2013年工作总结:以实干凝聚合力 以和谐创造未来

第一篇：2013年工作总结:以实干凝聚合力 以和谐创造未来

2013年工作总结:以实干凝聚合力 以和谐创造未来

2013年，xx小学在上级政府和主管部门的领导、关心下，认真贯彻十八大会议精神，紧紧围绕强师兴校的奋斗目标，坚持把发展作为主题，把全面提高教学质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造育人平台，以先进的育人理念，外树形象，内强素质，各项工作有了长足的发展。现将我校一年来的工作总结如下：

一、管理为范，练内功增合力。

1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。

2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。

3、大力加强师资建设，提高教师综合素质。

二、德育为魂，抓养成树榜样

1、以课堂教学为主渠道，以课题研究为抓手，以实践活动为重要载体，依据《纲要》的精神和学生的实际，从学生身边的事情做起，2、认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的具体要求，把重点放在文明行为习惯的养成上。

3、树立人人都是德育工作者的观念。各科教学采取行之有效的方法，坚持正面教育，有机渗透德育。

4、抓好学校、家庭、社会的三结合教育，办好家长学校，定期开好各年段家长会，重视家访工作，关注弱势群体。

5、加强文化建设，打造秀美校园。

三、教学为本，强素质争进位

1、加大校本培训工作力度，切实开展好教师政治业务知识培训活动，努力提高教师的思想认识水平和业务工作能力，特别是积极做好教师的培训工作。

2、在课堂教学管理上，学校细化教学操作，强化质量意识，组织全体教师认真学习“新课标”，学区全年共进行了六次常规督导，狠抓课堂教学，不断优化课程教学结构，改变教学模式。

3、加强了毕业班教学工作。我校学生毕业考试成绩取得了数学成绩全县第一,英语成绩全县第一,语文成绩全县第二,获得了综合评定全县第一名的好成绩.4、立足实际，狠抓教学教研。结合我校实际情况,举行了青年教师班班通应用说课上课、新入教师展示课大练兵活动，这次活动共有60名老师参赛,各位青年教师精心准备，课件精美,异彩纷呈，各具特色。

5、积极利用网络资源拓展教研平台,实现优质教育资源共享，促教师专业成长，构建了学校校园网络。

四．安全为重,抓细节保平安

1、不间断地进行安全教育，强化安全意识。

2、强化治理，创造良好的工作环境。

五、特色为轴,抓活动展风采.1、精心织组织各科竞赛，语文组举行了作文竞赛，组织200名学生参加了全省“小读者”杯个性化阅读大赛；数学组组织了100名学生参加了“希望杯”一试，10名同学参加了“希望杯”二试。英语组举行了全区学生口语比赛，组织了全区三、四、五、六年级学生参加了全县英语素能大赛，综合组举行了全区迎元旦校报比赛，选送了12幅书画作品到市县参赛。

2、为了给学校艺术教育开辟更加广阔的空间，学校还通过组织开展一系列丰富多彩的课外文艺活动，使学生得到更多更具体的艺术学习和体验，艺术才华得到以充分展示，营造了一个追求美、欣赏美、创造美的环境和氛围。

3、精心组织体育活动，严谨组织体育竞赛。中心小学配合县体育局组织了运动队,每天下午训练一小时，这些队员代表星子县参加了全市中小学生运动会，另外在全县第二届运动会上，我区获得了团体总分第六名.六、保障为先，争经费保民生。

1、大力加强财务管理，进一步建立健全了财务管理制度，开源节流，合理安排经费使用。

2、进一步提高老师的福利待遇，保障教师绩效工资个人部分按时足额发放。

明年工作打算：

一、加强合作，形成合力

团结协作、形成凝聚力是学校各项工作的基础，领导班子无论什么工作都要积极主动，互相协作，互相交流，互相督促，采取民主集中制原则，充分调动广大教职工的积极性和主动性，虽然工作有分工，但始终保持一个完整的集体。从而为学校各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。

二、具体工作落实到位

1、依法治校，依法治教要有新进展。进一步完善校长负责制，教代会民主参与的学校管理模式。

2、德育工作建设要更加规范。学校德育教育系统化、规范化，德育领导小组、班主任、团队等各司其职，各尽所能，班主任队伍不断优化，学校要培养一大批业务素质高、工作能力强的优秀班主任，形成一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

3、校本培训更实用。学校要积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。深入开展典型课例研讨活动，要推出一些新课标教学的典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

4、安全工作常抓不懈。学校经常开展各种安全教育，通过黑板报、主题班会等形式对学生进行安全宣传。通过交通安全、防火演练、防震演练、防食物中毒等活动的开展，极大的提高学生的安全意识。

5、积极筹措资金，改善办学条件，提高教师福利。学区将对硬件设施较弱的学校进行改造，做到地面硬化和花坛绿化，更换办公桌椅等。启动中心幼儿园建设。

6、加强校园文化建设，用先进文化覆盖整个校园。使校园文化建设呈现多样化、群体性、艺术性的特点，为创建良好的校风、学风、班风起到积极作用。

7、丰富师生文体活动，提高师生综合素质。积极开展有益师生身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设，根据学校统筹安排，学期中间分别举行运动会，各种学科竞赛，文艺演出等活动，丰富全体师生的业余生活，提高学生综合素质，促进师生身心健康，形成和谐校园。

8、进一步加强网校建设，通过校本资源的开发，网络教研的进行，使之成为教师之间专业切磋、协调合作、共同分享、互相学习、彼此支持、共同成长的教学平台

第二篇：XX年工作总结-以实干凝聚合力 以和谐创造未来

XX年工作总结:以实干凝聚合力 以和谐

创造未来

XX年工作总结:以实干凝聚合力以和谐创造未来

XX年，xx小学在上级政府和主管部门的领导、关心下，认真贯彻十八大会议精神，紧紧围绕强师兴校的奋斗目标，坚持把发展作为主题，把全面提高教学质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造育人平台，以先进的育人理念，外树形象，内强素质，各项工作有了长足的发展。现将我校一年来的工作总结如下：

一、管理为范，练内功增合力。

1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。

2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。

3、大力加强师资建设，提高教师综合素质。

二、德育为魂，抓养成树榜样

1、以课堂教学为主渠道，以课题研究为抓手，以实践活动为重要载体，依据《纲要》的精神和学生的实际，从学生身边的事情做起，2、认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的具体要求，把重点放在文明行为习惯的养成上。

3、树立人人都是德育工作者的观念。各科教学采取行之有效的方法，坚持正面教育，有机渗透德育。

4、抓好学校、家庭、社会的三结合教育，办好家长学校，定期开好各年段家长会，重视家访工作，关注弱势群体。

5、加强文化建设，打造秀美校园。

三、教学为本，强素质争进位

1、加大校本培训工作力度，切实开展好教师政治业务知识培训活动，努力提高教师的思想认识水平和业务工作能力，特别是积极做好教师的培训工作。

2、在课堂教学管理上，学校细化教学操作，强化质量意识，组织全体教师认真学习“新课标”，学区全年共进行了六次常规督导，狠抓课堂教学，不断优化课程教学结构，改变教学模式。

3、加强了毕业班教学工作。我校学生毕业考试成绩取得了数学成绩全县第一,英语成绩全县第一,语文成绩全县第二,获得了综合评定全县第一名的好成绩.4、立足实际，狠抓教学教研。结合我校实际情况,举行了青年教师班班通应用说课上课、新入教师展示课大练兵活动，这次活动共有60名老师参赛,各位青年教师精心准备，精美,异彩纷呈，各具特色。

5、积极利用网络资源拓展教研平台,实现优质教育资源共享，促教师专业成长，构建了学校校园网络。

四．安全为重,抓细节保平安

1、不间断地进行安全教育，强化安全意识。

2、强化治理，创造良好的工作环境。

五、特色为轴,抓活动展风采.1、精心织组织各科竞赛，语文组举行了作文竞赛，组织200名学生参加了全省“小读者”杯个性化阅读大赛；数学组组织了100名学生参加了“希望杯”一试，10名同学参加了“希望杯”二试。英语组举行了全区学生口语比赛，组织了全区三、四、五、六年级学生参加了全县英语素能大赛，综合组举行了全区迎元旦校报比赛，选送了12幅书画作品到市县参赛。

2、为了给学校艺术教育开辟更加广阔的空间，学校还通过组织开展一系列丰富多彩的课外文艺活动，使学生得到更多更具体的艺术学习和体验，艺术才华得到以充分展示，营造了一个追求美、欣赏美、创造美的环境和氛围。

3、精心组织体育活动，严谨组织体育竞赛。中心小学配合县体育局组织了运动队,每天下午训练一小时，这些队员代表星子县参加了全市中小学生运动会，另外在全县第二届运动会上，我区获得了团体总分第六名.六、保障为先，争经费保民生。

1、大力加强财务管理，进一步建立健全了财务管理制度，开源节流，合理安排经费使用。

2、进一步提高老师的福利待遇，保障教师绩效工资个人部分按时足额发放。

明年工作打算：

一、加强合作，形成合力

团结协作、形成凝聚力是学校各项工作的基础，领导班子无论什么工作都要积极主动，互相协作，互相交流，互相督促，采取民主集中制原则，充分调动广大教职工的积极性和主动性，虽然工作有分工，但始终保持一个完整的集体。从而为学校各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。

二、具体工作落实到位

1、依法治校，依法治教要有新进展。进一步完善校长负责制，教代会民主参与的学校管理模式。

2、德育工作建设要更加规范。学校德育教育系统化、规范化，德育领导小组、班主任、团队等各司其职，各尽所能，班主任队伍不断优化，学校要培养一大批业务素质高、工作能力强的优秀班主任，形成一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

3、校本培训更实用。学校要积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。深入开展典型课例研讨活动，要推出一些新课标教学的典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

4、安全工作常抓不懈。学校经常开展各种安全教育，通过黑板报、主题班会等形式对学生进行安全宣传。通过交通安全、防火演练、防震演练、防食物中毒等活动的开展，极大的提高学生的安全意识。

5、积极筹措资金，改善办学条件，提高教师福利。学区将对硬件设施较弱的学校进行改造，做到地面硬化和花坛绿化，更换办公桌椅等。启动中心幼儿园建设。

6、加强校园文化建设，用先进文化覆盖整个校园。使校园文化建设呈现多样化、群体性、艺术性的特点，为创建良好的校风、学风、班风起到积极作用。

7、丰富师生文体活动，提高师生综合素质。积极开展有益师生身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设，根据学校统筹安排，学期中间分别举行运动会，各种学科竞赛，文艺演出等活动，丰富全体师生的业余生活，提高学生综合素质，促进师生身心健康，形成和谐校园。

8、进一步加强网校建设，通过校本资源的开发，网络教研的进行，使之成为教师之间专业切磋、协调合作、共同分享、互相学习、彼此支持、共同成长的教学平台

第三篇：以竞赛凝聚合力 以竞赛战胜危机

以竞赛凝聚合力 以竞赛战胜危机

面对2009年国际、国内严峻的经济形势和前所未有的困难，我们紧紧围绕集团“抓市场、保增长，强基础、促发展”的工作方针，结合“客户服务年”的具体要求，在各自的岗位上精炼内功、提升服务，要用新思路、新办法、新措施着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，努力找到保增长、促和谐的最佳切入点，把赛活动作为保持公司生产平稳较快增长的重要举措和有效抓手，半年来，公司各个部门精心策划和发动员工立足岗位，围绕企业生产建设的各个环节开展行之有效的竞赛活动。

主要体现在以下三个方面：

一、广泛发动，目标明确。今年的竞赛活动我们按照集团十二字工作方针和“客户服务年”的有关要求，广泛动员员工积极投身到立功竞赛和“安康杯”竞赛活动中去。4月23日，公司召开了竞赛工作推进会，会上对2008年的竞赛工作进行了总结，对今年的竞赛工作进行具体部署，会上还对08，在竞赛工作中做出杰出贡献的先进集体与个人进行了表彰，推进会是竞赛的动员会，更是一次形势任务教育宣教会，从而使广大员工更加认识到目前的危机对集团和公司带来的影响，使员工们形成“同舟共济保增长、建功立业促发展”和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛意识，不断弘扬“多协靠一艘也是贡献”的精神，鼓励班组、员工危中寻机，使竞赛活动成为赛安全管理、赛服务质量、赛节能降耗、赛操作技能、赛工作效率、提升企业竞争力的有力抓手。

二、立功竞赛整体推进。

对今年的竞赛工作，公司党政工领导多次提出指导意见，要求群众性的竞赛活动要与公司生存发展相结合，与夯实安全生产基础相结合，与两大管理体系的贯标工作相结合，与推进技术进步、创建节约型企业相结合，与培养职工良好的职业操守相结合，与构建和谐的企业内部环境相结合，使竞赛活动对企业的发展起到了积极的推进作用。

公司各基层部门为实现保增长的目标，结合自身工作实际，扎实开展劳动竞赛活动：如4月3日，在公司生产经营部统一指挥下，在船务、安监部及后勤保障部等部门的通力合作下，充分利用公司现有拖轮资源，通过合理的科学调配，顺利完成今年以来港内外拖带业务最繁忙的一天。当日完成拖带艘次166个艘次，和江南长兴造船基地的两艘大轮出坞作业，同时还顺利完成了南通中远船务“希望1号”石油平台从南通拖到启东的作业任务，为公司创造了50万元的营运收入。

“同舟共济保增长、建功立业促发展”的竞赛主题同样已经深入到我们每一个船组、班组。今年3月，我们的海港10号轮，在往赴江苏启东作业中，勇于创新开辟新航道，从启动返回上海的航行途中，探索出一条捷径，即穿越横沙岛，减少航程50海里，为公司节约燃油1.4吨。

为进一步提升服务能级，更好地贯彻落实集团“客户服务年”活动要求，使竞赛活动更具有实际操作性，公司和基层有关部门积极开展同创共建活动。

6月3日，公司与引航站举行了“引航—复兴”客户服务年恳谈会，会上两家公司领导签订“共建共享、服务共赢”的合作协议书。

3月17日，公司船务部与公安局水上消防支队进行了同创共建的签约。

同创共建活动的开展是为了更好的服务服从集团航运中心的建设目标和可持续发展的大局，并将竞赛活动的开展更具内涵。

三、安康竞赛不断丰富

2009年，公司“安康杯”竞赛活动，我们紧紧围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”活动主题，开展了多层次、全方位的教育培训。3月16日，公司工会邀请了集团安全监督部海监室主任余椿棠，就“安康杯”竞赛活动的主题、内容、措施等方面对80余名的班组长、学习组长、党小组长和安全员进行了全面讲解；4月23日，公司安监部邀请了兰州路海事局周懿忠处长就水域安全文化建设对90余名拖轮三长进行了宣讲；6月9日，公司举办了新《消防法》知识讲座。上海港公安局防火监督处石翠国警官对60余名职工进行了《消防法》条列的逐一讲解。上半年，各基层部门开展了各类安全培训5次，接受培训教育人数800余人次，其中劳务工300人次。

根据层层落实安全生产责任制的要求，2月18日，公司经理与机关部（室）负责人、各基层部经理签订2009《安全生产责任书》；各部与下属室、队和承包单位及船（班）组长等全部签订安全责任书，签约率达到100%；公司1315名员工签订了安全生产承诺书，占在岗员工的100%。

今年公司根据自身工作特点，认真组织安全生产“十个一”活动，我们在安全生产月中，开展了“关爱生命 安全发展”为主题安全论文与“安全警句”的征集活动，目前共收集安全论文15篇，安全警句137句，并积极参加上海市的“安全伴我行”的安全演讲比赛。开展了“寻找身边的危险源”主题活动，针对公司船舶航行重点作业、船舶修造、辅助生产等事故易发区段和时段的危险源进行再梳理与再辨析，目前共辨析出危险源3177项。组织每位员工参与“全国职工安全健康知识百题竞赛活动”，共下发试卷1500份，并要求最大限度将外来务工人员参与答题活动。通过全员参与竞赛答题，激励员工掌握更多的安全生产知识、教育员工在实际工作中切实做到“三不伤害”，不断提高员工自我保护意识。公司工会还组织职工代表对公司劳动安全卫生、女职工特殊保护、工作时间和休息时间的执行情况进行监督检查；6月9日，工会主席亲自带队对高温期间防暑降温的各项措施落实情况进行监督检查；根据“职业健康安全管理体系”的要求，我们组织了员工代表，开展了安全生产、劳防用品发放、使用、监督的检查。通过一系列的综合检查，督促了员工遵章守纪、安全操作意识。

下阶段主要工作：

1、立功竞赛活动还是要紧紧围绕集团十二字的工作方针，结合“客户服务年”的具体要求，在各自的岗位上精炼内功、提升服务。要着力抓好三个主要环节：一是要继续弘扬“多协靠一艘也是贡献”的精神，全面兑现我们做出的为外高桥地区的集装箱班轮提供全天候、24小时的拖带服务和在恶劣气候条件下安全、及时接送引航员并为其提供人性化的服务的庄严承诺。二是要不断鼓励班组、员工危中寻机，使立功竞赛成为赛安全管理、赛服务质量、赛节能降耗、赛操作技能、赛工作效率、提升企业竞争力的抓手，继续开展好技术比武、技术创新、节能降耗等活动。三是要与创建“工人先锋号”活动相结合；与公司单船服务评分制活动和绩效考核工作相结合，力求使立功竞赛活动成为凝聚职工，战胜危机的有效途径，要在参赛部门中设立优质服务、节能降耗、安全生产、拖带艘次等“排行榜”。四是要继续通过《复兴船务通讯》、《大桥之畔》、公司网站、厂务公开栏等宣传媒体，大力弘扬发生在部门、班组及员工身上的闪光点，弘扬在立功竞赛活动中涌现出来的优胜集体与记功个人的先进事迹，认真总结先进经验，不断加以推广。

2、“安康杯”竞赛活动要。进一步完善安全生产连带责任违章逐级追究考核标准。要加大三个管理体系的宣贯、实施力度。确保船舶体系宣贯率达到100%、船舶体系内审船舶达到100%。要结合公司点多面广、作业流动分散的状况，在广大职工中持续开展好“十个一”的其余活动。要继续组织开展好季度安全主题活动。突出高温季节的安全工作重点，不断加强员工参与安全监督管理和检查力度，加强安全生产的群众监督，组织员工代表对公司安全生产和劳动保护情况进行检查。要紧密结合劳动保护“群防群治月”活动，开展好合理化建议的收集、评审工作，并针对业务、生产部门集中反映的安全管理上存在的问题，成立联合课题攻关小组，为公司生产经营、安全生产献计献策。真正做到以人为本，安全管理，注重实效，从而实现公司生产和安全的和谐发展。

第四篇：以文化孕育和谐 以文化凝聚力量

以文化孕育和谐 以文化凝聚力量

聚太保之力 铸太保之魂

——学习《太平洋保险企业文化核心要素系统》专题报告 伴随着太平洋保险物质力量的发展壮大，太保人的精神力量也凝聚成结晶。经过长期酝酿和精心总结提炼,集团公司印发的《太平洋保险企业文化核心要素系统》是对太保成立十八年来企业文化的概括,是太保企业文化建设的重要成果和系统实施企业文化战略的重要标志。我司组织全体党员、团员进行了认真学习讨论，经营班子成员也组织了一次专题学习讨论，现将学习体会报告如下：

一、充分认识企业文化建设对于打造具有国际竞争力的一流保险金融服务集团的重要指导意义

企业要发展，离不开文化的支撑。企业文化是企业的生态系统，是企业柔性管理的基本载体，有着十分重要的凝聚功能、导向功能、激励功能和规范功能。没有优秀企业文化的有力支撑和推动，企业就不可能实现又好又快发展。企业文化建设对于内强素质,外树形象,激活员工潜能,形成独特、强劲、持久的核心竞争力，确实具有十分深远的战略意义。

近年来，太平洋保险公司自觉履行社会责任，确立了“做一家负责任的保险公司”为使命和建设“具有国际竞争力的一流的保险金融服务集团”的战略目标，形成了“推动和实现可持续的价值增长”的经营理念和“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的公司核心价值观等一系列企业发展战略，以构建诚信文化、创新文化、绩效文化、和谐

文化为抓手，构成了企业文化的完整体系。

《企业文化核心要素系统》为我们提供了战略指导、价值引领和精神支撑。它深刻阐明了企业文化与企业发展战略的辩证关系，明确展示了太平洋保险公司对国家、对社会、对客户、对员工所遵循的价值取向和价值判断。深入学习贯彻《企业文化核心要素系统》，对于忠实践行太平洋保险公司的根本使命和价值追求，提升我司的企业文化建设水平，凝聚员工的意志和力量，加快我司的建设具有十分重要的意义。

二、领导、党员要带头做太保企业文化的倡导者、示范者和推动者

企业的管理者第一是设计师，确定发展目标，使企业各个环节适应企业发展；第二是宣传家，不断地传播企业文化，使员工接受企业文化，把职工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。我司要做好企业文化建设的组织、策划与实施,要把企业文化建设纳入公司发展总体规划,定期研究,不断推进,保证企业文化建设顺利进行。

企业文化建设还要从点滴做起，企业文化的精髓更集中在企业日常管理的点点滴滴上。从小事做起，让员工感受企业文化，增强员工对企业文化的认同感。领导干部的模范行为是一种无声的号召，对员工起着重要的示范作用。因此，领导、党员都要以身作则，从自己的工作出发，改变观念和作风，从自身做起，把自己塑造为企业文化的典范，创造良好的企业环境，形成良好的企业风气

三、企业文化重在建设、重在体验

“一个伟大的组织能够长久生存下来，最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。”真正优秀的企业文化存在于员工的内心，是一种刻骨铭心的心理体验，是一种与企业休戚相关的心理契约。因此，企业文化建设要在深入人心上下功夫,使员工耳熟能详并认同、信奉，让员工“亲身体验”到，让员工感觉文化就在身边，跟自己的工作息息相关。我司在企业文化建设中采取“三步走”：看得见、感受到、自己做。

1、企业文化要能够“看得见”。

企业文化要出现在企业的各个角落，处处可见，人人知晓。利用各种视觉媒体宣扬和阐释公司的文化，尤其是企业文化理念。我司建设走廊文化，悬挂名言警句，时时刻刻激励广大员工奋力向上，自强不息，调动了全员的工作积极性和创造性。

2、企业文化要让职工“感受到”。

文化不是“水中月、镜中花”，文化只有“落地”才能发挥效用。文化的“落地”，就是要转化为企业的日常管理和员工的工作行为。员工的感受来自于切身的工作，跟自己工作相关的因素有哪些呢？包括领导风格、职责权限、绩效考核、激励机制、团队关系、工作流程、培训体系、制度和规范。

3、企业文化要让职工“自己做”。

（1）先“品尝”文化。文化塑造的关键是让员工改变观念，按照企业文化的要求行动起来。人都有惰性或者叫惯性，都不愿意改变，要改变这种情况，除了要积极进行沟通和培训外，重要的是必须让职工行动起来，要进行强力推动，必须按照要求做，也就是进行“文化体验”。同时，可以创造一些轻松的沟通环境和灵活的激励机制。

（2）其次是体会和感悟，总结和提升。只是让员工“尝一尝”是不够的，还要结合自己的工作和生活，对文化进行感悟，找到差距和不足，让大家通过研讨和交流说出文化的“味道”。我们提倡在企业中推行学习型的文化，经常与下属沟通和交流。文化要去“悟”，就是要定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛，自觉、自愿地认同企业文化，并体现在实际工作中，“文化力”就转化为“生产力”。

今后一个时期，我们要从认真学习贯彻《企业文化核心系统》出发，坚持以文化孕育和谐，以文化凝聚力量，不断增强企业文化的凝聚力、渗透力和驱动力，努力使太平洋保险公司的核心价值观在全体员工的认同上有新提高，使先进理念体系在企业各项管理工作中有新体现，努力推动公司又好又快发展。

第五篇：以高质量党建凝聚企业高质量发展强大合力

以高质量党建凝聚企业高质量发展强大合力

XXXX(注：公司名称，下同）始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，不断强化做好新时代国企党建工作的使命感紧迫感，切实履行强国强军使命责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展，凝聚起迈进新征程、奋进新时代的强大力量。

一、坚持党的领导，把牢改革发展方向

XXXX党组坚持和加强党的全面领导，以强国强军的实际行动践行“两个维护”，坚守“电科姓党”政治本色。

筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入学习研讨习近平总书记关于强军兴军、科技创新、数字经济、国企改革发展和党的建设重要论述，系统把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，用党的创新理论统领工作、校准航向、凝聚力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

明确使命定位。建立覆盖全系统的贯彻落实工作机制，组织实施专项行动，不断强化做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。立足国家所需、行业所趋、电科所能，明确军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量“三大定位”主责和电子装备、网信体系、产业基础、网络安全“四大板块”主业，全力打造电子信息领域原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。

强化制度保障。深刻认识到必须持续完善加强党的领导的制度体系，不断把制度优势转化为治理效能。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，着力在完善公司治理中加强党的领导，以完备的制度体系推动党的领导落实到企业改革发展各领域各环节，实现党建工作与业务工作目标同向、措施同定、工作同步。

二、坚持自主创新，担当强国强军使命

XXXX党组充分发挥党组织政治优势，扛起“国之重任”，主动服务武器装备现代化建设和高水平科技自立自强。

坚决履行强军首责。深入贯彻新时代军事战略方针，落实科技强军战略，扭住能打仗、打胜仗这个根本指向，聚焦电子装备、网信体系、产业基础、网络安全，推进“四个方面重大任务”，加快武器装备升级换代，加速推进网络信息体系建设，不断壮大新域新质作战力量，有力服务武器装备“三化”融合发展。

全力支撑自立自强。始终坚持“四个面向”，紧紧围绕国家战略科技力量建设，持续强化科技创新主体地位，抓好关键核心技术攻关，新增国家第三代半导体技术创新中心等8个国家级创新平台，加速打造原创技术策源地，在高端装备、高端芯片、核心器件等领域突破了一系列“卡脖子”难题。2021年研发投入强度超过18%，位居行业前列，有力保障载人航天、火星探测、探月工程、空间站等重大工程顺利实施。

积极服务数字经济发展。大力发展数字经济，加快推进数字产业化、产业数字化，积极打造安防电子、信创工程等一批具有产业链控制力的生态主导型企业，持续完善电科数字化整体解决方案，加速培育5G应用、北斗应用、金融科技和智慧生态等融合业务，释放数字技术对经济发展的放大、叠加、倍增作用，推动数字经济和实体经济深度融合。

三、坚持党管人才，筑牢基业长青根基

XXXX党组深入贯彻落实中央人才工作会议精神，深刻认识人才是创新的第一资源，以自主培养为基、聚才引智为要、用好用活为本，加快建成信息科技重要人才中心和创新高地。

强化使命引领。坚持人才引领发展战略地位，把人才工作作为党组“把方向、管大局、促落实”的重要内容，建立健全党管人才的领导体制和工作机制。聚焦国家战略急需的“卡脖子”关键核心技术和未来科技产业发展的前沿性、颠覆性技术，努力培养、集聚、用好人才，实现人才队伍建设与履行职责使命深度融合，为强国强军事业提供有力保障。

强化事业锤炼。坚持长远眼光，对接国家战略，全面推进高水平人才培养计划，成体系、定制化跟踪培养战略科学家成长梯队，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师。2021年首次实现单两人成功增选为中国工程院院士。坚持实践标准，将国家重大工程作为培养核心人才和吸引集聚优秀人才的重要平台，构建“三类两级”总师队伍体系，领衔国家电子信息关键领域发展。打通“一事一议”、破格提拔、岗位直聘等人才选用绿色通道，实施引才专项行动，引才数量持续创历史新高。

强化激活赋能。突出“科学家本位”，赋予技术总师和项目团队更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，建立党组成员联系院士、各级党组织负责人分级联系专家机制，实行科技人才与管理干部岗位互转。荣誉表彰向科技创新一线倾斜，薪酬分配向关键核心技术攻关、基础研究等重点领域倾斜，建立科研全周期人才激励体系，实施揭榜挂帅、约定收益、员工跟投等多要素参与分配的利益反哺激励机制，有效激发了科技人才的创新创造活力。

四、坚持强基固本，提升党建工作质效

XXXX党组坚持抓基层、强基础、固基本，突出政治功能，以提升组织力为重点，推动党建工作与中心工作深度融合，把党建优势转化为发展优势。

推动组织覆盖与工作覆盖质量同步提升。坚持“四同步、四对接”，根据企业产权关系、组织模式、经营方式、用工方式的深刻变化，以艰苦地区外场团队、跨单位项目团队、新设成员单位为重点，统分结合、分类指导，全面系统推进基层党组织建设，确保党组织设置与企业改革发展、科研生产经营和组织管理幅度相适应，推动党的组织和党的工作有效覆盖。

推动基层党建与改革发展深度融合。始终把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，树立大抓基层的鲜明导向，选树标杆党支部，创建党员攻关团队，围绕创新链上下游开展共创共建，着力打造一批以党建引领保障国家重大工程的工作品牌。发挥思想政治工作“传家宝”作用，塑造“忠于使命、勇于创新、善于协同、成于务实”的企业文化，挖掘典型人物矢志不渝服务强国强军的奋斗故事，引导科研人员涵养家国情怀、弘扬科学家精神。

推动主体责任与监督责任贯通联动。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，构建全面从严治党三级责任体系，健全“述评考用”有效贯通的工作机制，将党建考核结果与领导干部任用、绩效兑现挂钩，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。坚决纠治形式主义、官僚主义，强化执行力建设，推动思想教育、管理监督、严厉惩处共同发力，有效整合各类监督力量，构建“大监督”格局，抓好一把手和领导班子监督，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，夯实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进机制。

党旗飘扬风帆劲，砥砺前行谱新篇。立足新起点，XXXX将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，持续巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实成果，以高质量党建引领保障高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。