台湾战略地位的重要性分析[本站推荐]

第一篇：台湾战略地位的重要性分析[本站推荐]

台湾战略地位的重要性分析

摘要：台湾是中国固有领土，台湾问题是中国的生存空间问题，它不仅是我国东南沿海地区的天然屏障、西太平洋海域的海上交通枢纽，还是我国沿海上交通的咽喉要道，关系着我国的海上权利，并蕴藏丰富海洋资源。不论从哪个角度来讲，与大陆近在咫尺的中国领土台湾，无论如何也不能被分离出去，台湾问题也不能无限期地拖延下去，实现祖国最终统一，再铸民族强盛辉煌是新世纪中华民族的共同愿望。

关键词：台湾 重要性 战略地位

台湾是中国固有领土，也是中国第一大岛。它位于中国大陆架的东南缘，北临东海，东北接琉球群岛，东濒太平洋，南面南海，隔巴士海峡与菲律宾相望，西隔台湾海峡与祖国大陆相联，扼西太平洋航道中心，战略位置极其重要。不仅有“东南之锁匙”“七省之藩篱”的美称，而且有“海防前哨”“发展生命线”“永不沉没的航空母舰”之美誉。其统一独不仅关系到国家主权、领土完整和民族尊严，更关系到中国在新世纪的国家安全、经济发展和国际地位。充分认识台湾的地缘战略价值，具有重要的理论和现实意义。

一、台湾是我国东南沿海地区的天然屏障

从军事角度来看，雄据台湾一点，可危及三方。台湾位于第一岛链的中间位置，是重要的一环扣。向北排列着琉球群岛、日本列岛、千岛群岛等，蜿蜒2000多海里，南望东南亚数千岛群，纵深也有数千海里，可同时威慑马六甲、龙目、巽它等重要海峡。从台湾向东，跨越1200海里，可进击第二岛链。台湾与山东庙岛群岛、浙江舟山群岛及海南岛，可构成一条海上“长城”，成为中国东南沿海的天然屏障，足以掩护我东南沿海六省市及该方向的战略纵深。以台湾为中心，以一千里为半径，向太平洋作一个扇形延伸，可建立一个具有相当战略纵深的防御网，对于接近中国海岸线的敌对势力，可提供早期预警以及积极防御的战略态势。

二、台湾是西太平洋海域的海上交通枢纽

西太平洋海域地处亚洲与太平洋的结合部，北起白令海南至大洋洲，海区外缘有世界上最长的岛链环绕，北端是日本列岛，中部为琉球群岛、台湾岛，南部为菲律宾群岛、加里曼丹岛等。该海域和平年代可影响东亚各国经济，战时又将关系到国家的胜败和存亡。西太平洋海域的交通运输是连接东北亚和东南亚的海上长廊，也是连接太平洋、印度洋的交通要冲，还是亚洲与欧、非、大洋洲的海上必经交通要道。从俄罗斯远东地区、日本、朝鲜、韩国、中国东部、北部沿海等地区通往东南亚、印度洋、太平洋彼岸、中东、欧洲等地的海上及空中交通线大多经过台湾海峡。台湾扼守着西太平洋整条航线的要冲，可以切断西太平洋所有海上通道。因此，台湾历来就是兵家必争之地。

三、台湾海峡是我国沿海海上交通的咽喉要道

我国经济发展过程中，既需要从国外大量进口原料、燃料、工业产品，更需要出口商品获取外汇。据商务部统计，我国对外贸易总额占国内生产总值(GDP)的比重即外贸依存度已近80％，对外贸易对我国人口就业、经济发展和社会稳定影响越来越大，而中国北部、西部与南部的物资转运，也大多依赖东部的海上运输。我国港口分布若以台湾海峡中部的泉州为界，16个主要港口中有10个在北部，我国的四大外贸航线中也有三条须南下，经过台湾海峡。此外，我国的进口粮食、矿产品及出口物资等都要经过台湾海峡、巴士海峡。可见，台湾海峡能否顺畅通航对我国进出口物资、贸易有着极为重要的意义。

四、台湾有助于我国发展海军，有效捍卫我国的海上权力

我国虽有18 400公里的海岸线，但只与一个大洋相连，中国海洋国土特有的地理现象是边缘海。即位于大洋边缘，一侧滨靠大陆，另一侧由半岛、岛屿或群岛与大洋分隔，黄海、东海、南海等都是边缘海。冷战期间，为围堵中国，美国等敌对国家利用西北太平洋海域一些特殊岛群的战略地理位置，建立了多道防御圈和众多的军事基地，在太平洋西岸构筑起一条岛链：千岛群岛、日本列岛、琉球群岛、台湾、菲律宾群岛和印度尼西亚群岛。由于台湾没有统一，我国三大舰队所在的黄海、东海、南海海区被完全封锁在第一岛链内，没有可供军舰自由出入西太平洋和印度洋的通道，我国海军成为十足的“黄水”舰队，无法捍卫我国的东海和南海主权。我国海军要出入太平洋和其他水域，必须首先穿越边缘海，冲破第一岛链的束缚。而台湾是我国冲破第一岛链的薄弱环节，掌握了台湾岛也就有了通往“第二岛链”的有利航道及走向远洋的便捷之路，也就能有效扼控东海与南海间的咽喉战略通道。反之，我国随时有可能被这条岛链封死。因此，统一台湾是我国的核心利益所在。

再说，台湾岛物资基础雄厚，机场密布，港湾众多，能够保障一支现代化海军的作战能力。如果与大陆一侧的港湾和机场联手，便可以构成十分有利的海空军基地网群，满足任何一支庞大的舰队驻屯、补给、修理、集合、疏散、隐蔽、训练及演习。台湾与大陆近在咫尺，整个海峡几无任何有碍航行之物，极易得到大陆的支援和加强，战时整个海峡都可辟为军事基地，15 000平方公里的水域均可纵横机动。

如果以台湾高雄为基点，台湾距我国三个突出点—— 辽东半岛、山东半岛和海南岛均为750海里左右，一支舰队由此出击，两天内，机动范围可覆盖整个中国沿海：向北可抵东海、黄海作战，向南可直接打击犯南海之敌。这极有助于我国保卫沿海海防线和恢复南海被占领土。掌握南海，向西可遏制印度海军在印度洋的不断扩张，向东可控制第七舰队由太平洋进入印度洋。这些都将增强我国在国际军事舞台上的地位。

反之，台湾一旦被敌对势力所控制，狭长的台湾海峡极易遭到封锁，我大陆海防线将一分为二，海军被迫分兵两海作战，整体作战之利也将失去。

五、台湾可以为我国提供丰富的海洋资源

随着世界人口日益增加，生态环境不断遭到破坏，陆地资源日渐枯竭，世界上许多国家开始把获取财富和资源的眼光投向海洋。据《联合国海洋公约》规定，沿海国对二百海里专属经济区享有充分的自主权。这样，一个一平方公里的小岛可能拥有十二万五千六百平方公里的经济区域。台湾是我国第一大岛，周围有附属岛屿80多个。拥有台湾，意味着拥有数万倍的“绿色国土”，加之海底石油、珍贵矿产等，台湾的回归将为我国带来一笔巨大的海洋财富。

总之，台湾问题是中国的生存空间问题，它不仅对中国东南沿海意义重大，更是东亚不可多得的军事基地。台湾事关中国近海交通和远洋发展，它既可以成为中国维护国家海权和走向海洋大国的一个地缘支轴，也可能成为其他敌对势力遏制中国海洋战略的一个绳扣。其军事价值远非“不沉的航空母舰”所能比拟，其地缘意义更是中国其他任何岛屿所无法替代的。如果台湾独立，中国失去的不仅仅是36000平方公里的岛屿，而是整个太平洋、半个新世纪。要维护国家主权，要成为新世纪的强国，中国必须解决台湾问题。统一台湾是中华民族的根本利益之所在，维护祖国领土完整是我们责无旁贷的责任与义务。

参考文献

1、张国献，《论台湾的地缘战略价值》，华北水利水电学院学报，20022、朱听昌，《台湾的地缘战略地位》，世界经济有政治论坛，20013、郑群，《中国为什么丢不得台湾》，政工研究文摘，20074、刘红，《维护国家安全的重大战略部署》，海峡时评，2007.105、刘新华，《试论中国发展海权战略》，复旦学报，2001.6

第二篇：HR的重要性和战略地位

人力资源的重要性和在企业中的战略地位

20世纪是人事，21世纪是人力资源。

人力资源就是经营人才，人力资源是企业的核心竞争力，它促使企业持续发展、成功和获取竞争优势。HR的职能管理模块：

1、人力资源规划

2、招募

3、甄选

4、培训和开发

5、报酬

6、绩效管理

7、员工关系 HR系统管理 三大机制

竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制 六大系统

基于战略的人力资源规划系统、基于素质模型的潜能评价系统 基于任职资格的职业化行为评价系统、基于KPI指标的考核系统

基于业绩与能力的薪酬分配系统、基于职业生涯的培训开发系统 四大支柱

机制、制度、流程、技术 制度：科学化、系统化的制度设计，建立理性权威。

机制：引入机制，使人力资源始终处于激活状态，核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制。

流程：视员工为客户，以客户为导向建立人力资源的业务流程体系，打通人力资源业务流程与企业其他核心流程的关系。技术：研究、引进、创新人力资源的管理技术，运用人力资源技术，提高人力资源开发与管理的效率。一个核心

价值评价与价值分配（考核与薪酬）价值制造

谁创造了企业的价值，价值创造理念的整合

知识创新者和企业家是企业价值创造的主导要素。2：8原则 依据战略要求对价值贡献排序 价值评价

以素质模型为核心的潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统 以KPI指标为核心的绩效考核系统

以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统

以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统 价值分配

多种价值分配形式：机会、职权、工资、奖金、红利、股权、信息、分享、认可、学习分权的机制与分权手册 分享报酬体系的建立

两金工程（金手铐，金饭碗）报酬的内在结构与差异 确定富有竞争力的报酬水平核心是组织权利和经济利益分享 最高境界 文化管理

他律管理到自律管理（自我开发与管理）

双重契约：通过劳动合同建立企业与员工的劳动契约关系，通过企业文化和价值观的输导建立企业与员工的心里契约

文化是企业与员工达成共识，从而协调企业对员工的需求与员工个人需求之间的矛盾，使个人与企业同步成长。

第三篇：文化产业的战略地位及影响因素分析

文化产业的战略地位及影响因素分析

所谓文化产业是指为了满足人们的精神需求从事文化产品与文化服务的生产经营活动以及为这种生产和经营提供相关服务的产业群，是应用复制技术完成文化传播的商业活动的总和。现代文化产业实际上是一个巨大的“产业群”。它们建立在大规模复制技术之上，履行最广泛传播的功能，经商业动机的刺激和经济链条的中介，迅速向传统文化艺术的原创和保存两个基本环节渗透；将原创变成资源开发，将保存变成展示，并将整个过程奠定在现代知识产权之上。其实，理解文化产业的关键在于“产业”。产业本身具有技术性和商业性的所有特点。此外，文化产业还应具有文化的一些特性，一是文化产业所推销的产品（或服务）主要通过对原创文化符号大批地复制出来；二是文化产业市场营销活动的社会功能在于文化传播。

一、文化产业的特点

作为一种产业，文化产业既有与其他产业的相同点，又有不同点。概括起来，文化产业具有以下特点。

（一）经济性

文化产业把文化要素作为经营对象，以社会的精神需求为导向，以市场为手段配置文化经济资源，按专业化生产的要求组织文化生产要素，把生产、再生产、传播、消费诸环节整合为一个完整的产业系统，实现集约经营、联合经营、规模经营，促进国民经济和社会发展，这些都表明文化产业具有经济性。文化产业企业从事文化产品的生产和经营，主要面向市场，依法经营，自我积累，自我发展，主要目的是追求经济效益。

（二）意识形态性

与其他经济部门相比较，文化产业最明显的特征莫过于它的意识形态性。兼具意识形态性和经济性是文化产业的基本特点。文化产业以提供知识信息、文字、音像、艺术、理论智慧来满足人们的精神需求，这些文化产品是以满足人们精神生活需要为目的的特殊产品。作为满足精神需求的产业，文化产业的主要成果——文化产品同物质产品相比有其特殊性，这种特殊性首先表现为意识形态的道德性。文化产品，包含有艺术工作者所持有的政治观点、社会观点、哲学观点、历史观点、艺术观点等等。这些观点对消费者的思想、行为具有很强的道德导向作用。文化产品须具价值观，即文化产品的道德性，这就意味着文化产业不可能放弃宣传教化功能。文化产业还具有强烈的政治属性。一方面，其产业属性决定了它必须遵循市场经济规律，采用现代化的管理方式，从经营中获得经济收入；另一方面，它不是单纯的生产部门，而是在中国共产党领导下的社会主义文化事业的重要组成部分，是社会主义精神文明建设的重要领域、重要阵地和重要载体，是宣传战线的一个重要工作部门，文化产业必须始终坚持正确的舆论导向，坚持“社会效益第一”的原则。

（三）知识性与原创性

知识是文化产业增长的主要因素。人的精神、智慧与思想是文化产业的内核，是文化财富的直接来源。在文化产业的产业链条中，新的创意是文化产业的起点，其余所有的环节——生产、再生产和交换都是围绕知识和创意展开的。文化产业的知识性主要体现在必须运用新思想、新观念和新方法去整合、发展产业，创造文化产品，提供文化服务。每一项文化产品，不论是文学的还是艺术的，都不能相同，都必须具有原创性。文化产业的核心就在于“原创性”。伟大的文化艺术作品总是唯一的，具有不可替代性和不可再生性。没有一个产业像文化产业这样依赖原创性而存在。

（四）文化产品的可复制性

文化产业所推销的产品或服务，主要是通过对原创文化符号大批复制生产出来的，具有可复制性。所谓复制就是依照原创作品制作成具有同样内容的文化产品。如果没有复制，文化产品就没有批量生产的可能，也就失去了向产业化经营转变的可能。现代文化产业正是随着复制技术的发展而迅速崛起的。

二、文化产业的战略地位和作用

文化产业是经济社会发展的基础产业之一，对一国的文化也有着重大影响。任何时候，它都具有战略意义。党和国家提出“科教兴国”的战略方针，实际上已经把文化产业提到战略高度。文化产业是综合国力的重要标志，国民经济的新增长点，必将成为未来经济发展的重要组成部分，同时还是文化发展的重要途径。

（一）文化产业是综合国力的重要标志

综合国力主要以经济实力和科技实力的发展水平为标志。但是光有硬实力是不够的，还要有以文化为中心的软实力。从历史的角度看，世界大国身份的获得及其存续时间的长短，很大程度上取决于该国所拥有的文化实力在国际上的影响力。大国的崛起，一个不可或缺的条件就是拥有强大的文化软实力，并对其他国家的文化发展乃至整个世界产生影响。如果一个大国不能为国际提供一种先进且成熟的文化形态和具有引导力的价值观念和文化理念，不仅难以被其他国家认可，可能其自身的持续发展也将难以为继。实现中华民族伟大复兴，单凭经济“一条腿走路”是不够的，仅有物质的发展而没有文化的支持是难以走远的，我们要通过文化产业的发展谋求中国崛起的新优势。提升文化软实力，就需要注重文化产业发展，加大扶持力度。要认识到文化本身也是生产力，发展文化就是发展生产力。因此，大力发展文化产业就非常必要。我们应抓住时机，争取在较短的时间里缩小与发达国家的差距，迅速建立起我们自己强大的文化产业体系，并根据形势需要及时升级。中国的和平崛起—综合国力的提升，离不开文化的支持，而文化的发展离不开文化产业这一重要阵地。

（二）文化产业是国民经济的新增长点

1.文化产业成本不高，消耗的资源和能源很少，无形经济价值高，有利于国民经济可持续发展

文化产业中的很多行业，成本就是创意者的头脑、一些技术和创意灵感。三五个人，一间房屋，几台电脑，也可以从事文化创意工作。这是文化产业兴旺发达的重要原因。与此同时，文化产业消耗自然资源和能源少，很少破坏和污染坏境，具有扩大就业、提供税收、提高所在地知名度、宣传地域特色等诸多优点，无形经济价值极高。世界各大城市纷纷打造“创意城市”，例如美国把文化产业称为“脸蛋工业”就是这个原因。文化产业是新兴产业中最具可持续发展潜力的一个，是国民经济的新增长点。

2.发展文化产业可以扩大内需，满足人民群众的精神需求

随着经济的迅速发展，人们的需求层次不断提高。在基本的物质需求满足后，人们更多地关注文化上的、精神上的、心理上的需要。这些需求就是文化产业的市场所在。人们对书籍、音像、影视、艺术产品的需求增加，对娱乐服务、旅游服务、信息与网络服务的需求增加，即使物质层次的衣、食、住、行需要也大大的文化化了。比如穿衣，不再讲究结实、耐用，而更多地关注美、时髦、品牌与流行。许多消费活动，与其说是物质消费，不如说是在“精神消费”的过程中同时也做了“物质消费”。从国家的经济发展层面来看，文化产业可以帮助中国启动内需，刺激中国经济快速发展。目前，国际金融危机肆虐，中国传统工业品出口受阻，发展文化产业尤具现实意义。

3.文化产业是未来社会经济的重要组成部分

经济知识化是未来社会经济的发展趋势。文化产业是以文化知识为经营对象的行业，是知识社会的时代需求。世界银行发展报告提出，2030年世界进入知识经济时代。在知识经济时代，知识和信息成为经济发展的直接资源。知识因素在经济中的作用日益突出。有人做过“24小时”与“一秒钟”发人深省的对比，发现人类的发展经历了一千多万年的时间，而有文字记载的历史不过五千多年，如果把人类历史比作“24小时”那么有文字的历史还不到“半分钟”，而人类产业革命的历史则只有“一秒钟”。人们可以看到在这短短的“半分钟”，甚至“一秒钟”之中，人类取得了多么辉煌的成就。其中的关键就是财富的增值既非取决于人的体力，也非取决于环境、资源等，而是取决于人的智慧、人的知识和人的文化素质。

在文化产业中，知识是比原材料、资本更为重要的要素，是文化产业发展的首要因素。随着知识经济的发展，文化产业在整个社会经济中所占的比重不断增加，未来的经济中所起的作用也将日益凸显。文化产业也是经济信息化的时代需求。经济信息化是未来社会经济发展的另一个趋势。信息社会，人们对信息的需求己呈现出不可遏制的态势。畜牧业、农业、商业、工业各种产业形态先后出现，带给人类社会一次又一次的巨大改变。而今，庞大的信息需求使得信息经济成为经济发展的火车头。电子通讯和互联网的出现，是人类社会进入信息社会的标志。当今，信息已成为最为重要的经济资源，信息的生产、加工、挑选、保存、保密、传递等都呈现出专业化的趋势。20世纪80年代，美国在与日本以制造业为主的经济角逐中失败，但在20世纪90年代，美国凭借在信息产业方面的巨大优势，重现经济活力。美国出现了一大批信息产业巨头，如谷歌、亚马逊、时代华纳等，至今依然生机勃勃。不容置疑，文化产业必将是未来信息经济的重要组成部分。发展的重要途径

文化和文化产业的关系是紧密联系，相互作用的。文化的繁荣和传播是发展文化产业的目的之一，文化产业是文化发展的重要途径。任何社会都是政治、经济、文化的有机整体，社会的发展意味着这三个方面的整体推进、全面进步。而社会文化的发展，所依靠的重要途径是文化产业。文化的重要性需要发展文化产业，文化产业的发展反过来又促进文化本身的发展和进步。发展文化产业，对于弘扬民族文化、打造文化都市、提升文化软实力、繁荣中国文化都具有不可替代的作用。发展文化产业，可以弘扬民族文化。

三、影响文化产业发展的主要因素分析

一个产业兴起和发展的支撑因素很多，概括起来有三个方面：需求因素、供给因素、政策因素。

（一）需求因素

需求是产业发展的基础。根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是有层次的。在特定条件下会同时存在多层次的需要，但一般情况下总是由占优势的需要决定着人的行为。只有较低级的需要得到满足以后，追求高一级的需要才会成为消费的动力。根据国际经验，人均GDP超过1

000美元，人民的基本生活需要得到满足，消费结构将向发展型、享受型升级，文化娱乐消费将提上日程。

文化需求是一种高级需求，这种需求的满足需以一定的经济发展水平为前提。随着中国经济的快速发展，人民群众的经济收入水平越来越高，他们对精神文化的需求必然出现，我们认为，人民群众日益增长的精神文化需求是中国文化产业发展最核心的优势要素。

（二）供给因素。

1.资金投入

文化产业是知识经济时代的产物，大多数文化行业是知识密集和资金密集的产业，需要以丰富的资金为基础，比如电影的制作，网络游戏的开发，数字传媒的建设等都需要大量资金。一般来说，资金投入的多少和产业的发展成正比。对于文化产业发展落后的国家来说，资金投入的多少更是直接决定一国文化产业的发展，没有资金的投入，再伟大文化创意也变不成财富。例如韩国政府为了发展文化产业，对文化产业大力投入。中国对文化产业的投入不足，必然使得中国文化产业不能快速健康发展。

2.科学技术的发展

文化产业作为一个新兴产业出现，同科学技术发展有着密切关系。科学技术是文化产业形成和飞速发展的催化剂。反过来，文化产业的繁荣又为科学技术进一步发展开拓了巨大空间。由于科技进步，文化产品消费普及率已到了相当高的程度，对文化产业的发展来讲，这是极大的推动力。文化的产业化在一定程度上即是文化的商品化和物化，在这一过程中科学技术起到了重要作用：一方面，科学技术的发展为文化产业提供了新资源、新工具、新载体，这促成文化产业的大发展；另一方面，科学技术的发展也为文化产业的发展开辟了新领域，比如，交通和通讯技术的革新使得地球变成了“地球村”相应地出现了文化产业的全球化，网络技术的诞生使得网络文化应运而生，相关文化产业也得到了迅猛发展。

3.人才的质量与数量

人才是文化产业发展的核心和依据，是最宝贵的资源，是文化产业发展的基础，人才的质量与数量直接关系到文化产业竞争力水平的高低。人力资本是文化产业的核心资本，文化产业是高新技术与文化高度关联的领域，对专门人才知识与能力结构的构成有着特殊的要求，这种要求是一种战略需求，这种需求能否得到满足将成为夺取文化产业未来制高点的决胜因素。文化产业需要创新型、复合型的高素质人才。他们不仅需要熟知文化产业经营管理的技能，而且还要能够处理好商业与文化、商业与艺术、新闻与媒介经营之间的关系；不仅需要能够实现最新科技与文化产业的结合，发展创意文化产业，而且能够凭借较高的文化艺术素养和创新能力，创作出影视作品、漫画及其他出版物等；不仅需要通晓国际贸易和市场营销专业知识，也要熟悉国际法律法规和国际贸易习惯，了解国际文化产业竞争态势和动向，能够及时正确地制定营销策略，从而有利于参与国际竞争。在现代文化产业的竞争中，谁拥有数量多、质量好、创新能力强的人才，谁就能处于优势地位。文化企业与传统工业企业的最大区别在于：它的一切资源只有通过人的精神加工才可能转化为现实财富，它更能体现人才是企业的经济价值来源和存在的基础这一点。

4.历史文化资源

文化产业是开发历史文化资源和人的创意的行业，它对要素的依赖度要大于其他行业。文化内容是各国文化产业发展的核心，故有些专家和从业人士把文化产业称为内容产业或创意产业。当今各国文化产业的发展瓶颈就是文化内容不足，文化内容不足的关键就是文化要素资源的不足。文化产业的发展必须依靠文化资源作为底蕴。中华民族有着悠久的文明历史，中华文化源远流长，丰富多彩，并且一脉相承。这些文化经过长期的积淀，形成了中华民族特有的文化底蕴，不但使中华民族的传统文化屹立于世界文化之林，而且为文化产业的发展提供了丰富的文化资源。

（三）政策因素

文化产业政策是政府制定和实施的旨在促进和规范文化产业发展的一系列政策的总和，是国家产业政策的重要组成部分，是以“文化产业”为政策对象的产业政策。

产业政策是影响产业发展的关键性因素之一。国家调节经济活动的政策有很多种，一般意义上的宏观调控政策包括财政政策、税收政策、金融政策等。微观经济政策包括价格政策、工资政策、收入分配政策、土地政策等。所有的经济政策对产业的发展或大或小都有影响。但比较而言，只有产业政策对产业的影响最直接也最有力。这是因为产业政策是针对某些特定产业和产品的经济政策，具有明确的指向性、针对性。它是一种“差别性政策”、“倾斜性政策”，即鼓励或限制某一特定产业的发展。制定产业政策需要分清哪些是需要限制的产业和产品，哪些是需要鼓励的产业和产品，对该限制的限制，该鼓励的鼓励。“差别性”是产业政策的本质特征。产业政策能在一定程度上促进经济增长、推动产业结构优化调整，这已成为大多数学者的共识，也被许多国家的实践所证明。美国积极鼓励本国发展文化产业，美国政府积极推动文化产品出口到全世界，使得美国成为世界第一号文化产业大国，美国的好莱坞大片等文化产品红遍全世界；法国实行“文化例外”的保护政策，对法国的文化资源尤其是历史文化遗址加大保护力度，使得法国成为世界第一旅游大国；韩国电影产业和游戏产业在较短的时间内迅速崛起并走向海外，日本动漫产品风行世界，无不与本国政府采取积极鼓励的文化产业政策有关。

第四篇：关于企业文化及其战略地位

2011年暑期社会实践活动策划书

一、调研课题的基本内容

1、实践方案简介：

本项目主要针对企业文化展开调查，通过搜集资料来探讨现有企业文化，团队氛围，员工的主动参与可能存在的关系，以及它们三者对于在特定组织目标下的创新性和有效性的影响。我们通过查阅资料，咨询企业管理相关人士，到相关企业实地考察，根据不同企业的情况分析他们的企业文化，从而对“企业文化的塑造及其战略地位”作了具体的说明。

针对不同的企业文化，我们将在研究中提出相关的建议，综合各个企业的情况，来分析企业文化对于企业管理、企业效绩以及企业内部关系的影响。

首先，我们将先查阅相关资料，探究企业文化的相关内容，从而了解企业文化的实质和实践意义。

其次，我们将去相关企业进行实地考察，咨询他们企业的管理人员，通过他们对企业文化的认识以及企业文化在企业中对员工的作用对企业文化的战略地位作出分析。同时，我们也将也调查问卷的形式来对企业员工做一个测评，通过他们自身在企业中的表现来分析企业文化对于他们的影响。

再次，我们将我们的实践结果总结出来，并通过论文的形式把项目成果展现给大家，让大家对我们的成果有进一步的了解。

我们坚信我们的实践将会有所收获，对企业文化对企业管理方面也将给出一定的建议，希望我们的浅见会对企业管理有一定的借鉴意义。

2、实践背景：

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成，其特有的文化形象。

企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵 守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

在现代管理学里，这是一种通过一系列活动主动塑造的文化形态，当这种文化被建立起来后，会成为塑造内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵循的价值观，对维系企业成员的统一性和凝聚力起很大的作用，这种新型管理理论得到了现代企业的广泛重视。

企业文化是一个企业的内在精髓和核心思想，一个企业只有拥有良好的企业文化，才能有良好的经营。

企业文化贯穿于企业所有的管理活动中，企业文化对企业成员的行为影响具体表现在行为导向、行为激励以及行为协调等三方面。

1、行为导向功能：制度结构通过权力与利益的分配决定了不同参与者类群在企业活动中的行为，层级结构主要借助运用行政权力的指挥和控制直接规范个体在参与企业活动中的选择，企业文化则通过价值观点与行为准则的形成引导企业成员选择符合企业利益的行为方向。根据西蒙的观点，人的决策受到价值前提和事实前提的影响。企业文化正是通过影响个人决策的价值前提来发挥作用的。

2、行为激励功能：根据行为科学的理论，人的行为是由动机导向的，动机则是有需要决定的。企业文化正是通过树立某种价值观或创造一定的氛围，影响甚至改变人们对不同需求和要求得到满足的迫切程度来影响活引导员工表现出符合企业需要的行为的。

3、行为协调功能：企业活动目标的达成需要整合不同员工在企业生产经营活动中不同时空的不同努力。企业文化则借助统一价值观和同一系列行为准则的影响来使员工在不同时空的行为取向相互协调。

企业文化是一柄双刃剑，其功能和反功能可能表现的同样出色。因此，我们既要注意充分利用文化引导这个低成本的管理，特别是战略管理的工具；同时又更应关注在战略调整时的文化改造以避免文化对企业发展可能产生的制约作用。

企业文化在企业中占据越来越重要的地位，我们将在暑期社会实践中对企业文化作一个详细的调查，对企业文化的塑造及其战略地位进行一个详细的调查，而我们将通过一系列实践方式将本次活动开展起来，通过对一些大企业企业文化的考察以及他们企业文化的影响力的调查来分析企业文化的战略地位。

本次活动的另一个重要的目的，则是我们想通过调查不同的企业文化，来让消费者更深刻的了解企业的信念和服务理念，同时也让企业更好地服务于消费者。这种双向的关系，让我们的调查有了实践的必要。而本次实践活动也是对河南企业的一种宣传，河南作为中原崛起的核心地区，有必要让大家了解自身独特的优势，我们此次实践活动既是对企业的调查，也是对企业一种宣传，我们期待我们的努力会让企业和消费者有更和谐的关系。

3、实践对象、口号及主题

调研对象：许昌、漯河、新乡、济源等地的大型企业及其乡镇特色企业的管理者、普通工人

实践口号：不怕困难，不畏艰辛；秀我风采，勇往直前！！

实践主题：“企业文化的塑造及其战略地位”

4、团队介绍

队名：“企业文化的塑造及其战略地位”实践调研队

团队负责人：吴一乐

成员：闫英豪、王超、张亚娟、张赛男、蒋娟等11名队员

5、实践的目的和意义

6、实践活动方式

采访：对校就业办工作人员进行采访；对镇江、南京、常州、扬州等30-40家企业的负责人进行采访；对已参加工作的本校学生进行采访。

问卷调查：通过编制发放调查问卷，了解本校所输送的人才在企业的发展情况；并了解企业最新的人才需求与要求。

实地考察：对许昌、漯河、新乡、济源等20——30家企业进行实地考察。

活动安排及流程：

二、社会实践阶段安排（1）时间安排：

前期准备：2011年5月7日——6月20日 活动开展：2011年7月5日——7月20日 成果总结：2011年7月20日——8月10日（2）活动地点：许昌、漯河、新乡、济源等地（3）组织分工: 吴一乐：整体策划，联系企业，组织队员调研及总结。闫英豪、王超：组织策划行程及其协调队员 刘欢、张东、连亚楠：企业联系及其交流沟通 王静：调查问卷设计及发放 陈丹丹：活动宣传动员 蒋娟：实践摄影及其新闻发布 张赛男：学术总结及新闻发布 冯军伟：后勤保障服务

张亚娟：财务预算及其账务整理（4）前期准备：

1.分工明确，由队员进行宣传动员，强化责任意识。在全院范围内招募队员并进行培训，建立好实践计划的流程和记录档案。

2.联系企业及资料收集。在学院领导及老师的支持下，主动联系许昌、漯河、新乡、济源等地周边企业，确定20——30家，建立联系。

3.争取媒介力量。联系相关媒体，与他们交流经验并争取得到他们的支持，最好进行现场跟踪报道，以便扩大宣传力度及调研质量。

4.有备无患，做好后勤服务，确保安全第一。每次都要事先检查准备好的出行装备，包括服装、药品、避暑用品等，并就可能出现的安全隐患作好充分的预案工作。

5.经费预算，落实经费来源，厉行节俭，充分合理利用资金。

（5）活动开展:

1、许昌地区：我们将对许昌的相关大企业，像胖东来、瑞贝卡、许继电器等进行实地考察。

2、漯河地区：

3、新乡地区：

4、济源地区：

三、实践成果形式及总结：

1、团队日志:活动当天安排队员就每天的活动情况做详细记载，并对次日的活动做好安排。

2、个人感悟:每位队员将自己在整个社会实践活动中的心得体会整理为个人的实践心得。

3、调研报告:将活动过程中所有拍摄的照片、数据采集、访谈记录以及问卷调查等进行汇集整理，完成实践报告。

4、新闻发布：汇总整个实践活动中的精华，进行新闻发布。

5、.社会影响：汇总各媒体新闻报道及其调研影响。

四、活动预期效果：

此次实践活动预计会对企业、职工、在校大学生三方面产生积极影响，使三者达到共赢的局面：

①对企业而言，本次实践活动联系了镇江市乃至江苏省的重要媒体。作为被采访企业，其知名度会随着此次实践活动的宣传而提高，企业竞争实力也会随着知名度的增加而上升。企业知名度不仅在社会上提高了，同时，也会在大学生中更具影响力，为以后吸收优秀人才奠定基础。

②对学生而言，可以从企业人才的发展中吸取经验；同时，可以根据企业所提出的具体人才需求，有针对性的提升自己所欠缺的能力。在大学时就及早做好工作的准备。

③对学校学院而言，一方面可以通过此次社会实践来提高学校学院的知名度；另一方面，也可以进一步提升学校学院整体的教育实力与实践力度。

五、活动经费及后勤服务

经费来源：学院社会实践活动专项经费以及自筹经费

经费开支与报销事项：

1)活动的一切开支本着节约为前提，杜绝浪费。2)经费管理者应向队员公开当天的各种开销。

3)每一笔资金的支出都应有发票，并注明用途、经办人姓名，并交由队长签字后，方可向财务负责人报销。

4)各小组要保管好活动经费支出的发票或相关收据。5)活动结束后，及时上交《活动收支明细表》。

六、其他活动要求及注意事项（2）管理制度

为了更好地开展活动，保证活动的顺利进行；为了让每位实践队员在实践过程中全心地投入，展现温大学子们的独特魅力；为了维护实践队良好的形象，规范队员的行为。特按照xx大学学生实践守则作出如下规定：

1）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观作为指导思想和行动指南。2）遵守组织纪律，按时完成实践内容并明确活动目的，积极主动配合工作需求。

3）活动过程中不得擅自离队，不得擅自进行危险性的活动。

4）如需离队或暂时离队，应向实践队队长说明具体情况，表明去向，做好登记，并随时保持联络，如批准必须要按时归队。

5）遵守实践队作息时间安排，在活动过程中不得迟到、早退。

6）队员要顾全大局，以团队为重，树立良好的团队精神，成员之间要互相协助，团结一致，同舟共济，如遇到紧急事件，要听从指导老师以及实践队队长的指挥，寻找有效方法解决。

7）在实践过程中实践队队员要衣着大方、整洁，合乎大学生的衣着标准，不损害当代大学生的良好形象。

8）队员在实践活动过程中要注意使用礼貌用语；尊重实践单位意见，虚心向群众学习。

9）队员要树立环保意识，不乱扔垃圾和废品、不随地吐痰等。

10）队员时刻牢记“安全第一”，增强安全意识，加强安全防范，注重团结互助。

11）队员要吃苦耐劳，对实践过程中出现的饮食、住宿等困难要勇于克服。12）注意饮食卫生，做好防暑工作，如感觉身体不适，及时向实践队后勤部反映。

13）保管好公共财物及自身财物，爱护公共财产。

14）所有实践队员必须端正工作态度，树立当代大学生应有的健康形象，展示当代大学生良好的精神风貌，严格遵守实践制度，不遵守的成员视情节程度做出警告，严重警告，勒令离队的处罚；被处勒令离队的同学取消参加实践的一切评优资格。

第五篇：南沙群岛的战略地位

南沙群岛的战略地位

南沙群岛不仅有可观的经济地位，而且还具有重要的军事战略地位。

可观的经济地位 南沙群岛及其周边海域不仅拥有巨大的水产资源、丰富的油气和矿产资源，也是我国重要的能源和贸易通道。

南海地处低纬热带，雨量充沛，南部岛礁密布，海底由陆架、陆坡、深海盆地阶梯式构成，海洋生物繁殖生长，是我国海洋渔产种类最多的地方。现已发现的鱼类有1000多种，经济价值较高的有20余种，大宗的水产主要有金枪鱼、马鲛鱼、红鱼、海龟、海参、石斑鱼、旗鱼、鳐鱼、飞鱼等。

南海地区是封闭状态的环陆海，共形成24个沉积盆地，利于各种物质的沉淀，总面积达120万多平方千米，初步估计油气总储量达630亿吨。经多年的勘探和实际开采表明，确属世界上除波斯湾、墨西哥湾以外的又一个蕴藏巨大油气资源的海域。其中在南沙群岛及附近海区分布有10个油、气盆地，面积约有41万多平方千米，油、气储量可达350亿吨，而且基本位于水深200～1000米之间的大陆架向大陆斜坡的过渡带上，开采条件十分理想。我海疆线内盆地面积约有25万平方千米，油、气储量约225亿吨，相当于我国大庆油田储量的8倍，海底油田单产高，质量好，比重轻，含硫量低，在我国能源日趋紧张的情况下，其价值尤显珍贵。

南海的矿物资源十分丰富，已掌握的有20余种。主要有低镁方解石、高镁方解石、文石、石英、斜长石、钾长石、角闪石、黄铁矿、石膏、伊利石、高岭石等，品质、储量均可观。

南海素有“亚洲地中海”之称，是沟通两大洋和联系三大洲的海上枢纽，是我国海上石油和贸易的生命线。在我国通往国外的39条航线中，有21条通过南沙群岛海域，60%外贸运输从南沙经过。1993年我国成为石油净进口国，随着经济的高速发展和能源需求的激增，使我国一跃成为世界最大的石油进口国之一，而进口原油的五分之四是通过马六甲海峡运输的，每天通过马六甲海峡船只总量的60%是我国船只，南沙群岛周边海域已经成为确保国家能源和贸易安全的生命线所在地。

重要的军事战略地位南沙群岛扼两洋、制八方，前出大陆上千千米，军事战略地位十分重要。

——南沙是我国南部安全的重要屏障有效地控制南沙及其相关海域，能使我军防御纵深增大上千千米。这一宝贵的战略纵深，不但加大了我军海、空力量的回旋余地，而且对于我国抵御强敌战略空袭，掩护陆上兵力行动具有突出意义。

南沙是我海军战略前出重要通道。随着对外贸易与海洋经济的发展，我国家利益正加速向海外拓展，肩负着维护海洋权益和确保海外利益重大责任的海军，在维护日益拓展的国家海外利益时，必须拥有畅通、便捷的前出通道，有效地控制南沙，是我海军摆脱岛链束缚，东出太平洋、西出印度洋的重要依托。

——南沙是制衡外来势力干预的要冲南海作为欧亚海上交通的重要环节，不仅对我国事关重大，也是我周边大国的重要贸易与能源通道。有效地控制南沙及其相关海域，能够提高综合威慑能力，把握战略主动权，可直接制约和影响国际海上石油生命线，成为直接威胁外来势力的一柄利刃，还能够进一步威慑西方强国在南海周边地区的前沿存在。

——南沙是统一祖国之战的重要战场依托 台湾一旦发生危机或者战争，南沙不仅是直接阻止强敌军事干预力量的前沿，也是协助台海战场实施兵力输送、海上封锁、空中掩护和临检拿捕任务的重要依托。