做好企业改制工作是构建和谐江汉的前提条件

第一篇：做好企业改制工作是构建和谐江汉的前提条件

不断深化企业改制工作

为构建和谐社会做出贡献

改革开放以来，国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节。经过多年的努力，国有企业改革和发展取得了重大进展，朝着建立社会主义市场经济体制的目标迈出了前所未有的重大步伐。面对复杂多变的经济形势，我区经济继续稳健实施国家改革、发展、稳定的政策，深化企业改革，调整经济结构，各项经济指标保持了良好的发展势头，企业总体保持了稳定。但是，随着企业改革和结构调整进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾集中暴露出来，就业和再就业的压力越来越大。进一步处理好改革发展稳定的关系，积极稳妥地推进国有企业改革，是事关我区经济发展全局的一个重大问题，更是构建和谐江汉的前提条件。

一、**区**系统企业改制状况

****所属企业共**户企业（国有企业**户，集体企业**户）。截止目前，已完成改制**户，占**%。其中国有企业已改制**户，占**%；集体企业已改制**户，占**%。解除身份的企业职工达**多人。

随着企业改革改制的逐步深入，一些深层次的矛盾集中暴露，下岗人员越来越多，特别是40岁、50岁人员，就业和再就业的压力越来越大；特困企业中医保、社保问题依然存在。随着时间的推移，欠款越拖越多，以致其企业无法承担，职工不能享受相关的劳动保障，尤其是不具备改制条件的特困企业，仍然是产生不稳定因素的滋生地。企业改革的步伐不协调，体制上存在着缺陷，导致经济增长方式的落后和区域间发展不协调以及在发展观点上存在差距。搞好国有企业改革事关我区改革发展和稳定大局，不但是一个重大经济问题，而且是一个重大政治问题，更是构建和谐江汉的前提条件。国有企业面临的矛盾和问题绕不过去，也不能久拖。当前，经济全球化步伐加快，科学技术日新月异，企业间竞争更加激烈。要不断深化企业改革，消除国有企业发展面临的体制性和结构性障碍，否则，国有企业就没有出路，国有经济就难以搞好，我区的经济就不能持续快速发展。

二、企业改制与构建和谐社会的关系

企业改制的根本目的是发展经济。经济发展是构建和谐社会的根本前提。和谐决定发展，发展是和谐的基础。发展是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务，也是构建社会主义和谐社会的首要任务。从当前我区经济发展水平看，与人民群众日益增长的物质文化生活需要还不很适应，经济社会中的一些不和谐因素，在很大程度上与发展不相协调。企业改制中出现的不利因素极大地影响和制约了**区经济的发展。要解决构建和谐江汉，包括经济

发展所面临的许多矛盾与问题，关键是靠发展。发展的首要途径是经济发展，企业是经济发展的重要支柱。胡锦涛同志明确提出：“保持经济持续快速健康发展，创造更多的社会物质财富，使国家的整体实力不断增强，使人民群众的生活水平不断提高，是构建社会主义和谐社会的物质基础”。深刻领会和落实总书记的讲话精神，就是要在实际工作中，始终把经济基础作为构建社会主义和谐社会的支撑，把物质财富作为构建社会主义和谐社会的保证。生产力是社会发展的最终决定性因素，物质财富的生产是人类存在和发展的最重要的基础。只有实现经济的充分发展，才能为构建社会主义和谐社会提供雄厚的物质基础，才能最大限度地涉足广大人民群众日益增长的物质文化生活需要，也才能更好地实现代表最广大人民的根本利益，保证我们党执政的根基更加稳固。我们要立足构建和谐**、和谐全社会，坚持科学发展观。联系***系统的实际情况，当前要进一步深化企业改革，尤其加快不具备条件的国有企业的改革步伐，加强对改制难点问题的研究，一企一策，因企制宜，以推动经济快速发展。

三、把握政策，做好企业改制稳定工作，为构建和谐**作贡献

构建和谐社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展生产力，在经济和谐的基础上促进政治和谐、文化和谐和社会和谐。为此，我们必须扎扎实实地做好企业改革改制工作，促进江汉经济建设。党的十六大以后，“国退民进”的浪潮风起云

涌，各地贯彻国有经济“有进有退，有所为有所不为”的方针，加大了国有企业改制的力度，一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式放开搞活，真正走向了市场。我们要不断完善改革改制工作，及时解决企业改革中出现的矛盾和问题，准确把握、全面理解中央关于国有企业改革的方针政策，不能用行政命令让国有企业统统退出竞争性领域，或者把国有企业一卖了之，而一些企业职工得不到妥善安置；更不能违规出售国有资产，搞违反国家规定的提前退休。否则，既造成国有资产大量流失，又增加了社会稳定的压力，影响和谐社会构建。我们一定要从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的精神，切实做好下岗失业人员社会保障和再就业工作，把困难估计得严重一些，把应对预案准备得充分一些，把工作做得更细致一些。对正确的改革措施，要注意保持连续性、稳定性和严肃性，同时根据形势发展变化，对需完善的政策措施抓紧完善，扎实、稳妥推进国有企业改革。注意做好以下几方面工作：

一是要把党中央、国务院关于社会保障等各项政策落到实处，解决好事关职工群众切身利益的实际问题。这些年，党中央、国务院采取了一系列加快完善社会保障体系的政策措施，对推进改革和发展，保持企业和社会稳定发挥了重要作用。进一步推进国有企业改革和发展，必须把党中央、国务院关于社会保障等各项政策真正落到实处，解决好事关群众切身利益的实际问题。要深入细致地做好困难职工的帮扶工作，将符合条件的贫困职工家庭

纳入最低生活保障范围。

二是在推进改革中要充分考虑各方面特别是企业职工的承受能力，深入细致地做好职工群众的思想政治工作。推进国有企业改革要统筹考虑财政、就业、社会服务等有关方面，特别是企业职工的承受能力。凡是涉及职工切身利益的改革措施出台，一定要十分慎重。特别是进行企业改制重组、破产关闭等要改革和调整时，首先要安置好职工。企业分流富余人员，下岗职工分流方案要明确提出下岗职工基本生活保障和再就业措施，并且一定要征得职工代表大会同意，报有关政府部门核实备案。要针对性地做好职工的思想政治工作，向广大职工群众讲清党和国家的方针政策。在实际操作中，要深入到职工中去，既要按政策办事，又要有情操作，通过深入细致的工作，取得广大职工群众的理解和支持，将企业改革发展中可能出现的不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态。

三是加强企业党组织建设，充分发挥基层党组织在国有企业改革发展中的战斗堡垒作用，保证企业的稳定，党的基层组织和广大党员干部肩负着极为重要的责任。在企业改革改制过程中，党的组织不能散，党的工作不能停，要把保持企业稳定和保证改革顺利进行作为企业党组织的中心任务。越是困难的企业，越是矛盾集中的地方，越要健全党的组织，增强党组织的凝聚力和战斗力。发挥党组织的政治优势，帮助下岗职工树立正确的择业观，保证企业改革的顺利进行。

四是要千方百计开辟就业门路，切实做好下岗职工再就业工作。从根本上解决当前一些下岗职工和失业人员再就业困难、生活水平下降的问题，最终还是要靠扩大就业，在促进下岗职工再就业上下大功夫。要把就业和再就业作为一项重大任务，加大工作力度，千方百计创造更多的就业机会，尽可能多地安置分流人员。

五是要落实责任和要求，建立健全企业和社会稳定的责任制度。维护企业和社会稳定是全局性的工作，是全党、全社会的共同责任，是构建和谐社会关键所在。要进一步统一思想认识，形成合力，按照中央、国务院的统一部署，尽快完善和落实各项稳定工作责任制，明确分工，落实责任，建立健全企业稳定责任制。对国有企业改革和发展中可能出现的各种不稳定因素，要进行全面细致的排查，把不稳定因素排查在萌芽状态。切实为构建社会主义和谐社会做出贡献。

第二篇：做好环保工作是企业可持续发展的前提和基础

文章标题：做好环保工作是企业可持续发展的前提和基础

做好环保工作是企业可持续发展的前提和基础

如何提高能源效率,调整能源结构、节约能源，保障国家能源安全，减轻大气环境污染，保护环境，实现企业可持续发展已经成为全社会共同关注的问题。徐矿集团作为能源型企业，经过近百年的开采，资源日趋减少，特别在煤炭生产过程中，产生

了一系列的废弃物（如：煤矸石、矿井水、粉尘、甲烷气体等），从而对环境造成污染和破坏。面对诸多问题，煤矿企业如何实现环保与发展的和谐统一，笔者认为应注意做好以下几个问题：

解决环境压力、改变传统的生产方式，根本出路在应用新技术、新工艺、新设备，实现绿色生产。只有大量地使用先进科技才能使单位生产量的能耗、物耗大幅度下降，才能实现少投入，多产出的发展模式，减少对资源、能源的依赖性、减轻环境的污染负荷。清洁生产是上世纪80年代末在美国等发达国家首先提出，并得到国际社会的普遍响应后，而形成的一种国际环保潮流，是指以节能、降耗、减污、增效为目标，以管理和技术为手段，将整体预防的环境保护战略，持续应用于全生产过程之中，使污染的产生量和排放量最小化，以期增加生态效益，减少对人类与环境风险的一种综合性措施。可持续发展要求人们及时坚决地改变传统发展的模式——即首先减少进而消除不能使发展持续的生产方式。它一方面要求人们在生产时要尽可能地少投入，多产出；另一方面又要求企业在生产时尽可能地多利用、少排放。因此，我们必须纠正过去那种先污染再治理的老路子，注重在生产中过程中解决污染问题，更多地与环境容量有机的协调。

循环经济是一种最大限度地利用资源和保护环境的经济发展模式。与传统经济相比，循环经济的不同之处在于：传统经济是由“资源——产品——污染排放”所构成的物质单向流动的经济。在这种经济中，生产加工和消费过程中把污染和废物大量地排放到环境中去，对资源的利用常常是粗放的和一次性的，通过把资源持续不断地变成废物来实现经济的数量型增长，导致了许多自然资源的短缺与枯竭，并酿成严重的环境污染后果；而循环经济倡导的是一种建立在物质不断循环利用基础上的经济发展模式，它要求把经济活动按照自然生态系统的模式，组织成一个“资源——产品——再生资源”的物质反复循环流动的过程，使得整个经济系统以及生产和消费的过程基本上不产生或者只产生很少的废弃物，其特征是实现自然资源的低投入、高利用和废弃物的低排放。如徐矿集团构建的西部庞庄矿区循环经济圈就是一个很好的范例，以华美电厂为中心环节，充分利用周围矿区的低热值煤矸石、煤泥进行发电，在发电过程中产生的废物（粉煤灰和煤渣）输送到华美斯达建材厂用以制造建材，从而形成低热值煤——发电——供热——建材循环经济产业链，目前，此循环经济圈在运行中产生较好的经济效益、环境效益、社会效益，同时也起到一定的示范效应。

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第三篇：做好工会工作 构建和谐企业2

做好工会工作 构建和谐企业

――山东****集团 ***

企业工会直接与职工面对面，处在促进企业发展、协调劳动关系的前沿，在维护职工的权益，调动职工的积极性和创造性，提高企业经济效益等方面具有不可替代的重要地位和作用，做好工会工作是构建和谐企业的基础。

一、构建和谐企业，工会所应发挥的作用

首先，工会应当立足本职履行维权职责，为构建和谐企业保驾护航。工会维权工作是全方位的，但是，工会的维权工作不是就维权而维权，维权的目的调适劳动关系，调动职工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的和谐发展和社会经济事业的繁荣。工会组织的这种维权行动，使劳资纠纷控制在法律秩序的范围内，有助于保障企业的和谐发展。

其次，发挥工会的参与功能，参与企业的民主管理，为构建和谐企业奠定坚实的民主基础。通过组织职工参与企业各项工作的管理，一方面是启蒙和教育职工的民主意识和社会责任感，一方面也是对职工正确行使民主权利的训练。通过这种训练使职工懂得有效行使民主权利所应当承担的义务、必须履行的程序及应当遵守的规则。

二、构建和谐企业，工会工作所应采取的措施

首先要抓好三大维权载体：一是坚持强化职工代表大会制度。依据《山东省企业职工代表大会条例》，区分企业不同性质，履行不同的职权，凡是应由职代会讨论的事项，不履行程序就不合法。在企业改革发展中努力建设、健全企业民主参与、民主管理、民主监督的制度，并长期坚持。二是深化厂务公开制度。以落实“行政主体到位”

和建立新的公开体制与格局为切入点，除了涉及商业秘密以外，在内容上要做到尽量全面，以落实职工的知情权和监督权。三是完善平等协商和集体合同制度。在签订、履行、完善条款上，促进平等协商水平不断提高。并在年终向职代会报告，不断充实完善上下功夫，促进和保障劳动关系的协调、稳定发展。

其次要实施好三大工程：一是实施好职工素质工程。在深入调查统计职工素质的基础上，制定不同层次人员的培训计划，大力开展创建学习型组织争当知识型职工活动，不断推广素质建设优秀成果，提高职工能力水平。二是落实安全生产确保稳定工程。工会要把安全生产的监督检查与职工队伍稳定作为第一位的工作来抓，尤其是我们石化行业的安全生产形势更是十分严峻，安全生产运行工作任重道远，要吸取血的教训，牢固树立安全生产责任重于泰山的意识，确保安全生产。三是扶危济困做好送温暖工程。调动职工积极性，不断提高职工生活质量、生命质量是工会维权的出发点与落脚点。送温暖要思想、组织、实施三到位，要经常化、制度化，要把为落实最低生活保障、给特困职工送温暖、慰问先模人物和离退休患病人员作为重点并在职工遇红白事时，给予力所能及的帮助，是职工体会到“家”的温暖。总之，创建和谐企业牵扯到方方面面，作为工会，就是尽力为职工创建一个舒心、顺心，对企业有信心有归属感和责任感的工作、学习、生活环境。

第四篇：强烈的责任感是做好工作的前提

强烈的责任感是做好工作的前提

——集团中层管理干部培训体会

对于很多来说都有这样一种想法，即：“工作过得去就行了，没有必要太认真了”。然而通过此次集团开展的中层管理干部培训，特别是听了郑老师结合真实案例的讲课后，使我真正感受到“责任”两个字的力量。对我们每个人来说所肩负的责任，不管是对家庭、对朋友、对工作，还是对社会都是必不可少且决不能放弃的。正如社会学家戴维斯所说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”

“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本原则。一个人不论能力大小，主要看你对工作有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅失去了社会对自己的基本认可，而且还会失去别人对自己的信任与尊重。因此，责任不仅是对自己所负使命的忠诚和守信，也是自己出色完成工作的基础。在一个单位里，由于每个职工都有不同的工作岗位，所担负的责任也不同，当你选择了这个岗位就必须担负起自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，否则，不仅干不好工作，甚至可能给单位、给国家造成无可挽回损失。例如：三鹿奶粉事件、深圳龙岗火灾，以及毒葵花、毒豇豆……..等等，无不说明了这点。

“责任”体现在细节中、细节往往决定着成败。“做大事而不拘小节”，是许多人的处事态度。这是一种不负责任的表现，也往往是一种很危险的做法。2003年2月，美国“哥伦比亚”号航天飞机返回地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难。调查结果表明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而此前起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危险性分析，提示宇航员进行修复。就是这样一个小小细节的错误，导致航天飞机的毁灭和 7名宇航员的丧生。很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败。因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节考虑周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才会考虑细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自己走向成功之路。因此，要履行好自己的职责，做好自己的工作，就要从细节做起。

总之，只有我们心中装着沉甸甸的责任，带着责任心去工作就能真正的做好工作，在工作中做到在其位就谋其政，再加上我们的敬业精神，付出我们的行动，肯定会取得一定的成绩。工作中的责任感也会让我们工作得更愉快，工作得更出色。在今后的工作中，我会以“坚守责任”这四个字来提醒自己脚踏实地干好本职工作。

第五篇：做好关协工作 构建和谐林业

做好关协工作 构建和谐林业

——国营新民市机械林场关协工作事迹材料

我场的关协工作，在市关工委的亲切关怀和指导下，在局党委的正确领导下，经过各基层关协组织的积极工作和广大青年干部职工的努力奋斗，我场的关协工作取得了丰硕的成果。我场从成立关协组织机构以来，始终以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习贯彻十六大精神、实践“三个代表”、贯彻落实科学发展观作为开展关心下一代工作的中心任务。紧密联系实际，开展各种教育活动。在活动中充分发挥老同志在关心下一代工作中的作用，不断提高广大青年职工的思想政治素质，促进各项工作不断深入发展。

一、加强领导，落实责任。

我场关协工作各级领导高度重视，加强领导、精心组织、落实责任。一是领导到位，各单位党政一把手对关协工作亲自抓，亲自过问，把关协工作同三个文明建设工作紧密结合，一起布置、一起检查、一起考核总结，各单位党政领导紧密配合，齐抓共管、做到组织健全、人员到位。二是把关协工作摆在重要位置，实行目标考核管理，把关协工作纳入场机关千分考核方案和基层百分考核方案，把关协工作同评先选优挂钩。三是对关协工作实行规范化管理。全年关协工作年初有计划，平时有检查，半年初评，年终考核总评，实行规范化、制度化管理。每年都召开一次关协工作会议。通过这 次会议，传达市关工委会议精神，贯彻落实好《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，总结过去工作，布置今后任务。在年初制定关协工作计划时，为确保计划的实现，我们多方争求磋商、调查研究、上请示下沟通，制定出切实可行的工作计划，并以文件形式下发，从而有效地保证了关协工作的顺利开展，几年来取得显著成果。

二、不断加强思想道德教育，提高广大青年职工的思想政治素质。

我们始终把学习贯彻党的十六大精神、学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观作为思想道德教育的核心内容，使广大青年职工牢固树立共产主义的世界观、全心全意为人民服务的人生观和无私奉献的价值观。在学习过程中我们做到有制度、有计划、有笔记、有检查、有总结。我们开展了多种形式的教育活动。几年来，我们举办了党的十六大精神知识竞赛答题活动；举办了学习“三个代表”重要思想培训班，请市委宣传部、理论室同志讲课；举办学习科学发展观培训班；请市关工委报告团卫金同志道德教育讲座，进行社会道德、职业道德、社会美德教育；举办学习“八荣八耻”牢固树立社会主义荣辱观等培训班。几年来我们认真学习江泽民、胡锦涛“七·一”讲话和党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神。通过这些教育活动使广大青年干部职工更加热爱共产党、热爱社会主义、热爱祖国、热爱人民、进一步坚定了建设中国特色社会主义的理想信念，广大青年干部职工更加爱岗敬业，立足 本职，做好工作，为全面建设小康社会贡献力量。

三、紧紧结合工作实践开展各项教育活动。

紧紧抓住“五·四”、“七·一”、“十·一”等有政治特色节目为契机，开展形式多样教育内容新颖针对性强宣教教育活动。几年来关协组织广大青年职工赴抚顺雷锋纪念馆、战犯陈列馆、锦州辽沈战役纪念馆、沈阳“九一八”历史博物馆、朝鲜战争纪念馆、世博园等地参观学习，通过学习在实践中引导广大青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，取得良好效果。

举办了庆七一党在我心中知识竞赛，歌舞演唱会、讲场史进行“两个务必”教育等多种形式比赛活动，请毛峰做报告进行革命传统教育。使广大青年职工更加热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义，更加热爱自己工作岗位，决心立足本职做好工作，为促进林业三个文明建设做出新贡献。

四、大力开展法制教育。

实行依法治国，建立法制社会国家，是中华民族复兴的伟大战略举措，开展好“四五”、“五五”普法教育，促进青年学法、懂法、守法、用法。为此我们坚持不懈地对青年进行法制教育，举办法制培训班，于今年9月5日，聘请司法局知名度较高的陈志华同志，宣讲了如何把法制和贯彻“三个代表”重要思想结合起来，依法行政、有法必依等法律知识讲座。请公安局领导讲刑法、请检查院领导讲行政诉讼法等，通过法律知识讲座教育，使大多数青年职工尝到了法律知识，学会了用法律保护自己，以法律规范自己的行为，如大汉工区关协也多次组织职工学习法律知识，用法律保护了国家财产安全，多年来职工没有发生违纪违法的，生产发展、繁荣经济，社会稳定。

五、坚持抓典型，带全面。

我们各级关协组织都能很好地结合实际抓好各自不同的典型，推动我们关协工作不断发展，确实收到很好的效果。并能做到坚持不懈的努力，使其生根、开化、结果。关协组织多年来，孤儿刘金生、刘金凤兄妹俩的父母去世后，无依无靠，生活与生存成了问题，林场领导得知刘金生的不幸遭遇后，从关心下一代的健康成长着想，把兄妹二人从小一直到刘金生中学毕业，刘金凤西安华西大学毕业，林场为兄妹二人培养支出生活费，学习费用等约五万多元，并帮助刘金生安排工作，买了房子结了婚，一家人生活幸福美满。

几年来，由于我们认真抓典型，林场被评为沈阳市、关协先进单位。大汉工区、姚堡苗圃、二台子工区等被评为新民市关协先进单位。这些好的榜样，推动我们关心下一代的健康成长，推动林业工作开创新局面。

我们的关协工作，通过各种举措，开展一系列的宣传教育等活动，确实收到了明显的效果。青年职工受到教育，有力地促进了我场三个文明建设的发展。

二○○七年四月二十九日