2012年度反腐倡廉建设工作责任书（共五则）

第一篇：2012年度反腐倡廉建设工作责任书

2012年度反腐倡廉建设工作责任书

为了认真贯彻落实党的十七大和全市卫生工作会议精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进卫生事业“十二五”规划顺利实施提供坚强的政治保证，根据党风廉政建设责任制的有关规定，签订2012年反腐倡廉建设工作责任书。

一、反腐倡廉建设工作组织领导

1、党支部全面领导本单位的党风廉政建设工作，党支部书记认真履行“第一责任人”职责。行政领导班子全面领导单位的行风建设工作，行政领导班子主要负责同志认真履行“第一责任人”职责。

2、党政领导班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，坚持抓好业务工作的同时抓好职责范围内的党风廉政建设工作。把党风廉政建设和纠风工作纳入本单位的整体工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，每季度分析研究一次单位内的反腐倡廉建设工作情况，及时解决反腐倡廉建设工作中出现的新情况和新问题。

4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。充分运用考核结果，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

5、全面落实党风廉政建设责任制“五个一”要求。领导干部每年至少对党风廉政建设工作进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部上一次廉政教育课；听取一次所管辖部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围内群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研解决。

二、反腐倡廉建设责任内容

1、领导班子对职责范围内的反腐倡廉建设负全面领导责任，班子其他成员对分管工作职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。

2、各单位的领导班子、领导干部承担以下领导责任：

⑴贯彻落实全市卫生工作会的部署和要求。研究制定本单位反腐倡廉建设工作计划，提出年度目标，落实工作责任，全面安排部署，认真组织实施。

⑵落实市委五届十次全会精神，推动科学发展，加强对全市卫生事业“十二五”规划各项工作的贯彻落实和监督检查，保证市委、市政府和卫生局决策的顺利实施。

⑶继续推进反腐倡廉制度创新，认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，不断深化党风廉政、党纪国法、纪律作风教育，促使各级领导干部自觉做到为民、务实、清廉。完善和构建反腐倡廉“大宣教”格局，大力推进廉政文化建设，全面推行廉政文化进医院活动。

⑷适时召开民主生活会，带头检查廉洁从政情况，带头开展批评与自我批评，针对有关问题制订切实可行的措施进行整改，并按程序及时请示、报告。

⑸加强源头治腐及行业纠风工作，切实纠正医疗卫生服务中的不

正之风，认真落实医德规范和卫生法规纪律，逐步形成用制度规范干部从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制，更加科学有效地防止腐败。

⑹严格按照规定程序选拔任用干部，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，坚决防止和纠正用人上的不正之风。

⑺坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实《实施纲要》，推进惩治和预防腐败体系建设。

⑻严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度，加大对各项监督制度执行情况的监督检查力度。

⑼深入推进“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动。转变思想观念，加强干部作风，提升服务理念，提高工作效率。通过信访举报、执法监察、效能监察、民主评议等形式，及时发现和解决领导干部在思想和作风方面的苗头性、倾向性问题。

⑽带头遵守规章制度，积极推行党务政务公开，认真执行《过错责任追究制》、坚决落实《社会服务承诺制》。

⑾严肃查处违法违纪案件，切实纠正损害群众利益的突出问题，确保本单位年度无腐败案件。积极解决群众投诉，有效防止群体性上访事件。

⑿支持纪检监察工作人员履行职责，赋予职权义务，充分发挥其在反腐倡廉工作中的职能作用。

三、严格遵守廉洁自律各项规定

1、严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真执行廉洁自律的各项规定，严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定和市纪委监察局《关于严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标活动的暂行规定》，切实做到廉洁从政。

2、遵守有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，制止奢侈浪费行为，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

3、切实管好配偶子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法。

四、责任考核和追究

1、各签字科室于7月上旬和12月中旬对反腐倡廉建设工作进行自查，并形成报告上报市卫生局党风廉政建设工作领导小组办公室。

2、院党支部按照《舞钢市卫生局党风廉政建设和反腐败工作年度考核办法（试行）》，对党风廉政建设责任制执行情况组织半年督促检查和年度考核，结果纳入年度目标责任制考核。

3、党风廉政建设责任制任务未完成或发生重大违纪违规问题的单位，按照《关于实行党风廉政建设和反腐败工作“一票否决”的规定（试行）》，实行“一票否决”，并追究单位责任。

4、单位领导如有违反领导干部廉洁自律规定的行为，按照有关规定，给予批评教育、警示训诫谈话，直至建议上级机关给予党纪、政纪处理。

卫生院党支部科负责人

2012年月日

第二篇：反腐倡廉建设岗位责任书

反腐倡廉建设岗位责任书

为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使公司各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进文化事业更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行文艺工作者职责。

4、不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任考核

每年结合考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

五、责任追究

1、公司党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

签字：

2017年1月16日

第三篇：反腐倡廉责任书

按照十七届中央纪委第七次全会、省纪委八届二次全会、市第十次党代会和全市卫生系统纪检监察工作总结部署暨保持党的纯洁性教育动员大会布署要求和我局2012年党风廉政建设和反腐工作任务分工，你单位对以下工作任务承担责任：

l、认真落实党风廉政建设责任制。加大责任追究力度，增强领导干部的责任意识，形成反腐败工作的整体合力，保证反腐倡廉各项任务的落实。

2、大力加强领导干部作风建设，以落实“三自”、“六不”要求为重点，认真开展执行力亮剑行动。

3、认真落实和深化事业单位权力运行监控建设，健全完善政(院)务公开等制度，自觉接受干部职工和广大患者的监督。

4、改进会风和文风，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。严格控制各种名目的研讨会、论坛、节庆活动。

5、加强对安全生产的监督检查，不发生不顾群众生命财产安全的失职渎职行为。

6、不发生搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的行为。

7、认真执行中央有关厉行节约，反对铺张浪费的规定。

8、严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，以及以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游。

9、不发生脱离实际情况、超越财力搞建设和重复建设、重复购置造成资源浪费以及片面追求经济效益等违背科学发展观要求的行为，确保令行禁止，政令畅通，维护中央权威。

10、落实领导干部接待群众制度，畅通诉求表达渠道，积极预防化解矛盾。

11、继续深入开展反腐倡廉教育和廉文化创建活动。认真开展党的纪律教育尤其是政治纪律教育。开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，牢固党员干部廉洁从政的思想道德防线。

12、严格执行“四大纪律、八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

13、坚决清理纠正领导干部利用职务和权力影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，以借为名占用他人住房、汽车的问题。

14、坚决清理纠正领导干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的问题。

15、坚决清理纠正领导干部借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的问题。

16、坚决清理纠正领导干部为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。

17、不发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。

18、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。对领导干部配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求。

19、加强对干部任免中党员干部执行纪律的监督检查，杜绝跑官、要官等歪风。

20、严格规范津贴补贴的发放。

2l、以提高权力运行监控机制建设科学化水平为重点，推进惩治和预防腐败体系建设。

22、坚决防止和违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。

23、狠刹婚丧事宜大操大办和借机敛财的歪风。

24、深入开展治理商业贿赂工作。深化宣传教育，继续自查自纠，查找案件线索，探索长效机制。

25、积极参加民主评议活动。解决好群众反映的突出问题。

26、深化落实医药卫生体制改革。

27、继续清理“小金库”。配合开展专项资金综合治理工作，预防和解决专项资金管理和使用上的问题。

28、以遏制过度医疗为重点，深化专项治理，加大纠风治贿力度，着力解决卫生领域群众反映强烈的问题。

29、积极推进党务公开。充分发扬党内民主，认真执行党内重要情况通报、报告和隋况反映等制度。

30、坚持和完善民主集中制，健全领导班子议事规则。建立健全“三重一大”事项领导班子集体讨论决定制度。即凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。

31、坚持和完善康政谈话制度。严格执行领导班子民主生活会、述职述廉等制度。

32、严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

33、深入推进院务公开工作。严格实行医疗服务项目和药品等价格信息公示制、住院费用一日清单制和费用查询制。

34、做好纪检监察信访工作，坚决查办违纪违法案件。

35、加强内部审计，配合落实领导干部经济责任审计制度，强化审计监督作用。

36、杜绝非法行医和虚假医疗广告。

37、切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加强医德医风建设。认真执行各项纠风制度和医疗惠民政策，坚决查处开单提成、收受回扣、乱检查等问题。

38、严格执行药品集中招标采购制度。

39、建立岗位工资与绩效工资相结合的分配制度。坚决取缔科室承包、出租等违法违规行为。

各单位要严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作中通盘考虑，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使各项工作任务落到实处。

中共 县卫生局委员会 党总支(支部)书记(签字)：

县卫生局 院(所、站)长(签字)：

二0一二年四月十日

第四篇：2010反腐倡廉建设工作自查报告

2010反腐倡廉建设工作自查报告 2010年***按照中央、市、区纪委的统一部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委**届**次全委会精神，紧紧围绕“*******”的总体目标，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，突出工作重点，加大工作力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。根据《******的通知》要求，现将有关情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政责任制，加强反腐倡廉工作的研究部署。

一年来，坚持在区委、区政府、区纪委的统一领导下，**把反腐倡廉工作与各项工作目标任务紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。一是整个单位的惩防工作形成了一把手为第一责任人全面抓，分管领导主要抓，职能处室重点抓，各处室、各单位具体抓，上下联动，全员参与，超前防范，齐抓共管的局面。二是认真传达了党的十七大和十七届五中全会精神、市委**次全委会精神、中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告等上级党风廉政建设和反腐败工作有关精神，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。三是为使党风廉政建设

1责任制不流于形式，加强惩治和预防腐败体系建设，把担负的惩治和预防腐败体系建设任务与事务局工作相结合，及时将党风廉政建设情况向上级部门报告，主动接手上级的监督，完成各项信访回复，把反腐倡廉建设落到实处。

二、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

教育是落实责任制的前提和基础，是治本之策，是从源头上治理不正之风和预防腐败的根本措施。加强党性、党风、党纪教育，增强党员干部抵制腐败思想侵蚀的能力，是落实党风廉政建设责任制的前提和基础。**立足抓好“三个教育”，树起“三道防线”：加强思想政治教育,树起思想道德防线；加强警示教育，树起警示训诫防线；加强遵纪守法教育，树起党纪国法防线。一年来，组织*次反腐倡廉理论专题学习，组织形式多样的党风廉政教育*次，撰写调研报告，结合“******，上党课，进行宣讲。同时深入基层，加强对话，定期不定期与职工进行党风廉政谈话，关心职工工作、生活情况，认真、扎实地开展了反腐倡廉宣传教育。

三、以反腐倡廉制度体系建设为关键，不断提升防范水平。

为从源头上预防腐败行为的发生、不断强化内部管理，**针对机关内部管理中的重点部位、关键环节，梳理、修订、完善了会议、重大事项决策和报告、财务管理、采购程序等各项惩防体系的相关规章制度，把重要的制度汇编成册印发到每个干部职工手中，使大家在工作中有章可循。通过不断

健全完善各项管理制度，逐步形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制，取得了明显的成效。不断加强民主集中制，认真落实《中国共产党党内监督条例》，完善党组议事规则，建立健全符合程序，论证充分，领导与群众相结合的科学决策机制。坚持领导干部民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用都按照“集体领导、民主集中、分别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子集体作出决定，并在一定范围内公布，发挥职工群众、社会各界对我社党员干部的监督作用。

四、加强机关作风建设，深入开展党风廉政监督检查。为进一步改进工作作风，提高工作效率和工作质量，**定期对各部门党风廉政建设工作状况及时调查研究、现场办公，对廉洁从政情况进行监督检查，做到及时发现问题，及时纠正问题，及时解决问题，并对相关责任人追究责任。做好群众办信办案工作，对信访反映的每一件事，***都会认真调查了解，使群众的问题得以及时解决，并尽快回复来信来访者。全年共收到各类各级转来信访件**，没有未办理了结的案件存在，做到了件件有着落，事事有回音，及时化解了各种隐患和问题，有效地减少了各类矛盾的发生。

五、廉洁从政，严格遵守各项规定。

由于**措施扎实，监督到位，全体职工认真贯彻执行《廉政准则》，严格要求自己，不断加强党性修养，牢固树立拒腐防变的思想防线，全年未发生违纪违法行为，未发生严重影响班子形象的问题，也未因党风廉政建设方面的问题而引发重大群体性事件，各项工作任务顺利完成。

通过全体干部职工的不懈努力，**反腐倡廉建设工作体系不断得到完善，干部职工的政治理论水平得到提高，党性修养得到加强，工作作风得到转变，廉洁自律和自觉接受监督的意识得到强化。在下一步工作上，将进一步加强制度建设，加强思想教育，加强作风养成，深入基层，增强团结，提高工作效能，按规办事，按章处置，促进反腐倡廉建设工作更加健全和完善。

第五篇：反腐倡廉建设工作要点

****大学反腐倡廉建设工作要点

今年年反腐倡廉建设的主要任务是：以党的十七大精神为指导，按照十七届中纪委*次全会的精神，围绕学校党委*届*次全会提出的任务，突出工作重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大警示教育力度，不断推进制度建设，严格办信查案，切实落实党风廉政建设责任制，为学校的改革发展提供良好的环境。

一、以制度建设为重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

1、根据中央和教育部惩防体系建设的部署和要求，结合学校实际，在巩固成效、找准难点、突出重点的基础上，抓紧制定并实施学校《贯彻落实〈实施纲要〉2008—2012年工作规划》。

2、进一步完善与反腐倡廉建设相关的制度，落实《****大学制度实施保障办法》中的规定，强化制度执行的监督检查，严肃处理违规行为，提高制度执行力。

二、加强警示教育，促进领导干部廉洁自律

3、积极探索新形势下廉政教育的新方式、新办法。以突出针对性和有效性为重点，结合本单位发生的案例，开展多种形式的警示教育。坚持廉政、信访、诫勉等谈话制度，协同组织部制定《干部谈话实施办法》。

4、认真落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强对领导干部执行廉洁自律有关规定的检

查，重点治理和纠正领导干部违规收受现金、有价证券，违规插手招投标工作，违规干预招生工作等行为。研究制定领导干部兼职规定。

5、加强对学校企业反腐倡廉建设工作的指导，督促产业党委抓好企业领导干部廉洁自律工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定和七个方面的廉洁自律要求。

三、进一步完善监督制约机制，提升监督力度

6、进一步完善监督制度，提高监督的实效性，充分发挥监察的关口前移、规范权力运行的作用。重点加强对资金审批权限及预算执行、招投标规定执行、修缮合同管理、特殊类型招生等关键环节的监督，推进规范医疗服务收费，探索卫生行风建设的治本措施。

7、坚持民主集中制原则，协同组织部完善《****大学学院党政领导班子工作条例》，重点加强对二级单位领导班子执行集体决策情况和主要领导落实经济责任情况的专项检查。

8、进一步发挥审计的监督作用。联动相关职能部门有重点地开展专项审计和任中经济责任审计，增强经济责任审计的时效性，加强审计结果的运用，提高管理水平，促进勤俭办学。

四、依纪依法办信查案，加大惩治腐败力度

9、切实贯彻落实教育部《关于加强直属高校查办违纪违法案件工作的意见》，进一步完善信访举报线索分析、排查、管理制度，尤其要善于从信访件中及时发现案件线索，加强信访专报、信访季度分析、函询等工作，努力做到“件件有着落，事事有回音”。

10、严格依纪依法办案，加强与上级纪委和检察机关的协作配合，结合教育系统违纪违法案件的新情况新特点，剖析学校案件发生的原因，查找薄弱环节，完善制度，堵塞漏洞，发挥查办案件的治本作用。

11、继续推进商业贿赂专项治理工作，围绕工程建设、教材图书设备采购、医药购销等领域，加大预防和惩治力度，将强化内部管理和长效机制建设落到实处，力争取得新成效。

五、严格责任考核，强化责任落实

12、严格执行党风廉政建设责任制，强化责任考核，推进二级单位党政领导班子向本单位教职工公开作廉政承诺，并将落实情况作为责任制专项检查重要内容。

13、加强组织协调，完善纪委委员、特邀监察员、督察员联系学院、直属单位、机关党委的工作机制。落实教育部相关规定，加强二级单位纪检监察干部的配置，推进后勤和产业设立二级纪委。

14、加强纪检监察干部队伍建设，针对新情况新要求，强化业务培训，建立健全内部管理和监督制约机制，努力提高纪检监察干部的政策水平和工作能力。