在反腐倡廉工作实践中弘扬廉政文化

第一篇：在反腐倡廉工作实践中弘扬廉政文化

文章标题：在反腐倡廉工作实践中弘扬廉政文化

近年来，我们依托反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥县反腐倡廉理论教育基地、警示教育基地和宣传教育基地的作用，采取定期召开党风廉政宣教联席会议等形式，抓好廉政文化建设任务的分解和资源整合，做到优势互补、形成合力，把弘扬廉政文化融入反腐倡廉具体工作中，融入反腐倡廉宣教工

作部署中，贯穿于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中，不断增强廉政文化的影响力和说服力，使廉政文化在全县广泛传播、深入人心、生根开花。

抓好教育引导，增强廉政文化的影响力。廉洁理念不是每个人天生就有的，廉政意识也不是公职人员在工作岗位上自然形成的，必须通过组织和社会长期不断的教育才能养成。我们依托反腐倡廉“大宣教”格局，通过组织反腐倡廉巡回报告团、放映专题电教片等形式，大力加强对党员干部的廉洁从政教育。尤其是在全县党员干部中开展“算好清廉七笔账”专题教育活动，通过算好“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔账，促使党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，收到了良好的效果。

突出教育重点，加强对各级党员领导干部的党风廉政教育。2006年以来，我们在全县开展党政“一把手”为党员干部上廉政党课、纪委书记作反腐倡廉形势报告的活动，社会反响良好。通过党政“一把手”上廉政党课，教育了广大党员干部，也教育了领导干部本人，形成了教育者和受教育者双向互动。坚持教育提醒在先，切实抓好预防教育。2003年以来，我们共对309名新任科级领导干部和县、镇机关中层干部，进行任前集体廉政谈话教育，使他们一走上领导岗位就绷紧廉洁从政的“弦”。同时，根据党风廉政建设责任制考核和民主评议机关的结果，对42名科级领导干部进行诫勉谈话教育，使他们的违纪苗头得到及时纠正。我们还通过召开领导干部警示教育会议、举办廉政文化书画巡回展、向党员干部赠送廉政年历台历、建立廉政公益广告一条街、组织廉政文艺演出、评选廉政文化建设示范点等形式，推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，使廉政文化成为社会的主流文化、主导文化，形成了良好的舆论氛围。

加强制度建设，增强廉政文化的约束力。在全社会弘扬廉政文化，既要重视伦理道德的引导作用，也要发挥法规制度的规范作用。在反腐倡廉制度建设上，我们重视制度的可行性，决不超越现实、条件和可能，制定不切实际的规定，努力做到制定一项制度，解决好一个方面的突出问题，收到一个方面的明显成效。比如，在健全土地管理制度方面，我们出台了《出让经营性土地使用权全程监督及违规责任追究办法》，促进了全县土地使用和管理的制度化、规范化。在加强财政资金管理使用方面，成立县直机关会计核算中心，实行会计委派集中统一核算制度，将县直机关、事业单位和社会团体的预算内外资金、上级拨入经费、专项资金等经费全部纳入核算中心，统一管理和使用，有效提高了财政资金的使用效率。我们在抓落实上下硬功夫，对违反制度的人严肃追究责任。近两年，我们在全县开展土地市场专项执法监察活动，依法查处非法转让土地等违纪违法案件。通过严格执纪执法，使遵守制度、按法规办事的人受到褒扬，使不遵守制度、违规办事的人受到追究，从而树立正气、弘扬先进，增强了廉政文化对党员干部的约束力。

健全监督机制，增强廉政文化的驱动力。履行监督职能是纪检监察机关的重要职责，也是营造廉政文化氛围的重要环节。各级纪检监察机关通过建立巡视制度、实行对派驻机构统一管理、加大舆论监督力度、畅通信访监督渠道等，加大对党员领导干部特别是党政“一把手”的监督，及时发现并纠正其存在的问题，防止小错酿成大错，减少违纪违法案件的发生。我们制定了《切实加强对党政“一把手”监督的实施意见》，认真落实对党政“一把手”监督的二十条措施。同时，向全县近千名科级领导干部赠送“党内监督明白卡”，在县广播电台开通“行风热线”，强化领导干部接受监督的意识，大力倡导和弘扬自觉接受监督的风气，形成了良好的监督氛围。在发挥监督职能方面，各级纪检监察机关坚持到位不越位，既充分行使监督职能，又不包办代替部门工作，做到职责清楚、责任分明，确保监督的有效性。综合运用纪律检查、执法监察、廉政监察、效能监察等多种方式，不断拓宽监督的领域，创新监督的渠道。近年来，我们通过实行严格的考核办法、建立科级干部廉政档案、召开干部监督联席会议等形式，把监督的结果同干部管理和选拔使用结合起来，做到监督切实管用，推动了廉政文化步步推进、深入人心。

加大惩处力度，增强廉政文化的说服力。反腐败要讲究政策和策略，要着眼于挽救，认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针。但如果对腐败分子不严肃查处，搞“下不为例”，或重罪轻罚，也会助长某些人的侥幸心理。只有严厉惩治腐

败，才能震慑有腐败图谋的人。在推进社会主义新农村建设过程中，我们共查处了40多起村级干部违纪违法案件，促进了农村基层的发展和稳定。对违纪违法案件查处后，认真总结其教训，深入挖掘和剖析发案原因，充分发挥查办案件的治本功能。我们结合查办案件，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的优势，推行“教育促廉、制度保廉、监督查廉、亲情助廉、环境倡廉”的“五廉”工作法和“一案双报告”制度，努力扩大查办案件的综合效果。采取召开领导干部警示教育会议、领导班子民主生活会、举办警示教育展览、下发案例通报等形式，使所查处的案件收到了警示教育干部、健全制度、促进稳定的作用，促进了领导干部廉洁自律。实践表明，只有做到有案必查、违纪违法必究，惩处有力，才能增强廉政教育的影响力、制度的约束力和监督的威慑力，从而增强廉政文化的说服力。

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第二篇：弘扬廉政文化

弘扬廉政文化、加强作风建设

生产力促进局局长 郭卫东

胡锦涛在十七大开幕式上说：“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。” 他还使用了“廉政文化”的表述。建设社会主义和谐社会，就需要廉政文化的支持。

廉政文化，就是关于廉洁从政和廉政建设的文化，包括廉政知识、信仰、规范以及与之相应的行为方式和社会评价。廉政文化建设就是通过各种教育和宣传活动，在社会上广泛培育廉洁意识，以形成崇廉、尚廉社会氛围的文化建设和廉政建设的工作。廉政文化是一种观念、制度和行为现象，也是一种执政的力量；廉政文化建设是一种精神建设，也是一种凝聚党和政府力量、提高构建社会主义和谐社会能力的建设。加强廉政文化建设，是反腐倡廉宣传教育的实践活动。因此，我们必须高度重视弘扬廉政文化的重要性。

“腐败文化”，就是以追求个人享乐为价值取向，认同权钱交易、以权谋私、贪污腐化等思想、行为和社会风俗的文化。腐败文化在一定程度和范围的存在，对国家和社会的危害是严重的。从保持社会和谐稳定的角度看，腐败及腐败文化的危害主要表现在以下几个方面：一是危害政治稳定。腐败及腐败文化信奉拜金主义的人生追求，导致少数手握公权的党员干部腐化堕落，破坏党群干群关系，败坏党风政风，损坏党和政府的形象。二是 1 危害民主法制。部分国家工作人员视“民意”为耳边风，他们有法不依，执法不严，甚至肆意践踏民主和法律。三是危害公平正义。部分人员利用手中权力，破坏社会诚信，侵害国家、集体和群众的利益，加剧社会不公，其后果直接危害社会的和谐稳定。四是危害经济健康发展。腐败及腐败文化信奉“有权不用，过期作废” 的错误思想，在经济领域就演变为官商勾结，不惜破坏市场经济秩序、破坏生态环境和不顾人民群众的生命财产安全追求最大利益的行为。五是危害精神文明。腐败及腐败文化信奉“不给好处不办事”的处世原则，不仅给国家和人民的生命财产带来重大损失，而且严重污染败坏社会风气，导致社会思想混乱，精神依托失缺，危害社会和谐与稳定。

腐败及腐败文化的危害，已经引起了各级党委、政府的高度重视。在中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中，就明确提出了“大力加强廉政文化建设，积极推进廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村”的要求。

廉政文化与经济建设、民主法制、社会公正、和谐稳定等有着全方位的联系，我们所从事的各项建设都离不开廉政文化的支撑。

第一，经济的持续健康发展离不开廉政文化的支撑。加强廉政廉洁文化建设，对经济发展能够起到“扶正祛邪”和内聚动力、外树形象的效用。发挥廉政文化的“扶正”功能，可以优化 2 经济发展环境；发挥廉政文化的“祛邪”作用，可以遏制公共权力向经济领域渗透。“扶正祛邪”，保障经济发展按市场自身的法则运行，这正是廉政文化支撑经济健康发展的“内在机理”。

第二，社会主义民主政治建设离不开廉政文化的支撑。廉政文化是培育和发展社会主义民主政治的深厚土壤。在我国目前的民主政治框架下，正确处理党际关系、党政关系、党群关系和民族关系等一系列重大政治问题上，都需要党的干部和政府公职人员公正廉洁，这都离不开廉政文化的支撑。

第三，依法治国基本方略的落实离不开廉政文化的支撑。依法行政，公正执法，文明执法，建设法治政府，离不开廉政文化的支撑；消除司法腐败，实现司法公正，做到司法为民，离不开廉政文化的支撑；形成法律面前人人平等、人人自觉守法用法的社会氛围，不能没有廉政文化的支撑。

第四，公民思想道德建设离不开廉政文化的支撑。廉政文化以鲜明的态度批判腐败文化，对先进文化乃至整个人类的精神文明建设都发挥着引导和规范作用。培育廉政文化，弘扬廉政精神，确立廉政观念，能够从根本上抑制人们的某些不正当私欲，抑制权力的异化，为实现社会公平公正营造良好环境，最终达到维护社会和谐稳定的目的。从实践“三个代表”重要思想的要求看，对因市场经济负面影响而扭曲了的权力观、人生观、价值观进行校正或重建，这是当前廉政文化建设的迫切任务。

第五，维护和实现社会公平与正义离不开廉政文化的支撑。当前，在社会贫富差距较大的背景下，要让全体社会成员特别是弱势群体获得“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”，共享社会发展成果，就必须从法律、制度、政策方面营造公平的社会环境，必须从收入分配、利益调节、社会保障、公民权利保障、政府施政、执法司法等方面采取切实措施。而要做到这一切，从行政到司法到社会组织，都必须做到清正廉洁，否则就无法实现社会的公平与正义。

大力加强廉政文化建设，充分发挥好廉政文化的导向作用、凝聚作用、辐射作用和约束作用，才能有效遏制腐败文化带来的危害，为反腐倡廉提供重要的智力支持和精神动力，才会在全社会形成建设和谐社会的良好社会环境和文化氛围，加快推进我国全面建设小康社会的步伐。

弘扬廉政文化要求我们必须抓好科技服务队伍的自身建设，尤其是加强作风建设，以促进廉洁的科技服务。

一、注重科技服务人员的思想作风建设，促进科技服务理念的转变。组织科技服务人员认真学习党风廉政建设的有关规定，结合全市廉政文化进机关活动，实现思想观念的转变。

二、加强宗旨观念教育，提高服务质量。通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的基本内涵，教育引导科技服务人员要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确看待权力、地位、金 4 钱，筑牢思想道德防线，提高为民服务质量。

三、进一步加强廉政文化建设，增强廉洁意识。通过上廉政党课、看警示教育片、学习科技法律法规和读书等活动，形成廉洁勤政氛围，提高科技服务人员的拒腐防变能力。

四、加强科技服务工作作风建设，树立良好的科技服务形象。要求科技服务人员严格执行科技服务工作纪律，切实增强廉洁自律、秉公意识，促进科技服务行风建设。

五、开展政务公开，促进透明科技服务。利用网站、政务分开栏等宣传平台，将科技服务工作职责、工作纪律进行公开。公示科技服务程序，接受社会各界的监督。

六、培养科学服务的理念。不断加强科技服务人员科学发展观的理念教育，要求科技服务人员在实际工作中要以科学发展观为灵魂，树立科学服务理念。

第三篇：弘扬警察廉政文化

警察廉政文化建设

伴随着宣判的终结,文强,这个曾经在重庆呼风唤雨的人物从此成为了历史.然后文强案的始末却重重的给我们广大民警敲响了警钟.权利,金钱都是能成为滋生腐败的温床,稍一不留意也许下一个摔倒的就是自己.由此不难看出弘扬警察廉政文化的重要性:

警察廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以人民警察为主体的一种特色文化，是公安民警关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。警察廉政文化具有先进的思想性、内容的综合性、鲜明的时代性、明确的职业性和深远的影响力等特征。积极探索警察廉政文化建设的特点和规律，着力发展和形成警察廉政文化的规模效应，必将全面推进首都公安党风廉政建设。

一、发展廉政文化，为公安工作和队伍建设创造良好的廉政氛围

（一）抓载体，开展形式多样的廉政文化活动。

2004年6月，市局纪委举办了全局反腐倡廉公益广告征集活动，深入发动民警精心创作贴近基层、贴近生活，弘扬正气、鞭笞腐败的各类作品。民警们踊跃参与，表现出极高的创作热情。经过三个多月的努力，各单位共创作电视广告短片8部、电脑动画（FLASH）105件、平面广告作品177件、4格漫画167幅、广告语2127条。在先进性教育活动中，市局纪委机关为每名党员民警制作了一个党旗造型，题为“捍卫党纪尊严，彰显党员本色”的水晶提示牌，置于办公桌上，用艺术形式强化党员意识，提示党员作用。

西城分局通过举办“警营开放日”活动，请社区群众、中小学生参观办公场所，观摩民警工作情况，加深了互相理解，增进了与人民群众的感情。石景山分局纪委在今年春节前夕，为全体民警献上了一份特别的新春礼物--廉政笔记本，内含有关纪律规定和廉洁、励志的名言警句，使每名民警都能够在工作、生活中随时随地得到警示和教育，受到民警的喜爱，收到了“润物细无声”的教育效果。

（二）抓阵地，夯实廉政文化建设的基础。

一是以北京人民警察学院为基地，对新警进行岗前廉政培训，对新任领导干部进行廉政教育。5月27日，市局纪委书记到警察学院，与259名培训班学员进行了集体廉政谈话，进一步增强了广大民警的廉洁从警意识。二是以首都警察博物馆为基地，有效推进廉政文化教育。4月30日至5月4日，市局在北京石景山国际雕塑园举办了“走进北京警察博物馆”主题展览，从上千张馆藏照片中精选出175幅配以5000余字说明，展出了56块展板，宣传首都公安机关警务指挥管理、警务设施装备、警察人文素质现代化建设情况。三是以廉政刊物为基地。市局纪委利用《公安纪检监察》刊物，推动全局的党风廉政建设。

（三）抓典型，从正反两方面加强对民警的廉政文化教育。

一方面，以先进典型为榜样进行引导教育。全局各单位普遍深入开展了向贾银虎、任素永、杨秀奇等首都公安英模学习的活动。特别是在先进性教育活动中，市局纪委紧密结合实际，认真组织开展了评选“我最敬佩的党员领导干部”和“我最喜爱的共产党员”活动，用身边的先进典型让大家学有榜样，大力营造弘扬正气的良好氛围。另一方面，以“警示志”为内容开展警示教育。去年年底，针对民警在执法办案中发生的违纪打人、刑讯逼供问题，全局组织开展了整纪刹风专项教育整顿活动。市局纪委及时汇编了全局1991年以来违纪打人、刑讯逼供的81起典型案例，作为民警学习的警示教材，坚决遏制打骂、体罚、刑讯逼供问题的发生。

（四）抓平台，搞好廉政文化建设的宣传。

一是以党风廉政建设宣传教育月活动为平台。我们每年按照全市的统一部署，突出重点，细化要求，确保教育活动扎实有效。二是以拍摄和组织观看反腐倡廉题材影视作品为平台。我局先后拍摄了多部反腐倡廉教育片，多次组织全局民警编排廉政文艺表演节目，认真收看电视连续剧《任长霞》以及公安部制作的公安机关反腐倡廉警示录等影视作品，民警深受感染和教育。三是以加强廉政宣传报道为平台。通过召开新闻发布会、专题报道和通讯等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道，探讨党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。

（五）抓导向，积极引导廉政文化建设向纵深发展。

市局纪委在警察廉政文化建设中，充分发挥领导机关的表率作用。几年来，组织民警利用业余时间开展廉政文化活动，先后组建了监督机关民警合唱团、舞蹈队、篮球队等多个文艺体育团体，排练了英语小品等各种廉政文艺表演节目，在每年的民警家属春节联欢会、全局党风廉政建设和反腐败工作会议上演出。

二、深入探索廉政文化建设的规律，在实践中注意把握好三个认识

（一）把握好对廉政文化建设规律性的认识。

首先，廉政文化建设对推进党风廉政建设意义重大，是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是我们党对廉政建设规律认识和把握的进一步深化。应当按照建立健全惩治和预防腐败体系的总体要求，面向全体民警，突出道德文化和法治文化的重点，突出激浊扬清的功能，这是方向性问题。其次，廉政文化建设要与警察文化的开展有机结合，既不完全重合，也不完全脱节，做到优势互补，各具特色，体现廉政文化建设在现有警察文化基础上继承和发展的特点。再次，廉政文化建设必须要有与时俱进的鲜明品格，要根据社会发展、反腐倡廉形势的变化、民警队伍的思想动态，不断增强警察廉政文化的创新能力。

（二）把握好对廉政文化建设规模性的认识。

警察廉政文化建设，说到底是通过对每个民警的廉政文化熏陶，最终在公安机关和公安队伍中，形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围和环境。这就需要我们有重点、多层次、全方位的自觉开展各种形式的廉政文化活动，从工作、生活到人生观、价值观等各个方面，进行积极的文化渗透和熏陶，渗透做到无所不至，熏陶达到全面覆盖，这样才叫全面“占领阵地”，才能更好地促进民警廉政意识和习惯养成，形成廉政文化对民警队伍教育引导的规模效应。

（三）把握好对廉政文化建设群众性的认识。

警察廉政文化的受众是广大民警，最终的效果要通过每名民警廉洁从警的具体行为体现出来。因此，廉政文化建设从形式到内容必须具有广泛的群众性，让民警乐意接受，自愿吸收，这样才能起到潜移默化的作用。廉政文化建设又必须是高格调的、感染人、激励人、教育人的精神产品，这就需要群众性与艺术性的结合。具体说，就是广大民警的踊跃参加与专家、艺术家的积极参与相结合，在普及中提高，在提高中发展，在发展中创新，不断形成具有浓厚群众基础和公安特色、体现时代精神和持久文化魅力的警察廉政文化氛围.警察廉政文化建设

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第四篇：发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用

发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用（新书评介）——《社会主义核心价值体系与廉政文化建设》简评

包心鉴

《 人民日报 》（2012年01月20日07 版）

如何在社会主义核心价值体系统领下深入推进廉政文化建设，充分发挥其倡导廉洁、抑制腐败的作用？这是一个具有重大理论意义和实践价值的研究课题。高建林撰著的《社会主义核心价值体系与廉政文化建设》一书（苏州大学出版社），对研究解决这一课题作出了努力。

对社会主义核心价值体系与廉政文化建设之间的关系进行梳理。该书认为，从内涵上看，廉政文化是社会主义先进文化的重要内容，廉政文化建设的过程实质上就是培育社会主义核心价值体系的过程，是社会主义思想道德体系不断完善与发展的过程；从逻辑上看，社会主义核心价值体系是廉政文化建设的统领与指导，而廉政文化建设是社会主义核心价值体系建设的延伸与展开，廉政文化建设的深入推进必然有力促进社会主义核心价值体系建设。对社会主义核心价值体系在指导与推进廉政文化建设中的重要作用进行揭示。本书不仅立足宏观，而且着眼微观，探讨了社会主义核心价值体系每一个方面内容对廉政文化建设的具体指导与推进作用。比如，如何把马克思主义尤其是中国化马克思主义中的廉政建设思想作为中国特色社会主义廉政文化的精髓与指导？如何把中国特色社会主义的共同理想转化为廉政文化的价值目标和评价体系？如何赋予廉政文化建设以更深厚的民族精神内涵和时代精神特色？如何发挥社会主义荣辱观对社会主义廉政文化建设的基础性作用？等等。对如何用社会主义核心价值体系统领和推进廉政文化建设进行探索。该书认为，只有将社会主义核心价值体系融入廉政文化建设的全过程和各方面，才能有效地提升廉政文化水

平，充分发挥廉政文化在反腐倡廉、惩恶扬善方面的重要作用。为此，必须认真研究新形势下反腐倡廉和廉政文化建设面临的机遇、问题和挑战，抓住关键、注重建设。当前尤须把握好三个环节：一是倡导廉政精神，加强行为文化建设；二是完善廉政法规，加强制度文化建设；三是营造廉政环境，加强氛围文化建设。

第五篇：在工作实践中完善自我

在工作实践中完善自我程汉平在实业建安分公司民主生活会上的专题发言 尊敬的各位领导

2011年是集团公司、龙化公司、实业公司全面开展质量活动的关键年，为全面贯彻落实中煤龙化党发《2011》25号文件的通知精神，深入开展质量年活动，进一步转变工作作风，增强责任意识，进一步提高个人履职能力和工作质量，按照公司有关要求，现就本人一年来围绕本公司的安全发展、科学发展、全力实施“质量年系列活动”的基本情况作如下汇报：

按实业建安领导班子分工，我负责安全管理工作，为深刻理解质量年活动的重大意义，全面提升工作质量，加大履职力度，努力推进建安分公司安全生产管理进程，加快建安分公司的安全发展步伐，通过与领导班子沟通，初步达成共识，形成比较完善的安全管理思路，今天的汇报旨在沟通思想，交换意见、查找不足，以便在今后的工作中加以改进，恳请大家多提宝贵意见。

一、增强责任意识、提高履职能力

履职尽责是对一名建筑行业基层安全管理人员最起码的政治要求，自2002年以来我一直在基层做安全管理工作，责任意识强，能把安全工作放到高于一切、先于一切、压倒一切、影响一切的位置，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，治标与治本，预防与查处相结合，以有效防范，坚决遏

制安全生产事故为目标，遵循科学、合理、正规、有序的生产安全原则，认真落实各级安全责任，自我压担，不断学习，完善自我，提高安全生产管理水平。

来建安分公司以后，我深知责任重大，任务艰巨，但我有决心克服工作的困难，明确工作重点，积极拓宽安全管理工作思路，加大安全管理工作力度，努力完善安全管理工作，尽职尽责做好分内工作。完成上级交给的各项工作任务，实现公司下达的安全生产目标。但我自身还存在一些不足。

我自身存在的问题：

1、自觉学习积极性不高，对建筑行业的业务知识掌握的不透。只懂皮毛，学习没有系统性。

2、对质量标准化工作要求不高，决心不大。存在重数量轻质量的倾向。采取的措施：加强学习，提高认识，认清形式。坚决贯彻落实实业公司关于加强安全工作所采取的一系列措施，集聚全力为建安分公司实现安全年，打好后两个月进入冬季施工难，事故多发的硬仗。

具体做到以下几点工作：

一、是召开一次安全管理人员会议，总结前三个季度的安全工作，对2011年的安全工作计划，安全质量标准化考核标准，安全技术措施，职工培训计划等进行条款分析，对科学性，针对性，全面性，实用性，可操作性不强的条款进行修改和补充。

二、是对各种规章制度，各岗位各工种的安全生产责任制，预案，规程及安全措施进行完善。

三、是按计划组织后续的安全检查，把隐患排查作为工作的重中之重在检查中一定要实行“铁手腕，铁面孔，铁心肠，本着“八查标准”对生产单位进行监督。对查出的问题按照“三定”和“四不放过”原则认真处理。确保四季度生产安全。

四、是规范管理人员和职工的安全生产行为，形成以领导干部和职工群众安全素质为保障，以教育处罚为手段的有机结合，良性互动，互为提高的安全管理运行机制。

五、是踏实地做好本职工作，转变工作作风。不能走马观花、蜻蜓点水，敷衍了事。要深入作业现场，盯住关键环节，及时发现和消除隐患，真正解决安全生产难题，杜绝事故发生。为公司科学发展，安全发展，健康发展提供坚实的安全保障。

六、是统一思想，坚定信心。正确处理好安全与生产的关系，加强生产、技术，安全部门的协调配合工作。多走、多看，不能只听汇报，把理论学习和实践工作有机地结合起来，切实抓好落实，一级抓一级，存在的问题解决在现场，处理在现场。

二、强化作风建设，增强敬业精神

作风建设是约束和提升企业管理人员正确履职的核心要素，敬业精神是一名合格的企业管理人员必备的政治素质，本人从事管理工作的几年中，无论做什么工作，无论身处哪个岗位，始终用作风建设和敬业精神作为约束自我，带领团队的一项严格的工作准则。事实证明，一个优秀的团队作风建设尤为重要，我相信如果没有扎实的工作作风作保障，就无法带出素质过硬的队伍，更谈不上较好的完成工作任务。建安分公司今年确定的安全目标非常高，要想完成这个目标，就必须有一个素质过硬，作风扎实，爱岗敬业的安全队伍勤勤恳恳，夜以继日的去努力工作，因此，我积极综合各方面有利因素，合理安排人员。关键工作亲力亲为，通过同人的共同努力，公司的安全工作取得较好的成绩，安全形势有了明显改观。

三、强化业务学习，提高领导能力

加强业务学习，坚持围绕工作学，带着问题学，不断提高理论指导实践的能力。提高领导能力是完善自身的根本，也是全面落实质量年系列活动，提升领导能力的必然途径。真正成为建筑企业的“安全通”“活字典”不断提高驾驭安全生产管理的能力，决策能力，综合协调能力。今年建安分公司党政班子带领全公司职工积极开展各项管理工作，努力提高安全管理水平，安全管理工作取得了突飞猛进的发展。安全管理工作有了清晰的工作思路，并收到了显著地成效。

四、完善改进措施，提高工作业绩

工作成果的取得离不开上级部门领导的帮助，离不开班子成员的大力支持，更离不开全体员工的努力工作，与以往相比，虽然工作有所进步，取得了一些成绩，但仍然存在着许多不足和缺点，情绪急躁，态度和方式过激等问题在日常工作中还时有发生，通过近一个时期在领导的帮助下，与班子成员的积极沟通和谈心，使我对自身存在的问题有了深刻的认识，也从中得到一些启

发，对今后的工作也有了清晰的思路，我本人也真心通过这次民主生活会的召开，对自己今后的各方面工作有所改进和帮助，忠心的希望各位领导和同事们对我的缺点和不足提出宝贵的意见和建议，我将积极接受并努力改正。

如果以上汇报内容不够准确，工作质量，短板分析和自身存在的问题还具有片面性，还望各位给予批评指正。

程汉平二零一一年十月二十三日