜等经验，并于2006年首倡人机协同打造组织能力的理念，在2010年形成成熟的绩效倍增的组织能力打造方案，在2012年形成绩效挖潜方案以提升组织绩效和竞争力，并在2014年形成智能进化组织的建设方案。本课程包含大量成熟的组织能力建设、领导力开发、绩效挖潜等最佳实践，可快速移植获得效果。

培训目标：

1、明确组织能力建设的机理及意义，快速把握要点，发兴趣，坚定信心；

2、掌握管理诊断的基本技巧，能敏锐把握关键问题并推进组织智能进化；

3、掌握战略执行力建设技巧，能有效把握战略机会，快速提升战略执行力；

4、掌握快速超越核心技巧，能够通过系统对标实现快速超越；

5、掌握挖潜项目梳理以及项目挖潜技巧，现场拿出方案。

企业组团参训更佳，可现场形成企业组织能力建设模式、战略执行力建设模式，并梳理出企业绩效挖潜空间，拿出具体挖潜增效方案（一般超过千万年化效益）。

培训对象：中高管，企业大学校长，商学院院长，OD、企管及培训管理等人员 培训时间：二天

培训形式：授课＋案例分享＋研讨＋游戏+视频+现场演练

课程大纲：

一、思维篇

1、组织能力开发概念、意义及常见问题

2、组织能力开发的价值及创造逻辑

3、组织能力开发的全面降本增效框架

4、组织能力开发的价值公式

5、组织能力开发的成功公式及攻略

6、组织能力开发的角色认知

7、组织能力统筹开发机制

8、如何打造智能进化的组织

二、管理诊断篇

1、管理诊断的基本理念

2、诊断基本思维模式

3、常用诊断框架

4、诊断注意要点

5、问题管理

6、高效思维模式

演练&辅导：诊断本单位的短板、瓶颈与核心能力构建方向

三、战略执行力建设篇

1、战略执行力管控模式

2、战略管控与变革

2.1高效战略分析框架及技巧 2.2战略机会后发制胜技巧 2.3变革管理核心技巧

3、运营管理核心技巧 3.1机制建设模式 3.2标准化管理 3.3精细化管理 3.4量化管理 3.5简高优工作法

4、人才管理核心技巧 4.1快速成长模式 4.2领导力开发技巧 4.3专业力开发技巧 4.4学习力建设技巧 4.5激励机制

5、组织文化建设核心技巧 5.1企业文化的价值创造逻辑 5.2组织文化建设模式 5.3企业文化落地要点

研讨&辅导：本单位的战略执行力建设模式及推进计划

四、快速超越篇

1、从对标到创标

2、七步对标法

3、对标内容及分解

4、如何选择标杆

5、对标系统分析方法

6、对标形式与标杆参观4步法

7、对标5大技巧

8、对标快速超越核心思路

五、绩效挖潜篇

1、挖潜项目梳理 1.1源核心框架 1.2节流核心框架 1.3竞争力提升框架 1.4挖潜项目梳理核心要点 1.5全面降本增效框架与价值公式 演练与辅导：梳理本单位的挖潜空间

2、项目挖潜核心技巧 2.1挖潜项目分解 2.2信息收集与分析 2.3制定项目运作计划 2.4挖潜项目运作要点 2.5如何深化项目成效（示例）演练与辅导：项目挖潜演练

部分工具：

1、组织能力开发价值及创造逻辑

2、组织能力开发全面降本增效框架

3、组织能力开发的价值公式

4、组织能力开发的成功公式

5、高效思维模式

6、战略执行力管控模式

7、战略分析最优框架

8、标准化管理

9、精细化管理、量化管理、简高优工作法、快速成长模式、领导力开发模式、学习力建设框架、组织文化建设模式、立体标杆选择法、快速超越框架、全面降本增效法

101112131415 161718老师介绍：

杨天河老师 工商管理硕士 高级咨询顾问 高级培训讲师 咨询式培训专家 实效培训管理教练 全面降本增效专家 企业大学校长教练 人机协同理论首创者 全面标杆管理奠基者 核心人才队伍建设导师 讲师简介：

拥有十余年管理咨询经验，从创立人机协同建设理论到实效培训管理教练、核心人才队伍建设导师、全面标杆管理奠基者、全面降本增效专家以及上述专业经验综合运用的企业大学校长教练。

在咨询实战中依次积累了法人治理、管理诊断、战略管理、组织架构与运作模式、绩效管理、规范化建设、流程重组、集团管控、商业模式、培训管理、职业化建设、执行力建设、组织文化建设、核心人才队伍建设、学习型组织运作、知识管理、全面标杆管理、会务管理、全面降本增效、标准化管理、精细化管理、量化管理、团队建设、企业大学建设等方面的丰富经验乃至最佳实践，原创了数十个管理模型，并整合形成一套成熟的管理模式以及与之配套的系列高效工具模板。能够以企业大学为载体、以标杆管理为抓手、以全面降本增效为主线、以对标挖潜为手段、以人机协同建设绩效倍增的组织能力为目标，统筹挖潜，快速、大步、持续提升组织绩效和竞争力。

作为知名培训讲师，杨老师拥有六年多专业授课经验，为数百家大中型企业提供过培训服务，并成功举办了20余期公开课。杨老师的课程力求系统、精致和实效，可采用咨询式或辅导式培训方式，协助学员结合企业现状在现场找到解决方案，受到了客户和学员的一致好评。系列原创课程：

企业大学系列：企业大学校长晋级系列，价值创造系列

标杆管理系列：常规标杆管理系列，对标能力建设系列，沙盘模拟系列，降本增效系列，组织能力建设实务 管理诊断系列：管理诊断能力训练，问题诊断与解决，创造性思维训练，内部顾问能力训练

团队建设系列：标杆团队建设与管理，亮点团队建设与管理，绩效挖潜队伍建设系列，培训管理队伍综合能力提升系列

授课风格：

注重参与，务求实效：采用故事、案例、视频、游戏、辅导等多种方式调动学员的参与性，帮助学员提升能力、收获实效。服务过的客户：

中国电力投资集团、国电电力股份、内蒙古电力集团、国电科环集团、粤电集团、黔桂发电、禹州电业局、榆林电力、浙能发电、江门电信、广西移动、河南财政厅、工业和信息化部全国中小企业局、广东建设银行、广州地铁、TCL空调、长城汽车、中交三航局、广东烟草、湖南烟草、广西烟草、湘潭烟草、长春卷烟、巴陵石化、华北油田、长庆油田、延长石油、北京大学EMBA总裁班、美亚股份、贵糖股份、中粮集团油脂、深圳粮食集团、深圳巴士集团、深圳盐田港集团、陕钢集团、龙钢集团、汉钢集团、海南橡胶集团、陕煤化集团、大红山矿业、四方金矿、陕西锌业、福建能源集团、山东矿业集团、西安重工装备、陕西生态水泥、广西北部湾投资集团、佳隆股份、西陇化工、宏大爆破、北京中科力、佛山燃气、三水燃气、佛山高压管网、广州酒类连锁等。

第五篇：妇女之家建设工作思考建议

妇女之家建设工作思考建议

妇女之家建设工作思考建议

一、建设“妇女之家”的必要性

一是依靠党群共建创先争优，努力建好“妇女之家”，进一步解决“有阵地做事”的问题。长期以来，广大妇女一直都把妇联视为“娘家”，把妇联干部视为“娘家人”。无形的“家”要吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女，必须以有形的“家”的建设和发展为支撑，因此加强基层妇联活动阵地建设十分重要。在村、社区统一建设“妇女之家”，真正使基层妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联。

二是“妇女之家”成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗

口、展示妇女风采的平台。基层妇联组织依托“妇女之家”，开展好妇联的各项工作。发挥“妇女之家”的宣传教育功能，宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传普及有关法律法规，开展实用技能、妇幼保健、家庭教育等相关知识培训，帮助基层妇女提高综合素质，增强创业致富本领。发挥“妇女之家”的维权服务功能，面向妇女儿童和家庭提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系调适、邻里纠纷调解等方面的帮助，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作。发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的民生需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展一系列内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

二、加强“妇女之家”建设的建议

要依靠党群共建创先争优，积极争取经费保障，进一步解决“有钱办事”的

问题。俗话说，巧妇难为无米之炊。要做好基层妇联工作，在服务大局、服务妇女方面有大的作为，就必须要有一定的经费作保障。事实上，越到基层，任务越重，而经费却越少，经费问题已经成为制约基层妇联基层组织有效开展工作的一个非常现实而紧迫的问题。我们要想方设法拓宽经费来源渠道，推动建立多元保障基层妇女组织工作经费的长效机制，确保基层妇联正常运转、各项工作有序推进。

一要积极争取政府的财政支持。全国妇联要为地方妇联组织积极争取妇女工作经费政策，推动党委、政府按妇女人均数给妇联核拨工作经费，使妇联工作经费得到很大改善，使妇联工作经费得到持久性的制度保障，使基层妇联不仅有人办事、有场所办事，而且还有钱办事、有条件办事。

二要积极争取社会各方面的支持。广泛发动社会力量支持妇女工作，以更加开放的手段为妇女儿童服务，既是现

实选择，也是大势所趋，同时也是妇联组织在实践中总结的成功经验。基层妇联要充分利用自身的群众性、社会性和公信力，以各类公益性、服务性活动为载体，进一步拓展与社会各界交流合作的渠道，积极为妇联工作的有效开展争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助解决实际困难和问题。党群共建创先争优为推动妇联基层组织建设的创新发展提供了重要契机和强大动力。妇联要牢牢抓住这一重要机遇，充分依靠党组织的力量，积极争取党组织的支持，紧跟基层党组织创先争优活动的步伐，为从源头上解决当前妇联基层组织建设和基层妇女工作面临的困难和问题提供强有力的保障。

三要加强对“妇女之家”的指导和管理。要及时推动解决工作中遇到的问题，使“妇女之家”努力达到“有固定的活动场所、有开展工作的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动”的要求。在“妇女之家”建设中推进村、社区

各类妇女工作和活动阵地的有效整合，通过这一平台，形成规模优势、做大品牌效应、彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。