魏高祥在全镇暑期教师学习会上的讲话

第一篇：魏高祥在全镇暑期教师学习会上的讲话

在全镇暑期教师学习会上的讲话

魏高祥

今天在这里我主要讲两点：

一、对过去一年全镇小学教育教学工作的回顾

过去的一年，在县教育局的正确领导下和镇党委、政府的关怀下，中心学校始终坚持以“面向全体，全面发展，培养习惯，发展特色”的办学理念，在全镇教职工的共同努力下，圆满地完成了各项教育教学工作任务，展示了全镇教职工的精神风貌，表现在：

一是深入开展了办人民满意教育主题活动，学校办学行为得到了进一步规范，促进了教育公平，人民群众比较满意；

二是加强了师德师风建设，认真开展教师师德师风评议考核活动，广大教师以实际行动赢得了学生、家长和社会的尊敬和爱戴，树立了良好的教师形象；

三是教学常规管理得到进一步加强。全镇中小学教育教学质量有较大幅度 提升。（公布上学期期末小学考试情况）

四是扎实抓好了学校安全工作，全镇师生的人身和财产均没有出现任何安全责任事故，家长、社会满意；

五是加强了教师队伍的教育管理和作风建设，抓好了教师的各项业务培训学习，整体提高了教师的业务素质和工作能力；

六是以学生良好行为习惯教育为抓手，不断完善学校德育工作，全面提高德育工作的实效性，促进了学生的思想道德建设；

七是学校不断提高后勤服务工作质量，学生住的安心，吃的放心。“两免一补”、“学生营养改善计划” 等惠民政策落到实处，树立了教育的良好形象。

但是，在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我镇小学教育还存在一些不容忽视的问题。

比如：

1、个别学校校本教研落得不实，没有设立教研组（备课组）。没有坚持每周一次的校本教研活动（教研活动只是检查备课、片闲。）学期末拿不出教研教改的档案资料。

2、少数教师备课老一套、应付检查、不实用、无操作性。

3、个别教师教育观念陈旧，教育方法简单落后，教育教学能力较差，上课一讲到底、效率低下。

4、师德师风建设有待进一步加强，极少数教师师德素质不高，体罚或变相体罚学生现象还有发生。

5、学生的德育工作有待进一步做细做实。

以上这些问题，虽存在于少数学校、少数教师身上，但它损害了我镇教育的形象，阻碍了我镇教育事业的健康发展。我们必须用发展的眼光来研究教育工作，用改革的精神来推动教育工作。要充分认识到办人民满意教育的重要性、必要性，增强政治责任感、紧迫感。

二、对做好新学期教育教学工作的几点建议及要求

第一，牢守学校安全底线，努力打造平安校园

古往今来，人类要生存，首先要：求安全、求健康。没有安全，何谈发展、何谈教育？所以，学校的首要任务就是要保障师生安全。

近几年，在各级各方面的关心支持下，我们不断创新学校安全管理，取得了一系列成绩。但因多方面的原因，目前，我镇学校安全工作也还面临一些严-1-

峻的形势。一是部分同志思想上存在侥幸心理和抓安全靠运气的糊涂认识。二是工作上的经验主义和作风 上的官僚主义。为此，我们一定要深刻认识学校安全工作面临的新形势、新任务、新要求，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的思想，充分认识学校安全工作的艰巨性、长期性、复杂 性，力戒形式主义、经验主义、官僚主义，认真研究学校安全工作新情况、新问题，坚持标本兼治，按照“立足内部，内外联动，全面设防，确保安全”的要求，明确责任，健全网络，完善机制，努力打造平安校园。

在具体做法上：

一是要认真抓好安全教育，全面提高师生安全意识。安全教育是治本之策，是从思想上设立安全防线的措施。日常工作中，各学校要将安全教育作为素质教育的重要内容，纳入学校 的教育教学计划之中，每周至少开设一节安全教育课，每节课立足解决一方面安全问题，每 学期至少组织开展一次安全应急演练。要通过广播、集会、板报、知识讲座、文艺活动等多种途径，向师生大力宣讲安全常识。同时，要采取教师家访、致家长一封信等形式，定期向 家长宣传安全常识，督促家长积极与学校配合，共同做好学校安全工作，努力形成学校、家庭、社会齐抓共管的安全工作格局。

二是落实好安全管理责任。责任不明，一事不成。各学校要按照一级抓一级、层层抓落实的原 则，将每个岗位的安全责任，逐条细化，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节。强化“一岗双责”。要将学校安全纳入学校目标管理范畴，定期考核，严格奖惩，真正建立起责任明确、覆盖所有工作环节的安全责任体系，确保全镇学校安全工作真正落到实处。

三是完善制度，构建学校安全管理长效机制。全镇各小学要紧密结合本校实际，建立健全各项安全管理制度，并认真抓好落实。真正从每一个环节和每一个细节上把学校安全工作抓实。

开学前，学校要对校舍进行一次全面检查，凡是危房一律不得住人。要建立和完善学校卫生防疫体系、卫生突发事件应急处理机制和应急预案，加强食堂、食品安全和饮用水安全，抓好消防安全，对校舍、用电线路进行排查，认真落实楼道值班制度，加强学生空档时间管理。要狠抓交通安全，教育学生不搭乘摩 托车、农用车、三无车、超速超载和有安全隐患的车辆；要强化学生上学、放学路上的安全 教育和管理，实行路队护送和路队信息报告制，确保学生校外安全。要坚持校内外巡查，抓好保安工作，防止外来人员进入校园伤害学生，要定期收缴学生中的刀具等危险物品，教育学生不进营业 性网吧，不到不安全的地方，不做不安全的事。

四是加强整改，全面消除隐患。安全工作是动态的，是不断发展变化的。全镇各学校要 把查找和整改安全隐患作为一项常规工作，发动师生定期查找安全隐患，并认真整改，严防死守。发现重大隐患，要及时排除，学校排除不了，要及时报告。消除安全隐患，要防止犯 经验主义错误，采取根本性措施。何谓根本性措施？就是能彻底消除隐患的措施而不是过渡性、临时性的措施。

第二，咬紧质量生命线，努力提高教育教学质量

教育质量是学校发展的生命线，是教育发展的永恒主题。针对我镇目前存在的师资不足、半数教师年龄偏大、教学观念和教学手段相对落后等问题，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

一、树立“教学是核心”的管理理念。

学校校长是教学质量第一责任人，要亲自抓教学质量。

1、校长要深入教学第一线，及时了解教学工作情况，每位中层以上的领导都要担任一门主科的教学，每周深入教研组指导教研工作，每学期听课不少于25 节，听课后要对教法、学法等问题提出有价值的建议。

2、加强教学管理，严格执行国家的教学课程、课时计划，每天校长、教导主任要巡视各班的上课、下课情况，对随意调课、空堂、拖堂、不备课上课等违纪现象做严肃处理。

二、抓好教学五认真，扎实搞好常规教学工作。

1、认真备课。认真备课是提高课堂教学效率、提高教学质量的前提，要求每位教师加强学习，熟悉课程标准，认真钻研教材，做到超周备课。在教学中随时修改和调整教案，积累教学经验，记好教学反思，并及时给予反馈。

2、认真上课。上好课是提高教学质量的保证，要求每位教师打造高效课堂。学校建立巡课制度与推门听课制度。

3、认真批改学生作业。严格控制作业量，发现作业中的问题及时反馈，校领导每学期检查学生作业四次以上，并将检查情况反馈给每位教师。

4、认真辅导。全面关心学生，分析各类学生作业的情况，实施差异教学，建立学困生档案。对学困生的辅导应做到：（1）、实现“三”优先：演板优先、提问优先、面批优先。（2）、做到“十个一”：帮助制定一个小目标；有一个锻炼的岗位；每月一次上台表现的机会；每学期一次获奖的机会；每节课至少一次发言机会；一次成功的体验；每月一次谈心的时间；给每个学困生找一个好伙伴；每月一次和家长联系；每学期家访一次。

5、认真考试。考试既是对教学质量高低的一种检验，又是教学的一种反馈，是改进教学的一种依据，必须认真对待。学校加强平时的质量抽测，抽测后要认真分析，及时查漏补缺。

三、抓好校本教研，打造高效课堂。

①以备课组为基本单位，以 集体备课为基本形式，加强教师间交流合作。②开展师徒结对工作，做到相互学习，共同提高。经常性开展有针对性的校本教研和年组（学科组）研究活动，提高教师业务能力，努力打造高效课堂。

四、加强学风建设，充分调动和发挥学生学习的积极性和主动性。

1．优良校风、学风、班风是保证教育质量的重要前提。学校通过开展学风、班风建设 活动，把学风建设作为学校教学工作、学生工作的一项重要内容常抓不懈。弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，引导学生树立正确的学习观、成才观。要排除社会上不良风气的干扰，努力形成良好的育人环境。

2．对学生要严明学习纪律、严格考试管理、严肃考场纪律，采取有效措施，坚决杜绝考试作弊现象。

3、继续抓好学生良好行为习惯的养成教育，开展学生日常行为规范周评、月评活动，继续开展文明班级、文明寝室、文明学生评比活动大力弘扬正能量。

老师们，暑假学习时间有限，但给我们的思考却是无限的，我们要利用有限的时间，鼓舞无限的斗志，让这次学习会成为我们的加油站，奋进的新起点。

我坚信，新的一学期在全镇教职工的共同努力下，一定会创造更辉煌的成绩，各项工作会再上一个新的台阶。

谢谢大家。

第二篇：在2013年暑期教师学习会上的讲话

在2013暑期教师会上安全及后勤工作的讲话

（2013年8月30日）

各位领导、全体老师：

转瞬间，一个暑假过去了，我们带着对彼此的思念和对教育的责任，又回到各自的工作岗位，今天我们在此集中召开暑期教师学习会标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议我主要讲三个方面的内容：一是对上一学年安全后勤的工作简要回顾；二是讲下新学年学校安全稳定及后勤工作的讲几点意见；三是开学工作的几个具体事项。

一、对上一学年学校安全稳定和后勤工作的简要回顾

过去的一学年，在教体局、镇党委的坚强领导下，在各学校的辛勤努力下，各学校坚持“安全第一”的思想，始终把安全稳定工作放在重中之重的位置，认真贯彻落实上级关于安全稳定工作的一系列精神，扎实有效地开展了“平安校园”、“法制校园”、”安全文化示范校园”等创建活动，在思想高度重视，目标明确，积极开展了各项安全宣传、安全培训、安全教育、安全演练等活动，在2012年陕西省网络知识竞赛中，在教师们的组织下，学生们的参与下取得了优异的成绩，全县一等奖学生6-6，二等奖全县19-11个，三等奖59-15，班级组织奖2-1四(6)班—华开兵，并获得班级组织奖；注重抓各项安全管理制度建设、安全隐患的排查和治理，建立了安全工作长效机制，有效推进各项安全措施和安全责任落实，保证了全体师生生命财产安全，维护教育教学稳定。同时各校从今春开学全面推行学生营养餐工作，各校能克服困难，不断提高改进，赢得了上级的好评，社会的认可，不仅学生吃得安全，更重要是吃得健康。全体后勤人员能以干克难，有的牺牲双休日、节假日，有效的保障了教育教学各项工作的开展，成绩来之不易，在此，对全体教职工表示衷心的感谢！

但我们也要清醒地看到，各校安全稳定工作中也还存在不少问题。“安全第一”的理念还不够牢固，学校安全稳定形式依然不容乐观，安全问题是学校最大的问题，安全问题是学校天大的问题。就上一学年的安全工作来看，很多学校出现了大小的安全事故，有的现在已经解决，但有的还在没有得到处理，因此存在着不少不可忽视的问题：

1、学生素质在提高，但安全意识不强烈；（学生打架膀子打断的、头磕破的、门牙打掉的、在家安全意识淡薄出事的）

2、安全制度在规范，但制度落实不到位；(接送签字制度—家长不接，老师叫走了、走读生不上晚自习、24小时值班制度—电话有人接听、假期看校—责任和义务)

3、安全口号在增多，但安全责任不到位。

4、注重了安排部署、但轻视督促检查。(隐患排查—不及时整改，不去排查、刀具收缴不去收—出了事、路灯坏了不修、不查宿。。不记录、消毒、晨午检—只注重记录，不注重落实)

5、重视教学质量、但忽视安全教育。（安全教育应付—每周一次不开展，各种教育无记录、安全演练不组织、活动不参加—竞赛）

二、关于新学年学校安全稳定工作和后勤工作的几点意见

我想一所学校办得再好，校长、老师、职工们再敬业，稍微大意，只要出现了大的安全事故，将前功尽弃，这种居安思危的意识必须成为我们老师共同的意识和行为。本学年期，对于安全工作和后勤工作我们严格按照教体局2013年学校安全稳定工作安排意见要求，同时结合我们学校的实际情况，我讲以下几点意见：

（一）不断强化安全稳定责任落实。要严格实行学校安全稳定目标管理责任制，坚持把安全稳定指标作为考核个校领导班子、全体教职工的一项重要内容；强化教师“一岗双责”责任制（既教师工作岗位，教师工作职责和安全管理工作职责）；实行安全首遇负责制；严格实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的学校安全责任制，认真贯彻落实《中小学校岗位安全工作指南》，按照市局要求及及建立完善“局长、校长、班主任、教师”四位一体的安全管理网络，形成全员参与的安全工作局面，层层分解、落实责任，层层签订安全责任书（中心校与各完小、学校与教师、学校与后勤人员、学 校与家长—报名等），切实把各项安全责任制度落实到岗位、到环节、实到人头，实现校园安全24小时无缝隙。要严格目标责任考核，实行“一票否决”制。

（二）进一步做好安全管理制度建设。各校要结合实际，围绕“安全责任落实机制、安全教育机制、排查清患机制、综合治理机制、应急管理机制、风险分担机制”等六项校园安全长效管理机制建设，完善落实十项安全制度：安全工作；“周排查、周会商、周整改、月报告”制度；“一岗双责”制度；门禁制度；课间巡视制度；错时放学、定点乘车制度；课堂询问制度；安全工作报告制度；安全应急演练制度；安全责任追究制度。切实增强安全管理制度的规范性、针对性、科学性和实效性。全面构筑安全防线，确保学校安全万无一失。

（三）认真做好师生安全防范知识教育和培训。按照《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学幼儿园安全管理办法》、中心校今春编写的班级安全教育工作手册，利用安全课、“安全教育一面墙”、黑板报、展板、广播、电视、等载体，对学校师生进行安全知识教育、法制教育、心理健康教育，切实提高教育的针对性和实效性，使师生员工的法制观念、安全防范意识、卫生保健意识、心理调节能力得到进一步增强。安全课必须做到教师、教材、计划、课时、教案、考核“六落实”，按照上级和县局要求每两周必须有一节安全教育课（工作手册或未涉及到的内容），每科每节课每节教案都有安全教育内容（在教案中体现、在课堂上落实，因为旬阳出现学生在校在家除了安全事故，说教师没有讲到位）。实行法制副校长备案制度，学校要将聘请法制副校长或法制辅导员的文件或聘书等资料在教体局备案（中心校将统一到派出所联系，下发给各校），定期请他们为师生进行法制安全教育。重视学生家长的安全教育作用。学校与学生家长签订安全责任书，引导学生家长的关注学校安全，督促履行监护人职责，主动做好对子女的安全教育与监管工作，积极配合学校共同构建安全教育防范体系。各校要定期组织学校安全管理人员、安保人员及食堂食品从业人员参加各类安全培训，提高业务能力和安全管理水平。

（四）积极做好突发事件应急处置工作。学校要紧密结合实际和不同年龄段学生特点，制定完善突发事件应急预案，编制“疏散、撤离路线图”，定期组织师生开展各类应急预案演练，使每一位师生熟练掌握逃生自救方式方法，做到临危不惧，处置有序，确保师生安全无事。各学校每学期至少组织二次以上放火、防震、防踩踏为目的的应急演练。要建立应急疏散演练工作长效机制。每次疏散活动必须有方案、有组织、有实效、有过程档案（有图片、有记录、有报道）记录。

（五）细致做好学校安全隐患排查整改。坚持学校安全隐患排查治理常态化，做到学校自查与专门检查相结合，专项抽查同全面监督相结合。进一步完善隐患排查整改制度，严格做到“周排查、周会商、周整改、月报告（安全月报18日前报中心校—报局）；同时坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，落实管理责任，实现隐患排查治理制度化、规范化、实效化。要根据省市的统一部署，按照全市从6月份开始启动的为期半年校园安全大检查、大整治活动方案的安排，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚决落实各学校每日自查（有记录，我校门房有）、县局每周排查、市级教育部门每月检查和不定期暗访暗查的“四查机制”。开学前，各学校必须认真组织开展一次全面的安全隐患排查，建立隐患台账，落实整改措施，彻底消除各种安全问题，营造和谐温馨的安全环境，迎接新学年开学。（各校开学安全自查整改情况8月29日书面报局安全办。）

(六)规范教师教学行为，文明安全教学。教师的教育教学行为是否规范，不但反映教师职业道德水平，而且直接影响着学生的生理、心理健康和人生观、价值观的形成，乃至影响学生的一生也影响这我们教师的个人利益。一是严禁体罚和变相体罚学生。发生在我们身边的太多，我们老师吃的亏也不少，不多讲；二是严格遵守作息时间。明文规定住走读生8：15到校、不上晚自习，学生在校学习时间不超过6小时，在这方面违反规定，出现了事故，不值得；三是严格工作纪律。强调一点遵守办公纪律和课堂教学纪律。十八大以来在办公期间违反纪律查处的非常之多（不按时上下班、玩游戏、其他行为），课堂上首先是跟紧班级，不出现空堂现象（特别是请假代课落实到位，责任到人，教导处有记录），其次是组织得当（体育课、活动课、自习、以及美术等课堂课堂不够有序、老师麻痹大意容易出现安全事故，一定要有计划、有组织）四是落实教育部小学生减负十条规定（2013年8月21日征求意见稿—组织学习）。

（七）突出抓好食品安全，改善和提高“营养餐”质量。1加强后勤负责人和工作人员的食品安全法律法规教育培训，健全食品安全管理制度，落实食品安全返防范措施，加强炊事员管理，认真了解验证炊事人员有关情况，定期组织炊事员体检（健康证装在卫生许可证里便于检查），严格持证上岗；2学校要继续坚持领导和家长轮流配餐制度（有记录），及时了解和掌握学生营养餐过程中的困难的问题，加强过程监管，坚决防止学生集体中毒事件发生。3学校食堂和学生集体供餐学校要对餐具、容器、冷藏设备、加工设备按规定进行清洗消毒（消毒柜、冰箱等每月清洗一次（开学与放假），油烟机每周清洗一次—--失火出大事）。食品加工关、餐具消毒关、蔬菜水果清洗关（现在的蔬菜、水果不是很干净卫生的，加餐的苹果不洗就发送，有可能中毒、拉肚子等情况）、食品留样关，经常保持食堂环境的整洁，勤除“四害”；4要认真严格执行食品原料进货索证、索票登记制度，实行定点采购制度制度，要对现有库存食品原料进行认真清理，对过期和变质食品原料及时销毁。坚决地杜绝“三无”食品、腐烂、变质、过期食品进入食堂，严把物资质量关。坚决禁止无关人员进入食堂的厨房和仓库，加强监督，确保师生饮食安全。5妥善处理蔬菜堆放问题（多次检查来看，土豆好几大袋-吃不完长牙，白菜表面烂叶，蔬菜要分类储藏； 6不断完善食堂管理体制，健全食堂管理网络，要实行层层负责制，将工作责任落实到个人，从操作上保证管理工作有章可循。成立营养餐管理膳委会，加强食堂卫生工作的检查，设立工人的奖惩制度。—校本部奖惩制度各校个以借鉴（发现1次不戴帽子、手套扣多少钱、不穿工作服不洗手，饭菜出现一次毛发）；把工作做实、做细，不允许一例食品安全事故的发生。7加强监督和管理力度，要通过召开展家长会、家长代表座谈会，膳食委员会、问卷调查、致家长的一封信等多种形式宣传学校营养餐，收集社会、家长、学生的意见和建议，把食堂卫生和操作间卫生列入值周考核里，作为考核食堂管理人员和炊事员考核，提高营养餐质量，真正把学校的营养餐做成了“爱心餐”、“教育餐”。

（八）切实抓好学生乘车安全。要认真贯彻市政府《接送学生车辆安全管理实施办法》和《旬阳县学生乘车管理办法》，大力开展校车违法行为整治，坚决取缔不否和国家技术标 准、存在安全隐患的车辆接送学生上下学，要落实好错时放学、定点停车制度。要进一步落实管护责任，签订家长委托司机接送协议书，统计学生乘车统计表及册，9月10日前上交，继续执行接送签字制度（校本部做的很好，不签字，不让走）突出抓好车辆管理，确保学生乘车安全。

(九)扎实做好消防安全。要认真排查实验室、易燃易爆危险品保管室、锅炉房（几年没清洗、管道堵塞-爆炸，仪表坏了，周末清洗，常压锅炉多次出事县局镇政府上报几次，认为常压锅炉没事）、燃气设施、供电设施，以及学生宿舍、食堂、图书馆、计算机房等人员密集场所的安全隐患。重点检查消防安全责任是否落实，日常防火检查是否坚持，应急疏散预案是否制定、应急演练是否开展，消防通道是否通畅、消防设施设备是否齐全完好，建筑设施是否通过消防验收、是否符合消防技术标准。

（十）严格门禁制度和24小时值班制度，责任落实到人。除校本部以外，各校都没配专职的保安和门卫人员。门卫和值班看校工作是每一位教职工的责任和义务，因此各校对值班看校一定要安排到位落实到人，责任到人。近几年来在很多学校在门禁和值班管理的非常严，报道的也非常多（包括旬阳学校的）通报的、出事的、处分的都由，因此各校全体教师都要提高注意。门禁要做到人走门锁，进门登记（一学期记不到好几次），有人接待间；值班要做到24小时值班工作，值班电话24小时畅通，接电话不超过2声——纪检委规定，做到四防二查（防火、防盗、防水、防电以及早上和晚上一查四防）。在9月8号前请各校本学期值班看校安排上交中心校，统一报教育局。

（十一）认真做好学校食品卫生安全和传染病的防治工作。严格执行《食品卫生法》和《学校食堂与集体用餐管理规定》，进一步加强对食堂和饮用水的监控和管理，严防投毒、中毒事件发生。积极做好学生常规免疫预防工作，根据疫情监测和疫情动态开展疫苗强化免疫和应急接种，建立牢固的免疫屏障，有效遏止传染病疫情的发生。认真落实晨午检、消毒、学生个人卫生检查，通过各种措施，保证师生人身安全。

三、开学工作的几个具体事项

1、学生到校前对学校安全隐患全面排查和整改，对学校全面进行消毒，作好记录、及时上报。在学上到校前及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。2、9月1日，请各校各班召开一次安全专题会，教育学生防溺水，防交通事故。防触电，防食物中毒，防火，防煤气中毒，防意外伤害等安全教育，要有记录。并且做到每周一次的安全主题会。

3、要注意不准为学生推销教辅资料，任何人不得搭车收费、自立项目收费。

4、各校总务处确保教学第一线的教学用品、办公用品及时发放，及时把教材发放学生手中，使教学工作正常开展。

5、武王完小确保新教学楼投入使用。

6、学困生摸底，“一补”严格履行程序。

7、及时签订安全责任书。学校与教师、学校与后勤人员、学校与学生及家长、家长委托司机接送协议书（报名时签订）。8各学校要加强思想政治工作，开学后一周内对学生动态及安全隐患进行一次全面排查，抓好整改，切实维护学校安全和稳定。同时要重点加强对单亲家庭子女、经济困难家庭子女、农村“留守儿童”等特殊学生群体以及学习困难学生的关怀，有针对性地开展心理教育和辅导，提高他们抵抗挫折、克服困难、明辨是非的能力。并上交总结材料。

9、重申上交的几项材料：a两周之内学校安全稳定工作安排b在9月10号前请各校本学期值班看校安排和学生乘车统计表及册上交中心校c近期对锅炉检查与清洗，9月3号上交常压锅炉基本情况登记表

老师们，学校安全工作涉及千家万户，责任重大。我们一定要站在站在“安全第一”的高度，进一步端正思想，完善工作机制，创新工作措施，加大工作力度，切实把学校安全工作做实做细，确保师生生命和学校财产安全，努力办好让人民满意的教育，办好让人民放心的教育，为建设和谐平安棕溪镇中心学校作出新的更大贡献！

第三篇：在暑期教师学习整训会上的讲话

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在暑期教师学习整训会上的讲话

同志们：

金风送爽，颗粒归仓。一年一度的的暑期教师学习整训会今天开始了，我非常高兴。因为全镇一年来的教育工作在县上获得了好评，为镇上赢得了荣誉。在此，我谨代表镇党委政府向辛勤工作在教育一线的老师们表示亲切的问候，并致以崇高的敬意。同志们辛苦了!

我看了会议日程安排，会议安排扎实全面，不走过场。

镇领导 所作的动员报告，鼓舞人心，指出了要解决的问题，目的明确。军治校长的教育工作报告、回顾成绩，有事实有数据，令人心服口服；指出存在的问题，一针见血。我代表党委、政府表示同意，希望会后同志们能认真做好贯彻落实。

同志们，实施双高普九以来，在全镇上下，特别是全体教师的共同努力下，我镇教育事业实现了跳跃式发展，教育成就有目共睹。

一、校舍建设发生了根本性变化，全镇校园面貌焕然一新，成为我镇教育发展一道亮丽的风景线。过风楼小学、xx中心学校成为市级校安工程示范点，石头梁小学、xx一中已跨入市级示范学校行列，xx中心幼儿园已声名在外，全镇学校全部实现了楼房化、绿化、美化，亮点纷呈。

二、教学手段现代化得以实现。全镇学校普及了电视机和DVD教学，完小以上学校配备了远程教育终端设备，互联网进入校园，实现了教育资源共享。中学装配了微机室、语音室、多媒体教室等23室1部，完全小学装配了微机室、图书室等17室1部，就是初小学校，其办公条件也是空前改观，同时，全镇中小学全面实施了 “班班通”工程，我们农村孩子也和城里的学生一样享受到了优质的教育资源，教育公平正在实现。

三、双高普九工作顺利通过省市县验收。一年来，在上级党委政府的大力支持下，全镇干部群众献计献策、筹资筹劳、克难攻坚，做出了巨大的成绩：全镇9个校点撤并全部到位，镇中心幼儿园建成并投入使用，容纳学生150多人，完成2424平方米土木结构校舍拆除重建工作，筹集两创校建资金8⒎3万元，各校附属工程校园三化形象建设（投资400多万元）全部到位，部室用房已调整到位，档案建设经受住了查验。

四、高标准顺利完成了市教育工作会xx参观点的接待工作。参观点的接待凝聚了人心，全镇上下付出了艰辛的努力，也再一次展示了xx的教育形象，为全镇赢得了荣誉。

五、素质教育水平进一步提升，教学质量进一步提高，学校管理日益完善，xx教育大局和谐稳定。一年来，通过加强师德师风建设，强化学校科学化、规范化管理，全镇学校涌现出一大批热爱教育事业、热爱学生、爱岗敬业、无私奉献的优秀教师、先进教育工作者和教育先进集体。其中xx中心校被教育局评为综合教育工作先进集体，安全工作先进集体，全镇考入县中学生37名，进入职业学校就读学生97名，教师论文、教案、教学设计等170多项在省、市、县获奖。一年来，全镇学校没有出现一例安全责任事故，全体教师安全育人，尽职尽责，xx教育大局和谐稳定。全体教师为xx经济社会发展做出了应有的贡献。特别是7–23水灾后，全镇教师所表现出的义无反顾、任劳任怨、弃小家保大家的抗洪精神更是让我们格外感动。你们不愧是学生敬重的好老师，也是政府和人民放心的好干部。我替xx人民真心的感谢你们!

同志们，成绩属于过去，挑战就在眼前。在肯定这些骄人成绩的同时，还应清醒地看到我们存在的矛盾和问题，我们面临的新形势和新挑战还相当严峻。一是我们的教育发展与上级的要求和人民群众的期望还有一定的距离，在地方经济社会发展中还没有发挥其应有的作用。特别是好的办学条件与好的办学效益之间的关系，我们还需要大力去理顺和处理。今年部分学校教学质量的下滑，就更需要我们认真反思。二是学校发展不平衡，办学条件不齐，办学水平不高，与xx大镇的位次还不仅匹配。川道学校与山区学校，同一级别学校之间，其差别也非常明显，这是老的问题，但是必须有新的认识，寻找新的突破。三是 教育强县目标的提出又给我们带了新的挑战。我镇的教育发展已处在一个较高的层次上，今后要实现教育强县目标，必然有大动作、高标准，严要求，我们深感重任在肩。因为，xx镇有可能还会成为示范点。同时，师资紧张，老龄化严重，学科不配套，结构不够合理等问题还严重制约着全镇教育事业的可持续发展。四是一些学校管理不到位，班子凝聚力不强，责任心不强，领导作风霸道不民主，不务实。有的学校还出现上访事件，教师厌教，学生厌学现象，教学质量严重下降，社会影响较大。在我们教师队伍中还有少数同志工作热情不高，嫌教师工作苦收入低，不看书，不学习，思想僵化，知识老化，师德意识不强，自由主义严重，组织纪律性差，法制观念淡薄，教学手段落后，教学水平低下等等。这些问题都严重影响着教育事业的发展，需要我们认真思考，分析和解决，针对这些问题和新的挑战，我就四个方面的问题谈点意见，供同志们思考。

一、全面推进素质教育，着力提高教育质量水平。

素质教育，其实质就是强调学生的全面发展，就是促进德育、智育、体育、美育的有机结合。“双高普九”工作的归宿是提高教育教学质量。因此，全面加强素质教育，提高义务教育质量，促进学生健康成长将是学校一切工作的出发点和落脚点。为此，一是突出课堂教学改革，让每一节课都成为高效课堂。因为课堂是提高教学质量的主阵地，课改的新理念都发生在课堂上，教师的功夫也体现在课堂上。其实，这就是常说的向45分钟要质量。至于如何要质量，这是为人师者，也是一位好老师一辈子都需要探究的课题。二是全方位抓好教师岗位大练兵活动。只有通过各种形式苦练教师的基本功，装满自己的一桶水，最终才有可能倒给学生一碗水，提高学生的学习能力、实践能力、创新能力。三是注重实验教学、探索尝试新的教学成绩评价方法。实验操作和科学的教学评价方法能全面的挖掘不同学生的潜能，激发他们的学习热情，最终提高教学质量。事实上，一些学校的实验室、功能部室只是当了摆设，并没有发挥其应有的功能作用，对师生的教学评价也比较单一，容易挫伤师生的积极性，抹杀他们的创造热情。这些新情况，新问题今后要高度重视、科学处置。今后，实现教育强县战略，这是对全县教育质量提出了新的要求，也是对我镇教育工作提出了新挑战。因此全面推进素质教育，着力提高教育质量水平志在必行，势在必得。

二、加强教师队伍建设，实现人文关怀，让每一位教师实现专业成长，让全体教师尽享工作的愉悦。

如果说教育是国家发展的基石，教师就是奠基者。有好的教师，才有可能有好的教育。能否造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍是我镇教育发展面临一项重要而紧迫的任务。为此，首先要大力加强和改进师德建设，不折不扣的执行师风师德一票否决制。二是开展多种形式的教师全员培训，让教师在培训中开阔视野、自省、自强。三是科学灵活地运用教师绩效工资制度和考核聘用制度，建立教师激励制度。党委政府的责任是提供优质服务，满足人民的期待，让教师得到提高，让全体教师尽享工作的愉悦。

三、建设平安和谐校园，让每所学校都充满和谐氛围。

“安全育人，安全发展”是学校教育的前提和基础。为此，首先以开展平安校园创建为抓手，以实现学校安全责任事故零发生为目标，为师生营造一个平安和谐的xx教育环境。二是注重学校文化建设。我镇xx一中的翠竹文化、xx中心学校的小草文化、过风楼小学的基石文化、xx二中的阶梯文化都很有特色，今后要进一步挖掘内涵，提高品位，形成品牌。三是倡导书香校园建设。学校是读书的地方，要通过多种形式，让师生好读书、读好书，让校园的一草一木都浸润着浓浓的书香。只有这样，我们的校园就真正变成了最美丽最放心的地方了。这是人民的期待，更是师生的心愿。

四、早做准备，充满信心，用顺利的开学迎接新的挑战。

良好的开端，是成功的一半，顺利的开好学，是学期工作圆满的前提。一是会后各校要及早做好开学安排，保证开学的一切相关物资准备工作，要保证师生用品和生活安排到位。特别是实施学生“营养早餐”的学校，更要提前准备，切实把这项工作做细，做实、做好。二要严明收费纪律，绝不乱收、超收。认真落实好国家“一补”政策，使困难学生充分享受国家的助学政策和党的关怀。三是采取一切措施做好“控辍”保学工作。学校要采取积极措施，动员适龄儿童入学，绝不能让一个孩子失学，特别是两所中学，要通过耐心细致的工作，不让学生中途辍学。四是安全开学、正点开学，按时开课。全镇学校必须在开学前进行一次安全大排查，消除各类不安全隐患，确保师生安全开学。保证9月2日报到结束，3日按时上课，中心校要及时深入到各校进行开学检查和指导。

新的一年，目标明确，任务艰巨。让我们以高度的责任感和使命感，勤奋工作，开拓进取，真抓实干，再创辉煌，让我镇教育改革与发展的美好蓝图变为现实。

谢谢大家！

莲山 课件 w ww.5 Y

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第四篇：中学校长在暑期教师学习会上的讲话

中学校长在暑期教师学习会上的讲话

班子各成员、各老师：

按照县教育局的总体安排，暑假期间要集体学习至少天时间，暑假事情比较多，学校安排天学习时间。回顾上学年的工作，紧紧张张，忙忙碌碌，成绩显著。今年高考，一本线突破大关，达人，二本上线突破大关，达人，特别是分以上学生达到人，比去年增加近人，这些成绩的取得，倾注了全体

教师的辛勤汗水，受到了县委、县政府及广大人民群众的认可，赢得了大多数家长的普遍赞誉。看到成绩的同时，我们还要看到，今年高考中文科第一名又流失他校，理科第一名不够突出，清华、北大愿望仍未能实现，这些因素的存在，严重影响着我校声誉，我们应该直面这些不利因素，要在新的一学年里，励精图治，不断革新，明年一定要有新的突破。下面就今年的教育教学工作，我强调以下几点：

一、突出一个主题

这一主题就是加快发展，努力提高教学质量。这是全体全体老师的共识。加快发展，就是要加快教学质量提高的速度；科学发展，就是要不断提升教育教学管理水平。质量是学校的生命线，我们要树立质量立校的意识，每个人在自己的岗位上，要勤奋敬业，创造性地开展工作，要在教学的备、教、改、导、查各个方面下功夫，树立名师思想，通过自己的辛勤工作，造就名生，要让学生及其家长对自己的教学水平与管理水平，感到十分满意。新的学年里，只要有利于教学工作的做法，只要有利于提高教学质量的建议及意见，我们坚决支持，坚决采纳。

二、明确两个目标

两个目标一是质量，二是管理。新的学年，我们一定要唱响质量目标与管理目标两个主旋律。在质量目标方面，我们要明确两个确保：一是确保明年尖子生培养方面有突破，打破年来，清华、北大“零”的局面；二是确保明年高考二本线上突破人，一本线突破人，大面积提高教学质量。为了实现质量目标，我们全体教职工要振奋精神，统一思想，坚定信心，既要看到发展中遇到的困难和压力，更要看到蕴含的有利条件和大好机遇。奋力实现两个“确保”，实现我校发展史上的大跨越。

二是管理目标。我们学校家大人多，管理环节多，难度大，各处室要制定详实可行的制度，把各项管理内容落到实处，在量化管理方面，要引进竞争机制，要与各人业绩挂钩，体现多劳多酬，奖励先进，激励后进，每个人都应该发扬暑假招生的精神，由“招生保卫战”转到“质量攻坚战”上来，每个人要以主人翁的姿态，投入到教育教学工作中去。班级管理与宿舍管理方面，要加大力度，多出点子，多出成效，管理是质量的前提，没有严格的管理，质量就很难保证，因此，我们要向管理要质量，要向管理要效益。

三、努力破解三大难题

三大难题一是生源问题，二是师资问题，三是资金问题。当前在发展的道路上，我们面临的困难不少，但这三个是最主要的。好范文版权所有

生源问题

①、无序竞争态势的存在，导致生源大战；

②、我校今年创造性地提出“全员参与，保住生源”的战略思想，卓有成效；

③、这种招生形式还可能持续，直到我们每年有清华、北大这些尖生学生产生，“名校效应”真正形成，这种招生方式可能停止。

④、毫不回避，我们仍有多个尖子生（前名学生）流失，对我们学校形成了一定的威胁，我们要将这些学生落实清楚。、师资问题

随着省级重点中学的创立，班级数量迅速扩大，教师缺编现象严重。对我们有利的一点是，人事逐渐解冻，不少优秀教师来我校任教。、资金问题好范文版权所有

经过三年的校建，我们投资上千万元，贷款多万，现在尚有多万元的贷款，给我们形成了较大的压力，但是这些困难是暂时的，随着我校声誉的不断提高，生源的扩大，省重点收费的落实，宝亨集团投资到位，教育局拨款在望，补习班规模化的不断形成，资金问题会迎刃而解。

四、主攻四个重点

在新的一学年里，我们在教育教学工作中一定要突出四个重点，这四个重点是：、重点搞好常规教学工作。我校的优势在于常规教学，我们一定要把常规教学做大做强。、重点搞好年级建设。为了便于开展教学工作，从今年起，我们设立年级组，确定了各年级组组长，年级组的建设对于我们来说是一个新课题，各年级组组长要深入钻研年级组管理内容，制定明确目标，明确管理思路，一定要使年级组发挥应有的作用，促进我校教育教学再上新台阶，力争明年要有新的突破。、重点抓好教研教改工作。各学科教研组要深入钻研学科内容，明确教改课题，鼓励老师，积极撰写论文，反映教改思想，突出教改成果。、重点抓好安全稳定工作。安全是一个单位的头等大事，安全事件在单位目标管理、年终考核中实行一票否决，我们在抓好教育教学工作的同时，一定要抓好安全稳定工作，各处室要明确自己所承担的安全责任，落实安全管理计划，防患

于未然，决不能丝毫松懈，决不可有安全事故发生。

五、强化五项保障、制度建设保障。新的一学年，要健全各项管理制度，对旧的制度不完善的要补充，不适应的要修改，并抓好各项制度的落实，使各项工作有规可循。、后勤服务保障。要从调动广大教师积极性的高度，搞好后勤服务工作，不论是各类津贴的发放，两灶的管理，教学

环境的改善都要替广大教职工的利益着想，保证广大教职工享有充分的权利与利益。、舆论宣传保障。酒香也怕巷子深，新的一学年里，我们要加大舆论宣传力度，加强网站建设，充分利用广播、电视、报纸，对我们所开展的大型活动，所取得的突出成绩，宣传出去，获得社会的赞誉和认可。、作风态度保障。不管是领导班子成员还是一线教师或者三处管理人员，在新的一学年里，都要保持昂扬向上的精神状态，保证有认真良好的工作态度，不管做什么事情，都要做得最好，力争上游。在工作中，不可存在出勤不出力，看似工作，实似磨洋工，领导班子成员要深入实际，调查情况，解决存在问题，各班主任、各老师要多下班级，看看学生在做什么，怎么做，要真正体现关爱学生，以学生学习为主，不要只呆在办公室，更不要上班时呆在房子做家务。、创新思路保障。全体同志要坚决破除因循守旧，固步自封的落后观念，不断解放思想，更新观念，敢于创新，善于创新，以创新应对挑战，以创新破解难题，我们要着眼于教学质量的提高，创造性地开展工作，努力实现加快发展、科学发展。

各位老师，社会把创办优质教育的重任交给了我们，我们一定要让社会感到满意。为了教育工作，我们要呕心沥血，无怨无悔，在新的学年里，工作要有新思路，发展要有新突破。要坚定信念，毫不动摇，以饱满的精神状态、旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去，迎接新挑战，开创新局面。我希望全体同志，能团结一致，顽强拼搏，自加压力，负重前进，振奋精神，再鼓干劲，扎实工作，促使我校教育教学质量再上新台阶，为早日实现使我校跨入全国千所示范高中行列而奋斗！

最后预祝暑期学习会圆满成功！

第五篇：2014在教师暑期培训会上的讲话

勤于阅读调整心态做一名幸福的教师

——在暑期培训会上的讲话

周家春

各位老师大家好：

时间过得很快，不经意间暑假已过，从今天起我们又将开始一个学年的工作了，时下党的群众路线教育实践活动正如火如荼的开展，也许大家会以为，我本群众一个，党的群众路线跟我是毫不相关的，其实作为一名教师，群众路线也与我们息息相关，因为在这次党的群众路线教育实践活动中，核心的目的就是找出自己工作中存在的问题并制定出诊治的办法。我记得，有一年的暑期培训中我曾说过作为一名教师有三个层次：一是把教师当作一个谋生的职业，就是我要养家糊口，所以我做这份工作，这样的教师注定不会干出多少成绩，能记住他的学生也不会很多，二是因为喜欢教师这一职业而教书，这样的老师会成为一个让学生喜爱尊敬的老师，并且在一个小的范围内会有一定的知名度，因为他会比较投入的教书育人。三是把教师当作一种事业去做，这样的教师志存高远，胸怀天下，定能干出一番成绩。假期我有幸聆听了三位专家的讲座，李镇西名气最大，被称为是魏书生似的教育家，他的理念是：“让人们因我的存在而幸福”，他确实做到了，他的学生在他的博客上留言“学生因您的存在而幸福，老师也因学生的存在而幸福。这么多年，李老师还把学生的往事记得那么清楚，只因当年爱之深切啊！”他对教育的挚爱是我们很多人难以做到的，他会保存三十多年前学生的作业以及点点滴滴东西，只是他当校长去了，书写了很多，给我的震撼并不大，钟杰是一位努力实干的教师，勤于工作，乐于思考，善于写作，她的事迹我们校内的一些班主任也有她的影子，只是我们的老师懒于总结，懒于写作，如果大家像她一样，也许听的就是大家的讲座了。最让我震撼的是常作印的讲座，教师是一门艺术，而常作印已然成为了一位艺术大师，他的语文课呈现给我们的是一种美伦美幻感受，做他的学生必定是一种幸福，他的班级就是一件精妙绝伦的艺术品，而他本人的生活也是快乐充实的。与他相比我们是空虚的，庸碌的。在他的书房里个人的藏书就有2万多册，他说如果你最近一个月没有读书却没有空虚感，那么你就堕落了，扪心自问我们一年很可能都难得读一本书，所以我们一直都处于堕落中，这不是危言耸听，作为一名人类灵魂的工程师，我们自己是如此的干涩，如何能给予学生以润泽。如果要给自己找问题的话，我们的通病是，我们忘记了阅读，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”我们自己都是一潭死水，怎么能期望学生是涓涓清流。回想年少时的我，也曾手不释卷，后来学会了打牌，书便不再是我的朋友，一年也难得逛一次书店，我都不记得我最后一次专程逛书店是多少年前的事了。其实打牌真不是好事，熬更守夜，劳命伤财，有时还搞得面红耳赤，家庭不和。作为教师要转变作风，就要从读书作起，要不断充实自己，当我们报怨学生不听讲，考试成绩差时你可否考虑过，是不是你教得也有问题，常作印能把一个家长都放弃了的所谓智障的学生培养成当年的中考状元，就充分说明只要方法得当，就能化腐朽为神奇。让我们共同用教育家陈鹤琴的这句话同勉“没有教不好的学生，只有不会教的老师”。

第二是心态，一个人的工作心态决定他有没有职业幸福感，我相信在座的相当一部分老师都缺乏教师的职业幸福感，学生难教、待遇不高、生活乏味是我们对当前自己工作生活状态的普遍共识。

其实当老师当到常作印那样真是一种幸福，都说在北京买房难，而对于常作印来说就不难，因为他是北京作为特殊人才引进的，一去就给100多平米的房。三十六行、行行出状元，你对社会作出多少贡献，社会就给你多少回报。过去的一个学年我正试着调整自己的心态，看淡所谓的功名利禄，踏踏实实做一名快乐的老师，在做好分管本职的同时，潜心教学，我发现我在课堂上收获了久违的快乐，有时甚至找到刚刚毕业时课堂上的那种感觉，我觉得我们应该高高兴兴走进教室，努力把自己的课堂变得诙谐幽默生动。有一段时间我也不想上课，一走入课堂就不高兴，就咬牙切齿，一堂课下来很少收获愉悦。老师们既然你以注定只能做一名老师，我们就必须要调整好自己的心态，作为中老年老师我们已然过了折腾的年纪，与其怨天尤人充满职业倦怠感的工作生活，还不想法如让自己喜爱老师这份职业，做一个快乐而充实的教师。特别是刚刚走上工作岗位的年轻教师，你们的路还很长，希望你们把教书当做事业去做成为常作印式的好老师。李镇西说优秀不等于幸福，而我想说的是幸福源于心态。我希望我们的老师都快乐的工作和生活。

另外作为教师，我们要遵守最起码的职业操守。为人师表，凡要求学生做到的，我们要率先垂范。上课不迟到，早退，尽量候课。备课要有实效，不能成为摆设，更不能是崭新的一本书；工作中要服从安排，不斤斤计较、拈轻怕重，分管六年日常工作最痛苦的经历就是开学安排工作任务，那是说尽了的好话，动烂了的脑筋；“一滴水只有融入大海才永不干涸，一个人只有置身体集体才有其生存的价值”，作为坡头中学的一员，要有大局观念，集体意识，发生在校园内的各种突发事故，路过要主动过问，不能事不关己，高高挂起；要关爱学生，不体罚和变相体罚学生，我值班巡视

时发现有学生被罚站，甚至罚跪，或者被驱逐出教室的现象，这都是不允许的；有事多与家长沟通，要努力维护集体的形象，在外遇到家长和社会对学校有不理解和误解的地方要多解释，有些还要据理力争，还学校一个清白，不能自己还跟着说风凉话。总之我希望全体老师言正身范做一名受学生爱戴的幸福的老师。

两项工作：师训，教育技术能力培训，是全员培训，每个人都必须参加，相当于过去的计算机高级等级证书，是职称评审的必要条件，285元，自费，所以近年有评职称机会的老师，要提前找我报名，其它教师按从小到大的原则逐渐学习。其它各项培训按要求完成。教师请病假，一期以上要凭县级人民医院的证明，凭医院报销凭证到医保盖章，找教育局李局长签字，才能有效。一期以内病假，凭县级人民医院以上证明，以及个人申请找我备案，陈校长签字才能有效，男满57女满52才能请长假，且男57－58，女52－53绩效工资只发70%，男58－59，女53－54绩效工资发80%，男59－60，女54－55绩效工资发90%，以月为单位发放。

最后再次祝大家幸福快乐。