全力推进学校改革用心开创崭新学年

第一篇：全力推进学校改革用心开创崭新学年

全力推进学校改革用心开创崭新学年

2009---2010学年度上期工作总结

(成都华艺外国语学校)

钟有泽

我校建立一年来，认真贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》，坚持“生源是基础，师资队伍是关键，质量是保证”的办学思路，回望我们刚刚一起走过的2009，满怀喜悦，迈进2010年，充满期待。2009年，是我们全体师生同心同德、同舟共济的一年，是历经风雨、艰苦奋斗的一年，是团结拼搏、勇闯难关的一年，是我们全面发展取得丰硕成果的一年！2009年，我们坚持走发展的道路，以建设好、发展好华艺学校为共同的追求，学校工作全面进步，取得了一定的成绩。

一、管理创新迈出新步伐

过去的一年里，我们倡导精细化管理，狠抓常规管理，进一步规范学校管理工作。根据学校发展需要补充和完善多项管理制度，并不断改革和创新内部管理，学校管理更加规范。

创新管理机构设置，职责进一步明确。修订了各部门、各教研组的工作职责，民主、科学、规范、有效的决策和实践机制运转正常。进一步深化学校的精细管理要求，基本上能在基层得到较好的落实。

三、打开德育管理的新局面.本学期在德育管理中,创新了育人载体,进一步深化对学生的德育教育.(一)加强德育队伍建设

德育队伍建设首先要求班主任老师有强烈的责任心,有博大的爱心,有精湛的管理艺术.学校在这方面的主要做法是,加强对班主任工作的业务培训和实践指导.学校编印了班主任工作手册,对班主任进行理论指导,召开了班主任工作经验交流会,使班主任老师能取长补短.其次鼓励班主任发挥自己的特长,组织落实主题班会课.(二)加强日常管理

首先做实做细日常管理工作,比如值周工作,班级常规工作的检查,升旗仪式,学生行为规范教育,班级板报,宣传橱窗等工作上,能持续有效的开展.其次密切联系家长,开好家长会.通过家校沟通,及时了解学生的情况以及动向,让家长和社会了解学校的办学理念,及时获悉学校管理上的长处与不足,以便调整管理方法和手段.(三)贴近学生生活,开展丰富多彩的系列活动

学校贴近学生生活,开展了系列“阳光性的”各种活动:

九月底,开展了“国庆诗歌朗诵比赛”，十月中旬还开展了“冬季运动会”,十二月开展了“纪念一二九运动主题班会”,还开展了大型的“庆元旦，迎新春”文艺汇演活动 , 各种德育活动的开展,让学校充满了阳光, 都从不同角度,不同侧面,开发了学生的潜能,培养了学生的兴趣爱好,对学生的全面发展起到极大的促进作用，师生的素质得到全面的提高。

第二篇：开创崭新模式,建设坚强堡垒

建设坚强战斗堡垒，树立文明时代先锋

--老干党建工作纪实

*****办公室成立于2003年6月，办公地点位于**区**路**号。走进办公大楼，带给人更多的是舒适亲切的感受：没有宽敞的大厅，却能看到内容丰富的板报宣传栏、清晰明了的阳光台和楼层布置图；没有现代的电梯，走在干净的踏步上却分外踏实；没有豪华的装修，却能随处可见颇有功底的墨迹和整齐摆放的绿色植物。马克思说过：“人创造环境，同样环境也创造人”，安静清洁的环境，工作人员随和的笑脸，处处展现着文明的风采。2006年***被评为省文明单位，2010年获省文明标兵单位、省老干部工作先进单位，不必讶异你我眼前所见，这是时间的沉淀，是**成立八年来文明建设积累的成果。

堡垒建设，开创一种新模式

***是机构改革的产物，这是一个特殊的群体，人员来自20多个单位，其中包括15个被撤销单位，90%以上为离退休老同志，副处以上干部141人。为稳定并服务好离退休老同志，把大家迅速凝聚成一个坚强的战斗集体，**党委提出：越是困难，越要发挥好党委的领导核心作用，把**党委建设成促进和谐家园的“主枢纽”，建设具有凝聚力、号召力和战斗力的坚强领导核心。创新是把握现在，创新是展望未来。**党委积极探索党建新

模式，按照“党支部建设三个有利于”的原则，组建了10个离退休党支部，即：有利于教育管理、有利于组织活动、有利于即：有利于教育管理、有利于组织活动、有利于发挥作用。创建了有一名党委成员分管，有一名处级干部联系，有一名支部书记领导，有一名年轻党员任委员的党支部服务模式。时间证明：这种服务模式能让党委及时掌握老干部的思想动态，听取他们的意见、建议，能让老干部及时了解党的路线方针政策和行办的重要事项，大大增强了支部工作的主动性。

2008年5月和2010年4月，四川汶川和青海玉树分别发生了强烈地震。离退休老干党支部的党员们获悉后，纷纷踊跃捐资向灾区人民深处援助之手。前后两次捐资共计12万多元。

**区***社区的原**局宿舍区，原是一个没有物业管理的老旧小区，而如今这个小区的管理井然有序，氛围和谐而稳定。前后之所以区别这么大，是因为新成立的***离退休党支部，主动承担起业主委员会的职责，组织党员义务行使物业管理，楼道里的路灯亮了，小区卫生干净了，方便了全体住户。

**大桥建设项目，涉及到23名老同志的搬迁。***党委率有关工作人员不分昼夜上门做工作，与老同志交流思想，帮助解决实际困难，很快就得到了老同志们的理解，全部如期完成搬迁任务，受到市委、市政府的表彰。

现在，十个离退休支部就是十个坚强的战斗堡垒，紧密相连，自觉维护党委的核心地位，全力支持党委的工作，具有很强的凝

聚力和战斗力。而在离退休老干党支部引领下的老同志们从小事做起，在力所能及的范围内为**城市建设、经济建设默默地贡献者自己的力量。

完善制度，构建一个和美家园

**建立了一系列与老干部有关的管用的制度，并印发到人手一份，让老干部明白地享受服务，坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。

在工作中做到“三及时，三不忘”，即凡是老干部应该看的文件，及时送去；凡是老干部应该参加的会议，及时请来；凡是老干部应该知道的上级精神，及时传达；重大会议，不往宣传老同志的历史功绩；重大决策，不往征求老同志的意见；工作再忙，不望参加老同志的活动。始终坚持“六个必访、三个到位”，即生日祝寿必访、住院必访、来电来信必访、重大节日必访、突发事件必访、老同志去世后对其家属必访。离退休费、医药费及时到位，老干用车等有关待遇到位，老同志活动经费到位。建立了“人人都是信访员、接待员、宣传员”大信访服务格局，信访工作做到“三到位，一及时”，即机制到位、领导到位、经费到位，介入及时，实信访工作由难变易。行办每年处理的来信来访来电有四百多件，无一麻烦上级领导和相关部门。多年来，也没有一例越级上访事件，被领导和信访部门视为奇迹，为全市和谐稳定作出了特殊贡献。

建立上门走访慰问制度。要求班子成员、支部书记和机关其他工作人员都必须按规定走访，支部书记每户每年至少上门慰问一次。几年来领导分别带领机关工作人员曾三次到住在市区的每位老同志家中走访看望，对住市外的老同志也进行了上门慰问，及时帮助解决实际问题。

在坚持“四个公开”的基础上，每年党委都组织不同形式、内容丰富、老同志满意的政情通报会，并就近组织参观考察等活动，让老同志及时了解中央、省市的大政方针、国内外形势、株洲经济社会发展情况以及行办的主要工作，使他们感受发展的喜悦，共享改革的成果。同时，非常注重寓教于乐，组织了很多有意义的活动，如组织离退休党员到韶山参观，在毛主席铜像前重温入党誓词；开展“庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱”大型活动等等。

多措并举，执行到位，老同志们更加依赖组织，更加信任组织，更加把行办当成自己的家。

创先争优，拓展一片新局面

积极开展“创先争优”活动，以文明创建为目标，施行“四结合、五带动”，推动行业办的发展与建设。

党委将创先争优活动与创新老干服务工作相结合，审时度势提出了“壮大服务队伍，拓展服务平台”的举措，积极与老同志居住的社区、办事处领导联系，召开座谈会，探讨老干服务的社

会新模式。发动老同志家属积极参与老干服务工作，筹备召开“优秀亲属表彰大会”，隆重表彰了125明好妻子、好丈夫、好儿女。将创先争优活动与创建省文明标兵单位相结合，党委与各支部、各科室签订文明创建责任书，特别是发动行办在职和离退休人员及家属5000人签订了争创文明家庭、作文名员工（公民）计划书。2010年，行办荣膺省文明标兵单位称号。

同时，创新离退休党员创先争优活动的新载体，开展老干党员带动子女践诺、带动居民践诺、带动老同志践诺、带动青少年践诺、带动网民践诺的“五带动”活动，引导全体离退休老党员干部积极为株洲市的发展建设和行办工作提出意见建议，取得了良好的成绩，得到了省市的表扬和推介。

积极引导，高唱一曲夕阳红

党委十分重视引导和鼓励老党员发挥余热，各尽所长，为党为社会多做一些有益的工作，在各老干党支部的引领下，离退休老党员普遍做到了人老心不老，身退志犹在，用实际行动践行入党誓词，在融入社会实践中实现人生的价值，处处体现着奉献与爱心。

坚持“积极引导，自愿量力”的原则，根据离退休干部身体状况和特长，先后开展了“五个一”活动。开展了“最具影响离休干部”评选活动；组织了我与**改革开放30周年征文活动和学刊用刊知识竞赛活动，有两篇获市三等奖，有四人获竞赛奖；

组织参加全身“新中国60周年”征文活动和市委老干局主办的“市情市策”征题活动和知识竞赛活动，***获得组织奖，老同志获一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。在深入学习科学发展观活动中，有283人对**市的发展和城市建设及***的工作提出了宝贵意见和建议。

目前***还很多老同志“退而不休”，积极参加公益事业，担任居民小组长、门栋长、业主委员、义务执勤站岗、帮助残疾人贫困学生、做好事的有70多人。还有很多老同志办企业、做法律服务工作，参加诗社、妇协、武术等社团活动。他们用炽热的心，为鲜红的党旗添上新的光辉。

***办公室

2011年5月10日

第三篇：福建全力推进综合警务改革创新

福建全力推进综合警务改革创新

本报南平3月27日日电 记者杜勇报道：福建省公安厅今天在南平召开全省公安机关综合警务改革创新现场会。省厅要求，全省城市城区和县城城关公安派出所必须于今年上半年全面完成改革任务。

近年来，福建省公安机关紧紧围绕构建现代警务机制的目标，积极创新警务机制，在不断总结积累经验中，逐渐形成综合警务改革思路，并在维护稳定工作中发挥着越来越重要的作用，进一步增强了人民群众的安全感和满意度。今年2月25日，福建省委、省政府下发文件，转发《福建省委政法委、省公安厅关于综合警务改革创新的指导意见》，标志着福建省公安机关综合警务改革创新工作进一步提升为党政行为，对于公安机关进一步发挥职能作用具有十分重要的指导意义。

福建省厅明确提出，综合警务改革创新的总体思路是做精机关、做专警种、做强基层、做实基础，努力构建扁平指挥、属地管辖、网格巡逻、责任到人的基层综合警务机制，实现勤务工作全时覆盖和快速反应，采取 网格布警、综合用警的方式，以属地划责，开展巡逻巡查巡访工作，提高见警率、管事率和现行抓获率；以派出所为落点，整合优化基层公安机关路面执法执勤职能和警力，打破警种界限，实施综合执法，实行勤务管理精细化，实现警务效能最大化。

福建省厅要求，全省各级公安机关要大力推行执法勤务机构队建制，优化警力编制配置，确保改革后城市公安分局派出所警力、县（市）公安局派出所警力分别达到县级公安机关总警力的60%和50%以上，侦查部门警力达到25%以上。派出所要发挥情况熟悉和快速反应的优势，成为110警情的首发处置力量，第一时间到达现场，做好受理案件、紧急搜查、抓捕现行、抢救伤员、保护现场、调查访问等前期工作。要以警务室为平台，整合各种社会资源，开展群众工作、组织安全防范、化解矛盾纠纷，强化责任区基础管控，查处交通违法行为和交通安全宣传工作。要建立精细化派出所勤务管理机制，实现科学布警、合理布警，坚持警情主导勤务、错时组合勤务、快速反应勤务、规范巡查勤务等机制，充分发挥警力的最大最佳效能。

第四篇：稳步推进课改开创课堂改革新局面

稳步推进课改开创课堂改革新局面

——西华营二中课改工作汇报材料

近几年来，我县大力推进课改，特别是新一届局领导上任以来，更是大刀阔斧进行课程改革，引进了课改旋风的掀起者——李炳亭先生的“五步三查”高效课堂模式。我校在积极响应上级号召，积极学习并稳步推进课堂改革，还课堂于学生，让课堂活起来，让学生动起来。

一、我校课堂改革的一些做法

今年开学伊始，我校王校长和田登峰副校长参加了县教体局组织的体验式培训，培训回来之后，王校长及时召开领导班会议，传达上级课改精神，深入宣传课改意义。并制定了一系列课改制度和课改实施方案。又连续召开了教研组长会议、班主任会议和全体教师会议。我校在王校长的督促和大力支持下，课改稳步推进，校园面貌焕然一新。我校组织教师参加了镇中心校组织的课改启动仪式，并推荐我校上届的课改之星田根生、王显峰、刘凤莲、王春丽等为课改先锋。

课改启动仪式后，我校教师反响强烈，认为课改已到了不改不行的地步了，大部分教师认为要认清现状，认清形势，不改革就落后。不但要改而且要改好，要改成功。从国际形势来讲，中国教育形势不容乐观，中国培养出来的学生缺乏创造力。古代四大发明中国引以为豪，然近代教育却没有培养出一个有影响力的发明家。现在许多学生厌学、厌世、不明事理等现象严重。当然这是由多方面因素造成的，然这也需要引起我们的深思，这也说明我们的教育在某些方面出了问题，有许多地方仍需改进。

我校还组织了班主任参加了我镇组织的体验式培训，让班主任更直观地了解了“五步三查”课堂流程，小组建设的方法和步骤，以及导学案的编写方法。经过这次培训广大教师对“五步三查”高效课堂流程有了进一步的认识。

在组织教师参加各种培训的同时，我校在王校长的正确指导下，扎实做好各项课改工作：

1、大力开展校园文化建设

我校为营造良好的课改氛围，在经济极其困难的情况下，下大力气打造校园文化。共添置文化显示屏一个，课改宣传标语 个，励志标语一百多幅。课改标语随处可见，既宣传了课改，让课改深入人心，又美化了校园。

2、组织开展班级文化评比

今年3月份我校开展了班级文化评比，在评比活动中，各班积极准备，学生全员参与。班内文化突出展示班级风采、小组风采、班规班约、优秀作品等，走廊文化突出优秀作品展示。学生自己动手，彰显了学生个性，凸显了学生风采，增强了班级凝聚力。

3、小组建设

我校现各班都实行学生面对面的座法，小组划分本着均衡的原则：男女比例、性格、成绩等合理分配，要求每个小组设立组牌，设计有创意的小组名称、口号和组徽，使小组成员个个精神抖擞、团结协作，全部身心投入学习，并设置小组评分记录本记录小组成员学习情况。

4、狠抓教研组建设

由面的变化带动质的变化。王校长深入教研组指导集体备课、导学案编写等工作，让老师们熟悉高效课堂流程，稳步推行课堂改革。领导组成员全员参与，深入教研组，负责指导督促各教研组的集体备课、赛课评课等工作。课改推进以来，我校教师的课改意识明显增强，课改风气越来越浓，由原来的被动应付变为主动探讨。

5、积极有序开展赛课评课活动

在教导处的组织下，赛课评课有序进行。赛课要求教师全员参加，上课必须使用“五步三查”高效课堂模式。在集体赛课的同时，还实行推门看课制度，督促每位教师及早熟练“五步三查”课堂流程。评课时要求每位教师积极发言，多找课堂中的不足，为我校更完善的推广“五步三查”高效课堂模式打基础。赛课评课后，各教研组及时总结，评出课改先进个人，及时表彰。并在教师中结成帮扶对子，由课改先进个人带动全体教师，形成一套可行的课改方案。

二、课改目前存在的问题

1、思想有待于进一步统一

大部分教师已认识到了课改的必要性，已明白了“五步三查”高效课堂模式的好处，然还有少数教师怕搞不好，步子较慢，赛课用“五步三查”，平时用老方法教学。

2、小组建设有待完善

现在个别班级仍存在展示有极个别程度好的同学发言，其他同学有等、靠的思想。对小组长培训还需加强，让小组长组织好，充分发

挥小组长的组织才能，增加小组凝聚力。由于班级人数较多（每班80多个，最多的班级96人），学生的座位问题凸显出来，现出现有的小个同学坐在了后排，近视的同学坐在了后排，看不到黑板上的板书。

3、导学案编写还需深入

4、学生表面问题讨论激烈，深层问题质疑缺乏

许多时候学生只注重表面问题的讨论，对课程深度问题的质疑缺失，学生还是停留在问题的表面上，多愿吃现成。学生的质疑能力有待提高。

虽然“五步三查”教学模式在推行的过程中，还存在这样那样的问题，但只要我们坚持不谢一定会取得更进一步的突破，我们坚信在上级领导的大力支持下，在我们的不断努力下，课程改革一定会取得喜人的成绩。

第五篇：多措并举 全力推进 努力开创关心下一代工作新局面

多措并举 全力推进

努力开创关心下一代工作新局面

— 凌源市关工委典型材料

关心下一代工作是一项系统的社会工程，做好关心下一代工作需要全社会的共同努力，如何发挥五老人员和社会各界、各相关部门的作用，统一思想，积极参与，推进关心下一代工作的时效性是各级关工委组织的重要职责。几年来，凌源市关工委在上级关工委和凌源市委、市政府的关怀和支持下，关心下一代工作取得了全面发展。

一、党委重视是做好关心下一代工作的关键

关工委工作离不开各级党委的支持，2009年，凌源市委为更加深入有效的开展好关心下一代工作，提升关工委组织能力和工作能力，下发了凌委发【2009】10号文件，重新调整了凌源市关工委组织，委员人数由26人增至31人，吸收全市各相关部门主要领导进入关工委，强化了关工委的组织领导力度；驻会人员由4人增至8人，其中退休3人，二线2人，在职事业编制人员3人，形成了老中青三结合的人员结构，为关心下一代工作注入了新的活力。改善了办公条件，办公地点迁至凌源市工会大厦，办公室由2间增加到5间，设立了单独的会议室和档案室。配备了办公用车，为开展工作提供交通方便。在凌源市委的大力支持下，召开了关工委工作会议和关工委全委工作会议，制定工作规范，明确委员和各相关部门工作职责。各乡镇街按照凌源市委的要求，把关心下一代工作纳入党委工作日程，统一领导、统一规

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划、统一布署，把关工委工作作为一项关系民族兴衰、社会稳定的大事来抓，安排驻会人员，落实相关待遇，在工作实施中与党委各项工作同时检查，同时指导，同时考评，使我市关心下一代工作迅速形成了上下联动、全民参与的良好局面。

二、建立健全组织机构是做好关心下一代工作的前提 关工委组织机构的建立，保证了关心下一代工作的有效开展，凌源市关工委自调整以来，从实际出发，重新组建关工委报告团、关爱团，完善了乡镇街、企事业单位和村、社区关工委组织，建立了关心下一代工作长效机制，使各基层关工委组织作用得到了充分发挥，各相关部门协作能力得到进一步加强，工作能力明显提高。2009年5月份，我们召开了由关工委委员和各相关部门参加的关工委全委会议，研究和制定了凌源市关心下一代工作长效机制和各相关部门协调工作的意见，明确并细化了各级关工委组织和各成员单位工作职责，使关工委工作有章可循。2010年，我们又重新完善了先进村、先进社区的评比条件，在全市范围内开展创建关心下一代工作先进村、先进社区活动，这必将使我市关工委工作有一个更大的提高。

三、典型推动是做好关心下一代工作的基础

发现典型、培养典型、推广典型、用典型引路是做好关心下一代工作的重要手段，凌源市关工委为全面推动全市关心下一代工作，深入到各乡镇街、村、组和社区进行调查研究，总结经验，推广典型。以刀尔登镇关工委为典型，推进了全市各乡、镇(街)村（社区）的关工委组织建设，明确了关工委工作职责和各级党委在关工委工作中的作用，建立并落实关工委工作长效机制，从

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而使我市关工委组织建设得到了全面发展，全市已建关工委组织519个，从事关心下一代工作的“五老”人员达到1316人，占社会“五老”的30%，形成了以“五老”人员为主体，覆盖全市各乡村、街道、社区的关工委组织，为全面开展关心下一代工作提供了有力保障。为拓宽广大青少年就业渠道，提高致富技能，结合农村“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动，我们在凌源市职教中心和凌源市现代职业学校建立了青少年教育培训基地，根据社会人才需求，有针对性地对青少年进行技能培训，为青少年就业提供更加广阔的平台；东城街道以辛杖子村为重点，抓住花卉产业特色，协调组织青年农民开展花卉技术培训，邀请专家授课，不断丰富和更新知识，掌握技能，促进了本区域并辐射带动了周边花卉产业生产；三家子乡根据本乡实际成立青年农民培训基地，不定期请专家授课，对青年农民进行培训，推进本乡保护地产业发展；宋杖子镇范杖子村、刀尔登镇北营子、头道河子村、兴源街道庙西村、北街街道铁北社区等基层关工委组织，利用村文化广场、图书室为青年农民营造健康向上的文化环境，开展丰富多彩的文化活动，改善思想观念，弘扬传统美德，树立良好的社会公德和家庭美德，极大的推进了社会的和谐和稳定。

充分发挥关工委关爱组织的作用，积极开展爱心救助、扶贫帮困活动。在“五老”人员走进特困儿童结对关爱活动中，我市参加结对帮扶的“五老”人员813人，帮扶特困儿童1468人，使特困学生在思想上、精神上、经济上、生活上都得到了很好的帮助。市关工委关爱团团长吕福恒把关心下一代工作做为生活中的重要组成部分，每年都要拿出一定的资金对贫困学生和学校进

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行帮扶，仅2009用于帮扶救助的资金就有2万余元，今年他又同圣一坊文化体育用品商行一起为四官营子中心小学的困难学生送去部分学习和现金总值一万多元，他结对救助四官营子两家村的特困学生王皓，从08年开始每年送去生活费500元，而且要帮助其完成全部小学到大学的学业。今年六〃一前，他得知凌源逸夫小学6年级同学邱丽颖早年丧母，家庭极为困难，面临辍学时，再次为她伸出援手，送去500元钱和部分学习用品，鼓励她好好学习并承诺帮助完成全部学业。在对贫困生开展经济救助的同时，我们对青少年开展了义务心理咨询服务，关工委关爱团副团长吕鸿闻已经为18名青少年解除心理障碍，使他们重新鼓起生命的风帆。

凌源市关工委根据“五老”不同特点，积极组织“五老”报告团，为广大青少年进行爱国主义传统教育，帮助青少年树立正确人生观和价值观；组织“五老”开展网吧义务监督。在各乡镇、社区建立网吧监督小组，社区支部书记任组长，83名“五老”人员从事网吧义务监督活动，2009年在全体监督员的共同努力下，查处问题网吧14家，都得到了及时处理；动员老干部、老战士奉献爱心、回馈社会，正大造价公司董事长、老干部吕福恒、凌源市自来水公司董事长、部队转业干部、老劳模王占义等不但在捐资助学等方面做出了突出贡献，还在企业中建立了关工委组织，把关心下一代工作与企业发展紧密联系在一起。在今年六〃一前夕，市关工委组织的迎“六〃一”“捐资助学”活动中，自来水公司关工委为东城中心小学送去价值近万元的学习用品的现金，为该校特困、病残、单亲儿童送去了关爱；北街街道铁北社

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区关工委老年文艺演出队深入学校，自编自演感恩教育节目，为青少年送去精神食粮。

积极开展英雄中队、英雄团支部创建活动，引导青少年树立正确的人生观和价值观。教育青少年树立爱国主义、集体主义思想，弘扬民族精神。2010年5月，我市又有9个中队和5个团支部被命名为英雄团队，至此，全市英雄中队和英雄团支部总数达到39个，实现了朝阳市提出的三年内城镇小学，农村中心校，校校都有一个“英雄中队”，城镇中学、农村九年一贯制学校要积极创建“英雄团支部”的目标。在抓好英雄中队、英雄团支部建设的同时，我们组织开展了英雄中队城乡“手拉手”结对帮扶活动。今年3月，在凌钢小学“方志敏英雄中队”开展的“传递爱心、传递快乐、情系青山小学”主题活动中，中队41名少先队员以与三家子乡青山小学的41名少先队员结成了一对一“手拉手”互助帮扶对子，用自己的压岁钱及零花钱购买了书包、文具等学习用品，并送去现金每人100元钱。仪式上结对学生互留书信、互赠礼品，表达互帮互助的情谊。同时，凌钢小学师生捐款为青山小学购买一台办公电脑。活动中凌钢小学师生捐赠资金总额达1.2万元。凌源市回民小学“赵一曼英雄中队”的21名爱心小天使同四合当镇张涵杖子小学开展“手拉手，共撑一片蓝天”一对一结对帮扶活动中，回民小学“赵一曼英雄中队”的少先队员们为21名小学生送去书包、文具及部分现金，同时为该校捐赠一套语音教学设备。通过此项活动，拉近了城乡小学生的距离，增进了彼此的了解，有效推动了关心、关爱工作的开展。

四、不断强化自身建设是做好关心下一代工作的保证

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建立健全关工委组织，有效发挥关工委组织的平台作用是关工委工作的重要组成部分，凌源市委调整关工委组织机构后，关工委成立了党支部，在工作中关工委内部分工明确，责任制上墙，建立了较为完善的管理机制。利用新闻媒体和各种宣传手段，大力宣传新形势下关心下一代工作的重要性，让全社会知道、理解和支持关心下一代工作，提高关工委的影响力和辐射力。加强理论学习，不断提高工作人员专业素质，增强关工委的创新能力。同时加强调查研究，深入基层，发现和了解关工委工作的薄弱环节，为改进工作方式提供可靠依据，2010年，为配合朝阳市关工委搞好纪念朝阳市关工委成立20周年系列纪念活动和创建“六好”关工委活动，我市提出打造“五型”关工委，即学习型、服务型、创新型、廉洁型、群众满意型关工委。实现“六好”的目标。

在新的一年里，凌源市关工委将在凌源市委、市政府的统一领导下，按照省、市关工委工作要求，认真落实朝阳市关工委六届四次会议精神，坚持以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，进一步健全机构网络，完善工作机制，创新活动载体，增强教育实效，在继续加强城镇关心下一代工作的同时，着力做好农村和企事业关心下一代工作，为维护全市社会稳定、促进经济发展、教育青少年健康成长，做出积极贡献。

2010年5月

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