白泽中心2012年工作亮点回顾

第一篇：白泽中心2012年工作亮点回顾

白泽湖乡中心学校2012年工作亮点回顾过去的2012年，是白泽湖乡中心学校全面贯彻执行“十二五”教育发展规划及市、区教育局年度工作目标的重要一年。学校以提升农村义务教育均衡发展水平和丰富教育发展内涵为重点，推动了学校各方面工作的科学发展与不断进步，取得了优异的成绩。

一、义务教育均衡化发展提力加速，学校标准化建设越步升级。在国家大力推进义务教育均衡发展，加强学校标准化建设的优良政策下，中心校稳稳抓住发展良机，依托政策和项目资金，使学校的软、硬件水平得以大幅度的提升：一是校安工程建设项目顺利收官。全乡7所项目学校先后完成了校舍安全改造任务，投入使用，相关附属设施建设逐步完善。二是教育技术装备陆续配置。率先在永安、光明两校成功安装并投入教学使用的“班班通”一体机设备，建成了拥有丰富科学、美术、音乐器材的实验室。三是7所标准化建设学校项目申请顺利通过。其中有2所学校已基本达到了标准化建设的目标。其他各校数千册不等的项目图书领取到位，规范的图书阅览室均已开放。四是沈店小学的薄弱学校项目改造工程积极推进。按照设计要求，教学楼的重建任务顺利封顶。

二、教育民生工程效应显著，惠民政策惠及千家百户。

一是农村学前教育发展实现新突破。白泽中心幼儿园从无到有，不断壮大，新园教学楼顺利竣工，成为全区乡镇公办幼儿园的优质示范园；民办学前教育机构办学行为和管理水平逐渐迈向规范。二是农村留守儿童之家建设全覆盖，关爱农村留守儿童的立体教育网络全面形成。4月中旬，全区留守儿童之家建设经验现场交流会在光明小学成功举行，进一步丰硕了留守儿童之家建设的成果。三是义务教育经费保障机制政策

充分落实。各小学严格执行义保经费政策，公示收费标准，规范收费行为，使百姓千家充分享受政策待遇。

三、校园文化建设多姿多彩，教育宣传工作全面及时。

一是校园环境进一步美化，特色文化创建活动火热开展。充满人文气息的文化长廊、令人流连忘返的清怡花园、书香浓郁的“畅想”雕塑，曲调悠扬的葫芦丝吹奏、阳光动感的国球运动以及启智明德的棋类文化，相得益彰，1所申报区级特色文化学校成功挂牌。二是教育宣传工作有声有色，有力展现学校教育发展的美丽形象。全年学校在省市区各级媒体发稿教育类新闻报道千余篇，及时、准确、全面地宣传了学校教育工作的动态和信息，全方位展现了学校良好的社会办学形象。

四、教育教学研究注重内涵发展，师资队伍建设狠抓素质培养。一是注重抓学校常规管理，促进学校教育教学质量的提高。切实抓好教师的日常教学管理工作和业务学习培训。严格落实业务检查制度，定期和不定期抽查结合，及时通报，督促完成。认真做好继续教育专题培训及校本培训工作，开展教学开放周活动，连续5年不断，提升了校本教研的实效性和针对性。二是认真做好教学质量检测工作，加强教学监控。上半年由中心校组织进行教学质量验收活动，规范操作，将检测成绩纳入绩效考核，奖赏分明；下半年，配合区局组织的期末质量检测工作，认真安排，精心组织，严肃考风考纪，确保检测真实有效。三是以赛为平台，提升教师业务水平。认真组织青年教师参加全区第五届教师基本功比赛。赛前邀请市、区教授专家组评、指导。此外，还高度重视中青年教师的培养，拿出专项资金，用于中青年教师的学习和参加各级各类培训。四是小切口，深挖掘，抓实市级课题研究工作。围绕市级课题研究工作，全年进行了4次写字课教学研讨活动，并现场摄像刻制成教学光盘，丰富了市级课题研究的内涵，以研兴校蔚然成风。

第二篇：2010会计核算中心工作亮点

2010会计核算中心工作亮点

2010年初，局里提出了“围绕一个主题，服务三个层面，做好五篇文章”的财政工作总体要求。核算中心根据自身工作特点,在财政管理科学化、精细化、规范化方面积极开展工作,对现有的财政制度,业务流程,创新性工作和各项创建不断思变,思进,进一步深化内部管理,加强资金监管,创新各项创建工作上台阶。

核算中心现有108家行政事业单位和74家基建单位纳入中心集中结算，并都实行电算化记账，还下设一区政府分中心进行管理，方便区政府单位办理结算业务。主要分三大块做了以下几项工作：

一、精细化加强财政资金监管

中心一直来把资金安全支付放在首要位置，今年特别在细化支付流程和标准化操作方面下功夫，精细化地管理资金支付工作。

1、推行“大额资金支付单”流程。为使资金安全支付，在原有的各项措施确保安全的基础上，中心又实行一项新的举措,在过去对外支付资金超过20万时要向单位进行求证,现在又增加单位对外支付资金(除海曙区行政事业单位外)超过50万元时，必须出示有单位主要领导签字的“大额资金支付单”，否则中心不予支付，进一步控制防范资金风险。

2、推行CA论证（身份认证）。进中心进行资金结算的各行政事业单位财务人员配备操作软件进入许可认证（U盾），改变过去操作只要用户名和密码的流程，极大地增强软件操作的安全性。此项工作顺利完成,已发挥成效。

3、中心前台操作流程标准化尝试。中心在前几年的各项创建工作中，就推行了前台AB岗工作制。由于种种原因，换岗以后总不能尽快进入角色。今年中心针对各项工作的操作流程进行整理和分类，细化单项工作操作流程，经大家集思广益，整理后中心各项工作形成了一份标准化操作流程。“核算中心前台工作操作手册”推行，便于今后工作的开展及精细化管理。

4、在全区全面推行公务卡改革。今年在前两年一级预算单位推行公务卡的基础上,分两批向二级预算单位和未进核算中心的卫生系统,民办幼儿园进行推开。单位由过去的64家扩大到130家,发卡量也由过去的确2000多张到现在的5010张,宁波银行3117张,建设银行利1893张,年刷卡资金达3053万元,刷卡金额占到公务支出的90.34%。公务消费时使用公务卡支付已在我海曙区全面辅开。

二、科学化规范化中心内部管理

1、推行“每月一讲”。由中心成员轮流每个月找一个主题，给全体成员讲课，内容可以是业务上的，也可以是别的方面，志在锻炼同志们的语言组织能力，和拓宽丰富大家的知识面，经过一段时间锻炼，大家综合业务素质有了较大提升。

2、推行“早会制度”。在每星期二的早上，中心同志提早十五分钟到岗，除做好工作前准备外，科室长召集大家首先对仪容仪表进行督促检查，并对出现的问题和这个星期应做的工作进行讲解，使大家对这星期自己所应该做的工作有一个清醒的认识，进一步提高中心办事效率和服务水平。

3、每月一次的岗位明星评比。中心每个月底召开岗位明星评比，形式采用自评和互评，最后还有考评小组打分的方式，评出岗位明星数人，给予一定的物质奖励，取得较好成效，在中心形成事事争上游，人人当明星的工作氛围。

三、创新创建队伍上台阶

1、活力是青年的最大特点，活动是活力展现的平台。核算中心在创建中紧密结合成员特点，积极倡导团队精神与集体责任感，在局领导的关心下，开展了文明、健康、活泼、新颖的各类活动。今年以来中心积极组织参加慈善一日捐、捐助新街社区爱心义卖、镇明路上的“黄山乐树”认养等各类公益活动，结对的社区孤寡老人周老太，每半个月去看望一趟已坚持了三年多，每年“六一”节，我们都会到市恩美儿童福利院看望该院的残障儿童，也已经坚持五年了，“世界环境日”东钱湖绿色骑行宣传低碳办公，还有志在增强体质锻炼和培养团队精神羽毛球、飞镖比赛等文娱活动，均取得较大收获。还先后自发向玉树地震灾区、西南地区捐款旱灾捐款，等等展现了核算中心良好的精神风貌和爱心，得到上级部门的肯定。

2、核算中心在五年前开始的卓有成效创建“青年文明号”“巾帼文明岗”“群众满意基层站所”工作取得了可喜的成绩，除被评为宁波市劳动模范集体，宁波市妇女儿童先进集体外，还在07年评为省级“巾帼文明岗”，08年被评为区级“群众满意基层站所”示范单位，新年伊始刚刚被共青团浙江省委评为省级“青年文明号”，10年还分别通过了“群众满意基层站所”示范单位和省级“巾帼文明岗”的复评，保持了荣誉。

秋来便有欣然处，新种莼丝已满塘,核算中心作了许多实践和探索并取得了可喜的成果，现各项内部管理制度不断健全、规范，全体成员综合素质明显提高，精神面貌焕然一新，服务的软环境不断改善，文明办事、规范服务的能力进一步得到增强，业务工作不断取得新的进展。但我们要做的工作还很多，要走的路还很长，相信通过我们不断的探索和努力，中心工作和服务水平也将提高到一个新的水平，继续为我区的经济建设做出贡献。

第三篇：采购中心工作亮点和不足 - 副本

XXX县采购中心党支部今年党建工作开展情况汇报

工作亮点：

1、党建工作和业务工作融合进步大，工作部署一盘棋。

2、结合党建工作，制定实施了业务工作“五严”要求。

3、党建助推精准扶贫工作取得进步，包扶村组提前全部脱贫。工作不足：

1、支部党建工作检查指导力度还需进一步加大

2、“两学一做”学习教育专题讨论不够充分

3、党员个人学习计划结合本职工作不紧密，操作性待加强

4、“两学一做”学习教育创新方式不够，与边学边查边改要求还有少许差距

第四篇：考试中心工作回顾和工作设想

一、2011年工作总结

2011年我市教育考试工作，根据省考试院、市教育局工作目标，坚持以“三个代表”重要思想为指针，坚持贯彻落实科学发展观，坚持办人民满意教育考试事业为宗旨，全面实施教育考试安全工作，着力推进各项服务项目，圆满完成了考试任务，用优质高效服务促进教育考试科学和谐发展，赢得了社会各界的好评。

（一）强化领导，明确职责，为教育考试工作的顺利开展提供有力保障。

我市考试中心承担着普高招生考试、成人高考、研究生考试、高等教育自学考试、高中会考、初中毕业升学考试、计算机等级考试、全国英语等级考试等考试工作，为确保各项工作顺利进行，我们在上级部门的领导下，实行统一领导、统一组织、统一管理。各级政府、教育部门高度重视教育考试工作，特别是高考前各级领导多次认真听取招生考试工作的情况汇报，研究部署招生考试统考工作，亲临考点，督促检查，协调解决高考有关问题。建立和完善了统分结合、职责明确、协调高效、反应快速的考试工作机制。在公安、环保、卫生、电力、通信、宣传、交通、监察等部门全力参与下，考点、食宿点的设施、卫生、安全等考试环境进行综合整治。

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（二）措施有力，保证质量，考试事业顺利发展

1、普通高校录取率提高。今年我市普通高校报考5327人，录取新生4880人，录取率达91.6%，比去年录取率高1.4个百分点，超出全省平均录取率7.8%.（全省平均录取率为83.8%）。

4、高中会考报名全年共计21917人次。

5、成人高考报名5635人，其中专升本1037人，高中起点专科（本）4598人，研究生报考416人。

（三）依法治考，落实措施，各项教育考试安全顺利

（四）加大宣传力度，精细服务，进一步提高教育考试满意度

我们进一步完善考试工作服务体系，以考生为本，强化服务意识，丰富服务内容，改进服务方式，提升服务水平，拓宽服务平台，创新服务载体。通过开通网上“高考直通车”，提供招生政策、招生计划、报名须知、身体健康状况检查、志愿填报等方面信息，增加招生考试工作的透明度。利用各种电台、报刊、教育网等，把各项考试政策规定、报考条件、考试纪律等各阶段须知、应知内容向社会和考生进行宣传，注重正面引导，阻止炒作误导等情况的发生，努力营造和谐、积极招生考试舆论氛围。同时为方便海岛考生参加体检，继续对金塘岛、六横岛、大衢岛采用“送检上门”服务。

今年是我省第二年实行新课改高考方案，我们仍认真领会新课改高考方案精神，在总结去年工作的基础上，继续加大宣传力度，细致、严谨做好高考报名、考试、志愿填报等各项宣传工作。3月24日我们在文化广场组织高考政策宣传咨询活动，3月、6月分别在市委宣传部组织的市民大讲堂，对今年的高校招生政策作了解读、志愿填报辅导。填报志愿期间，全体工作人员放弃休息时间，配合做好考生志愿辅导服务工作。考试期间，我们还要求考点做好住校考生的饮食服务与往返交通安全工作。

第五篇：管理系2016年工作亮点回顾（本站推荐）

管理工程系2016年亮点工作回眸

盘点2016年，管理工程系本着“严格、规范”的管理服务理念，注重从“党建”和“教学”两端着力，发扬“严谨、务实、团结、奋进”的校训精神，打造活力、和谐、平安、法治的系部，各项工作继续保持千帆竞发、百舸争流的可喜局面。

一、厘清权责，完善制度；科学管理，行政效率提高。这一年，“法”治提升。不断厘清管理权责，梳理修订规章制度，提升依法治系水平。本制定实施了《管理工程系党政联席会议议事规则》《管理工程系三重一大议事规则》等规章制度。科学制订了系“十三五”发展规划和系改院初步方案。

这一年，“责”任明确。一年来召开系党政联席会议21次，确保了“党政同责，一岗双责”有关规定落到实处。

二、从严从实，凝聚合力；固本强基，党建新风扑面。这一年，“学”字当头。系党总支切实加强“两学一做”学习教育活动，紧紧围绕全面从严治党这条主线，引领广大党员干部比作风、比作为。全年共组织党员集中学习25次，领导干部专题辅导及理论宣传活动3场，听取先进事迹报告会3场、组织革命传统教育2次、廉政警示教育3次，增强党员思想教育实效。

这一年，“实”处着力。完成了基层党组织的换届选举工作；开展了党员排查和党费收缴工作；严格落实八项规定，进行“八个专项整治”；2016年管理系党总支和教工支部分别被院党委授予“先进基层党组织”和“先进党支部”荣誉称号。

三、科学谋划，校企联动；改革创新，教学成果显著。这一年“新”上突破。完成了专业人才培养“第六轮”改革，推进七个实训项目建设；成功申报了“会计”新专业，计划于2017年招生。

这一年“合”作不断。校企合作不断深化，与安徽绿城物业合作“青柠檬计划班”、与安徽苏宁云商、京东等企业利用“4.18”、“6.18”、“双11”、“双12”等电商促销活动进行“工学交替”顶岗“实战”。

这一年“果”实累累。学生职业技能大赛成果丰硕，首届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛中获得一等奖； “中诺思杯”全国职业院校物流创新大赛中荣获二等奖；安徽省高等职业院校“亿学杯”连锁经营职业技能大赛一等奖；“第六届全国大学生市场调查与分析大赛”安徽赛区比赛二等奖、三等奖各一项；2016年安徽省职业院校技能大赛（高职组）各项比赛获得1个二等奖，2个三等奖。

三、责任到位，严格过程；注重素质，学管水平提升。这一年“考”核到位。在学生日常管理中严格量化考核，注重过程管理，规范学生日常行为，全系学生精神风貌健康、向上。辅导员责任到位，签订了班级安全目标管理责任书。

这一年“活”力四射。开展了丰富多彩的校园第二课堂教育。与北京高校邦科技有限公司合作，针对2016级新生开设《安全教育》和《心理健康》网络学习综合素质管理素养教育课程。举办了迎新晚会、欢送毕业生晚会、篮球赛、羽毛球赛、演讲比赛等活动。在院第十五届田径运动会，以团体308分的优异成绩，蝉联运动会团体总分冠军，获得“十二连冠”。

这一年“争”当先进。2016年在学院学生管理工作考评中再次荣获 “学生管理先进集体”称号。“文明城市进校园”活动扎实开展，学生卫生责任区被学院评为三星卫生区。

四、完善机制，拓展渠道；创新创业，就业工程高效。这一年“职”教强化。针对毕业生做好就业指导课程的教学，鼓励学生考级考证，积极引进专业人力资源培训公司加强学生岗前培训。与上海青圃组建“勇闯生涯”优秀大学生职业训练营（第二期），111名学生获得各级各类职业技能证书。

这一年“创”新创业。与合肥建筑职业技能培训学校合作举办首期SYB创业培训班，培养了90名合格的创业人才。在学院首届职业规划设计暨大学生创业比赛中我系荣获职业规划组一等奖和创业组两个三等奖。2015～2016学年，就业工作荣获学院“就业工作先进集体”荣誉称号。