企业幸福力

第一篇：企业幸福力

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企业幸福力

作者：本刊编辑部

来源：《现代国企研究》2012年第10期

企业的幸福力包含多個要素，是一個全方位的立体体系，这個幸福体系作为企业的核心竞争力，致力于企业员工生活以及企业整体境况的改善，最终要达到整個企业的和谐幸福。社会竞争的日益加剧，使人们面临着越来越大的压力，过度的紧张和焦虑会影响到员工的工作效率，进而影响企业的生产效益。作为解决职业心理健康问题的最佳方案，EAP

（EmployeeAssistance Programs，员工帮助计划，也称员工援助计划）在西方发达国家取得了很好的发展。EAP致力于解决员工及其家属的心理和行为问题，以维护组织成员的心理健康来改善组织管理，因此EAP能够在帮助员工获得幸福方面发挥积极作用。

第二篇：职场幸福力

职场幸福力

课程对象：

企业、政府等的管理人员、员工，任何希望提高幸福能力的专业人士 课程背景：

近十年来，欧美心理学界掀起了一场积极心理学运动，积极心理学被称为国际心理学界的第四次浪潮，这是一门关于幸福的科学，泰勒•本-沙哈尔博士主讲的“幸福课”一举击败曼昆教授的王牌课程“经济学导论”，成为哈佛大学排名第一的课程。在中国，幸福指数已经成为政府政绩、企业软实力、民生工程的重要指标。课程特点：

通过此课程，将帮助职场人士明白幸福的核心内容，通过积极心理学现有的各种实证和数据，纠正自己一些固有的幸福误区，并通过现场的体验和演练，初步掌握提升幸福力的工具和方法。

学员收益：

亲和而贴切，低调也儒雅，貌似一介书生，实则内心强大，对销售的理解和传授总能一语中的，不经意的几句激励能让人心潮澎湃。培训高手！

——和谐纸业张总

现场没有其他大师的热闹和形式，但气场极大，公司业务人员深受促动，对公司、销售、产品、团队有了前所未有的理解定位。

------瓜子张食品张总

周老师对销售的理念和心态的诠释，是我听过的所有培训最有高度而又最实际的，让我明白一切都是真正从自我出发，找到了最原始的动力源。

-------夕阳红房产李峰

很庆幸陈总安排我和周老师培训之后的一小时深沟通，两天的培训课收获大，那只是面上的，但这一小时的深沟通，真正解决了我这个销售经理一年多来的职业瓶颈，重获新生的感觉，找回了久违的自信和激情。谢谢周老师！

金汉通汽车用品黄经理

课程主要内容：

西方幸福学的产生背景和现状

成功和幸福的关系

幸福的定义，人们对幸福的误解

幸福的方法——工作篇

一、高效工作

1、赋予工作更多的积极意义

2、有希望就有幸福（生涯规划）

3、幸福在目标的追求中

4、自我悦纳法

5、良好的阅读和学习习惯

6、别让自己太忙-时间管理

7、良好的抗挫力-“不生气”五步法

二、和谐团队

1、感恩日记

2、传递积极，幸福倍增

3、归属感

4、欣赏别人，幸福自己

5、欣赏式探寻

6、付出比索取更幸福

7、成立你的幸福董事会

8、幸福强心剂

幸福的方法——生活篇

1、锻炼比过最好的精神药物

2、亲情、友情、爱情

3、智慧女人

4、八周冥想可以改变大脑左右皮层比例

5、幽默是自信加智慧，幽默的惊人益处

6、完美主义对幸福的伤害

7、幸福四则运算

8、幸福的作业

课程形式：理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨、Q&A答疑；

第三篇：职场幸福力

职场幸福力

◇ 课程对象：

企业、政府等的管理人员、员工，任何希望提高幸福能力的专业人士

◇ 课程背景：

近十年来，欧美心理学界掀起了一场积极心理学运动，积极心理学被称为国际心理学界的第四次浪潮，这是一门关于幸福的科学，泰勒•本-沙哈尔博士主讲的“幸福课”一举击败曼昆教授的王牌课程“经济学导论”，成为哈佛大学排名第一的课程。在中国，幸福指数已经成为政府政绩、企业软实力、民生工程的重要指标。

◇ 课程特点：

通过此课程，将帮助职场人士明白幸福的核心内容，通过积极心理学现有的各种实证和数据，纠正自己一些固有的幸福误区，并通过现场的体验和演练，初步掌握提升幸福力的工具和方法。

◇ 学员收益：

亲和而贴切，低调也儒雅，貌似一介书生，实则内心强大，对销售的理解和传授总能一语中的，不经意的几句激励能让人心潮澎湃。培训高手。

——和谐纸业张总

现场没有其他大师的热闹和形式，但气场极大，公司业务人员深受促动，对公司、销售、产品、团队有了前所未有的理解定位。

——瓜子张食品张总

周老师对销售的理念和心态的诠释，是我听过的所有培训最有高度而又最实际的，让我明白一切都是真正从自我出发，找到了最原始的动力源。

——夕阳红房产李峰

很庆幸陈总安排我和周老师培训之后的一小时深沟通，两天的培训课收获大，那只是面上的，但这一小时的深沟通，真正解决了我这个销售经理一年多来的职业瓶颈，重获新生的感觉，找回了久违的自信和激情。谢谢周老师。

——金汉通汽车用品黄经理

◇ 课程主要内容：

西方幸福学的产生背景和现状

成功和幸福的关系

幸福的定义，人们对幸福的误解

幸福的方法——工作篇

一、高效工作

1、赋予工作更多的积极意义

2、有希望就有幸福（生涯规划）

3、幸福在目标的追求中

4、自我悦纳法

5、良好的阅读和学习习惯

6、别让自己太忙-时间管理

7、良好的抗挫力-“不生气”五步法

二、和谐团队

1、感恩日记

2、传递积极，幸福倍增

3、归属感

4、欣赏别人，幸福自己

5、欣赏式探寻

6、付出比索取更幸福

7、成立你的幸福董事会

8、幸福强心剂

幸福的方法——生活篇

1、锻炼比过最好的精神药物

2、亲情、友情、爱情

3、智慧女人

4、八周冥想可以改变大脑左右皮层比例

5、幽默是自信加智慧，幽默的惊人益处

6、完美主义对幸福的伤害

7、幸福四则运算

8、幸福的作业

◇ 课程形式：理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨、Q&A答疑；

◇ 受训规模：大班100人，小班制（30人）最佳

◇ 建议课时 ：两天

◇ 培训师简介：

周正业老师

团队建设专家

实战营销专家

南京师大文学学士、法学硕士

上海交大客座教授

历任美资跨国公司高级经理

欧洲最大培训公司合作讲师

现任天下伐谋咨询公司高级合伙人、营销学院执行院长。

◇ 工作或项目经历：

本科毕业分配至江苏省重点中学从教，教育事迹被文汇报、上海青年报、常州日报、常州电视台先后报道。1999年加盟安利（中国），从一名普通直销员锤炼成为这家跨国公司钻石特级经销商，市场先后拓至苏、沪、皖、赣、桂等省及越南、菲律宾两国，开发并培训打造千人直销团队，十二年的培训历练，超过两千场次、十万人次的培训经验，在巅峰团队打造、员工激励以及销售技巧和观念心态方面有较为独到而犀利的实战经验。2011年开始成为企顾司等数家培训公司合作讲师，为客户企业分享在市场开拓、团队建设等方面的心得和体会。

第四篇：构建和谐企业,给力幸福花都

构建和谐企业，给力幸福花都

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！我是来自XXX的XX，今天我为大家演讲的题目是《构建和谐企业，给力幸福花都》。

党的十七大提出了构建和谐社会的重大任务。构建和谐社会是我们的一份期待，一种憧憬，一幅幸福生活的美好蓝图。有了和谐才有平安、财富，有了和谐才有我们的幸福生活。

但前两年的南海本田公司的停工事件；富士康集团骇人听闻的“13跳”事件；经营不善的老板欠薪逃匿，工人冲击政府讨薪事件，工人发生工伤后企业逃避责任，家属打横额上街游行讨说法事件，出现一系列因企业管理、劳资矛盾引发的群体事件，社会能和谐吗？劳动关系作为一种最基本的社会关系，它是否和谐决定了社会能否和谐。“社会和谐，企业有责”构建和谐社会，离不开和谐企业。

那么，怎样构建和谐企业呢？回顾我区企业发展的历史，我们可以从中找到答案。

首先，企业的发展是构建和谐企业的基础。

1960年4月花都还是广州市属县叫花县，当时还是自给自足的农业经济。1993年6月18日成立花都市，工业经济开始起步，2000年5月21日撤市设区，经过新世纪十来年的发展，花都的工

1业已具备一定规模，汽车、皮革皮具、金银首饰、空港物流等行业都有较快的发展。如今，越来越多大型企业落户花都，为我区构建和谐企业奠定了物质基础。

其次，企业以人为本的管理理念是构建和谐企业的关键。

和谐劳动关系是双方面的。企业坚持以人为本，就要事事以员工为根本，尊重和关怀员工，让员工感受到家的温暖。员工拥有归属感，就能以主人翁的精神投入到企业的建设中去，达到企业与员工利益的双赢。相反，如果企业只把员工当成赚钱的工具，这样员工只会对企业的管理产生抵触情绪和反抗，从而阻碍企业的发展。所以说只有坚持“以人为本”的管理理念，才能够营造和谐的劳动关系。

再次，与员工分享企业发展的成果是构建和谐企业的动力源泉。

2008年，我国遭遇了全球性的金融危机，我区部分企业呼吁员工与企业共度时艰。具有强大凝聚力的企业甚至有员工主动提出降薪、计件计算工资、弹性上下班等来为企业“舒困”。经过企业、员工共同努力以及环球经济逐渐复苏，有些企业忘恩负义，只追求经济利益最大化，使那些曾与企业“共度时艰”的员工心都凉了！相反，有些企业发展壮大了，却不忘与企业同呼吸、共命运的员工们。他们把员工当成自家人，把企业发展的成果化成真真切切的实惠分享给员工。通过涨工资、发放各种津贴、补贴、奖金等鼓励员工。有些企业为员工建立宽敞明亮的厂房，设置集

体宿舍、单身公寓、夫妻房等，有些企业还设置员工文娱室、图书室、培训室、心里辅导室、保健室，定期不定期的举办一些有益的业余文化活动，更有些企业设立专项基金帮助困难职工，为他们排忧解难。这些温暖人心的措施，提高员工的幸福感，使员工为企业发展各尽其力，真正实现企业和谐发展。

最后，和谐企业的构建要有组织及政策法规的保障。

建立协调、稳定的劳动关系,构建和谐企业是工会义不容辞的责任。工会直接面对职工群众，在动员、组织、调动、发挥职工的积极性和创造性方面充当不可或缺的角色。对于企业，我们工会应继续加强《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的宣传、培训，使企业增强依法用工、规范用工的意识。其次，我们要大力推进“厂务公开”,只有实行“厂务公开”,把企业工作中的问题如实告诉职工,上下群策群力、同心同德,从而增强劳动关系的和谐。三是我们要推进企业建立平等协商机制、指导企业签订集体合同。可以说工会在构建和谐劳动关系中起到润滑剂、促进器的作用。

能否把社会建设好，使社会更加和谐、进步，是衡量人民是否幸福的重要标准。构建和谐企业是构建和谐社会不可缺少的一步。作为工会组织中的一员，我们应认真落实这项工作，切实履行好使命，促进社会和谐稳定，为建设幸福花都给力再给力！

我的演讲结束，谢谢大家。

第五篇：寻找幸福力主持稿

《寻找幸福力——无限极幸福晚宴》主持稿 各位健康美丽自信大方的女士们:

各位帅气潇洒充满活力的男士们:

大家晚上好!

我是幸福女生陈意斌

我是幸福男生傅林渊

欢迎您来到<寻找幸福力——无限极幸福晚宴>的现场,大家知道吗?您手中的这张幸福晚宴入场券特别珍贵,今天下午超过1500人,只有不到三分之一的人才有机会参加这个特别的晚宴.您手中的这张幸福晚宴入场券特别宝贵,今晚您在这里吃好喝好玩好,把快乐幸福统统拽在手心里.您手中的这张幸福晚宴入场券特别独特,今晚您在这里将感受到前往未有的开心爽活,并寻找幸福力,让您一生都幸福满满.接下来,让我们开启幸福大门,隆重请出今晚嘉宾与我们共度幸福时光,他们分别是:-------

今晚能和这么多久违的,之前只能在杂志或舞台上看到的公司领导和市场精英,共进晚餐大家开不开心,幸福吗?

下面有更幸福的事情让我们共同期待.听到这熟悉的音乐,什么歌?<恭喜发财>

在过年时我们都会说恭喜发财,下面还接一句什么话??”红包拿来”.不管大人小孩,不管红包多少,拿到就吉利,拿到就幸福.现在请全场起立,我们一起来送祝福,在你桌上找到一位朋友面对着他说, 恭喜发财,红包拿来.对方没准备红包没关系,也同样把祝福送出去.那各位把祝福送给我们俩,好不好?我们组委会可准备着红包,一起说…

请我们的财神爷给我们各位发放红包.八就是发,在我们晚宴开始之前,我们送上第一份幸福礼物,祝福各位朋友在2012年身体健康好气色,事业腾飞走好运,财源滚滚发大财.谢谢.同时,我们有请无限极中国有限公司副总裁俞江林先生为寻找幸福力无限极幸福晚宴致词.掌声有请…

感谢俞总亲临现场,和我们共度幸福时光,请各位举杯,为幸福干杯… 接下来请各家尽情享受幸福晚餐,吃好喝好,一会儿精彩继续… ……..大家感觉今晚饭菜可口不?今天组委会不仅准备了丰盛的晚餐,更为幸福晚宴准备了精彩的节目和礼品,我们的奖品价值超过万元,获奖人员高达90人次.接下来各位一边要吃好喝好,一边要把目光聚焦到舞台上,不要错过每一个精彩节目哦.下面有请永安市场伙伴给我们带来舞蹈《欢聚一堂》,掌声友请..这个名字真好--欢聚一堂.我们这么多朋友聚在一起真的是非常难得,幸福这个词我们听的很多了,但幸福力好像是个新鲜词.所以陈老师,听说这主题当初是你提出建议的,那你是怎么理解”幸福力”? 其实很简单,幸福力就是我们获得幸福的力量和能力.在今天这个快速发展的社会里,我们周围充满了欲望,压力,焦虑.但越来越多的人认识到内心的幸福感才最为重要.虽然对于幸福，不同的人有着各自不同的理解.但是获得幸福的方法却是可以共享的.所以今晚的晚宴就是想让所有无限极朋友在这里感受幸福,传递幸福,让更多的朋友在未来的日子,不管工作还是生活,都要去放大自己获得幸福的力量,提高幸福力.大家说好不好?

梦想是幸福的翅膀，梦想让我们的幸福更有力量，梦想可以让我们的幸福飞得更高、更远。下面请出幸福嘉宾,福州市场高级经理陈玲女士谈谈<幸福梦想>.感谢陈玲女士的精彩分享,现在请她抽取晚上的第一份奖项,---幸运奖…..有请福州市场高级经理江松上台抽奖…

有请……为获奖者颁发奖品……………

幸运奖获得者将拿到一份特殊礼物,一本当今流行和备注专家推荐的养生书籍,《养生固本、健康人生》并有某高总签名.这本书让你收获一个健康理念,为你一生的幸福生活保驾护航.请欣赏将乐市场带来的节目《为了谁》,幸福梦想为了谁呢,掌声有请….幸福是一种微妙的力量，它可能很小，小到一句鼓励，一个拥抱。当然幸福是需要创造的,创造幸福是有方法的,下面有请幸福嘉宾,三明市场高级经理刘峰先生跟我们分享他创造幸福的故事,掌声有请….感谢刘峰先生的分享,现在也请他为我们抽取今晚的第二个奖项---三等奖20名,价值88元的大礼包.有请-------上台抽奖有请……为获奖者颁发奖品……………接下来福州市场的伙伴将给我们带来精彩节目竹楼情歌,掌声有请… 有请三明市场的<不如跳舞>,看了这两节目,我突然感觉创造幸福的方法有时很简单,只要我们有这份心.比如说,专卖店里让会唱歌的伙伴哼两句,会跳舞的朋友扭两下,唱的开心,跳的幸福.大家说对不对?

人人都在渴望幸福，人人都在感受幸福。幸福有时很抽象，有时又很具体。幸福有时很遥远不可及，有时就在身边,就是日常生活中.每个人感受到幸福程度是不一样的.下面有请幸福嘉宾,来自莆田市场的业务总监翁凤妹女士跟我们分享她是如何感受幸福的.谢谢翁总,请翁总留步.幸福在哪里?幸福就在这里,此时此刻,各位朋友你感受到组委会为你细心安排的点点滴滴了吗?你感受到幸福了吗?

我们一起互动说,你现在快乐吗?我很快乐.你现在幸福吗? 大家说,我很幸福.下面更幸福的事情,请翁总为我们抽取晚上的第三个奖项---二等奖.十名,价值188元的大礼包.有请某某上台抽奖有请……为获奖者颁发奖品……………有人说从事无限极事业后,他的生活发生了魔术般的变化,的确如此,我们优秀领导人之前也是很平凡的人,从事无限极之后,过上了健康家庭事业平衡的日子,享受时间财富精神富足的生活, 石狮市场伙伴将给我带来魔术表演,让我们一起期待,掌声有请…

谢谢精彩表演,有请沙县市场带来《欢快的跳吧》,有请…

陈老师,有没有感觉到今晚现场一片欢快,激情四射,我们被爱融化,被幸福包围.是的,今晚真的很开心很幸福,我一定要分享给更多的朋友,把幸福传递下去,让更多的朋友来成为幸福的接力棒.今天下午晋升活动的主角也在我们现场,下午他传递给我们很多幸福,我们共同见证他的成就,分享他成功的喜悦,现在我还要把他请上来,再一定给我们传递幸福.掌声有请幸福嘉宾,福建第一位高级总监伍土松先生.谢谢.传递幸福手拉手,传递幸福心连心.下面有请伍总抽取今晚的第四个奖项—一等奖,三名,价值498元的大礼.这份礼物和无限极会员卡一样的有含金量

有请远方的客人,幸福嘉宾,高级总监匡伟华先生为获奖者颁发奖品……………

下面又一个市场来传递幸福了,有请漳州市场带来独舞《美人计》,掌声有请…

谢谢漳州的伙伴精彩的演出..到现在还想要拿到奖的朋友请举手?看看哪一桌的朋友拿奖最多? 告诉我哪一桌的朋友今晚最开心,最快乐最幸福?

如果有一整桌的朋友都能拿到奖,那感受是何等的幸福啊?对不对? 哪一桌的朋友都要拿到奖的请告诉我?

下面我们有一个特殊的奖项要抽取,看看哪一桌的朋友最幸福? 有请无限极厦门分公司经理陈晖雅女士为我们抽取晚上第五个奖项—幸福圆桌奖.有请无限极福建分公司经理郭列群先生为我们颁发奖品.这个奖项太有意义了,幸福圆桌奖也是幸福满满的意思,有没有发现今晚你听到和说到的”幸福”一词比你一年都说的多.如果我们每天

都能心怀感恩,笑口常开,把幸福拽在手里,放在心里,那么真的幸福就会来敲门.现在请全场起立,放下你手中的酒杯,一起唱一起跳<幸福拍手歌>

晚宴到现在,大家都幸福像花儿一样,我们新一轮幸福浪潮也要即将来临,下面有请无限极中国有限公司副总裁俞江林,为我们抽取晚会的第六个奖项,全场幸福大奖,价值1888元,与李锦记创办时间一样吉利,一样有份量的大礼包.真的太开心了,即使拿幸福大奖的不是我,但我还要说你是幸福的,我是快乐的.分享你的幸福我是如此的快乐.谢谢.如果我们每一天，每一时刻，都像今晚这样拥有幸福梦想,努力创造幸福,用心感受幸福,无限传递幸福, 你会发现幸福的事情天天都发生在我们身边,我们的世界就是一个幸福花园.有请莆田市场给我们带来歌曲幸福花园…

在今晚这个特别的夜晚,我们分享幸福,传递力量.其实幸福很简单,当我们心中有幸福时,你看到的世界是完全不同的 ,幸福是自己的感受,真正的幸福感别人是拿不走的.所以我们要培养和寻找幸福力,让我们拥有幸福的能力和力量.晚宴即将结束,这样的夜晚一定会让你有很多的感想和触动,从现在开始,向幸福出发.我们给每组分下卡片纸,写下你的幸福格言,记录你的幸福点滴,在你离开这个会场之前贴在后面的幸福榜上,我们相信2012年你一定会幸福,无限极一定会让你更幸福.谢谢.