思想政治工作检查反馈

第一篇：思想政治工作检查反馈

思想政治工作检查反馈

为了认真学习贯彻党的十七大精神，切实加强和改进新形势下黑泉学区思想政治工作，08年6月22日，学区周校长的带领带领学区工作人员3人，和中心小学袁校长、定平小学葛校长、新开小学石校长、明德小学郭校长、胭脂堡小学常校长、九坝小学常校长共10人，对全学区除河北三校外的7所学校进行了思想政治工作检查。检查的内容包括学校06-08年思想政治工作的规划、计划、总结、会议记录、各项规章制度、教师教训记录、政治学习记录、业务学习记录、校园内外的环境卫生、各室卫生、教师宿舍卫生及文化氛围等，检查的形式主要有实地查看、查阅资料等。检查中，6位小学校长根据《高台县中、小学校思想政治工作考核评估标准》的六大块共二十三项内容对被查学校思想政治工作进行了严格认真、全面细致地评分，各校得分情况如下：中心小学总分637分，平均得分106.17分，达到优秀等次；定平小学总分581分，平均分96.83分，达到优秀等次；明德小学总分556分，平均92.67分，达到优秀等次；新开小学总分506分，平均84.33分，达到良好等次；定安小学总分420分，平均84分，达到良好等次。

此次检查反应出黑泉学区在思想政治工作的组织领导、制度建设、队伍建设、阵地建设、任务落实、工作创新等方面有了新的较大进步，达到了切实推动我学区思想政治工作的目的。

第二篇：思想政治工作检查)

XX市委思想政治工作先进集体考察组莅临我院考察 3月10日上午，XXX为首的商丘市委思想政治工作先进集体考察组一行4人莅临我院考察我院的思想政治工作。

汇报会上组宣部副部长XXX向考察组做了汇报，他紧紧围绕学院在思想政治工作中取得的亮点做了具体阐述，他说，学院以人为本，立足实际，构建具有学院特色的“五心”创建工程，分别为信心工程、诚心工程、爱心工程、舒心工程、贴心工程。他还回顾了学院2006年以来，学院先后荣获“中国电子商务名校”“河南省首批诚信规范招生先进单位”、“省级园林式学校”、“省级治安模范单位”、“商丘市十佳学校”、“河南省文明学校”等10多项荣誉；2006年在河南省高职高专院校人才培养工作水平评估中荣获优秀；2007年被教育部确定为国家示范性高等职业院校立项建设单位等。

学生处处长XX从军事教育、爱国教育、法制教育、安全教育、礼仪教育、诚心教育、感恩教育等七个教育，向考察组汇报了我院思想政治方面工作所取得的成绩。

汇报会结束后，考察组参观了思想政治工作成果展览室，查看了思想政治工作相关资料，并对我院的思想政治工作所取得的成绩给予了充分的肯定。

第三篇：工作检查的反馈

2017年8月份医疗质量关键环节、重要部门、重要岗位工作检查的反馈

急诊科

ICU

1、急诊科分诊患者不及时，引起患者家属的不满，是医患关系紧张的重要原因之一；

2、交接班纪录混乱，有时存在口头交班现象，无书面记录；

3、院外急救时，急救箱内急救药品补充不及时；

4、急救病历书写不规范，缺项存在，如：在急救病历中只写主诉、无体格检查、诊断与处理等，无法提供任何信息；

5、ICU医护人员对新设备、新器械无熟悉掌握。药剂科

1、药剂科人员对相关法律、法规了解很少；

2、根据《抗菌药物临床用药指导原则》，未制定临床医师合理应用抗生素的指导意见；

3、药品不良反应报告和检测记录不全。输血科

1、预定输血申请日期2017年7月4日，受血者，男，53岁，外科，申请输血医师：-，科主任-，预定输血量为400ml，在该申请单中无床号，住院号，预定输血成份为红细胞悬液，但无受血者ABO血型，无RH（D）血型，无Hb、Hct、PLT、ALT、HBsAg、Antifcv、Anti-HiV1/2，梅毒等抗原、抗体的检查结果，经查实该患者为门诊输血，患者交叉配血时间为

7月6日，无输血血袋条形码，无血液出入库记录。

2、从2017年3月4日到2017年7月6日无输血申请单；

3、血袋交回记录不全，无销毁记录；

4、无输血反应记录本。麻醉科

1、术前医嘱不规范；

2、术前检查不全；

3、有些病历缺术前讨论；

4、医护人员术后管理不到位。产房

1、待产室有异味，产妇离开待产室后无及时消毒；

2、医用废弃物须置黄色垃圾袋内严格密封装，但未分类，无明显的标示；

3、无菌物品放置不合理；

4、布置不合理，不符合功能流程要求和洁污分开的要求，且区域标示不明显。

内科、外科

1、住院病历书写质量下降；

2、诊断依据不合理或依据不充分；

3、有些病历缺三级医师查房记录；

4、无辅助检查结果的分析处理； 5、13项核心制度落实不彻底；

6、外科手术期管理措施不到位；

7、无手术审批制度的执行内容；

以上临床科室具体存在问题在月报和医疗质量缺陷记录中已记录。

整改意见

1、加强中午、夜间值班人员的管理，任何时间段交接班都要有书面记录。

2、护理部要对急诊导诊护士加强培训，避免在导诊时出现急诊不急而引发医患纠纷。

3、参考青海省《病历书写规范》加强急（门）诊病历的规范书写。

4、药剂科根据《抗菌药物临床用药指导原则》制定我院临床医师合理运用抗生素的指导意见，加强药品不良反应的跟踪，并做好记录。

5、加强血库的质量控制，保证临床用血安全，成分输血要占临床用血的90%。

6、院感科平时要加强对产房的检查，提出整改意见，并反馈给有关负责人进行整改。

7、内、外科临床医师按《病历书写规范》加强病历的书写工做，严格落实医疗核心制度。

2017年9月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

外科、内科

1、外科病理13389，病历书写者-

无辅助检查结果的分析处理；

异常辅助检查结果在相应的病程记录中无记录；

医患谈话中无相应的内容。

2、外科病历13111，病历书写者陈有义 在病程记录中无上级医师签名； 7月

31日化验检查“BUN8.10mmol/L，Cr164.00mmol/L”无分析处理结果，在相应的病程中无记录。

输血科（检验科）

1、受血者严玉芳，女，20岁，产科，9床，13558 诊断G1P

1G42W 剖宫产术后，失血性贫血（中度）输血日期2017年9月13日

无科主任签名； 无抽取血标本时间。药剂科

1、查对制度执行不彻底；

2、无合理应用抗菌药物记录，培训记录，每季度无药讯价绍新药、药物不良反应等；

麻醉科

1、麻醉记录不详细；

2、手术室工作流程建立，但存在不规范操作等问题；

3、与临床没有建立保持良好沟通的机制。急诊ICU

1、交接班混乱；

2、未制定合理的工作流程和操作规程及应急处理措施；

3、对监护过程中的异常参数无分析及处理记录。

整改意见：

1、临床科室要加强对《青海省病历书写规范》的学习，提高病历书写质量，科室质控员、科主任加强对出科病历的质量控制。

2、麻醉科、输血科要按自己科室的操作规程进行操作。

3、急诊科对医护人员进行急救培训的同时要加强对各种急救设备操作的培训。

2017年10月份医疗质量关键环节、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

血库

1、本月无输血病例；

2、无临床输血知识培训记录，缺输血管理委员会主持的输血管理工作会议记录，会议通报。

药剂科

1、按干部职工医保药物目录与农村牧区新农合临床用药目录，药房药品种类不全；

2、药房药物摆放紊乱；

3、过期药品销毁不及时，记录不全；

4、特殊管理药品，管理不规范。

内、外科

1、各种登记运行不规范，内容空洞；

2、核心制度落实不得力；

3、病历号13722，病历书写-，对诊断“急性阑尾炎伴穿孔”外科急诊，无上级医师参加的治疗方案的讨论与查房意见，无患者与家属知情谈话记录。对相关检查阳性结果，无分析与处理。

4、病历13626，病历书写者陈有义，现病史中对本次发病后的治疗、伴随症状、疾病的转归描述不全，阴性症状较多，但与主要症状无关。术前只有小结无讨论。

急诊与ICU

1、急诊科医护人员对急救设备（心电监护仪、吸引器，洗胃机、除颤仪、心电图机、简易呼吸机等设备）现场操作不熟练。

2、急诊留观病历和急诊门诊日志的书写质量差；

3、无ICU病重、危患者知情告知制度的建立。整改意见:

1、急（门）诊值班医师规范书写急（门）诊病历，科主任负责建立危重病人知情告知制度。

2、临床科室要加强对医疗核心制度的学习并落实，各种登记本要专人负责记录并归档。

3、药剂科按干部职工医保药物目录与农村牧区新农合临床用药目录，保证药房药品种类齐全。

2017年11月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

麻醉科

1、麻醉安全管理记录本未健全；

2、术中麻醉管理记录不详；

3、术前麻醉知情谈话过于简单。血库

1、住院号14177（11月28日输血），14061（11月1日输血）

2、交叉配血血样标本抽取时间未填写；

3、输血知情谈话记录内容不详；

4、输血科无血袋回收销毁记录；

5、血液出入库存记录中住院号14061无出库时间。急诊科

1、急救电话接听未用规范用语（引起投诉）；

2、急救电话无登记；

3、急救箱内急救药品未按时补充；

4、现场心肺复苏考试操作不规范（具体表现在理论知识不扎实，操作流程不熟悉，对设备操作不熟练）。

药剂科

1、岗位操作流程执行不彻底；

2、未开展新药药讯。

3、药品不良反应信息采集不灵敏；

4、抗生素合理应用执行不彻底，尤其对临床大夫合理

应用抗生素指导不够；

5、无药学方面知识的培训记录。产房

1、产房工作制度不健全；

2、产房急救药品无专人管理；

3、待产室、产房、母婴同室消毒无记录；

4、产前检查记录不规范；

5、无孕产妇，围产儿死亡，出生缺陷报告制度；

6、高危产妇分组管理和转诊制度不健全。新生儿病房

1、护士对新生儿静脉穿刺不熟练；

2、配药室、护士站、医生办公室等对新生儿药物剂量采取估算的方式，未用计算器计算；

3、新生儿暖箱运行不正常；

4、早产儿，尤其是低体重儿用氧时，未向患者家属告知其危害特点；

5、无严格掌握氧疗指征；

6、新生儿佩戴双腕带标示不清。整改意见：

1、各科室加强对科室人员各种医疗规范、操作、制度的学习。

2、各科室按照诊疗常规和诊疗指南操作。

3、各科室对以上存在的问题采取整改措施进行整改，并将整改结果上报到医务科。

2017年12月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

血库

1、本月无输血记录；

2、无设备保养与检修记录；

3、无血液的收回，追踪处理及报废记录；

4、无输血科工作人员培训，技术考核制度及培训内容等。

药剂科

1、按医保、新型合作医疗用药目录，药房品种不齐全，未按时上报药品计划，导致常用药品与急救药品中断。

2、药房交接班记录不全；

3、处方无审核，药剂师签名；

4、窗口服务不规范。麻醉科

1、无麻醉前病情评估与麻醉后访视记录，在病历中未体现；

2、患者麻醉前知情同意，包括风险，优点及其他可能的选择等谈话内容过于简单。

3、未建立术后、慢性疼痛、癌痛患者的镇痛治疗管理规范与程序。内外科：

1、出院小结中入院时情况、诊疗经过过于简单，为体现出疾病的发病情况及诊断情况以及转归都不详。

2、登记本建立但运行不良

3、单病种及临床路径管理无登记本

4、围手术期管理不规范 新生儿病房：

1、无新生儿呼吸应急预案及处理流程

2、新生儿病房护士对静脉穿刺不熟练

3、暖箱运行不正常 整改意见：

1、各科室加强业务学习。

2、对以上存在的问题各科室质量控制小组提出整改措施进行整改，并将整后的结果上报医务科。

2012年元月-2月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

血库

1、输血者卡毛，女，61岁，内科50岁，14399，2012年元月8日申请输“B”型红悬 2U，血袋条形码0300811001082，交叉配血已做，取血护士郭花，但无具体出库时间，无输血记录；

2、同为输血者卡毛，2012年元月13日输“B”型红细胞悬液，血袋条形码0300811001090，取血护士不详，无血液出库记录，与血袋回收记录，也无输血记录。

3、以上两次申请单无科主任审批签字，其中元月8日交叉配血，抽血标本无填写日期；

4、临床医师，护士对临床用血安全规范及相关制度不详，血库人员对质控意识淡薄；

5、临床医护人员及血库管理人员未按输血流程操作。麻醉科

1、麻醉科医护人员对麻醉高风险意识淡薄，相关制度的学习和认识不足，质量与安全管理跟进不及时；

2、麻醉科相关记录本运行不良。产房

1、产房内消毒不彻底；

2、医疗垃圾和生活垃圾未分类；

3、产房急救药品未补充。内、外科

1、内科三级医师查房记录不够；

2、外科围手术期管理不规范。整改意见：

1、血库必须追踪调查输血不良反应，建立血袋回收记录，7天后销毁记录。

2、临床医护人员及血库管理人员必须按输血操作流程进行操作。

3、以上其他存在的问题各科室质量控制小组近期内进行整改，并将整改后的意见上报医务科。

2012年3月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

急诊科

1、急救人员按时不到岗；

2、交接班记录不详；

3、急救演练时对突发公共卫生事件操作流程不熟悉；

4、对心肺复初级生命支持的操作基本技能水平低； 5、120电话无记录；

6、急救箱内药品未及时补充。血库

1、三月份共输血四例，其中妇产科3例，内科1例；

2、妇产科15031 15028 14723 交叉配血已做14723申请单无科主任签字，血袋条形码0300812000132，无血袋回收记录及销毁记录；15028输血申请单无科主任签字，无血样抽取时间，血袋条形码03008012000251，无血液出库时间，无输血完备后血袋回收及销毁记录，无取血人签名。15031申请单无科主任签字，无血样抽取时间，血袋条形码0300512000212，无血袋回收及销毁时间。

内、外科

1、核心制度落实不彻底；

2、病历中无疑难病例讨论记录；

3、病程记录过于简单，呈流水帐，无实后内容；不能客观反应出患者病情变化；

4、三级医师查房记录不全。

药剂科

1、药品不良反应跟踪调查无记录，不及时，工作不主动；

2、抗菌药物合理应用把关不严；

3、无新药、药讯的发布记录。

4、抗菌药物合理应用把关不严。

5、无新药药讯发布记录 整改意见：

1、临床科室对核心制度加强落实，科主任负责加强这一方面的工作。

2、加强输血质量控制。

3、以上存在的其他的问题各科室自行整改。

2012年4月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

血库 1、4月份输血1例，为妇产科，住院号15152，输血申请单无科室主任签名，血袋条形码0300812000135 0300812000267；

2、无输血反应登记本，跟踪调查表。产房

1、各种登记本内容缺失，运行不良，产房交接班混乱，无记录，导致各种资料收集不全，甚至丢失等严重违章现象；

2、无产前记录和产后访视记录；

3、产房消毒不严格；

4、待产、产时、产后未按操作流程进行操作。新生儿病房

1、新生儿暖箱经常出现故障，无专人管理及维护，无新生儿暖箱运行记录；

2、新生儿护理质量较差；

3、未严格执行新生儿呼氧指征。内、外科

1、抗生素临床应用无审批表（指三代头胞类药物等）；

2、心衰患者未严格执行限制液体量的规定；

3、治疗中存在着用药不合理的规定；

4、病历中存在着的共性问题：首次病程中鉴别诊断错误；现病史书写质量较差；病程记录为流水帐。

麻醉科

1、围手术期管理不规范；

2、各种记录本运行不良；

3、知情告知落实不得力。

整改意见：

1、临床诊疗严格按各专业临床技术操作规范和临床诊疗指南进行。

2、严格落实医疗安全十六项核心制度。

3、对以上存在的问题各科室制定详细的整改措施进行整改，并将整改结果上报医务科。

2012年5月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

血库

1、本月无临床用血；

2、无临床用血培训授课记录；

3、各种记录本运行不良。急诊科

1、急诊存在急诊不急的现象； 2、120电话接听无记录；

3、急诊无培训及授课记录；

4、交接班记录不详。药剂科

1、药品摆放不合理；

2、新农全、医保用药目录中的药品品种不全，无法保证常用药品齐全；

3、药品不良反应追踪信息不灵敏；

4、抗生素合理应用指导意见无 麻醉科

1、患者及家属麻醉前知情同意，包托风险，优点及其他可能的选择等谈话内容不详；

2、未建立术后、慢性疼痛、癌痛患者的镇痛治疗管理规范与程序；

3、无麻前病情评估与麻醉后访视记录，在病历中未体现出来

内、外科

1、外科围手术期管理不规范；

2、病历中现病史过于精简；

3、病程记录为流水帐。新生儿病房

1、无新生儿误吸应急预案及处理流程；

2、新生儿病房护士对静脉穿刺不熟练；

3、暖箱运行不正常。

整改意见：

1、各科室将本月查出的问题制定整改措施，进行整改。

2、加强学习医疗核心制度、“三基三严”学习。

2012年6月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

血库

1、本月共有临床用血7人次，内科3人次，外科3人次，妇产科1人次。、住院号15433申请单无科主任签字； 住院号15580，申请单无科主任签字；

住院号15361交叉配血已做，标本抽取时间无； 2、15580共输血4次，缺一次输血的申请单； 3、15433共添申请单3次，但输血只有2次，6月14日无输血；

4、输血无不良反应追踪记录，无血袋回收销毁记录。麻醉科

1、麻醉记录有缺项；

2、麻醉前谈话记录不详细；

3、术后管理不到位；

4、无围手术期管理。产房

1、产房使用后消毒不严格；

2、医用垃圾与生活垃圾未分类处理；

3、医护人员产房产妇待产至产后的操作流程不规范。内、外科

1、病历号15535病历书写者何明录，特殊检查同意书无医生签名，无患者与代表方的签字；异常辅助检查无分

析处理意见现病史描述不清，语句不通，逻辑紊乱不清，自相矛盾。

2、医师对十三项核心制度落实不够；

3、各类登记、记录本运行不正常。整改意见：

1、血库加强输血质量控制，并制定详细的持续改进计划。

2、各临床科室加强病历书写，严格执行医疗核心制度。

3、对以上存在的其他问题各科室限期整改。

2012年7月份医疗质量关键环、重要部门、重要岗位的工作检查的反馈

内、外科

1、病历号15725，病历书写者王小玲

患者“关风湿性关节炎、肺心病”诊断依据不足；医嘱无医师签名；

2、病历号15723，病历书写者陈有义

现病史描述过天精简；7月17日GLU3mml/L无复查结果及处理意见。

药剂科

1、无药品不良反应追踪抽查记录；

2、特殊药品管理不完善；

3、无新药药讯，临床医师对新药认识不够.新生儿科

1、新生儿病房护理质量不够；

2、无双腕带佩戴标示；

3、未进行母乳喂养和科学育儿方面知识的宣教。输血科： 本月无临床用血 整改意见：

1、各科室质量控制小组加强质量控制工作，并将每月工作是，以书面形式上报医务科。

2、加强业务、法律、法规等学习，制定学习计划，上报医务科

第四篇：路政工作检查反馈措施

路政管理局路政工作整改措施

根据区路政管理局党委领导对**局2011工作指示及要求，**局当前路政工作存在不足：党风廉政建设、制度贯彻、路产路权等工作亟待完善。局领导根据问题查找原因，并在此基础上制订了整改方案，现汇报如下：

一、加强各项制度学习，提高廉洁自律能力。

1、完善学习制度，严格学习纪律。根据路政管理局党组织的安排，每月一次党支部及党小组分别或统一集中进行党员学习，各党小组做好学习记录。各路政队将上级下发的各类文件及时学习，并做好会议记录。

2、转变工作作风，加强机关效能建设。路政执法队伍的行风廉政建设，主动接受社会各界监督，通过聘请行风监督员、行风民主评议等多种形式的社会监督方式，使所有执法人员自觉做到廉洁自律、依法行政。根据路政管理局行政效能建设和投诉处理暂行办法，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，广泛征求社会各界对路政管理工作的意见和建议；同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

3、积极开展廉政主题活动，发扬路桥碑塔精神。**局局党支部带领全体党员和入党积极分子，在党风廉政建设、行风建设等各项工作中，精心组织、狠抓落实下配合好各项主题工作及时展开、有序推进。将“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优活动与路政实际工作紧密结合起来，培养执法人员感恩于心、回报于行的思想意识，学会感恩，懂得回报，甘于奉献，勇于担当，用“路桥碑塔”的行动、用高效优质的服务回报社会公众。

二、精简机关人员，明确职责分工，充实路政工作一线执法力量。为实行“三定”管理，我局将机关现有人员十五人精简至八人。岗位定编严格遵照以岗定人，贯彻一人多责的原则，推行兼职岗位，充分调动广大干部职工的工作积极性，有利于进一步明确每个岗位的职责、权利和应尽的义务，克服人浮于事、机构臃肿和有岗不尽责以及有职不尽责的现象。岗位确定后，明确每个工作岗位与其相对应的岗位职责、工作标准和要达到的工作目标，做到细化到人，量化到岗，明确职责，强化责任。同时，进一步做好被调人员思想工作，充实路政工作一线执法力量，优化路政队伍结构，激发队伍活力，不断提高队伍的综合素质。

三、加大路政巡道力度，更好的维护路产路权。

1、为更好保护路产路权，严格《公路法》、《公路安全保护条列》、《交通行政处罚自由裁量权基准》的实施力度，切实维护国家路产路权，以保证我辖区道路的安全畅通以及公路设施的完整。

2.落实各类灾害应急预案，实施严格的巡道班制。进入冬季，随着气候变化做好冰冻雪恶劣天气应急处置预案工作。在突发事件发生情况下，局分管领导必须第一时间赶到现场，并将事发情况汇报市局。针对易突发灾害事故地段，实行特殊时段灵活的巡道管理模式，整合我局各路政队的力量对一般路段实行分段临时巡查。

3.加强巡道管理，完善巡道日志，真实记录在巡道过程中的时间、事由、巡查人员、线路、地点、处理结果等，以在年终考核、结案核查中成为有效证据的案卷。

4、建立联动巡查机制。与公安交警、公路养护等部门形成联动机制，每月定期召开联席会议，沟通、交流，解决工作中出现的交叉性问题。加强交流讨论，确保问题在第一时间得到控制，有效的消除安全隐患。

四、加强内业管理，做好基础管理工作。

资料整理严格按照区局制订《路政管理检查评定标准》的要求逐条对照，业务室及各路政队对路政管理档案进行重新归类、整理。及时对管辖路段公路标志标线、桥涵档案进行实时更新，做到一牌一档、一桥一档，配上照片，并录入电脑形成电子文档。对道路两侧建筑控制区内的现有的建筑逐户拍照、登记，一户一档，对建筑控制区内的建筑物做到有档可查，随时掌握建筑控制区内的建筑动向。

五、加强劳动纪律，严格请销假制度。严格执行《路政管理局请销假制度》，杜绝松、散、懒等工作状态。工作人员特殊原因需要请假的必须持有本级领导批准的请假条，若未有假条，按旷工处理。

六、对车辆进行常规检查，排除一切安全隐患。本月底前对局所有车辆手续进行核对检查，未参加年检、车牌不全、无警灯使用证等补办相应手续，不合格车辆严禁上路巡道，严格检查车内安全设施，灭火器等定期检验，并确保正常使用。

在今后的工作中，我局将紧紧围绕公路控制区治理、路政许可审批、赔（补）偿费收取、施工路段管理、队伍建设等方面开展路政工作，**局路政人员将紧密团结、自加压力、务实奉献，开拓创新，为全面完成下各项目标任务，为使路政管理工作再上新台阶，作出更大贡献。

二O一一年十一月二十四日

第五篇：党建、思想政治工作检查通知

关于开展基层党的建设工作调研检查的通知

各单位党委：

为了做好迎接集团公司基层党的建设工作大检查准备，全面掌握2011年以来公司各级党组织党的建设工作的开展情况，切实推动2012年各项工作部署有效落实，按照公司党委要求和公司2012年党的建设工作安排部署，公司党委组织部、企业文化处决定对2011各单位党的建设工作开展情况进行联合调研检查，现就有关事宜安排如下：

一、调研检查时间 2012年4月份

二、调研检查主要内容

（一）基层党建工作

1.创先争优活动开展情况，重点检查领导干部下基层和第二轮领导点评工作落实情况；

2.《集团公司基层党支部工作条例》、《吉林油田公司基层党的建设工作制度》落实情况；

3.基层党支部“六个一”党支部创建工作落实情况； 4.党建“三联”责任点建立落实情况； 5.2011年党建“三项主体工程”活动开展情况 6.党建日常工作开展情况； 7.基层党支部换届选举情况；

8.党建信息化建设情况。

（二）基层思想政治工作

1.《中国石油思想政治工作保障体系》贯彻落实情况； 2.《关于大力推进学习型党组织建设的通知》文件落实情况。本单位建设学习型党组织工作方案、领导小组成员名单；

3.党委理论中心组学习情况。党委理论中心组学习方案、学习资料、中心组笔记、中心组成员笔记；

4.形势任务教育开展情况。“大课堂、大宣讲、大家谈”形势任务教育活动方案、形势任务教育宣讲员培训的资料、形势任务教育宣讲资料、形势任务教育座谈资料；

5.大庆精神、铁人精神再学习再教育开展情况；

6.经常性思想政治工作开展情况。如何落实《基层思想政治工作指导书》，思想政治工作经验、思想政治工作案例、思想政治工作座谈研讨资料；

7.精神文明建设情况。精神文明建设工作规划、创建活动方案、《公民道德实施纲要》落实情况材料。

（二）新闻宣传工作 1.新闻管理工作运行情况； 2.外部媒体新闻报道开展情况；

3.《吉林石油报》、油田电视台、公司网络新闻三个主要媒体运行情况。

（三）企业文化建设工作

1.厂院文化建设情况。总结本单位近年来企业文化开展情况。包括本单位文化建设方案、理念体系、载体推动、典型选树、示范区建设、文化产品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集编辑出版过的《企业文化手册》、各类书籍、报纸、员工文学艺术作品、网页、专题片、及各种文化活动的图片资料。同时要将资料进行筛选，把具有典型性、史料性、特色的资料报公司备案。

2.基层文化建设情况。对照《基层文化建设指导书》和《基层建设考核细则》规定内容的落实情况。

3.公司企业精神教育基地建设和利用情况。所在单位要加强硬件维护，准备好现有的企业精神教育基地宣传册、宣传栏（根据情况可做活动宣传板）、专题片等。书面总结基地建设情况和利用基地开展活动情况。

（四）基层建设工作

所有站队基层建设方案中要有五型班组创建、管理工作安排、人人达标工作安排、优秀员工评比安排、创新工作安排、典型建设工作安排。

1.“六好”站队创建情况。重点准备资料：基层建设方案、“五型”班组评比记录（与绩效考核相结合）、优秀员工评比记录（与绩效考核相结合）、创新工作记录、人人达标学习记录、自检自查记录（与绩效考核记录相结合）。其他资料按公司六好站队验收时正常准备。

2.“五型”班组创建情况。重点准备资料：班组检查记录（与现场检查表相结合），交接班记录，学习型：学习笔记、岗位练兵记录，安全型、清洁型：HSE活动记录、安全环保责任书、现场巡回检查表，节约型：班组单井消耗台账、班组物资材料消耗跟踪记录，和谐型：民主制度。其他资料正常填写。

3.优秀操作员工争创情况。优秀员工评比记录（与绩效考核相结合）。

4.千队示范站队创建情况。千队示范方案、任务书、悬挂千队示范牌；基层建设方案中要有千队示范创建工作安排。

5.百面红旗站队情况。百面红旗建设经验总结。

（五）共青团工作

1.团组织机构设置和人员配备情况。二级单位团委人员配备要按照公司下发的团干部编制执行，团组织健全的要上报本单位团委概况的书面材料（含团委书记年龄、学历、本单位团书记任免文件复印件），其中有科级编制没有配备团书记的及没有科级编制未配备团委负责人的做出书面材料说明，写清未配备原因并加盖本单位党委公章上报到公司团委办公室（上报扫描件即可）。对本单位团支部（青年工作小组）成立情况进行统计，要求团的组织全覆盖，基层团支部书记（青年工作小组组长）要有本单位团委任命文件，各单位团委要将任命文件复印并上报公司团委（上报扫描件即可）。

2.团组织活动开展情况。近年来本单位开展的主要活动的基 4

础资料，包括方案、图片、新闻要整理齐全，有过程痕迹的形成活动清单。

三、调研检查标准

（一）吉林油田公司党建工作量化考核细则；

（二）基层党支部“六个一”创建工作考核细则；

（三）为民服务创先争优活动考核细则；

（四）基层建设考核细则；

（五）基层思想政治工作指导书；

（六）基层企业文化建设指导书；

（七）基层建设综合管理检查细则；

（八）六好站队标准；

（九）五型班组标准；

（十）吉林油田公司新闻宣传管理规定；

（十一）吉林油田公司新闻宣传业务考核细则。

四、调研检查方式

本次调研检查主要采取听、谈、查、征、访五种考核方式：

（一）听：主要听取各单位2011年党的建设工作完成情况、存在问题及2012年工作思路及安排部署情况的汇报。重点汇报2012年工作安排，汇报时间控制在30分钟以内。

（二）谈：随机抽取个别党员、员工群众进行谈话，了解单位党的建设工作开展情况。

（三）查：依据检查考核标准，主要检查党的建设工作基础资料。

（四）征：征求基层对公司党的建设工作的意见和建议。

（五）访：访各单位典型选树情况、访基层员工、道德模范、示范站队、标杆班组、百面红旗站队、刘成班、杜海峰井组、王景奎班，了解班组建设经验及如何起到引领作用，基层生产生活环境改善情况。

五、调研检查人员组成及单位安排

（一）第一组： 组织部：薛强、于任祥 文化处：周砚臣、潘笛

检查单位（13个）：扶余采油厂、新立采油厂、新民采油厂、乾安采油厂、松原采气厂、新木采油厂、红岗采油厂、供电公司、消防支队、公用事业管理公司、前郭矿区服务事业部、江南物业管理公司、滨江物业管理公司。

（二）第二组：

组织部：赵志刚、宋立新 文化处：梁长军、梁军

检查单位（18个）：长春采油厂、试采公司、扶余综合服务公司、客运公司、洮儿河农场、建设公司、通信公司、钻井院、职业教育中心、小车服务公司、农工商企业总公司、档案馆、矿 6

区燃气项目部、职工离退休管理处、监理公司、保卫部、油气项目部、石油大厦。

（三）第三组： 组织部：王春、倪海成 文化处：张石磊、曹雷

检查单位（21个）：英台采油厂、油气合作开发公司、矿建部、设计院、物资供应处、热电厂、采油院、华侨实业公司、松原兴业糠醇公司、储运销售公司、HSE监督站、公司机关党委、信息中心、江北物业管理公司、天然气公司、勘探开发研究院、职工总医院、新闻中心、石油装备工程公司、前郭石化建、矿区机关党委。

具体考核时间由各考核组与被考核单位自行联系确定。

六、几点要求

（一）各单位党委要高度重视，组织本单位组织部、党群部等有关部门对本单位党的建设工作开展情况进行一次认真的自检自查，并以此为契机促进本单位基层党的建设再上新台阶。

（二）各单位党委要对本单位基层党支部在检查考核基础上进行打分排序。公司组织部检查考核时，将采取单位申报和由公司检查组抽查相结合的方式进行。检查支部数量原则上不低于单位基层党支部总数的20％。

（三）调研检查组同志要坚持深入实际、深入基层掌握第一手资料。要把此次检查作为领导干部下基层的一次实际行动，做 7

到既总结经验、宣传典型，又要查出问题，抓好整改，还要做好服务指导，帮助基层解决实际问题。要注意轻车简从，不搞陪同，检查市区单位原则上不能在被检单位用餐。在边远单位用餐时不能饮酒，铺张浪费，注意形象。